personalratswahlen 2016 erfolgreich gestalten und gewinnen
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Personalratswahlen 2016
erfolgreich gestalten und gewinnen
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1. Wahlkampfkonzept
Der vom Bundes- bzw. Landesvorstand herausgegebene Wahlkampfplaner enthält eine Fülle von Anregungen.
Er ersetzt nicht das örtliche Konzept!
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ZielsetzungMaßnahmen
Budget
Bestandteile
Auftaktphase~ 10 Monate vor der Wahl
Konfrontationsphase~ 6 Monate vor der Wahl
Sympathiephase4-6 Wochen vor der Wahl
Zeitschiene
1. Wahlkampfkonzept
Erstellen Sie Ihr Wahlkampfkonzept
Das Wahlkampfkonzept muss zu den Kandidaten und der örtlichen Situation passen!
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2. Zielsetzung
Definieren Sie im Wahlkonzept eine realistische Zielsetzung.
Was wollen Sie erreichen? „Alle Sitze im Personalrat?“ Das ist wohl illusorisch! Bleiben Sie
realistisch!
Deshalb als erstes eine IST-Analyse: Wie ist der IST-Zustand im PR / in den einzelnen
Personalräten? Sind Sie bereits als Gewerkschaft im PR?
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2. Zielsetzung
Wollen Sie den jetzigen Stand
halten verbessern
Ja
Wollen Sie wirklich in den Personalrat rein?
Dann müssen Sie wirklich kämpfen
Denn: Keiner wird Ihnen
freiwillig sein Personalratsmandat
abgeben!
Nein
Sind Sie bereits als Gewerkschaft im PR?
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3. Hindernisse
Was könnte Ihrem Ziel im Weg stehen? starke Konkurrenz Wahlmüdigkeit / Desinteresse bei den Kollegen keine eindeutigen Wahlbotschaften keine geeigneten Kandidaten
Hinterfragen Sie die Gründe!Was können und müssen Sie tun?
unsere Ziele / unsere Botschaften formulieren unsere Kandidaten stärken Konkurrenz / Mitbewerber analysieren Wahlbeteiligung und Motivation fördern
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4. Zielgruppe
Kennen Sie Ihre Zielgruppe? Ihr Ziel können Sie nur erreichen, wenn Sie Ihre
Zielgruppe kennen und ggf. bewusst eingrenzen! wen will und kann ich erreichen? wen will und kann ich nicht erreichen?
Werden Sie oder Ihre Gewerkschaft gewählt? wer wählt Ihre Gewerkschaft
auf jeden Fall auf keinen Fall
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4. Zielgruppe Wo sind Hochburgen?
eigene Konkurrenz
Haben Sie die Kandidaten, Kraft und Zeit, Hochburgen der Konkurrenz/Mitbewerber „zu knacken“?
Richten Sie Ihre Botschaften und Ihre geplanten Aktivitäten auf Ihre Zielgruppe aus!
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5. Nichtorganisierte
Sie können neben Ihren Gewerkschafts-mitgliedern Ihre Wähler werden!
Beachten Sie: Auch Ihre Konkurrenz/Mitbewerber weiß das! Und schläft nicht!
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6. Produkt
Was bieten Sie Ihrer Zielgruppe?Was ist Ihr Produkt?
Was haben die Kolleginnen und Kollegen davon, dass Sie im Personalrat sind?
Welche Vorteile erwarten die Kolleginnen und Kollegen durch Ihre Wahl?
Als Mitglied im Personalrat sind Sie Dienstleister!
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6. Produkt
Was bieten Sie Ihrer Zielgruppe an? kennen und verstehen helfen und unterstützen sich kümmern etwas verändern / Wechsel herbeiführen für alle da sein
Wofür stehen Sie? Wodurch heben Sie sich von anderen ab?
D a s ist Ihr Produkt!
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6. Produkt
Bringen Sie Ihr Produkt in Form von Kernaussagen auf den Punkt:
wenige schlagkräftige
Ihr Produkt – der Vorteil für Kolleginnen und Kollegen
„Wer uns wählt gewinnt!“
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7. Verkauf
Verkaufen Sie sich und Ihr Produkt!
Ihre Dienstleistung kann bestehen aus: Emotionen Fakten
Können und wollen Sie Emotionen ansprechen?
nur bei Kenntnis der örtlichen Verhältnisse bei „Ja“ – Welche können Sie ansprechen? bei „Nein“ – lieber „Finger weg“
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7. Verkauf
Können, wollen und müssen Sie Fakten ansprechen?
Werden (vorrangig) Fakten von Ihnen erwartet? Welche Fakten können Sie zu den aktuellen
Problemen, Themen liefern?
Verbinden Sie Fakten und Emotionen!
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8. Zielgruppe erreichen
Öffentlichkeitsarbeit: beginnt bereits mit Ende der letzten Wahl Sind von Ihnen und Ihrer Gewerkschaft
Botschaften an die Kollegen vermittelt worden? Welche Botschaften?
Werbung: hilft Kontakte herstellen „Kleine (Werbe-) Geschenke erhalten die
Freundschaft“ – mehr aber auch nicht! Plakate, Info-Flyer unterstützen den Wahlkampf
Auf die richtigen Personen kommt es an!
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9. Zum Wählen motivieren
1. Personen entscheiden Personalratswahlen Setzen Sie auf die Persönlichkeit Ihrer Kandidaten Machen Sie Ihre Kandidaten bekannt! Ein persönlicher Eindruck ist durch nichts zu ersetzen! Sie haben hoffentlich auch die richtigen Kandidaten
ausgewählt!2. Überlassen Sie nichts dem Zufall!
Helfen Sie, dass richtig gewählt wird! Erinnern Sie an die Wahl! Motivieren Sie zur Wahl Ihrer Gewerkschaft!
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Jetzt legen Sie los!
Gewinnen Sie die Wahl!