Dieses Unternehmen sichert Qualität durch berufliche Ausbildung

Peter Driessen

Hauptgeschäftsführer

Prof. Dr. Dr. h.c. mult.

Erich Greipl

Präsident

2013

Ausbildungsbetrieb

Industrie und Handelskammer für

München und Oberbayern

Wer wir sindDie prevero AG besteht aus einem enga- gierten Team von 100 hochqualifizierten Mitarbeitern mit Hauptsitz in München sowie weiteren Niederlassungen in Deutschland, Österreich und der Schweiz.

1994 von Alexander Springer (CEO) und Matthias Thurner (CTO) gegründet, zählt prevero heute zu den führenden Anbietern von Business-Intelligence-Lösungen (BI) im deutschsprachigen Raum. prevero unterstützt seine Kunden in allen Belangen der Planung, Simulation und Steuerung, von der Ebene strategischer Unternehmensentscheidungen bis zu einzelnen Projekten.

Unser Unternehmen pflegt ein internationales Partnernetzwerk und einen Kundenstamm über alle Branchen und Unternehmensgrößen hinweg, darunter Marken wie Heidelberger Druckmaschinen, Endemol, WMF, F.X. Meiller, Max Frank, BRP Powertrain, SwissLife, Hirsch-vogel, Herrenknecht, Bizerba und Swisscom.

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Von Zahlen inspiriertDie Marke prevero wurde in Anlehnung an das spanische Wort „prever“ erschaffen und bedeutet übersetzt „vorausschauen, vorhersehen“.

Die Fähigkeit, Unternehmensprozesse auf der Grundlage von Zahlen zu planen und vorhersehbar zu machen, beherrschen wir wie kein anderer. Warum? Weil wir die Natur der Zahlen in unser Schaffen integrieren. Zahlen bilden die Grundlage in vielen Bereichen unserer Umwelt, das Wachstum und die Entwicklung vieler Pflanzen lassen sich mit Zahlensystemen beschreiben. Und Zahlen bilden die elementare Grundlage für den Erfolg in jedem Unternehmen.

prevero bedeutet, dass sich Unternehmen jeder Größe mit Ihren Zahlen verbinden und auf jede erdenkliche Weise mit ihnen planen, arbeiten und schließlich voraus- schauen können. Nicht ohne Grund steht deshalb unser Name seit Jahren für exzel-lente Planung. Und weil wir von prevero das Geschäft mit den Zahlen wirklich verstehen, können wir komplexe Aufgabenstellungen nahezu selbsterklärend und einfach ver- ständlich in unseren Lösungen abbilden. Wir lieben Zahlen. Und wir lieben unseren Job. 3

1994 Alexander Springer und Matthias Thurner gründen die ibc Springer & Thurner GbR 1995 Die Stadtwerke Dortmund führen prevero energy ein

Der wichtigste Beitrag, um Erfolg zu haben, sind wir selbst sowie die Art und Weise, wie wir alle zusammen arbeiten.

Unsere Grund- und Unternehmenswerte wurden von unseren Mitarbeitern selbst entwickelt. Diese Werte sind nicht nur bloße Worthülsen. Sie sind die Basis für unseren Unternehmenserfolg.

Unsere Grundwerte sind das Fundament unseres täglichen Miteinanders. Ideale, die für uns selbstverständlich sind.

OffEnhEiT

GEGEnSEiTiGE UnTERSTüTzUnG

EnGAGEMEnT

zUvERläSSiGkEiT

GEGEnSEiTiGER RESpEkT

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neben den Grundwerten haben wir uns für vier zentrale Unternehmenswerte entschieden.

CUSTOMER: Im Mittelpunkt unseres unternehmerischen Handelns steht immer der Kunde mit seinen individuellen Wünschen und Bedürfnissen. Wir versetzen uns in die Lage unseres Kunden. Wir stellen unsere Kunden langfristig zufrieden.

ACTiOn: Wir sind ein handlungsorientiertes Unternehmen. Effizient, flexibel, ergebnisorien-tiert. Wir sind mit Herz und Hirn bei der Sache. Wir reden auch. Aber vor allen Dingen handeln wir. Wir machen.

QUAliTy: Wir arbeiten ständig an unseren Produkten und Dienstleistungen. Das Gute ist der Feind des Besseren – und wir wollen besser sein. Wir haben Spaß an der Arbeit. Wir identifizieren uns mit unserem Produkt. Wir sind authentisch. Wir sind nicht nur gut. Wir wollen besser sein.

fOCUS: Nur wer sich die richtigen Ziele setzt und diese klar formuliert, kommt voran. Wir identifizieren uns mit unseren Zielen. Wir verlieren unsere Ziele nie aus den Augen. Wir glauben an unsere Ziele. An unsere Produkte. Und an uns.

1997 infoplan wird als Standardlösung für integrierte Unternehmensplanung am Markt positioniert 1998 Die prevero Österreich Gmbh wird gegründet

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Sie passen zu uns, wenn Sie etwas bewegen wollen.

Bei prevero stellen wir uns mit Neugier und Begeisterung neuen Themen und treiben unsere Projekte aktiv voran. Wer bei uns tatkräftig zupackt, kann sehr schnell etwas erreichen und eigene Ideen umsetzen.

Wir legen den Fokus auf Ihr Wachstum und haben hohe Ansprüche an Ihre Leistungen. Dafür geben wir Ihnen alles an die Hand, damit Sie Ihr Können und Ihre Fähigkeiten erfolgreich einbringen können.

Unser Ziel ist es, Sie optimal zu fördern und zu fordern. Dies beginnt nicht erst, wie bei vielen anderen Unternehmen, nach einer langen Einarbeitungsphase.

Wir geben Ihnen die Möglichkeit, sich entsprechend Ihrer Fähigkeiten individuell weiterzuentwickeln und Ihr volles Potential zu entfalten.

2002 Die ibc Springer & Thurner Gmbh wird in die prevero AG umfirmiert 2003 platzbedingter Umzug in neue Geschäftsräume innerhalb Münchens

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Sie passen zu uns, wenn Sie gerne Verantwortung übernehmen.

Als stark wachsendes Unternehmen stellen wir uns täglich neuen Herausforderungen. Deshalb erwarten wir auch von unseren Mitarbeitern, dass sie sich aktiv an neue Themen heranwagen, ehrgeizig sind und mit hoher Eigenmotivation die Ziele von prevero verfolgen. Dafür geben wir ihnen die Möglichkeit, ihre Freiräume selbst zu gestalten.

Sie übernehmen schnell Verantwortung und bekommen so die Möglichkeit, sich selbst einzubringen und das Unterneh- mensgeschehen aktiv mitzugestalten.

Karriere bei prevero bedeutet, dass Sie sich kontinuierlich weiterentwickeln und eine große Bandbreite an Aufgaben über- nehmen. Die Richtung ist dabei variabel.

Durch unsere Personalentwicklungsmaß- nahmen bleiben Sie mit Ihrer Führungskraft stets in engem Kontakt und können so eine konstruktive Karriereplanung betreiben.

2004 Die 2. Generation der Standardsoftware infoplan kommt auf den Markt 2005 Das Bundesamt für Sicherheit in der informationstechnik wird kunde

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Sie passen zu uns, wenn für Sie der Teamgedanke zählt.

Auch wenn bei uns jeder Einzelne etwas bewegen kann, so erreichen wir unsere Ziele nur gemeinsam, als Team. Wir setzen auf Teamwork und unterstützen uns gegenseitig. Bei uns arbeiten ganz verschiedene Typen – aber ein Team.

Bei prevero starten Sie ab der ersten Sekunde voll durch. Ohne Netz und doppelten Boden, aber immer unterstützt von einem Team, auf das Sie sich jederzeit verlassen können.

Zusätzlich begleitet Sie während Ihrer Einarbeitung ein Mentor, der Ihnen fachlich und persönlich jederzeit zur Seite steht.

2006 Ausbau der Mitarbeiterzahl um 70 prozent 2008 prevero p7 folgt der als infoplan bekannten produktreihe

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Sie passen zu uns, wenn Sie eine offene Unternehmenskultur schätzen.

Wir diskutieren offen miteinander und sprechen Probleme direkt an. Dazu gehört auch, dass wir Kritik von anderen als Chance zur Selbstreflektion sehen, um uns persönlich weiter-zuentwickeln. Und auch von unserem Gegenüber erwarten wir, kritikfähig zu sein.

Wir pflegen einen offenen Umgang und ein partnerschaftliches Mitein ander. Und weil wir nicht nur einen persönlichen Draht zu unseren Kollegen haben, sondern auch zu unseren Führungskräften, haben wir das „Sie“ kurzerhand abgeschafft.

Unsere vielen gemeinsamen Events zeigen, dass wir auch außerhalb unserer Büroräume ein eingespieltes Team sind.

2009 prevero wird Mitglied der fair Company initiative. Aufbau des Schweizer Marktes 2010 prevero wird von Top 100 ausgezeichnet

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Hier können Sie auch gleich einen Blick auf unsere Jobangebote werfen:http://www.prevero.com/unternehmen/karriere.html

Sie haben den passenden Job gefunden? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung per E-Mail oder über unser Bewerbungsformular.

Der passende Job war noch nicht dabei, aber Sie sind sicher, dass Sie unser Team optimal ergänzen können? Dann freuen wir uns auf Ihre Initiativbewerbung.

Für weitere Fragen zu Ihrem Start bei prevero stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung!

Wir freuen uns auf Sie!

Ihre Ansprechpartnerin Sonja LangnerManager of HR

kontaktLandsberger Straße 15480339 MünchenTel: +49 89 455 77-0Fax: +49 89 455 77-200career@prevero.comwww.prevero.com

viele Wege führen zu einer karriere bei prevero.

Die Einstiegsmöglichkeiten beginnen bereits während des Studiums in Form eines Prakti-kums, einer Werkstudententätigkeit oder mit einer optimal betreuten praxisorientierten Abschlussarbeit in unserem Haus.

Nach dem Studium öffnen sich für Absolven-ten und (Young) Professionals die Türen zu vielen Bereichen, wie z.B. Consulting, Sales / Marketing, Development oder Produktma-nagement.

Auf unserer Website finden Sie weitere Informationen zu den Einstiegsmöglichkeiten bei prevero, den verschiedenen Unterneh-mensbereichen, sowie unseren Bewerbungs-modalitäten.

2011 prevero übernimmt WinTERhEllER software und wächst auf 130 Mitarbeiter. Auszeichnung mit dem Top Job Award 2011

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prevero AGLandsberger Straße 15480339 München Tel: +49 89 455 77-0 Fax: +49 89 455 77-200

www.prevero.comcareer@prevero.com

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