erfolgreiche personalarbeit der zukunft - die brücke zwischen kandidaten und unternehmen messe...
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Erfolgreiche Personalarbeit der Zukunft -Die Brücke zwischen Kandidaten und Unternehmen
Messe Job40plus13. April 2011 in München
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Demographischer Wandel verändert die Welt…
Ausbildungsplätze nicht besetzt
Fach- und Führungskräftemangel
Angebotsverknappung
Ältere Mitarbeiter werden dringend benötigt
…
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Prognose der IHK für München und Oberbayern…
Im Jahr 2014 fehlen 420.000 Fachkräfte
Im Jahr 2022 sogar 620.000 Fachkräfte
…in allen Wirtschaftszweigen in Bayern
Quelle: Fachkräfte Monitor Bayern (www.fachkraefte-monitor.de)
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www.fachkraeftemonitor-bayern .de
Recruitment
Controlling
Administration
Compensation & Benefits
Development/Training
Performance Management
Leadership-Management
Strategy/Policies
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Chance für Kandidaten…
Durch neue Medien
Durch demographischen Wandel
Das Alter wird relativ
Hohe Flexibilität und Mobilität erhöht Chancen
…
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Die Herausforderung für Unternehmen…
Es geht um mehr als fehlende Fach- und Führungskräfte
Image und Profil
Transparenz und Wertschätzung
Mittelstand vs. Großkonzerne
Generationenmanagement
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Erfolgreiche Personalarbeit besteht aus…
Mitarbeitergewinnung
Mitarbeiterentwicklung
Mitarbeiterbindung
…oder der Lebenszyklus eine Arbeitnehmers
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Anforderungen an HR-Management…
Schnelligkeit und Effizienz
Professionalität und Verbindlichkeit
Konzepte und Lösungen
Facebook, Xing, Twitter & Co.
„Der Kandidat ist König“ / Serviceorientierung
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Beispiel: www.eismannjobs.de
vManagement Cockpit
overall and clear picture
facing the risk
Management has to know all the details about facts and figures regarding their
staff.
The retirement case (chemical industry)
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Beispiel: Bundesverband Busunternehmer (bdo)
About issues we are discussing
with our clients and prospects
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Kontakt
Sie finden uns im Internet unter
www.rth-hmc.com
oder bei
FacebookXing
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Vielen Dank…
…für Ihre Aufmerksamkeit!