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Schön, dass du da bist...
Eine kleine Hilfestellung zu den Begrüßungsrunden in den Betrieben mit den neuen Azubis!!!
Folie 2
Berufsstart 2007
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1) Name
2) Alter
3) Beruf/ Ausbildung
4) Abteilung
5) Wohnort
6) Wie lange als JAV/ BR tätig?
7) Meine Aufgaben bei JAV/ BR
8) Hobbys
Jugend- und Auszubildendenvertretung und Betriebsrat. Wer sind wir ?
Foto
Diese Folie könnt ihr für alle Akteure(JAV, BR,VK) vorbereiten
Folie 3
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Und wer bist du ?
1) Name
2) Alter
3) Ausbildung
4) Wohnort
5) Hobbys
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Was macht die Jugend- und Auszubildendenvertretung?
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Die Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) vertritt alle Auszubildenden im Betrieb.
Sie überwacht die Einhaltung aller Gesetze, Verordnungen Unfallverhütungsvorschriften, Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen, die Auszubildende betreffen.
Sie beantragt Maßnahmen und vertritt die Ideen der Auszubildenden zur Verbesserung der Ausbildungsbedingungen.
Sie kümmert sich um die Probleme der Auszubildenden und erarbeitet Lösungen.
Was macht die Jugend- und Auszubildendenvertretung?
Folie 6
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Betriebsrundgänge während der Arbeitszeit
Freistellung für Seminare
Sitzungen während der Arbeitszeit
Teilnahmerecht an gemeinsamen Besprechungen
Teilnahmerecht an Sitzungen des Betriebsrats und Mitbestimmungsrechte, wenn es um Azubis geht
Beschlüsse des Betriebsrats für eine Woche außer Kraft setzen
Einberufen von Sprechstunden (i.d.R. mehr als 50 Azubis)
Einberufen von Jugend- und Auszubildendenversammlungen
Schutz für Mitglieder der Jugend- und Auszubildendenvertretung
Die Rechte der Jugend- und Auszubildendenvertretung
Folie 7
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Welche Rechte habe ich als Auszubildender/-e ?
Am besten nach Plan: Ausbildung gemäß AusbildungszielDein Ausbildender muss dafür sorgen, dass du dein Ausbildungsziel in der dafür vorgesehenen Zeit erreichen kannst. Im Berufsbildungsgesetz steht ausdrücklich, dass deine aktive Mitwirkung gefragt ist.
Ausbildung durch geeignetes PersonalAusbilder müssen die für deinen Ausbildungsberuf erforderliche Qualifikation haben, zum Beispiel eine Abschlussprüfung in einer entsprechenden Fachrichtung und ausreichend Berufserfahrung.
Folie 8
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Kostenlos: Ausbildungs- und PrüfungsmittelDein Arbeitgeber muss dir Material, das du für die Ausbildung brauchst, kostenlos zur Verfügung stellen. Dazu gehören z. B. : Werkzeug, Werkstoffe, Fach- und Tabellenbücher, Berichtshefte, Schreibmaterial, etc...
Freistellung für Berufsschule & CoAls Azubi bist du berufsschulpflichtig. Dein Betrieb muss dich für den Unterricht und damit zusammenhängende Veranstaltungen freistellen.
Ausbildungsgerechte und körperlich angemessene BeschäftigungTagelang nur Botengänge machen oder das Lager aufräumen? Lass dir auf Dauer keine Arbeiten aufbrummen, die nichts mit deiner Ausbildung zu tun haben.
Welche Rechte habe ich als Auszubildender/-e ?
Folie 9
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„Ich mache mit bei der Jugend- und Auszubildendenvertretung und bin Mitglied der ver.di Jugend. Dafür gibt es gute Gründe...“
Die Jugend- und Auszubildendenvertretung
Folie 10
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Alles klar? Oder hast du noch Fragen zu...
Sinn und Zweck der JAV?
den Rechten und Pflichten?
den Aufgaben der JAV?
etwas anderem, was die JAV betrifft?
Die Jugend- und Auszubildendenvertretung
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Was macht derBetriebsrat?
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Fragen der Ordnung des Betriebs und des Verhalten der Arbeitnehmer/-innen im Betrieb.
Beginn und Ende der täglichen Arbeitszeit Vorübergehende Verkürzung oder Verlängerung der betriebsüblichen Arbeitszeit Zeit, Ort und Art der Auszahlung der Arbeitsentgelte Aufstellung allgemeiner Urlaubsgrundsätze Mitbestimmung bei Einstellungen (aber nicht ob) Mitbestimmung in der beruflichen Bildung Und noch einiges mehr...
Gestaltungsmöglichkeiten des Betriebsrats
Folie 13
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Bei Kriterien zur Einstellung von Auszubildenden Bei der Ermittlung des Berufsbildungsbedarfs Bei der Planung einer Qualifikationskonzeption Bei Einrichtung und Ausstattung von Qualifizierungsmaßnahmen Bei der Auswahl der Teilnehmer/-innen und der Wege bei der Durchsetzung von
Bildungsmaßnahmen Bei der Durchführung betrieblicher Bildungsmaßnahmen
Kurzum: Bei Fragen zur Ausbildung auch an den Betriebsrat denken.
Mitbestimmung in der beruflichen Bildung
Folie 14
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Alles klar? Oder hast du noch Fragen zu...
Sinn und Zweck des Betriebsrats?
den Mitbestimmungsrechten?
den Aufgaben des Betriebsrats?
etwas anderem, was den BR betrifft?
Der Betriebsrat
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ver.di
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Die ver.di. Ein unbekanntes Wesen?
Was stellst du dir unter der ver.di vor? (Blaue Karten)
Weißt du, was die ver.di schon alles erreicht hat? (Rote Karten)
Was erwartest du von der ver.di? (Grüne Karten)
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Warum gibt es Gewerkschaften?
Die Geschichte der Gewerkschaften ist ein dauernder Kampf gegen Ausbeutung und Elend:
Die Organisation von abhängig Beschäftigten in Gewerkschaften ist Reaktion auf:
ungezügelte Ausbeutung durch die „Schlotbarone” in der Zeit der Industrialisierung.
unmenschliche Arbeits- und Lebensbedingungen.
Erst mit der Gründung des „Verbandes der Handels-, Transport- und Verkehrsarbeiter sowie der Gemeinde- und Staatsarbeiter“ im Jahr 1896 konnten die abhängig Beschäftigten der Übermacht der Arbeitgeber/-innen etwas entgegensetzen.
Folie 18
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Nach der Verfolgung und dem Verbot der Gewerkschaften im Nationalsozialismus gründeten sich nach der Befreiung Deutschlands die so genannten Einheitsgewerkschaften. In ihnen organisieren sich
Arbeiter/innen, Angestellte und Beamte/-innen
unabhängig von politischer und religiöser Überzeugung
Die verschiedenen Gewerkschaften sind im Deutschen Gewerkschaftsbund (DGB) organisiert, dem die ver.di seit ihrer Gründung im Jahr 1950 angehört.
Warum gibt es Gewerkschaften?
Folie 19
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DGB
IG Metall IG Bau-Agrar-Umwelt
Vereinigte Dienstleistungs-gewerkschaft
Nahrungsmittel-Gaststätten-Genuss
Gewerkschaft der Polizei
Gewerkschaftder Eisenbahner
GewerkschaftErziehung undWissenschaft
IG Bergbau-Chemie-Energie
Der Deutsche Gewerkschaftsbund
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Sichere Arbeitsplätze Weniger Arbeitnehmer Hohe Entgelte Geringere KostenWeniger Arbeitszeit Niedrige LohnkostenMehr Urlaub Längere ArbeitszeitWeihnachtsgeld Weniger UrlaubUrlaubsgeld Mehr BefristeteQualifizierte Ausbildung Mehr LeiharbeitnehmerÜbernahme nach der Ausbildung Höhere Gewinne
ArbeitnehmerInteressen
ArbeitgeberInteressen
Gegensatz
Wozu brauche ich ver.di?
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Vergleich Gesetz und Tarifvertrag
Beispiele Gesetz TVöD - BBiG
Urlaub bis 16 Jahre: 30 Werktagebis 17 Jahre: 27 Werktagebis 18 Jahre: 25 Werktagedanach: 24 Werktage
26 Arbeitstage
Jahressonderzahlung Nix 90% vom Monatsverdienst
Arbeitszeit 48 h bzw.60 h / Woche (40 h nach dem Jugendarbeitsschutzgesetz)
38,5 Std./ Woche
Arbeitsverhinderung Nix Geburten, Hochzeiten, Umzug, Sterbefälle, usw.
Abschlussprämie Nix 400 €
Prüfungsvorbereitung Nix 2 Tage vorher frei
Ausbildungsvergütung Nix 1. Jahr: 617,34€ 2. Jahr:666,15€ 3. Jahr 710€;
AVWL Nix 13,29 € (Azubis)
Usw. Usw. Usw.
Rechtsanspruch haben
nur ver.di Mitglieder
Beispiel Tarifvertrag öffentlicher Dienst
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Vergleich Gesetz und Tarif bei XXX (einfügen)
Beispiele Gesetz Tarif
Urlaub bis 16 Jahre: 30 Werktagebis 17 Jahre: 27 WTbis 18 Jahre: 25 WTdanach: 24 WT
Hier tarifliche, bzw. betriebliche Regelungen einfügen
Urlaubsgeld Nix einfügen
Weihnachtsgeld Nix einfügen
Arbeitszeit 48 h bzw.60 h / Woche (40 h nach dem Jugendarbeitsschutzgesetz)
einfügen
Arbeitsverhinderung Nix einfügen
Übernahme Nix einfügen
Bildungsurlaub Nix einfügen
Ausbildungsvergütung Nix einfügen
AVWL Nix einfügen
Usw. Usw. Usw.
Rechtsanspruch haben
nur ver.di Mitglieder
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Was tut die ver.di für dich?
Tarifverträge
Ausbildungsvergütung
Arbeitszeit
AVWL
Jahressonderzahlungen
Urlaub
Urlaubsgeld
ver.di Jugend
und andere
Personengruppenund Arbeitskreise
Streik
Aussperrungbei Notfällen
Freizeitunfall-versicherung
Beratung
Unterstützung laut SatzungMediengestaltung
Arbeitssicherheit
Methoden und Rhetorik
Tarifpolitik
Arbeitsrecht
BetrVG
Berufsbildung
Prozess- u. Projektmanagement
Qualifizierung
Kündigung
Betriebsvereinbarungen
Wahlen BR, JAV, VL
AusbildungBeratung vonJAV und BR
Ausbildungszeugnis
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Was tut die ver.di für dich?
Mitglieder-zeitung
Infobroschüren
Rechtsschutz
Bafög
Gewerbeaufsicht
Rente
Pflegeversicherung
BerufsgenossenschaftenKrankenkassen
Arbeitsagentur
Sozialrecht
Wehr- und Zivildienst
Lohnfortzahlung
Abmahnung
Arbeitsentgelt
Urlaub, Urlaubsgeld
Betriebsrente
Kündigung
Mutterschutz
Arbeitszeugnis
Arbeitsrecht
Übernahme
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Die Leistungen der ver.di?
Unterstützung bei Streik und Aussperrung.
Rechtsschutz (Arbeitsrecht und Sozialrecht).
Freizeit- Unfallversicherung (Krankenhaustagegeld)
Azubis bekommen einen internationalen Studentenausweis
Mietrechtsberatung
Beitrag von der Steuer absetzbar.
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Monatsmagazin Publik (kostenlos).
Informationsbroschüren zu vielen Themen.
Jugend-Seminare für alle Mitglieder.
Unterstützung für Studierende.
Lohnsteuerberatung
Persönliche Beratung über Zukunftsfragen (Weiterbildung, Studium, etc.)
Und viele weitere Vergünstigungen bei Musicals, Reisen, Automietung, Versicherungen und vieles mehr...
Die Leistungen der ver.di
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Was kostet ver.di?
Für Beschäftigte in Vollzeit, Teilzeit und Auszubildende: 1 Prozent vom Bruttoeinkommen
Rentner, Krankengeldbezieher, Umschüler und andere Bezieher von Sozialversicherungsleistungen: 0,5 Prozent vom Bruttoeinkommen
Studierende/Schüler/-innen: 2,50 Euro Festbetrag
Wehr- und Zivildienstleistende: 2,50
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5%
7%
19%
14%
9%
7%
5%
4%
30%
Was geschieht mit dem Geld?
Budget für die Ausgaben der Bezirke
Budget für die Aufgaben der Landesbezirke
Beiträge an den DGB
Bildungsarbeit
Mitgliederzeitung „publik“ und Zeitschrift für FunktionäreRechtsschutz des DGB
Unterstützungsleistungen und Rechtsschutz für Mitglieder
Personal und Sachkosten
Rückstellung für Streik
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Aufbau der ver.di (im Bezirk München)
Mitglieder im Betrieb des Bezirks
Vertrauensleute (VL) Bezirksjugendvorstand
13 Fachbereiche
Bezirksvorstand
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Aufbau der ver.di (Die 13 Fachbereiche)
1. Finanzdienstleistungen
2. Ver- und Entsorgung
3. Gesundheit, Soziale Dienste, Wohlfahrt und Kirchen
4. Sozialversicherungen
5. Bildung, Wissenschaft und Forschung
6. Bund und Länder
7. Gemeinden
8. Medien
9. Telekommunikation
10. Post
11. Verkehr
12. Handel
13. Besondere Dienstleistungen
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Die ver.di-Jugend. Wir bewegen was.
In der ver.di mischt die Jugend mit. In der ver.di-Jugend engagieren sich junge Menschen, die aktiv an der Verbesserung ihrer Lebens- und Arbeitsbedingungen mitarbeiten. Sie vertreten die Interessen von Jugendlichen und Auszubildenden in den Betrieben:
genügend Ausbildungsplätze im gewünschten Beruf
eine qualifizierte, moderne Ausbildung mit Lernziel- und .....Ausbildungsstandkontrollen
eine Existenz sichernde Ausbildungsvergütung
die unbefristete Übernahme in den erlernten Beruf
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Spaß und Party gehören dazu: auf den Jugendcamps und Festivals.Aber: auch politische Arbeit und Lernen kann Spaß machen.Auf den Festivals – und anderen Aktionen - wird Politiker/-innenund Arbeitgeber/-innen gesagt, was Sache ist.
Die ver.di-Jugend. Wir bewegen was.
Lautstark Konzert
Tram Bahn Party
Telekom Streik
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Aufgaben der ver.di?
Leistungen der ver.di?
Aufbau der ver.di?
Beteiligung in der ver.di?
etwas anderem, was die ver.di betrifft?
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