Altbekanntes tischte der Vertreter des Generalbevoll-
mächtigten Geiwitz am 2. und 3. Juni der ver.di-Bun-
destarifkommission (BTK) und dem Gesamtbetriebsrat
(GBR) auf.
• So etwa den bereits bekannten Vorschlag, zwei Drittel
der Filialen zu schließen sowie zusätzlich 20 Prozent Per-
sonalkosten in den verbleibenden Filialen zu drücken.
Neu und absolut unverfroren ist dies:
• Beim Gehalt wollen sie zurück auf den Stand von
2019 gehen; konkret zwischen 2.446 und 2.483 Euro
brutto in Vollzeit!
• 2020 und 2021 soll es keine Erhöhungen geben.
• 2022 bis 2024 eventuell Erhöhungen, aber nur abhän-
gig von den wirtschaftlichen Kennzahlen.
Dabei ist völlig klar: Wir verhandeln über keinen „Sanie-
rungstarifvertrag“, wenn zwei Drittel unserer
Kolleg*innen ihren Job verlieren und die wenigen Ver-
bleibenden neuerlich verzichten sollen!
Das Unternehmen trägt die alleinige Verantwortung
Bundestarifkommission oder GBR können nicht über die
Schließung einer Filiale entscheiden! Genau das wollen
der Generalbevollmächtigte und die Geschäftsführung
allen vorgaukeln.
Einzig und allein verantwortlich für die viele Existen-
zen bedrohende Situation ist das Unternehmen.
Perfider Erpressungsversuch
Von dieser Verantwortung will man gerne ablenken und
das geht so: Stimmt der Gesambetriebsrat nicht bis Mitte
Juni einem Sozialplan und Interessenausgleich zu, will der
Sachwalter nicht mal denen eine Mini-Abfindung zahlen,
die ihren Job verlieren. Danach soll die BTK einem Tarifver-
zicht für die verbleibenden Beschäftigten zustimmen –
sonst könnten Abfindungen sowieso nicht gezahlt werden.
Das nennt man Erpressung! Aber so läuft das nicht mit
deiner ver.di-Tarifkommission
und deinem GBR! Wir behal-
ten alle Mitglieder und Be-
schäftigten im Blick! Die Ge-
schäftsführung sollte wissen,
dass wir uns auch in der In-
solvenz nicht auf ihr Spiel
mit der Angst einlassen! Handel Vereinte
Dienstleistungs-
gewerkschaft
Tarifkommission und GBR ziehen an einem Strang
ERPRESSEN LASSEN WIR UNS NICHT!
ver.di-Informationen für die Beschäftigten von Karstadt Sports Juni 2020
WIR BEI
Wir bleiben verlässlich
Deine Tarifkommission und dein GBR arbeiten jetzt ganz
eng zusammen! Wir wissen, wie das Unternehmen ver-
sucht, GBR und BTK und damit Beschäftigtengruppen
gegeneinander auszuspielen. Für uns sind alle Beschäf-
tigten Kolleg*innen.
Entscheidungen treffen letztlich der Generalbevollmäch-
tigte, der Sachwalter und der Gesellschafter. Sie haben
uns bisher einen Tarifsozialplan verwehrt, wollen da-
rüber gar nicht erst verhandeln.
Eine tarifliche Vereinbarung hätte Vorteile: Alles, was
geregelt werden kann, läge in einer Hand. Staatliche
Unterstützung für alle, die ihre Arbeit verlieren, könnte
leichter durchgesetzt werden. Transfergesellschaften et-
wa bringen Zeit zur Neuorientierung. Und wir hätten als
allerletztes Mittel den Streik, auch wenn dies momentan
niemand wünscht.
Die Verantwortlichen müssen uns etwas Brauchbares
vorlegen, denn wir schließen nichts ab, was am Ende
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nur Nachteile für die Beschäftigten bringt. Wir werden
uns nicht zum Schaden aller gegeneinander ausspielen
lassen. Für mehr Gerechtigkeit werden wir bei Karstadt
Sports gemeinsam kämpfen müssen!
Die nächsten Verhandlungstermine sind am 10. Juni und
am 16. Juni.
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Ralph Thomas, Susanne Güldner, Ruth Olbrich, Kornelia
Selchow-Kersching, Uwe Trapp, Andreas Taake, Dorit
Corrigox-Bode, Peter Schlüßmann, Rainer Weidmann
und Conny Weißbach
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