mosaik-coaching - seminarprogramm 2018 · inhouse-trainings ziel der trainings: mosaik-coaching -...
TRANSCRIPT
PetravonGündell-Krohne·Mobil:01722506065·www.mosaik-coaching.com
1
Inhouse-Trainings ZielderTrainings:
Mosaik-Coaching-Seminarprogramm2018
Inhouse-TrainingszählenzudenwirksamstenInstrumenteninderPersonalentwicklung.SpaßamLernenundgemeinsamerErfahrungsaustauschingeschützterAtmosphäregehenhiereinhermiteinerintensivenFörderungwesentlicherPersön-lichkeits-Kompetenzen.
DasDISG®-DasPersönlichkeitsprofil VomMitarbeiterzurFührungskraft
FührungskommunikationmitSozialerKompetenz
KonfliktmanagementinTheorie&Praxis Durchsetzungsstark–souveränkontern!
Kommunikation&überzeugendesauftreten
UmgangmitschwierigenMenschen&Situationenu.v.m.
EinTagaußerhalbdesBüroalltagsgibtTeilnehmerndieMöglichkeit,sichintensiverkennenzulernen.EinezielgenaueFörderungderPersönlichkeitmotiviertundträgtwesentlichzueinembesserenLeistungsniveaubei,wovonsowohlderEinzelnewieauchdasUnternehmenprofitieren.NebenbeiwirktjedeSchulungimmerauchalsechtesZeichenderWertschätzungfürdenMitarbeiterundsetztPerspektiven.
Trainings-Themen:
PetravonGündell-Krohne·Mobil:01722506065·www.mosaik-coaching.com
2
Zielgruppe: Ziel:
DISG®–DasPersönlichkeitsprofil
FührungskräfteundMitarbeiter,diebesonderesInteresseanpsychlogischenHintergrundwissenhabenüberdieeigenenPersönlichkeit,derArtzuArbeiten,KommunizierenundmitKonfliktenumzugehen.Menschen,dieLusthaben,intensivsichmitdereigenenPersönlichkeitzubeschäftigen.
VoraussetzungisteineDISG®-Selbsteinschätzung Kennenlernender4Grundverhaltenstendenzen
DaseigeneProfilkennenlernen
AndereVerhaltensstilelesenlernen DaseigeneVerhaltenanpassen
UmgangmitKonflikten
UmgangmitdenanderenPersönlichkeitstypen
DasDiSG®-PersönlichkeitsprofilkategorisiertdasVerhaltenvonMenscheninbestimmtenSituatio-nenjedochohnediesezuwertenoderinSchub-ladenzustecken.DieKenntnisüberdieverschie-denenPersönlichkeitsmerkmaleerleichtertenormdenUmgangmitdenunterschiedlichenMenscheninunseremberuflichenundprivatenUmfeld.EsunterstütztdiebessereKommunika-tionundZusammenarbeitdurchdasVerstehenderunterschiedlichenBedürfnisseundVerhal-tensweisen.DajederTypganzeigeneSchwer-punkteimMiteinandersetztkanndurchdieseSchulungdererfolgreicheUmgangmiteinanderprofessionalisiertwerden.
InhaltdesSeminars:
PetravonGündell-Krohne·Mobil:01722506065·www.mosaik-coaching.com
3
DasDISG®Persönlichkeitsprofil
Dominant Starkes Selbstwertgefühl Selbstsicher Entscheidungsfreudig Risikofreudig Direkt Bestimmt & aktiv
Initiativ Optimistisch Begeisterungsfähig Gerne unter Menschen Charmant Gesellig Eloquent
Gewissenhaft Genau und präzise Fokus auf Logik & die Sache Hohe Standards Betonung der Richtigkeit Verlässlich Hält Ordnung
Stetig Guter Zuhörer Mag Zusammenarbeit Harmonisch Geduldig Bleibt dran an Aufgaben Warmherzig
PetravonGündell-Krohne·Mobil:01722506065·www.mosaik-coaching.com
4
Zielgruppe: Ziel:
VomMitarbeiterzurFührungskraft
Mitarbeiter,diebefördertwurdenoderange-hendeFührungskräftesind.Teammitglieder,diezurTeamleitungaufgestiegensindundvomgleichwertigenTeammitgliedzumVorgesetzenernanntwurden.MitarbeitermitAmbitionen.
TeilnehmergewinneneinenÜberblicküberdieneue(n)Führungsrolleund-aufgaben
ErlernenvonnachhaltigenKommunikations-modellenundEntwicklungeinerpositiven&effektivenMitarbeiterkommunikation
VerständnisfüreinfacheLösungsansätzebeischwierigenSituationen&Mitarbeitern
MehrRollensicherheitdurchrealistischePraxisübungen
WichtigeAspektedesFührungsverhaltenswer-denerarbeitetundinRollenspieleneingeübt,umdenHerausforderungendesFührungsalltagsmutigundauthentischzubegegnen.DarüberhinausunterstütztdasTrainingdarin,KollegenundMitarbeiterninderneuenRollezubegegnenundakzeptiertzuwerden.NeueGesprächsführungstechnikenhelfendabei,MitarbeitergesprächeerfolgreichzuführenundbessermitEskalationenumzugehen.GenerellsteigtdieSelbstsicherheit.
NutzenfürdieTeilnehmer:
PetravonGündell-Krohne·Mobil:01722506065·www.mosaik-coaching.com
5
Zielgruppe: Ziel:
FührungskommunikationmitsozialerKompetenz
Führungskräfte,dietäglichmitihrenMitarbeiternkommunizierenunddabeidieWichtigkeitvonKommunikationalszentralesFührungselementerkannthaben.Siewissen:Eszähltnichtnur,wassiesagen,sondernWIEesbeiihrenMitarbeiternankommt.
GenerelleBewusstheitfürKommunikationim21.JahrhundertalszentraleFührungskompetenz
BewusstheitüberEinsatzvonFührungskommunika-tioninGesprächen,Präsentationen,KonfliktenoderVeränderungsprozessen
EinfacheAnwendungvonKommunikationselemen-tenundprofessionellerEinsatzvonKörpersprache
HintergrundwissenüberdenCharismatischenFührungsstilundderWichtigkeitSozialerKompetenz
TeilnehmerkönnennachdemSeminardurchwertschätzende,klareundüberzeugendeKom-munikationSachverhalteerfolgreichvermitteln.MitihrerprofessionellenArtzukommunizierenbauensieihreVorbildfunktionausundkönnennochbessermotivieren.Siehabengelernt,aufunterschiedlicheMitarbeitertypendifferenzierteinzugehen,umeingewünschtesErgebniszuerzielen.
NutzenfürdieTeilnehmer
PetravonGündell-Krohne·Mobil:01722506065·www.mosaik-coaching.com
6
Zielgruppe: Ziel:
KonfliktmanagementinTheorie&Praxis
Fach-undFührungskräfte,diesichdiewichtigs-tenMethodenzurKonfliktlösungvertrautmachenwollen.Menschen,diedurchihrengezieltenEinsatzdieMitarbeiterzufriedenheiterhöhenwollenundsomitdieProduktivitätunddenSpaßanderArbeitallerfördern.
SchulungdeseigenenKonfliktmanagements:SouveränerUmgangmitKonfliktsituationen
Hintergrundwissen:WarumentstehenKonflikte?InklusiveLösungsmöglichkeiten
AnalysedeseigenesVerhaltens&Kommu-nikationsstilsinKonfliktsituationen
EinführunginLösungsstrategienundGrund-formenmenschlichenVerhaltenszurein-fachenDeeskalation
TeilnehmerkönnenKonflikteehererkennenundaktivesKonfliktmanagementerfolgreichumsetzen.KonfliktekönnenschnellanalysiertundfüralleBeteiligtenpositivgestaltetundgewinnbringendaufgelöstwerden.TeilnehmerverfügengleichzeitigüberentscheidendeFähigkeiten,Spannungenzunutzen,umdieZusammenarbeitzuverbessern,sichundihrUmfeldzumotivierenundsomiteffektivzumUnternehmenserfolgbeizutragen.
NutzenfürdieTeilnehmer:
PetravonGündell-Krohne·Mobil:01722506065·www.mosaik-coaching.com
7
Zielgruppe: Ziel:
Durchsetzungsstark–souveränkontern
FührungskräfteundMitarbeiter,diegezieltihreDialog-Kompetenz,ÜberzeugungskraftundPräsentationoptimierenmöchten.RhetorischFortgeschrittene,fürdieeinezielgerichteteKommunikationimJobebensowichtigist,wieeinsouveränerAuftrittvorAnderen.
ZielsicheresArgumentierenundSchlagfertig-keitstechnikenwerdenerlerntundgeübt
Schlagfertigkeit&konstruktiveDurchsetzungskraftwerdenverbessert
DiepersönlicheÜberzeugungskraftwirdgestärkt
UmgangmitunfairerRhetorikwirdgeschult LernfelderimBereichdergekonntenKörper-sprachewerdenoffengelegtundgestärkt
TeilnehmerkönnennachdemSeminarsouveränerreagierenundtreteninschwierigenSituationensichererauf.SiebeherrschendiverseSchlagfertigkeitstechniken.SiesindauchgenerellselbstbewussterinihremAuftrittdurchindividuelloptimiertePräsentationstechnikenundwerdenstetsalskompetenterKommunika-tionspartneraufAugenhöhewahrgenommen.NutzenfürdieTeilnehmer:
PetravonGündell-Krohne·Mobil:01722506065·www.mosaik-coaching.com
8
Zielgruppe: Ziel:
Sicher&überzeugendauftreten(Rhetorik,Stimme&Körpersprache)
Mitarbeiter,dieihrerhetorischenFähigkeitengezieltundprofessionellausbauenwollenundaneinemkonstrutivemFeebackanhandeinerVideo-nalyseinteressiertsind.Fachkräfte,dieanihrerPräsenzundRhetorikfeilenmöchtenundanderBedeutungvonKörperspracheinteressiertsind.
BestandsaufnahmederrhetorischenFähigkeiteninHinblickaufeinenüberzeugendenAuftritt
OptimierungvonsprachlichemAusdruckundEinsatzvonKörpersprache(verbaleundnonverbaleSignalegekonntmiteinanderverbinden)
WertschätzendesFeedbackzumeigenenAuftritt
VorderVideokameraSach-undBeziehungsebeneinderKommunikationgekonntansprechen
TeilnehmerkönnensichinnerhalbdesSeminarsganzaufdieOptimierungihrerSelbstdarstellungkonzentrieren.DabeistehenbewusstpraktischeÜbungenimVordergrund.GemeinsaminderGruppelernensiekonstruktivFeedbackzugebenundanzunehmenunderfahrenihreWirkungaufAndere.IhrePräsentationsfähigkeitundKörper-sprachewirdvorderKamerageschultundaus-gebaut.InhaltdesPraxistrainings:
PetravonGündell-Krohne·Mobil:01722506065·www.mosaik-coaching.com
9
Zielgruppe: Ziel:
UmgangmitschwierigenMenschen&Situationen
MitarbeiterundFührungskräfte,dieinihremArbeitsalltaginternoderexternverhandeln.Menschen,dieanihrerEigenwirkungundeinemehrlichenFeedbackinBezugaufihrenVerhand-lungsstilinteressiertsindsowieanTippsimUmgangmitschwierigenMenschen.
GezielteAnalysederGesprächstechnikundKörpersprache
IntensiveswertschätzendesFeedback
KenntnisseüberMenschentypen DieBeziehungsebenepositivgestaltenundVerhandlungeneffektivvorbereiten
Hintergrundwissenüber„schwierige“Menschen
TeilnehmerlernenverschiedenePersönlichkeits-typenundderenBedürfnissekennen,umleichterundkonstruktiveineBeziehungsebenezuIhremGegenüberaufzubauen.NachdemTrainingverstehensiebesser,welcheWirkungihreigenerKommunikationsstilaufIhrGegenüberhatundwiesieespositivsteuernkönnen.Sielernen,wassieinZukunftdazubeitragenkönnen,dassVerhandlungenzueinemerfolgreichenAbschlussgebrachtwerdenkönnenundwarumeinigeMenschenihnenals„schwierig“erscheinen.
InhaltdesPraxisseminars:
PetravonGündell-Krohne·Mobil:01722506065·www.mosaik-coaching.com
10
Zielgruppe: Ziel:
WiewirkeichaufAndere?Feedbackintensiv
MitarbeiterundjungeFührungskräfte,dieanihrerAußenwirkunginteressiertsind.JungeKollegen,dieihrepersönlichenHerausforderungenkennenundüberwindenmöchten.Menschen,diemehrSouver-änität,Seniorität&ErfolginihrenAlltagintegrierenmöchten.
IndividuelleAnalysefürjedenTeilnehmer: GezielteAnalysederGesprächstechnikundKörpersprachesowieGesamtwirkung
IntensiveswertschätzendesFeedback EingehenaufindividuelleLernkurven
HintergrundwissenüberpsychologischeBlockadenundwiemandieseüberwindenkann.
DieTeilnehmerreflektierenaufzielführendeWeiseübersichselbstundmachendiewertvolleErfahrung,sichwertschätzendemFeedbackzustellen.LösungenfürindividuelleHerausforderungenwerdenentwickeltundpunktgenautrainiert.DasSelbstbewusstseinwirdgesteigert,derAuftrittsouveräner.DieTeilnehmerwerdenzurÜbernahmevonVerantwortungmotiviert,Blockadenlösensich.
InhaltdesPraxisseminars:
PetravonGündell-Krohne·Mobil:01722506065·www.mosaik-coaching.com
11
Zielgruppe: Ziel:
Persönlichkeitsmodelle–Selbstreflexion&Erkenntnis
FührungskräfteundMitarbeiter,diebesonderesInteresseanpsychlogischenHintergrundwissenhabenüberdieeigenenPersönlichkeit,derArtzuArbeiten,KommunizierenundmitKonfliktenumzugehen.Menschen,dieLusthaben,intensivsichmitdereigenenPersönlichkeitzubeschäftigen.
HintergrundwissenüberpsychologischeVerhaltensmodelleundwarumesmanchmalzuKonfliktenmitanderenMenschenkommt
AbgleichSelbstbildundFremdbild BearbeitenvonPraxisbeispielenmitKonfliktenoderschwierigenSituationenmitanderenMenschenundAnwendungdesGelernten
Testüberdie„InnerenAntreiber“nachKahler
DieTeilnehmererhaltenKenntnisüberIhreeigenenPersönlichkeitsmerkmaleundsetzensichmitIhrereigenenPersönlichkeitauseinander.SiewerdensichIhrerselbstnochbesserbewusstundsteigernIhreAuthenzitität.DasHintergrund-wissenüberunterschiedlicheMöglichkeitenBeziehungenzugestaltenundzukommunizierenerleichterndasArbeitenundUmgehenmitanderenMenschenenorm.
InhaltdesSeminars: