präsentation community training *mitte + *sax
TRANSCRIPT
39. COMMUNITY TRAINING (*MITTE.DE)38. COMMUNITY TRAINING (*SAX.DE)
Empfehlungen empfehlen sich
Agenda
Begrüßung, Vorstellungsrunde, Präsi vom Gastgeber
Aktuelles aus der CommunityKennzahlen zur Entwicklung
Bewerberzufriedenheit
Social Media Unterstützung
Kostensenkung im Personalmarketing
Ringvorlesung ITmitte.de
Gehaltsbenchmark
Weiterentwicklungen der CommunitysJobwert.info
Empfehlungsbund-App
Wichtige Hinweise zur Karriereseite
Nächste Termine, Gastgeber
KENNZAHLEN
Mediadaten
Stellenanzeigen onlineStand 22.01.2015
365
338
123
62
89
91
382009 2010 2011 2012 2013 2014
1724
53
69
95
111
14
25
53
66
81
14
35
58
77
8
21
35
55
68
1521
36
8
2115
ITsax ITmitte MINTsax OFFICEsaxOFFICEmitte ITbbb ITbavaria
Mitglieder Empfehlungsbund.
2009 2010 2011 2012 2013* 2014 -
200,000
400,000
600,000
800,000
1,000,000
1,200,000
Faire-Karriere.de
Empfehlungsbund.de+App
OFFICEmitte.de
OFFICEsax.de
MINTsax.de
ITbavaria.de
ITbbb.de
ITmitte.de
ITsax.de
1.106.965 Zugriffe EmpfehlungsbundStand 14.01.2015, ohne Bots und Crawler; *2013 = 4 Wochen kein Google-Analytics Zählung
BEWERBER-ZUFRIEDENHEIT
Feedback
25% der Bewerbungseingänge über die Community besitzen einen Empfehlungscode
1.899
Empfehlungen
6.457Bewerbungen(inkl.
Empfehlun-gen)
20146.457
Bewerbungen
Ø 1.156 Jobangebote mtl. auf allen Portalen1.419
Einstellungen insgesamt
947 Empfehlungen
2.785Be-werbungen (inkl.
Empfehlun-gen)
318Empfehlungen
1.889Bewer-bungen
(inkl. Empfehlun
gen)
1.899 Bewerbungen mit Empfehlungscodes
Empfehlungscode 1*Empfohlener Bewerber
positives persönliches GesprächBewerber sagt abMitarbeiter wird FreigesetztWerkstudent verlässt Unternhemen
Empfehlungscode 2*Interessanter Bewerber
beeindruckende Unterlagen„Hätte ich die Stelle ausgeschrieben, hätte ich den Bewerber eingeladen“
0 100 200 300 400 500 600 700 800 900 1000
112
33
115
20
42
3
835
301
203
163
59
7
6
Empfehlungscode 1 Empfehlungscode 2
947
334
318
183
101
10
6
Bewerberzufriedenheit
4.712 = 96% 4.690 = 95% 212 = 82%
SOCIAL MEDIA UNTERSTÜTZUNG
Zielgruppen auf Facebook, XING, LinkedIN, Twitter einfacher erreichen
Empfehlungsbund Job-PublisherAutomatisches Posten Ihrer Anzeigen auf Ihren Social Media Profilen
06-2014 START12-2014 22 Partner nutzen es bereits
3-4 Plattformen verbunden (Facebook, Twitter, XING, LinkedIn)
650 Statusupdates gepostet
Kunden-Webseite Kundenseiten
Schlagworte beachten
ab 11. Schlagwort können Synonyme verwendet werdenzuvor spannende und die Stelle beschreibende nutzen
Job-E-Mail AbonnentenSuchergebnislisten können als E-Mail oder als RSS-Feed abonniert werden
06-2014 START Job-E-Mail-Abo12-2014 113 Job-E-Mail-Abonnenten
Contact Finder Sehen, wo meine Freunde arbeiten, und ob dort offene Stellen sind
Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter 2.0
08-2014 START Contact-Finder12-2014 62 Mal ausgeführt
KOSTENSENKUNG IM PERSONALMARKETING
Community Gedanke - Einkaufsgemeinschaft
Kooperationen – Jobbörsen bis zu 70% günstigerAlle Preise sind Nettopreise. Nur für Partner.
Monster Angebot für StellenausschreibungIndividuelles Premium Layout, direkte Kundenberatung, schnelle Schaltung
60 Tage Laufzeit für 390€ für Partner – einmalige Mindestabnahme von 5 Anzeigen
Inkl. 7 Refresh pro Ausschreibung
Careerbuilder PREMIUM & DESIGN 365-Tages-FlatAls Premium/Sponsored Anzeigen im großen Partnernetzwerk
Individuelles Layout, TOP Platzierung (Careerbuilder, Jobscout24.de, Jobs.de)
ab 2.400€ (siehe folgendes Slide)
Täglich werden die 30 aktuellsten Anzeigen eingelesen (aus Ihrem XML Job Feed, den wir bereits für empfehlungsbund.de verwenden – kein Mehraufwand)
StepStone Angebot für StellenausschreibungStandarddesign, keine Kundenberatung, Schaltung 1-5 Werktage
60 Tage Laufzeit für 400€ für Partner – einmalige Mindestabnahme von 5 Anzeigen
inkl. 1 Refresh pro Ausschreibung
Nur für Unternehmen, die seit 6 Monaten keinen Anzeigen über Stepstone geschaltet haben und auch keinen laufenden Vertrag haben
Faire-Karriere.de Arbeitgeberimage Plattform mit Mitarbeiterbewertungen (analog kununu/faircompany)
Als Partnermitglied ist die Stellenanbindung inklusive
bis März 2015
Nur für Mitglieder des
Empfehlungsbundes sichtbar
GEHALTSBENCHMARK
Sachsen, Thüringen, Sachsen-Anhalt, München, Berlin, u.a.
Ziele des Benchmarks
Regionaler Gehaltsvergleich von KMUs vorrangig aus Sachsen, Sachsen-Anhalt, Thüringen und einigen anderen Ballungsgebieten wie Berlin und München
Spezialisierung in den Branchen IT, Maschinenbau, Elektrotechnik und kaufmännische Berufe
Typische Profile: Softwareentwickler, Projektleiter, Ingenieure, Techniker, Vertrieb, Beratung
Detaillierte Differenzierungen nach Alter, Geschlecht, Betriebszugehörigkeit, Kompetenzen, Kundenkontakt, Unternehmensgröße
Ermittlung von Median und Bändern für den direkten Gehaltsvergleich als Richtlinie zur fairen bzw. branchenübliche Vergütung
VorgehensweiseJährlicher Community Gehaltsvergleich
Jährlicher kostenfreier Community Gehaltsvergleich:
Standardisierte Erfassung/Lieferung von aktuellen Gehaltsdaten durch die Personaler im festgelegten Erfassungszeitraum (i.d.R. Januar bis März)
Prüfung (Konsistenzchecks) und Freigabe der gelieferten Gehaltsdaten durch die pludoni GmbH
(i.d.R. April)
Präsentation der allgemeinen Gehaltsentwicklungen im Community OpenNetwork Event (i.d.R. Mai)
Zugang zu den Online individual Berichten pro Profil(i.d.R. Ende Mai)
VorgehensweiseAd-hoc Gehaltsvergleich – jederzeit möglich
Ad-hoc Gehaltsvergleich:
Standardisierte Erfassung/Lieferung von aktuellen Gehaltsdaten durch Personaler ist jederzeit möglich
Sofortige Prüfung (Konsistenzchecks) und Freigabe der gelieferten Daten durch die pludoni GmbH
Kurzfristiger Zugang zur Online-Auswertung
Kosten pro Analyse: (unabhängig von der Anzahl der gelieferten Profile)
900€ netto für Community Partner
1.900€ netto für alle anderen (Förderer, Nicht-Mitglieder)
WEITERENTWICKLUNGEN
Jobwert.info
Empfehlungsbund-App
TERMINE
Gastgeber und nächste Termine
Nächste Treffen
27. Mai 2015, 17:00 Uhr bis 19:00 UhrSoftwareforen Leipzig GmbH*MITTE.de – Großraum Leipzig, Halle und Jena