kostenlose vs. professionelle tools für die personalbeschaffung auf linkedin
TRANSCRIPT
30-Minuten-Crashkurs: Gratis vs. professionelle Tools auf LinkedIn für die Personalbeschaffung
#HiretoWin
Mittwoch, 13. Mai 2015
11 Uhr
Ein wenig Housekeeping:
• Jeder Teilnehmer ist auf stumm geschaltet. Bitte geben Sie jegliche Fragen in den Chatbereich ein und stellen Sie diese an alle Teilnehmer (All Panelist).
• Wir laden Sie ein über das Webinar zu twittern: Nutzen Sie dafür gerne #hiretowin oder #linkedindach
• Nach dem Webinar erhalten Sie diese Präsentation und eine Aufzeichnung des Webinars via Email.
Agenda
Kürzliche Aktualisierungen auf LinkedIn.com
##HiretoWin
Live Demo der LinkedIn Recruiter Platform
Tipps, um die kostenlosen Möglichkeiten besser zu
nutzen
1
2
3
LinkedIn.com Änderungen
##HiretoWin
Verbesserte Einsicht - bis zum 3. Grad der Verbindungen
Einführung eines kommerziellen Nutzer-Limits
Boolean Suchfunktionen
AND finance AND accounting
OR finance OR accounting
NOT finance NOT accounting
“ ” finance AND “project manager”
() (manager OR director) AND (java OR C+)
Verfassen Sie eine
Profilüberschrift, die
Aufmerksamkeit weckt
2
Beschreiben Sie was Sie machen
Zeigen Sie Ihre Passion und Ihren Wert
3
Entwerfen Sie eine
fesselnde
Zusammenfassung Unsere Empfehlung: Mehr als 40 Worte
Nutzen Sie dabei Schlüsselwörter, aber
keine Phrasen
Versetzen Sie sich in Ihr Netzwerk.
Welche Beschreibung über Sie bliebe am
Ende hängen?
Fügen Sie einen
Firmenüberblick und Ihre
Rollenspezifizierung hinzu
Höhere Wahrscheinlichkeit, dass Ihr
Profil angeschaut wird, wenn Sie mehr
als 1 Position angegeben
12x
4
Premium Accounts
Ein persönlicher Premium Account bietet Ihnen die
gleiche Sichtbarkeit in Ihrem Netzwerk, wie ein
Standard-Account (kostenlos). Sie erhalten jedoch
zusätzliche InMails für die Erweiterung Ihres
Netzwerks und Business.
Business Plus Recruiter Lite
Business
enthusiasts HR Generalists
in SMEs
15
Bauen Sie
Ihre Marke
auf
Erhalten Sie
News
Werden Sie
Mitglied von
Gruppen
Bleiben Sie in
Kontakt
Knüpfen Sie
Kontakte
Recherieren
Sie
Empfehlen
Sie die
Kenntnisse
von Personen
Finden Sie
Kandidaten
Organisieren
Sie Profile
Veröffentlichen
Sie
Stellenanzeigen
Arbeiten Sie
mit Ihrem
Team
zusammen
Senden Sie
InMail
Verwalten Sie
Kandidatenprofile
LinkedIn.com vs. LinkedIn Recruiter (Enterprise Lösung)
Folgende Leitfäden wurden in diesem Webinar genannt:
● 6 Schritter für den Aufbau Ihrer Recruiter-Marke
http://bit.ly/6-schritte-recruiterbrand
● Boolean Tipp-Sheet für die perfekte Kandidatensuche
auf LinkedIn http://bit.ly/Boolean-Suchfilter
Besuchen Sie uns auf de.talent.linkedin.com
und lernen Sie mehr über die LinkedIn Lösungen für die
Personalbeschaffung mit weiteren Rezensionen,
Fallstudien und Aufzeichnungen von Webinaren.
Treten Sie gerne direkt mit uns in Kontakt. Ein Experte für
die Lösungen der Personalbeschaffung auf LinkedIn wird
Sie innerhalb von 1-2 Tagen kontaktieren
http://bit.ly/RecruiterKontaktLNKD
Ressourcen