![Page 1: Personalmarketing mit gesundem Menschenverstand...Testen Sie den Bewerbungsprozess im eigenen Unternehmen selber. So wie Sie auch, schätzen Bewerberinnen und Bewerber verbindliche](https://reader033.vdokument.com/reader033/viewer/2022052719/5f07e1147e708231d41f3620/html5/thumbnails/1.jpg)
Personalmarketingmit gesundemMenschenverstand
UNTERNEHMERFRÜHSTÜCK PADERBORN
Die Renaissance des Normalen und Menschlichen in der Personalwerbung
![Page 2: Personalmarketing mit gesundem Menschenverstand...Testen Sie den Bewerbungsprozess im eigenen Unternehmen selber. So wie Sie auch, schätzen Bewerberinnen und Bewerber verbindliche](https://reader033.vdokument.com/reader033/viewer/2022052719/5f07e1147e708231d41f3620/html5/thumbnails/2.jpg)
Ganz nach meinem
Geschmack
![Page 3: Personalmarketing mit gesundem Menschenverstand...Testen Sie den Bewerbungsprozess im eigenen Unternehmen selber. So wie Sie auch, schätzen Bewerberinnen und Bewerber verbindliche](https://reader033.vdokument.com/reader033/viewer/2022052719/5f07e1147e708231d41f3620/html5/thumbnails/3.jpg)
![Page 4: Personalmarketing mit gesundem Menschenverstand...Testen Sie den Bewerbungsprozess im eigenen Unternehmen selber. So wie Sie auch, schätzen Bewerberinnen und Bewerber verbindliche](https://reader033.vdokument.com/reader033/viewer/2022052719/5f07e1147e708231d41f3620/html5/thumbnails/4.jpg)
Sinn.
Zeit für mich.
Weiterkommen.
Interessante Arbeit.
Ein guter (sehr guter!) Lohn.
Kultur: Nette Arbeitskollegen, gute Chefin.
![Page 5: Personalmarketing mit gesundem Menschenverstand...Testen Sie den Bewerbungsprozess im eigenen Unternehmen selber. So wie Sie auch, schätzen Bewerberinnen und Bewerber verbindliche](https://reader033.vdokument.com/reader033/viewer/2022052719/5f07e1147e708231d41f3620/html5/thumbnails/5.jpg)
Zum Lachen
![Page 6: Personalmarketing mit gesundem Menschenverstand...Testen Sie den Bewerbungsprozess im eigenen Unternehmen selber. So wie Sie auch, schätzen Bewerberinnen und Bewerber verbindliche](https://reader033.vdokument.com/reader033/viewer/2022052719/5f07e1147e708231d41f3620/html5/thumbnails/6.jpg)
![Page 7: Personalmarketing mit gesundem Menschenverstand...Testen Sie den Bewerbungsprozess im eigenen Unternehmen selber. So wie Sie auch, schätzen Bewerberinnen und Bewerber verbindliche](https://reader033.vdokument.com/reader033/viewer/2022052719/5f07e1147e708231d41f3620/html5/thumbnails/7.jpg)
Humor und Lachen im Job sind kein
Witz, sondern knallharte Erfolgsfaktoren.
![Page 8: Personalmarketing mit gesundem Menschenverstand...Testen Sie den Bewerbungsprozess im eigenen Unternehmen selber. So wie Sie auch, schätzen Bewerberinnen und Bewerber verbindliche](https://reader033.vdokument.com/reader033/viewer/2022052719/5f07e1147e708231d41f3620/html5/thumbnails/8.jpg)
Jedes Lächeln fördert die Durchblutung
des Hirns und mildert Stresssymptome.
![Page 9: Personalmarketing mit gesundem Menschenverstand...Testen Sie den Bewerbungsprozess im eigenen Unternehmen selber. So wie Sie auch, schätzen Bewerberinnen und Bewerber verbindliche](https://reader033.vdokument.com/reader033/viewer/2022052719/5f07e1147e708231d41f3620/html5/thumbnails/9.jpg)
Lachen killt Adrenalin, stattdessen werden
das Glückshormone ausgeschüttet.
![Page 10: Personalmarketing mit gesundem Menschenverstand...Testen Sie den Bewerbungsprozess im eigenen Unternehmen selber. So wie Sie auch, schätzen Bewerberinnen und Bewerber verbindliche](https://reader033.vdokument.com/reader033/viewer/2022052719/5f07e1147e708231d41f3620/html5/thumbnails/10.jpg)
Menschen, die lachen, sind kontakt-
freudiger, leistungsfähiger und kreativer.
![Page 11: Personalmarketing mit gesundem Menschenverstand...Testen Sie den Bewerbungsprozess im eigenen Unternehmen selber. So wie Sie auch, schätzen Bewerberinnen und Bewerber verbindliche](https://reader033.vdokument.com/reader033/viewer/2022052719/5f07e1147e708231d41f3620/html5/thumbnails/11.jpg)
Lachen hilft, weitsichtiger und komplexer
zu denken und freier zu assoziieren.
![Page 12: Personalmarketing mit gesundem Menschenverstand...Testen Sie den Bewerbungsprozess im eigenen Unternehmen selber. So wie Sie auch, schätzen Bewerberinnen und Bewerber verbindliche](https://reader033.vdokument.com/reader033/viewer/2022052719/5f07e1147e708231d41f3620/html5/thumbnails/12.jpg)
Lachen trägt zur Konfliktlösung bei und
somit zur Produktivität.
![Page 13: Personalmarketing mit gesundem Menschenverstand...Testen Sie den Bewerbungsprozess im eigenen Unternehmen selber. So wie Sie auch, schätzen Bewerberinnen und Bewerber verbindliche](https://reader033.vdokument.com/reader033/viewer/2022052719/5f07e1147e708231d41f3620/html5/thumbnails/13.jpg)
Okay?!
![Page 14: Personalmarketing mit gesundem Menschenverstand...Testen Sie den Bewerbungsprozess im eigenen Unternehmen selber. So wie Sie auch, schätzen Bewerberinnen und Bewerber verbindliche](https://reader033.vdokument.com/reader033/viewer/2022052719/5f07e1147e708231d41f3620/html5/thumbnails/14.jpg)
Welche Rolle spielt das
Lachen in Ihrem
Betrieblichen Gesund-
heitsmanagement?
![Page 15: Personalmarketing mit gesundem Menschenverstand...Testen Sie den Bewerbungsprozess im eigenen Unternehmen selber. So wie Sie auch, schätzen Bewerberinnen und Bewerber verbindliche](https://reader033.vdokument.com/reader033/viewer/2022052719/5f07e1147e708231d41f3620/html5/thumbnails/15.jpg)
… in den Arbeits-
zeugnissen?
![Page 16: Personalmarketing mit gesundem Menschenverstand...Testen Sie den Bewerbungsprozess im eigenen Unternehmen selber. So wie Sie auch, schätzen Bewerberinnen und Bewerber verbindliche](https://reader033.vdokument.com/reader033/viewer/2022052719/5f07e1147e708231d41f3620/html5/thumbnails/16.jpg)
… den jährlichen
Mitarbeitergesprächen?
![Page 17: Personalmarketing mit gesundem Menschenverstand...Testen Sie den Bewerbungsprozess im eigenen Unternehmen selber. So wie Sie auch, schätzen Bewerberinnen und Bewerber verbindliche](https://reader033.vdokument.com/reader033/viewer/2022052719/5f07e1147e708231d41f3620/html5/thumbnails/17.jpg)
…in Ihrem Weiterbildungs-
angebot und der Führungs-
kräfteentwicklung?
![Page 18: Personalmarketing mit gesundem Menschenverstand...Testen Sie den Bewerbungsprozess im eigenen Unternehmen selber. So wie Sie auch, schätzen Bewerberinnen und Bewerber verbindliche](https://reader033.vdokument.com/reader033/viewer/2022052719/5f07e1147e708231d41f3620/html5/thumbnails/18.jpg)
In der Personalauswahl?
![Page 19: Personalmarketing mit gesundem Menschenverstand...Testen Sie den Bewerbungsprozess im eigenen Unternehmen selber. So wie Sie auch, schätzen Bewerberinnen und Bewerber verbindliche](https://reader033.vdokument.com/reader033/viewer/2022052719/5f07e1147e708231d41f3620/html5/thumbnails/19.jpg)
Bei der Suche nach
neuen Talenten?
![Page 20: Personalmarketing mit gesundem Menschenverstand...Testen Sie den Bewerbungsprozess im eigenen Unternehmen selber. So wie Sie auch, schätzen Bewerberinnen und Bewerber verbindliche](https://reader033.vdokument.com/reader033/viewer/2022052719/5f07e1147e708231d41f3620/html5/thumbnails/20.jpg)
50’000 Stelleninserate analysiert.
![Page 21: Personalmarketing mit gesundem Menschenverstand...Testen Sie den Bewerbungsprozess im eigenen Unternehmen selber. So wie Sie auch, schätzen Bewerberinnen und Bewerber verbindliche](https://reader033.vdokument.com/reader033/viewer/2022052719/5f07e1147e708231d41f3620/html5/thumbnails/21.jpg)
Häufigkeit von «Genau»:
![Page 22: Personalmarketing mit gesundem Menschenverstand...Testen Sie den Bewerbungsprozess im eigenen Unternehmen selber. So wie Sie auch, schätzen Bewerberinnen und Bewerber verbindliche](https://reader033.vdokument.com/reader033/viewer/2022052719/5f07e1147e708231d41f3620/html5/thumbnails/22.jpg)
Häufigkeit von «Genau»:
6’853
![Page 23: Personalmarketing mit gesundem Menschenverstand...Testen Sie den Bewerbungsprozess im eigenen Unternehmen selber. So wie Sie auch, schätzen Bewerberinnen und Bewerber verbindliche](https://reader033.vdokument.com/reader033/viewer/2022052719/5f07e1147e708231d41f3620/html5/thumbnails/23.jpg)
«Prozess / Abläufe»:
2’810
![Page 24: Personalmarketing mit gesundem Menschenverstand...Testen Sie den Bewerbungsprozess im eigenen Unternehmen selber. So wie Sie auch, schätzen Bewerberinnen und Bewerber verbindliche](https://reader033.vdokument.com/reader033/viewer/2022052719/5f07e1147e708231d41f3620/html5/thumbnails/24.jpg)
«Einhaltung»:
1962
![Page 25: Personalmarketing mit gesundem Menschenverstand...Testen Sie den Bewerbungsprozess im eigenen Unternehmen selber. So wie Sie auch, schätzen Bewerberinnen und Bewerber verbindliche](https://reader033.vdokument.com/reader033/viewer/2022052719/5f07e1147e708231d41f3620/html5/thumbnails/25.jpg)
«Humor / Lachen»:
![Page 26: Personalmarketing mit gesundem Menschenverstand...Testen Sie den Bewerbungsprozess im eigenen Unternehmen selber. So wie Sie auch, schätzen Bewerberinnen und Bewerber verbindliche](https://reader033.vdokument.com/reader033/viewer/2022052719/5f07e1147e708231d41f3620/html5/thumbnails/26.jpg)
«Humor / Lachen»:
12
![Page 27: Personalmarketing mit gesundem Menschenverstand...Testen Sie den Bewerbungsprozess im eigenen Unternehmen selber. So wie Sie auch, schätzen Bewerberinnen und Bewerber verbindliche](https://reader033.vdokument.com/reader033/viewer/2022052719/5f07e1147e708231d41f3620/html5/thumbnails/27.jpg)
Eine humorvolle Kultur ist ein
betriebswirtschaftlich harter Faktor.
Wenn in Ihrer Firma viel gelacht
wird, zeigen Sie das.
Stellen Sie nur Menschen mit
Humor ein, vor allem Chefs. Und
prüfen Sie das im Auswahlprozess
und in den Mitarbeiterbeurteilungen.
Nehmen Sie Lachseminare in Ihr
Weiterbildungsangebot auf.
BGM: Lachen statt Äpfel und Velo.
DENKZETTEL
![Page 28: Personalmarketing mit gesundem Menschenverstand...Testen Sie den Bewerbungsprozess im eigenen Unternehmen selber. So wie Sie auch, schätzen Bewerberinnen und Bewerber verbindliche](https://reader033.vdokument.com/reader033/viewer/2022052719/5f07e1147e708231d41f3620/html5/thumbnails/28.jpg)
HR heisst verkaufen
![Page 29: Personalmarketing mit gesundem Menschenverstand...Testen Sie den Bewerbungsprozess im eigenen Unternehmen selber. So wie Sie auch, schätzen Bewerberinnen und Bewerber verbindliche](https://reader033.vdokument.com/reader033/viewer/2022052719/5f07e1147e708231d41f3620/html5/thumbnails/29.jpg)
![Page 30: Personalmarketing mit gesundem Menschenverstand...Testen Sie den Bewerbungsprozess im eigenen Unternehmen selber. So wie Sie auch, schätzen Bewerberinnen und Bewerber verbindliche](https://reader033.vdokument.com/reader033/viewer/2022052719/5f07e1147e708231d41f3620/html5/thumbnails/30.jpg)
![Page 31: Personalmarketing mit gesundem Menschenverstand...Testen Sie den Bewerbungsprozess im eigenen Unternehmen selber. So wie Sie auch, schätzen Bewerberinnen und Bewerber verbindliche](https://reader033.vdokument.com/reader033/viewer/2022052719/5f07e1147e708231d41f3620/html5/thumbnails/31.jpg)
![Page 32: Personalmarketing mit gesundem Menschenverstand...Testen Sie den Bewerbungsprozess im eigenen Unternehmen selber. So wie Sie auch, schätzen Bewerberinnen und Bewerber verbindliche](https://reader033.vdokument.com/reader033/viewer/2022052719/5f07e1147e708231d41f3620/html5/thumbnails/32.jpg)
![Page 33: Personalmarketing mit gesundem Menschenverstand...Testen Sie den Bewerbungsprozess im eigenen Unternehmen selber. So wie Sie auch, schätzen Bewerberinnen und Bewerber verbindliche](https://reader033.vdokument.com/reader033/viewer/2022052719/5f07e1147e708231d41f3620/html5/thumbnails/33.jpg)
![Page 34: Personalmarketing mit gesundem Menschenverstand...Testen Sie den Bewerbungsprozess im eigenen Unternehmen selber. So wie Sie auch, schätzen Bewerberinnen und Bewerber verbindliche](https://reader033.vdokument.com/reader033/viewer/2022052719/5f07e1147e708231d41f3620/html5/thumbnails/34.jpg)
![Page 35: Personalmarketing mit gesundem Menschenverstand...Testen Sie den Bewerbungsprozess im eigenen Unternehmen selber. So wie Sie auch, schätzen Bewerberinnen und Bewerber verbindliche](https://reader033.vdokument.com/reader033/viewer/2022052719/5f07e1147e708231d41f3620/html5/thumbnails/35.jpg)
![Page 36: Personalmarketing mit gesundem Menschenverstand...Testen Sie den Bewerbungsprozess im eigenen Unternehmen selber. So wie Sie auch, schätzen Bewerberinnen und Bewerber verbindliche](https://reader033.vdokument.com/reader033/viewer/2022052719/5f07e1147e708231d41f3620/html5/thumbnails/36.jpg)
![Page 37: Personalmarketing mit gesundem Menschenverstand...Testen Sie den Bewerbungsprozess im eigenen Unternehmen selber. So wie Sie auch, schätzen Bewerberinnen und Bewerber verbindliche](https://reader033.vdokument.com/reader033/viewer/2022052719/5f07e1147e708231d41f3620/html5/thumbnails/37.jpg)
In der Personalwerbung kommen
bitte nur «richtige» Mitarbeitende
zum Einsatz. Alles andere ist Lüge.
Testimonials haben richtige Namen
– Sarah P. oder Mark F. ist
lächerlich.
Machen Sie die Kontaktaufnahme
einfach, direkt und persönlich.
Kontaktformulare sind von gestern –
pardon, von vorvorgestern.
DENKZETTEL
![Page 38: Personalmarketing mit gesundem Menschenverstand...Testen Sie den Bewerbungsprozess im eigenen Unternehmen selber. So wie Sie auch, schätzen Bewerberinnen und Bewerber verbindliche](https://reader033.vdokument.com/reader033/viewer/2022052719/5f07e1147e708231d41f3620/html5/thumbnails/38.jpg)
Die goldene Regel
![Page 39: Personalmarketing mit gesundem Menschenverstand...Testen Sie den Bewerbungsprozess im eigenen Unternehmen selber. So wie Sie auch, schätzen Bewerberinnen und Bewerber verbindliche](https://reader033.vdokument.com/reader033/viewer/2022052719/5f07e1147e708231d41f3620/html5/thumbnails/39.jpg)
«Tue anderen nicht an, was dich ärgern
würde, wenn es andere dir antäten.»
Sokrates
![Page 40: Personalmarketing mit gesundem Menschenverstand...Testen Sie den Bewerbungsprozess im eigenen Unternehmen selber. So wie Sie auch, schätzen Bewerberinnen und Bewerber verbindliche](https://reader033.vdokument.com/reader033/viewer/2022052719/5f07e1147e708231d41f3620/html5/thumbnails/40.jpg)
![Page 41: Personalmarketing mit gesundem Menschenverstand...Testen Sie den Bewerbungsprozess im eigenen Unternehmen selber. So wie Sie auch, schätzen Bewerberinnen und Bewerber verbindliche](https://reader033.vdokument.com/reader033/viewer/2022052719/5f07e1147e708231d41f3620/html5/thumbnails/41.jpg)
![Page 42: Personalmarketing mit gesundem Menschenverstand...Testen Sie den Bewerbungsprozess im eigenen Unternehmen selber. So wie Sie auch, schätzen Bewerberinnen und Bewerber verbindliche](https://reader033.vdokument.com/reader033/viewer/2022052719/5f07e1147e708231d41f3620/html5/thumbnails/42.jpg)
![Page 43: Personalmarketing mit gesundem Menschenverstand...Testen Sie den Bewerbungsprozess im eigenen Unternehmen selber. So wie Sie auch, schätzen Bewerberinnen und Bewerber verbindliche](https://reader033.vdokument.com/reader033/viewer/2022052719/5f07e1147e708231d41f3620/html5/thumbnails/43.jpg)
![Page 44: Personalmarketing mit gesundem Menschenverstand...Testen Sie den Bewerbungsprozess im eigenen Unternehmen selber. So wie Sie auch, schätzen Bewerberinnen und Bewerber verbindliche](https://reader033.vdokument.com/reader033/viewer/2022052719/5f07e1147e708231d41f3620/html5/thumbnails/44.jpg)
![Page 45: Personalmarketing mit gesundem Menschenverstand...Testen Sie den Bewerbungsprozess im eigenen Unternehmen selber. So wie Sie auch, schätzen Bewerberinnen und Bewerber verbindliche](https://reader033.vdokument.com/reader033/viewer/2022052719/5f07e1147e708231d41f3620/html5/thumbnails/45.jpg)
Machen Sie das «Kaufen», sprich
Bewerben, so einfach wie möglich.
Niemand hat Lust, seinen CV noch
einmal abzutippen.
Testen Sie den Bewerbungsprozess
im eigenen Unternehmen selber.
So wie Sie auch, schätzen
Bewerberinnen und Bewerber
verbindliche Informationen, zum
Beispiel darüber, wann mit einer
Antwort zu rechnen ist. P.S. Nein,
«zeitnah» ist nicht konkret...
DENKZETTEL
![Page 46: Personalmarketing mit gesundem Menschenverstand...Testen Sie den Bewerbungsprozess im eigenen Unternehmen selber. So wie Sie auch, schätzen Bewerberinnen und Bewerber verbindliche](https://reader033.vdokument.com/reader033/viewer/2022052719/5f07e1147e708231d41f3620/html5/thumbnails/46.jpg)
«Down Size me»
![Page 47: Personalmarketing mit gesundem Menschenverstand...Testen Sie den Bewerbungsprozess im eigenen Unternehmen selber. So wie Sie auch, schätzen Bewerberinnen und Bewerber verbindliche](https://reader033.vdokument.com/reader033/viewer/2022052719/5f07e1147e708231d41f3620/html5/thumbnails/47.jpg)
![Page 48: Personalmarketing mit gesundem Menschenverstand...Testen Sie den Bewerbungsprozess im eigenen Unternehmen selber. So wie Sie auch, schätzen Bewerberinnen und Bewerber verbindliche](https://reader033.vdokument.com/reader033/viewer/2022052719/5f07e1147e708231d41f3620/html5/thumbnails/48.jpg)
![Page 49: Personalmarketing mit gesundem Menschenverstand...Testen Sie den Bewerbungsprozess im eigenen Unternehmen selber. So wie Sie auch, schätzen Bewerberinnen und Bewerber verbindliche](https://reader033.vdokument.com/reader033/viewer/2022052719/5f07e1147e708231d41f3620/html5/thumbnails/49.jpg)
Tipp 1:
3 mal 5
![Page 50: Personalmarketing mit gesundem Menschenverstand...Testen Sie den Bewerbungsprozess im eigenen Unternehmen selber. So wie Sie auch, schätzen Bewerberinnen und Bewerber verbindliche](https://reader033.vdokument.com/reader033/viewer/2022052719/5f07e1147e708231d41f3620/html5/thumbnails/50.jpg)
![Page 51: Personalmarketing mit gesundem Menschenverstand...Testen Sie den Bewerbungsprozess im eigenen Unternehmen selber. So wie Sie auch, schätzen Bewerberinnen und Bewerber verbindliche](https://reader033.vdokument.com/reader033/viewer/2022052719/5f07e1147e708231d41f3620/html5/thumbnails/51.jpg)
Tipp 2:
Mit Verben werben.
![Page 52: Personalmarketing mit gesundem Menschenverstand...Testen Sie den Bewerbungsprozess im eigenen Unternehmen selber. So wie Sie auch, schätzen Bewerberinnen und Bewerber verbindliche](https://reader033.vdokument.com/reader033/viewer/2022052719/5f07e1147e708231d41f3620/html5/thumbnails/52.jpg)
![Page 53: Personalmarketing mit gesundem Menschenverstand...Testen Sie den Bewerbungsprozess im eigenen Unternehmen selber. So wie Sie auch, schätzen Bewerberinnen und Bewerber verbindliche](https://reader033.vdokument.com/reader033/viewer/2022052719/5f07e1147e708231d41f3620/html5/thumbnails/53.jpg)
Heiz- und Nebenkostenabrechnungen erstellen, versenden und verbuchenSollstellungen (inklusive Kontrolle)Kreditoren- und Debitorenbelege kontieren, erfassen, zahlen und verbuchen
![Page 54: Personalmarketing mit gesundem Menschenverstand...Testen Sie den Bewerbungsprozess im eigenen Unternehmen selber. So wie Sie auch, schätzen Bewerberinnen und Bewerber verbindliche](https://reader033.vdokument.com/reader033/viewer/2022052719/5f07e1147e708231d41f3620/html5/thumbnails/54.jpg)
Tipp 3:
Sich mit der gM-Diät in Form bringen.
![Page 55: Personalmarketing mit gesundem Menschenverstand...Testen Sie den Bewerbungsprozess im eigenen Unternehmen selber. So wie Sie auch, schätzen Bewerberinnen und Bewerber verbindliche](https://reader033.vdokument.com/reader033/viewer/2022052719/5f07e1147e708231d41f3620/html5/thumbnails/55.jpg)
Belastbar?
Zuverlässig?
Engagiert?
Teamfähig?
Flexibel?
![Page 56: Personalmarketing mit gesundem Menschenverstand...Testen Sie den Bewerbungsprozess im eigenen Unternehmen selber. So wie Sie auch, schätzen Bewerberinnen und Bewerber verbindliche](https://reader033.vdokument.com/reader033/viewer/2022052719/5f07e1147e708231d41f3620/html5/thumbnails/56.jpg)
Tipp 4:
Call to Action.
![Page 57: Personalmarketing mit gesundem Menschenverstand...Testen Sie den Bewerbungsprozess im eigenen Unternehmen selber. So wie Sie auch, schätzen Bewerberinnen und Bewerber verbindliche](https://reader033.vdokument.com/reader033/viewer/2022052719/5f07e1147e708231d41f3620/html5/thumbnails/57.jpg)
Bewerben Sie sich am besten noch
heute bei uns und freuen Sie sich auf
spannende Aufgaben und ein kleines,
aber feines und bestens eingespieltes
Team.
![Page 58: Personalmarketing mit gesundem Menschenverstand...Testen Sie den Bewerbungsprozess im eigenen Unternehmen selber. So wie Sie auch, schätzen Bewerberinnen und Bewerber verbindliche](https://reader033.vdokument.com/reader033/viewer/2022052719/5f07e1147e708231d41f3620/html5/thumbnails/58.jpg)
Genug von Lästermäulern und
Giftzitronen? Dann werden Sie jetzt Teil
eines wirklich aufgestellten Teams. Her
mit Ihren Unterlagen, wir freuen uns auf
Sie!
![Page 59: Personalmarketing mit gesundem Menschenverstand...Testen Sie den Bewerbungsprozess im eigenen Unternehmen selber. So wie Sie auch, schätzen Bewerberinnen und Bewerber verbindliche](https://reader033.vdokument.com/reader033/viewer/2022052719/5f07e1147e708231d41f3620/html5/thumbnails/59.jpg)
Haben Sie Lust auf neue berufliche
Horizonte? Dann freuen wir uns auf Ihre
Unterlagen.
![Page 60: Personalmarketing mit gesundem Menschenverstand...Testen Sie den Bewerbungsprozess im eigenen Unternehmen selber. So wie Sie auch, schätzen Bewerberinnen und Bewerber verbindliche](https://reader033.vdokument.com/reader033/viewer/2022052719/5f07e1147e708231d41f3620/html5/thumbnails/60.jpg)
Reizt Sie diese neue Herausforderung?
Dann sollten wir uns schon bald
persönlich treffen – vorher freuen wir
uns, Ihre Unterlagen zu studieren. Bitte
senden Sie uns diese per Mail an…
![Page 61: Personalmarketing mit gesundem Menschenverstand...Testen Sie den Bewerbungsprozess im eigenen Unternehmen selber. So wie Sie auch, schätzen Bewerberinnen und Bewerber verbindliche](https://reader033.vdokument.com/reader033/viewer/2022052719/5f07e1147e708231d41f3620/html5/thumbnails/61.jpg)
Trauen Sie sich diese spannende
Aufgabe zu? Dann freuen wir uns auf
Ihre Bewerbung.
![Page 62: Personalmarketing mit gesundem Menschenverstand...Testen Sie den Bewerbungsprozess im eigenen Unternehmen selber. So wie Sie auch, schätzen Bewerberinnen und Bewerber verbindliche](https://reader033.vdokument.com/reader033/viewer/2022052719/5f07e1147e708231d41f3620/html5/thumbnails/62.jpg)
Wollen wir gemeinsam mit uns an der
Zukunft Paderborns arbeiten? Wir
freuen uns auf Ihre Unterstützung und
Ihre Unterlagen.
![Page 63: Personalmarketing mit gesundem Menschenverstand...Testen Sie den Bewerbungsprozess im eigenen Unternehmen selber. So wie Sie auch, schätzen Bewerberinnen und Bewerber verbindliche](https://reader033.vdokument.com/reader033/viewer/2022052719/5f07e1147e708231d41f3620/html5/thumbnails/63.jpg)
![Page 64: Personalmarketing mit gesundem Menschenverstand...Testen Sie den Bewerbungsprozess im eigenen Unternehmen selber. So wie Sie auch, schätzen Bewerberinnen und Bewerber verbindliche](https://reader033.vdokument.com/reader033/viewer/2022052719/5f07e1147e708231d41f3620/html5/thumbnails/64.jpg)
![Page 65: Personalmarketing mit gesundem Menschenverstand...Testen Sie den Bewerbungsprozess im eigenen Unternehmen selber. So wie Sie auch, schätzen Bewerberinnen und Bewerber verbindliche](https://reader033.vdokument.com/reader033/viewer/2022052719/5f07e1147e708231d41f3620/html5/thumbnails/65.jpg)
Tipp 5:
Alternative Stellenanzeigen.
![Page 66: Personalmarketing mit gesundem Menschenverstand...Testen Sie den Bewerbungsprozess im eigenen Unternehmen selber. So wie Sie auch, schätzen Bewerberinnen und Bewerber verbindliche](https://reader033.vdokument.com/reader033/viewer/2022052719/5f07e1147e708231d41f3620/html5/thumbnails/66.jpg)
![Page 67: Personalmarketing mit gesundem Menschenverstand...Testen Sie den Bewerbungsprozess im eigenen Unternehmen selber. So wie Sie auch, schätzen Bewerberinnen und Bewerber verbindliche](https://reader033.vdokument.com/reader033/viewer/2022052719/5f07e1147e708231d41f3620/html5/thumbnails/67.jpg)
![Page 68: Personalmarketing mit gesundem Menschenverstand...Testen Sie den Bewerbungsprozess im eigenen Unternehmen selber. So wie Sie auch, schätzen Bewerberinnen und Bewerber verbindliche](https://reader033.vdokument.com/reader033/viewer/2022052719/5f07e1147e708231d41f3620/html5/thumbnails/68.jpg)
![Page 69: Personalmarketing mit gesundem Menschenverstand...Testen Sie den Bewerbungsprozess im eigenen Unternehmen selber. So wie Sie auch, schätzen Bewerberinnen und Bewerber verbindliche](https://reader033.vdokument.com/reader033/viewer/2022052719/5f07e1147e708231d41f3620/html5/thumbnails/69.jpg)
![Page 70: Personalmarketing mit gesundem Menschenverstand...Testen Sie den Bewerbungsprozess im eigenen Unternehmen selber. So wie Sie auch, schätzen Bewerberinnen und Bewerber verbindliche](https://reader033.vdokument.com/reader033/viewer/2022052719/5f07e1147e708231d41f3620/html5/thumbnails/70.jpg)
![Page 71: Personalmarketing mit gesundem Menschenverstand...Testen Sie den Bewerbungsprozess im eigenen Unternehmen selber. So wie Sie auch, schätzen Bewerberinnen und Bewerber verbindliche](https://reader033.vdokument.com/reader033/viewer/2022052719/5f07e1147e708231d41f3620/html5/thumbnails/71.jpg)
![Page 72: Personalmarketing mit gesundem Menschenverstand...Testen Sie den Bewerbungsprozess im eigenen Unternehmen selber. So wie Sie auch, schätzen Bewerberinnen und Bewerber verbindliche](https://reader033.vdokument.com/reader033/viewer/2022052719/5f07e1147e708231d41f3620/html5/thumbnails/72.jpg)
![Page 73: Personalmarketing mit gesundem Menschenverstand...Testen Sie den Bewerbungsprozess im eigenen Unternehmen selber. So wie Sie auch, schätzen Bewerberinnen und Bewerber verbindliche](https://reader033.vdokument.com/reader033/viewer/2022052719/5f07e1147e708231d41f3620/html5/thumbnails/73.jpg)
![Page 74: Personalmarketing mit gesundem Menschenverstand...Testen Sie den Bewerbungsprozess im eigenen Unternehmen selber. So wie Sie auch, schätzen Bewerberinnen und Bewerber verbindliche](https://reader033.vdokument.com/reader033/viewer/2022052719/5f07e1147e708231d41f3620/html5/thumbnails/74.jpg)
![Page 75: Personalmarketing mit gesundem Menschenverstand...Testen Sie den Bewerbungsprozess im eigenen Unternehmen selber. So wie Sie auch, schätzen Bewerberinnen und Bewerber verbindliche](https://reader033.vdokument.com/reader033/viewer/2022052719/5f07e1147e708231d41f3620/html5/thumbnails/75.jpg)
Stellenanzeigen sind
WERBEINSERATE für Jobs. Zeit,
sie entsprechend zu behandeln…
Freundlich sein und eine
ebensolche Sprache verwenden.
Weniger ist mehr: Drei mal fünf
Bulletpoints für den Profit aus
Mitarbeitersicht, den Job und das
Anforderungsprofil reichen.
Prüfen Sie alternative Anzeigen.
DENKZETTEL
![Page 76: Personalmarketing mit gesundem Menschenverstand...Testen Sie den Bewerbungsprozess im eigenen Unternehmen selber. So wie Sie auch, schätzen Bewerberinnen und Bewerber verbindliche](https://reader033.vdokument.com/reader033/viewer/2022052719/5f07e1147e708231d41f3620/html5/thumbnails/76.jpg)
De Tomaso schlägt Simca
![Page 77: Personalmarketing mit gesundem Menschenverstand...Testen Sie den Bewerbungsprozess im eigenen Unternehmen selber. So wie Sie auch, schätzen Bewerberinnen und Bewerber verbindliche](https://reader033.vdokument.com/reader033/viewer/2022052719/5f07e1147e708231d41f3620/html5/thumbnails/77.jpg)
![Page 78: Personalmarketing mit gesundem Menschenverstand...Testen Sie den Bewerbungsprozess im eigenen Unternehmen selber. So wie Sie auch, schätzen Bewerberinnen und Bewerber verbindliche](https://reader033.vdokument.com/reader033/viewer/2022052719/5f07e1147e708231d41f3620/html5/thumbnails/78.jpg)
![Page 79: Personalmarketing mit gesundem Menschenverstand...Testen Sie den Bewerbungsprozess im eigenen Unternehmen selber. So wie Sie auch, schätzen Bewerberinnen und Bewerber verbindliche](https://reader033.vdokument.com/reader033/viewer/2022052719/5f07e1147e708231d41f3620/html5/thumbnails/79.jpg)
![Page 80: Personalmarketing mit gesundem Menschenverstand...Testen Sie den Bewerbungsprozess im eigenen Unternehmen selber. So wie Sie auch, schätzen Bewerberinnen und Bewerber verbindliche](https://reader033.vdokument.com/reader033/viewer/2022052719/5f07e1147e708231d41f3620/html5/thumbnails/80.jpg)
![Page 81: Personalmarketing mit gesundem Menschenverstand...Testen Sie den Bewerbungsprozess im eigenen Unternehmen selber. So wie Sie auch, schätzen Bewerberinnen und Bewerber verbindliche](https://reader033.vdokument.com/reader033/viewer/2022052719/5f07e1147e708231d41f3620/html5/thumbnails/81.jpg)
![Page 82: Personalmarketing mit gesundem Menschenverstand...Testen Sie den Bewerbungsprozess im eigenen Unternehmen selber. So wie Sie auch, schätzen Bewerberinnen und Bewerber verbindliche](https://reader033.vdokument.com/reader033/viewer/2022052719/5f07e1147e708231d41f3620/html5/thumbnails/82.jpg)
![Page 83: Personalmarketing mit gesundem Menschenverstand...Testen Sie den Bewerbungsprozess im eigenen Unternehmen selber. So wie Sie auch, schätzen Bewerberinnen und Bewerber verbindliche](https://reader033.vdokument.com/reader033/viewer/2022052719/5f07e1147e708231d41f3620/html5/thumbnails/83.jpg)
![Page 84: Personalmarketing mit gesundem Menschenverstand...Testen Sie den Bewerbungsprozess im eigenen Unternehmen selber. So wie Sie auch, schätzen Bewerberinnen und Bewerber verbindliche](https://reader033.vdokument.com/reader033/viewer/2022052719/5f07e1147e708231d41f3620/html5/thumbnails/84.jpg)
![Page 85: Personalmarketing mit gesundem Menschenverstand...Testen Sie den Bewerbungsprozess im eigenen Unternehmen selber. So wie Sie auch, schätzen Bewerberinnen und Bewerber verbindliche](https://reader033.vdokument.com/reader033/viewer/2022052719/5f07e1147e708231d41f3620/html5/thumbnails/85.jpg)
![Page 86: Personalmarketing mit gesundem Menschenverstand...Testen Sie den Bewerbungsprozess im eigenen Unternehmen selber. So wie Sie auch, schätzen Bewerberinnen und Bewerber verbindliche](https://reader033.vdokument.com/reader033/viewer/2022052719/5f07e1147e708231d41f3620/html5/thumbnails/86.jpg)
Bloss keine falsche Bescheidenheit:
Zeigen Sie, was Sie zu bieten
haben.
Bitte konkret! Zahlen, Daten,
Fakten…
Beispiele helfen, Vorzüge
anschaulicher zu machen.
Was spricht wirklich dagegen, das
wichtigste Informationsbedürfnis der
Stellensuchenden zu
kommunizieren – den Lohn?
DENKZETTEL
![Page 87: Personalmarketing mit gesundem Menschenverstand...Testen Sie den Bewerbungsprozess im eigenen Unternehmen selber. So wie Sie auch, schätzen Bewerberinnen und Bewerber verbindliche](https://reader033.vdokument.com/reader033/viewer/2022052719/5f07e1147e708231d41f3620/html5/thumbnails/87.jpg)
Hereinspaziert, hereinspaziert.
![Page 88: Personalmarketing mit gesundem Menschenverstand...Testen Sie den Bewerbungsprozess im eigenen Unternehmen selber. So wie Sie auch, schätzen Bewerberinnen und Bewerber verbindliche](https://reader033.vdokument.com/reader033/viewer/2022052719/5f07e1147e708231d41f3620/html5/thumbnails/88.jpg)
![Page 89: Personalmarketing mit gesundem Menschenverstand...Testen Sie den Bewerbungsprozess im eigenen Unternehmen selber. So wie Sie auch, schätzen Bewerberinnen und Bewerber verbindliche](https://reader033.vdokument.com/reader033/viewer/2022052719/5f07e1147e708231d41f3620/html5/thumbnails/89.jpg)
![Page 90: Personalmarketing mit gesundem Menschenverstand...Testen Sie den Bewerbungsprozess im eigenen Unternehmen selber. So wie Sie auch, schätzen Bewerberinnen und Bewerber verbindliche](https://reader033.vdokument.com/reader033/viewer/2022052719/5f07e1147e708231d41f3620/html5/thumbnails/90.jpg)
![Page 91: Personalmarketing mit gesundem Menschenverstand...Testen Sie den Bewerbungsprozess im eigenen Unternehmen selber. So wie Sie auch, schätzen Bewerberinnen und Bewerber verbindliche](https://reader033.vdokument.com/reader033/viewer/2022052719/5f07e1147e708231d41f3620/html5/thumbnails/91.jpg)
![Page 92: Personalmarketing mit gesundem Menschenverstand...Testen Sie den Bewerbungsprozess im eigenen Unternehmen selber. So wie Sie auch, schätzen Bewerberinnen und Bewerber verbindliche](https://reader033.vdokument.com/reader033/viewer/2022052719/5f07e1147e708231d41f3620/html5/thumbnails/92.jpg)
![Page 93: Personalmarketing mit gesundem Menschenverstand...Testen Sie den Bewerbungsprozess im eigenen Unternehmen selber. So wie Sie auch, schätzen Bewerberinnen und Bewerber verbindliche](https://reader033.vdokument.com/reader033/viewer/2022052719/5f07e1147e708231d41f3620/html5/thumbnails/93.jpg)
Gehen Sie nahe an die Kunden –
und verblüffen Sie damit.
Werben Sie an und in Ihren Büros,
Produktionsstätten und anderen
sichtbaren Firmenstandorten.
Wir wär’s zum Beispiel mit einem
temporären Recruitingcenter in der
Innenstadt?
DENKZETTEL
![Page 94: Personalmarketing mit gesundem Menschenverstand...Testen Sie den Bewerbungsprozess im eigenen Unternehmen selber. So wie Sie auch, schätzen Bewerberinnen und Bewerber verbindliche](https://reader033.vdokument.com/reader033/viewer/2022052719/5f07e1147e708231d41f3620/html5/thumbnails/94.jpg)
Au revoir
![Page 95: Personalmarketing mit gesundem Menschenverstand...Testen Sie den Bewerbungsprozess im eigenen Unternehmen selber. So wie Sie auch, schätzen Bewerberinnen und Bewerber verbindliche](https://reader033.vdokument.com/reader033/viewer/2022052719/5f07e1147e708231d41f3620/html5/thumbnails/95.jpg)
Noch mehr
Denkzettel?
![Page 96: Personalmarketing mit gesundem Menschenverstand...Testen Sie den Bewerbungsprozess im eigenen Unternehmen selber. So wie Sie auch, schätzen Bewerberinnen und Bewerber verbindliche](https://reader033.vdokument.com/reader033/viewer/2022052719/5f07e1147e708231d41f3620/html5/thumbnails/96.jpg)
Noch mehr
Buckmann?
Danke fürs Folgen auf:
www.buckmanngewinnt.ch
www.frechmut-blog.ch
![Page 97: Personalmarketing mit gesundem Menschenverstand...Testen Sie den Bewerbungsprozess im eigenen Unternehmen selber. So wie Sie auch, schätzen Bewerberinnen und Bewerber verbindliche](https://reader033.vdokument.com/reader033/viewer/2022052719/5f07e1147e708231d41f3620/html5/thumbnails/97.jpg)
© BUCKMANN GEWINNT GmbH | 2018
BUCKMANN GEWINNT GmbH
Kreuzstrasse 2
8008 Zürich | Schweiz