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Personalversammlung 29.09.2008
PersonalversammlungPersonalversammlung 29.09.2008 29.09.2008
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Themen
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Personalversammlung 29.09.2008
Tagesordnung:Tagesordnung:1. Vorstellung des neuen Kanzlers, Herrn Niemann, und des
wiedergewählten Rektors, Herrn Prof. Pollmann
2. Erörterung mit Rektor und Kanzler u. a. zu folgenden Themen:
• Bedroht das Personalentwicklungskonzept Stellen an der OvGU?• Wie wirkt der Hochschulpakt der Bundesregierung?• Was passiert mit Zielvereinbarungen nach der Evaluierung 2008/09?• Weshalb werden Beschäftigte im Bereich der Hauptdienststelle und
der Fakultät Medizin arbeitsrechtlich unterschiedlich behandelt? 3. Stelle nicht besetzt, aber die Arbeit muss gemacht werden! Was tun
bei….?
4. Sonstiges
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Vorstellung
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1. 1. Vorstellung des neuen Kanzlers, Herrn Niemann, und des wiedergewählten Rektors, Herrn Prof. Pollmann
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Zitate aus dem Interview des Kanzlers im Uni-Report 09/2008
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„ …Mit dem Blick eines Unbefangenen kann ich mir in aller Ruhe ein Bild von den Abläufen hier machen und dieses mit meinen Erfahrungen aus zwei Hochschulen und der Ministerialverwaltung spiegeln.
…
Sie werden wahrnehmen, dass die zuständigen Kollegen in der Verwaltung oder den Fakultäten frühzeitig von mir in Gesprächsrunden eingebunden werden, um ihr Fachwissen in die Entscheidungsfindung einfließen lassen zu können.
…
Ich will dafür werben, dass die einen Vorgang bearbeitenden Kollegen ihre fachkundigen Gedanken offenlegen und ihnen Mut machen, daraus konkrete Handlungsvorschläge für die Hochschulleitung zu unterbreiten…“
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3. Stelle nicht besetzt, aber die Arbeit muss gemacht werden! Was tun bei….?
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Mitarbeiterstelle besetzt, aber Stelleninhaber nicht da
• Jahresurlaub/Urlaubsplanung
• Ausgleichstage nach Tarifvertrag LSA
• Krankheit/Dienstunfähigkeit
• Arbeitsverbot in Mutterschutzzeit
• Freistellung in Elternzeit
• Bezahlter Sonderurlaub (Sabbatical)
• Arbeitsbefreiung/Sonderurlaub nach gesetzlichen Regelungen
(neues Pflegezeitgesetz)
• Arbeitsbefreiung/Sonderurlaub nach tariflichen Regelungen
• Ruhephase Altersteilzeitvertrag
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Mitarbeiterstelle nicht besetzt
• Wiss. MA: befristete Besetzungssperre, Einstellung zu
Semesterbeginn
• MA in Technik/Verwaltung: PSC-
Ausschreibungsverfahren
• Mangelnde/Fehlende Eignung der Bewerber
• Keine Bewerber
• Keine Besetzung wegen nicht besetzter
Vorgesetztenstelle
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Erörterung
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• Bedroht das Personalentwicklungskonzept Stellen an der OvGU?
• Wie wirkt der Hochschulpakt der Bundesregierung?
• Was passiert mit Zielvereinbarungen nach der
Evaluierung 2008/09?
• Weshalb werden Beschäftigte im Bereich der
Hauptdienststelle und der Fakultät Medizin
arbeitsrechtlich unterschiedlich behandelt
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2. Erörterung mit Rektor und Kanzler u. a. zu folgenden Themen:
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Eckdaten des Personalentwicklungskonzepts 2008-2015
• Aktueller Personalabbau aus Titelgruppe 96 wird bis 2015 an der OvGU realisiert
• Aber: Studenten – Soll in LSA: 51 000 Studenten (obwohl die Planungsgrundlage 34 000 Studenten sind)
• Prüfung 2012
• Wenn nicht erreicht weiterer Personalabbau?
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Bedingungen Hochschulpakt 2008 – 2020
• Wenn: Anzahl Studienanfänger im Land (ohne Master u. Weiterbildungsstudiengänge): 8700
• Dann bis 2010 15 Mio€ für alle Hochschulen in LSA
• Das heißt für die Otto-von-Guericke- Universität:
bei mindestens 2016 Studienanfängern zusätzliche Mittel
2008 – 260T€
2009 – 500T€,
2010 – 800T€
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4. Sonstiges4. Sonstiges
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Wir wünschen allen Beschäftigten unserer Universität einen schönen Herbst und weiterhin viel Schaffenskraft bei der Arbeit.