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Beitrag zum Fachforum „Vielfalt anbieten“
Das Institut zur Interkulturellen Öffnung IzIkÖIntegrationsagentur der AWO Mittelrhein
Interkulturelle Öffnung als Prozessbegleitung
Susanne Schmidt
18. November 2013
6. Integrationskongress des
Landes Nordrhein-Westfalen
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Interkulturelle Öffnung | Susanne Schmidt | 18.11.2013 Seite: 2
Selbstverpflichtung der Verbände: der nationale Integrationsplan (Juli 2007)
Aktive Beteiligung der Bundesarbeitsgemeinschaft der Freien Wohlfahrt BAGFW an der Entwicklung des nationalen Integrationsplans:
- Formulierung von über 60 Selbstverpflichtungen der Verbände zur Umsetzung in den Bereichen: Arbeitsmarkt, Bildung, Kultur, soziale, religiöse, rechtliche und politische Integration
Das bedeutet • dass Migrant/-innen ihrem Bevölkerungsanteil entsprechend in den Angeboten
repräsentiert werden• dass konzeptionell, organisatorisch und personell den Bedürfnissen von
Migrant/-innen in den Einrichtungen und Maßnahmen entsprochen wird
Das Thema „Interkulturelle Öffnung“ ist aus Sicht der Verbände zentrales Querschnittsthema, das alle Bereiche betrifft
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Umsetzung durch die AWO Mittelrhein:
Gründung der Integrationsagentur
http://integrationsagentur-awo.de
2005: Gründung der Integrationsagentur mit dem Schwerpunkt „Interkulturelle Öffnung“, Institut zur Interkulturellen Öffnung IzIkÖ
2008: Interkulturelle Öffnung wird Prüfkriterium im AWO-Tandem - QM System
2008/2010: Erweiterung der Integrationsagentur um die drei Eckpunkte:
• Sozialraumorientierte Arbeit
• Bürgerschaftliches Engagement
• Antidiskriminierungsarbeit
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Interkulturelle Öffnung | Susanne Schmidt | 18.11.2013 Seite: 4
Dienstleistung IKÖ
Prozesssteuerung
-Coaching der Leitungsebene (Öffentlichkeitsarbeit, Organisation, Personal- entwicklung)
-Trainings zur interkulturellen Kompetenzerweiterung
- Nachhaltigkeit über Dokumentationen und Angebote der Supervision
- Vermittlung von Themen zur IKÖ über Fachveranstaltungen
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Dienstleistung IKÖ
Prozesssteuerung
Intensive Coaching-Prozesse :
- Beratungsgespräch/Bedarfsanalyse
- Formulierung des Angebots in Absprache mit Kunden
- Organisation der ReferentInnen
- Kooperationsvereinbarung / Honorarvertrag
Passgenaue Angebote
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Interkulturelle Öffnung | Susanne Schmidt | 18.11.2013 Seite: 6
Prozesssteuerung
Trainings zur interkulturellen Kompetenzerweiterung
Auf die jeweilige Einrichtung zugeschnitten:
- Wenn möglich, mehrtägige Reihen vor Ort in der Einrichtung- Beginn mit 1-2 Fortbildungseinheiten zur interkulturellen Sensibilisierung (Leitungsebene, MitarbeiterInnen): Perspektivwechsel, Übungen, Reflexion eigener Haltungen- Vermittlung von Hintergrundwissen zu spezifischen Themen- Interaktives, ressourcenorientiertes Vorgehen- Rückkoppelung der Bedarfe der TN zum Kunden/Träger
Dienstleistung IKÖ Passgenaue Angebote
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Dienstleistung IKÖ
Passgenaue Angebote
Trainings zur interkulturellen KompetenzerweiterungDokumentation
- Supervision- Fortdauernder Kundenkontakt- Auswertung/Evaluation- Kollegiale Beratung
Prozesssteuerung
Nachhaltigkeit
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Interkulturelle Öffnung | Susanne Schmidt | 18.11.2013 Seite: 8
Zu beachten:
Welche Konzepte für den jeweiligen Kunden bzw. Teilnehmerkreis?
Beispiele: • Kindertagesstätten/Familienzentren• Städtisches Amt: Feuerwehr, Kleingartenvereine• Altenhilfebereich
Theoretische Ansätze:• Anti-Bias - Approach (Antirassismustheorie)• Selbstreflexive Ansätze
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