Download - remote work - Eine Übersicht für Entscheider
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remote work aka „Home Office“„work@home“ „Telearbeit“ „flexible Arbeitswelt“ !
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Eine Übersicht für Entscheider
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Ein Erfolgsrezept für Unternehmen der Zukunft
Arbeit findet dort statt, wo Mitarbeiter sich für das Unternehmen engagieren, egal ob im Büro oder woanders. Diese Mischung ist remote work. !
remote work ist eine Lösung für die steigenden Anforderungen an Mitarbeiter und Unternehmen, denn sie ist:
ergebnisorientiert
ortsunabhängig
(teilweise) zeitunabhängig
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remote work macht Unternehmen erfolgreicher!
„Um erfolgreich mit anderen zusammen zu arbeiten, muss man dem anderen vertrauen. Ein großer Teil davon ist, Menschen zu vertrauen ihren Job zu machen, egal wo sie sind und ohne sie zu kontrollieren.“
Richard Branson Gründer von Virgin Records
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Die Auswirkungen von remote work Produktivität und Rendite steigen
Studien zeigen 20% Produktivitäts-‐ und Renditesteigerung durch remote work und ergebnisorientierte Führung. Die Resultate sind
mehr Zufriedenheit & Leistungsbereitschaft
konzentrierteres Arbeiten & höhere Leistungsfähigkeit
steigende Arbeitsqualität, Kreativität und Innovationsleistung
steigende organisationale Resilienz
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remote work bringt besseres Employer Branding
Zugang zum regionalen oder globalen Fachkräftemarkt
mehr Freiheit und Fokus für Unternehmer und Führungskräfte
„Wenn ein Unternehmer die Welt und seine Mitmenschen nicht liebt, wird er auf Dauer nicht erfolgreich sein.“
Werner GötzGründer der Drogeriekette dm
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remote work wirkt positiv auf das gesamte Unternehmen
remote work ist ein Vertrauensbeweis. Die Mitarbeiter fühlen sich ernst genommen sind engagierter und kreativer arbeiten produktiver übernehmen mehr Verantwortung !
Das Unternehmen bekommt zufriedenere Mitarbeiter und Kunden schafft neue Möglichkeiten der Arbeitsorganisation senkt Fluktuation und Krankenstand verbessert seine Außenwahrnehmung
Umsatz & Gewinn
Gute & zufriedene
MitWirkende
erfolgreiche Produkte & Services
zufriedene Kunden
Effizienz, Effektivität &
Leistungsbereit-‐schaft
Zufriedene Arbeitgeber
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Das Instrumentarium für den Erfolg: Der Dreiklang aus Vision, Kultur & Führung und klare Kommunikation
Ergebnis-‐ und erfolgsorientierte remote work basiert auf einer gemeinsamen, fraktalen Vision®
einer verbindenden Kultur
einer inspirierenden Führungen
klarer Kommunikation
„Der Schlüssel zu remote work ist sich nicht „remote“ zu fühlen.“
Jason Fried & David Heinemeier Hansson
Gründer von 37Signals
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Die ersten Schritte zu mehr Freiheit und mehr Erfolg
Machen Sie sich die Zielsetzung klar
Führen Sie ein Bestandsaufnahme durch -‐ oft arbeiten Mitarbeiter schon vertrauensvoll remote, ohne dass dies bewusst ist. Klären Sie die 3R: Rahmenbedingungen, Regeln und Richtlinien und sorgen Sie für Transparenz
Starten Sie mit einem Pilotprojekt
Geben Sie sich Zeit und sammeln Sie Erfahrungen
Analysieren Sie die Herausforderungen und Probleme
Passen Sie das Programm an und weiter Sie es aus
Nutzen Sie aktiv interne und externe Erfahrung
„Ich würde alles noch einmal so machen, wie ich es getan habe. Bis auf eine Ausnahme: Ich würde früher bessere Berater suchen.“
Aristoteles OnassisGriechischer Reeder
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Weitere Informationen & Kontakt
Mehr Informationen über uns, unsere Zielsetzung, unserer Arbeitsweise und Ansprechpartner finden Sie auf
http://www.remote-‐work-‐group.com !
oder Sie schicken uns eine e-‐mail info@remote-‐work-‐group.com
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