erfahrungsfeld der sinne - eins+alles: willkommen · erkunden wir, wie sich unsere wahrnehmung...
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LernfeLd TeambuiLding
Erfahrungsfeld der Sinne
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4 DER WEG
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Gute Teams tragen alle Kompetenzen und Entwick-
lungsmöglichkeiten für Veränderung bereits in sich.
Im Zusammenspiel von Wahrnehmung, gemeinsamem
Tun und substantiellen Reflexionsgesprächen unter-
stützen wir Sie dabei, dieses Potential voll zu entfalten.
Wir ringen um individuelle Lösungen von höchster
Qualität.
Mit unserem erfahrungsorientierten Teambuilding
entwickeln wir neue Perspektiven auf alte Fragen — damit
aus vielen „Ichs“ ein dynamisches „Wir“ entstehen kann.
DAS ZIEL
Die Lösung ist erst der Anfang.
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Maßgeblich für unser Teambuilding ist ein kompetenz-
und entwicklungsorientiertes Menschenbild.
Die individuellen Talente und Fähigkeiten Ihrer Mitarbei-
terInnen – wie zielorientierte Kommunikation, Lösungs-
kompetenz oder Initiativkraft – für Ihr Team zu erschlie-
ßen und nutzbar zu machen, ist unser Ziel.
Mit vielfältigen Wahrnehmungs- und Interaktions-Tools
begleiten wir Sie entlang Ihrer individuellen Frage stel-
lung professionell durch Ihren Teamprozess.
Freuen Sie sich auf außergewöhnliche Erlebnisse, die zu
nachhaltigen Erfahrungen werden können.
DER WEG
„Ein Weg bildet sich dadurch, dass er begangen wird.“ Dschuang Dsi
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Persönliche Entwicklung findet nur statt, wenn wir unsere
Komfortzone verlassen, ohne in die Überforderung zu
gehen.
Mit unserem Teambuilding schaffen wir Raum für Auf-
merksamkeit und Offenheit – entscheidende Voraus-
setzungen für Entwicklungsprozesse im Team.
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Immer in Bewegung zu bleiben, ist unser Naturell.
Das Erfahrungsfeld der Sinne bietet seit
2007 das ideale Lernfeld für die Entwicklung des Einzel-
nen und eines Teams.
Entscheidend für unsere Arbeitsweise ist die gemein-
same Aktivität — denn nur in Bewegung entwickeln
sich Fähigkeiten und authentische Solidarität.
Über die fachliche Expertise unserer Trainer hinaus
erleben Sie bei hohe soziale Kompetenz.
Draussen bleiben gibt‘s nicht.
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Praxisbeispiel I: Kooperation und KommunikationIm Rahmen einer Restrukturierung werden Abteilungen
zusammengelegt. Die neue Organisationsstruktur macht
nun auch die Entwicklung einer gemeinsamen „Sprache“
und den Aufbau eines von allen Teammitgliedern getra-
genen Bezugsrahmens erforderlich.
Die gemeinsam gewonnenen Erfahrungen aus einem
-Team-Tag können diesen Prozess der
Identitäts- und Kulturbildung maßgeblich unterstützen.
In einer konkreten Aufgabenstellung erproben wir
unsere Kompetenzen als Team und beleuchten diesen
Prozess und seine Ergebnisse – stets wertschätzend und
ressourcenorientiert – in einer ausführlichen Reflektion.
Praxisbeispiel II: Feuerworkshop für TeamsEin Stock allein raucht wohl, aber er brennt nicht.
Das Element Feuer bietet starke Bilder, die Sie auch in
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unternehmerischen Prozessen wiederfinden:
Wie steht es um ihr Unternehmensfeuer? Wie erhalten
Sie es am Leben?
Über die intensive Beschäftigung mit dem Feuer – vom
Funkenschlag bis zur Asche – entdecken wir verblüffende
Parallelen im Miteinander. Oder wussten Sie, dass
man aus kalter Asche wieder Glut schaffen kann?
Und eines lehrt uns das Feuer ganz unmittelbar:
Wer zünden will, muss selber brennen!
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Praxisbeispiel III: Team-Tag im DunkelnDem expliziten Wunsch unserer Gäste nachkommend,
arbeiten wir in diesem Team-Tag in einer besonderen
Umgebung die Essenz dessen heraus, was gute Teams
ausmacht.
Wir steigen mit ihrer Gruppe sanft in die Dunkelheit ein
und lassen uns von sorgender Hand führen. Erst dann
erkunden wir, wie sich unsere Wahrnehmung verändert,
wenn die anderen Sinne viel stärker als gewöhnlich an-
gesprochen werden: Da wird ein nie gesehenes, kleines
Fundstück zu einem besonderen Schatz, ein
kulinarischer Gruss aus der Küche zum Feuerwerk und
die Plastik in unseren Händen zum Abbild unserer
inneren Bewegungen.
Deutlich wird aber auch: manchmal sind die Leerräume
zwischen den Worten bedeutsamer als das gesprochene
Wort selbst.
Das gemeinsam verabredete Ziel stets im Blick passen
wir die Elemente des Team-Tages bei Bedarf auch kurz-
fristig an die Erfordernisse ihrer Gruppe an.
SOZIALKUNST
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BEGEISTERUNG :: TEAM :: WÜRDE :: VIELFALT :: MUT :: INKLUSION :: SINN
:: DIALOG :: RECHT :: MENSCHENBILD :: MEHRWERT :: LEBENDIG :: TUN ::
ZUKUNFT :: MODERN :: BEZIEHUNG GESTALTEN :: WERTSCHÄTZUNG ::
INTERESSE :: ENTWICKLUNGSFÄHIGKEIT :: TEILHABE :: NACHHALTIG ::
WAHRNEHMUNG :: INNOVATIV :: ERFAHRUNGEN :: BEGEGNUNG :: VER-
TRAUEN :: IN BEWEGUNG BRINGEN :: AUGENHÖHE :: IDENTIFIKATION
:: VERÄNDERUNG :: RESPEKT :: INSPIRIEREN :: UNSER ROTER FADEN
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Besondere Erfahrungen brauchen besondere Orte.
Eine inspirierende, mit Liebe zum Detail gestaltete
Umgebung in intakter Natur sowie ein sorgfältig zu-
bereitetes, vielfältiges Catering-Angebot bilden den
geschmackvollen Rahmen.
In unseren einladenden Räumlichkeiten finden bis zu
150 Personen ideale Voraussetzungen für eine attraktive
und lebendige Veranstaltung.
DER ORT
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Unser Teambuilding ist als ganztägiges Angebot oder
auch als kleinere Einheit ab 15 Teilnehmern buchbar.
Großer Team-Tag
Dauer ca. 5 – 6 h 90,– € I Person
Kleiner Team-Tag
Dauer ca. 3 h 70,– € I Person
Preise jeweils zzgl. Raummiete, Seminartechnik
sowie Catering-Angebot unseres Café-Restaurants
. Die Zeitangabe bezieht sich auf die reine
Workshopzeit.
Ausgehend von Ihren Fragestellungen beraten wir Sie
stets individuell und sorgen für eine gut abgestimmte
und nachhaltig wirksame Dramaturgie Ihres Events.
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Weitere Informationen und eine ausführliche Beratung
zu unseren Teambuilding-Programmen erhalten Sie
unter Tel. 0 71 82.80 07.77.
Oder Sie nehmen per Email Kontakt zu uns auf:
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Sind Sie neugierig geworden?
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Mehr über das Erfahrungsfeld der Sinne erfahren Sie unter www.eins-und-alles.de.
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Richtung Backnang|A81
Richtung Stuttgart|A81
Richtung Murrhardt
Welzheim
Gschwend
Rudersberg
Breitenfürst PfahlbronnHaubersbronn
SchwäbischGmünd
SchorndorfLorch
Göppingen
L1080
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L1080
B298
B29
A8
L1155
einS+aLLeS erfahrungsfeld der Sinne
– eine WfbM der Christopherus Lebens- und Arbeitsgemeinschaft Laufenmühle e. V.
Laufenmühle 8 :: 73642 Welzheim :: Telefon: 0 71 82. 80 07. 77
www.eins-und-alles.de :: [email protected]
So finden Sie uns
www.facebook.com/ einsundalles.deErfahrungsfeld der Sinne
Öffnungszeiten erfahrungsfeld
Febr nur Samstag | Sonntag 10:00 – 17:00 Uhr
Mrz Montag geschlossen, ausser 26.3.
Di – So 10:00 – 17:00 Uhr
Apr – 28. Okt Täglich 10:00 – 18:00 Uhr
29. Okt – 4. Nov Täglich 10:00 – 17:00 Uhr
5. Nov – 16. Dez nur Samstag | Sonntag 10:00 – 17:00 Uhr
Winterpause 2018 | 19 17. Dezember 2018 bis 31. Januar 2019 geschlossen
Ab dem 02. Februar 2019 sind und unser Café-Restaurant
an den Wochenenden wieder für Sie geöffnet.
Bei Anreise mit ÖPNV/Waldbahn: Haltestelle Laufenmühle, Welzheim.
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z 20
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