drittmittelservices personal 23. november 2011 christina wartinger
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Drittmittelservices Personal 23. November 2011 Christina Wartinger. Service für ProjektleiterInnen. Beratung vor geplanter Aufnahme Anstellung der ProjektmitarbeiterInnen Ansprechpartner bei Fragen im lfd Beschäftigungsverhältnis Änderungen des Vertrags - PowerPoint PPT PresentationTRANSCRIPT
DrittmittelservicesPersonal
23. November 2011Christina Wartinger
Service für ProjektleiterInnen
• Beratung vor geplanter Aufnahme
• Anstellung der ProjektmitarbeiterInnen
• Ansprechpartner bei Fragen im lfd Beschäftigungsverhältnis
• Änderungen des Vertrags
• Hilfestellung bei Projektabschluss
Mögliche Vertragsformen
• Arbeitsvertrag – Keine Ausschreibungspflicht, Aufnahmebogen
• Freier Dienstvertrag – Erhebungsblatt
(Abrechnung als Personalkosten direkte Kosten)
• Werkvertrag – Erhebungsblatt
(Kosten werden als Subcontracting ausgewiesen)
Festlegung: bei Kalkulation des Projektantrags
Entscheid-ung über Aufnahme
Übermitteln der Unterlagen an Dekanat(Aufnahmebogen und Beilagen)
Übermittlung der Unterlagen an PersService
Kenntnis-nahme durch LeiterIn der OE
Personalaufnahme ProjektmitarbeiterInnen
DatenerfassungAnlage Personalakt, Erstellen Arbeitsvertrag, Unterschrift Unileitung, Übermittlung an MitarbeiterIn
Rahmenbedingungen einer Anstellung
• Arbeitsverhältnis zur Universität
-Ersatz der Personalkosten durch den Fördergeber
-Kollektivvertrag für die ArbeitnehmerInnen der Universitäten
und allf Personalkostensätze des Fördergebers (Höchstsätze
etc.) relevant
-Änderungen des Dienstverhältnisses (Verlängerung,
Karenz,…) möglichst rasch melden
Wichtig, VOR der Anstellung . . .
• „Kettenvertragsregelung“
-Maximale Befristungsdauer (Universitätsgesetz)
6/8 Jahre; einmalige Verlängerung auf 10/12 Jahre
• Beschäftigung von Nicht-EU/EWR-Bürgern
-Einreise- bzw Aufenthaltstitel
(Differenzierung nach Aufenthaltsdauer und –zweck)
-Vorlaufzeit: 2-3 Monate beachten