Download - Portfolia 2011
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Bottom-up Strategie zur Implementierung einer
hochschulweiten E-Portfolio-Strategie
Erfahrungen aus der E-Portfolio Initiative Berlin
Dr. Ilona Buchem Beuth Hochschule für Technik Berlin
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Quelle: http://ht.ly/53m4S
Quelle: http://ht.ly/53mAj
Quelle: http://ht.ly/53mCi
Quelle: http://ht.ly/53m7n
Hole-in-the-Wall
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Lessons Learnt?
• Minimal invasive Bildung als minimal effektive Bildung?
• Mobilisierung der Gemeinschaft als Schlüsselfaktor
• Lokale Koordinatoren als Kommunikatoren
• Bildungsinhalte und Lehrerkompetenz als Voraussetzungen
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E-Portfolios und Change Management
“Good ePortfolio implementation requires change management within educational institutions and beyond.”
E-Portolio & Identity CommunityURL: http://www.epforum.eu
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Eine neue Lehr- und Lernkultur
Quelle: http://www.mba.de/curricula/142.pdf
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Veränderung der Lehr-/Lernkultur
Von Lehrer- zur Lerner-Zentrierung
Vom Lernprodukt zum Lernprozess
Von der Wissensvermittlung zur Kompetenzentwicklung
Quelle: http://www.magoria.ch/pictures/traeges_wissen.jpg
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Der Bottom-Up-Ansatz
Bereitschaft > Veränderung > Nachhaltigkeit
PERSONEN (CHANGE AGENTS)
ORGANISATIONEN
VERWALTUNG
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Die Botton-Up-StrategieNetzwerk von E-Portfolio Experten and Stakeholder in der Region ausbauen und pflegen
Wissensaustausch, Synergien und Partnerschaften zwischen Organisationen fördern
Transparenz schaffen und Kommunikation der E-Portfolio Aktivitäten intensivieren
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Strukturen
Arbeitsgruppe 1
Arbeitsgruppe 3
Arbeitsgruppe 2
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Wirkung
Sensibilisierung, Transparenz, Wissen
Vernetzung, Kooperation, Austausch
Transfer zwischen und innerhalb der Organisationen
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Beispiel: E-Portfolio Projektan der Beuth Hochschule
Wissens- und Erfahrungsaustausch, Einbindung der Stakeholder
Ideengenerierung, Finanzierung, Pilot und Evaluation
Kooperationen,Transfer und Anschlussprojekte
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Bottom Up
Top Down
Integration
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Danke für Ihre Aufmerksamkeit!
Kontaktinformationen
Dr. Ilona [email protected] Beuth Hochschule für Technik BerlinLuxemburger Str. 10/D- 13353 BerlinTel.: 0049-30-45045243
Xing: www.xing.com > Gruppe „EPIB“LinkedIn: www.linkedin.com > Groups „Eportfolio Research Group“