Vermittlung von Fachkräften aus der Europäischen Union (EU) für den Pflegebereich Vorbereitung auf das Leben und Arbeiten in Deutschland
Mit Ihrer Hilfe können wir helfen. Unsere Arbeit Ist als gemeinnützig und förderungswürdig anerkannt. Spenden und Förderbeiträge sind steuerabzugsfähig. Spendenkonto: Commerzbank AG Frankfurt/Main Kto. 059 373 7082 BLZ 500 400 00 DE63 5004 0000 0593 7370 82 BIC COBADEFFXXX Impressum: IB Südwest gGmbH für Bildung und soziale Dienste Thomas Bayer (Betriebsleiter Soziale Arbeit Pfalz/Saarland) Luisenstraße 27, 66953 Pirmasens Tel.: (06331) 73793 / Fax: (06331) 76724 Mail: [email protected] www.internationaler-bund.de
Flächendeckende Präsenz für Ihren Erfolg
Der Internationale Bund (IB) ist mit seinem Verein und seinen
Gesellschaften einer der großen Anbieter der Jugend-, Sozial-
und Bildungsarbeit in Deutschland.
Mehr als 14.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unterstützen in
700 Einrichtungen an 300 Orten jährlich über 350.000 Jugend-
liche und Erwachsene bundesweit. Sie helfen bei der persön-
lichen und beruflichen Lebensplanung mit zahlreichen Dienst-
leistungen und Serviceangeboten.
Ihrem Leitsatz „MenschSein stärken“ folgend bietet der IB ein
weitverzweigtes Netz von gemeindenahen Bildungsangeboten,
Wohn-, Beratungs- und Betreuungsformen an.
Fast 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter engagieren sich in
Hessen, Rheinland-Pfalz und im Saarland in der IB Südwest
gGmbH für Bildung und soziale Dienste an knapp 100
Standorten. Ihre Arbeitsfelder reichen im sozialen Bereich von
der Kinder-, Jugend-, Erwachsenen- und Seniorenarbeit über die
Hilfen für Menschen mit Behinderungen bis zur Migrations- und
Flüchtlingsarbeit. In der beruflichen Bildung von differenzierten
Qualifizierungsmaßnahmen über die vertiefte Berufsorientierung
und -vorbereitung, berufliche Erstausbildung, Arbeitsvermittlung
und Umschulung bis zu Beschäftigungsprojekten für langzeit-
arbeitslose Menschen. Freiwilligendienste und Internationale
Arbeit ergänzen das Portfolio.
Der Internationale Bund ist Mitglied in der European Foundation
of Quality Management und zertifiziert.
Projektverlauf FIA – schematische Darstellung
Seit 1949 beschäftigt sich der Internationale Bund mit der
Integration von zugewanderten Menschen aus anderen
Ländern.
Unsere nachfolgenden Angebote geben eine Antwort auf die
aktuellen gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Entwicklungen
in Deutschland und in Europa.
Unser Verständnis einer passgenauen Vermittlung von Fach-
kräften berücksichtigt nicht nur die notwendigen Fachkennt-
nisse, sondern auch die interkulturelle Teilhabe. Eine Ver-
mittlung von deutschen Gepflogenheiten und das Zurecht-
finden im Alltag unserer Gesellschaft - ganz im Sinne einer
kulturellen Vielfalt - sehen wir als einen bedeutenden Teil
unserer Arbeit.
Seit über 60 Jahren richten sich unsere Dienstleistungen an
den Bedürfnissen der Menschen aus. Das spiegelt sich wieder
sowohl in der Auswahl der Bewerberinnen und Bewerber vor
Ort, als auch in der Begleitung während des Sprachkurses und
des praktischen Einübens der deutschen Sprache im Rahmen
von alltäglichen Situationen.
Qualität für Ihren Erfolg
Seit 2011 konnten wir über 600 Fachkräften eine berufliche
Perspektive in deutschen Unternehmen eröffnen. 95%
unserer Studierenden erreichen das Sprachkompetenz-
niveau B1 bereits im ersten Prüfungsdurchgang.
Unabhängig davon sind fast alle unsere vermittelten
Fachkräfte in ein festes Arbeitsverhältnis übernommen
worden.
Projektverlauf FIA – schematische Darstellung
FIA – geeignete Fachkräfte im Ausland auswählen
Gemeinsam mit Ihnen erarbeiten wir ein passgenaues Profil
der Bewerberinnen und Bewerber für die Integration in Ihrem
Unternehmen. Die Kriterien bestimmen Sie nach Ihren unter-
nehmerischen Anforderungen in Kooperation mit unseren
Partneragenturen in den jeweiligen Ländern.
Das geeignete Personal finden wir für Sie in den Herkunfts-
ländern Italien und Spanien.
Die Auswahl der passenden Fachkräfte geschieht nach einer
Vorauswahl gemeinsam mit Ihnen vor Ort. Besonderen Wert
legen wir auf das Qualifikationsprofil der jeweiligen Bewer-
berinnen und Bewerber.
Diese besitzen in der Regel mindestens die geforderte
Fachausbildung bzw. den entsprechenden Hochschul-
abschluss oder die von Ihnen zusätzlich gewünschten fach-
lichen Voraussetzungen.
In einem 4- bis 5-monatigen Intensivsprachkurs (430 Unterrichts-
stunden) mit einem ergänzenden alltags- und berufsbezogenen
Kommunikationstraining (200 Unterrichtsstunden) erwerben Ihre
zukünftigen Fachkräfte schnellstmöglich und zielgerichtet die
deutsche Sprache (Sprachniveau B1).
Für die Anerkennung des ausländischen Fach- / Berufs-
abschlusses ist das Sprachniveau B2 erforderlich. Die entspre-
chende Intensivsprachqualifizierung und Prüfung kann als
Blockmodell oder berufsbegleitend je nach Ihrem Wunsch von
uns für Ihre Fachkräfte organisiert und begleitet werden.
Durch die Einbindung soziokultureller Elemente rund um den
deutschen Lebensstil erleichtern wir das Ankommen und schaffen
die Basis für eine nachhaltige Integration in Deutschland und in
Ihrem Unternehmen.
Während des Intensivsprachkurses sind Ihre zukünftigen Mitar-
beiterinnen und Mitarbeiter in vollausgestatteten Wohngemein-
schaften mit Teilverpflegung bestens versorgt.
Projektverlauf FIA – schematische Darstellung Die Profilerstellung und Bewerberauswahl Basis unserer Auswahl sind die von Ihnen gewünschten Qualifikationen der Bewerber/innen, die für unsere Partner-
organisationen in den Herkunftsländern maßgeblich sind. In Abhängigkeit des jeweiligen Herkunftslandes können die
Qualifikationsniveaus von einer Fachschulausbildung über Bachelor-/Masterabschlüsse bis hin zum Diplom-Ingenieur
variieren. Wir können selbstverständlich auch eine Ihrerseits gewünschte Profiling-Methode anwenden.
Intensivsprachförderung Ihre zukünftigen Fachkräfte absolvieren bei uns nach ihrer Einreise und einer Einführungswoche einen ca. 18-wöchigen
Intensivkurs nach § 13 Abs. 2 der Integrationskursverordnung, aufgeteilt in 400 UE Sprachkurs und 30 UE Orientierungs-
kurs. Die Sprachförderungsphase endet mit einer Sprachprüfung auf der Niveaustufe B1 des gemeinsamen europäischen
Referenzrahmens für Sprachen (GER), dem „Deutsch-Test für Zuwanderer“ (DTZ). Der zweite Teil besteht aus dem
bundeseinheitlichen Test zum Orientierungskurs.
Kommunikation & Orientierung Zusätzlich werden Ihre zukünftigen Fachkräfte im Rahmen eines ca. 200 UE umfassenden Kommunikationstrainings die
Anwendung der deutschen Sprache und das kompetente Agieren in den deutschen gesellschaftlichen Zusammenhängen
anhand lebenswelt- und berufsweltorientierter Themen, Angebote und Exkursionen üben und vertiefen.
Betreuung Schon im Herkunftsland setzt die Betreuung unserer Kooperationspartner an. Hier werden alle erforderlichen
Vorbereitungen zur Einreise nach Deutschland mit den ausgewählten Fachkräften getroffen. Direkt nach der Ankunft in
Deutschland werden im Rahmen einer Einführungswoche alle notwendigen Angelegenheiten und Formalitäten wie
Unterbringung, Anmeldung, Kontoeröffnung und vieles mehr geregelt. Während der sprachlichen Qualifikationsphase, auf
Wunsch auch darüber hinaus, steht den Teilnehmerinnen und Teilnehmern ein/e kompetente/r Ansprechpartner/in mit
entsprechenden Sprachkompetenzen in der Muttersprache Ihrer zukünftigen Fachkräfte beratend zur Seite.
Projektverlauf FIA – schematische Darstellung
Die
Mentoring Damit sich Ihre neuen Mitarbeiter/innen auch in Ihrem Betrieb schneller heimisch fühlen, empfehlen wir eine Begleitung
durch Mentoren aus Ihrem Unternehmen. Die Aufgaben eines Mentors erfordern gewisse Vorkenntnisse. Damit Ihre
Mitarbeitenden diese Aufgabe mit Freude und Kompetenz erfüllen können, bieten wir Ihnen zusätzlich folgende Leistungen
an: Grundlagenkurs für Mentoren, Projektplanung mit den Mentoren, Interkulturelle Trainings, Supervision/Coaching.
Unterbringung & Verpflegung Die Teilnehmer sind während der sprachlichen Qualifizierungsphase in einer unserer Wohngemeinschaften in möblierten
Doppelzimmern untergebracht. Die Wohngemeinschaften verfügen über Gemeinschaftsräume, Selbstkocherküchen und
entsprechende Sanitärräume. Während der Unterrichtstage werden die Sprachkursteilnehmer durch die Küche unseres
Bildungszentrums mittags verpflegt.
Berufsbegleitende Sprachförderung Parallel zur ersten Praxisphase in Ihrem Unternehmen sollte sich eine zweite Sprachförderungsphase zur Niveaustufe B2
anschließen, um eine vollständige Anerkennung der Berufsabschlüsse zu ermöglichen. Diese Sprachförderungsphase kann
sowohl berufsbegleitend als auch in Blockform angeboten werden. Sie kann entweder extern oder auch in Ihrem
Unternehmen stattfinden.
Weitere Dienstleistungen? Möchten Sie weitergehende spezifische Dienstleistungen im Zusammenhang mit der Sicherung Ihres Fachkräftebedarfs? Fragen Sie uns einfach. Wir suchen gemeinsam mit Ihnen nach einem passgenauen Angebot.
Kontakt und Information:
Internationaler Bund (IB) IB Südwest gGmbH für Bildung und soziale Dienste Soziale Arbeit Pfalz/Saarland
Thomas Bayer Betriebsleitung Mail: [email protected]
Katrin Haupt Koordinatorin Programm FIA M.A. Kulturwissenschaft/DaF Lehrerin für Deutsch als Fremdsprache (DaF) Mail: [email protected]
Alena Germann Projekt- und Kundenbetreuung Diplom-Fitnessökonomin Mail: [email protected]
Luisenstraße 27, 66953 Pirmasens Tel.: (06331) 5094143 / Fax: (06331) 76724 www.internationaler-bund.de