lernen 2.0 - wissen und lernen als kernkompetenz im 21. jahrhundert

26
Lernen 2.0 Wissen und Lernen als Kernkompetenz im 21. Jhd. Überlingen, 08.04.2016 Quelle: Wikipedia

Upload: cogneon-gmbh

Post on 10-Feb-2017

854 views

Category:

Leadership & Management


0 download

TRANSCRIPT

Page 1: Lernen 2.0 - Wissen und Lernen als Kernkompetenz im 21. Jahrhundert

Lernen 2.0Wissen und Lernen als Kernkompetenz im 21.

Jhd.

Überlingen, 08.04.2016

Quelle: Wikipedia

Page 2: Lernen 2.0 - Wissen und Lernen als Kernkompetenz im 21. Jahrhundert

2 Vorstellung und Schwerpunkte

adidas Learning Campus Audi Enterprise 2.0 Programm

Page 3: Lernen 2.0 - Wissen und Lernen als Kernkompetenz im 21. Jahrhundert

3 1.0, 2.0, 4.0 … ?

Management 2.0Management 1.0

Tipp: http://cogneon.de/2016/03/31/was-ist-lernen-2-0/

Page 4: Lernen 2.0 - Wissen und Lernen als Kernkompetenz im 21. Jahrhundert

4 MegatrendsDigitalisierung und Wissensgesellschaft

Wissensgesellsc

haft

Digitalisierung

Page 5: Lernen 2.0 - Wissen und Lernen als Kernkompetenz im 21. Jahrhundert

5 Sie haben Bauchschmerzen

Page 6: Lernen 2.0 - Wissen und Lernen als Kernkompetenz im 21. Jahrhundert

6Diagnose: Blinddarm

Page 7: Lernen 2.0 - Wissen und Lernen als Kernkompetenz im 21. Jahrhundert

7 Das digitalisierte Krankenhaus

Sie haben Glück, wir haben unsere Weiterbildung gerade auf digitales, selbstgesteuertes Lernen umgestellt.

Page 8: Lernen 2.0 - Wissen und Lernen als Kernkompetenz im 21. Jahrhundert

8 Der kompetente Arzt?

Blinddarm? Kein Problem! Habe mir gerade ein YouTube-Video dazu angeschaut …

Page 9: Lernen 2.0 - Wissen und Lernen als Kernkompetenz im 21. Jahrhundert

9 Lernen und Zeit

It takes roughly ten thousand hours of practice to achieve mastery in a field.

(Malcom Gladwell)

Page 10: Lernen 2.0 - Wissen und Lernen als Kernkompetenz im 21. Jahrhundert

10 Wissen und Informationen

Wir ertrinken in Informationen, aber wir hungern nach Wissen.

(John Naisbitt)

Page 11: Lernen 2.0 - Wissen und Lernen als Kernkompetenz im 21. Jahrhundert

11

Wissensmanagement istdie Führung und GestaltungLernender Organisationen.

(Rück-)Besinnung auf das Wesentliche

Page 12: Lernen 2.0 - Wissen und Lernen als Kernkompetenz im 21. Jahrhundert

12 Wissensdatenbank vs. Lernende Organisation

Lernende Organisation10 Jahre

Wissensdatenbank

Page 13: Lernen 2.0 - Wissen und Lernen als Kernkompetenz im 21. Jahrhundert

13 Lernen in Organisationen

Lernende Organisation

Personen

Page 14: Lernen 2.0 - Wissen und Lernen als Kernkompetenz im 21. Jahrhundert

14

Kunden

Lernen in Organisationen

Lernende Organisation

Kunden

Personen

Handlungen(Prozesse)

Lernen

ProduktAnforderungen

Page 15: Lernen 2.0 - Wissen und Lernen als Kernkompetenz im 21. Jahrhundert

15

Kunden

Lernen in Organisationen

Lernende Organisation

Kunden

Personen

Handlungen ProduktAnforderungen

Page 16: Lernen 2.0 - Wissen und Lernen als Kernkompetenz im 21. Jahrhundert

16

Kunden

Lernen in Organisationen

Lernende Organisation

Kunden

Personen

Strategie

Handlungen ProduktAnforderungen

Page 17: Lernen 2.0 - Wissen und Lernen als Kernkompetenz im 21. Jahrhundert

17

InteressierteParteien

Lieferanten

Kunden

Lernen in Organisationen

Lernende Organisation

Kunden

Lieferanten

InteressierteParteien

Personen

Strategie

Handlungen ProduktAnforderungen

Lernen

Lernen

Lernen

Lernen

Lernen Lernen

Page 18: Lernen 2.0 - Wissen und Lernen als Kernkompetenz im 21. Jahrhundert

18

InteressierteParteien

Lieferanten

Kunden

Lernen in Organisationen

Lernende Organisation

Kunden

Lieferanten

InteressierteParteien

Personen

Infrastruktur

Strategie

Handlungen ProduktAnforderungen

Page 19: Lernen 2.0 - Wissen und Lernen als Kernkompetenz im 21. Jahrhundert

19

InteressierteParteien

Lieferanten

Kunden

Lernen in Organisationen

Lernende Organisation

Führung

Kunden

Lieferanten

InteressierteParteien

Personen

Infrastruktur

Strategie

Handlungen ProduktAnforderungen

Page 20: Lernen 2.0 - Wissen und Lernen als Kernkompetenz im 21. Jahrhundert

20 Lebenslanges Lernen wird Standard

Lernen Arbeiten

Lernen Arbeiten = LernenLernen = Arbeiten

Page 21: Lernen 2.0 - Wissen und Lernen als Kernkompetenz im 21. Jahrhundert

21 adidasSelbstgesteuertes, lebenslanges Lernen

Quelle(n): http://www.eclf.org/newsite/source/3-1-13/Re-wiring%20the%20Organization.pdf

Page 22: Lernen 2.0 - Wissen und Lernen als Kernkompetenz im 21. Jahrhundert

22 adidasFormelles und informelles Lernen

Quelle(n): http://blog.adidas-group.com/2014/03/bringing-the-adidas-group-learning-campus-to-life-learning-in-the-21st-century

Page 23: Lernen 2.0 - Wissen und Lernen als Kernkompetenz im 21. Jahrhundert

23 adidasOld Way of Learning

Quelle(n): http://www.eclf.org/newsite/source/3-1-13/Re-wiring%20the%20Organization.pdf

Page 24: Lernen 2.0 - Wissen und Lernen als Kernkompetenz im 21. Jahrhundert

24 adidasNew Way of Learning

Quelle(n): http://www.eclf.org/newsite/source/3-1-13/Re-wiring%20the%20Organization.pdf

Page 25: Lernen 2.0 - Wissen und Lernen als Kernkompetenz im 21. Jahrhundert

25 Lernende Organisation –formelles und informelles Lernen

20through others

10course

70on the job

Klassenraum-TrainingWeb Based TrainingeLearningxMOOC

Soziale NetzwerkeInstant MessagingBarcampscMOOCVoice over PPTPodcastErklärvideoScreencast…

Lessons Learned (LL)Communities of Practice (CoP)Working Out Loud (WOL)WikiWeblog…

Hinweis: die fett markierten Themen können in den Workshops am Nachmittag vertieft werden.

Page 26: Lernen 2.0 - Wissen und Lernen als Kernkompetenz im 21. Jahrhundert

26 Thank You!