IFES - Institut für empirische Sozialforschung GmbHTeinfaltstraße 81010 Wien
Zeit- und ortsungebundenes ArbeitenMai 2020
2 Daten zur Untersuchung
� Auftraggeber: AK Wien
� Auftragnehmer: IFES
� Thema der Studie: Zeit- und ortsungebundenes Arbeiten (Home Office)
� Stichprobe: n = 2.200 Personen; ungew. 912 Pers. im Home Office
� Methode: online (CAWI) & telefonisch (CATI)
� Zeitraum der Befragung: April 2020
� Institut: IFES - Institut für empirische Sozialforschung
� Projektleiterin: Mag.a Aleksandra Waldhauser
� wissenschaftlicher Mitarbeiter: Stefan Friesenbichler, Christoph Hochwarter BA BA MA
� Auswertung & Statistik: Mag.a Anna Schiff
3 Art des Beschäftigungsverhältnisses
F1: Sind Sie zur Zeit…? [in Prozent]
Basis: Gesamt, n=2.200
unselbstständig
beschäftigt, Lehrling
64%
in Karenz
(Elternkarenz, Bildungskarenz)
2%
arbeitslos,
arbeitsuchend9%
in Kurzarbeit
25%Deutliche Unterschiede nach Branche:
Hotellerie und Gastronomie:44% arbeitslos, 39% Kurzarbeit
Handel und Industrie:mehr als 30% in Kurzarbeit
4 Vorgesehene vs. tatsächliche Arbeitszeit in normaler Beschäftigung
F11a: Wie viele Stunden beträgt Ihre vorgesehene wöchentliche Normalarbeitszeit (ohne Überstunden)? [in Prozent]
F12a: Und wie viele Stunden arbeiten Sie derzeit in einer durchschnittlichen Arbeitswoche inklusive aller Überstunden? [in Prozent]
Basis: unselbstständig beschäftigt oder Lehrling, n=1.397
4
26
28
71
36
3
32
35,4
35,8
0 20 40 60 80 100
vorgesehene wöchentliche Normalarbeitszeit ohneÜberstunden
tatsächliche wöchentliche Arbeitszeit inklusiveÜberstunden
0 Stunden bis 35 Stunden bis 40 Stunden mehr als 40 Stunden keine Angabe MW
vorgesehene wöchentlicheNormalarbeitszeit ohne Überstunden
tatsächliche wöchentliche Arbeitszeitinklusive Überstunden
6
31
30
65
35
4
29
34,8
34,6
0 20 40 60 80 100
20
26
78
38
2
36
36,2
37,4
0 20 40 60 80 100
0 Stunden bis 35 Stunden bis 40 Stunden mehr als 40 Stunden k.A.
derzeit im Home Office: Ja derzeit im Home Office: Nein
5 Vorgesehene vs. tatsächliche Arbeitszeit vor/in der Kurzarbeit
F11b: Wie viele Stunden betrug Ihre vorgesehene wöchentliche Normalarbeitszeit vor der Kurzarbeit (ohne Überstunden)? [in Prozent]
F12b: Wie viele Stunden haben Sie vor der Kurzarbeit üblicherweise in einer durchschnittlichen Arbeitswoche inklusive aller Überstunden
gearbeitet? [in Prozent]
Basis: in Kurzarbeit, n=556
1
33
31
63
35
4
33
34,3
36,7
0 20 40 60 80 100
vorgesehene wöchentliche Normalarbeitszeit ohneÜberstunden vor der Kurzarbeit
tatsächliche wöchentliche Arbeitszeit inklusiveÜberstunden vor der Kurzarbeit
0 Stunden bis 35 Stunden bis 40 Stunden mehr als 40 Stunden keine Angabe MW
F13: Wie viele Stunden in der Woche arbeiten Sie jetzt in der Kurzarbeit? [in Prozent]
14 38 31 17 12,9
0 20 40 60 80 100
Arbeitszeit in der Kurzarbeit
0 Stunden bis 10 Stunden bis 20 Stunden mehr als 20 Stunden keine Angabe MW
6
8
12
7
10
7
8
8
8
10
10
7
64
50
64
64
67
70
69
59
62
70
66
21
24
22
18
21
18
18
24
17
17
21
4
8
4
5
2
1
2
5
7
2
3
3
6
3
3
2
3
3
3
4
2
2
0 20 40 60 80 100
GESAMT
BILDUNG
Pflichtschule
Pflichtschule mit Lehre
FS/ Handelss., MS ohne Matura
Matura
Uni, FH
BRANCHE
Industrie/Gewerbe/Produktion
Handel
Beherbergung, Hotellerie, Gastronomie
Gesundheits-, Sozialwesen
Sonstiges
sehr sicher ziemlich sicher ziemlich unsicher sehr unsicher weiß nicht/ keine Angabe
Sicherheit der Arbeitsplätze in Österreich
F9: Halten Sie die Arbeitsplätze in Österreich insgesamt für sehr sicher, ziemlich sicher, ziemlich unsicher oder für sehr unsicher? [in Prozent]
Basis: Gesamt, n=2.200
7
43
42
40
50
43
44
31
36
38
65
42
46
49
47
40
46
48
59
49
44
31
48
7
5
9
7
7
5
8
11
15
2
7
2
3
2
2
2
1
1
3
1
2
2
1
2
1
2
1
2
1
2
1
1
0 20 40 60 80 100
GESAMT
BILDUNG
Pflichtschule
Pflichtschule mit Lehre
FS/ Handelss., MS ohne Matura
Matura
Uni, FH
BRANCHE
Industrie/Gewerbe/Produktion
Handel
Beherbergung, Hotellerie, Gastronomie
Gesundheits-, Sozialwesen
Sonstiges
sehr sicher ziemlich sicher ziemlich unsicher sehr unsicher weiß nicht/ keine Angabe
Sicherheit des eigenen Arbeitsplatzes
F10: Und halten Sie Ihren eigenen Arbeitsplatz für …? [in Prozent]
Basis: berufstätig, n=2.005
8
52
63
39
19
16
23
23
16
30
7
5
8
0 20 40 60 80 100
GESAMT
unter 40 Jahre alt
40 Jahre oder älter
Ich bin wegen der Coronakrise arbeitslos.
Ich wäre wahrscheinlich auch ohne Coronakrise arbeitslos.
Ich wäre ganz sicher auch ohne Coronakrise arbeitslos.
weiß nicht/ keine Angabe
Arbeitslosigkeit
F14: Was trifft eher auf Ihre Arbeitslosigkeit zu? [in Prozent]
Basis: arbeitslos, n=195
9
42 58
0 20 40 60 80 100
ja nein
Home Office Nutzung, Gründe für Nicht-Nutzung, Häufigkeit
F15A: Kommen wir jetzt zum Thema Home Office. Mit Home Office ist gemeint, dass man berufliche Tätigkeiten, die man sonst am
gewöhnlichen Arbeitsort verrichten würde, von zuhause aus erledigt. Nutzen Sie in Ihrem Beruf DERZEIT zumindest ab und zu Home Office? [in
Prozent]
Basis: F15A: in Kurzarbeit oder berufstätig, n=1.875; F15B: nutzt kein Home Office: n=1.086; F16: nutzt derzeit Home Office: n=877
57 24 12 6 1
0 20 40 60 80 100
täglich mehrmals pro Woche
mehrmals pro Monat selten
nie weiß nicht/ keine Angabe
82 9 8 2
0 20 40 60 80 100
In meinem Beruf ist Home Office nicht möglich
In meinem Beruf ist Home Office möglich, aber ich möchte oder kann das nicht
In meinem Beruf ist Home Office möglich, aber mein Arbeitgeber unterstützt das nicht
weiß nicht/ keine Angabe
F15B: Was trifft auf Sie am ehesten zu… [in Prozent]F16: Und wie häufig nutzen Sie Home Office? [in Prozent]
10
48 10 6 22 10 3
0 20 40 60 80 100
Home Office im Beruf gar nicht möglich
aber vor der Krise und auch jetzt nicht genutzt
keine Veränderung in der Häufigkeit
vor der Krise nie genutzt, jetzt schon
vor der Krise selten genutzt, jetzt mehrmals die Woche oder täglich
anderes
Home Office möglich,
Basis: F15A: in Kurzarbeit oder berufstätig, n=1.875; F15B: nutzt kein Home Office: n=1.086; F16: nutzt derzeit Home Office: n=877; F17: F15A Antwort 1 oder 2 oder Kurzarbeit: n=1.040
Home Office Nutzung und Häufigkeit – Änderungen durch die Krise
F15A: Kommen wir jetzt zum Thema Home Office. Mit Home Office ist gemeint, dass man berufliche Tätigkeiten, die man sonst am
gewöhnlichen Arbeitsort verrichten würde, von zuhause aus erledigt. Nutzen Sie in Ihrem Beruf DERZEIT zumindest ab und zu Home Office? [in
Prozent]
F15B: Was trifft auf Sie am ehesten zu… [in Prozent]
F16: Und wie häufig nutzen Sie Home Office? [in Prozent]
F17: Wie häufig haben Sie bei Ihrem jetzigen Arbeitgeber Home Office in der Zeit VOR der Corona Krise genutzt? [in Prozent]
11
42
68
45
37
22
24
19
25
20
27
14
7
18
8
16
13
4
8
17
24
5
2
12
5
3
2
2
6
5
0 20 40 60 80 100
GESAMT
BRANCHEN*
Telekommunikation, Medien, IT
Geld- und Versicherungswesen
Gesundheits- und Sozialwesen
Industrie/Gewerbe/Produktion
(so gut wie) alle Mehr als die Hälfte
Circa die Hälfte Weniger als die Hälfte
(so gut wie) niemand weiß nicht/ keine Angabe
Home Office Nutzung im Betrieb
F18: Und wie viele der Beschäftigten in Ihrem Betrieb nutzen derzeit Home Office? [in Prozent]
Basis: nutzt derzeit Home Office, n=877 (Telekommunikation/Medien/IT, n=100; Geld- und Versicherungswesens, n=60; Gesundheits- und Sozialwesen, n=65; Industrie/Gewerbe/Produktion, n=100)
*Dargestellt werden nur Branchen mit mindestens 60 befragten Personen derzeit im Home Office.
12 Schulische Unterstützung der eigenen Kinder
F20: Wie viele Stunden verbringen Sie DERZEIT an Schultagen durchschnittlich damit, Ihr Kind/Ihre Kinder bei schulischen Aufgaben zu
unterstützen? [in Prozent]
Basis: Schulkind zwischen 6 und 15 Jahren im Haushalt, n=453
16
18
13
10
19
17
20
13
22
14
21
20
22
23
20
20
19
22
23
18
26
22
31
22
28
0 20 40 60 80 100
GESAMT
Männer
Frauen
im Home Office
nicht im Home Office
gar nicht
bis 1 Stunde
bis 2 Stunden
bis 3 Stunden
mehr als 3 Stunden
keine Angabe
13
26 21 7 9 45
0 20 40 60 80 100
täglich mehrmals pro Wochemehrmals pro Monat seltennie weiß nicht/ keine Angabe
31 17 4 5 42 1
0 20 40 60 80 100
täglich mehrmals pro Wochemehrmals pro Monat seltennie weiß nicht/ keine Angabe
58 10 31
0 20 40 60 80 100
Ja, eine Ja, mehr als eine Nein
Home Office Nutzung anderer Haushaltsmitglieder
F21a: Gibt es in Ihrem Haushalt noch weitere berufstätige Personen? [in Prozent]
F21b/c: Und wie häufig nutzt/nutzen diese Person/en derzeit Home Office? [in Prozent]
Basis: F21a: nutzt derzeit Home Office, n=877; F21b: weitere berufstätige Person im HH: n=511; F21c: mehr als eine weitere berufstätige Person im HH: n=91
Ja, eine
Ja, mehr als eine
14
Internetverbindung
Notebook, Laptop
Mobiltelefon
Software für Videokonferenzen
Schreibtisch (Tisch nur zum Arbeiten )
Monitor
Eingabegeräte (z.B. vom Laptop getrennte Tastatur)
Drucker
richtiger Schreibtischsessel (mit Funktionen)
Headset für Telefonate und Videokonferenzen
9
66
54
75
4
38
42
13
9
56
87
30
42
19
94
57
55
84
89
40
4
4
4
5
2
5
3
3
2
4
1
1
0 20 40 60 80 100
Vom Arbeitgeber zur Verfügung gestellt
Nutze private Ausstattung
Sowohl als auch
weiß nicht/ keine Angabe
95
88
86
70
61
56
51
51
49
48
2
4
5
6
22
16
12
18
32
14
2
7
9
24
16
27
36
30
18
37
1
1
1
1
1
1
1
1
1
0 20 40 60 80 100
nutze ich
nutze ich nicht, würde ich aber benötigen
weder noch
weiß nicht/ keine Angabe
Technische Ausstattung im Home Office (Nutzung, Bereitstellung)
F22a: Kommen wir nun zur technischen Ausstattung für das Home Office. Was davon nutzen Sie für Ihr Home Office oder was davon nutzen
Sie nicht, würden Sie für Ihr Home Office benötigen? [in Prozent]
F22b: Und wurden (werden) Ihnen folgende Dinge vom Arbeitgeber zur Verfügung gestellt, nutzen Sie Ihre private Ausstattung oder sowohl
als auch? [in Prozent]
Basis: F22a: Home Office, n=912; F22b: je nach Nutzung gemäß F22a
15
Internetverbindung
Notebook, Laptop
Mobiltelefon
Software für Videokonferenzen
Schreibtisch (Tisch nur zum Arbeiten )
Monitor
Eingabegeräte (z.B. vom Laptop getrennte Tastatur)
Drucker
richtiger Schreibtischsessel (mit Funktionen)
Headset für Telefonate und Videokonferenzen
95
90
89
70
66
61
56
55
57
59
3
4
4
6
19
16
11
14
28
13
2
6
7
24
15
22
32
30
15
28
1
1
1
1
1
1
1
0 20 40 60 80 100
nutze ich nutze ich nicht, würde ich aber benötigen weder noch weiß nicht/ keine Angabe
95
86
81
58
56
49
45
47
39
35
2
3
6
5
26
15
12
22
38
16
3
9
12
36
17
35
41
30
23
48
1
1
1
1
1
2
1
1
1
0 20 40 60 80 100
Technische Ausstattung im Home Office (Nutzung nach Geschlecht)
F22a: Kommen wir nun zur technischen Ausstattung für das Home Office. Was davon nutzen Sie für Ihr Home Office oder was davon nutzen
Sie nicht, würden Sie für Ihr Home Office benötigen? [in Prozent]
Basis: F22a: Home Office, n=912
Männer Frauen
16 Informationen zur ergonomischen Gestaltung des Arbeitsplatzes
F23: Wurden Sie von Ihrem Arbeitgeber bezüglich der Einrichtung und ergonomischen Gestaltung des Arbeitsplatzes zuhause informiert, z.B.
worauf Sie da achten sollen? [in Prozent]
Basis: Home Office, n=912
32
37
36
25
30
35
28
37
22
38
30
62
55
61
71
66
60
66
58
72
59
65
5
8
3
4
4
5
6
5
6
3
5
0 20 40 60 80 100
GESAMT
Männer 40 Jahre oder jünger
Männer älter als 40 Jahre
Frauen 40 Jahre oder jünger
Frauen älter als 40 Jahre
mit Matura
ohne Matura
mit Betriebsrat
ohne Betriebsrat
mit Gewerkschaft
ohne Gewerkschaft
ja nein weiß nicht/ keine Angabe
17
65
69
70
55
65
69
58
67
61
70
60
54
48
73
27
22
25
32
31
25
30
27
26
25
27
32
42
20
7
7
5
10
4
5
9
5
12
4
10
10
8
6
2
2
4
1
3
1
1
2
4
1
2
0 20 40 60 80 100
GESAMT
Männer 40 Jahre oder jünger
Männer älter als 40 Jahre
Frauen 40 Jahre oder jünger
Frauen älter als 40 Jahre
mit Matura
ohne Matura
mehrmals pro Woche Home Office
seltener Home Office
Auswirkungen Home Office positiv
Auswirkungen Home Office weder/noch
Auswirkungen Home Office negativ
mit Kind
ohne Kind
Ein Zimmer in dem ich mich während meiner Arbeitszeit überwiegend alleine aufhalte
Ein Zimmer, in dem sich während meiner Arbeitszeit auch andere aufhalten
Immer an einem anderen Ort, habe zuhause keinen fixen Arbeitsplatz
weiß nicht/ keine Angabe
Beschreibung des Arbeitsplatzes
F24: Welche der folgenden Beschreibungen trifft am besten auf Ihren Arbeitsplatz zuhause zu? [in Prozent]
Basis: Home Office, n=912
18
33
29
22
20
16
6
4
3
23
20
18
21
16
4
6
3
20
43
33
35
44
23
33
14
12
3
13
12
11
26
27
26
12
4
11
9
10
40
29
53
1
1
2
2
2
1
1
1
0 20 40 60 80 100
Ungestörtes Arbeiten
Selbstbestimmtes Arbeiten, also selbst einteilen, wann ichwas mache
Dauer des Arbeitstages
Anzahl der Pausen während des Arbeitstages
Dichte der Arbeitszeit, also wie viel in einer bestimmtenZeit erledigt werden muss
klare Trennung zwischen Arbeit und Freizeit
Abstimmen von Arbeitsaufträgen mit Kolleg/innen undVorgesetzten
Kontakte zu Kolleginnen und Kollegen
eindeutig im Home Office besser
eher im Home Office besser
weder noch
eher im Betrieb besser
eindeutig im Betrieb besser
Home Office vs. normaler Arbeitsplatz
F25: Sagen Sie mir für folgende Punkte: Ist dies für Sie eindeutig im Home Office besser, eher im Home Office besser, eher an ihrem normalen
Arbeitsplatz im Betrieb besser oder eindeutig im Betrieb besser? [in Prozent]
Basis: Home Office, n=912
19
29
24
31
28
33
26
34
31
22
27
30
27
23
31
29
34
27
26
26
29
27
29
29
31
27
30
28
29
30
28
30
33
28
30
29
27
39
28
30
29
36
27
10
10
10
11
10
12
6
11
8
12
10
10
9
11
2
2
1
2
3
2
2
2
1
1
1
3
2
2
1
3
1
1
1
1
1
1
1
1
2
1
0 20 40 60 80 100
GESAMT
Männer 40 Jahre oder jünger
Männer älter als 40 Jahre
Frauen 40 Jahre oder jünger
Frauen älter als 40 Jahre
mit Matura
ohne Matura
mehrmals pro Woche Home Office
seltener Home Office
Einpersonenhaushalt
2-3 Personen im HH
4 und mehr Personen im HH
Kind im HH
kein Kind im HH
Sehr positiv Etwas positiv Weder/ noch
Etwas negativ Sehr negativ weiß nicht/ keine Angabe
Arbeitszufriedenheit im Home Office
F26: Wie wirkt sich die Arbeit von zuhause auf Ihre generelle Arbeitszufriedenheit aus? [in Prozent]
Basis: Home Office, n=912
20
61
58
57
46
38
9
22
32
18
30
32
11
10
8
11
18
19
9
5
1
12
4
9
69
2
1
3
1
2
3
0 20 40 60 80 100
Ich finde es gut, dass ich mir im Home Office den Weg indie Arbeit erspare.
Die Kommunikationsmittel […] die ich für das Arbeiten benötige, funktionieren reibungslos (keine Abbrüche,
gute Sprachqualität etc.).
Wenn ich von zuhause aus arbeite, schreibe ich alleStunden in der Zeitaufzeichnung auf.
Im Home Office kann ich genauso produktiv arbeiten wieim Büro.
Ich möchte auch nach der Corona-Krise öfter im HomeOffice arbeiten.
Ich bin aufgrund von Betreuungspflichten gezwungen,von zuhause aus zu arbeiten.
Sehr EherEher nicht Gar nichtweiß nicht/ keine Angabe
Einschätzungen in Bezug auf Home Office
F27: Sagen Sie mir bitte, wie sehr diese Aussagen auf Sie persönlich zutreffen - sehr, eher, eher nicht oder gar nicht? [in Prozent]
Basis: Home Office, n=912
21 Einschätzungen in Bezug auf Home Office – nach der Krise
F27: Sagen Sie mir bitte, wie sehr diese Aussagen auf Sie persönlich zutreffen - sehr, eher, eher nicht oder gar nicht? [in Prozent]
Basis: Home Office, n=912
„Ich möchte auch nach der Corona-Krise öfter im Home Office arbeiten.“
38
38
38
34
42
34
36
55
32
35
29
37
27
32
36
27
19
17
20
18
19
20
20
10
9
8
11
7
11
12
7
5
2
2
2
3
2
2
2
4
0 20 40 60 80 100
GESAMT
Männer
Frauen
unter 40 Jahre alt
40 Jahre oder älter
vor der Krise nie im Home Office
vor der Krise selten im Home Office
vor der Krise zumindest mehrmals pro Woche im Home
Office
Sehr EherEher nicht Gar nichtweiß nicht/ keine Angabe
22 Derzeitige/vorherige Regelungen zu Home Office
F28a: Welche Regelungen zu Home Office gibt es derzeit mit Ihrem Arbeitgeber? [in Prozent]
F28b: Gab es diese Regelungen bei Ihrem Arbeitgeber bereits vor der Corona Krise oder wurden diese erst für die Corona Krise aufgesetzt
oder beides? [in Prozent]
Basis: F28a: Home Office, n=912; F28b: je nach „ja“-Nennung aus F28a
67
61
55
42
35
13
24
27
32
46
51
65
9
12
12
12
15
22
0 20 40 60 80 100
Regelungen zur Arbeitszeit, also z.B.
Zeitaufzeichnung […]
Regelung zu Datenschutz sowie
Datensicherheitsmaßnahmen im Home Office
(Betriebs)Vereinbarung zu Home Office
Regelungen, welche Ausstattung der Arbeitgeb.
für Home Office zur Verfügung stellt
Regelungen zur Nutzung privater Infrastruktur,
z.B. priv. Handy, eig. Internetanschluss
Zusätzliche Unfallversicherung für das Home
Office
ja
nein
weiß nicht/ keine Angabe
63
67
58
59
61
45
26
20
30
26
25
35
5
6
7
6
8
5
6
7
5
9
6
15
0 20 40 60 80 100
Gab es bereits vor der Corona-KriseWurden erst für Corona-Krise aufgesetztBeidesweiß nicht/ keine Angabe
23 Derzeitige Regelungen zu Home Office - (Betriebs)Vereinbarung
F28a: Welche Regelungen zu Home Office gibt es derzeit mit Ihrem Arbeitgeber? [in Prozent]
Basis: F28a: Home Office, n=912
(Betriebs)Vereinbarung zu Home Office
55
64
39
32
25
49
12
11
12
0 20 40 60 80 100
Gesamt
mit Betriebsrat
ohne Betriebsrat
Ja Nein weiß nicht/ keine Angabe
24
54 17 12 17
0 20 40 60 80 100
Die Regelungen sind auf die Dauer der Corona-Krise beschränkt und laufen dann abDie Regelungen werden voraussichtlich auch nach der Corona-Krise bestehen bleibenSowohl als auchweiß nicht/ keine Angabe
Zeitliche Begrenztheit der neu aufgesetzten Regelungen
F29: Was trifft auf die kürzlich neu eingeführten Regelungen zu Home Office zu? [in Prozent]
Basis: Home Office und Regelung neu aufgesetzt, n=355
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14
7
5
6
4
5
5
4
4
4
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2
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8
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3
3
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
3,0
3,6
3,7
3,7
3,7
3,7
3,8
3,8
3,8
3,9
3,9
3,9
4,0
4,2
0 20 40 60 80 100
Konzentrationsschwierigkeiten oder Unterbrechungen derArbeit wegen der Kinderbetreuungspflichten*
widersprüchliche Informationen
Zeitdruck
Einsamkeit, Isolation am Arbeitsplatz
technische oder organisatorische Veränderungen
Unterbrechungen der Arbeit durch private Verpflichtungen (Haushalt, …)
ständiger Wechsel der Arbeitsabläufe undArbeitsanforderungen
Unterbrechungen der Freizeit durch beruflicheVerpflichtungen
fehlende Unterstützung durch Kolleg/innen
psychisch belastende und aufreibende Arbeit
ständiger Arbeitsdruck ohne Zeit zu verschnaufen
mangelnde Rückzugsmöglichkeiten
fehlende Unterstützung durch Vorgesetzte
Überwachung durch den Arbeitgeber
1 - stark belastet 2 3 4 5 - gar nicht belastet keine Angabe* sofern Kinder im HH MW
Belastungen im Beruf
F30: Wie sehr fühlen Sie sich derzeit in Ihrer beruflichen Tätigkeit durch die folgenden Dinge belastet? [in Prozent]
Basis: Home Office, n=912
26 Belastungen im Beruf – nach Home Office Erfahrung
F30: Wie sehr fühlen Sie sich derzeit in Ihrer beruflichen Tätigkeit durch die folgenden Dinge belastet? [in Prozent]
Basis: Home Office, n=912; Unterscheidung Home Office Neulinge / Routine gemäß Angaben aus Frage 17(Neulinge: nie, selten, hatten vorher nicht die Möglichkeit; Routine: mehrmals pro Monat, mehrmals pro Woche, täglich)
4
4
15
9
26
19
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26
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38
2
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3,7
3,9
0 20 40 60 80 100
Home Office Neulinge
Home Office Routine
1 - stark belastet 2 3 4 5 - gar nicht belastet keine Angabe MW
4
4
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21
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44
2
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3,8
4,1
0 20 40 60 80 100
Home Office Neulinge
Home Office Routine
1 - stark belastet 2 3 4 5 - gar nicht belastet keine Angabe MW
5
3
9
7
18
18
20
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46
48
1
4
4,0
4,2
0 20 40 60 80 100
Home Office Neulinge
Home Office Routine
1 - stark belastet 2 3 4 5 - gar nicht belastet keine Angabe MW
technische oder organisatorische Veränderungen
fehlende Unterstützung durch Kolleg/innen
fehlende Unterstützung durch Vorgesetzte