profile ulm 2014
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Das Handbuch der Arbeitgeber der Region UlmTRANSCRIPT
Die clevere Alternative: Auf Fach- und Führungskräfte aus vielen Branchenwarten attraktive Arbeitsplätze in der Innovationsregion Ulm. Ausführliche Informationen und ein umfangreiches Jobportal finden Sie unter
www.innovationsregion-ulm.de
Bereit für neueHerausforderungen?
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r.de
Innovationsregion UlmOlgastraße 101, D - 89073 UlmTel.: 0731/173-121, Fax: 0731/[email protected]: www.facebook.com/InnovationsregionUlmTwitter: www.twitter.com #RegionUlmYouTube: www.youtube.com/innoregionulm
az herausforderungen 148x240 2:Layout 1 29.05.12 13:03 Seite 1PR
OFILE
2014
PROFILE
2014DIE ARBEITGEBER DER REGION
DIE ARBEITGEBER DER REGION
AALEN
HEIDENHEIM
GÜNZBURG/BURGAU
BAD WALDSEEBIBERACH
GÖPPINGEN
EHINGEN
RIEDLINGEN
ULM
NEU-ULM
WWW.PROFILE-ULM.DE
KOSTENLOS
ERHÄLTLICH IN
BUCHHANDLUNGEN
UND HOCHSCHULEN
DER REGION!
DIE ARBEITGEBER DER REGION
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ONLINEBUCHIM INTERNET ZU LESEN WWW.PROFILE-ULM.DE
PROFILEDIE ARBEITGEBER DER REGION
DIE REGION IN BILDERN
ULM 4NEU-ULM 6HEIDENHEIM 8BIBERACH 10EHINGEN 12LAUPHEIM 14GÜNZBURG 16AALEN 18
Innovationsregion Ulm 20Die Agentur für Arbeit 22 SÜDWESTMETALL – Der starke Verband der Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg 24
INHALT
DIE FIRMEN (siehe letzte Einklappseite)DIE BRANCHEN (siehe letzte Einklappseite)
HERAUSGEBER/VERLAG
SMK Süddeutsche Online KG Ulrich Guntram Palm Magirus-Deutz-Straße 10, 89077 UlmTel.: 0731 - 399 497 - 10Fax: 0731 - 399 497 - [email protected]
KSM VerlagJens Gehlert Schaffnerstr. 5, 89073 UlmTel.: 0731 3783293Fax: 0731 3783299www.ksm-verlag.de, [email protected]
VERTRIEB
Jessica GorzelCarolin HalderSusanne Topalidis
PROJEKTKOORDINATION
Sarah Klingel
REDAKTIONSLEITUNG
Daniel M. Grafberger
REDAKTIONSMITARBEIT
Julia Meyer
FOTOGRAFIE
Daniel M. GrafbergerTabea Henne
LEKTORAT
Dr. Wolfgang Trips
GESTALTUNG
Michael Stegmaier
TITELFOTO/IMAGEBILDER
Fotolia, photos.com
DRUCK
C. Maurer Druck, Geislingen
© Die Beiträge und Inhalte dieser Publikation sind urheber-rechtlich geschützt. Die Fotos für die Firmenportraits wurden dem Verlag von den teilnehmenden Firmen zur Verfügung gestellt. Jegliche Rechte daran liegen bei den teilnehmen-den Firmen. Die Verwendung und Verwertung der Inhalte dieses Buches ist ohne das Einverständnis des Verlages nicht gestattet.
Redaktionsschluss: 1. Mai 2014
NÄCHSTE AUSGABE
Erscheinungstermin: Mai 2015Buchungs-/Anzeigenschluss: Mitte März 2015
Für unverlangt eingesandte Manuskripte und Bilder wird keine Gewähr übernommen. Fotos, die dem Verlag von Veranstaltern und Agenturen zur Verfügung gestellt werden, werden nicht honoriert.
IMPRESSUM
BILDUNGSTRÄGER DER REGION
DHBW – DUALE HOCHSCHULE BADEN-WÜRTTEMBERG HEIDENHEIM 72UNIVERSITÄT ULM 104HAUCHLER STUDIO BIBERACH 112HBC HOCHSCHULE BIBERACH 116HOCHSCHULE FÜR KOMMUNIKATION UND GESTALTUNG 118HOCHSCHULE NEU-ULM 124HOCHSCHULE RAVENSBURG-WEINGARTEN 126HOCHSCHULE ULM 128JUGENDSTIFTUNG BADEN-WÜRTTEMBERG 130PÄDAGOGISCHE HOCHSCHULE WEINGARTEN 186DEKRA AKADEMIE 210GEMEINNÜTZIGE STIFTUNG URSPRINGSCHULE 220ZEPPELIN UNIVERSITÄT 250
2
DIE FIRMEN
3D CONTECH GmbH & Co. KG 263E Datentechnik GmbH 27ABM-Mess Service GmbH 28ACD Elektronik GmbH 29ACP IT Solutions GmbH 30ADAC TruckService GmbH & Co. KG 31Airbus Defence and Space 32Aldi GmbH & Co. KG 33ALLGAIER-GRUPPE, Neu-Ulm 34AL-KO KOBER GROUP 36AMA Instruments GmbH 37Anwälte Thomas Schmid & Kollegen 38Hermann Bantleon GmbH 39BBS Brandner Bus Schwaben 40Jacob Bek GmbH Stahlgroßhandel 41Beurer GmbH 42BHKV Hospitality 43Bodenmüller Steuerberatungsgesellschaft mbH 45Bosch Rexroth AG 46Bossard Deutschland GmbH 49BrainOn GmbH 50bredent GmbH & Co.KG 51bredent medical GmbH & Co.KG 51Britax Römer Kindersicherheit GmbH 52Brobeil Aufzüge GmbH & Co. KG 53BSH Bosch und Siemens Hausgeräte GmbH 54BucketBaumgärtel 55Die Bundeswehr 56Burgmaier Metalltechnik GmbH + Co KG 58Burgmaier Transport + Logistik GmbH 206BUSSE Design+Engineering GmbH 60Carl Walther GmbH 61Cellca GmbH 62Celos Computer GmbH 63compassio GmbH & Co. KG 64consinion GmbH 65CSM Deutschland GmbH 66Curanum Seniorenstift Ulm 67Dachser GmbH & Co KG 68Daimler TSS GmbH 69Deichmann SE 70Diehl Aircabin GmbH 71DIGITAL-ZEIT GmbH 73DIS AG 74Dodel Metallbau GmbH 77DONAU 3 FM 78Donau-Härterei GmbH 80e.solutions GmbH 82EDAG GmbH & Co. KGaA 199
Dieter Eitle GmbH 83ELOXALWERK EHINGEN 84EnBW Energie Baden-Württemberg AG 85engineering people group 87Erbacher Härtetechnik GmbH 207ESTA Apparatebau GmbH und Co. KG 88euro engineering AG 89EPR - Eschenbach & Palm GmbH 90FEHA BÜRO-TECHNIK GMBH 91Feinguss Blank GmbH 92FERCHAU Engineering GmbH, Ulm 93fey messe & objektdesign GmbH & Co. KG 94FRITZ & MACZIOL group 97G+L innotec GmbH 98Julius Gaiser GmbH & Co. KG 99Josef Gartner GmbH 100GE Healthcare Information Technologies GmbH & Co. KG 101GIGATRONIK-Gruppe 102GLORIA Haus- und Gartengeräte GmbH 103Glas Trösch 105Griffwerk GmbH 106HAFI Beschläge GmbH 107HAGOS eG 108Albert Handtmann Holding GmbH & Co. KG 109Handwerkskammer Ulm 110Hartmetallwerkzeugfabrik Andreas Maier GmbH 113Hauff-Technik GmbH & Co. KG 115häwa GmbH 117Honold Logistik Gruppe 119Husqvarna Group 120Industrie- und Handelskammer Ulm 122InMach Intelligente Maschinen GmbH 123integaTec Gebäudetechnik GmbH 125Inway Systems GmbH 127JERMI Käsewerk GmbH 129KAMAG Transporttechnik GmbH & Co. KG 131Kappel & Dierolf GmbH & Co KG 132Kardex Deutschland GmbH 133Karriere im Familienunternehmen 135Kässbohrer Geländefahrzeug AG 136KaVo Dental GmbH 137Kommunale Informationsverarbeitung Reutlingen-Ulm Zweckverband 138Kneer GmbH 139Kögel Trailer GmbH & Co. KG 141Konrad Kleiner GmbH & Co. KG 142Kreissparkasse Biberach 143KSM Verlag 144
PROFILE 2014KVT-Fastening GmbH 146Landratsamt Alb-Donau-Kreis 147Landkreis Neu-Ulm 149Lechwerke AG 150Lidl Vertriebs-GmbH & Co. KG 153Liebherr-Werk Biberach GmbH 154Liebherr-Components Biberach GmbH 155Liebherr-Werk Ehingen GmbH 156Liebherr-Hausgeräte Ochsenhausen GmbH 157Linzmeier Bauelemente GmbH 158Linzmeier Baustoffe GmbH & Co. KG 158M & A Strategie GmbH 159Magirus GmbH 160MARVECS GmbH 161MASSARBEIT Personalservice GmbH 162Matzelsberger GmbH & Co. KG 163C. Maurer Druck und Verlag GmbH & Co. KG 164Mayser GmbH & Co. KG Polymer Electric 165Metzner Maschinenbau GmbH 166Karl Miller GmbH & Co. KG 167mission‹one› GmbH 169mt-g | the medical information company 170Müller Holding Ltd. & Co. KG 172Müller+Partner 173Nagel Baumaschinen Ulm GmbH 174Nagel Mietservice GmbH 174Nagel Werkzeug-Maschinen GmbH 175Nilfisk-Advance GmbH 176Nokia Solutions and Networks GmbH & Co. KG 177nps Bauprojektmanagement GmbH 179OPUS • DC dental clinic 180Panoramahotel Oberjoch GmbH 182Parkhotel Jordanbad – Lerch GmbH 183GIORGIO PASSIGATTI GmbH 184PERI GmbH 185pester pac automation GmbH 187Press’n’Relations GmbH 188Projektentwicklungsgesellschaft Ulm mbH 189Radio 7 Hörfunk GmbH + Co. KG 190Recordati Pharma GmbH 192REFLEXA-WERKE Albrecht GmbH 194Rehm Thermal Systems GmbH 195REINZ-Dichtungs-GmbH 196ROMA KG 197rrooaarr interactive solutions 198Rücker GmbH 199Schäfer Technik GmbH 200SCHUCK GROUP 201SCHWENK Zement KG 202
Seeberger GmbH 203Seifert Logistics Group 204Settele Schwäbische Spezialitäten & Feinkost GmbH 205Schwäbische Härtetechnik Ulm GmbH & Co. KG 208ska GmbH 209SMK Süddeutsche Online KG 211Sparkasse Ulm 212St. Elisabeth-Stiftung 213Stadt Ulm 214Stadtwerke Heidenheim AG – Unternehmensgruppe 215SÜDDEKOR GmbH 216sudhoff technik GmbH 217SÜDPACK Verpackungen GmbH & Co. KG 218SWU Stadtwerke Ulm/Neu-Ulm GmbH 219TAKATA AG 221tempoZeitarbeit GmbH 222Teva ratiopharm 223TrennSo-Technik 224Thales Electronic Systems GmbH 225OHG Transgourmet GmbH & Co. 226TRANSPOREON Group 227Uhlmann Pac-Systeme GmbH & Co. KG 228Uldo Backmittel GmbH 229ulrich GmbH & Co. KG 230United Monolithic Semiconductors GmbH 232Universitätsklinikum Ulm 233Uzin Utz AG 234Vetter Pharma-Fertigung GmbH & Co. KG 235Voith GmbH 236Volksbank Ulm-Biberach eG 237VOLLMER WERKE Maschinenfabrik GmbH 238VR-Bank Neu-Ulm/Weißenhorn eG 239WAIBLINGER Wirtschaftsprüfer Steuerberater Rechtsanwälte 240WEH GmbH 241Welte Firmengruppe 242WICONA - Sapa Building Systems GmbH 243Wieland-Werke AG 244Wilken GmbH 246Christian Winkler GmbH & Co. KG 248Theodor WÖLPERT GmbH & Co. KG 251Carl Zeiss AG 252ZF Lenksysteme GmbH 254Zimmer MedizinSysteme GmbH 255Zwick GmbH & Co. KG 256
Zur Erläuterung
PROFILE bietet Ihnen mehrere Orientierungsmöglichkeiten über die porträtierten Firmen. Zum einen den alphabetischen Suchindex (letzte Umschlagseiten), der Ihnen alle dargestellten Firmen in al-phabetischer Ordnung auflistet. Die Karte gibt einen geografischen Überblick über die Pendelregion, die diese Ausgabe von PROFILE abdeckt. Im hinteren Umschlag des Buches finden Sie ebenso einen Suchindex nach den Branchen, denen die dargestellten Firmen zugehören. Seitenverweise machen das Auffinden der Firmen schnell möglich.
BADEN-WÜRTTEMBERG
BAYERN
ÖSTERREICHSCHWEIZ
BODENSEE-OBERSCHWABEN
OSTWÜRTTEMBERG• HEIDENHEIM
ALB-DONAU-KREIS
• GÜNZBURG
• AALEN
• ULM
• LAICHINGEN
• MÜNSINGEN
• EHINGEN
• RIEDLINGEN
• NEU-ULM
• BIBERACHUNTERALLGÄU
• MEMMINGEN
• LAUPHEIM
• GÖPPINGEN• GEISLINGEN
• ILLERTISSEN
• KAUFBEUREN
OSTALLGAÜ
• KEMPTEN
OBERALLGÄU• LINDAU
• RAVENSBURG
• BAD WALDSEE
• KONSTANZ
• FRIEDRICHSHAFEN
• OBERSTDORF
• SONTHOFEN
• BABENHAUSEN
• KRUMBACH
• BURGAU
BODENSEEKREIS
• SIGMARINGEN
ALLGÄU
DONAU ILLER
Die clevere Alternative: Auf Fach- und Führungskräfte aus vielen Branchenwarten attraktive Arbeitsplätze in der Innovationsregion Ulm. Ausführliche Informationen und ein umfangreiches Jobportal finden Sie unter
www.innovationsregion-ulm.de
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Innovationsregion UlmOlgastraße 101, D - 89073 UlmTel.: 0731/173-121, Fax: 0731/[email protected]: www.facebook.com/InnovationsregionUlmTwitter: www.twitter.com #RegionUlmYouTube: www.youtube.com/innoregionulm
az herausforderungen 148x240 2:Layout 1 29.05.12 13:03 Seite 1
BADEN-WÜRTTEMBERG
BAYERN
ÖSTERREICHSCHWEIZ
BODENSEE-OBERSCHWABEN
OSTWÜRTTEMBERG• HEIDENHEIM
ALB-DONAU-KREIS
• GÜNZBURG
• AALEN
• ULM
• LAICHINGEN
• MÜNSINGEN
• EHINGEN
• RIEDLINGEN
• NEU-ULM
• BIBERACHUNTERALLGÄU
• MEMMINGEN
• LAUPHEIM
• GÖPPINGEN• GEISLINGEN
• ILLERTISSEN
• KAUFBEUREN
OSTALLGAÜ
• KEMPTEN
OBERALLGÄU• LINDAU
• RAVENSBURG
• BAD WALDSEE
• KONSTANZ
• FRIEDRICHSHAFEN
• OBERSTDORF
• SONTHOFEN
• BABENHAUSEN
• KRUMBACH
• BURGAU
BODENSEEKREIS
• SIGMARINGEN
ALLGÄU
DONAU ILLER
2014PROFILEDIE ARBEITGEBER DER REGION
VON ERFAHRUNG PROFITIEREN: »PROFILE-ULM«
• ist mehr als ein Arbeitgeberhandbuch• ist Teil eines Employer Branding Konzepts• basiert auf der langjährigen Erfahrung der
Personalberatung Marold• ist die sinnvolle Ergänzung zu den Unter-
nehmensportraits auf Jobs-Ulm.de• integriert über QR-Codes Online mit Print• wird verlegt über den regional veranker-
ten KSM-Verlag• verfolgt konsequent den Gedanken des
regionalen Personalmarketings
WWW.PROFILE-ULM.DE
Ingrid Marold
Herausgeberin PROFILE
Inhaberin MAROLD Personalberatung
Ulrich Guntram Palm
Herausgeber PROFILE
Geschäftsführer SMK Süddeutsche Online KG
Jens Gehlert
Herausgeber PROFILE
Verleger KSM Verlag
PROFILE – 6 Jahre mit Erfolg am MarktIn den vergangenen 6 Jahren hat sich das Arbeitgeberhandbuch PROFILE zu einem unverzichtbaren Rat-geber und Navigator für den regionalen Arbeitsmarkt entwickelt. 19.000 verteilte Exemplare an interes-sierte Leser und eine stets zunehmende Zahl an Firmen, die sich in dem erfolgreichen Medium präsen-tieren, zeigen den hohen Stellenwert dieses wichtigsten Print-Bindeglieds in der Region zwischen Fir-men, die Mitarbeiter suchen, und Absolventen, Ausbildungsplatzsuchenden und Professionals, die eine erste oder neue Herausforderung suchen. Die Zuschrift eines Lehrers an die Redaktion gibt den hohen Gebrauchswert von PROFILE wieder: „Wir nutzen in der Studienberatung, vor allem für die technisch-na-turwissenschaftlichen, informationswissenschaftlichen und betriebswirtschaftlichen Beratungsgesprä-che das PROFILE-Buch als einen wesentlichen und mittlerweile unverzichtbaren Baustein – vor allem dann, wenn es gilt, junge Menschen darauf aufmerksam zu machen, welche Vielfalt an Arbeitgebern es in unserer Region gibt, um Vorpraktika andenken zu können und um ggf. im direkten Kontakt ein Ge-spräch in einem der Betriebe zu vereinbaren.“Knapp 500 Auslagestellen in der Region – Buchhandlungen, Schulen, Hochschulen, Karrieremessen – garantieren eine breitflächige Verteilung. Das online- Stellenportal www.jobs-ulm.de als tagesaktuelle Plattform für alle Fragen und Angebote rund um den Jobmarkt in der Region bildet zusammen mit dem flankierenden PROFILE-Buch ein starkes Duo. Und dass PROFILE Zugkraft hat, beweist die Ausdeh-nung auf mittlerweile drei weitere Buchausgaben für die Regionen Augsburg, Stuttgart und München. Wir sagen herzlichst danke an alle Firmen, die sich an PROFILE beteiligen, und dann natürlich an Sie als Leserinnen und Leser – erst durch Ihr Interesse erhalten die Unternehmen den Rücklauf, den sie benö-tigen – und dadurch erstklassige Mitarbeiter für eine wirtschaftlich starke Region.Für diese Ausgabe haben wir unsere Fotografen Daniel M. Grafberger und Tabea Henne auf eine foto-grafische Entdeckungsreise zu den Wochenmärkten in der Region entsendet. Märkte waren und sind die kommunikativen Zentren einer Stadt und stellen ein tief im Menschen verankertes Fundament des wirt-schaftlichen Lebens für eine Region dar. Spannende Perspektiven einer spannenden Region mit Zukunft.
3
ULM
WOCHENMARKT ULMÖFFNUNGSZEITEN
mittwochs, samstags 6.00 – 13.00 Uhr ORT
MünsterplatzSTÄNDE
circa 80 – 90 SCHWERPUNKTE
Lebensmittel des täglichen BedarfsMARKTSPRECHER GUNTHER KÜHLE SAGT
„Beim Ulmer Wochenmarkt geht es nicht nur wegen der großen Auswahl an frischen Produkten und dem persönli-chen Bezug zwischen den Händlern und den Käufern um ein einmaliges Einkaufserlebnis – Es ist auch ein Lifestyle!“
Daten zur StadtEINWOHNER
117.977FLÄCHE
11.868,8 Hektar (Stand: 2012)
4
ULM
5
WOCHENMARKT NEU-ULMÖFFNUNGSZEITEN
mittwochs, samstags 7.00 – 13.00 UhrORT
PetrusplatzSTÄNDE
38SCHWERPUNKTE
reiner GrünmarktJENNIFER HAUSSER VON DER STADT NEU-ULM SAGT
„Der Wochenmarkt in Neu-Ulm ist zwar etwas kleiner als andere Märkte, aber gerade das macht seinen Charme aus. Trotz seiner Größe wird ein breit gefächertes Sortiment an Lebensmitteln angeboten, außerdem nutzen Viele den Markt als Plattform für Kontakte.“
Daten zur StadtEINWOHNER
58.473FLÄCHE
8.096 Hektar (Stand: 2013)
NEU-ULM6
NEU-
ULM
7
WOCHENMARKT HEIDENHEIMÖFFNUNGSZEITEN
mittwochs, samstags 01. 04. – 31. 10.: 7.00 – 13.00 Uhr 01. 11. – 31. 03.: 7.30 – 13.00 Uhr
ORT
Grabenstraße bis Am WendelgrabenSTÄNDE
41SCHWERPUNKTE
Grundnahrungsmittel und BauernmarktWOLFGANG HEINECKER, PRESSESPRECHER DER STADT HEIDENHEIM SAGT
„Der Besuch des Wochenmarkts ist viel mehr als Shopping. Es ist ein richtiger Ausflug. In die Innenstadt und danach ins Café oder die Eisdiele. Zu den Erzeugern aus der Region vom Brenztal bis ins Donauried. In die Jahreszeiten, die man höchstens in der freien Natur noch intensiver erleben kann. Und man trifft nette Leute.“
Daten zur StadtEINWOHNER
48.405 FLÄCHE
107 km2 (Stand: 2010)
HEIDENHEIM8
HEID
ENHE
IM
9
WOCHENMARKT BIBERACHÖFFNUNGSZEITEN
mittwochs, samstags01. 04. – 30. 09.: 7.00 – 13.00 Uhr01. 10. – 31. 03.: 8.00 – 13.00 Uhr
ORT
MarktplatzSTÄNDE
76SCHWERPUNKTE
Obst und Gemüse, breites KäsesortimentMARKTLEITER KLAUS WALTER SAGT
„Im Biberacher Wochenmarkt fließen ein umfangreiches Sortiment in top Qualität mit dem tollen Flair des wunder-schönen Marktplatzes zusammen!“
Daten zur StadtEINWOHNER
32.044 (Stand: 2013) FLÄCHE
7.237,03 Hektar (Stand: 2014)
BIBERACH10
BIBE
RACH
11
WOCHENMARKT EHINGENÖFFNUNGSZEITEN
dienstags, samstags01. 04. – 30. 09.: 7.00 – 13.00 Uhr01. 10. – 31. 03.: 7.30 – 13.00 Uhr
ORT
Marktplatz bis in die angrenzende SchulgasseSTÄNDE
28 und 12 saisonaleSCHWERPUNKTE
regionale Lebensmittel, teilweise auch aus der Bodense-eregion
MARKTMEISTER HEIKO JUNG SAGT
„Der Wochenmarkt bereichert das städtische Leben mit seinem vielfältigen Angebot in bester Qualität. Oft gibt es verschiedene Werbeaktionen, die immer für Jung und Alt ausgelegt sind und den Wochenmarktbesuchern viel Freude bringen.“
Daten zur StadtEINWOHNER
25.358 (Stand: 2013) FLÄCHE
178,37 km2 (Stand: 2011)
EHINGEN12
EHIN
GEN
13
WOCHENMARKT LAUPHEIMÖFFNUNGSZEITEN
donnerstags, samstags8.00 – 13.00 Uhr
ORT
RathausplatzSTÄNDE SAMSTAGS/DONNERSTAGS
19 und 3 saisonale/21 und 3 saisonaleSCHWERPUNKTE
gesunde Lebensmittel: Gemüse und Obst, aber auch Tee und Öle
RAINER GANSER VON DER STADT LAUPHEIM SAGT
„Es geht beim Laupheimer Wochenmarkt nicht nur darum, mit seinen Einkaufstaschen über den Markt zu schlendern, sondern auch um den Kontakt zu den Menschen. Zusätzlich kann man das tolle Ambiente des schönen Rathausvorplat-zes genießen.“
Daten zur StadtEINWOHNER
20.121 FLÄCHE
6.180 Hektar (Stand: 2013)
LAUPHEIM14
LAUP
HEIM
15
WOCHENMARKT GÜNZBURGÖFFNUNGSZEITEN
dienstagsORT
MarktplatzSTÄNDE SAMSTAGS/DONNERSTAGS
circa 15 – 18SCHWERPUNKTE
Urprodukte: Gemüse und Obst, Fleisch und Wurst, KäseMARKTLEITER GERALD SCHYMIK AUS SAGT
„Der Günzburger Wochenmarkt bietet eine unerreichte Frische und Vielfalt an Lebensmitteln, da die Produkte von regionalen Anbietern direkt auf den Markt geliefert wer-den. Er gilt auch als Treffpunkt, denn nach dem Marktbe-such kann man sich noch gemütlich bei einer Tasse Kaffee entspannen.“
Daten zur StadtEINWOHNER
19.645 (Stand: 2010) FLÄCHE
5.541 Hektar
GÜNZBURG16
GÜNZ
BURG
17
WOCHENMARKT AALENÖFFNUNGSZEITEN
mittwochs, samstags01. 05. – 30. 09.: 7. 00 – 13. 00 Uhr01. 10. – 30. 04.: 7. 30 – 13. 00 Uhr
ORT
MarktplatzSTÄNDE SAMSTAGS/DONNERSTAGS
44 SCHWERPUNKTE
Obst und Gemüse, Fisch, Gewürze und BauernmarktRALF ABELE, PRESSESPRECHER DER STADT AALEN SAGT
„Der Aalener Wochenmarkt findet bereits seit über 200 Jahren statt und hat eine große Tradition. Mit über vierzig Marktständen weist er zwei Mal in der Woche darauf hin, wie reich das Angebot an Naturwaren und Lebensmitteln in der Region tatsächlich ist. Der Wochenmarkt ist darüber hinaus aber auch Treffpunkt. Viele Aalener treffen sich offen und herzlich zum wichtigen Informationsaustausch oder einfach zum lockeren Schwätzen.“
Daten zur StadtEINWOHNER
65.740 (Stand: 2010) FLÄCHE
14.663 Hektar (Stand: 2010)
AALEN18
AALE
N
19
LAUT EINER ONLINE-UMFRAGE DES INSTI-TUTS ARBEIT UND TECHNIK (IAT) IST FÜR AKADEMIKER DIE HOHE LEBENS QUALITÄT EINER REGION EIN ENTSCHEIDENDER AT-TRAKTIVITÄTSFAKTOR.
Foto
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arch
iv U
lm
Bestätigt wird dies durch eine Umfrage in der In-novationsregion selbst: 88 Prozent der befragten Bürgerinnen und Bürger vergaben die Noten 1 und 2 für die Zufriedenheit mit „ihrer“ Region.
Kunstwerke von WeltrangKein Wunder, denn die Region hat Attraktives zu bieten: den höchsten Kirchturm und die ältesten Kunstwerke der Welt, internationale zeitgenössi-sche Kunst und hochwertige Architektur. Barocke Kirchen und Klöster, historische Städte, Burgen und Schlösser warten auf ihre Entdeckung. „Kul-tur satt“ bieten Theater- und Kleinkunstbühnen oder Konzerte internationaler Künstler im Ulmer Kongresszentrum oder in der Ratiopharm-Arena.
Freizeitspaß und Erholung purOb bei sportlicher Aktivität oder beim erlebnisrei-chen Abenteuer: Fast jede Art der Freizeitgestal-tung ist in der Innovationsregion angesagt. Inline-Skating, Radeln und Klettern in der schönen Natur gehören ebenso dazu wie der Wasserspaß in den Erlebnisbädern und Seen der Region. Auch Golf-freunde kommen auf ihre Kosten. Und im Winter locken die Skipisten und Langlaufloipen auf der Schwäbischen Alb.
Innovationsregion Ulm – Hier hat das Leben Qualität
Für die Arbeitsplatzwahl ist der regionale Stand-ort sogar entscheidender als Gehalt und Image ei-nes Unternehmens. Ein großer Pluspunkt für die Innovationsregion Ulm. Denn hier wird die hohe Lebensqualität durch die Untersuchung „Deutsch-land zum Wohlfühlen“ (Deutsche Bank Research) eindrucksvoll belegt: Die Region Donau-Iller liegt mit ihrem baden-württembergischen und bayeri-schen Teil auf den Plätzen 1 und 2 in Deutschland.
20
INNO
VATIO
NSRE
GION
Gesund und damit zukunftsfähig sind aber auch die vielen mittelständischen Betriebe, die das starke wirtschaftliche Rückgrat der Region bilden. Zahl-reiche „hidden champions“ sind dabei, dynamische Spitzenunternehmen mit Weltmarktniveau eben-so wie innovative Firmen in Wachstumsbranchen.
Starke BranchenEin ausgeglichener Branchenmix sorgt für Krisen-sicherheit. Das renommierte Forschungsinstitut Prognos untersuchte in einer Studie die Branchen- und Kompetenzfelder in der Innovationsregion Ulm.Im Vergleich aller Kreise und kreisfreien Städte Deutschlands erreicht die Innovationsregion in fünf Kompetenzfeldern bundesweite Spitzenpositionen:Rang 8 im Kompetenzfeld Metall, Rang 8 im Kompetenzfeld Maschinenbau,Rang 9 im Kompetenzfeld Pharma/Gesundheit,Rang 25 im Bereich Logistik,Rang 26 im Nutzfahrzeugbau. AusgezeichnetDie hohe Wirtschaftskraft der Region zeigt sich in Top-Platzierungen bei zahlreichen Studien und Rankings. Während die Stadt Ulm auf Platz 3 in einem Vergleich der 100 größten deutschen Städte liegt (WirtschaftsWoche, 2010), zählen die beiden Landkreise Alb-Donau und Neu-Ulm laut FOCUS MONEY 2010 zu den 15 wirtschaftsstärks-ten Deutschlands. Zudem weist der „Prognos Zu-kunftsatlas 2010“ Ulm als Standort mit „sehr ho-hen Zukunftschancen“ aus.
SpitzenleistungenAuch Forschung und Entwicklung wird in der In-novationsregion Ulm groß geschrieben. Sie ist
DASS DIE MENSCHEN IN DER INNOVATIONS-REGION ULM GESÜNDER SIND ALS AN-DERSWO, WIRD DURCH DIE MEDIZINISCHE HOCHSCHULE HANNOVER IN EINER STUDIE BESTÄTIGT. ULM BELEGT ALS GESÜNDESTE STADT DEUTSCHLANDS PLATZ EINS DER RANGLISTE.
die Region mit der intensivsten privatwirtschaftli-chen Forschung und Entwicklung in Baden-Würt-temberg. Ein Erfolgsmodell ist dabei die Wissen-schaftsstadt Ulm. Sie steht für Spitzenleistungen und strahlt mit ihrer Dynamik und hohen Kreativität weit über die Region hinaus. Das weit gespannte Netzwerk von Universität, Hochschule, Kliniken und Forschungseinrichtungen hat sich zu einem Motor für den gesamten Wirtschaftsraum entwi-ckelt. Weltfirmen wie Daimler Benz, Audi, BMW und Continental betreiben in der Wissenschaftsstadt Forschungs- und Entwicklungszentren. Kleine, innovationsfreudige Unternehmen haben sich in den ScienceParks I und II etabliert. Die vom Land und der Wirtschaft gemeinsam getragenen An-Institute verstehen sich als Bindeglied zwischen Forschung und industrieller Entwicklung.
Beste VoraussetzungenDie Entwicklungsperspektiven für junge Menschen sind in der Innovationsregion Ulm außergewöhn-lich gut. Dafür sorgen über 160 Grund-, Haupt- und Werkrealschulen, 21 Realschulen und 29 Gym-nasien, darunter auch eine internationale Schule. Mit ihrem breiten Fächerspektrum erfreuen sich Universität Ulm, Hochschule Ulm und Hochschule Neu-Ulm großer Beliebtheit.
Gesund und zukunftsfähig
Innovationsregion UlmOlgastr. 101, 89073 UlmTel. 0731/173-191, Fax 0731/173-291E-Mail: [email protected] – mit Jobfinder unter der Rubrik „Karriere“Facebook: www.facebook.com/InnovationsregionUlmTwitter deutsch: www.twitter.com/RegionUlmTwitter englisch: www.twitter.com/UlmInnovationYoutube: www.youtube.com/innoregionulm
INFORMATION
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Der regionale Arbeits-markt ist gut aufge-stellt: Die Arbeitslo-sigkeit hat im Verlauf der letzten Jahre trotz einiger Einbrüche ra-pide abgenommen. Mit einer Arbeitslo-senquote knapp über drei Prozent liegt die Region im bundeswei-ten Vergleich im Spit-zenfeld. Die Nachfrage nach Arbeitskräften hat
sich auf hohem Niveau stabilisiert. Gut ausgebil-dete Kräfte haben in der Donau-Iller-Region bes-te Aussichten auf dem Arbeitsmarkt. Der gleich-bleibend hohe Bestand an offenen Stellen zeugt aber auch von Besetzungsproblemen. In einigen Berufsfeldern ist es heute schon schwer, offene Stellen zu besetzen. „Trotz des hohen Personalbedarfes wird der Ab-bau der Arbeitslosigkeit kein Selbstläufer“, betont Peter Rasmussen. Trends wie der technologische Fortschritt und die Entwicklung hin zu einer Wis-sens- und Informationsgesellschaft führen zu ei-ner Segmentierung am Arbeitsmarkt: Immer mehr
DER ARBEITSMARKT IST IM WANDEL UND DAMIT – ALS MASSGEBLICHER AKTEUR AUF DIESEM MARKT – AUCH DIE ARBEITSAGENTUR. DEREN DIENSTLEISTUNGSANGEBOT BE-SCHRÄNKT SICH NICHT AUF DIE ARBEITSVERMITTLUNG UND DIE AUSZAHLUNG VON SOZI-ALLEISTUNGEN. „WIR VERSTEHEN UNS DARÜBER HINAUS ALS BEGLEITER FÜR AUSBILDUNG, BERUF UND KARRIERE UND ALS STRATEGISCHER PARTNER DER UNTERNEHMEN“, SAGT PETER RASMUSSEN, LEITER DER ULMER ARBEITSAGENTUR.
Die Agentur für Arbeit - Portal in die Arbeitswelt
arbeitslosen Menschen fehlen die Qualifikationen, um den Anforderungen einer wettbewerbsfähigen Wirtschaft gerecht zu werden. Um Arbeitslose und Beschäftigte aus dem Helferbereich fit für anspruchsvollere Tätigkeiten zu machen, setzt die Arbeitsagentur verstärkt auf abschlussori-entierte Qualifizierungen.Auf dem Weg zur Vermittlungs- und Beratungs-agenturFachkräftesicherung statt Bekämpfung hoher Ar-beitslosigkeit und ein stärkerer Fokus auf nach-haltige Integration – die Handlungsfelder der Ar-beitsagentur haben sich geändert. „Dabei wurden auch unsere Beratungsangebote ausgeweitet“, so Peter Rasmussen. „Sie fangen bei der Berufsori-entierung an und ziehen sich durch das gesamte Erwerbsleben, das mehr denn je von Umorien-tierung und lebenslangem Lernen geprägt ist.“ Die Neukonzeption des Berufsinformationszent-rums, das jetzt auch Anlaufstelle für Erwachsene ist, und die Beteiligung am Zentrum für Bildungs-beratung (ZBB) in der Innenstadt sind einige Bei-spiele für diese Neuausrichtung. Auch für Arbeit-geber hält die Agentur neue Dienstleistungen vor. So führen seit 2014 speziell geschulte Mitarbeiter Qualifizierungsberatungen für kleine und mittle-re Unternehmen durch.
DIE A
GENT
UR FÜ
R AR
BEIT
Peter Rasmussen, Vorsit z ender Geschäftsführer
der Arbeitsagentur Ulm
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SÜDWESTMETALL – Der starke Verband der Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg Aktuelle Umfrage unter den Mitgliedsunterneh-men von SÜDWESTMETALL, dem Arbeitgeber-verband der Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg: Durch die Bank gab es für die 13 Bezirksgruppen in Baden-Württemberg sehr gute bis gute Noten. „Unseres Betriebe sind mit unserem Einsatz für sie offenbar sehr zufrieden, dies wollen wir gerne so fortführen“, sagt Götz Maier, Geschäftsführer der SÜDWESTMETALL Bezirksgruppe Ulm. Der Verband ist kompeten-ter Ansprechpartner für die M+E-Arbeitgeber in arbeits- und sozialrechtlichen, tarifvertragli-chen und sozialpolitischen Fragen. SÜDWEST-METALL ist Sprachrohr für seine Mitgliedsbe-triebe gegenüber Gewerkschaft, Staat und Öf-fentlichkeit. Zusammen mit dem Sozialpartner vereinbart SÜDWESTMETALL in Tarifverträgen die fairen Bedingungen der Arbeitsverhältnisse.
Durch praxisorientierte Schulungen vermitteln Juristen und Ingenieure von SÜDWESTMETALL Führungskräften und Mitarbeitern der Mitglieds-unternehmen aktuelle Kenntnisse der Gesetze, der Vorschriften aus dem Arbeits- und Sozial-recht und dem betrieblichen Umweltschutz und tragen damit zur Sicherung des Produktions-standortes bei.Die Bezirksgruppe Ulm von SÜDWESTMETALL und des tarifungebundenen Unternehmensverbands Südwest betreut in der Region Ulm, Biberach, Alb-Donau und dem südöstlichen Teil des Kreises
Sigmaringen 119 Betriebe mit 47.224 Mitarbeitern.2013 wurden in rund 70 Veranstaltungen rund 1.500 Teilnehmer zu Themen wie Arbeits- und Tarifrecht, Tarifverträgen, Arbeitsschutz und Ef-fizienzsteigerung informiert.
Die Fakten zur M+E-IndustrieDie Metall- und Elektroindustrie ist die Schlüs-selindustrie in Baden-Württemberg. Ihre Innova-tions- und Wettbewerbsfähigkeit ist weltbekannt und hängt entscheidend von der Qualifikation der Menschen ab, die in den Unternehmen arbeiten. Deshalb engagiert sich SÜDWESTMETALL in al-len Bereichen der Aus- und Weiterbildung als Ausbildungsverband.SÜDWESTMETALL vertritt im Wesentlichen die Wirtschaftszweige Fahrzeugbau, Maschinenbau, Elektrische und elektronische Industrie, Fein-mechanik/Optik, Uhren, Eisen-, Blech-, Metall-waren, Stahl- und Metallbau sowie Gießereien und Schmieden.Mit der im Jahr 1998 gegründeten Ausbildungs- und Qualifizierungsinitiative START 2000 Plus hat SÜDWESTMETALL seine bildungspolitischen Ak-tivitäten gebündelt. Der Verband hat eine umfas-sende Strategie entwickelt, um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu unterstützen und um Kompetenzen und Begabungen vom Kindergar-ten über das allgemeinbildende Schulsystem, die Berufsausbildung und die Hochschule bis zur Weiterbildung im Beruf zu fördern.
Südwestmetall ist vor Ort, wie hier an den Hochschulen oder bei BildungsmessenGötz Maier, Geschäftsführer Südwestmetall Ulm
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„Unsere Betriebe schätzen unsere breite Unterstützung“
DER ARBEITGEBERVERBAND DER METALL- UND ELEKTROINDUSTRIE, SÜDWESTMETALL, SORGT IN BADEN-WÜRTTEMBERG UND GANZ BESONDERS IN UNSERER REGION FÜR GUTE RAHMENBEDINGUNGEN – FÜR DIE UNTERNEH-MEN UND DEREN MITARBEITER. EIN INTER-VIEW MIT GÖTZ MAIER, GESCHÄFTSFÜHRER DER SÜDWESTMETALL-BEZIRKSGRUPPE ULM:
Herr Maier, was sagen Sie jungen Menschen, die in der Region Fuß fassen wollen?Die jungen Menschen, die hier in den Betrieben der Metall- und Elektroindustrie beginnen wollen, kann ich nur beglückwünschen. Zum einen sind es offenbar kluge Köpfe und gute Mitarbeiter, die wir dringend brauchen, wenn sie hierher kommen. Zum anderen gibt es in unserer Region herausragende Zukunftsperspektiven gepaart mit guten Lebens- und Freizeitmöglichkeiten. Unsere Unternehmen in der Region bieten ihnen eine wirtschaftliche Si-cherheit, die es jedem einzelnen ermöglicht, seine Zukunft nach eigenen Vorstellungen zu gestalten und z. B. eine Familie zu gründen. Welche Rahmenbedingungen können Unterneh-men und deren Mitarbeiter erwarten?Wir unterstützen die Betriebe der Region, die durch die Bank von einem tollen Innovationsgeist geprägt sind und in ihren Marktsegmenten eine hervor-ragende Rolle einnehmen, zum Teil sogar Welt-marktführer sind. Allem voran ist für die neuen Mitarbeiter natürlich die Attraktivität der Arbeits-plätze zu nennen und dabei besonders das Entgelt. In den Jahren 2000 bis 2013 stiegen die Löhne immer mehr als der Kaufkraftverlust. Im Schnitt verdient jeder Mitarbeiter in der Metall- und Elek-
Die Zukunft liegt in den Betrieben der Metall- und Elektroindustrie
Weiter ausführliche Informationen gibt es unter www.suedwestmetall.de und www.me-vermitteln.de, www.ichhabpower.de sowie www.it-berufe.de und www.think-ing.de.
Münsterplatz 33, 89073 UlmTel. 0731/14025-0, Fax 0731/[email protected], www.suedwestmetall.de
INFORMATION
SÜDW
ESTM
ETAL
L
troindustrie pro Jahr rund 48.000 Euro. Als Qua-litätssignet dient der Tarifvertrag, der zusammen mit dem Tarifpartner ausgehandelt wird – oft mit dem Pilotabschluss in Baden-Württemberg. Der Tarifvertrag regelt für Unternehmen und Mitar-beiter die verlässlichen Rahmenbedingungen der Arbeitsverhältnisse sowie eine faire und gerech-te Bezahlung. Und was leisten Sie als Arbeitgeberverband SÜD-WESTMETALL speziell für die Unternehmen?Sehr viel, wir sind der starke Partner für die Me-tall- und Elektroindustrie. Der Verband ist die Klammer für 119 Betriebe mit 47.224 Mitarbeitern hier in der Region. Unsere Juristen und Ingenieure, Bildungs- und Kommunikationsexperten entlasten die Unternehmen. So können sie sich auf das kon-zentrieren, was für sie wichtig ist – nämlich neue Produkte zu entwickeln und Aufträge zu gewinnen. Unsere Unternehmen schätzen unsere bereitan-gelegte Unterstützung sehr, wie sie uns jüngst bei einer Umfrage bestätigt haben. Unser geschaffenes Netzwerk verbindet die Unternehmen zusätzlich. Wer dabei ist, profitiert von den Erfahrungen sei-ner Kollegen. Und wer sich engagiert, kann tarif-, arbeits-, sozial- und bildungspolitische Themen mitgestalten, die so wichtig für jeden einzelnen Betrieb sind. Je mehr Mitglieder wir haben, des-to gewichtiger ist unsere Stimme gegenüber der Politik, gegenüber den Gewerkschaften und in der Öffentlichkeit, wenn es darum geht, die Anliegen
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KARRIERE
STECKBRIEF www.jobs-ulm.
3D CONTECH GmbH & Co. KGMIT LEIDENSCHAFT FÜR DIE ZUKUNFT
FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE■■ Projekt- und Gruppenleiter■■ Ingenieure und Techniker■■ Wirtschaftsingenieure■■ Qualitätsingenieure■■ Projektmanager■■ Berechnungsingenieure■■ Ingenieure für Elektrotechnik
KOMPETENZ, INNOVATION und KONTINUITÄTin Entwicklung, Berechnung und Konstruktion In Faserverbund- und Sandwich-Bauweise entwickeln wir leichte, hoch beanspruchbare und wartungsarme
Komponenten für unsere Kunden in der Luftfahrt und im Fahrzeug-bau.Speziell in den Bereichen Struktur, Innenausstattung und der Syste-mintegration sind wir bereits seit 17 Jahren erfolgreich tätig.Seit Anfang 2014 arbeiten wir mit der Laser Zentrum Nord GmbH zusammen, um Bauteile im 3D-Druckverfahren herzustellen. Dies sind Metall- und Kunststoffbauteile, die besonders leicht und nach bionischen Gesichtspunkten aufgebaut sind. Mit den eingesetzten Werkstoffen schaffen wir Produkte, die durch ihr geringes Gewicht nachhaltig Kraftstoffeinsparungen gewährleisten.3D CONTECH erweitert aktiv seine Kompetenzen. Wir wenden un-ser Know-how in der Leichtbaukonstruktion, im Fahrzeug- und im Schienenfahrzeugbau an. Spezialisten unterschiedlicher Fachgebiete werden eingestellt und weiter qualifiziert. Wir entwickeln, berechnen und konstruieren auch in den Bereichen Maschinen-, Formen- und Werkzeugbau. Für unsere Kunden liefern wir fertige Vorrichtungen inklusive der Entwicklung und Konstruktion.
BRANCHE
IngenieurdienstleistungGESCHÄFTSFELDER
Spezialist für Konstruktion und Fertigung von FertigungsmittelnMaschinenbauFahrzeugbau
GRÜNDUNG
1997INHABER UND GESCHÄFTSFÜHRER
Richard F. LöbleinSTANDORTE
Laupheim, Augsburg, Friedrichshafen, Donauwörth, Hamburg, Bremen, Kiel, Nordenham
MITARBEITER
210 + SchwesterfirmenANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL
Frau Helga Löblein (Kaufmännische Geschäftsführung)Frau Martina Uppendahl (Personalreferentin)
ADRESSE
3D CONTECH GmbH & Co.KGGeorg-Heyken-Straße 621147 HamburgE-Mail: [email protected]: www.3dcontech.deTelefon: 040 707081110
Fertigung3D ICOM GmbH & Co.KGGeorg-Heyken-Straße 621147 Hamburg
„Was man erfindet, tut man mit Liebe, was man gelernt hat, mit Sicherheit.“Goethe: Maximen und Reflexionen
INGE
NIEU
RDIE
NSTL
EIST
UNG
ARBEIT UND FAMILIETeilzeit jaHeimarbeit jaKindergartenzuschuss ja
CAMPUSPraktika jaStudienabschlussarbeiten jaWerkstudenten (w/m) ja
STELLENANGEBOTEAktuelle Stellenangebote unterwww.3dcontech.de
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STECKBRIEF
KARRIERE
3E Datentechnik GmbHBranchensoftware und ERP-Lösungen
ARBEITSUMFELDUm für die Besten zu arbeiten, benötigen wir kompetente und begeisterungsfähi-ge Teamplayer. Bewerben Sie sich und werden Sie Teil eines engagierten und erfolgreichen Teams.
Wir bieten:■■ eine von Teamgeist und Fairness gepräg-te Unternehmenskultur
■■ ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in einem jungen dynamischen Team
■■ intensive Einarbeitung und regelmäßige Weiterbildung
■■ Raum zur persönlichen und beruflichen Entwicklung
Die 3E Datentechnik GmbH ist Spezialist für Bran-chensoftware im Fensterbau und in der Druckindus-trie und hat sich in den vergangenen zwanzig Jahren zu einem der führenden Hersteller entwickelt. Unsere
Lösungen sind bei Besten der Branche im Einsatz. Das familiengeführte Unternehmen wurde 1993 gegründet und zählt heute mehr als 90 Mitarbeiter. Zur 3E-Gruppe gehören Schwester- und Tochterunternehmen in der Schweiz, in Frankreich, Österreich, USA und China. 3E ist Microsoft Gold Partner im ERP-Bereich und realisiert in beiden Branchen Softwarelösungen auf Basis von Mi-crosoft Dynamics AX. Neben der Software bietet 3E auch umfassen-den Service in Form von Beratung, Projektmanagement, Schulung und Support. 3E ist ein fairer Arbeitgeber mit sicheren Arbeitsplätzen, guten Ar-beitsbedingungen und leistungsgerechter Vergütung. Um dem weite-ren Wachstum Rechnung zu tragen, entsteht ein Neubau im Herzen Oberkochens. Das moderne Bürogebäude auf mehr als 1400 m2 soll 2015 bezogen werden.
BRANCHE
IT-Lösungen für Fensterhersteller und für die grafische Industrie
GRÜNDUNG
1993STANDORTE
6 Standorte weltweitGESCHÄFTSFÜHRER
Gerhard EbertMITARBEITERZAHL INSGESAMT
90IHRE ANSPRECHPARTNERIN FÜR PERSONAL
Christine EbertADRESSE
3E Datentechnik GmbHKapellenweg 23/173447 OberkochenTel.: (07364) 9666-0Fax: (07364) [email protected]
DUALES HOCHSCHULSTUDIUM■■ Bachelor of Science, Fachrichtung Wirtschaftsinformatik (m/w)
AUSBILDUNGSANGEBOTE■■ Fachinformatiker (m/w)
STELLENANGEBOTEBewerbungen in allen Bereichen sind stets willkommen. Aktuelle Angebote finden Sie immer auf unserer Website unter www.3e-it.com/de/company/jobs.
„Als familiengeführtes mittelständisches Softwarehaus legen wir großen Wert auf dauerhafte Beziehungen zu Geschäftspartnern und Mitarbeitern. Wir bieten Raum zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem abwechslungsreichen Tätigkeitsfeld.“Christine Ebert, Leitung Personal
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INFO
RMAT
IONS
TECH
NIK
STECKBRIEF
KARRIERE
ABM-Mess Service GmbHTop-Unternehmen der IHK-Region Ulm
AUSBILDUNGSANGEBOTE■■ Kaufmann/-frau für Büromanagement■■ Fachinformatiker/-in für Anwendungsentwicklung
■■ Fachinformatiker/-in für Systemintegration
DUALES HOCHSCHULSTUDIUM■■ BWL/Handel■■ Facility Management■■ Service Engineering
Die ABM-Mess Service GmbH wurde im Jahr 1981 in Ulm gegründet und ist bis heute in Familienhand. Zwi-schenzeitlich ist daraus ein innovatives, mittelständi-sches Unternehmen geworden, das sich seit mehr als
30 Jahren mit inzwischen rund 100 engagierten Mitarbeitern in meh-reren Bundesländern etabliert hat und beständig wächst.Die Kernkompetenzen liegen in der Montage, Wartung und Ablesungvon Messgeräten zur Erfassung des Wasser- und Wärmeverbrauchsund der Erstellung von Wärme- und Betriebskostenabrechnungen.Die Montage und Wartung von Rauchwarnmeldern sowie Trinkwas-seruntersuchungen sind ebenso Dienste aus dem Hause ABM. DasUnternehmen bietet Komplettlösungen aus einer Hand und entwickeltfür Eigentümer, Hausverwaltungen und Stadtwerke auch unkonven-tionelle und pragmatische Sonderlösungen, die in einer immer kom-plexer werdenden Geschäftswelt unverzichtbar sind.Ausbildung hat in unserem Unternehmen traditionell eine sehr großeBedeutung. Zu den Grundsätzen von ABM gehört es, die Auszubil-denden nach absolvierter Lehre zu übernehmen und ihnen damit einelangfristige berufliche Perspektive zu bieten.
BRANCHE
DienstleistungGESCHÄFTSFELDER
Wärme- und Betriebskostenabrech-nungen, Messtechnik, Rauchwarn-melder-Service, Trinkwasseruntersu-chungen
GRÜNDUNG
1981GESCHÄFTSFÜHRER
Werner Ziesel, Bernd Bosch,Sebastian Ziesel
STANDORTE
DornstadtStuttgartMünchen LeipzigHamburg
MITARBEITER
rund 100ADRESSE
ABM-Mess Service GmbHDieselstraße 1789160 DornstadtTel. 07348 9870-0Fax 07348 [email protected]
„Für uns als Familienunternehmen bildet eine vertrauensvolle Beziehung zu unseren Kunden und Mitarbeitern die Grundlage einer jeden Handlung.“W.Ziesel, Geschäftsführer
DIEN
STLE
ISTU
NG
ARBEIT UND FAMILIETeilzeit jaHomeoffice ja
CAMPUSPraktika jaStudienabschlussarbeiten ja
STELLENANGEBOTEFinden Sie immer aktuell auf unserer Homepage unter Karriere
Messtechnik Ablesung Ausbildung
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KARRIERE
STECKBRIEF
ACD Elektronik GmbHBerufseinstieg mit Zukunft
STELLENANGEBOTEAktuelle Stellenangebote finden Sie auf unserer Webseite im Karriere-Bereich
FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE■■ Elektrotechnik■■ Informatik■■ Informations- und Kommunikations-technik
■■ Automatisierungs-/Regelungstechnik■■ Wirtschaftsingenieurwesen/Wirt-schaftswissenschaften
■■ Logistik/Logistikmanagement
ACD ist eine Unternehmensgruppe, bei der Hard- und Software aus einem Haus kommen. In den Bereichen mobile Datenerfassung, kundenspezifische Bedien-geräte und Industrie-Terminals, Automatisierung und
Electronic Manufacturing Services ist ACD Hersteller und System-dienstleister zugleich.Die heutige ACD Gruppe ist in Deutschland an zwei verschiedenen Standorten vertreten und beschäftigt insgesamt ca. 340 Mitarbeiter.Leistungsfähige und motivierte Mitarbeiter sowie ein optimal ausge-statteter Technikbereich ermöglichen der ACD die Realisierung ihrer Aufgaben. Langjährige Erfahrung und Kompetenz sowie Termintreue und Wirtschaftlichkeit sind die Grundlagen für eine gute und partner-schaftliche Zusammenarbeit.Im Mittelpunkt unserer Unternehmensleitlinien stehen der Erfolg der Kunden, unserer Mitarbeiter und somit das Wohl des Unternehmens. Offene und spontane Entscheidungsprozesse, getragen von fachlicher Kompetenz, sichern den Kunden die partnerschaftliche Teamarbeit. In diese Partnerschaft bringt die ACD Gruppe Ideen, Wissen und Er-fahrung ein, um neue Produkte und Dienstleistungen zu schaffen.
BRANCHE
Elektronik/ElektrotechnikGESCHÄFTSFELDER
Entwicklung & Produktion von mobilen Erfassungsgeräten, Bediengeräten, Industrie-Terminals und Baugruppen, EMS & Automatisierungsdienstleis-tung, individuelle Anwendungsproduk-te, Automatisierungsdienstleistungen
GRÜNDUNG
1976GESCHÄFTSFÜHRER
Johann Bolkart, Fritz Guther, Andreas Zwißler
STANDORTE
Achstetten, Neustadt (Orla)MITARBEITER
Ca. 340ANSPRECHPARTNER PERSONAL
Ingeborg Bräutigam, Tanja KanzlerADRESSE
ACD Elektronik GmbHEngelberg 288480 AchstettenTelefon: +49 7392 708-206Fax: +49 7392 708-295bewerbung@acd-elektronik.dewww.acd-gruppe.dewww.facebook.com/acdgruppe
AUSBILDUNGSANGEBOTE■■ Elektroniker/-in für Geräte und Systeme■■ Fachinformatiker/-in für Anwendungs-entwicklung
■■ Industriekaufmann/-frau
CAMPUSPraktika jaAbschlussarbeiten jaDuales Studium ja
ARBEIT UND FAMILIETeilzeit jaFlexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle jaBetriebliches Gesundheitsmanagement jaWeiterbildung ja
www.jobs-ulm.
„Wichtigster Faktor für unseren Erfolg sind qualifizierte und engagierte Mitarbeiter. Diesen bieten wir individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und interessante Aufgabengebiete, in denen selbstständiges Arbeiten Voraussetzung ist.“Andreas Zwißler, Geschäftsführer
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ELEK
TRON
IK/E
LEKT
ROTE
CHNI
K
STECKBRIEF
KARRIERE
ACP IT Solutions GmbH
STELLENANGEBOTE■■ System Engineer (m/w)■■ IT Service Desk Agent (m/w)■■ Prozessoptimierer (m/w)■■ Storage/Backup Administrator (m/w)■■ Presales Consultant Schwerpunkt Storage (m/w)
■■ Key Account Manager (m/w)
Direkt im Herzen Ulms ansässig, analysieren, pla-nen und implementieren wir ganzheitlich IT-Lösun-gen nach Maß. Darüber hinaus sorgt unser erfahrenes Team für den reibungslosen Betrieb aller eingesetzten
Komponenten.Über die Grenzen der Region Ulm hinaus zählen Kleinunternehmen, Mittelstand, Behörden und Organisationen jeder Größe zu unseren zufriedenen Kunden. Langjährige, partnerschaftliche Geschäftsbezie-hungen zu unseren Kunden und Lieferanten sind für uns der Schlüs-sel zum Erfolg.Unser Angebot umfasst Consulting, Beschaffung und Integration, Ma-naged Services, Cloud Services sowie IT-Finanzierung für das gesamte IT-Sortiment. ACP verfügt über Know-how und Expertise in allen IT-Bereichen, vom Arbeitsplatz über Rechenzentren bis hin zu Business-Applikationen und Lizenzmanagement. Mit unserem breiten Portfolio an Managed Services übernehmen wir die Betreuung der IT unserer Kunden, von einzelnen IT-Tasks bis hin zur Betriebsführung. Unsere Cloud Services ermöglichen eine teilweise oder vollständige Ausla-gerung der Unternehmens-IT ins ACP Rechenzentrum in München.Unsere Mitarbeiter sind hoch qualifiziert sowie von den international führenden Herstellern wie z. B. Cisco, Citrix, HP, IBM, Microsoft, Net-App, VMware zertifiziert.Der Mutterkonzern ACP Holding wurde 1993 gegründet. Der IT-Provi-der in Deutschland und Österreich beschäftigt mittlerweile über 1.000 Mitarbeiter an mehr als 25 Standorten. Im Geschäftsjahr 2012/2013 erzielte die ACP-Gruppe einen Umsatz von 328,4 Millionen Euro.
BRANCHE
IT-Dienstleistungen GESCHÄFTSFELDER
individuelle End-to-End Lösungen für Unternehmen, Behörden und Organi-sationen
GRÜNDUNG
1993 (Standorteröffnung Ulm 2012)STANDORTE
Ulm, Stuttgart, München, Regensburg, Hauzenberg bei Passau, Markdorf, Frankfurt, Sulzbach/Taunus, Köln, Hannover plus weitere 15 Standorte in Österreich
MITARBEITERZAHL
Über 1.000ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL
Erich StriedacherADRESSE
ACP IT Solutions GmbHSchillerstraße 1/15D-89077 UlmTel.: +497311411510Fax: [email protected]/Ulm
„In der Region für die Region – ACP am Standort Ulm ist der Herstellerunabhängige ITServiceProvider mit einer Vielzahl an Fachkompetenzen für Unternehmen, Behörden und Organisationen jeder Größe.“Erich Striedacher, Geschäftsführer ACP IT Solutions GmbH Ulm
IT-DI
ENST
LEIS
TUNG
EN
AUSBILDUNGSANGEBOTE■■ Ausbildungsstelle Fachinformatiker/in für Systemintegration
■■ Ausbildungsstelle IT-Systemkauffrau/mann
CAMPUSPraktika jaStudienabschlussarbeiten ja
30
STECKBRIEF
KARRIERE
ADAC TruckService GmbH & Co. KG
AUSBILDUNG■■ Fachinformatiker/in Fachrichtung Systemintegration (3 Jahre)
■■ Kauffrau/Kaufmann für Büromanage-ment (3 Jahre)
■■ Kauffrau/Kaufmann für Dialogmarketing (3 Jahre)
■■ Informatikkauffrau/Informatikkaufmann (3 Jahre)
■■ Bachelor of Arts (DHBW) Studiengang Dienstleistungsmanagement - Consul-ting und Services (3 Jahre)
■■ Bachelor of Arts (DHBW) Studiengang International Business (3 Jahre)
■■ Praktika
BERUFE FÜR FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE
■■ Betriebswirtschaftliche/kaufmännische Berufe
■■ IT-Berufe ■■ Qualifizierte Call-Center-Berufe
Der ADAC TruckService ist ein mittelständisches Un-ternehmen und ist europaweit in einem ständig wach-senden Markt tätig. Als Marktführer in der Pannenhilfe für Lkw und Busse beschäftigt der ADAC TruckService
140 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an zwei Standorten. Neben dem Pannendienst organisiert das Unternehmen mit seinem Mobilitäts-management für mehr als 100 Kunden aus der Nutzfahrzeugindustrie deren 24-Stunden-Services.Der ADAC TruckService bietet ein innovatives und motivierendes Ar-beitsumfeld für qualifizierte und serviceorientierte Mitarbeiter. Die Servicezentrale wickelt beispielsweise jährlich 105.000 Pannenfälle ab und das Vertriebsteam betreut zahlreiche nationale und interna-tionale Kunden. Um Fachkräfte zu sichern, bietet das Unternehmen zukunftsorientierte Ausbildungsberufe und duale Studiengänge mit einem hohen Praxisbezug an. Außerdem schaffen individuelle Entwicklungsmöglichkeiten optimale Perspektiven für jeden einzelnen Mitarbeiter. Dabei gehören flexible Arbeitszeitmodelle und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld zur Personalphilosophie. Als Ergebnis profitiert der ADAC TruckService von einem sehr guten Betriebsklima und ist seit fast 35 Jahren ein zuverlässiger Arbeitgeber in der Region.
BRANCHE
Dienstleistung Transport/LogistikGESCHÄFTSFELDER
PannenhilfeMobilitätsmanagement
GRÜNDUNG
1980GESCHÄFTSFÜHRER
Reinhard Häusler, Werner RenzSTANDORTE
Laichingen, MünchenMITARBEITERZAHL
140UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL
Sandra GamperADRESSE
ADAC TruckService GmbH & Co. KGCarl-Benz-Straße 1489150 LaichingenTelefon +49 (0)73 33 808-241Telefax +49 (0)73 33 [email protected]
„Unsere Mitarbeiter sind für uns ein zentraler Erfolgsfaktor.“
TRAN
SPOR
T/LOG
ISTIK
Reinhard Häusler, Geschäftsführer
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STECKBRIEF
KARRIERE
www.jobs-ulm.
Am Standort Ulm von Airbus Defence and Space, der Verteidigungs- und Sicherheitsdivision der Airbus Group, sind ca. 2.600 Mitarbeiter in der Entwicklung und Fertigung komplexer Sicherheitselektronik, u. a. elektronischer Schutzsysteme für Flugzeuge und Fahrzeuge, Radare und Funküberwachungssysteme, tätig. Ein im Branchenvergleich überaus hoher
Anteil von fast 50 Prozent der Mitarbeiter sind Ingenieure, vor allem der Fachrichtungen Nachrichten-technik und Elektrotechnik.Sie finden bei Airbus Defence and Space interessante Betätigungsfelder an der Spitze der technologi-schen Entwicklung.Um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu erleichtern, bietet Airbus Defence and Space in Ulm beson-dere Maßnahmen an, u. a. eine Kindertagesstätte für Mitarbeiterkinder oder spezielle Freistellungszeiten für die Pflege von Familienangehörigen. Der Konzern bietet damit aussichtsreiche Entwicklungsperspektiven für engagierte Ingenieure mit hervorragenden Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten an Standorten in aller Welt.
Airbus Defence and Space
FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE■■ Teamleiter/Systemingenieure/Entwick-lungsingenieure/Experten (m/w) für:- Radar-Systeme und Avionik-Systeme- elektronische Aufklärungs- und
Selbstschutzsysteme- komplexe Hochfrequenzsysteme/-technik- Mikrowellentechnologie- Sender-/Empfängertechnologie- Antennendesign- Leistungselektronik
TECHNISCHE AUSBILDUNGSBERUFE (M/W)
■■ Elektroniker für Geräte und Systeme■■ Mikrotechnologe■■ Industriemechaniker■■ Zerspanungsmechaniker■■ Oberflächenbeschichter
KAUFMÄNNISCHE AUSBILDUNGS-BERUFE (M/W)
■■ Industriekauffrau mit Zusatzqualifikation Englisch
■■ Kauffrau für Bürokommunikation mit Zusatzqualifikation Englisch
DUALES STUDIUM■■ Bachelor of Engineering,
- Studiengang Informationstechnik- Studiengang Elektrotechnik- Studiengang Wirtschaftsingenieurwesen
■■ Bachelor of Arts- Studiengang Wirtschaft
CAMPUSPraktika jaStudienabschlussarbeiten jaWerkstudententätigkeiten jaTraineeprogramme ja
ELEK
TRON
IK
BRANCHE
ElektronikGESCHÄFTSFELDER
Bord-, Schiffs- und BodenradareAvionikElektronische KampfführungHF-ProduktionBodengestützte Luftverteidigungssys-temeKüstenschutzsystemeProfessionelle Mobilfunksysteme
GRÜNDUNG
2000STANDORTE
Ulm, weltweit 70 StandorteMITARBEITER
2.600 in UlmUNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL
Werner StockburgerADRESSE
EADS Deutschland GmbHAirbus Defence and SpaceWörthstr. 8589077 UlmGermanyTelefon: +49 (731) 392 5365Fax: +49 (731) 392 20-5365E-Mail: [email protected]: www.eads.com
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KARRIERE STECKBRIEF
Aldi GmbH & Co. KG
FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE■■ Regionalverkaufsleiter m/w
– Betriebs- und Volkswirtschaftslehre– Wirtschaftswissenschaften– Wirtschaftsinformatik– Wirtschaftsmathematik
STELLENANGEBOTE■■ www.aldi-sued.de■■ karriere.aldi-sued.de
AUSBILDUNGSANGEBOTE■■ Kaufmann/-frau für Büromanagement■■ Verkäufer/-in■■ Kaufmann/-frau im Einzelhandel■■ Fachkraft für Lagerlogistik■■ Handelsfachwirt/-in
DUALES STUDIUM■■ BWL - International Business (B. A.)■■ BWL - Handel (B. A.)
Effizient und verantwortungsvoll – einfach ALDI SÜDDie Unternehmensgruppe ALDI SÜD hat insgesamt 31 Regionalgesellschaften in Süd- und Westdeutschland. Mit insgesamt mehr als 35 000 Mitarbeitern (davon alleine mehr als 4 800 Auszubildende) betreibt ALDI SÜD mehr als 1 830 Filialen. International ist die Unterneh-
mensgruppe mit 78 Gesellschaften in neun Ländern vertreten und betreibt mehr als 4 860 Filialen. Dabei steht ALDI SÜD für gleichbleibend hohe Qualität und ein ausgezeichnetes Preis-Leistungs-Verhältnis bei Nahrungsmitteln und Konsumgütern.Sortiment und QualitätIn den Filialen von ALDI SÜD findet der Kunde rund 1 020 Basisartikel für den täglichen Bedarf. Außerdem bietet ALDI SÜD zwei Mal in der Woche zusätzlich rund 37 Aktionsartikel an. Die Unternehmensgruppe hat eine faire Preis- und Sortimentspolitik entwickelt und sich das Ziel gesetzt, immer ein verlässlicher Partner für den Kunden zu sein. Daher bietet ALDI SÜD nur Produkte an, die den Verbrauchern einen größtmöglichen Nutzen bieten. Markenartikel gibt es nur vereinzelt; stattdessen baut ALDI SÜD auf hochwertige Eigenmarken. So kann die Qualität besser überschaut, kontrolliert und beeinflusst werden.Verantwortlich handelnDas Sortiment, die Umwelt und die Menschen – diese Komponenten stehen bei ALDI SÜD im Mittelpunkt des unternehmerischen Handelns. Das bedeutet eine verantwortungsbewusste und leistungsstarke Ge-staltung des Angebotes in Bezug auf veränderte Verbraucheransprüche und Angebotserwartungen, den bewussten Umgang mit Inhaltsstoffen und den schonenden Umgang mit den natürlichen Ressourcen.Die Menschen in und um die Unternehmensgruppe herum stehen im Zentrum mit einem gemeinsamen Ziel: Kundinnen und Kunden sollen sich bei ALDI SÜD rundum wohlfühlen. Das erreicht die Unterneh-mensgruppe durch die verschiedenen Service-Angebote und durch das Produktangebot. Die engagierten und motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von ALDI SÜD sind Motor des Erfolgs.
Unternehmensgruppe ALDI SÜD
BRANCHE
EinzelhandelSTANDORT - REGION ULM
Regionalgesellschaft Altenstadt ADRESSE
ALDI GmbH & Co. KGIllertalstr. 289281 AltenstadtTelefon (08337) 902-0Telefax (08337) 902-424
EINZ
ELHA
NDEL
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KARRIERE
ALLGAIER-GRUPPE, Neu-UlmVielfalt in Logistik
FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE■■ Vertrieb national und international■■ Gewerblicher und kaufm. Bereich
AUSBILDUNGSANGEBOTE■■ Groß- und Außenhandelskaufmann/-frau■■ Berufskraftfahrer/-in■■ Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistungen
■■ Bürokaufmann/-frau für Bürokommuni-kation
■■ Holzmechaniker für Bauelemente, Holzpackmittel und Rahmen
■■ Fachinformatiker/-in für Systeminteg-ration
■■ Fachkraft Lagerlogistik
ARBEIT UND FAMILIETeilzeit jaHomeoffice nein
CAMPUSPraktika jaStudienabschlussarbeiten jaTraineeprogramme neinWerkstudenten ja
Im In- und Ausland können Sie auf uns vertrauen. Als Spezialist für vielfältige, logistische Aufgaben im Be-reich Logistik, Transport und Verpackung bringen wir jedes Gut zuverlässig und sicher an seinem Bestim-
mungsort. Vom kleinsten Stückgut bis hin zum Schwertransport, von der sensiblen Überseeverpackung bis hin zur kompletten Be-triebsverlagerung, national und international übernehmen unsere rund 700 Mitarbeiter Ihre Aufträge mit großem persönlichem Enga-gement, Präzision und Fachwissen. Unsere strategischen Standorte in Deutschland, England, Polen und der Türkei gewährleisten Qua-lität, europaweit.
Der eigene Fuhrpark, umfangreiche Lagerflächen, die Zollabwick-lung im Hause und ein Team mit Erfahrung, Fachkompetenz und Leidenschaft bilden die Basis für stetiges Wachstum, Erfolg und hohe Kundenzufriedenheit.
TRAN
SPOR
T/LOG
ISTIK
„Logistik hat viele Facetten. Wir bieten die Vielfalt.“
Michael Dangel, Frank Bolz, Bernhard Held, Helmut Wastl, Hannes
Brade (v.l.n.r.)
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STECKBRIEF www.jobs-ulm.
Maschinenverlagerung
Hebesysteme
HochregallagerHolzverpackungen
Unternehmen der Allgaier-Gruppe Transportlogistik • Verpackung • Logistik • C-Teile-Management • Montage • Hebesysteme • Bausanierung
FIRMEN
Konrad Allgaier Spedition GmbH & Co. KGAllgaier Verpackungs GmbH & Co. KGAllgaier Translog GmbH & Co. KGAllgaier Montage GmbH & Co. KGAllgaier Logistik GmbHAllgaier Prologis GmbHAllgaier Hebesysteme GmbHAllgaier Bau- und Sanierungstechnik GmbH
GRÜNDUNG
1978
TRAN
SPOR
T/LOG
ISTIK
GESCHÄFTSFÜHRER
Michael DangelFrank BolzBernhard HeldHannes BradeHelmut WastlJosef Perisa
STANDORTE
Neu-Ulm, ElchingenDresden, Bergheim, HannoverGernsheim, GelsenkirchenWroclawLondon
MITARBEITERANZAHL
700UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL
Albert Schwarz
ADRESSE
Allgaier-GruppeMax-Eyth-Straße 2089231 Neu-UlmTel. +49 (0) 731 – 97 44 0 -18Fax +49 (0) 731 – 97 44 0 [email protected]
„Der Wirtschaftsstandort Ulm/Neu-Ulm ist für uns von großer Be-deutung und durch persönliche Verbindung geprägt.“ Daher fördert die Allgaier-Gruppe die Region mit zahlreichen Ausbildungsplätzen, gezielter Mitarbeiterentwicklung und Unterstützung vieler sozialer Projekte.
Die Allgaier-Gruppe. Ob als Spezialist für vielfältige, logistische Auf-gaben oder als Partner für individuelle Lösungen, bei der Allgaier-Gruppe erhalten Sie auf Wunsch alles aus einer Hand - Beratung, Projektplanung, Durchführung. Die verantwortungsvolle Umsetzung der Synergien innerhalb der Gruppe und der kontinuierliche Informa-tionsaustausch untereinander und miteinander bieten den Kunden uneingeschränkte Flexibilität und Vielfalt in Logistik.
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STECKBRIEF
KARRIERE
AL-KO KOBER GROUPQuality for Life
„ALKO legt mit seinem Versprechen ‚Quality for Life‘ großen Wert auf die Lebensfreude seiner Kunden. Unsere Mitarbeiter setzen dieses mit innovativen Problemlösungen um. Komfort, Sicherheit, Ästhetik, Effizienz und Nachhaltigkeit stehen dabei im Vordergrund.“Roland Kober, Vorstandssprecher
FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE■■ Ingenieure■■ Techniker und Konstrukteure■■ Industriemechaniker und -elektroniker■■ Mechatroniker
AUSBILDUNGSBERUFE■■ Elektroniker/Automatisierungstechnik■■ Fachinformatiker■■ Fachkraft für Lagerlogistik■■ Industriekaufmann/-frau■■ Industriemechaniker■■ Konstruktionsmechaniker■■ Maschinen- und Anlagenführer/Metall- und Kunststofftechnik
■■ Mechatroniker■■ Mechatroniker/Kältetechnik■■ Mediengestalter/Digital & Print■■ Technische Produktdesigner Maschinen- und Anlagentechnik
■■ Verfahrensmechaniker/Kunststoff- und Kautschuktechnik
Komfort. Sicherheit. Freude. Dafür stehen die Produkte der AL-KO KOBER GROUP. Als kleine Schlosserei ge-gründet ist AL-KO heute ein international erfolgreiches Familienunternehmen mit rund 4.200 Mitarbeitern an
über 50 Standorten auf der ganzen Welt. In jedem der drei Unterneh-mensbereiche Fahrzeugtechnik, Garten + Hobby sowie Lufttechnik wird größter Wert auf Qualität und Innovation gelegt. Dieser Grundsatz be-schert AL-KO stetiges Wachstum, weltweite Akzeptanz und eine starke Marktposition.Seit mehr als 80 Jahren sind wir gemeinsam erfolgreich. Das liegt nicht zuletzt an der großen Einsatzbereitschaft unserer hoch qualifizierten Mitarbeiter, deren Kompetenz, Verantwortungsbewusstsein und Enga-gement wir täglich fördern. Dabei werden Fortbildung und Weiterent-wicklung groß geschrieben. Das positive Sozialklima sowie die offene, familiäre Unternehmenskultur bringen uns voran.
BRANCHE
Metall- und KonsumindustrieGESCHÄFTSFELDER
Anhängerkomponenten, AMC Chassis, Garten + Hobby, Luft- und Klimatech-nik, Absaugtechnik, Kunststofftechnik, Automotive, Stoßdämpfer, Gasfedern, Industriekomponenten
GRÜNDUNG
1931STANDORTE
über 50 weltweitMITARBEITERZAHL
rund 4.200 weltweitANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL
Achim SchulzADRESSE
AL-KO KOBER SEIchenhauserstr. 1489359 KötzFon +49 8221 97-0 [email protected]
DUALES STUDIUM■■ Maschinenbau (Bachelor of Engineering)■■ Wirtschaftsingenieurwesen (Bachelor of Engineering)
■■ Informatik (Bachelor of Engineering)■■ Wirtschaftsinformatik (Bachelor of Science)
■■ BWL – Industrie (Bachelor of Arts)■■ BWL – Internationales und Interkulturel-les Management (Bachelor of Arts)
CAMPUSPraktikum jaAbschlussarbeit jaWerkstudium jaTraineeprogramme ja
Aktuelle Angebote finden Sie auf unserer Homepage www.al-ko.de unter Karriere.
META
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www.jobs-ulm.
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STECKBRIEF
KARRIERE
AMA Instruments GmbH
ANALYTICAL EXCELLENCE … … seit über 40 Jahren
FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE■■ Entwicklung und Projektmanagement■■ Produktmanagement, techn. Support■■ Einkauf, Auftragsabwicklung, Export ■■ Fertigung, Gerätebau
STUDIENRICHTUNG:■■ Ingenieur- und Naturwissenschaf-ten (Chemie, Physik, Elektrotechnik, Informatik)
ARBEIT UND FAMILIETeilzeit jafreiberufliche Mitarbeit jaHomeoffice ja
KOOPERATIONSANGEBOTE■■ Ingenieurbüros für Elektronik-, Soft-wareentwicklung oder Konstruktion
■■ Institute und Forschungseinrichtungen
AUSBILDUNGSANGEBOTE■■ Elektroniker/-in für Geräte und Systeme■■ Industriekauffrau/-mann
CAMPUSPraktika jaStudienabschlussarbeiten jaWerkstudenten ja
Organische Schadstoffe in der Luft sind toxisch und krebserregend. Sie führen zur Bildung von Ozon, orga-nischen Aerosolen und photochemischem Smog. Wir entwickeln und fertigen analytische Messgeräte, um
diese organischen Luftschadstoffe zu messen. Damit leisten wir einen wichtigen Beitrag zum Schutz von Mensch und Natur.
Mit unseren Technologien wollen wir eine weltweit führende Position einnehmen, durch Innovation und Qualität überzeugen und immer den entscheidenden Schritt schneller und besser sein als unsere Wettbe-werber. Um dieses Ziel zu erreichen, suchen wir begeisterungsfähige Mitarbeiter, die gerne im Team nach neuen Lösungen suchen und mit Ehrgeiz und Eigenverantwortung ihre Aufgaben meistern und an diesen Herausforderungen wachsen.
Wenn Sie die Faszination für Technik mit uns teilen, wenn Sie gerne da-bei sein und mitgestalten wollen, dann bieten wir Ihnen ein geeignetes Arbeitsumfeld, um sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln.
„Die Schlagkraft unseres Teams sichert unseren Erfolg. Als Technologieunternehmen mit internationaler Ausrichtung bieten wir interessante und vielseitige Aufgaben und stellen gleichzeitig hohe Anforderungen an die Leistung des Einzelnen.“Harald Gallinger, Geschäftsführer
BRANCHE
Mess- und AnalysentechnikGESCHÄFTSFELDER
Messung organischer Schadstoffe in Luft
UNSER ANSPRUCH
ANALYTICAL EXCELLENCE … … seit über 40 Jahren
GESCHÄFTSFÜHRER
Harald GallingerMITARBEITERZAHL
10–15IHR ANSPRECHPARTNER
Beate [email protected]: +49 731 933 2117
ADRESSE (ab Sept. 2014)
AMA Instruments GmbHLise-Meitner-Straße 889081 Ulm
www.ama-instruments.com
MESS
- UND
ANA
LYSE
NTEC
HNIK
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STECKBRIEF
KARRIERE
Anwälte Thomas Schmid & KollegenDie Kanzlei
UNSERE TÄTIGKEITSSCHWERPUNKTE ■■ Arbeitsrecht■■ Sozialversicherungsrecht■■ Vertragsrecht ■■ Verkehrsrecht, OWiG, Verkehrsstrafrecht■■ Schadensersatzrecht■■ Scheidung- u. Folgesachen, Eheverträge ■■ Erbrecht, Vorsorgevollmachten ■■ Wirtschaftsrecht in Kooperation *■■ Inkasso und Vollstreckung
Die Fachanwaltskanzlei für Arbeitsrecht und Sozialversi-cherungsrecht wurde von RA Thomas Schmid im Jahre 1994 in Ulm gegründet. RA Thomas Schmid absolvierte vor seinem Studium zunächst eine Ausbildung zum Fach-
angestellten für Arbeitsförderung bei der Bundesagentur für Arbeit. Nach erfolgreichem Wirtschaftsabitur studierte er an den Universitäten Konstanz, Tübingen sowie im Rahmen des Rechtsreferendariats beim Landgericht Ulm an der renommierten Verwaltungshochschule für öf-fentliche Verwaltung in Speyer.Nach Erstanstellung in einer mittelständischen Kanzlei machte er sei-nen Berufswunsch wahr und gründete 1994 seine eigene Kanzlei. 1998 erfolgte die Spezialisierung zum Fachanwalt für Arbeitsrecht und 1999 zum Fachanwalt für Sozialrecht. Die Kanzlei, die ihren Kernbereich im Arbeitsrecht und Sozialversiche-rungsrecht sieht, ist seit dieser Zeit kontinuierlich gewachsen. Durch die Erweiterung auf drei Berufsträger wurde das Spektrum anwaltlicher Leistungen im Zivilrecht stark erweitert. Die Kanzlei versteht sich als modernes anwaltliches Dienstleistungs-unternehmen mit der uneingeschränkten Zielsetzung, das individu-elle Rechtsproblem jedes Mandanten herauszuarbeiten und danach sein Recht unter Beachtung der wirtschaftlichen Rahmenbedingungen durchzusetzen. Mit unseren Kooperationspartnern arbeiten wir insbesondere im Wirt-schaftsrecht eng zusammen. So können wir unseren Mandanten heute ein Spektrum anwaltlicher Dienstleistungen anbieten, das sowohl Privat-personen, Sozialleistungsträgern als auch Unternehmen gerecht wird.
BRANCHE
Rechtsberatung, Vertretung von Privatpersonen und Unternehmen
BEREICHE
Zivilrecht und Arbeitsrecht Sozialversicherungsrecht Erbrecht, Familienrecht, Inkasso und VollstreckungWirtschaftsrecht in Zusammenarbeitmit unseren Kooperationspartnern *Dr. jur. Thomas Dehlfing *Rechtsanwalt in Freiburg Dr. Windried Niederer *Unternehmensberater in Geislingen
GRÜNDUNG
1994 MITARBEITER
3 Rechtsanwälte, 4 Fachangestellte INHABER
RA Thomas SchmidFachanwalt für Arbeitsrecht Fachwalt für Sozialrecht
ADRESSE
Anwälte Thomas Schmid & KollegenKapellengasse 5, 89077 Ulm Tel.: 0731 – 33 055 Fax: 0731 – 33 0 56 [email protected] www.kanzlei-tschmid.de
STELLENGEBOTE ■■ Ausbildungsstation Jurastudenten■■ Ausbildungsstation Rechtsreferendare■■ RA-Fachangestellte/r ■■ Azubi zur/ zum RA-Fachangestellten■■ Schülerpraktika
RECH
TSBE
RATU
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KARRIERE
STECKBRIEF
„Langfristige Verbindungen zeichnen Bantleon seit je her aus. In Richtung Kunde, Lieferant und Mitarbeiter. Wir agieren vielseitig und nachhaltig orientiert. Bantleon bietet einabwechslungsreiches und familiäres Tätigkeitsfeld/Umfeld, in dem sich jede(r) einzelne verwirklichen und so aktiv zur Unternehmensentwicklungbeitragen kann.“Heribert Großmann, Geschäftsführer
Hermann Bantleon GmbH
AUS-/WEITERBILDUNG■■ Kaufmann/-frau für Groß- und Außenhandel
■■ Industriekaufmann/-frau■■ Kaufmann/-frau für Bürokommunikation■■ Monteur/-in für Anlagentechnik/Anla-genbau Fachrichtung Tankanlagen
■■ Kaufmann/-frau für Einzelhandel Fach-richtung Tankstelle
■■ Produktionsfachkraft Chemie■■ Bachelor of Arts (B.A.) Betriebswirt-schaft, Duale Hochschule
■■ Bachelor of Engeneering Chemie und Verfahrenstechnik, Duale Hochschule
CAMPUSPraktika jaStudienarbeiten jaDiplom-/Bachelorarbeiten jaWerkstudenten jaTraineeprogramme nein
Die Hermann Bantleon GmbH setzt neben einem um-fangreichen Produktportfolio auf höchstem Qualitäts-niveau vor allem auf kundenindividuelle Konzepte. Mit einem ganzheitlichen Prozessansatz ist der Ulmer
Schmierstoffspezialist in der Lage, die komplette Prozesskette der metallbearbeitenden Industrie zu bedienen. Hierzu zählen neben dem Schmierstoff Korrosionsschutzmedien, Filter, Tankanlagen und Flu-idmanagement. BANTLEON agiert mit seinen Produkten und Services weltweit. Gemäß dem Prinzip der Nachhaltigkeit setzt das Unterneh-men auf Langlebigkeit der Produkte. Regional ist BANTLEON mit ei-nem breiten Energieangebot aktiv. Mit der Gründung der BANTLEON Akademie und der Mitgründung eines neuen Lehrstuhls (Hydraulik) an der Hochschule Ulm wurden wichtige Säulen im Bereich Aus- & Weiterbildung gesetzt. Verantwortung und Engagement in Richtung Umwelt und Umfeld spiegeln sich ebenso in der laufenden Imple-mentierung der ISO 26000 wider. BANTLEON unterstützt seit Jahren soziale Einrichtungen, Vereine und Aktivitäten aus den Bereichen Gesundheit, Kunst, Kultur und Sport.
GRÜNDUNG
1918GESCHÄFTSFELDER
Metallbearbeitende IndustrieAutomotivesektorEnergie
QUALIFIKATIONEN
DIN EN ISO 9001, 14001, Gütesiegel „SMS“, ISO/EC 17025, Fachbetrieb § 19 l WHG
GESCHÄFTSFÜHRER
Heribert GroßmannTEAM
195 MitarbeiterNIEDERLASSUNG
Hermann Bantleon GmbHCrimmitschau
KONTAKT/ANSCHRIFT
Hermann Bantleon GmbHBlaubeurerstr. 32D-879077 UlmTelefon: +49(0)731-3990-0Telefax: +49(0)[email protected]
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RALÖ
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www.jobs-ulm.
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STECKBRIEF
KARRIERE
BBS Reisen ist eine familiengeführte Unternehmens-gruppe mit Niederlassungen in Thannhausen, Krum-bach und Günzburg. Mit über 150 Mitarbeitern und mehr als 100 modernen Fahrzeugen ist Brandner Bus
Schwaben der führende Reiseveranstalter und Mobilitätsdienstleis-ter in der Region. Als leistungsfähiges Unternehmen betreibt BBS öffentlichen Per-sonennahverkehr, Individualreisen und Gruppenreisen für Firmen, Vereine und Reisegruppen mit bis zu 4.500 Personen. Eine Incoming Agentur für ausländische Reiseunternehmen sowie eigene „BBS Reiseland“ Reisebüros runden das Leistungsspektrum als Vollsor-timenter ab. Der Tradition und dem Erfolg verpflichtet stellt sich BBS jeden Tag von Neuem den Herausforderungen, um den Kunden durch ständig verbesserte Produkte und Leistungen ein Höchstmaß an Nutzen an-zubieten. Alle Unternehmensbereiche verfügen über ein Qualitätsmanage-mentsystem nach ISO 9001:2008. Zusätzlich sind wir als „Sicherer Busbetrieb“ zertifiziert. Durch kontinuierliche Verbesserungen ent-wickeln wir BBS ständig weiter und gewährleisten für unsere Kunden hervorragende Qualität und Zuverlässigkeit.
BBS Brandner Bus SchwabenBBS. Begeisternd. Bewährt. Sicher.
FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE■■ Betriebswirtschaft (Fachrichtung Tourismus)
■■ Kraftverkehrsmeister■■ KFZ-Meister
ARBEIT UND FAMILIETeilzeit jaWerkstudenten ja
BRANCHE
Dienstleistung/VerkehrGESCHÄFTSFELDER
TouristikMobilität
GRÜNDUNG
1926GESCHÄFTSFÜHRER
Josef BrandnerSTANDORTE
GünzburgKrumbachThannhausen
MITARBEITERZAHL
> 150UNSER ANSPRECHPARTNER
Josef BrandnerADRESSE
BBS Brandner Bus SchwabenBahnhofplatz 789312 GünzburgTelefon +49 (0) 8221/2000-0Telefax +49 (0) 8221/[email protected]
VERK
EHR/
TOUR
ISTIK
AUSBILDUNGSANGEBOTE■■ Reiseverkehrskauffrau/-mann■■ Berufskraftfahrer/-in■■ Betriebswirt – Fachrichtung Tourismus (Duales BA-Studium Ravensburg)
STELLENANGEBOTEAktuelle Stellenangebote imInternet: www.bbs-reisen.de
„Mobilität in ihrer Vielschichtigkeit ist unsere Leidenschaft. Hier bieten wir beste Leistungen mit höchster Qualität für unsere Reisekunden und Fahrgäste.“Josef Brandner, Geschäftsführer
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STECKBRIEF
KARRIERE
www.jobs-ulm.
Jacob Bek GmbH StahlgroßhandelDas richtige Material zur richtigen Zeit am richtigen Ort
Die Nachwuchsförderung war, ist und bleibt für uns ein zentrales Thema. Der Anteil der Auszubildenden macht 10 % der Gesamtbelegschaft aus.
AUSBILDUNGSANGEBOTE■■ Kauffrau/-mann im Groß- und Außenhandel
■■ Fachlagerist/-in■■ Fachkraft für Lagerlogistik
DUALE STUDIENGÄNGE ■■ Bachelor of Arts (in Zusammenarbeit mit der DHBW Ravensburg)
ARBEIT UND FAMILIEFlexible Arbeitszeiten jaBetriebliche Altersvorsorge jaBetriebliches Gesundheitsmanagement jaErfolgsbeteiligung jaMitarbeiteraktien ThyssenKrupp AG (50 % Arbeitgeberzuschuss) ja
STELLENANGEBOTEAktuelle Stellenangebote finden Sie unter www.jacob-bek.de/karriere.
Die Jacob Bek GmbH wurde 1826 in Ulm gegründet und ist seitdem als zuverlässiger Partner für Industrie und Handwerk bekannt.Unser Produktsortiment umfasst die Bereiche Flach-
produkte, Feinblechanarbeitung, Walz-, Blank-, Edelstahl, Rohre und Nichteisen-Metalle. Des Weiteren verfügen wir über diverse An- und Bearbeitungsmöglichkeiten.Ein zusätzliches Plus bei der Programmvielfalt und Liefersicherheit bietet die Einbindung in die ThyssenKrupp Schulte Organisation mit bundesweit 40 Niederlassungen.„Wer glaubt gut zu sein, hat aufgehört besser zu werden.“Dieser Leitgedanke lässt uns regelmäßig unsere Arbeitsabläufe prü-fen und verbessern, denn moderner Werkstoffhandel ist heute weit mehr als lagern und liefern. Kundenservice bedeutet für uns, dass wir für unsere Kunden wichtige Vorarbeiten übernehmen. Rund 130 qualifizierte Mitarbeiter arbeiten täglich daran, dass das richtige Ma-terial zur richtigen Zeit am richtigen Ort verfügbar ist. Viele von ihnen sind seit ihrer Ausbildung bei uns im Betrieb.
BRANCHE
StahlgroßhandelGESCHÄFTSFELDER
Flachprodukte, Walzstahl, Rohre, Blankstahl, Edelstahl, Nichteisen-Metalle; hauseigene Feinblechanarbei-tung, diverse weitere Anarbeitungs-dienstleistungen
GRÜNDUNG
1826GESCHÄFTSFÜHRER
Robert Seeberger, Michael LabodtSTANDORT
89079 Ulm, DonautalMITARBEITERZAHL
130, davon durchschnittlich 15 Auszubildende
KONTAKTDATEN
Jacob Bek GmbHStahlgroßhandelHohnerstraße 5-1189079 UlmTelefon +49 (0)731 405-0Telefax +49 (0)731 [email protected]
ZERTIFIZIERUNGEN
ISO 9001:2008OHSAS 18001:2007
STAH
LGRO
SSHA
NDEL
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KARRIERE
STECKBRIEF
Beurer ist ein in Ulm ansässiges, mittelständisches und wirtschaftlich unabhängiges Traditionsunterneh-men mit einer inzwischen 95-jährigen Firmengeschich-te. Das 1919 in Ulm gegründete und ursprünglich auf
Heizdecken und -kissen spezialisierte Familienunternehmen hat sein Portfolio seit Mitte der 80er-Jahre zielstrebig und kontinuierlich aus-gebaut und ist heute europäischer Marktführer im Bereich „Gesund-heit und Wohlbefinden“. Das Produktangebot in den Geschäftsfeldern umfasst unter anderem Heizdecken und -kissen, Wärmeunterbet-ten, Blutdruck- und Blutzuckermessgeräte, Inhalatoren, Fieberther-mometer, Personen- und Küchenwaagen, Massage-, Therapie- und Beautyprodukte sowie Pulsuhren und zeichnet sich durch Qualität und Innovation aus.Das Unternehmen mit Hauptsitz in Ulm unterhält ein weltweites Dis-tributionsnetz in über 80 Ländern und beschäftigt derzeit ca. 500 Mit-arbeiter. Mit starkem Fokus auf eigene Forschung und Entwicklung, gepaart mit der zielsicheren Analyse zukünftiger Märkte, entwickelt und produziert das Unternehmen qualitativ hochwertige Produkte mit anspruchsvollem Design. Weitere Informationen finden Sie unter www.beurer.com
FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE■■ Ingenieure im Bereich Technik und Entwicklung
■■ Betriebswirte■■ Vertrieb national und international■■ Gewerblicher und kaufmännischer Bereich
ARBEIT UND FAMILIETeilzeit jaHomeoffice jaWerkstudenten jaBetriebliche Altersvorsorge jaGesundheitsprogramme ja
AUSBILDUNGSANGEBOTE■■ Duales Hochschulstudium – BWL Industrie
■■ Duales Hochschulstudium – Internatio-nal Business
■■ Industriekaufleute■■ Informatikkaufleute■■ Fachkraft für Lagerlogistik■■ Fachlagerist■■ Mediengestalter (Digital und Print)■■ Kaufleute für Marketingkommunikation
CAMPUSPraktika jaStudienabschlussarbeiten jaWerkstudenten ja
BRANCHE
ElektrokleingeräteGESCHÄFTSFELDER
Schmiegsame Wärme, Gewicht, Luft, Blutdruck, Glukose, Inhalation, Fieber, sanfte Therapie, Massage, Schönheit, Pulsuhren, Babycare
GRÜNDUNG
1919GESCHÄFTSFÜHRER
Marco Bühler, Michael Hofmeister, Georg Walkenbach
STANDORTE
Ulm (Unternehmenszentrale)Uttenweiler (Logistikzentrum)Ungarn, Hongkong, Italien, Hallan-dale Beach (FL, USA), Frankreich, Großbritannien, Clearwater (FL, USA), Österreich
MITARBEITERZAHL
ca. 500UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL
Julia Schiller, Christine SchneiderADRESSE
Beurer GmbHSöflinger Str. 21889077 UlmTelefon: +49 (0) 7 3 1/39 89-0Telefax: +49 (0) 7 31/39 89-255E-Mail: [email protected]
ELEK
TROK
LEIN
GERÄ
TE
Marco Bühler, Geschäftsführer Technik & Entwicklung
„Unsere konsequente Ausrichtung am Markt und die Fähigkeit, innovative Produkte möglichst schnell zu entwickeln und auf den Markt zu bringen, sichern uns seit 95 Jahren Erfolg und stetiges Wachstum.“
www.jobs-ulm.
Beurer GmbHIhr Spezialist für Gesundheit und Wohlbefinden –erfolgreich seit 95 Jahren!
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STECKBRIEF
KARRIERE
BHKV HospitalityWir sind Gastfreundschaft
KARRIERE BEI UNS: ■■ als Schulabgänger (Ausbildung)■■ als Studierende/r (Duales Studium, Praktikum, Teilzeit)
■■ als Absolventen (Direkteinstieg)■■ Berufserfahrene (Direkteinstieg)
Wir freuen uns über Ihre Anfrage oder Bewerbung unter [email protected]
Hotellerie und Gastronomie sind faszinierende Bran-chen. Wir sorgen dafür, dass sich Gäste aus aller Welt bei uns zu Hause fühlen, auch wenn sie eigentlich weit weg von ihrer Heimat sind. Das Ideal der Gastfreund-
schaft auf Zeit, „home away from home“, zieht immer wieder enga-gierte und talentierte Menschen in das Gastgewerbe, sei es als Koch, Kellner/in, Front-Office-Mitarbeiter, Hoteldirektor/in oder in Marke-ting, Vertrieb und Buchhaltung.Die BHKV Hospitality ist spezialisiert auf Kettenhotellerie im Econo-my-Segment (3 Sterne bis 3 Sterne superior). Wir betreiben Comfort Hotels in Friedrichshafen, Ulm/Blaustein, München sowie Unter-föhring bei München. Mit der Marke ibis Styles sind wir in München und Hildesheim vertreten. Bei uns erleben Sie internationale Marken der Hotellerie mit regionalem Flair. Begrüßen Sie unsere Gäste als Vertreter Ihrer Region. Wir bieten Ihnen eine Ausbildung zum Hotelfachmann/-fachfrau, Restaurantfachmann/-fachfrau oder Koch/Köchin. Je nachdem, wo Ihr Interesse liegt. Außerdem können Sie uns gern ansprechen, wenn Sie ein duales Studium im Bereich Hotellerie oder Tourismus anstreben. Auch für Direkteinsteigerinnen und Direkteinsteiger gibt es immer wieder passende Möglichkeiten bei uns.
BRANCHE
Hotellerie und GastronomieGESCHÄFTSFELD
Betrieb, Management und Buchhal-tung für Hotels
GRÜNDUNGSJAHR
2010MITARBEITERZAHL
ca. 130 Mitarbeiterinnen und Mitar-beiter
ANSPRECHPARTNER
Dr. Björn HackertSTANDORTE
Blaustein bei Ulm, Friedrichshafen, München, Hildesheim
ADRESSE
BHKV Hospitality GmbHBahnhofstraße 1585774 Unterföhringwww.bhkv-hospitality.com
HOTE
LLER
IE/G
ASTR
ONOM
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Jetzt im richtigen Team landen!
für...Führungskräfte
FachkräfteStudenten
AuszubildendeEinsteiger
Anzeige-PROFILE.indd 1 18.06.2012 12:25:02
STECKBRIEF www.jobs-ulm.
KARRIERE
Bodenmüller Steuerberatungsgesellschaft mbH
Bodenmüller Steuerberatungsgesellschaft mbH
FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE■■ Wirtschaftswissenschaftler■■ Rechtswissenschaftler■■ Steuerberater■■ Rechtsanwälte■■ Steuerfachangestellte■■ Bilanzbuchhalter■■ Lohnbuchhalter
ARBEIT UND FAMILIETeilzeit jaHomeoffice ja
AUSBILDUNGSANGEBOTE■■ Steuerfachangestellte
KARRIEREFÖRDERUNG■■ Förderung bei Berufsexamina für Rechts- und Wirtschaftswissenschaftler
Die Bodenmüller Steuerberatungsgesellschaft mbH ist regional die erste Steuerberatungsgesellschaft, die das anspruchsvolle Feld der Steuerberatung durch ju-ristisches Spezialwissen ergänzt und absichert. Wir be-
raten und vertreten vorwiegend private Unternehmen, unabhängig von ihrer Rechtsform und Branche, sowie Stiftungen, Vereine, Freiberufler und Privatpersonen und bieten hochqualifizierte und spezialisierte Dienstleistungen in den Bereichen Steuergestaltungs- und Steuerkon-fliktberatung. Unsere anspruchsvolle Klientel erwartet ausschließlich individuelle Lösungen im Wesent lichen in den Bereichen des Steuer-rechts, des Gesellschaftsrechts und des Sozialversicherungsrechts. Durch unser Spezialwissen werden komplexe Sachverhalte effektiv und nachvollziehbar gelöst. Für die Umsetzung dieser Prinzipien steht hinter den Gesellschafter-Geschäftsführern Walter Bodenmüller, Rechtsanwalt und Fachanwalt für Steuerrecht, Diplom-Kaufmann Günther Hofmiller, Steuerberater, und Diplom-Kaufmann Felix Stie-ber, Steuerberater, ein 20-köpfiges Beratungsteam aus Steuerfach-wirtinnen, Steuerfachangestellten und qualifizierten Buchhalterinnen zur Verfügung, welches sich auf Sie und Ihre Herausforderungen freut.
BRANCHE
Steuerberatung/RechtsberatungGESCHÄFTSFELDER
SteuerberatungRechtsberatungGründungsberatungBuchhaltung
GRÜNDUNG
Dezember 1994GESCHÄFTSFÜHRER
Günther Hofmiller, Walter Bodenmüller, Felix Stieber
STANDORT
UlmMITARBEITERZAHL
20UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL
Walter BodenmüllerADRESSE
Bodenmüller Steuerberatungsgesellschaft mbHWörthstraße 1389077 UlmTelefon +49 (0)731-93500-0Telefax +49 (0)[email protected]
STEU
ERBE
RATU
NG
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KARRIERE
Bosch Rexroth AGThe Drive & Control Company
EINSTEIGEN BEI BOSCH REXROTH■■ Schülerpraktika■■ Ferienarbeit■■ Praktika■■ Werkstudenten■■ Studien- und Studienabschlussarbeiten■■ Einstiegsprogramme (Junior Managers Program, Graduate Specialist Program, PreMaster Program)
■■ Direkteinstieg
FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE Engagierte und motivierte Ingenieure (m/w) finden bei uns spannende Herausforderun-gen und interessante Möglichkeiten – egal ob nach dem Studium oder bereits mit Berufserfahrung. Aktuelle Stellenangebote finden Sie unter www.boschrexroth.de
Wirtschaftlich, präzise, sicher und energieeffizient: Antriebs- und Steuerungstechnik von Bosch Rexroth bewegt Maschinen und Anlagen jeder Größenordnung. Das Unternehmen bündelt die weltweiten Anwen-
dungserfahrungen in den Marktsegmenten Mobile Anwendungen, Anlagenbau und Engineering, Fabrikautomation sowie Erneuerba-re Energien für die Entwicklung innovativer Komponenten, maßge-schneiderter Systemlösungen und Dienstleistungen. Bosch Rexroth bietet seinen Kunden Hydraulik, elektrische Antriebe und Steuerun-gen, Pneumatik, Getriebetechnik sowie Linear- und Montagetechnik aus einer Hand. Mit einer Präsenz in mehr als 80 Ländern erwirt-schafteten die rund 36.700 Mitarbeiter 2013 einen Umsatz von rund 5,7 Mrd. Euro.Mehr Informationen unter www.boschrexroth.com
MASC
HINE
NBAU
Michael Everts, Werkleitung Bosch Rexroth AG, Elchingen
„Dass wir im Bereich der Hydraulik nicht nur Weltmarktführer sind, sondern auch als technologisch führendes Unternehmen immer wieder Meilensteine setzen, ist nicht zuletzt auch ein Prädikat für unsere Region.“
GESUCHTE STUDIENRICHTUNGEN■■ Maschinenbau■■ Produktionstechnik■■ Wirtschaftsingenieurwesen■■ Elektrotechnik■■ Mechatronik■■ Fahrzeugtechnik■■ Betriebswirtschaftslehre
STUDIENGÄNGE■■ Kooperatives Studium „Ulmer Modell“ an der Hochschule Ulm in den Stu-dienrichtungen Produktionstechnik, Fahrzeugtechnik, Maschinenbau und an den Hochschulen Ulm und Neu-Ulm in den Studienrichtungen Wirtschaftsinge-nieurwesen und Wirtschaftsingenieur-wesen Logistik
■■ Studium mit vertiefter Praxis an der Hochschule Ulm in der Studienrichtung Fahrzeugelektronik
■■ Studium an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg Heidenheim im Studiengang BWL-Industrie
AUSBILDUNGSANGEBOTETechnische Berufe
■■ Industriemechaniker (m/w)■■ Mechatroniker (m/w)■■ Zerspanungsmechaniker (m/w)■■ Technischer Produktdesigner (m/w)■■ Werkstoffprüfer (m/w)
Kaufmännische Berufe■■ Industriekaufmann (m/w)
Details zu den Studienschwerpunkten und Ausbildungsangeboten finden Sie unter www.boschrexroth.de/Elchingen
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STECKBRIEF BRANCHE
Maschinenbau
GESCHÄFTSFELDER
Mobile AnwendungenIndustrielle AnwendungenErneuerbare Energien
GRÜNDUNG
1952
STANDORTE
Elchingen und weitere 80 Standorte weltweit
MITARBEITERZAHL
weltweit rund 36.700
ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL
Herr Richard Müller
ADRESSE
Bosch Rexroth AG Glockeraustraße 289275 Elchingen
Telefon: +49(0)7308/82-0Telefax: +49(0)7308/7274Internet: www.boschrexroth.com
Hydraulik wird in fast allen Maschinen verwendet, in denen es auf eine beson-ders große Kraftentwicklung ankommt. Im Bereich der mobilen Arbeitsma-schinen, wie z. B. Bagger, Radlader, Traktoren oder Gabelstapler, produziert Rexroth die unentbehrlichen Hydrau-likkomponenten und elektronischen Steuerungslösungen. Ein wesentlicher Ansatz ist hierbei die Entwicklung von ganzen Modulen und Systemen. Diese werden mit eigenen Versuchsfahrzeu-gen auf der hauseigenen Teststrecke erprobt.
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DIE CNS-REGION* BIETET EINE DER STÄRKSTEN UNTERNEH-
MENS-KONZENTRATIONEN DER WACHSENDEN NUTZFAHR-
ZEUGBRANCHE IN DEUTSCHLAND. Hier fi nden Sie führen-
de Unternehmen, die eine sehr große Bandbreite
abdecken: von Dichtungssystemen für Motoren bis zu
Flugzeugschleppern, von Logistiklösungen bis zu Hoch-
leistungsschmierstoffen für die Formel 1. Steigen Sie
in die Nutzfahrzeugbranche ein und starten Sie Ihre
Karriere bei Unternehmen von Weltrang.
Mehr Informationen zum CNS und dessen Mitglieder
erhalten Sie online unter: WWW.CNS-ULM.COM
* Die Region der IHK Ulm und der IHK Schwaben in Augsburg
CNS CLUSTER NUTZFAHRZEUGE SCHWABEN E.V.
c/o IHK Ulm · Olgastraße 95 · D-89073 Ulm
Telefon +49 (0) 731/173-245 · Telefax +49 (0) 731/173-249
www.cns-ulm.com
EINE REGION.STARKE BRANCHE.VIELE CHANCEN.
DIE MITGLIEDER DES CNS:
STECKBRIEF
KARRIERE
Bossard Deutschland GmbHProven Productivity
FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE■■ Kaufmännischer Bereich■■ Key Account Management■■ Kundenlogistik■■ Techniker (Verbindungstechnik)■■ Vertrieb (Aussendienst)
STELLENANGEBOTEAktuelle Stellenagebote finden Sie unterhttp://www.bossard.com/de/company/deutschland/job-und-karriere.aspx
Die Bossard Gruppe ist ein weltweit führender Anbieter von Produktlösungen und Dienstleistungen in der indust-riellen Verbindungs- und Montagetechnik. Mit einem über 800.000 Artikel umfassenden Produktsortiment, der tech-
nischen Beratung (Engineering) und der Lagerbewirtschaftung (Logis-tik) hat sich Bossard als Komplettanbieter und Partner der Industrie positioniert. Das Unternehmen hat seinen Hauptsitz in Zug in der Schweiz. Das glo-bale Unternehmensnetzwerk besteht aus mehr als 1.800 Mitarbeiten-den an über 60 Standorten und einem internationalen und strategisch ausgerichteten Partnernetzwerk, vertreten in sämtlichen Regionen der Welt. Zu den Kunden zählen lokale und multinationale Industrie-unternehmen.Seit dem Jahr 1831 wollen wir bei Bossard vor allem eines: vorwärts-kommen. Um dies zu erreichen, Erfolg zu haben und schließlich an der Spitze zu stehen, braucht es die besten Mitarbeitenden sowie perfekte Produkte. Gemeinsam mit unseren Kunden vorwärtskommen heißt für uns, Lösungen zu entwickeln, die besser, schneller, effizienter und kostengünstiger sind – und somit unseren Kunden helfen, ihre Kon-kurrenz zu überflügeln. Diese ganzheitliche Sicht nennen wir bei Bossard „Proven Productivity“.
BRANCHE
VerbindungstechnikGRÜNDUNG
Bossard Deutschland GmbH 2013Bossard AG in der Schweiz 1831
GESCHÄFTSFÜHRER
Ulm: Hans van der Velden & Günther MüllerGruppe: David Dean
STANDORTE
Konzernzentrale Zug (CH), Deutscher Hauptsitz Illerrieden (DE),weitere Niederlassungen weltweit
MITARBEITERZAHL
Ulm 10/weltweit ca. 1800UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL
Frau Kerstin FolgerADRESSE
Bossard Deutschland GmbHMax-Eyth-Straße 1489186 Illerrieden, DeutschlandTelefon: +49 (0) 7306 782 40 [email protected]
VERB
INDU
NGST
ECHN
IK
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STECKBRIEF
KARRIERE
www.jobs-ulm.
BrainOn steht für die klassischen Planungsthemen in der Produktion und Logistik sowie im Qualitätsma-nagement. Als Premiumanbieter technischer Planungs-dienstleistungen mit dem Schwerpunkt Produktion,
Logistik, Projektleitungsunterstützung, Qualitätsmanagement und Zeitwirtschaftsanalysen bietet BrainOn Top-Projekte bei namhaften Unternehmen. Zu unserer Kunden gehören vor allem mittelständi-sche und große Unternehmen aus der Automobilindustrie, dem Ma-schinenbau und der Raum- und Luftfahrt.Bei BrainOn werden Sie viel fürs Leben lernen. Darüber hinaus be-kommen Sie die große Chance, in verschiedenste Projekte bei nam-haften, international agierenden Unternehmen einzusteigen und sich dort aktiv einzubringen. Wenn Sie gerne flexibel sind, vielfältige Sach-gebiete nicht scheuen und von Anfang an breit gefächerte Erfahrung in der Praxis sammeln wollen, sind Sie bei uns genau richtig!Sie passen gut zu uns, wenn Sie geistig und räumlich flexibel sind und sich gerne in neue Prozesse und Abläufe eindenken. Sie passen perfekt zu uns, wenn Sie zudem aktiv Initiative ergreifen und dennoch ein sympathischer Teamplayer bleiben.
FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE■■ Wirtschaftsingenieurwesen (Logistik, Produktion, Projektmanagement, Qualitätsmanagement)
■■ Ingenieurwissenschaften (Luft- und Raumfahrttechnik, Fahrzeug-bau, Maschinenbau o. ä.)
■■ Zeitwirtschaftsanalysen (MTM u. REFA)■■ Betriebswirtschaft (Supply Chain Management, Transport- und Logistikmanagement)
■■ Techn. Zeichner (m/w)
BRANCHE
PlanungsdienstleistungenGESCHÄFTSFELDER
Produktionsplanung Logistikplanung Zeitwirtschaftsanalysen Projektleitungsunterstützung Qualitätsmanagement
GRÜNDUNG
2008GESCHÄFTSFÜHRER
Oliver Herkommer, Carsten BuschmannSTANDORTE
Ulm, Stuttgart, Heilbronn, München, Hamburg
MITARBEITERZAHL
80UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL
Bettina SedlmaierADRESSE
BrainOn GmbHSchillerstraße 1/6D-89077 UlmTelefon +49 731 1405340-700Telefax +49 731 [email protected]
PLAN
UNGS
DIEN
STLE
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NGEN
„Sie sehen sich als Young Professional auf dem Weg nach oben und wollen schon zu Beginn Ihrer Karriere möglichst viele Eindrücke gewinnen, ohne sich festlegen zu müssen? Wir bieten attraktive Aufgaben für Absolventen und für Profis mit Erfahrung.“
ARBEIT UND FAMILIEindividuell auf die Bedürfnisse abgestimmtTeilzeit ja Homeoffice teilweise Gleitzeit jainternes Weiterbildungsprogramm ja
CAMPUSPraktika jaStudienabschlussarbeit jaWerkstudenten ja
AUSBILDUNGSANGEBOTE■■ Personaldienstleistungskauffrau/-mann
BrainOn GmbHaktiv, flexibel, partnerschaftlich
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STECKBRIEF
KARRIERE
Das Ausbildungsprojekt der bredent group
Wachstum durch Innovation und Chancen
im Dentalbereich
Mein
ist ein mit
bredent GmbH & Co.KGbredent medical GmbH & Co.KGDein Traum ist ein Beruf mit Zukunft?
Die bredent group ist mit ihren Innovationen im Dentalbereich auf stetigem Wachstumskurs. Gestalte mit bredent deine Zunkunft!
www.jobs-ulm.
STELLENANGEBOTEAktuelle Stellenangebote unterwww.bredent.comwww.bredent-medical.com
AUSBILDUNGSANGEBOTE■■ Industriekaufmann/frau■■ Industriemechaniker/in■■ Zerspanungsmechaniker/in■■ Fachkraft für Lagerlogistik■■ Duales Studium Mechatronik/ Medizintechnik
CAMPUSPraktika jaStudienabschlussarbeiten jaWerkstudenten ja
Wir, die bredent group, sind ein international tätiges, familiengeführtes Unternehmen. Seit über 40 Jahren entwickeln und produzieren wir richtungsweisende In-novationen im Bereich der Zahntechnik und –medizin.
Mit qualitativ hochwertigen Produkten, Systemen und Therapiekon-zepten ist die bredent group eines der führenden Unternehmen im Bereich ästhetischer Versorgungen. Wir machen den Unterschied …denn alle unsere Produkte sind „Made in Germany“ und wir stellen sie selbst am Standort Senden her. Von der ersten Idee über die Ent-wicklung und Konstruktion bis zur anschließenden Serienfertigung – alles an einem Ort.Unsere WerteGanz den Firmenwerten – partnerschaftlich, richtungsweisend und leistungsfähig – verbunden, sind wir als moderner Arbeitgeber auf stetigem Wachstumskurs.Dein Einstig bei bredentUm auf unserem Erfolgskurs weiter wachsen zu können sind wir per-manent auf der Suche nach motiviertem Nachwuchs und bieten ein brei-tes Spektrum an technischen und kaufmännischen Ausbildungsberufen an. Dein Traum ist ein Beruf mit Zukunft, Sicherheit und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten? Dann ist die bredent group das richtige Unternehmen für dich! Sicher’ dir jetzt unter [email protected] dein Startpaket mit allen Infos über eine Ausbildung bei der bredent group!
BRANCHE
Zahnmedizin/ZahntechnikGESCHÄFTSFELDER
Entwicklung, Herstellung und Vertrieb von zahnmedizinischen und zahntechni-schen Materialien
GRÜNDUNG
bredent GmbH & Co.KG: 1974bredent medical GmbH & Co.KG: 2005
GESCHÄFTSFÜHRER
Peter BrehmBrigitte BrehmNils BrehmGerald Micko
STANDORTE IN DER REGION
Hauptsitz Senden, weitere Tochter-gesellschaften & Vertriebspartner weltweit
ANZAHL DER MITARBEITER
ca. 380UNSERE ANSPRECHPARTNERIN FÜR PERSONAL
Olivia SickE-Mail: [email protected]
ADRESSE
bredent groupWeißenhorner Straße 289250 SendenTelefon 07309/872-357Telefax 07309/[email protected]
ZAHN
MEDI
ZIN/Z
AHNT
ECHN
IK
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STECKBRIEF
KARRIERE
STECKBRIEF www.jobs-ulm.
BRITAX RÖMER Kindersicherheit GmbHIhr Beitrag zur Kindersicherheit
„Wir sind ein weltweit tätiges Unternehmen und Vorreiter in unserem Bereich, weil wir Produktinnovationen auf höchstem Niveau entwickeln. Das macht uns zum Marktführer über die Grenzen Europas hinaus und ermöglicht unseren Mitarbeitern beste Berufschancen.“Norbert Hermann, European HR Director
STELLENANGEBOTEEine Übersicht unserer Stellenangebote finden Sie immer aktuell auf unserer Homepage unter Jobs und Karriere: http://www.britax-roemer.de/uber-uns/jobs-karriere
AUSBILDUNGSANGEBOTE■■ Industriekaufleute (m/w) ■■ Industriemechaniker (m/w)
ARBEIT UND FAMILIETeilzeit jaFlexibles Arbeitszeitmodell jaBetriebliche Altersvorsorge ja
CAMPUSPraktika jaStudienarbeiten jaAbschlussarbeiten jaWerkstudenten ja
Das Unternehmen BRITAX RÖMER Seit über einem halben Jahrhundert schlägt unser Herz für den Insassenschutz im Straßenverkehr. Heute sind wir einer der führenden Hersteller für erstklassige Kindersicherheits- und Travel-Systeme.
Unser Produktportfolio umfasst eine breite Palette von Auto-Kindersitzen und Babyschalen über Fahrrad- Kindersitze bis hin zu Kinderwagen und den dazu
passenden Accessoires. Täglich arbeiten wir daran, Kinder im Straßenverkehr noch besser zu schützen und entwickeln durch unsere intensive Forschungs- und Entwicklungsarbeit maßgebende Innovationen.
Unsere MitarbeiterDieser Erfolg ist nur dank unserer talentierten und engagierten Mitarbeiter möglich; exzellentes Know-how und Leidenschaft sind der Schlüssel unseres Erfolgs. Sowohl lokal als auch international möchten wir unsere Talente entwickeln und spannende Karrieremöglichkeiten aufzeigen. Wenn Sie in einem internationalen und dynamischen Umfeld arbeiten möchten, ist BRITAX RÖMER das richtige Unternehmen für Sie!
BRANCHE
Herstellung von Kindersicherheits-produkten, Automobilzulieferindustrie
GESCHÄFTSFELDER
Auto-Kindersitze/Fahrrad-Kindersitze/Kinderwagen/Travel-Systeme/ Babytragen
GRÜNDUNG
1939GESCHÄFTSFÜHRER
Ian Watson, Paul SkertchlySTANDORTE
Europäischer Hauptsitz Ulm, weitere Niederlassungen weltweit
MITARBEITERZAHL
Ulm ca. 430Weltweit ca. 1000
UNSERE ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL
Nadine MillerRenate Paul Evelyn Stapf
ADRESSE
BRITAX RÖMER Kindersicherheit GmbHBlaubeurer Straße 71D-89077 Ulm, DeutschlandTelefon: +49 (0) 731-93 [email protected]/roemerbabyanbord
KIND
ERSI
CHER
HEITS
PROD
UKTE
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KARRIERE
STECKBRIEF
Brobeil Aufzüge GmbH & Co. KGHandwerklich solide – technisch fit.
Die besondere Art der Bewegung
FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE■■ Ingenieure (m/w)■■ Betriebswirte (m/w)■■ Maschinenbaumeister (m/w)■■ Mechatroniker (m/w)■■ Maschinenbaumechaniker (m/w)■■ Industrieelektroniker (m/w)■■ Industriekaufleute (m/w)■■ Techniker (m/w)
AUSBILDUNGSANGEBOT■■ Industrieelektroniker Fachrichtung Geräte und Systeme (m/w)
■■ Produktdesigner (m/w)
■■ Industriekaufleute (m/w)■■ Metallbauer Fachrichtung Konstruktionstechnik (m/w)
ARBEIT UND FAMILIETeilzeit jaHomeoffice jaTraineeprogramme neinWerkstudenten nein
CAMPUSPraktika jaStudienabschlussarbeiten jaTraineeprogramme neinWerkstudenten nein
Die Firma Brobeil ist seit über 150 Jahren damit be-schäftigt, Maschinen zu bauen. Ursprünglich aus dem Mühlenbau kommend, ist es immer schon ein Anliegen gewesen, innovative Ideen zu entwickeln. Aus den Er-
fahrungen, die Brobeil aus dem Bau von Mühlenaufzügen gesammelt hat, entwickelten die Techniker immer neue Ideen. Eine bis heute andauernde Vorgabe dabei ist sowohl die Orientierung am neuesten Stand der Technik als auch an einer wichtigen Brobeil-Tradition: der handwerklich soliden Ausführung.Brobeil beliefert mit seinen Aufzugsanlagen den ganzen süddeut-schen Raum. Der Vertrieb wird vom Hauptsitz aus verwaltet und ist vor Ort überall vertreten, wo die Kunden Beratung und technisches Know-how brauchen. Der Brobeil Service pflegt die Anlagen nach dem Einbau lebenslang. Mit dem Betreiber werden bedarfsorientierte Wartungsintervalle ver-einbart, die für einen sicheren und reibungslosen Betrieb der Anlage sorgen. Die Servicetechniker sind für ihr Gebiet verantwortlich und leben das mit ganzem Einsatz. Wichtig für das Serviceverständnis der Firma ist ein wertschätzender Umgang mit den Kunden. Die Firma ist inhabergeführt und lebt ein verantwortungsbewusstes, familienorientiertes und wertschätzendes Leitbild.
BRANCHE
AufzugsbauGRÜNDUNG
1875GESCHÄFTSFÜHRER
Rolf BrobeilSTANDORTE
Bussenstraße 35 88525 DürmentingenZettachring 1070567 StuttgartLandsberger Straße 30280687 München
MITARBEITERZAHL
135UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL
Agnes MigdadADRESSE
Brobeil Aufzüge GmbH & Co. KGBussenstraße 35 88525 Dürmentingen Tel. 07371/957-0 Fax 07371/957-260E-Mail: [email protected]
AUFZ
UGSB
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„Unsere Qualität entsteht durch die Qualität und das Knowhow unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Unsere Kunden kennen ihre Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner im Hause und vor Ort an den Aufzugsanlagen und verlassen sich auf ihre Kompetenz, Reaktionsgeschwindigkeit und nicht zuletzt auf ihre Freundlichkeit.“Rolf Brobeil, Geschäftsführer und Inhaber
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STECKBRIEF
KARRIERE
Die Nr. 1 in Deutschland und EuropaDie BSH Bosch und Siemens Hausgeräte GmbH ist der größte Hausgerätehersteller in Europa und gehört zu den weltweit führenden Unternehmen der Branche. Der
Konzern entstand 1967 als Gemeinschaftsunternehmen der Robert Bosch GmbH (Stuttgart) und der Siemens AG (München) und erzielte 2013 einen Umsatz von rund 10 Milliarden Euro. Heute hat die BSH 40 Fabriken in 13 Ländern in Europa, USA, Lateinamerika und Asien. Zusammen mit einem Netz von Vertriebs- und Kundendienstgesell-schaften sind über 80 Gesellschaften in 47 Ländern mit über 50.000 Mitarbeitern für die BSH tätig.
Kompetenzzentrum KältegeräteAm Standort Giengen an der Brenz werden seit über 65 Jahren hoch-wertige Kältegeräte entwickelt und produziert. Mit rund 2.500 Mitar-beitern in der Fabrik, den zentralen Entwicklungszentren und dem angegliederten Logistikbereich ist die BSH in Giengen einer der größ-ten Arbeitgeber der Region. Jährlich werden hier rund 1,6 Millionen Kühlschränke und Gefriergeräte produziert.
BSH Bosch und Siemens Hausgeräte GmbHKompetenz in Kälte
FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE■■ Ingenieurwissenschaften■■ Wirtschaftswissenschaften■■ Naturwissenschaften■■ Gewerblicher und kaufmännischer Bereich
AUSBILDUNGSANGEBOTE■■ Elektroniker für Automatisierungstechnik m/w■■ Industriemechaniker m/w■■ Mechatroniker m/w■■ Fachkraft für Lagerlogistik m/w■■ Industriekaufmann/frau■■ Bachelor of Arts – Industrie m/w■■ Bachelor of Arts – Spedition, Transport und Logistik m/w
■■ Bachelor of Engineering – Wirtschaftsingenieurwesen m/w
■■ Bachelor of Engineering – Maschinenbau m/w
■■ Bachelor of Engineering – Produktionstechnik m/w
■■ Bachelor of Science – Kältetechnik m/w
ARBEIT UND FAMILIETeilzeit jaHomeoffice jaTraineeprogramme jaGesundheitsmanagement ja
CAMPUSPraktika jaStudienabschlussarbeiten jaTraineeprogramme jaWerkstudenten ja
BRANCHE
Energieeffiziente HausgeräteGESCHÄFTSFELDER
Kühlgeräte, Gefriergeräte, Kühl-/Gefrierkombinationen
GRÜNDUNG
1947STANDORTLEITER
Dr. Roland LepoldSTANDORT
Giengen an der BrenzMITARBEITERZAHL
2500UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR STUDENTEN
Birgit KammelADRESSE
BSH Bosch und Siemens Hausgeräte GmbHPostfach 122089527 GiengenTelefon +49 732292-0Bewerbungen bitte unter:www.bsh-group.de (Rubrik Jobs und Karriere)
HAUS
GERÄ
TE
„Wir entwickeln und produzieren modernste Kühlgeräte höchster Qualität. Innovative Produktkonzepte schaffen hohen Kundennutzen bei bester Energieeffizienz. Ressourcenschonung, Effektivität und Ergonomie prägen unsere Produktion.“Dr. Roland Lepold, Standortleiter Fabrik Giengen
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STECKBRIEF
KARRIERE
Neue Potenziale.Mit effektiver, ziel- und werteorientierter Unternehmenskommunikation.
BUCKetBAUMGÄRTELAgentur für Kommunikation und Design
FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE■■ Kommunikationsdesign■■ Mediengestaltung■■ Medienwirtschaft■■ Medieninformatik
ARBEIT UND FAMILIETeilzeit jaFlexible Arbeitszeitmodelle ja
CAMPUSPraktika jaStudienabschlussarbeiten ja
BUCKetBAUMGÄRTEL ist Beratungs- und Design-agentur für strategische Unternehmenskommunikation. Wir entwickeln und realisieren Kommunikations- und Gestaltungslösungen für Menschen, Marken, Unterneh - m en und Institutionen.
Unsere Leistungen• Potenzial von Unternehmen und Marke ausschöpfen
und managen.• Unternehmen, Marken, Produkte und Dienstleistungen
positionieren.• Verhalten, Kommunikation und Erscheinungsbild
aufeinander abstimmen.• Kommunikationsstrategien mit hoher Design- und
Textqualität verbinden.• Die Seele von Marken erkennen und sensibel und
effektiv kommunizieren. In Form, Haltung und Inhalt.• Kreativität und Professionalität verbinden.• Interaktion bewirken und Synergien schaffen.• Spirit wecken, der die Menschen antreibt, motiviert, aktiviert.Für alle, die Wert auf kluge, kreative und überzeugende Ergebnisse legen.
BRANCHE
Kommunikation und DesignGESCHÄFTSFELDER
Branding/Strategie, Corporate Design, Corporate Communications, Digitale Medien/Print, Editorial Design, Packaging
GESCHÄFTSFÜHRER
Lisa Buck, Anne Kristin BaumgärtelSTANDORT
Mitten in UlmMITARBEITERZAHL
7UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL
Lisa BuckADRESSE
BUCKetBAUMGÄRTELJudenhof 189073 UlmGermanyTelefon: +49 (0) [email protected]
KOMM
UNIK
ATIO
N/DE
SIGN
„Markenidentitäten mit Charakter. Corporate Design mit Profil. Kommunikationskonzepte als Teil der Unternehmensstrategie. Wir sind Berater, Strategen, Konzeptioner, Texter und Designer.“Lisa Buck, Geschäftsführerin
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KARRIERE STECKBRIEF
Die Bundeswehr Karriere mit Zukunft
Auf dem Weg der BesserungGesundheits- und Krankenpfl eger/-in als Sanitätsfeldwebel
Sind Sie interessiert?Ausführliche Informationen unter
bundeswehr-karriere.de0 800 / 9 80 08 80 (bundesweit kostenfrei)
Früh am Morgen müssen die Verbände gewechselt werden. Die Nacht war ruhig. Das Fieber ist endlich gesunken.
Als Gesundheits- und Krankenpfl eger/-in beobachten, betreuen und pfl egen Sie Patientinnen und Patienten im stationären und ambulanten Bereich – und schenken ihnen auf dem Weg zur Genesung einen beruhigenden Gedanken: Dass Sie für sie da sind. Zu jeder Zeit.
Nutzen Sie Ihre Chance: Absolvieren Sie Ihre Ausbildung bei der Bundeswehr oder beginnen Sie mit abgeschlossener Ausbildung mit etwas Glück direkt als
Gesundheits- und Krankenpfl eger/-in
Karriere mit Zukunft
Die Bundeswehr hat ihren selbstverständlichen Platz in der Mitte der Gesellschaft und genießt im In- und Ausland hohes Ansehen und Vertrauen. Die Bevölkerung verbindet mit der Bundeswehr die zentralen Tugenden
und Werte wie Hilfsbereitschaft, Zuverlässigkeit, Verantwortung und Tapferkeit.Neben militärischen Einsätzen sind es auch humanitäre Hilfsmissionen im In- und Ausland, die ein hohes Engagement in den vielfältigen Aufgabenbereichen der Bundeswehr fordern. Durch diese Vielfalt bietet die Bundeswehr den Soldat(inn)en und zivilen Mitarbeiter(inne)n einen abwechslungsreichen und fordernden Arbeitsplatz. Mit modernster Ausrüstung und einer intensiven sowie hochwertigen Ausbildung stellt sich die Bundeswehr diesen Aufgaben und bietet jungen Frauen und Männern beruflich viele verschiedene Perspektiven.
AUSBILDUNGSANGEBOTEOHNE UNIFORM
■■ Verwaltungsfachangestellte■■ Elektroniker in verschiedenen Fachrich-tungen
■■ Zahnmedizinische Fachangestellte■■ Mittlere nichttechnische Beamtenlaufbahn
■■ Kraftfahrzeugmechatroniker■■ Gehobene/Höhere technische und nicht-technische Beamtenlaufbahnen
■■ Mittlerer/Gehobener feuerwehrtechni-scher Dienst
■■ u.v.m
MIT UNIFORM■■ Mannschaftslaufbahn■■ Unteroffizierlaufbahn
– ca. 60 verschiedene Ausbildungs-berufe mit anerkanntem Abschluss
– Meisterausbildung■■ Offizierlaufbahn mit und ohne Studium■■ Freiwilliger Wehrdienst
STELLENANGEBOTEbundeswehr-karriere.de
BRANCHE
Öffentlicher DienstSTANDORTE
bundesweitANSPRECHPARTNER
Karriereberatungsbüro UlmADRESSE
Westerlinger Straße 1389077 UlmTelefon +49 731 18 996 – 23 [email protected]
ÖFFE
NTLI
CHER
DIE
NST
„Extrem hohe Stressresistenz, ausgeprägter Teamgeist, Führungskompetenz, Loyalität…, die Fähigkeit klare Entscheidungen zu treffen,…dazu zu stehen und die Verantwortung für die Folgen zu tragen…“Eigenschaften ehemaliger Offiziere der Bundeswehr
gem. „Wirtschaftswoche“ (Ausgabe 27/2013)
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Auf dem Weg der BesserungGesundheits- und Krankenpfl eger/-in als Sanitätsfeldwebel
Sind Sie interessiert?Ausführliche Informationen unter
bundeswehr-karriere.de0 800 / 9 80 08 80 (bundesweit kostenfrei)
Früh am Morgen müssen die Verbände gewechselt werden. Die Nacht war ruhig. Das Fieber ist endlich gesunken.
Als Gesundheits- und Krankenpfl eger/-in beobachten, betreuen und pfl egen Sie Patientinnen und Patienten im stationären und ambulanten Bereich – und schenken ihnen auf dem Weg zur Genesung einen beruhigenden Gedanken: Dass Sie für sie da sind. Zu jeder Zeit.
Nutzen Sie Ihre Chance: Absolvieren Sie Ihre Ausbildung bei der Bundeswehr oder beginnen Sie mit abgeschlossener Ausbildung mit etwas Glück direkt als
Gesundheits- und Krankenpfl eger/-in
Karriere mit Zukunft
KARRIERE
Als Präzisions-Drehteilehersteller hat sich das Famili-enunternehmen einen exzellenten Namen in der Bran-che gemacht. Ca. 1. Mio Teile verlassen täglich unsere Werke, um hauptsächlich in der Automobilbrache Ein-
satz zu finden. „Burgmaier fährt immer mit.“ In jedem deutschen Auto befinden sich mindestens 20 unserer Teile, z. B. in Benzin- und Dieseleinspritzsystemen, Bremsaggregaten, Lenkungen oder Getrie-ben. Und lange, bevor diese Fahrzeuge die Straße erobern, beginnt die Zusammenarbeit mit dem Kunden, bei der wir von der Entwicklung bis zur Serienfertigung unser systematisches Bestreben nach stän-diger Verbesserung in die Produkte einbringen. Die ausgezeichnete Fach- und Methodenkompetenz unseres Teams sowie eine schlanke Organisation in Verbindung mit einem optimalen Fertigungsablauf sind unsere Stärken. Dank unserer Innovationskraft und unserer mo-dernen Fertigungsstätten erreichen wir für beide Seiten ein Höchst-maß an Wirtschaftlichkeit. Nur dadurch gelingt es uns, immer den entscheidenden Schritt vorne zu sein und unserer Spitzenposition im weltweiten Wettbewerb zu behalten.
Burgmaier Metalltechnik GmbH + Co KG„Unsere Kunden zu begeistern ist unsere Leidenschaft.“
Bitte informieren Sie sich über unsere Homepage www.burgmaier.com
FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE■■ Maschinenbediener mit Rüsttätigkeit■■ Maschinenbediener Musterfertigung■■ Qualitätsprüfer in der Qualitätssicherung■■ Technischer Projektleiter■■ Zerspanungsmechaniker Maschinen-bediener
■■ Zerspanungsmechaniker Maschinenbe-diener und -einrichter
AUSBILDUNGSANGEBOTE■■ Industriekaufleute■■ Industriemechaniker■■ Zerspanungsmechaniker■■ BA-Studium
„Als inhabergeführtes Familienunternehmen sind wir seit über 80 Jahren erfolg reich. Den BurgmaierWeg zeichnet aus, dass der Mensch im Mittelpunkt eines nach haltigen Wirtschaftens steht.“Karl-Hugo Schick, geschäftsführender Gesellschafter
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STECKBRIEF www.jobs-ulm.
Kompetenz - Präzision - ZuverlässigkeitBurgmaier ist einer der international führenden Hersteller von einbaufertigen, hochpräzisen Dreh- und Frästeilen.
BRANCHE
Metallverarbeitende IndustrieGESCHÄFTSBEREICHE
Präzisionsdrehteile GRÜNDUNG
1931MITARBEITER
600GESCHÄFTSFÜHRENDER GESELLSCHAFTER
Karl-Hugo SchickNIEDERLASSUNGEN
D - Allmendingen (Hauptsitz)D - LaupheimF - FaulquemontSK - Banska Bystricá
KONTAKTDATEN
Burgmaier Metalltechnik GmbH + Co KGHauptstraße 100–10689604 AllmendingenTel: 07391 - 5007-0Fax: 07391 - 5007-20E-Mail: [email protected]: www.burgmaier.com
Drehtechnik Alles dreht sich um Präzision Mit über 80 Jahren Erfahrung im Bereich der Drehtechnik ist für uns der Umgang mit hochproduktiven Drehautomaten eine unserer Kernkompetenzen. Für Mittel- und Großserien setzen wir die modernsten CNC- und kurvenge-steuerten Sechs- und Achtspindeldrehautomaten ein, bei Kleinserien kommen CNC- Einspindeldrehautomaten zum Einsatz. Hierdurch steht uns eine flexible und kostengünstige Möglichkeit zur Verfügung, um komplexe Werkstücke aus hochfesten Materialien schnell und in hoher Stückzahl herzustellen. Für die Drehbearbeitung werden bei Burgmaier unter anderem Gildemeister-, INDEX-, Schütte- und Tornos-Drehautomaten mit einem Spindeldurchlass von 5 bis 52 mm erfolgreich eingesetzt.
Bearbeitungszentren Die Details sind entscheidend Durch den Einsatz von CNC-gesteuerten Bearbeitungszentren mit teilweise automatischer Teilezuführung sind wir unabhängig bei der Bestückung der Maschinen. Schnelle Werkstück- und Werkzeugwechselzeiten sowie 4- und 5-Seiten-Bearbeitung erhöhen den Durchsatz. Unsere sehr anspruchsvollen Teile erhalten hier durch Bohren, Fräsen und Reiben ihre endgültige geomet-rische Form.
Schleiftechnik Der letzte Schliff Zu den in unserem Haus implementierten Fertigungsverfahren gehört ebenfalls das Schleifen von Werkstücken in großen Stückzahlen und mit hoher Oberflä-chengenauigkeit. Hierzu gehören: • Spitzenlos Schleifen im Einstech-Verfahren • Spitzenlos Schleifen im Durchgangs-Verfahren • Außenschleifen • Profilschleifen • Flachschleifen • Honen • Spezielle Sonderverfahren
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STECKBRIEF
KARRIERE
WIR ENTWICKELN UND GESTALTENERFOLGREICHEPRODUKTE.“
BUSSE Design+Engineering ist eines der größten und renommiertesten Unternehmen für Design, Produktent-wicklung und Prototyping in Europa. Wir verstehen Designals ganzheitlichen, fachbereichsübergreifenden Prozess
von der ersten Idee bis zum serienreifen Produkt.Aus dieser Philosophie des Firmengründers Prof. Rido Busse entwickelnDesigner, Ingenieure und Modellbauer seit 50 Jahren wegweisende Industrie- und Gebrauchsgüter, die sich durch gutes Design, sichere technische Funktion, wirtschaftliche Fertigung, selbsterklärende Er-gonomie und zielgruppengerechte Produktästhetik auszeichnen. Zu unseren Kunden zählen führende Unternehmen aller Branchen. Sie schätzen das umfangreiche Portfolio an Dienstleistungen, das auch Strategiefindung und Markenbildung umfasst oder die Kleinserienher-stellung der von BUSSE Design+Engineering entwickelten Produkte in einer eigenen CNC- und mechanischen Fertigung. Zudem produziert BUSSE das Ulmer Stadiometer seit über 30 Jahren und beliefert damit weltweit Kliniken und Praxen.Interdisziplinäres Denken und methodisches Arbeiten in projektbezoge-nen Teams schaffen ein kreatives und partnerschaftliches Arbeitsklima. Komplexe und herausfordernde Design- und Konstruktions-Projekte bieten und erfordern immer wieder das Hineindenken und Entwickeln systematischer und kreativer Problemlösungen. Eine perfekte Spielwiese für erfahrene Profis und junge Berufseinsteiger, die Herausforderungen lieben und sich ständig weiterentwickeln wollen.
BUSSE Design+Engineering GmbHWir sind erfolgreich – seien Sie mit uns erfolgreich
FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE■■ Industrie-Designer■■ Ingenieure/Konstrukteure■■ Interface- und Interaktion-Designer■■ Versuchstechniker: Modellbauer/Werk-zeugmacher/Feinmechaniker
■■ Kaufleute/Betriebswirte
AUSBILDUNGSANGEBOTE■■ Industriekaufmann/frau
CAMPUSTrainee-Programm jaPraktika ja Studienabschlussarbeiten ja Werkstudenten ja
BRANCHE
DienstleistungGESCHÄFTSFELDER
IndustriedesignInterface- und Interaktion-DesignEngineeringModellbauKleinserienfertigung
GRÜNDUNG
1959GESCHÄFTSLEITUNG
Gabriele Busse-KilgerFelix Timm
STANDORTE
Elchingen bei Ulm/DeutschlandMITARBEITERZAHL
40ANSPRECHPARTNERIN FÜR PERSONAL
Gabriele Busse-KilgerADRESSE
BUSSE Design+Engineering GmbHNersinger Str. 1889275 ElchingenTelefon:+49(0)7308-811499-0Telefax:+49(0)[email protected]
„Kreativ ist erst jemand, der nicht nur Ideen hat, sondern auch Ideen realisiert.“Prof. Rido Busse
DIEN
STLE
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STECKBRIEF
KARRIERE
CARL WALTHER GMBH
Stellenangebote finden Sie immer aktuell unter „Das Unternehmen“ auf unserer Website
AUSBILDUNGSANGEBOTE■■ Industriemechaniker■■ Zerspanungsmechaniker■■ Fachkraft für Lagerlogistik■■ Industriekauffrau, -mann
Tradition durch Innovation: Die CARL WALTHER GmbHDie 1886 in Thüringen gegründete Firma ist heute be-kannt durch Pistolen für Polizei und Behörden sowie
durch hochwertige Sportwaffen. Beide Bereiche basieren auf der über 125 Jahre alten Geschichte exzellenten Waffenbaus. Legendäre Kurzwaffen wie die auch von 007 James Bond bevorzugte Walther PPK, die Bundeswehr-Pistole P 38/P1 oder die topaktuellen Modelle P99 oder PPQ haben weltweit eine große Fangemeinde. 1993 über-nahm die Arnsberger Umarex-Gruppe das Unternehmen. Die Fer-tigung erfolgt größtenteils im 2005 errichteten Werk in Ulm, da wir auf den hochqualifizierten regionalen Arbeitsmarkt bauen. Seit 2013 gibt es die US-Tochterfirma Walther Arms in Fort Smith/Arkansas.
Wir expandieren in gesundem Maß. Um stets auf dem aktuellen Stand der Technik zu sein, bringen die Mitarbeiter ihr Know-how in das Team ein. Aber auch handwerkliche Fähigkeiten in der Fein-mechanik sind gefragt, und natürlich bilden wir nach den aktu-ellsten Richtlinien aus. Wie wäre es also mit „Carl Walther“ als neuem Arbeitgeber?
BRANCHE
Hersteller von Dienst-, Verteidigungs- und Sportwaffen
GESCHÄFTSFELDER
Groß- und Kleinkaliber-Pistolen, Kleinkaliber-Gewehre, Luftgewehre und Luftpistolen
GRÜNDUNG
1886GESCHÄFTSFÜHRER
Manfred WörzAlexander Lenert
STANDORTE
Ulm (Baden-Württemberg)Arnsberg (NRW)Fort Smith (Arkansas/USA)
MITARBEITER
300ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL
Richard Bayer ADRESSE
Carl Walther GmbHIm Lehrer Feld 189081 UlmTel.: 0731/15 39-0Fax: 0731/15 [email protected]://facebook.com/Waltherwaffen
WAFF
EN
„Seit über 125 Jahren steht die WALTHERSchleife für den erfolgreichen Mix aus neuen Ideen und bewährter Technik. Wir statten die Polizei im In und Ausland mit Dienstpistolen aus, aber auch Olympiasieger mit Sportwaffen.“Manfred Wörz, Geschäftsführer
Eine praxisbezogene Ausbildung in einem hochmodernen Umfeld: Die Carl Walther GmbH bietet gute Perspektiven für Ihre Zukunft.
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STECKBRIEF
KARRIERE
CELLCA ist ein junges innovatives Biotechnologieunter-nehmen mit exzellenten Zukunftsperspektiven. Das im Jahr 2005 von Dr. Aziz Cayli gegründet Unternehmen be-schäftigt aktuell rund 30 Mitarbeiter, Tendenz steigend.
Der Schwerpunkt unserer Tätigkeit liegt in der Etablierung einer neuartigen Plattformtechnologie für die Herstellung biopharmazeu-tischer Proteine mittels Säugerzellen. Das Spektrum reicht dabei von der Optimierung des Expressionssystems über Zelllinien- und Medien- bis hin zur Prozessentwicklung.Die Stärken von Cellca liegen in der Spezialisierung der Leistungen. Durch unsere konkurrenzfähige Technologie-Plattform bieten sich wertvolle Vorteile für die biopharmazeutische Produktion. Unsere Kunden profitieren von geringeren Produktionskosten und kürzeren Entwicklungszeiten, um ihre Produkte schneller in die klinischen Phasen und auf den Markt zu bekommen.Cellca: weltweite Zusammenarbeit als ErfolgsprinzipCellca zeichnet sich besonders durch die internationale Kooperati-on mit führenden Pharma-Unternehmen aus. Hierbei arbeiten wir bereits erfolgreich mit Partnern aus aller Welt zusammen, darun-ter mit kleinen und großen Pharmaunternehmen, Universitäten und Forschungsinstituten. Zu unseren aktuellen industriellen Partnern zählen unter anderem Firmen wie Rentschler Biotechnologie und GE Healthcare. Als ständig wachsendes Unternehmen sind wir ständig auf der Suche nach neuen qualifizierten Fachkräften. Welche offenen Stellen zu vergeben sind, erfahren Sie unter www.cellca.de.
Cellca GmbHSIMPLY MORE PERFORMANCE
FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE■■ Ingenieure und Naturwissenschaftler aus dem Life Science Bereich
■■ Technische und Biotechnologische Assistenten
■■ Mitarbeiter im kaufmännischen Bereich
ARBEIT UND FAMILIETeilzeit ja CAMPUSPraktika jaAbschlussarbeiten jaWerksstudenten jaTraineeprogramme nein
BANCHE
Pharma- und BiotechnologieBiotechnologische Dienstleistungen
GESCHÄFTSFELDER
Service-Provider für die internationale Pharma- und BiotechnologiebrancheAuftragsherstellung für die Produktion von biopharmazeutischen Proteinen in SäugerzellenZelllinien- und Prozessentwicklung
GESCHÄFTSFÜHRER
Hugo de WitGRÜNDUNG
2005STANDORT
LaupheimMITARBEITER
ca. 30ADRESSE
Cellca GmbHErwin-Rentschler-Str. 21 (Besucheradresse)Uhlmannstr. 28 (Postanschrift)88471 LaupheimTel. 07392 96648-10Fax. 07392 [email protected]
„Customer first, add value – das ist die Philosophie, die uns im täglichen Geschäftsbetrieb begleitet.“Hugo de Wit, Geschäftsführer
PHAR
AM-/
BIOT
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STECKBRIEF
KARRIERE
Celos Computer GmbHSie verlassen sich auf Ihre EDV – Sie verlassen sich auf uns. Denn wir überlassen nichts dem Zufall
FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE■■ Ingenieurwissenschaften■■ Technische Informatik ■■ System Engineer ■■ Fachinformatiker für Systemintegration■■ Fachinformatiker Netzwerktechnik (+ MCSE)
■■ Linux Spezialisten■■ CAD Supporter/Application Engineer■■ IT-Systemkaufleute ■■ Marketing und PR■■ Vertrieb ■■ Softwareentwicklung ■■ Qualitätsbeauftragte■■ Handelsfachwirte
AUSBILDUNGSANGEBOTE■■ Bürokauffrau/-mann■■ Fachinformatiker/in Anwendungsent-wicklung
■■ Fachinformatiker/in Systemintegration ■■ Groß- und Außenhandelskauffrau/-mann■■ IT-Systemkauffrau/-mann
ARBEIT UND FAMILIETeilzeit jaHomeoffice jaUnterstützung sozialer Projekte jaUnterstützung Mitarbeiterweiterbildung jaBetriebliches Gesundheitsmanagement ja
STELLENANGEBOTEAktuelle Stellenangebote sind unter www.celos.de eingestellt.
Die Celos Computer GmbH ist ein Lösungsanbieter mit Spezialisierung in den Bereichen Virtualisierung und Security. Dies erlaubt es dem Systemhaus mit seinen Standorten in Ulm, Kirchheim und Augsburg, individuelle
IT-Lösungen anzubieten.Damit verfügt Celos über Kernkompetenzen in allen wichtigen Unter-nehmensbereichen. Die Virtualisierungslösungen finden Anwendungen in den Bereichen Server, Storage, Anwendungs- sowie Desktopvirtua-lisierung. Die Security-Lösungen umfassen das komplette Netzwerk, eine überwachte WLAN-Struktur bzw. den gesicherten Zugriff auf Un-ternehmensdaten. Darüber hinaus verfügt Celos über besondere Kennt-nisse im Bereich CAD- und CAD-Virtualisierung. Alle Lösungen werden an die speziellen Bedürfnisse des Kunden angepasst. Geschäftspart-ner der Celos schätzen die persönliche, kompetente Beratung und den zuverlässigen Service. Als Ein-Mann-Betrieb von Thomas Hoff-mann gegründet, ist die Celos Computer GmbH auf mittlerweile über 90 Mitarbeiter/-innen gewachsen. Die Fachkompetenz des Personals unterstreichen zertifizierte Partnerschaften zu Herstellern wie z. B. Hewlett Packard, Microsoft, VMware, Citrix, Autodesk und viele mehr.
BRANCHE
IT-SystemhausGESCHÄFTSFELDER
Systemhausdienste sowie Spezialisie-rung in den Bereichen: Netzwerk-Infrastruktur, Security, Server- und Storage-Virtualisierung, Desktop- und Applikations-Virtualisie-rung, PDM & CAD
SOFTWARE
Projektmanagement-Software, Indivi-dualentwicklungen, Warenwirtschafts-Software für Systemhäuser
GESCHÄFTSFÜHRER
Dipl. Ing. Thomas HoffmannSTANDORTE
Ulm, Augsburg, KirchheimMITARBEITER
insgesamt 90ADRESSE
Celos Computer GmbHListstraße 189079 UlmTelefon: [email protected]
IT-SY
STEM
HAUS
„Jeden Tag spüren unsere Kunden die Leidenschaft und Begeisterung, mit der meine Mitarbeiter ans Werk gehen. Alle Projekte erfahren sorgfältige und gewissenhafte Bearbeitung – die ganze Welt der IT aus einer Hand. Wir sind mit unserem Wissen nicht nur am Puls der Zeit, sondern denken schon heute an Ihre Zukunft.“Thomas Hoffmann, Geschäftsführer
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STECKBRIEF
KARRIERE
Zum compassio Unternehmensverbund gehören 23 Seniorendomizile und mehrere am-bulante Dienste in den Bundesländern Baden-Württemberg, Bayern und Rheinland-Pfalz. Das 2005 gegründete Dienstleistungsunternehmen mit Sitz in Ulm ist im Bereich Senio-renbetreuung und –pflege tätig und bietet 2.500 Bewohnern ein neues Zuhause. Derzeit
sind rund 1.900 Mitarbeiter/innen im Unternehmensverbund beschäftigt.compassio ist ein innovatives, ständig wachsendes und kulturoffenes Unternehmen. Unsere Kompetenz liegt in der Betreuung und Pflege von dementen und pflegebedürftigen Menschen. Unser „alltagsori-entiertes Betreuungskonzept“ ermöglicht Gemeinschaft und berücksichtigt dabei die individuellen Be-dürfnisse jedes Bewohners. Pflege braucht Profis mit guter AusbildungEine Ausbildung in der Pflege bietet optimale Zukunftschancen. Un-ternehmensweit bilden wir über 160 Altenpflegeschüler/innen mit dem Ziel einer langfristigen Zusammenarbeit aus. Die Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung sind bei uns vielfältig und die Aufstiegs-chancen in der Pflege sind ausgezeichnet. Leistungsgerechte Bezah-lung, flexible Arbeitszeitmodelle, betriebliche Gesundheitsförderung und Unterstützung bei der Kinderbetreuung sind Grundsätze unserer modernen Personalpolitik.
compassio GmbH & Co. KGModerne Betreuung und Pflege in Süddeutschland
AUSBILDUNG■■ Altenpfleger/in
DUALES STUDIUMBachelor of Arts (B.A.) in den Fachrich-tungen:
■■ Gesundheitsmanagement (DHBW Ravensburg)
■■ Industrie (DHBW Ravensburg)
FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE■■ Einrichtungsleitung■■ Pflegedienstleitung■■ Pflegefachkräfte (Alten-/Krankenpflege)■■ Hauswirtschafts- und Küchenleitung■■ Verwaltungskräfte
ARBEIT UND FAMILIE■■ Flexible Arbeitszeitmodelle
■■ Unterstützung bei der Kinderbetreuung (in Ferienzeit etc.)
■■ Zuschuss für Kinderbetreuungskosten■■ Individuelle Personalentwicklung■■ Interne u. externe Fort- und Weiterbil-dungsangebote
■■ Betriebliche Altersvorsorge
CAMPUSPraktika/Ferienarbeit in der PflegeBundesfreiwilligendienst (BFD)Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ)Bachelor-/Master-/Diplomarbeiten für pflegewissenschaftliche StudiengängeTraineeprogrammeDirekteinstieg
Zahlreiche attraktive Stellenangebote finden Sie unter www.compassio.de
BRANCHE
Seniorenbetreuung und -pflegeGESCHÄFTSFELDER
DauerpflegeKurzzeitpflegeTagespflegeAmbulanter DienstBetreutes Wohnen
GRÜNDUNG
2005GESCHÄFTSFÜHRUNG
Andreas Weishaupt (Gesellschafter)Wolfgang Frühschütz
STANDORTE
Hauptverwaltung und Firmensitz in Ulm23 Einrichtungen in ganz Süddeutsch-land (auch in Ulm, Senden u. Illertissen)
MITARBEITER
1.900ANSPRECHPARTNERIN FÜR PERSONAL
Lisa PrinzADRESSE
compassio GmbH & Co. KGSyrlinstraße 3589073 UlmTelefon 0731 40969-0Fax 0731 [email protected]
SENI
OREN
BETR
EUUN
G UND
-PFL
EGE
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STECKBRIEF
KARRIERE
www.jobs-ulm.
WIR BERATEN• beim Aufbau von Kompetenzen im Unternehmen• in Problemlösungen mit Spezialisten & Fachabteilungen• beim Wissenstransfer & -management im Unternehmen
• bei der persönlichen Karriereentwicklung von Spezialisten und Wissenschaftlern
WIR UNTERSTÜTZEN• mit Interim-Engineering und -Management• durch Recruiting, Qualifizierung und Vermittlung der richtigen
Spezialisten• beim Aufbau von Entwicklungs- und Forschungsabteilungen• durch Coaching von Führungskräften, Spezialisten und ForschernWIR ENTWICKELN• neue Geschäftsbereiche mit Spezialisten• die Attraktivität als Arbeitgeber für Spezialisten• für Spezialisten geeignete Strukturen & Prozesse im Unterneh-
menWOVON UNSERE KUNDEN PROFITIEREN• Know-how & Erfahrung aus 25 Jahren Branchentätigkeit• Aktives Beraten, Unterstützen und Entwickeln –
im Unternehmen oder beim Spezialisten• Ein über Jahrzehnte gewachsenes Netzwerk aus Hochschulen,
Wissenschaftlern, Industriekontakten und Spezialisten unter-schiedlichster Disziplinen
consinion TECHNOLOGYWir schaffen Kompetenz.
FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTEaus den Bereichen Mechanik, Mechatronik, Elektronik, IT:
■■ Erfahrene Berater und Manager ■■ Ingenieure und Konstrukteure ■■ Wissenschaftliche Fachleute aus Physik und Mathematik
■■ Projektentwickler und -manager■■ Supply Chain Spezialisten
BRANCHE
UnternehmensberatungGESCHÄFTSFELDER
Projekt- und ProzessmanagementInterim-EngineeringPersonalcoaching
GRÜNDUNG
2001GESCHÄFSFÜHRER
Joachim Lang STANDORT
Ulm MITARBEITER
25ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL
Joachim [email protected]
ADRESSE
consinion GmbHFrauenstraße 6589073 [email protected]
UNTE
RNEH
MENS
BERA
TUNG
„Wir verfügen über das Knowhow aus 25 Jahren Branchentätigkeit, ein gewachsenes und solides Netzwerk und beste Kontakte zu beiden Seiten des Arbeitsmarkts.“Joachim Lang
ARBEIT UND FAMILIETeilzeit neinHomeoffice jaGleitzeit ja
CAMPUSPraktika jaStudienabschlussarbeiten jaTraineeprogramme jaWerkstudenten ja
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KARRIERE
STECKBRIEF
CSM Deutschland GmbH Werk Neu-Ulm/GerlenhofenÜber 100 Jahre Backmittel vom Ulmer Spatz
FACH UND FÜHRUNGSKRÄFTE■■ Internat. Management■■ Ingenieurwissenschaften■■ Qualitätsmanagement (QESH)■■ Logistik
AUSBILDUNGSANGEBOTE■■ Fachkraft für Lebensmitteltechnik■■ Elektroniker für Automatisierungstechnik
ANGEBOTE FÜR SCHÜLER UND STUDENTEN
■■ Schnupperlehre■■ Praktika■■ Abschlussarbeiten
WEITERE ANGEBOTE■■ Betriebliche Altersvorsorge■■ Betriebliche Gesundheitsvorsorge■■ Interne Weiterbildungsprogramme
CSM Deutschland ist der führende Anbieter von Produk-ten und Serviceleistungen für handwerkliche und indus-trielle Hersteller sowie Großverbraucher von Backwa-ren im deutschen Markt. Unter den bekannten Namen
MeisterMarken und Ulmer Spatz werden u. a. Zutaten für Feinback-waren, Brot/Brötchen sowie Trennmittel an Handwerks- und Groß-bäckereien vertrieben.Das Werk Neu-Ulm/Gerlenhofen ist die größte Fabrik für Backmi-schungen des Konzerns weltweit. Hier sind alle Produktionsprozesse für pulverförmige Ingredienzien wie Backmittel und Backmischungen für Brot, Brötchen und feine Backwaren, Sauerteigprodukte, Gebäck-füllungen und Feinbackmischungen konzentriert. Unsere hochmoti-vierten Mitarbeiter sorgen dafür, dass auf einem sehr hohen Quali-tätsstandard produziert wird. Computergesteuerte Prozesse stellen von Anfang bis Ende eine hohe Reproduzierbarkeit der Qualität sicher. Dokumentiert wird dieses Niveau durch weltweit anerkannte Stan-dards und Zertifizierungen. Das Produktportfolio erstreckt sich auf ca. 1.000 verschiedene Pro-dukte, die aus ca. 600 verschiedenen Rohstoffen mit der Unterstützung von energieeffizienten Versorgungssystemen und moderner Logistik hergestellt werden. Kundengruppen sind Handwerksbäcker, Großbäckereien und die Le-bensmittelindustrie. Ca. 10 % der Produkte gehen in den weltweiten Export, ca. 30 % der Produktion erfolgen für europäische Schwes-terfirmen.
BRANCHE
LebensmittelherstellungGESCHÄFTSFELDER
Ingredienzien BackwarenindustrieIngredienzien Lebensmittelindustrie
GRÜNDUNG
1911GESCHÄFTSFÜHRER
H. Eckmanns, B. Luten, F. Theeuwes, T. Tanck Vors. des Aufsichtsrates: H. Verstraeten
WERKLEITUNG
H. EckmannsSTANDORTE
CSM Deutschland: Bingen, Bremen, Delmenhorst, Neu-Ulm/GerlenhofenCSM Konzern: 60 Standorte weltweit
MITARBEITER
Neu-Ulm/Gerlenhofen 200Deutschland 1.100Weltweit 8.200
ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL
Martina Sienel ADRESSE
CSM Deutschland GmbHWerk Neu-Ulm/GerlenhofenHausener Straße 22D-89233 Neu-Ulm/GermanyT +49 7307/944 - 0F +49 7307/944 - [email protected]/deutschland
LEBE
NSMI
TTEL
HERS
TELL
UNG
www.jobs-ulm.
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KARRIERE
STECKBRIEF
Curanum Seniorenstift Ulm
FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE■■ Pflegedienstleitungen■■ Ex. AltenpflegerIn■■ Ex. Krankheits- und Gesundheitspfle-gerIn
■■ Examinierte mit Zusatzqualifikation Hygiene-Beauftragte/r,
■■ MentorIn Altenpflege, Qualitätsbeauftragte/r
ERGOTHERAPEUTEN■■ Altentherapeuten■■ Gerontopsych. Fachkräfte■■ AlltagsbegleiterInnen nach §87b
Die CURANUM Gruppe ist Betreiber von Seniorenstif-ten und Pflegeeinrichtungen in ganz Deutschland. In-zwischen gibt es bundesweit 76 Curanum-Häuser, die vollstationäre Langzeitpflege, Kurzzeitpflege, ambulan-
te Pflegedienste und betreute Wohnappartements anbieten.Das CURANUM Seniorenstift Ulm bietet wunderschön gelegen an derPauluskirche hochwertige Appartements für SeniorInnen mit um-fangreichen Therapie- und Serviceangeboten und einen integriertenstationären Pflegebereich mit Kurzzeitpflegeplätzen und einer Ta-gesbetreuung für demenziell veränderte Menschen.CURANUM bietet selbständiges Wohnen und ambulante Pflege, bis zur Pflegestufe 3 Betreuung in den eigenen vier Wänden. Gerne ist nach Absprache Probewohnen oder Verhinderungspflege im Pflege-hotel bis zu 8 Wochen möglich.Unser stilvoll eingerichtetes Restaurant, ein Bewegungsbad, umfang-reiche kulturelle Angebote und ein vielfältiges Aktivitäten-Programm sowie eine 24 Stunden am Tag besetzte Rezeption vervollständigen unser Angebot.
„Das CURANUM STIFT bietet vielfältige Pflege und Serviceangebote. Damit sind wir in der Lage, uns sehr gut auf die sich verändernden Bedürfnisse unserer Bewohner einzustellen und ein möglichst hohes Maß an Lebensqualität zu gewährleisten.“Martin Grünitz, Stiftsdirektor Ulm
BRANCHE
GesundheitswesenGESCHÄFTSFELDER
Betreutes Wohnen für ältere Men-schen, stationäre und ambulante Pfle-ge, Tagesbetreuung, Pflegehotel mit Verhinderungspflege, Kurzzeitpflege
GRÜNDUNG
Das CURANUM Seniorenstift Ulm (ehem. ELISA) wurde imJahr 1994 eröffnet.
GESCHÄFTSFÜHRER
Geschäftsführer der CURANUM Betriebs GmbH West München: Christian Gharieb, Stiftsdirektor Ulm: Martin Grünitz
STANDORTE
76 Standorte bundesweitMITARBEITERZAHL
In Ulm ca. 145, bundesweit 6.500ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL
Ulm: Martin GrünitzBundesweit: [email protected]
ADRESSE
CURANUM Seniorenstift UlmFriedenstraße 39, 89073 UlmT. +49 731 9221 - 09F: +49 731 9221 - [email protected]
GESU
NDHE
ITSW
ESEN
AUSBILDUNGSANGEBOTE■■ Ex. AltenpflegerIn (dreijährig)■■ AltenpflegehelferIn (einjährig)■■ Soziale Praktika ■■ Vorpraktika■■ Praxissemester Gesundheitsmanagement■■ Diplomarbeiten Gesundheitsmanage-ment/Marketing
■■ Bundesfreiwilligendienst (BFD)
CAMPUSTeilzeit jaHomeoffice neinTraineeprogramme jaWerkstudenten ja
Ein Unternehmen der CURANUM Pflegeexperten-Gruppe
www.jobs-ulm.
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KARRIERE STECKBRIEF
Die Niederlassung Langenau ist Teil des internationalen Dachser-Netzwerkes und nimmt mit seinen 460 Mitarbeitern als Anbieter vielfältiger Logistikleistungen einen wichtigen Stellenwert in der Region ein.
Neben seinen Transport- und Lagerleistungen bietet Dachser in Langenau auch kundenspezifische Kontraktlogistiklösungen an, wobei Projekte von der Beschaffung über die Lagerung bis hin zur weltweiten Distribution abgewickelt werden. „Aus dem Baukasten oder speziell für unsere Kunden erstellt.“Die Dachser Warehouses bilden ein Kernelement der ganzheitlichen Supply Chain-Lösungen. Die Umschlaglager sind Dreh- und Angelpunkt und stellen die Weichen für den optimalen Warenfluss.Jährlich werden in Langenau rund 1.100.000 nationale und internationale Sendungen distribuiert.Durch das leistungsstarke paneuropäische Transportnetzwerk sowie die interkontinentale Anbindung durch die Dachser Air & Sea Logistics ist Dachser weltweit verbunden.
BRANCHE
Dienstleistung, Transport/LogistikGRÜNDUNG
1930STANDORTE
Weltweit über 340ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL
Frau Voigt/Herr ZehANSPRECHPARTNER FÜR AUSBILDUNG
Frau SchäferADRESSE
Dachser GmbH & Co KGLogistikzentrum UlmThomas-Dachser-Str. 189129 LangenauTel. +49(0)7345/802-0www.dachser.com
TRAN
SPOR
T/LOG
ISTIK
FACH UND FÜHRUNGSKRÄFTE■■ Speditionskaufleute (m/w)■■ Fachkraft für Lagerlogistik (m/w)
AUSBILDUNG■■ Berufskraftfahrer (m/w)■■ Fachkraft für Lagerlogistik (m/w)■■ Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistung
■■ Kaufmann/-frau für Büromanagement■■ Praktikanten (m/w)
DUALES HOCHSCHULSTUDIUM in der Fachrichtung Spedition, Transport und Logistik
Dachser GmbH & Co KGVon Langenau in die Welt
„Wir setzen auf jene Menschen als Kollegen, die Dachser durch ihre Kompetenzen, Wertehaltung und Intelligenz bereichern und die Herausforderung und das Besondere suchen. Als Arbeitgeber bieten wir eine langfristige, attraktive Perspektive und fördern durch intensive Aus und Weiterbildung. Knowledge breaks limits ist unsere Devise.“Gaby Geprägs, Niederlassungsleitung
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STECKBRIEF
KARRIERE
www.jobs-ulm.
Daimler TSS GmbHEnabling Excellence
FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE■■ Informatik■■ Wirtschaftsinformatik■■ Ingenieurwissenschaften■■ Naturwissenschaften■■ Wirtschaftswissenschaften■■ Kaufmännischer Bereich
AUSBILDUNGSANGEBOTE■■ Fachinformatiker (m/w) Systemintegration■■ Bachelor of Science (DH) Informatik■■ Bachelor of Science (DH) Wirtschaftsin-formatik
■■ Kaufmann (m/w) Büromanagement
Daimler TSS ist der interne Serviceprovider des Konzerns, der Kunden innerhalb von Daimler mit IT-Solutions, -Ser-vices und -Consulting unterstützt. Das Produktportfolio umfasst dabei den gesamten Lebenszyklus einer Soft-
ware sowie die querschnittlichen Aufgaben Consulting, Training, Quality und Security.Der Hauptsitz von Daimler TSS befindet sich in Ulm, weitere Standorte sind Stuttgart, Leinfelden-Echterdingen und Berlin. Das bedeutendste Auslandsengagement befindet sich derzeit in Malaysia, wo TSS in den Bereichen Standard- und Individualsoftware tätig ist. 2013 eröffnete das Unternehmen in Indien einen weiteren strategischen Near- und Off-shoringstandort, dem bald eine Präsenz in China folgen soll. Über 600 Mitarbeiter, Auszubildende und Studenten realisieren umfangreiche App-likationen, stellen effiziente IT-Services bereit und begleiten komplexe IT-Projekte jeder Größenordnung, wie z. B. die Mobilitätskonzepte moovel oder car2go, in dem TSS u. a. für die Geschäftsprozessmodellierung, das Requirements Development für Software und Telematikhardware sowie Frontend- und Serversysteme verantwortlich ist.Neben ausgezeichneten Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitern vor allem eines: die Sicherheit, zu einem großen Team zu gehören – gutes Betriebsklima und kurze Ent-scheidungswege inbegriffen. Denn nur in diesem gegenseitigen Vertrau-en entstehen marktgerechte Lösungen und solides Wachstum.
BRANCHE
IT-DienstleisterGESCHÄFTSFELDER
SolutionsServicesConsulting
GRÜNDUNG
1998GESCHÄFTSFÜHRER
Dr. Stefan Eberhardt (Vors.)Steffen Bäuerle
STANDORTE
Ulm, Berlin, Stuttgart, Leinfelden-Echter-dingen, Kuala Lumpur, Bangalore
MITARBEITERZAHL
über 600UNSERE ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL
Diane MigullaADRESSE
Daimler TSS GmbHWilhelm-Runge-Str. 1189081 UlmTelefon: +49 (0)731-505-6139Telefax: +49 (0)[email protected]
IT-DI
ENST
LEIS
TER
ARBEIT UND FAMILIETeilzeit jaFlexible Arbeitszeiten (Gleitzeitmodell) jaBetriebliche Altersvorsorge ja
CAMPUSPraktika jaStudienabschlussarbeiten jaTraineeprogramm neinWerkstudenten ja
Ausgezeichneter Arbeitsplatz: Daimler TSS wurde dieses Jahr von Great Place to Work als einer der besten Arbeitgeber Deutsch-lands ausgezeichnet.
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STECKBRIEF
KARRIERE
Die Deichmann-Gruppe ist ein erfolgreiches Familien-unternehmen und das bereits seit ÜBER 100 Jahren. Mit rund 1.300 Filialen sind wir Marktführer in Deutschland und Europa. Ohne unsere Mitarbeiter hätten wir das nicht
geschafft.Jedes Jahr stellen wir deshalb mehr als 1.000 Auszubildende ein, die unser Business von der Pike auf lernen. Dabei setzen wir auf Teamar-beit, Eigenverantwortung und Kundenorientierung.Was wir dir bieten:Zufriedene Kunden sind unser oberstes Ziel. Dabei leisten alle Mitar-beiter einen wichtigen Beitrag. Mit einer professionellen Ausbildung bei der Nr. 1 im Schuheinzelhandel wirst auch du zum Schuh- und Verkaufsexperten.Dein Filialteam steht dir dabei immer zur Seite. Eine Ausbildung lohnt sich auch für dein Portemonnaie, denn zusätzlich zur Ausbildungsver-gütung gibt es Prämien. Und nicht zu vergessen: Du bekommst Perso-nalrabatt auf unsere Schuhe.Du möchtest in einem sympathischen und kollegialen Team arbeiten? Du suchst ein Unternehmen mit guter Zukunftsperspektive? Dann haben wir den passenden Schuh für dich. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
BRANCHE
EinzelhandelGESCHÄFTSFELDER
SchuheGRÜNDUNG
1903STANDORTE
vertreten in 23 Ländern mit 3.500 FilialenMITARBEITERANZAHL
weltweit ca. 35.000 BEWERBUNGSADRESSE
Bitte bewerben Sie sich in einer Filiale in Ihrer Nähe.
WEITERE INFOS
www.deichmann-karriere.de
EINZ
ELHA
NDEL
STELLENANGEBOTE… finden Sie immer aktuell auf unserer Karriereseite unter www.deichmann-karriere.de
AUSBILDUNGSANGEBOTE■■ Verkäufer (m/w)■■ Einzelhandelskaufmann (m/w)■■ Handelsfachwirt (m/w)
Deichmann SEWeil wir Schuhe lieben
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STECKBRIEF
KARRIERE
www.jobs-ulm.
Diehl Aircabin GmbHWir realisieren Ideen, die fliegen.
Die Diehl Aircabin GmbH gehört seit 2008 zum Teilkonzern Diehl Aerosystems und arbeitet weltweit erfolgreich als Entwickler und Hersteller von Flugzeugkabinen und Sys-temelementen für die internationale Luftfahrtindustrie.
Diehl Aircabin verfügt über mehr als 50 Jahre Erfahrung in der Composi-te-Technologie. Heute umfasst der Kompetenzbereich die Produkt- und Verfahrensentwicklung, das Design, die Vorentwicklung, die Konstruk-tion, die Produktion sowie die Qualifikation von Kabinenelementen und reicht bis hin zur Integration von Systemkomponenten, wie Inflight-En-tertainment, Sauerstoffsystemen und Elektrik. Das Portfolio wird ergänzt durch die Herstellung von Klimarohren, Luftauslässen und komplexen Schlaf- und Ruheräumen für das Flugzeugpersonal. Ein weiteres Ge-schäftsfeld ist die Herstellung von exklusiven Kabinenausstattungen und Möbeln für VIP und Corporate Jets. Durch die Vielfalt der Produkte und Dienstleistungen stellt die Diehl Aircabin GmbH einen „full service provider“ für Flugzeugkabinen dar. Zu ihren Kunden zählen unter anderem namhafte Flugzeughersteller wie Airbus, Boeing und Eurocopter.
BRANCHE
Luft- und Raumfahrt SCHWERPUNKTE DER GESCHÄFTSTÄTIGKEIT
Entwicklung und Herstellung von Flugzeugkabinen und Systemelemen-ten
UNSER MANAGEMENT
Dipl.-Ing. (FH) Hans-Peter Traber, Dipl.-Ing. (FH) Klaus Jabs, Dipl. Kfm. Reiner Edel
STANDORTE
Laupheim, Hamburg, Toulouse (Frankreich), Tianjin (China), Nyírbátor (Ungarn)
MITARBEITERZAHL
ca. 2050 UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL
Sabrina SchusterADRESSE
Diehl Aircabin GmbHAm Flugplatz88471 LaupheimTelefon: +49 (0) 73 92 7 03 0Fax: +49 (0) 73 92 7 03 18 60www.diehl.com
PROD
UKTIO
N/EN
TWIC
KLUN
G
FACH UND FÜHRUNGSKRÄFTE■■ Ingenieur/in z. B. im Bereich Statik, Akustik, Konstruktion und Qualitätsma-nagement
■■ Einkäufer/in strategisch sowie operativ, auch im Bereich Supply Chain
■■ Informatiker/in■■ Fachspezialist/in
AUSBILDUNG■■ Verfahrensmechaniker/-in für Kunststoff- und Kautschuktechnik Fachrichtung Faserverbundwerkstoffe
■■ Mechatroniker/-in
STELLENANGEBOTESiehe aktuelle Stellenangebote unter www.diehl.com
DUALE STUDIENGÄNGE■■ Bachelor of Engineering/Ulmer Modell, Fachrichtung Maschinenbau Entwick-lung/Konstruktion, Fachrichtung Indust-rieelektronik/Automatisierungstechnik
■■ Bachelor of Engineering/DHBW Ravensburg■■ Luft- und Raumfahrttechnik/DHBW Ravensburg
■■ Bachelor of Arts Fachrichtung BWL-Industrie
CAMPUSPraktika jaStudienabschlussarbeiten jaTraineeprogramme jaWerkstudenten ja
ARBEIT UND FAMILIETeilzeit jaGleitzeit ja
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STECKBRIEF
KARRIERE
DHBW – Duale Hochschule Baden-Württemberg HeidenheimDas duale Hochschulstudium
BACHELORSTUDIENGÄNGEStudienfeld Wirtschaft
■■ BWL – Bank■■ BWL – Dienstleistungsmarketing■■ BWL – Handel■■ BWL – International Business■■ BWL – Industrie■■ BWL – Spedition, Transport und Logistik■■ BWL – Versicherung
Studienfeld Technik■■ Maschinenbau■■ Wirtschaftsingenieurwesen
Studienfeld Informatik■■ Informatik■■ Wirtschaftsinformatik
Studienfeld Gesundheit■■ Angewandte Gesundheitswissenschaften■■ Interprofessionelle Gesundheitsversorgung ■■ Medizintechnische Wissenschaften
Die Duale Hochschule Baden-Württemberg Heidenheim verbindet mit ihrem dualen Studienkonzept ein Hoch-schulstudium mit einer praktischen unternehmensbe-zogenen Ausbildung. Daran beteiligt sind mehr als 900
Partnerfirmen und soziale Einrichtungen. Im dreimonatigen Wechsel findet die Ausbildung im Betrieb bzw. der sozialen Einrichtung und das Studium an der Dualen Hochschule Heidenheim statt. Das Lehrperso-nal besteht aus hauptamtlichen ProfessorInnen und nebenberuflichen DozentInnen, die überwiegend aus der betrieblichen Praxis stammen. Durch die enge Kooperation mit den ausbildenden Unternehmen schla-gen sich Veränderungen in der Wirtschaft in aktuellen, praxisorientierten Studienkonzeptionen nieder. Die Duale Hochschule Heidenheim pflegt Kontakte zu 35 ausländischen Partnerhochschulen. Im Laufe ihres Studiums verbringen über 40 Pro-zent der Heidenheimer Studierenden einen Aufenthalt im Ausland. Der attraktive Neubau der Dualen Hochschule Heidenheim bietet den Stu-dierenden eine optimale Ausstattung auf technisch höchstem Niveau.
„Wie zwei Zahnräder greifen die beiden Teile des Intensivstudiums ineinander. Nach drei Jahren besitzen die AbsolventInnen nicht nur einen akademischen Abschluss, sondern auch praktische Handlungskompetenz für das Berufsleben.“Prof. Manfred Träger, Rektor
BRANCHE
Duale Hochschule FAKULTÄTEN
Wirtschaft, Technik, Sozialwesen, Gesundheit
GRÜNDUNG
1976 als Berufsakademie Heidenheim gegründet, 2009 Umwandlung zur Dualen Hochschule
REKTOR
Prof. Manfred Träger STUDIERENDE
2.500PARTNERFIRMEN
900 Unternehmen aus der Wirtschaft und soziale Einrichtungen
MITARBEITERZAHL
54 Hauptamtliche ProfessorInnen86 MitarbeiterInnen
AKKREDITIERUNG
210 ECTS-PunkteADRESSE
Duale Hochschule Baden-Württemberg HeidenheimMarienstr. 2089518 Heidenheim
STUDIENBERATUNG
Tel.: 07321/[email protected]
DUAL
E HOC
HSCH
ULE
www.dhbw-heidenheim.de
Dreijähriges Duales Studiumin den Bereichen Wirtschaft, Technik und Sozialwesen
- enge Verzahnung von Theorie und Praxis
- attraktive Partnerunter-nehmen
- national und internationalanerkannter Bachelor-Abschluss
Seit 01. März 2009 ist die ehemalige Berufsakademie Duale Hochschule Baden-Württemberg Heidenheim.
Studienfeld Sozialwesen:■■ Soziale Arbeit:
- mit älteren Menschen/Bürgerschaftli-ches Engagement
- Case-Management im Sozial- und Gesundheitswesen
- Kinder- und Jugendhilfe- Soziale Dienste der Jugend-, Sozial-
und Familienhilfe- Sozialmanagement
BERUFSBEGLEITENDE MASTERANGEBOTE
■■ General Management (MBA)■■ Governance Sozialer Arbeit (M. A.)■■ Business Management – Banking & Finance (M. A.)
■■ Wirtschaftsingenieurwesen (M. Sc.)■■ Maschinenbau (M. Eng.)
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KARRIERE
DIGITAL-ZEIT GmbHSchwäbisch. Ehrlich. Gut.
FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE■■ Ingenieure/Bachelor/Master Fachrich-tung Informatik, BWL
■■ Wirtschaftsinformatiker■■ Vertriebsingenieure■■ Techniker
AUSBILDUNGSANGEBOT■■ Fachinformatiker
Die DIGITAL-ZEIT GmbH liefert als Software-Spezialist unter dem Namen AVERO® maßgeschneiderte Program-me zur Personalzeit- und Betriebsdatenerfassung sowie Zutrittskontrolle für Industrie und Gewerbe. Ergänzt wird
unser Angebot durch einen Leitstand zur optimalen Fertigungsplanung und -steuerung. Zu unseren Kunden zählen namhafte Unternehmen wie Wicona, Settele und Britax Römer.Durch ein sehr gutes Preis-/Leistungsverhältnis und immer neue In-vestitionen in die Weiterentwicklung unseres Angebots garantieren wir einen langjährigen Einsatz unserer Produkte mit transparenten Folgekosten und sind damit ein zuverlässiger Partner heute und in der Zukunft. Selbstverständlich ist uns hierbei ein kundenorientierter Sup-port, der flexibel auf die Fragestellungen unserer Auftraggeber reagiert.Unsere Philosophie ist es, durch Kompetenz, Zuverlässigkeit und Professionalität zu überzeugen. Dies erreichen wir mit einem hoch qualifizierten und motivierten Mitarbeiterteam, das im vertrauensvol-len Miteinander tragfähige Lösungen für unsere Kunden erarbeitet.
BRANCHE
InformationstechnikGESCHÄFTSFELD
Hard- und Software für Betriebsanwendungen
GRÜNDUNG
1984GESCHÄFTSFÜHRER
Wolfgang VolzSTANDORT
Neu-Ulm MITARBEITERZAHL
28ADRESSE
DIGITAL-ZEIT GmbHMax-Eyth-Str. 40/189231 Neu-UlmTelefon: +49 (0) 731 205557-0Telefax: +49 (0) 731 205557-50
E-Mail: [email protected]: www.digital-zeit.de
INFO
RMAT
IONS
TECH
NIK
„Wer die Zeit im Griff hat, kann sich im besten Fall auch Freiräume schaffen zum Nachdenken, für neue Anstöße, für Visionen, um damit eine positive Entwicklung auch in derZukunft zu sichern.“Wolfgang Volz, Geschäftsführer
ARBEIT UND FAMILIETeilzeit jaGleitzeit jaHomeoffice teilweise
CAMPUSPraktika jaWerkstudenten ja
STELLENANGEBOTESiehe www.digital-zeit.de
www.jobs-ulm.
Unsere Kernkompetenzen:Fertigung/ProduktionProjektzeiterfassung, Betriebsdatener-fassung, Fertigungsleitstand, Ticket-Management, Manufacturing Execution System (MES)
Human ResourcesZeiterfassung, Zutrittskontrolle, Web-portal, Workflow, Mobile Zeiterfassung, Kantinendatenerfassung, Personaleinsatz-planung, Digitale Personalakte, Besucher-Management
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KARRIEREFACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE
■■ Industriemechaniker■■ Elektrotechniker■■ Fertigungssteuerer■■ Industriekaufleute■■ Betriebswirte■■ Wirtschaftsingenieure
ARBEIT UND FAMILIE■■ Saisonale Aktivitäten■■ Umzugsbegleitung■■ Flexible Arbeitszeiten■■ Unterstützung Beiträge Kinderbetreuung
Viele Unternehmen suchen händeringend gut ausge-bildete Mitarbeiter, auch in wirtschaftlich schwierigen Zeiten – das zeigen die Ergebnisse des „DIS AG Fach-kräftekompass“. Im Rahmen dieser repräsentativen Er-
hebung erfasst die DIS AG, einer der größten Personaldienstleister in Deutschland, gemeinsam mit TNS Infratest regelmäßig Trends und Ent-wicklungen zum Thema Fachkräftemangel. Als Spezialist für Fach- und Führungskräfte bringt die DIS AG seit rund 45 Jahren Unternehmen und Arbeitnehmer passgenau zusammen – auch am Standort Ulm, einem von rund 70 deutschlandweit. Seit 1999 vermittelt das Team Experten in den Bereichen Industrie und Office & Management, 2011 nahm zusätz-lich die Außenstelle in Ravensburg die Arbeit auf. Die insgesamt mehr als 100 Mitarbeiter des Standorts bringen ihr Know-how bei renom-mierten Kundenunternehmen ein und sammeln bei Projekteinsätzen in kurzer Zeit vielfältige Erfahrungen. Mit einem umfassenden Weiterbil-dungsangebot sorgt die DIS AG zudem dafür, dass sie immer auf dem Laufenden bleiben, und bietet interessante Entwicklungsmöglichkeiten.
„Wer Arbeitnehmer heute begeistern möchte, muss mehr bieten als eine reine Jobmöglichkeit. Wir bieten nicht nur spannende Karrieremöglichkeiten mit Perspektive, die individuell auf unsere Mitarbeiter zugeschnitten sind, sondern auch ein attraktives Arbeitsumfeld – das zeigt auch unser regelmäßig gutes Abschneiden beim Wettbewerb ‚Deutschlands Beste Arbeitgeber‘.“
DIS AGIhr Partner für strategische Personallösungen
PERS
ONAL
DIEN
STLE
ISTU
NG
Giuseppina Di Marco, Niederlassungsleiterin bei der DIS AG in Ulm
CAMPUS■■ Ausbildung zum/zur Personaldienstleistungskaufmann/-frau
■■ Individuelle Förderung (z. B. zur REFA-Fachkraft, zum/zur Personalfachkaufmann/-frau)
■■ Nebenberufliches Techniker-Studium für erfahrene Fachkräfte
■■ Einzelcoachings in Englisch■■ Bewerbertraining
STELLENANGEBOTEAlle aktuellen Stellenangebote finden Sie unter www.dis-ag.com.
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STECKBRIEF www.jobs-ulm.
BRANCHE
Personaldienstleistung
GESCHÄFTSFELDER
Finance IndustrieInformation TechnologyOffice & ManagementEngineeringOutsourcing & Consulting
GRÜNDUNG
1967 in BerlinStandort Ulm: 1999Außenstelle Ravensburg: 2011
GEMEINSAM FÜR DAS BESTE ERGEBNISELENA G.
VorstandssekretärinFABIAN A.
Account ManagerLENA B.
Marketing ManagerinJULIAN M.
strategischer Einkäufer
9 x unter „Deutschlands Bester Arbeitgeber“
Über 45 Jahre Erfahrung
IndividuelleFörderprogramme
INFORMATION TECHNOLOGYINFORMATION TECHNOLOGYINDUSTRIEINDUSTRIE FINANCEFINANCEOFFICE & MANAGEMENT
Wenn Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame werden soll, sprechen Sie mit uns: Denn bei der DIS AG stehen Sie und Ihre berufl ichen Interessen im Mittelpunkt. Im Bereich Offi ce & Management fi nden wir genau den Job, der zu Ihnen passt und bieten Ihnen darüber hinaus zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Ihr Klick zum Happy End: www.dis-ag.com/om
Fortsetzung garantiert: Ihre Karrierebegleiter der DIS AG.
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NIEDERLASSUNGEN
Bundesweit: 166Standort Ulm:Geschäftsbereich Office & Management Geschäftsbereich IndustrieAußenstelle Ravensburg:Geschäftsbereich Office & Management
NIEDERLASSUNGSLEITER STANDORT ULM
Office & Management: Giuseppina Di MarcoIndustrie: Thomas KirsteinAußenstelle Ravensburg: Isabel Baumgartner
MITARBEITERZAHL
Bundesweit: rund 10.000Standort Ulm: über 100
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ADRESSE
DIS AG Office & ManagementDIS AG IndustrieNeutorstraße 1289073 UlmTelefon: +49 (0)731-92063-10E-Mail: [email protected]: [email protected]
DIS AG Office & ManagementMarktstraße 4988212 RavensburgTelefon: +49 (0)731-92063-30E-Mail: [email protected]
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STECKBRIEF
KARRIERE
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Dodel Metallbau GmbHFassaden aus Metall und GlasSystemlieferant Fahrzeug- und Anlagenbau
FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE■■ Ingenieure, Techniker und technische Zeichner der Fachrichtung Metallbau
■■ Facharbeiter Metallbau für Produktion, Montage und Service
■■ Mitarbeiter für den kaufmännischen Bereich
ARBEIT UND FAMILIETeilzeitbeschäftigung ja
Die Dodel Metallbau GmbH gehört zu den führenden Anbietern im Bereich von Fassaden aus Metall und Glas im süddeutschen Raum. Aus den Materialien Alumini-um, Stahl und Glas entwickeln, planen, fertigen und
montieren wir anspruchsvolle Fassadenlösungen. Dabei leisten wir durch energiesparende hochwärmedämmende Fas-saden mit langer Lebensdauer sowie durch Integration von energie-erzeugenden Komponenten wie Photovoltaik in unseren Fassaden einen wichtigen Beitrag zu nachhaltigem Bauen.
Referenzen sind Gebäude in der Neuen Mitte Ulms wie die Zentralbib-liothek, die Sparkasse oder das Haus der Museumsgesellschaft sowie mehrere Test- und Entwicklungszentren für Audi in Ingolstadt und Ne-ckarsulm oder das Mercedes-Benz Global Training Center in Stuttgart.
Des Weiteren sind wir Systemlieferant für den Fahrzeug- und An-lagenbau. Wir entwickeln, fertigen, montieren, lagern und liefern Komponenten aus den Bereichen der Blech- und Stahlbearbeitung.
Besonderen Wert legen wir auf die Aus- und Weiterbildung im eige-nen Betrieb.
BRANCHE
MetallbauGESCHÄFTSFELDER
Fassaden aus Metall und GlasSystemlieferant für den Fahrzeug- und Anlagenbau
GRÜNDUNG
1877 GESCHÄFTSFÜHRER
Josef DodelRalf Dodel, Dipl.-Wirt.-Ing.
STANDORT
Ulm DonautalMITARBEITER
230ADRESSE
Dodel Metallbau GmbHDaimlerstraße 689079 UlmTel. 0731 40198-0Fax. 0731 [email protected]
META
LLBA
U
„Unser Anspruch ist die erstklassige Ausführung unserer Aufträge. Garant für den Erfolg sind unsere kompetenten und motivierten Mitarbeiter.“Ralf Dodel, Geschäftsführer
AUSBILDUNGSANGEBOTE■■ Metallbauer (m/w) Schwerpunkt Konst-ruktionstechnik
■■ Technischer Zeichner (m/w)
CAMPUSPraktika jaStudienabschlussarbeiten ja
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STECKBRIEF
KARRIERE
DONAU 3 FM
FACH UND FÜHRUNGSKRÄFTE■■ Redaktion■■ Moderation■■ Rundfunktechnik■■ Mediavertrieb/Marketing■■ Internetcontent■■ Verwaltung/Disposition/F+R
ARBEIT UND FAMILIETeilzeit jaHomeoffice jaTraineeprogramme neinWerkstudenten ja
AUSBILDUNGSANGEBOTE■■ Volontariat zum Hörfunkjournalisten■■ Fachkaufmann für audiovisuelle Medien■■ Veranstaltungskaufmann
CAMPUSPraktika (Redaktion + Marketing/Event) jaStudienabschlussarbeiten jaTraineeprogramme neinWerkstudenten ja
DONAU 3 FM ist das Radio für Ulm und Umgebung.Mit lokaler Information, Unterhaltung und Comedy iden-tifiziert sich der Sender mit der täglichen Erlebnisweltdes Hörers zwischen Donau, Iller und Riß. In der Musik
hebt sich DONAU 3 FM mit den größten Hits aus 4 Jahrzehnten ganz bewusst von den Mitbewerbern ab.Um 5 Uhr beginnt der Tag mit der DONAU 3 FM Morningshow. Ortliebund Felix wecken Ulm und Umgebung und sorgen für einen angeneh-men Start in den Tag. Dabei erfahren die Hörer nur bei DONAU 3 FM alle 15 Minuten aktuelle Wetterwerte, Verkehrsmeldungen und die meisten Blitzer im Sendegebiet. Außerdem gibt es jede halbe StundeNachrichten aus Ulm, Deutschland und der Welt. Auch mit großen Events macht sich DONAU 3 FM seit bereits 10 Jahren einen Namenin Ulm und Umgebung. Mit Weltstars wie The Who, Chris de Burgh, TOTO , den Toten Hosen oder Sir Elton John setzt man immer wiederneue Maßstäbe im Eventbereich. Die Werbekunden profitieren vom Erfolg von DONAU 3 FM. Mit ihren Werbespots erreichen sie perfektdie einkommensstarken Haushalte im Wirtschaftsraum Donau/Iller ohne Streuverluste.
„DONAU 3 FM ist Arbeitgeber ‚Made in Schwaben‘ mit einem Programm ‚Made in Schwaben‘. Unsere Mitarbeiter kommen aus der Region und fühlen sich dieser verpflichtet. Und das spürt der Hörer!“Carlheinz Gern, Geschäftsführer
BRANCHE
Privater HörfunkGESCHÄFTSFELDER
Verkauf von klassischer HörfunkwerbungWerbung im InternetSonderwerbeformenSponsoringWerbespotproduktionOrganisation von Veranstaltungen/Events
SENDESTART
1. 1. 2003ALLEINGESCHÄFTSFÜHRER
Carlheinz GernMITARBEITER
28ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL
Jutta KesselADRESSE
DONAU 3 FMM.O.R.E. Lokalfunk Baden-Württemberg GmbH + Co.KGBasteistraße 3789073 UlmTelefon 0731 800 13-0Fax 0731 800 [email protected]
PRIV
ATER
HÖR
FUNK
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STECKBRIEF
KARRIERE
Sie wünschen „Qualität“ … wir liefern sie!Unter dieser Maxime sind wir vor 25 Jahren gestartet. Die von Anfang an konsequente Umsetzung des Quali-tätsmanagements, bei der jeder Mitarbeiter weiß, dass
er in einer qualitätsbewussten Organisation arbeitet, hat die Voraus-setzungen dafür geschaffen, dass wir heute ein kompetenter und leistungsfähiger Partner für nahezu alle Lohnhärteverfahren sind. Nach unserer Überzeugung gehören Qualitätsmanagement und Kun-dennähe eng zusammen.Qualität, auf die es ankommt:Getreu dem Motto „Fehler vermeiden – statt Fehler erkennen“ beginnt die Qualitätssicherung in unserem Hause bereits beim Wareneingang, durchzieht die gesamte Fertigung wie ein roter Faden und endet in der Warenausgangsprüfung. Selbstverständlich ist unser Unterneh-men nach ISO 9001 zertifiziert.Zu unserem Kundenkreis zählen beispielsweise die Automobil- und Zulieferindustrie, die Waffenindustrie und der Maschinenbau.
FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE■■ Metallfacharbeiter/-in■■ Werkstoffprüfer/-in■■ Kaufmännischer Bereich
ARBEIT UND FAMILIETeilzeit jaHomeoffice nein
„Unser Anspruch: Ein Höchstmaß an Qualität zusammen mit verbindlichen Lieferzeiten und dennoch steht bei uns der Mensch im Mittelpunkt.“Stefan Schiele, Geschäftsführer
BRANCHE
MetallbearbeitungGESCHÄFTSFELDER
SchutzgaswärmebehandlungSalzbadwärmebehandlungDiverse NitrierverfahrenInduktivhärtenVakuumbehandlungWeitere Dienstleistungen wie Tief-kühlen, Brünieren, Richten, Sandstrah-len, Läppstrahlen
GEGRÜNDET
1989GESCHÄFTSFÜHRER
Stefan SchieleMITARBEITERZAHL
35UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL
Ingrid SchieleADRESSE
Böttgerstr. 1189231 Neu-UlmTel. 0731 97828-0Fax 0731 [email protected]
META
LLBE
ARBE
ITUNG
STELLENANGEBOTEAktuelle Stellenangebote finden Sie unter www.donau-haerterei.de
CAMPUSPraktika jaStudienabschlussarbeiten neinTraineeprogramme neinWerkstudenten ja
Donau-Härterei GmbHHart in unseren Dienstleistungen –herzlich mit unseren Kunden
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STECKBRIEF
KARRIERE
www.jobs-ulm.
Mit einzigartigem Team zu einzigartigen Lösungene.solutions entwickelt an den Standorten Ingolstadt, Erlangen und Ulm smarte Infotainment-Geräte für Audi und den VW Konzern. Dabei stehen wir für maximale
Connectivity, zukunftsweisende Onlinefunktionen, ein einmaliges Mul-timediaerlebnis und attraktive, ergonomische Bedienschnittstellen.Automobiles Infotainment stellt uns vor immer neue Herausforde-rungen, wenn es gilt, Consumer Electronics auch im Auto erlebbar zu machen. Kurze Innovationszyklen erfordern es, immer auf dem aktuellsten Stand zu sein. Hinzu kommt eine Vielzahl neuer Funk-tionen, die vor einigen Jahren noch gar nicht bekannt waren, aber heute selbstverständlich sind.Wir sind überzeugt, dass Daten und Dienste aus der Cloud unser automobiles Erlebnis und den Umgang mit dem Auto grundlegend verändern werden. Unsere 360 Mitarbeiter/innen aus 28 Ländern en-gagieren sich täglich dafür, schon heute die Technologien von mor-gen zu gestalten. Wir setzen auch zukünftig unseren Wachstumskurs der letzten Jahre fort und suchen engagierte Kollegen/innen, die zum Erfolg spannen-der Projekte im Automotive Infotainment beitragen wollen. Wenn wir Sie mit unserer Begeisterung für smartes Infotainment angesteckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Jobportal.
FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTEInsbesondere aus den Bereichen:
■■ Informatik■■ Elektrotechnik/Elektronik■■ Mechatronik■■ Konstruktion■■ Fahrzeugtechnik■■ Betriebswirtschaft
CAMPUSWerkstudenten (m/w) jaPraktika jaAbschlussarbeiten ja
STELLENANGEBOTEAlle aktuellen Stellenangebote unter www.esolutions.de
„Wir haben keine Vision, sondern ein klares Ziel: Wir entwickeln die besten Infotainmentsysteme der Welt!“ Dr. Riclef Schmidt-Clausen, Geschäftsführer
BRANCHE
AutomotiveGESCHÄFTSFELDER
Automotive-InfotainmentGRÜNDUNG
2009GESCHÄFTSFÜHRER
Uwe Reder, Dr. Riclef Schmidt-ClausenSTANDORTE
Ingolstadt, Erlangen, UlmMITARBEITER
360IHRE ANSPRECHPARTNERIN FÜR PERSONAL
Svenja TriemerADRESSE
e.solutions GmbHLise-Meitner-Straße 1089081 [email protected]
www.xing.com/companies/e.soluti-onsgmbhhttp://www.linkedin.com/company/e-solutions-gmbhhttps://www.facebook.com/e.solutionsgmbhhttps://www.google.com/+EsolutionsDe
AUTO
MOTIV
E
e.solutions GmbHInfotainment redefined
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KARRIERE
STECKBRIEF Wir geben jedem Objekt den passenden RahmenAls Spezialist für Gebäudehüllen im Industrie- und Ge-werbebau haben wir uns einen Namen gemacht: Seit mehr als 30 Jahren ist die Dieter Eitle GmbH der Partner
für Dach-, Wand- und Abdichtungstechnik. Unser Leistungsportfolio haben wir in den letzten Jahren um Leistungen aus dem Glas- und Metallbau erweitert. Von der Projektierung bis zur Ausführung. Ob Glas, Metall, Photovol-taik, Dach, Fassade, Sanierung oder Wartung – hier bekommen Sie alles aus einer Hand – aus einer Familie. Europaweit und in enger Zusammenarbeit mit Objektplanern und Architekten. Unsere Kunden und Architekten profitieren von unserem leistungsstarken Komplet-tangebot. Überzeugend in Qualität, Service und Termintreue. Mit Hilfe modernster Technik. Aus jahrelanger Erfahrung garantieren wir Ge-bäudehüllen mit System.Wenn Sie an anspruchsvollen und abwechslungsreichen Aufgaben mit langfristiger Zukunftsperspektive interessiert sind, freuen wir uns auf
AUSBILDUNGSANGEBOTE■■ Metallbauer/-in (Fachrichtung Konstruktionstechnik)
■■ Technischer Systemplaner/-in für Stahl und Metallbau
EINSATZBEREICHE FÜR FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTEWir suchen laufend engagierte Mitarbei-ter (m/w) wie z.B.
■■ Konstrukteure■■ Bau- und Projektleiter■■ Kalkulatoren■■ CNC-Maschinenbediener■■ Blechbauer■■ Technische Zeichner und Konstrukteure Metallbau
■■ Metallbauer
■■ Technischer Konstrukteur Dach & Wand■■ Abdichtungstechniker Flachdach■■ Bauspengler/Bauklempner
AKTUELLE STELLENANGEBOTE (M/W)FÜR DIE STANDORTE NEU-ULM &WERTINGEN:METALLBAU:
■■ Kalkulator■■ Konstrukteur/Metallbau-Techniker■■ Metallbauer/Konstruktionsmechaniker ■■ Projektleiter
INDUSTRIEBAU/DACH & WAND:■■ Konstrukteure/Technischer Zeichner■■ Dachdecker/Bauspengler/Bauklempner
Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie auch unter: www.eitle.de/de_unter-nehmen_ihre_karriere.html
BRANCHEN
Bauwesen/HochbauGlas- und Metallbau
GESCHÄFTSFELDER
IndustriebedachungenDachbegrünungenFlachdachsanierungenProfilblechtechnikFenster und Türen aus AluminiumGlattblechfassadenPfosten-RiegelfassadenBrandschutztüren
GRÜNDUNG
1983GESCHÄFTSFÜHRER
Dieter EitleFelix EitleUli Eitle
STANDORTE
89233 Neu-Ulm/Burlafingen86637 Wertingen
MITARBEITER/BELEGSCHAFT
400UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL
Felix EitleE-Mail: [email protected]
ADRESSEN
Dieter Eitle GmbHDaimlerstraße 1289233 Neu-Ulm/BurlafingenTel. +49.731.9791-0Fax +49.731.9791-145E-Mail: [email protected]
Eitle Glas- und Metallbau GmbHSchützenstraße 1986637 WertingenTel. +49.731.9791-200Fax +49.731.9791-245E-Mail: [email protected]
www.eitle.de
BAUW
ESEN
Dieter Eitle GmbHGebäudehüllen mit System
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STECKBRIEF
KARRIERE
Das Eloxalwerk Ehingen, gegründet im Jahr 1965, hat sich in den vergangenen 50 Jahren zu einem der füh-renden Unternehmen in der Oberflächenbeschichtung in Deutschland entwickelt.
Durch stetige Erweiterung unserer Produktpalette sind wir heute in der Lage, unseren Kunden im Metall- und Fassadenbau, Maschinen-bau oder dem Automobilbau ein umfangreiches Bearbeitungsange-bot der Oberflächenbeschichtung von Metallen in höchster Qualität anzubieten. Durch zusätzliches Know-how in der Weiterbearbeitung und Komplettierung von Bauteilen sind wir ein verlässlicher und ge-schätzter Systemlieferant für unsere Kunden.Die für unsere Kunden eloxierten oder pulverbeschichteten Gebäude stehen auf der ganzen Welt, wie zum Beispiel:- Ericusspitze Spiegel-Gebäude, Hamburg- DLR, Oberpfaffenhofen- Maison du Savoir, Luxemburg- BP 4, London UK- Zentralbibliothek, Ulm- Neue Chirurgie Uni-Ulm
FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE■■ Ingenieure und Techniker der Fachrich-tungen Oberflächentechnik, Elektro-technik
■■ Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im kaufmännischen Bereich
■■ Facharbeiter in der Produktion und im Lagerwesen
AUSBILDUNGSBERUFE:■■ Industriekauffrau/Industriekaufmann
ARBEIT UND FAMILIETeilzeitbeschäftigung ja
CAMPUSSchülerpraktika und Ferienarbeit ja
BRANCHE
OberflächenveredelungEloxieren; Pulverbeschichten; Decoral-Beschichtung; Delta-Magni-Beschichtung;Systemlieferant für den Metall- und Automobilbau
GRÜNDUNG
1965GESCHÄFTSFÜHRER
Dipl. Ing. Josef EckertSTANDORT
89584 Ehingen/DonauMITARBEITER
180ADRESSE
ELOXALWERK EHINGENKrämer + Eckert GmbH&Co KGBerkacherstraße 5689584 [email protected]
OBER
FLÄC
HENV
ERED
ELUN
G
ELOXALWERK EHINGEN
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STECKBRIEF
KARRIERE
Die EnBW Energie Baden-Württemberg AG kümmert sich um eine sichere Versorgung mit Energie in Großtei-len Baden-Württembergs, ihrer Heimat. Sie produziert, handelt, transportiert und vertreibt aber nicht nur Strom,
Gas und Wärme. Sie gestaltet auch aktiv die Energiezukunft mit: Die EnBW investiert in erneuerbare Energien wie beispielsweise in die Windkraft an Land und auf dem Meer; sie plant nachhaltige Versor-gungslösungen für Städte und erprobt sogenannte intelligente Netze.Der grundlegende Umbau der Energieversorgung hat ebenso tief-greifende Konsequenzen für Geschäftsfelder und Struktur von Ener-gieunternehmen wie der EnBW. Wir versprechen Ihnen, dass wir die Energiewende sicher machen. Zwei Herzschläge treiben uns dabei an: Wir wollen unsere Kunden flexibel, schnell und vorausschauend bedienen. Wichtig sind uns dabei Nähe, partnerschaftlicher Dialog und innovative Produkte. Und wir wollen einen hocheffizienten Ma-schinenraum betreiben: Darunter verstehen wir die effiziente Bereit-stellung von Produkten wie Strom, Wärme, Gas, E-Mobilität. Wir sind eine EnBW mit einem Ziel: erster Ansprechpartner in Energiefragen für unsere Kunden zu sein.Junge Leute haben bei der EnBW gute Ausbildungs-und Karriere-chancen: Am Standort Biberach bietet die EnBW ein breites Spektrum an Ausbildungsberufen und Studiengängen an. Das Unternehmen braucht hoch qualifizierte und engagierte Nachwuchskräfte für die Gestaltung der Energiezukunft.
AUSBILDUNGSANGEBOTE■■ Elektroniker (w/m) für Betriebstechnik■■ Industriekaufleute (w/m)■■ Bachelor of Engineering/Elektrotechnik (w/m)
■■ Bachelor of Science (B.Sc.) (w/m) Studiengang Wirtschaftsinformatik
■■ Bachelor of Arts (B.A.) (w/m) Studiengang Industrie
EnBW IST EIN TOP-ARBEITGEBER. Bereits zum achten Mal gehört die EnBW zu Deutschlands attraktivsten Arbeitge-bern. www.toparbeitgeber.com
EnBW – EIN FAMILIENFREUND-LICHES UNTERNEHMENWir bieten unseren Mitarbeitern flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsförderung und Kinderbetreuungsangebote vom Krippen-platz über Beratung zu Tagesmüttern und Babysittern.
ENER
GIEV
ERSO
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Thomas Stäbler, Leiter EnBW Regionalzentrum Oberschwaben
„Wir nehmen die Chancen des Wandels aktiv an und gestalten die Energiezukunft mit. Gemeinsam mit unseren Kunden und Partnern arbeiten wir neben den traditionellen Themen der Energieversorgung an innovativen Projekten für eine moderne und nachhaltige Energieversorgung. Wir bieten engagierten Menschen viele berufliche Herausforderungen und die Gelegenheit, eigene Fußabdrücke auf dem Weg zur Energiezukunft in unserer Region zu hinterlassen“
EnBW Energie Baden-Württemberg AGRegionalzentrum Oberschwaben in Biberach
BRANCHE
EnergieversorgerGESCHÄFTSFELDER
Kommunale Beziehungen und energienahe Dienstleistungen
GRÜNDUNG
1909/1997VORSTAND
Dr. Frank Mastiaux (Vorsitzender)STANDORTE
BiberachMITARBEITERZAHL
350 in der RegionADRESSE
EnBW Energie Baden-Württemberg AGRegionalzentrum OberschwabenAdolf-Pirrung-Str.788400 BiberachTel.:07351 53-0www.enbw.com
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Sie bieten Leistung, Können, Zuverlässigkeit und wollen im Team nach vorn kommen? engineering people verbindet bes-te technische Lösungen mit klaren Perspektiven. Wir erdenken, entwickeln, konstruieren, testen, optimie ren, dokumentieren im Auftrag führender Industrieunternehmen. Und bringen Ingenieu-rinnen und Ingenieure per Projekt-, Fach- und Führungskarriere persönlich weiter.
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STECKBRIEF www.jobs-ulm.
KARRIERE
engineering people groupengineering people. supporting experts.
FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE M/W■■ Ingenieure/Bachelor/Master der Fach-richtungen Antriebstechnik, Elektrotech-nik, Energietechnik, Fahrzeugtechnik, Informatik, Informationstechnik, Maschi-nenbau, Mechatronik, Medizintechnik, Luft- und Raumfahrt, Optik, Produk-tionstechnik, Projektmanagement, Wirtschaftsingenieurwesen
■■ Vertriebsingenieure■■ Techniker
Die engineering people group unterstützt leistungs-fähige Industrieunternehmen in sämtlichen Denk- und Realisierungsprozessen. Wir bieten Beratung und kompetente Fachleute (Inge-
nieure, Informatiker, Techniker) in Engineering, Software und Testing, Dokumentation und CE, Projektmanagement, IT.Von der Idee über Entwicklung und Konstruktion, Applikation und Testing bis hin zu Serienreife, Dokumentation und CE-Management entstehen kundenspezifisch beste Lösungen. Die ep Technikbereiche: Antrieb, Elektro, Elektronik, Energie, Fahr-zeuge, Informatik, (Sonder-)Maschinen, Mechatronik, Medizin, Luft- und Raumfahrt, Optik, Produktion.‚Persönlich weiter kommen‘ ist das Motto der ep Weiterbildung: mit drei Entwicklungsmodellen, starken Bildungsangeboten und persön-lichem Lernguthaben. Unsere Kunden schätzen das ep Spezialwissen, unsere Zuverlässig-keit, Initiative und Fairness. Unsere Mitarbeiter/innen verbinden mit ep spannende Aufgaben, gute Konditionen, Karrierebegleitung, ein starkes Team und einen sicheren Arbeitsplatz. Interessiert? fon 0731 20790-0, online www.engineering-people.de, www.ep-career.de.
„Unsere Mitarbeiter/innen überzeugen unsere Kunden durch Kompetenz, Flexibilität, Zuverlässigkeit – und tragen so zum Erfolg bei. Nicht jede/r passt zu uns. Aber werzu uns passt, ist mit ep auf dem besten Kurs.“Winfried Keppler, Geschäftsführer
TÄTIGKEIT
IngenieurgesellschaftGESCHÄFTSFELDER
Engineering, Testing, Dokumentation und CE, Projektmanagement, IT
GRÜNDUNG
2003GESCHÄFTSFÜHRER
Winfried KepplerSTANDORTE
Ulm, Stuttgart, Mannheim, Hamburg, Berlin, Nürnberg, München, Friedrichs-hafen, Augsburg
MITARBEITERZAHL
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Corinna AumannADRESSE
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ARBEIT UND FAMILIETeilzeit jaGleitzeit jaHomeoffice teilweise
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Lernen Sie uns näher kennen! Das aktuelle ep Magazin erhalten Sie von Birgit Keazor ([email protected]).
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STECKBRIEF
KARRIERE
Seit mehr als 40 Jahren ist ESTA einer der führen-den Anbieter im Bereich der Absaugtechnik. Überall dort, wo bei Fertigungsprozessen Staub, Rauch oder Späne entstehen, ist ESTA der richtige Partner. Das
Produkt sortiment umfasst neben mobilen und stationären Entstau-bern auch Industriesauger, Schweißrauchfilter, Ölnebelabscheider, Absauggebläse, Absaugarme und zentrale Absauganlagen. ESTA sorgt für ein konsequent sauberes Arbeitsumfeld und bietet maßge-schneiderte Lösungen für Kunden aus Industrie und Gewerbe. Denn reine Luft am Arbeitsplatz ist nicht nur eine berufsgenossenschaft-liche Forderung zum Gesundheitsschutz der Beschäftigten, sie stei-gert nachweislich die Produktivität am Arbeitsplatz.Der Erfolg von ESTA ist eng verknüpft mit den Menschen, die für das Familienunternehmen arbeiten. ESTA fördert junge Talente und ermöglicht ihnen attraktive Einstiegsmöglichkeiten, wie z. B. in Form einer Berufsausbildung oder eines DH-Studiums. Auch für Absolventen und Berufserfahrene bietet ESTA ein Arbeitsumfeld für die Besten der Branche.
ESTA Apparatebau GmbH und Co. KGDie ganze Welt der Absaugtechnik
FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE■■ Vertrieb national und international (m/w)■■ Ingenieurwissenschaften – Fachrichtung Maschinenbau/Verfahrenstechnik (m/w)
■■ Konstrukteure (m/w)■■ Produktentwickler (m/w)■■ Kaufmännische und gewerbliche Mitar-beiter (m/w)
AUSBILDUNGSANGEBOTE■■ Bachelor of Engineering (m/w) – Elektro-technik – Automation, Verfahrenstech-nik, Wirtschaftsingenieurwesen
■■ Bachelor of Arts (m/w) – Industrie■■ Industriekaufmann (m/w)■■ Kaufmann im Groß- und Außenhandel (m/w)■■ Fachkraft für Lagerlogistik (m/w)■■ Produktdesigner (m/w)
„Wir haben den höchsten Anspruch an unsere Produkte, unseren Service und nicht zuletzt an uns selbst. Deshalb brauchen wir Mitarbeiter, die unser Unternehmen entscheidend prägen und mit ihrem Engagement zum Erfolg führen. Dies gelingt uns durch moderne Arbeitsbedingungen, eine hohe Ausbildungsquote und attraktive Entwicklungschancen.“Wolfgang Fezer, ESTA Personalleiter
BRANCHE
MaschinenbauGESCHÄFTSFELDER
Absauggeräte und Entstaubungsanlagen für unterschiedlichste Branchen und Anwendungsbereiche
GRÜNDUNG
1972GESCHÄFTSFÜHRER
Dr. Peter KulitzMITARBEITER
150 in SendenSTANDORTE
Ulm/SendenVertretungen in 30 Ländern weltweit
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Wolfgang Fezer07307 [email protected]
ANSCHRIFT
ESTA Apparatebau GmbH & Co. KGGotenstraße 2-689250 SendenTelefon: 07307 804-0 Telefax: 07307 [email protected]
MASC
HINE
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■■ Mechatroniker (m/w)■■ Elektroniker für Betriebstechnik (m/w)
ARBEIT UND FAMILIETeilzeit jaHomeoffice ja Individuelle Arbeitszeitmodelle ja
CAMPUSPraktika jaWerkstudenten jaStudienabschlussarbeiten jaTraineeprogramme jaDirekteinstieg ja
STELLENANGEBOTEAktuelle Stellenangebote finden Sie unter www.esta.com
www.jobs-ulm.
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KARRIERE
STECKBRIEF
euro engineering AG creating future
FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE■■ Ingenieurwissenschaften (Bachelor, Master, Diplom)
■■ Wirtschaftswissenschaften (Bachelor, Master, Diplom)
■■ Naturwissenschaften (Bachelor, Master, Diplom)
Karrieren beginnen im Kopf: mit dem Wunsch, etwas zu leisten, Fähigkeiten konsequent weiterzuentwickeln, von anderen zu lernen, Erfahrungen zu teilen, gemeinsam Ziele zu erreichen.
Wir fördern Ihre Stärken und bieten Ihnen als Projektingenieur Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten. Sie arbeiten innerhalb eines Projektteams an Lösungen für spezifische Aufgabenstellungen. Zudem wird durch den „euro engineering CAMPUS“ Jungingenieuren und Technikern ein umfassendes und für die Branche wohl einzigartiges Berufseinstiegsprogamm angeboten. Aktuelle Informationen erhalten Sie über unsere Homepage unter www.ee-ag.com/campus.Die euro engineering AG erhielt 2014 zum siebten Mal in Folge das Gütesiegel „Top Arbeitgeber für Ingenieure“ des unabhängigen Top Employers Institute und wird in der aktuellen Lünendonk-Liste der führenden Anbieter von Technologie-Beratung und Engineering Services in Deutschland in den Top 10 geführt.
„20 Jahre euro engineering AG. Ich bin sehr stolz auf unsere Entwicklung von einem kleinen Ulmer Ingenieurbüro zu einem der führenden EngineeringDienstleister Deutschlands.“
„Mit der euro engineeringverbinden unsere Kundenin der Region seit 20 JahrenFachkompetenz, Zuverlässigkeitund Flexibilität.“
Stefan Konrad, Sales Director
Holger Schnürle, Niederlassungsleiter Ulm
BRANCHE
Engineering-DienstleisterGESCHÄFTSFELDER
Engineering entlang der ProzessketteGRÜNDUNG
1994VORSTAND
Peter Blersch (Vorsitzender), Thomas RinneSTANDORTE
Ulm, Friedrichshafen und Kempten, sowie 37 weitere Standorte in Deutschland; 13 Standorte in Frankreich; 3 Standorte in Italien
MITARBEITERZAHL
2.000 in DeutschlandUNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL
Alexandra MilinkovicADRESSE
euro engineering AG, Lise-Meitner-Str. 15, 89081 UlmTelefon: +49 (0)731/935650Telefax: +49 (0)731/[email protected]
ARBEIT UND FAMILIETeilzeit jaHomeoffice neinTraineeprogramme jaWerkstudenten ja
CAMPUSPraktika jaStudienabschlussarbeiten jaTraineeprogramme jaWerkstudenten ja
ENGI
NEER
ING-
DIEN
STLE
ISTE
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STECKBRIEF
KARRIERE
EPR - Eschenbach & Palm GmbH Unternehmensberatung
FACHKRÄFTE■■ Projektarbeit
ARBEIT UND FAMILIETeilzeit jaGleitzeit jaHomeoffice ja
Die EPR GmbH berät und betreut eigentümergeführte Unternehmen in betriebswirtschaft-lichen, finanztechnischen und immobilienspezifischen Fragestellungen. In der Verbindung von Projektentwicklung, Finanzierung und Projektmanagement liegt der besondere Reiz unserer Beratung. Das ermöglicht eine ganzheitliche Sichtweise, eine Optimierung des Ge-
samtergebnisses und eine effiziente Umsetzung komplexer Vorhaben auf hohem Niveau. Als unabhängi-ges Beratungsunternehmen sind wir ausschließlich dem Erfolg unserer Kunden verpflichtet. Der Unter-nehmer in seiner geschäftlichen und privaten Vermögenssphäre setzt den Rahmen unseres Handelns. VERÄUSSERUNG UND ERWERB VON UNTERNEHMENZahlreiche mittelständische Unternehmen haben uns das Vertrauen ausgesprochen, für sie im In- und Ausland einen Unternehmenskauf oder Unternehmensverkauf zu betreuen. NACHFOLGEREGELUNGENEine der wichtigsten Entscheidungen im Lebenszyklus eines mittelständischen Unternehmers betrifft die rechtzeitige Regelung seiner Nachfolge. Das Ziel dabei ist die Erhaltung und Fortführung seines Le-benswerkes. FREMD- UND EIGENKAPITALFINANZIERUNGEN Art, Struktur und Modalität der Finanzierung haben wesentlichen Einfluss auf Erfolg oder Misserfolg eines Unternehmens. Wir erarbeiten mit dem Unternehmen eine stabile und zukunftsfähige Finanzie-rungskonzeption, die Liquidität, Rentabilität und Kapitalbindung in ein ausgewogenes Verhältnis bringen. RATING- UND STRATEGIEBERATUNGDie Zukunftsfähigkeit einer Unternehmung und deren glaubwürdige Darstellung ist eine zentrale Voraussetzung für die Finanzierungsent-scheidung von Kapitalgebern. Mit professionellem Unternehmensra-ting erschließen wir dem Management die Möglichkeit, sich gemein-sam mit uns in einem strukturierten Prozess eine Meinung über die mittelfristige und langfristige Entwicklung Ihres Unternehmens zu bilden.
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UnternehmensberatungSTANDORTE
Stuttgart und UlmUNSERE ANSPRECHPARTNER
Geschäftsführer: Diplom-Kaufmann Arthur EschenbachDiplom-Kaufmann Thomas Palm
ADRESSEN
Stuttgart:Zettachring 8 AD-70567 StuttgartTel.: +49 (0)7 11/2 38 64-0 Ulm:Römerstraße 21D-89077 UlmTel.: +49 731 175499-11www.epr-consultants.de
EINSTIEG BEI EPR■■ Studienabschlussarbeiten■■ Praktika/Ferienjobs■■ Werkstudenten
UNTE
RNEH
MENS
BERA
TUNG
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STECKBRIEF
KARRIERE
Die inhabergeführte FEHA Büro-Technik versorgt seit fast 30 Jahren alle Bedürfnisse in den Bereichen Ko-
piersysteme, IT-Lösungen und Büroeinrichtungen. 80 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt das Un-
ternehmen am Hauptsitz in Günzburg sowie in den Niederlassungen in Biberach, Dillingen und Eisleben. Seit ihrer Gründung 1985 gilt die FEHA als der Partner auf Augenhöhe. Der faire Umgang mit Kunden gehört ebenso wie das hochwertige Produktportfolio, mit umfassen-den erstklassigen Serviceleistungen, zu den obersten Prioritäten des Familienunternehmens. Einheitslösungen sind tabu. Die Herausfor-derung macht den Reiz aus. Gemeinsam mit dem Kunden wird eine Bedarfsanalyse der bereits bestehenden Gegebenheiten durchgeführt. Darauf aufbauend werden leistungsfähige, zuverlässige und einfach zu bedienende Lösungen implementiert. Da sich das Systemhaus Nachhaltigkeit statt kurzfristigen Erfolg auf die Fahnen geschrieben hat, steht hinter jeder Implementierung ein umfassendes Service-programm. Techniker-Hotline, Ersatzteilversorgung über Nacht, ein hauseigenes Schreinerteam sowie Vor-Ort-Service sind hier eine Selbstverständlichkeit.
FEHA BÜRO-TECHNIK GMBHPartner auf Augenhöhe
AUSBILDUNGSANGEBOTE■■ Bürokauffrau/-mann■■ Kauffrau/-mann für Bürokommunikation■■ IT-Systemkauffrau/-mann■■ IT-Systemelektroniker/in ■■ Fachinformatiker/in für Systeminteg-ration
■■ Schülerpraktika■■ Praktika
BRANCHE
BürotechnikGESCHÄFTSFELDER
KopiersystemeIT-LösungenBüroeinrichtungen
GRÜNDUNG
1985GESCHÄFTSFÜHRER
Claus-Peter FehnSTANDORTE
Zentrale Günzburg Niederlassung BiberachNiederlassung DillingenNiederlassung Eisleben
MITARBEITERZAHL
82KONTAKT/ANSCHRIFT
FEHA Büro-Technik GmbHPersonalabteilungRobert-Koch-Straße 689312 GünzburgTelefon: +49 8221 918-0Telefax: +49 8221 [email protected]/FehaBueroTechnik
BÜRO
TECH
NIK
FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE■■ Kaufmännische Berufe■■ Vertrieb national■■ Techniker
ARBEIT UND FAMILIETeilzeit jaHomeoffice teilweise
91
STECKBRIEF
KARRIERE
www.jobs-ulm.
„Die besten Produkte, wegweisende Entwicklungen und ein vorbildliches Engagement in der Aus und Weiterbildung sind bei BLANK untrennbar miteinander verbunden. Unsere innovative Kraft und kompromisslose Produktqualität erfahren von den Kunden dauerhafte Wertschätzung
– das macht uns so erfolgreich.“
FEINGUSS BLANK GmbHHidden Champion im Herzen Oberschwabens
AUSBILDUNGSANGEBOTE■■ Industriekaufmann/-frau■■ Industriemechaniker m/w■■ Mechatroniker m/w■■ Werkzeugmechaniker m/w■■ Technischer Produktdesigner m/w■■ Zerspanungsmechaniker m/w■■ Maschinen- und Anlagenführer m/w■■ Bachelor of Arts (B.A.) m/w, BWL-Industrie
■■ Bachelor of Science (B.Sc.) m/w, Wirtschaftsinformatik
■■ Bachelor of Engineering (B.Eng.) m/w, Maschinenbau, Fachrichtung Produktion und Management
STELLENANGEBOTEAktuelle Stellenangebote sind unter www.feinguss-blank.de eingestellt
ARBEIT UND FAMILIETeilzeit jaBetriebliches Gesundheitsmanagement jaSchulkooperationen jaUnterstützung privater Weiterbildung jaUnterstützung sozialer Projekte jaFörderung regionaler Kunst und Kultur ja
CAMPUSPraktika jaPraktische Studiensemester jaStudienabschlussarbeiten jaTechnikerarbeiten ja
In 50 Jahren vom Anfänger zum Champion: FEINGUSS BLANK. Aus dem bescheidenen Start-up von 1960 mit acht Mit-arbeitern wurde ein Unternehmen mit mehr als 500 Spezialisten, das heute Hightech in alle Welt exportiert!
Ohne „Turbo“ kein moderner Motorenbau. Und ohne Feinguss kein Turbolader: Auch die komplexen Formen moderner Turbinenräder können wirtschaftlich nur im Feinguss hergestellt werden. FEINGUSS BLANK – Präzision aus dem Feuer!
Hinter herausragender Qualität, Verlässlichkeit und Liefertreue ste-hen immer Menschen. FEINGUSS BLANK ist für Riedlingen und sein Umland ein wichtiger Arbeitgeber. Der wichtigste Faktor unseres Erfolges sind unsere Mitarbeiter! Wir wollen nicht nur die besten Produkte anbieten, sondern auch die besten Mitarbeiter für uns ge-winnen und langfristig an uns binden. Deswegen wird das Wohl der Belegschaft groß geschrieben.
GRÜNDUNGSJAHR
1960GESCHÄFTSFÜHRUNG
Ingo Bitzer, Axel BreitlingBRANCHE
Gießerei, Metallverarbeitende Industrie,Zulieferer
LEISTUNGSSCHWERPUNKTE
- Feinguss- Formenbau- Fertigkomponenten- Entwicklungspartner
GESCHÄFTSFELDER (U. A.)
Automobilindustrie, Maschinen- undAnlagenbau, Werkzeugindustrie,Energietechnik, Medizintechnik, allemetallverarbeitenden Branchen
MITARBEITERANZAHL
ca. 500UMSATZ IN 2013
über 70 Mio €ADRESSE
FEINGUSS BLANK GmbHIndustriestraße 1888499 Riedlingen, DeutschlandTelefon: +49 (0)7371-182-0Telefax: +49 (0)[email protected]
META
LLVE
RARB
EITE
NDE I
NDUS
TRIE
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STECKBRIEF
KARRIERE
STECKBRIEF www.jobs-ulm.
Bereits 1981 wurde die Ulmer Niederlassung der FER-CHAU Engineering GmbH gegründet. Seitdem blickt der Marktführer für Engineering-Dienstleistungen auf ein beeindruckendes Wachstum zurück. Am Standort
Ulm beschäftigt das Unternehmen mehr als 160 Mitarbeiter, die den Kunden unter anderem in der Konstruktion, der Entwicklung, der Programmierung und der Automatisierung unterstützend zur Seite stehen. Besonders positiv entwickeln sich derzeit die Fahrzeugtechnik und der Sondermaschinenbau, aber auch der kontinuierliche Aus-bau der Kundenstruktur im Umfeld der IT und der Pharmazie stehen aktuell im Fokus. Nach einem sehr erfolgreichen Jahr 2013 sucht FERCHAU Ulm nun weitere tatkräftige Unterstützung: Mindestens 80 Neueinstellungen sind für das laufende Jahr geplant. Um trotz Fachkräftemangel engagierten Nachwuchs zu gewinnen, kooperiert FERCHAU eng mit den regionalen Hochschulen und investiert ver-stärkt in die Aus- und Weiterbildung seiner eigenen Mitarbeiter. Re-gelmäßig werden darüber hinaus Techniker-, Bachelor-und Master-arbeiten im Technischen Büro betreut. Für Ingenieure, IT-Consultants und Techniker bedeutet die Arbeit beim Engineering-Dienstleister Nr. 1 vor allem Abwechslungsreichtum, Entwicklungsperspektiven und Arbeitsplatzsicherheit.
„Qualifiziertes Knowhow ist unsere Stärke. Damit das so bleibt, legen wir großen Wert auf die Förderung unserer Mitarbeiter.“Thomas Vögel, Niederlassungsleiter FERCHAU Ulm
FERCHAU Engineering GmbH, UlmAbwechslungsreichtum, Entwicklungsperspektiven und Arbeitsplatzsicherheit beim Engineering-Dienstleister Nr. 1.
FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W)■■ (Wirtschafts-) Ingenieure Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik, Fahrzeug-technik
■■ (Wirtschafts-) Informatiker■■ Industrielle und pharmazeutische Biotechnologie
■■ Techniker Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik, Fahrzeugtechnik
■■ Technische Zeichner Maschinenbau, Elektrotechnik
AUSBILDUNG■■ Personaldienstleistungskaufmann/frau■■ Techniker
CAMPUSPraktika jaAbschlussarbeiten (Techniker, Bachelor, Master) jaWerkstudenten jaDeutschlandstipendium jaWeiterbildungsangebote jaBewerbertrainings ja
STELLENANGEBOTEAktuelle Stellenangebote unter www.ferchau.de/karriereBewerbungen sehr gerne auch elektro-nisch an [email protected]
BRANCHE
Engineering-DienstleistungenGESCHÄFTSFELD
Engineering-Dienstleistungen in den Bereichen Maschinenbau, Elektrotech-nik, Verfahrenstechnik, Fahrzeugbau, Informationstechnik, Medizintechnik usw.
GESCHÄFTSFÜHRENDER GESELLSCHAFTER
Frank FerchauSTANDORT
Ulm (bundesweit bestehen insgesamt über 60 Niederlassungen sowie 60 Technische Büros, Sitz der Zentrale ist Gummersbach)
GRÜNDUNG ULM
1981MITARBEITERZAHL IN ULM
über 160REGIONALE ANSPRECHPARTNER
Niederlassungsleiter: Thomas VögelPersonal: Carina Unger
ADRESSE STANDORT
FERCHAU Engineering GmbHLise-Meitner-Straße 1489081 UlmTelefon: +49 (0)731 96247-0Fax: +49 (0)731 96247-10 ferchau.de
ENGI
NEER
ING-
DIEN
STLE
ISTU
NGEN
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STECKBRIEF
KARRIERE
fey messedesignUnsere Messeabteilung bietet über 30 Jahre Erfahrung und Leidenschaft für die Marke im Raum. Wir planen, ge-stalten und realisieren Messeauftritte für unsere Kunden
national und international. Sie können unsere Messestände mieten/kaufen oder leasen. Unser Vertrieb berät, die kreativen Köpfe begleiten unsere Kunden während der Planungsphase. Das Projektmanagement steuert die Planungs- und die Produktionsprozesse auf den Punkt, denn Messen und Events sind Fixtermine. Die Transportlogistik bringt die Materialien rund um den Globus an den gewünschten Ort der Welt. Unsere Lager in USA und China verwalten (kontrollieren) die Materia-lien unserer internationalen Kunden. Full Service rund um die Messe!fey objektdesignUnsere Objektabteilung bietet kreative Einrichtungs- und Gestaltungs-ideen für Büros, Praxen und zu Hause und hält dafür exklusive Design-objekte und ausgesuchte Produkte namhafter Hersteller bereit.fey mobildesignUnsere Mobilabteilung realisiert mit einem textilen Zeltsystem vielfältige Möglichkeiten für ungewöhnliche Event-Ideen unter freiem Himmel. Der Erfolg ist garantiert – denn wir von fey leben für das, was wir tun!BereicheMessen, Ausstellungen, Showrooms, Open-Air-Events, Büros, Praxen, Privaträume
fey messe & objektdesign GmbH & Co. KG
FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTEKaufmännischer Bereich:
■■ Vertrieb national und international■■ Marketing■■ Auftragsbearbeitung/Versand
Kreativ-Bereich:■■ Innenarchitekten■■ Designer
MESS
EBAU
Technischer Bereich:■■ Projektmanagement■■ Qualitätsmanagement■■ Arbeitsvorbereitung■■ Kundenservice■■ Produktion
CAMPUSPraktika ja
BRANCHE
- Messebau - Event - ObjekteinrichtungGESCHÄFTSFELDER
- Planung und Gestaltung von Messe-ständen, Objekt- und Büroeinrichtungen
- Realisation von Messeständen weltweit- Vertrieb exklusiver Objekt- und Büro-
einrichtungen- modulare Zeltsysteme
GRÜNDUNG
1983GESCHÄFTSFÜHRER
Horst Fey, Jürgen FeySTANDORTE
- Deutschland - Ulm/München- China - Shanghai - Schweiz - Appenzell
MITARBEITERZAHL
45UNSERE ANSPRECHPARTNERIN FÜR PERSONAL
Dagmar HilsenbeckADRESSE
fey messe & objektdesign GmbH & Co. KGBuchbrunnenweg 16, D-89081 UlmTel.: +49 (0)731 96770 0 Fax: +49 (0)731 96770 [email protected]@fey-ulm.de
REFERENZENATB, Beton Braun, Bihler, Bohnacker, Celesio, CIMC Silvergreen, Daimler, Deutsche Post, DHL, EADS, ESG, Fritz&Macziol, GrozBeckert, IHK, Iveco, Kässbohrer, Lissmac, Nagel, Ospa, Peri, Reinz, Robatherm, Schwenk, Sparkasse, SchwanStabilo, Uldo, Wacker
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kreativ & kompetent...
fey messedesignGestaltung, Planung und Realisation von exklusiven Messeständen
fey objektdesignPlanung und Gestaltung von Büro- und Objekteinrichtungen
fey mobildesignModulare Zeltsysteme für Messen, Ausstellungen und Events
. . .was Sie von uns erwarten können:
- fachl iche Kompetenz, Erfahrung und Kontakte- maßgeschneiderte und innovat ive Lösungen aus einer Hand- partnerschaft l iches Verständnis- Leidenschaft für die Herausforderung- konsequente Umsetzungsor ient ierung- Termin- und wirtschaftsorientiertes Handling
kreativ & kompetent...
fey messedesignGestaltung, Planung und Realisation von exklusiven Messeständen
fey objektdesignPlanung und Gestaltung von Büro- und Objekteinrichtungen
fey mobildesignModulare Zeltsysteme für Messen, Ausstellungen und Events
. . .was Sie von uns erwarten können:
- fachl iche Kompetenz, Erfahrung und Kontakte- maßgeschneiderte und innovat ive Lösungen aus einer Hand- partnerschaft l iches Verständnis- Leidenschaft für die Herausforderung- konsequente Umsetzungsor ient ierung- termin- und wirtschaftsorientiertes Handling
89081 Ulm · +49 731 1551-0 www.fum.de
ALS MAN DENKTIT IST MEHRJETZT BEWERBEN AUF WWW.FUM.DE/KARRIERE
14-011-F_Anzeige_ProfileBuch.indd 1 21.03.14 10:54
STECKBRIEF
KARRIERE
www.jobs-ulm.
89081 Ulm · +49 731 1551-0 www.fum.de
ALS MAN DENKTIT IST MEHRJETZT BEWERBEN AUF WWW.FUM.DE/KARRIERE
14-011-F_Anzeige_ProfileBuch.indd 1 21.03.14 10:54
Die 1987 in Ulm gegründete Unternehmensgruppe FRITZ & MACZIOL ist mittlerweile einer der größten herstel-lerunabhängigen IT-Dienstleister und Softwareanbieter in Deutschland. Kunden annährend jeder Branche, vom
mittelständischen Unternehmen bis hin zu Großkonzernen und öffent-lichen Auftraggebern, werden betreut. Die FRITZ & MACZIOL group ist der erste Ansprechpartner in Sachen IT. Neben langjährigen vertrau-ensvollen Partnerschaften mit Weltmarktführern wie Cisco, EMC, IBM, Microsoft und SAP, welche individuelle Lösungen auf Basis neuester Technologien garantieren, tragen unsere Mitarbeiter als zentraler Baustein zu unserem Erfolg bei.Wer leistet, muss auch leben.Für unsere Mitarbeiter bedeutet das: Spaß bei der Arbeit, flexible Ar-beitszeitmodelle und die Möglichkeit, sich im In- und Ausland weiter-zuentwickeln. Im Rahmen unseres Programmes „befuture“ bieten wir ein breites Weiterentwicklungsangebot und eine Erfolgsbeteiligung für alle Mitarbeiter – denn Erfolg soll jeder spüren. Werden auch Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte. Wir freuen uns auf Sie!
FRITZ & MACZIOL groupSoftware, Systeme und Dienstleistungen aus einer Hand
FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE■■ Technical Consultants (IBM, Microsoft, SAP ...)
■■ Software Engineers (IBM, Microsoft, SAP ...)
■■ Software-Entwickler■■ Projektleiter■■ IT Service Management Consultants■■ Vertrieb national und international■■ Kaufmännischer Bereich
AUSBILDUNGSANGEBOTE■■ Bachelor of Arts (BA), Accounting & Controlling; Consulting und Controlling
■■ Bachelor of Engineering (BA), Information■■ Bachelor of Science (BA), Wirtschaftsin-formatik
■■ Fachinformatiker/in, Anwendungsent-wicklung; Systemintegration
■■ IT-Systemkauffrau/-mann■■ Kauffrau/-mann für Büromanagement■■ Kauffrau/-mann für Marketingkommu-nikation
„Wir stellen den Menschen in den Mittelpunkt. Mit Professionalität, Einsatzbereitschaft und Kreativität führen wir unser Unternehmen zum Erfolg mit langfristiger Perspektive bei der Arbeit.“Heribert Fritz, CEO FRITZ & MACZIOL group
BRANCHE
ITGESCHÄFTSFELDER
IT-Lösungen von Weltmarktführern aus einer Hand
GRÜNDUNG
1987GESCHÄFTSFÜHRER
Heribert FritzSTANDORT
Über 20 Standorte weltweit mit Hauptsitz in Ulm
MITARBEITERZAHL
Rund 1000BEWERBUNG
www.its-love.deADRESSE
FRITZ & MACZIOL GmbHHörvelsinger Weg 17-2189081 UlmTel.: +49 731 1551- 0Fax: +49 731 1551 - [email protected]
IT - I
NFOR
MATIO
NSTE
CHNI
K
ARBEIT UND FAMILIETeilzeit jaHomeoffice jaGesundheitsprogramme jaModernste Arbeitsmittel ja
CAMPUSPraktika jaStudienabschlussarbeiten jaTraineeprogramme jaWerkstudenten ja
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STECKBRIEF
KARRIERE
Die G+L innotec GmbH ist ein technischer Beratungs- und Entwicklungsdienstleister mit Sitz in Laupheim. Mit unseren jahrzehntelangen Erfahrungen rund um die hohen Anforderungen aus der Automobilindustrie sind
wir Spezialisten für produktionsorientierte Unternehmen.
Wir bieten: - Prozessanalysen mit anschließender Umsetzung, z. B. Optimierung
eingesetzter Maschinen (Ausbringung, Verfügbarkeit, Bedienverhält-nisse etc.), Verbrauchs- und Kostenreduzierung bei Roh-, Hilfs-, und Betriebsstoffen, Steigerung von Qualitätsmerkmalen
- Prozess- und Produktentwicklung (Einführung von Produktinnova-tionen, Konzeption, Konstruktion, Simulation)
- Lieferantenentwicklung (Modernisierung/Optimierung laufender oder geplanter Produktionsprozesse eigener/beteiligter Unterneh-men oder bei Ihren Lieferanten)
- Prototypenfertigung via Netzwerkpartner/Kontakte zu potenziellen Serienlieferanten
- Effizienzberatung mit Hilfe verfügbarer öffentlicher Fördermittel
Als einer von sieben Industrie- und zwei Forschungspartnern beteiligt sich die G+L innotec GmbH außerdem am Forschungsprojekt GiBWert des Bundesministeriums für Bildung und Forschung (BMBF). Es werden wesentliche Planungsschritte eines Baukastenentwicklungsprozesses definiert, um systematisch Skaleneffekte zu erzielen. Ergebnis ist ein Vorgehensmodell zur Gestaltung von Produktbaukästen im Maschinenbau.
G+L innotec GmbHIhr technischer Beratungs- und Entwicklungsdienstleister
STELLENANGEBOTE finden Sie unter www.gl-innotec.com
INGE
NIEU
RDIE
NSTL
EIST
UNG
CAMPUSPraktika jaStudienabschlussarbeiten ja
BRANCHE
IngenieurdienstleistungenGESCHÄFTSFELDER
AutomotiveMaschinenbauMedizintechnikLuft- und Raumfahrt
GRÜNDUNG
2009GESCHÄFTSFÜHRENDE GESELLSCHAFTER
Dr.-Ing. Holger Gödeke, Matthias Lindenmaier
MITARBEITER
8ADRESSE
G+L innotec GmbHLindenmaierstraße 2488471 LaupheimTelefon: +49 7392 97799-0Telefax: +49 7392 [email protected]
Vom Bundesministerium für Wirtschaft und Technologie (BMWi) autorisiertes Beratungsunternehmen für „go-effizient“ – Material-, Rohstoff- und Energieeffizienz –
„Was unseren Kunden gefällt: Wir setzen die Erkenntnisse, die wir bei unseren Analysen gewinnen, gleich mit ihnen in der Praxis um. Das unterscheidet uns von anderen Beratern.“Holger Gödeke, Geschäftsführender Gesellschafter
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KARRIERE
STECKBRIEF
QR-CodeQR-Code
Ob in der Versorgungstechnik, Luft- und Klimatechnik, Energie-, Heizungs- oder Sanitärtechnik, ob im einzel-nen Gewerk oder Gewerke übergreifend: Wir finden im-mer die optimale Lösung – von der Planung über die
Installation bis zum eigenverantwortlichen Betrieb und der Wartung von komplexen Energieerzeugungsanlagen. Im Mittelpunkt stehen für uns immer die Senkung der Energiekosten sowie die Optimierung und die nachhaltige Verbesserung der Energieeffizienz, wobei wir uns besonders dem Einsatz erneuerbarer Energien verschrieben haben.Mit anderen Worten, Gaiser steht für ganzheitliche, nachhaltige und wirtschaftliche Energiekombinationen jeder Größenordnung. Wir haben uns darauf spezialisiert, Anlagen oder energetische Prozesse über die Schnittstellen der einzelnen Gewerke hinweg zu betrachten – oder im Hinblick auf den Lebenszyklus der Anlage. Wir planen gerne weit vor-aus und nutzen unsere Unabhängigkeit und Flexibilität bei der Verwen-dung innovativer Technologien für die Vermeidung von Umweltschäden ebenso wie für ein Höchstmaß an Effizienz.
Julius Gaiser GmbH & Co. KG…setzt Energien frei
FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE■■ Ingenieure (m/w)■■ Techniker/Meister (m/w)■■ Technische Zeichner/Systemplaner (m/w)
■■ Anlagenmechaniker/Monteure (m/w)■■ Kaufmännischer Bereich
STELLENANGEBOTEFinden Sie immer aktuell unter www.gaiser-online.de
AUSBILDUNGSANGEBOTE■■ Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (m/w)
■■ Technischer Systemplaner Versorgungs- und Ausrüstungstechnik (m/w)
■■ Kaufmann für Büromanagement (m/w)
ARBEIT UND FAMILIETeilzeit ja
CAMPUSPraktika jaStudienabschlussarbeiten ja
„Die Antwort auf alle Energiefragen ist Effizienz.“ Harald Kretschmann und Reinhold Köhler, Geschäftsführer
BRANCHE
Technische GebäudeausrüstungGESCHÄFTSBEREICHE
ProjektentwicklungInnovative Energietechnik VersorgungstechnikLuft- und KlimatechnikEnergiecontractingGebäudeautomation24-Stunden-ServiceWartung und Reparaturen
GRÜNDUNG
1928GESCHÄFTSFÜHRER
Harald Kretschmann, Reinhold KöhlerSTANDORTE
Hauptsitz Ulm, Niederlassung in Heidenheim
MITARBEITERZAHL
200UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL
Birgit SchugADRESSE
Julius Gaiser GmbH & Co. KGBlaubeurer Straße 8689077 UlmTelefon: +49 (0) 731-39 87-0Telefax: +49 (0) 731-39 [email protected]
GEBÄ
UDET
ECHN
IK
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STECKBRIEF
KARRIERE
Gartner-Fassaden prägen herausragende Gebäude und die Skyline von Metropolen weltweit, von Frankfurt über London bis Hongkong. Wir, die Josef Gartner GmbH, entwickeln und fertigen Gebäudehüllen für architekto-
nische Highlights. Unsere gläsernen Fassaden aus Aluminium und Stahl optimieren die Transparenz sowie den Wärme-, Sonnen- und Schallschutz. Hochhäuser lassen sich so natürlich belüften, heizen und kühlen. So setzen wir Maßstäbe für nachhaltiges Bauen.Als Teil des Permasteelisa-Konzerns zählt unser Unternehmen mit Hauptsitz in Gundelfingen an der Donau mit rund 1.200 Mitarbeitern weltweit zu den international führenden Fassadenbauern. Wir sind ein schnell wachsendes Unternehmen und gehören zu Deutschlands Hidden Champions. Daher sind wir ständig auf der Su-che nach qualifizierten Nachwuchskräften. Welche Herausforderun-gen wir Ihnen bieten können, erfahren Sie unter www.josef-gartner.de.
„Motivierte und leistungsorientierte Mitarbeiter ermöglichen es uns, auch neuen Herausforderungen gerecht zu werden. Wir legen deshalb Wert auf gute Ausbildung und ständige Qualifizierung der Mitarbeiter als Basis für Erfolg und Wachstum unseres Unternehmens!“ Klaus Lother, Geschäftsführer
Josef Gartner GmbHHigh-Tech-Fassaden für moderne Architektur
FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W)Aktuelle Stellenangebote unter www.josef-gartner.de
AUSBILDUNGSANGEBOTE■■ Industriekauffrau/-mann■■ Konstruktionsmechaniker/in■■ Technischer Systemplaner/in
CAMPUSWerkstudententätigkeiten jaTraineeprogramme jaPraktika/Abschlussarbeiten für Schüler und Studenten jaDuale Ausbildung an der Hochschule Heidenheim jaGirls Day ja
BRANCHE
Architektur und BauwesenGESCHÄFTSFELDER
Entwicklung und Bau innovativer Fassaden
GRÜNDUNG
1868 in GundelfingenSTANDORTE
Gundelfingen an der Donau (Hauptsitz)SelbitzWürzburgArlesheim – CHLondon – UKSt. Petersburg – Russland
MITARBEITERZAHL
Rund 1.200GESCHÄFTSLEITUNG
Klaus LotherANSPRECHPARTNER
Sarah Kolb, [email protected]
ADRESSE
Josef Gartner GmbHGartnerstr. 20, 89423 GundelfingenTel.: 09073/84-0
ARCH
ITEKT
UR/B
AUW
ESEN
100
STECKBRIEF
KARRIERE
GE Healthcare Information Technologies GmbH & Co. KG gehört zu den größten IT-Arbeitgebern der Region. Das Unternehmen ist ein Teil des amerikanischen Konzerns General Electric (GE) und gehört zum
Geschäftsbereich Healthcare, der sich mit medizintechnischen Lösungen und Dienstleistungen beschäftigt und einen wichtigen Beitrag im Gesundheitswesen leistet. GE Healthcare IT entwickelt Software-Lösungen und bietet Dienstleistungen an, die in der Radiologie, Kardiologie, Intensivmedizin und Pathologie effektiv zum Einsatz kommen. In Dornstadt sind die Entwicklungsabteilung von radiologischen und klinischen Informationssystemen sowie Marketing, Vertrieb, Produkt- und Projektmanagement, Systemintegration, Applikation, Service und Logistik ansässig. Der Standort ist die Healthcare IT Zentrale für Deutschland, Österreich, Schweiz und Osteuropa und beschäftigt insgesamt 230 Mitarbeiter. GE lebt eine offene, dynamische und innovative Unternehmenskultur, die den Mitarbeitern unter anderem die Teilnahme an Gesundheitsprogrammen und regionaler Freiwilligenarbeit ermöglicht.
„Mit unseren innovativen ITLösungen für das Gesundheitswesen steigern wir weltweit die Qualität und die Effizienz der Patientenversorgung in Krankenhäusern und Praxen.“Geschäftsführer Achim Berlis
GE Healthcare
FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Softwareentwicklung■■ Produktmanagement■■ Marketing■■ Vertrieb■■ Projektmanagement■■ Kundenschulungen■■ Service■■ Logistik■■ Systemintegration
BRANCHE
Krankenhaus-IT-LösungenGESCHÄFTSFELDER
Radiologie-Informationssysteme,Kardiologie-Informationssysteme,BildarchivierungssystemeIT-Lösungen für die Anästhesie, Intensivmedizin und das OP-Management, Digitale Pathologie
GRÜNDUNG
1991GESCHÄFTSFÜHRER
Achim BerlisSTANDORTE
Dornstadt, Zentrale von GE Healthcare IT für Deutschland, Österreich, Schweiz, Osteuropa
MITARBEITERZAHL
230ANSPRECHPARTNER
Anke Zabel, [email protected]
GE Healthcare Information Technolo-gies GmbH & Co. KG, Lerchenbergstr. 15, D-89160 DornstadtTelefon: +49 (0) 7348 9861 0Telefax: +49 (0) 7348 9861 55www.gehealthcare.com
IT
AUSBILDUNG■■ Bachelor of Engineering (BA) Studiengang Informationstechnik (Fachrichtung Medizinisches Informati-onsmanagement)
■■ Industriekaufmann/-frau■■ Fachinformatiker/-in
CAMPUSPraktika jaStudienabschlussarbeiten jaWerkstudenten ja
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STECKBRIEF
KARRIERE
www.jobs-ulm.
Bei GIGATRONIK Technologies entwickeln wir komplexe Systemlösungen im Bereich Embedded Systems für die wichtigsten Industriebranchen. Die im Jahr 2011 gegründete Unternehmenssparte der
GIGATRONIK-Gruppe beschäftigt inzwischen rund 40 Mitarbeiter und ist schon heute ein gefragter Entwicklungspartner bei namhaften Technologieunternehmen.GIGATRONIK erwartet für das Jahr 2014 ein Wachstum der Umsatzraten für die geschäftliche Entwicklung im Engineering-Umfeld von rund zehn Prozent. Aus diesem Grund setzen wir auch am Standort in Ulm auf innovative und hochmotivierte Mitarbeiter, die gerne die Ärmel hochkrempeln und die Technik von morgen mitgestalten wollen. In branchenübergreifenden Geschäftsfeldern bietet die GIGATRONIK-Gruppe ihren Mitarbeitern viele spannende berufliche Herausforderungen. Engagierte Experten erwarten bei uns nicht nur beste Karrierechancen und spannende Aufgaben, sondern auch vielfältige Sozialleistungen.
„Unser Ziel ist es, Knowhow aus der Automobilelektronik auf andere Branchen zu übertragen und dadurch zuverlässige intelligente Systeme zu schaffen.“Dr. Achim Wohnhaas, Mitglied Geschäftsleitung GIGATRONIK-Gruppe
GIGATRONIK-GruppeDer verlässliche Entwicklungs- und Consultingpartner für Elektronik und Informationstechnologie
FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE■■ Entwicklungs-Ingenieure
– Embedded Systems– Software-Entwicklung, Software-
Architektur– Hardware Design und Layout für Steu-
erungs- und Leistungselektronik– Mechatronik– Testing, Testsysteme, Testautomati-
sierung– Regelungstechnik und Simulation– Funktionsentwicklung und modellba-
sierte Entwicklung– Diagnose
■■ Consultants– Funktionale Sicherheit– Elektromobilität– Entwicklungsprozesse, Methoden,
Technologie
BRANCHE
EntwicklungspartnerGESCHÄFTSFELDER
Elektronik, Informationstechnologie, Consulting
GRÜNDUNG
2001STANDORT
UlmMITARBEITER
900 Mitarbeiter (gruppenweit)UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL
Frau Sylvia Arnold ADRESSE
GIGATRONIK Technologies GmbHEin Unternehmen derGIGATRONIK-Gruppe Magirus-Deutz-Straße 2D - 89077 UlmTelefon: +49 731 140478-0Telefax: +49 731 140478-99E-Mail: [email protected]: www.gigatronik.com
ENTW
ICKL
UNGS
PART
NER
CAMPUSPraktika jaStudienabschlussarbeiten jaWerkstudenten ja
STELLENANGEBOTEAktuelle Stellenangebote unter www.gigatronik.com/karriere
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STECKBRIEF
KARRIERE
www.jobs-ulm.
Seit fast 70 Jahren steht der Name GLORIA für qualita-tiv hochwertig und technisch ausgereifte Sprühgeräte. Qualität, Innovation und Design sind bei der Entwicklung von Sprühgeräten sowie von innovativen Gartenpflege-
produkten entscheidende Produktmerkmale. Die GLORIA Haus- und Gartengeräte GmbH beschäftigt heute über 80 Mitarbeiter. Während der Hauptsitz in Witten, Nordrhein-Westfalen, die Bereiche Produk-tion, Entwicklung, Logistik und Administration beherbergt, ist die Vertriebs- und Marketingzentrale in Neu-Ulm angesiedelt. Das permanente Bestreben, dem Kunden ein weiteres Plus an Qualität und Bedienkomfort zu bieten, macht GLORIA zu einem Innovationstreiber seiner Branche. So setzte das Unternehmen im Laufe seiner Geschich-te wiederholt Meilensteine auf dem Gebiet der Gartentechnik. Auf die-ser Grundlage hat sich die Marke in Deutschland zum Marktführer für Garten-Sprühgeräte entwickelt. Darüber hinaus erobern die blau-gelben Geräte Schritt für Schritt den Rest der Welt. Schon heute sind sie treue Helfer für Gartenliebhaber und Handwerker in vielen Ländern der Erde.
GLORIA Haus- und Gartengeräte GmbHWir sprühen vor Ideen!
FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE■■ Vertrieb national und international■■ Gewerblicher und kaufmännischer Bereich
■■ Wirtschaftswissenschaften■■ Mediengestaltung■■ Ingenieurwissenschaften ■■ Konstrukteure■■ Logistikfachkräfte
„Dank des Engagements aller unserer Mitarbeiter konnten wir unsere Marktposition in den letzten Jahren kontinuierlich ausbauen und neue Geschäftsfelder erschließen. Auf diese wertvolle Ressource zählen wir auch in Zukunft, um unsere anspruchsvollen Ziele zu erreichen.“Markus Kress, Geschäftsführer
BRANCHE
Konsum- und IndustriegüterGESCHÄFTSFELDER
Haus und Garten, Industrie und Handwerk
GRÜNDUNG
1945GESCHÄFTSFÜHRER
Markus Kress, Andre KircheschSTANDORTE
Ulm, WittenMITARBEITERZAHL
80UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL (NEU-ULM)
Annette WernerADRESSE
GLORIA Haus- und Gartengeräte GmbH Edisonallee 3, 89231 Neu-UlmTelefon 0731-140 60-44Telefax 0731-140 60-55a.werner@gloria-garten.comwww.gloriagarten.dewww.industrie-spruehgeraete.de
KONS
UM- U
ND IN
DUST
RIEG
ÜTER
AUSBILDUNGSANGEBOTE■■ Industriekaufleute■■ Bürokaufleute■■ Mechatroniker■■ Fachkräfte für Lagerlogistik
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STECKBRIEF STUDIUM UND AUSBILDUNG
Universität Ulm
STUDIENGÄNGEIngenieurwissenschaften und Informatik
■■ Elektrotechnik (Bachelor, Master)■■ Informationssystemtechnik (Bachelor, Master)
■■ Informatik (Bachelor, Master, Lehramt)■■ Medieninformatik (Bachelor, Master)■■ Psychologie (Bachelor, Master)■■ Software Engineering(Bachelor, Master)■■ Naturwissenschaft und Technik (Lehramt)
Mathematik und Wirtschaftswissenschaften■■ Computational Science and Technology (Bachelor)
■■ Mathematik (Bachelor, Master, Lehramt)■■ Mathematische Biometrie (Bachelor, Master)■■ Wirtschaftsmathematik (Bachelor, Master)■■ Wirtschaftswissenschaften (Bachelor, Master)
Medizin■■ Humanmedizin (Staatsexamen)■■ Master Online Advanced Oncology (Master)
■■ Molekulare Medizin (Bachelor, Master, Promotionsstudiengang)
■■ Zahnmedizin (Staatsexamen)Naturwissenschaften
■■ Biochemie (Bachelor, Master)■■ Biologie (Bachelor, Master, Lehramt)
■■ Chemie (Bachelor, Master, Lehramt)■■ Chemieingenieurwesen (Bachelor)■■ Pharmazeutische Biotechnologie (Master)■■ Wirtschaftschemie (Bachelor, Master)■■ Physik (Bachelor, Master, Lehramt)■■ Wirtschaftsphysik (Bachelor, Master)
SOWIE INTERDISZIPLINÄRE UND ENGLISCHSPRACHIGE STUDIEN-GÄNGEWeitere Informationen unter:www.uni-ulm.de/studium.htmlE-Mail: [email protected]
AUSBILDUNGSBERUFEEs werden 12 verschiedene Ausbildungsbe-rufe angeboten. Weitere Informationen unter: www.uni-ulm.de/home/ausbildung.htmlE-Mail: [email protected]
KARRIEREProfessoren, Junior-Professoren, Wis-senschaftler, Lehrbeauftragte, Technik, Informationstechnik, VerwaltungWeitere Informationen unter:www.uni-ulm.de/stellenangebote
Ein attraktives zukunftsträchtiges Fächerangebot, eine hohe Ausbildungsqualität, Interdis-ziplinarität und innovative Forschung auf höchstem Niveau sind die Markenzeichen der Uni-versität Ulm. Vier Fakultäten mit mehr als 45 Studiengängen betreuen ca. 10.000 Studieren-de mit großem Engagement. Der Studieneinstieg wird u.a. mit dem Ulmer Trainingscamp
erleichtert. Während des Studiums gibt es zahlreiche unterstützende Angebote, wie z. B. eine individuelle Studienverlaufsplanung, um unterschiedlichen Bedürfnissen von Studierenden Rechnung zu tragen. So kann das Bachelor-Studium auch mal sieben bis acht Semester dauern. Besonders engagierte Studierende werden frühzeitig in Forschungsprojekte eingebunden. Die Zusammenarbeit der Wissenschaften unterein-ander wird gefördert, auch mit Kooperationspartnern aus Industrie, Wirtschaft und anderen Einrichtungen, regional, national und international. Damit werden die Absolventen optimal auf ihr Berufsleben vorbereitet.
GRÜNDUNG
1967FAKULTÄTEN
Fakultät für Ingenieurwissenschaften und InformatikFakultät für Mathematik und Wirt-schaftswissenschaftenFakultät für NaturwissenschaftenMedizinische Fakultät
STUDIERENDE
ca. 10.000HOCHSCHULLEHRER/INNEN
ca 200MITARBEITER/INNEN INSGESAMT
ca. 3500 (Stand 31.12.2013, inkl. Medizinischer Fakultät)
ADRESSE
Universität Ulm89069 UlmTelefon: 0731/50-10www.uni-ulm.de
FAMILIENGERECHTE HOCHSCHULE
- Kindertagesstätten- Ferienbetreuung- Teilzeit- weitere Angebotewww.uni-ulm.de/familie
UNIV
ERSI
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STECKBRIEF
KARRIERE
Platon
www.jobs-ulm.
Glas Trösch startete 1905 als kleine Spiegelfabrik und Glasschleiferei und wurde dank des Unternehmergeis-tes und zukunftsorientierter Strategien zum Marktfüh-rer in der Schweiz und zu einem führenden Unterneh-
men für die Herstellung und Verarbeitung von Flachglas in Europa. Mit Begeisterung schafft Glas Trösch Lebensqualität mit dem fas-zinierenden Werkstoff Glas.Zur Glas Trösch-Gruppe zählen heute 5.600 Mitarbeiter in weltweit 70 Betrieben.Kein anderer Baustoff ist so alt und so modern wie Glas. Das macht Arbeiten mit Glas so spannend. Der aus natürlichen Rohstoffen ge-wonnene Werkstoff besticht durch eine Vielzahl von Anwendungen – von der Glasfassade bis zur Designer-Glas-Innenarchitektur, von der Autoscheibe bis zum Panzerglas. Die Wertschöpfungskette des Unternehmens beginnt bereits mit der Glasproduktion in den eigenen Floatglasbetrieben. Erstklassige Qualität der Produkte wird durch ein intensives Qualitäts- und Zuverlässigkeitsmanagement durch alle Bearbeitungsstufen sichergestellt.
Glas TröschMehr Licht. Mehr Leben.
FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE■■ Ingenieure (m/w)■■ Glasfachkräfte (m/w)■■ Techniker/Meister (m/w)■■ Architekten/Bauingenieure (m/w)■■ Vertriebsprofis (Innendienst/Außen-dienst) (m/w)
■■ IT-Spezialisten (m/w)■■ Verwaltungsangestellte (m/w)
Glas verbindet und trennt zugleich. Es gewährt Einblick, ohne uns gleich einzulassen. Was wir auf der anderen Seite der Glasscheibe sehen, können wir bewundern oder bestaunen.
„Das Staunen ist der Anfang der Erkenntnis.“
BRANCHE
Flachglasproduktion und -veredelungGESCHÄFTSFELDER
Sicherheitsglas (ESG/VSG)Interieur (Glasanwendungen im Innenbereich)Isolierglas
STANDORTE SÜDDEUTSCHLAND
Ulm, Aalen, Bad Krozingen, Freiburg, Kempten, Memmingen, Mengen, Nördlingen, Wertingen
MITARBEITERZAHL
Gruppe: 5.600Ulm: 150
BEWERBUNG
Glas Trösch Euroholding AG & Co. KG aABenzstr. 1389079 UlmTel.: +49 (0)731/4096-0Fax: +49 (0)731/4096-320www.glastroesch.de
AUSBILDUNGSANGEBOT (STANDORT ULM)
■■ Duales Studium: Bachelor of Enginee-ring, Studiengang Wirtschaftsingenieur-wesen (DHBW)
■■ Industriekaufmann/-kauffrau■■ Verfahrensmechaniker/in Glastechnik■■ umfassende interne und externe Perso-nalentwicklungsmaßnahmen
CAMPUSPraktika jaStudienabschlussarbeiten jaTraineeprogramme jaWerkstudenten ja
FLAC
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STECKBRIEF
KARRIERE
O P E N I N G D O O R S
TÜRGRIFFE_FunkTIonsElEmEnTE dER ARchITEkTuR von GRossER unAuFFällIGkEIT und mAchT. TäGlIch ERöFFnEn sIE uns RäumE. In IhRER sTIllEn FunkTIon zEIGT sIch dIE AusGEREIFTE TEch-nIk. duRchdAchTE FoRm zEuGT von GEsTAlTERIschER kompETEnz. soRGFälTIG AusGEwählTE obERFlächEn und dETAIls FÜhREn zu AnGEnEhmEn, hApTIschEn ERFAhRunGEn. bE-GREIFbARE QuAlITäT pAR ExcEllEncE. klEInE skulpTuREn, schlIchTE dIEnER odER luxuRIösE klEInodE Im wohnAmbIEnTE. ImmER sTEhEn sIE FÜR EInEn IndIvIduEllEn, äsThETIschEn sTAndpunkT und EIn pERsönlIchEs wERTvERsTändnIs.
Architekturberührt
Leite fur Profile Buch.indd 1 27.03.14 16:49Leiste_Profile.indd 1 31.03.2014 09:26:44
www.jobs-ulm.
Herzlich Willkommen bei der Griffwerk GmbHGriffwerk ist ein stark expandierender Beschlagsher-steller mit Sitz in Blaustein bei Ulm.Eine besondere Stärke liegt in unserer strategischen
Partnerschaft mit unseren Kunden, mit denen wir gemeinsam Mar-ketingkonzepte realisieren. Somit haben wir in den letzten Jahren unser nationales und internationales Vertriebsnetzwerk kontinuierlich ausgebaut. Wir gehören zu den erfolgreichsten und schnellst wach-senden Unternehmen der Branche. Unsere Passion gilt Türgriffen, die wir als wertgebendes, architektonisches Detail verstehen. Zu un-seren Produktdesignern dürfen wir bereits große Namen wie Max Bill und Sieger Design zählen. Unsere Glastür- und Schiebetürbeschläge geben neue Raumgestaltungsmöglichkeiten.„Räume zu öffnen“ ist nicht nur funktionaler Zweck unserer Produkte, sondern auch persönliches Anliegen in vielfältiger Hinsicht. So bahn-ten wir Erfolgswege für unsere Kunden oder eröffneten Kooperati-onsmöglichkeiten für soziale Einrichtungen. Die Weiterentwicklung und Förderung unserer Mitarbeiter liegt uns besonders am Herzen. Gemeinsames Engagement, Partnerschaft, gegenseitige Wertschät-zung und das Streben nach gemeinsamen Erfolgen sind die zentralen Werte der Griffwerk GmbH.
„Die Zukunft bauen heißt, die Gegenwart bauen. Es heißt, ein Verlangen erzeugen, das dem Heute gilt.“Antoine de Saint-Exupéry
Griffwerk GmbHArchitektur berührt
FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE■■ Gebietsverkaufsleiter/-in (überregional/deutschlandweit)
Weitere Stellen finden Sie auf unserer Homepage unter Jobs und Karriere.
AUSBILDUNGSANGEBOTE■■ Kaufmann/-frau im Groß- und Außen-handel
■■ Fachkraft für Lagerlogistik (m/w)■■ Fachkraft für Metalltechnik, Fachrich-tung Montagetechnik (m/w)
■■ Technische/-r Produktdesigner/-in, Fachrichtung Produktgestaltung und Produktion
BRANCHE
BeschlagsproduzentGESCHÄFTSFELDER
Hochwertige Beschlaglösungen in den Bereichen Design/Wohnraum/Objekt/Glas, Schiebetürsysteme, Glastüren
GRÜNDUNGSJAHR
1999GESCHÄFTSFÜHRER
Matthias LamparterSTANDORTE
Blaustein, Foshan (China)MITARBEITER
160 an beiden Standorten UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL
Hanna NeugebauerADRESSE
Griffwerk GmbHLindenstraße 9089134 BlausteinTelefon: 0731/938089 – 20Telefax: 0731/938089 – 29E-Mail: [email protected]: www.griffwerk.de
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DUALES HOCHSCHULSTUDIUM IN DEN FACHRICHTUNGEN
■■ BWL Handel (m/w)■■ Wirtschaftsinformatik (m/w)
CAMPUSPraktika jaPraktisches Studiensemester jaStudienabschlussarbeiten jaWerkstudenten ja
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STECKBRIEF
KARRIERE
Zertifizierte Beschläge für den ObjektbereichDer Name HAFI steht für gewerkübergreifende Be-schlagsprodukte in höchster Qualität und zeitbestän-digem Design. Vor 35 Jahren in Ulm gegründet und seit
1993 in Elchingen ansässig, setzen wir als mittelständisches Unter-nehmen dabei konsequent auf langlebige Werkstoffe wie Edelstahl und Aluminium.Das Sortiment umfasst sowohl klassische Formen bekannter Gestal-ter – etwa von Walter Gropius oder Max Bill – als auch Entwürfe von zeitgenössischen Designern und Architekten, wie zum Beispiel Jean-Michel Wilmotte und Professor Wolf D. Prix COOP HIMMELB(L)AU. Als einer der Marktführer im nationalen und internationalen Objekt-bereich produziert HAFI für alle Gewerke durchgängig gestaltete Be-schlagsprodukte im mechanischen und mechatronischen Bereich. Grundsätzlich werden dabei alle normenrelevanten bzw. baurechtli-chen Anforderungen erfüllt und durch Produktzertifikate auf der Basis allerhöchster Qualitätskriterien (ISO 9001) dokumentiert.HAFI berücksichtigt bei der Entwicklung und Herstellung seiner brei-ten Produktpalette stets die Bedürfnisse von Bauherren und Archi-tekten.
HAFI Beschläge GmbHzertifiziertes Design
STELLENANGEBOTE■■ Vertriebsmitarbeiter/-in für den Objekt-bereich und Architektenberatung
■■ Produktionsmitarbeiter/-innenAktuelle Angebote unter www.hafi.de
„Den Türdrücker versteht HAFI als Visitenkarte eines Gebäudes. Entsprechend genießt die Pflege und Weiterentwicklung eines breiten Produktsortiments von Türdrückern sowie zahlreicher, sorgfältig darauf abgestimmter Beschlagsprodukte seit jeher höchste Priorität.“René Fink/Jochen Maier, Geschäftsführer
BRANCHE
Beschlagsprodukte für den Objektbereich
GESCHÄFTSFELDER
Tür- und Fensterbeschläge/elektronische Zutrittskontrolle
GRÜNDUNG
1978GESCHÄFTSFÜHRER
René FinkJochen Maier
STANDORTE
Hauptsitz ElchingenTochtergesellschaft HAFI Ltd. Hong Kong
MITARBEITERZAHL
Elchingen ca. 70 MitarbeiterUNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL
HAFI Beschläge GmbHWeißinger Straße 16D-89275 ElchingenTelefon +49 (0) 7308 9604 0Telefax +49 (0) 7308 9604 [email protected]@hafi.dewww.hafi.de
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AUSBILDUNGSANGEBOTE■■ Technische/r Produktdesigner/-in■■ Fachkraft für Lagerlogistik■■ Kaufmann/-frau für Bürokommunikation
MINIJOBS■■ Aushilfskräfte
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STECKBRIEF
KARRIERE
Hagos ist mehr als Großhandel. Einzigartig in der Kachelofen-Branche ist die Genos-senschaft des Ofenbauer-Handwerks. Mehr als 3.000 Handwerksbetriebe zählt die Hagos zu ihren Kunden,
davon über 1.133 Mitglieder.Rund 280 Mitarbeiter/innen an 11 Standorten in Deutschland und zwei Standorten in Österreich arbeiten für eine zuverlässige und schnelle Warenversorgung des Handwerks. Für die umfangreiche Vorratshal-tung (20.000 Sortimentsartikel) stehen über 30.000 m² Lagerfläche zur Verfügung. Bei über 400.000 Aufträgen im Jahr legt die eigene Fahrzeugflotte mit 96 Fahrzeugen über 4,6 Mio Kilometer zurück. Die Hagos sieht ihre Aufgaben darin, den Ofenbauer jeden Tag in sei-nen vielfältigen Aufgaben zu unterstützen. Aus diesem Grund werden regelmäßig umfangreiche Informationen zu neuen Produkten und Techniken versandt, aber auch eine eigene Messe sowie zahlreiche Schulungen und Seminare organisiert. Begleitend dazu stehen den Kunden eine Vielzahl verkaufsfördernder Aktivitäten und individuali-sierter Werbemaßnahmen zur Auswahl. Als Mittler zwischen Industrieund Handwerk bietet die Hagos beiden überzeugende Vorteile. Die Genossenschaft ist zudem in unterschiedlichen Gremien aktiv: Fach-ausschüsse des Handwerks, Normenausschüsse, Branchenverbände und diverse Organistionen. Von den Ergebnissen, die hier erarbeitet werden, profitieren das Handwerk, die Hersteller und die gesamte Branche.
HAGOS eGWärmekultur vom Kachelofenbauer
FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE■■ Vertrieb■■ Produktmanagement■■ Marketing■■ Informatik■■ Finanzen■■ Lagerfachpersonal■■ Fuhrparkpersonal
AKTUELLE STELLENANGEBOTE www.hagos.de/Unternehmen/Jobs
AUSBILDUNGSBERUFE■■ Kaufmann/-frau im Groß- und Außen-handel
■■ Fachinformatiker/in■■ Fachkraft für Lagerlogistik (m/w)■■ Fachlagerist/in
DUALES STUDIUMan der Dualen Hochschule Baden-Württemberg
■■ Studienrichtung BWL Handel
BRANCHE
GroßhandelGRÜNDUNG
1919 in StuttgartVORSTAND
Guido Eichel, Ralf TiggesZENTRALE
StuttgartNIEDERLASSUNGEN/ZENTRALLAGER (DEUTSCHLAND)
Neu-Ulm, Stuttgart, Groß-Umstadt, Bad-Salzuflen, Landsberg/Peißen, Nürnberg, Wittstock, Ismaning, Gräfenwarth/Schleiz
TOCHTERGESELLSCHAFT (ÖSTERREICH)
Mattersburg-Walbersdorf, HallwangMITARBEITERZAHL
rund 280 (inkl. Tochtergesellschaft)UMSATZ
in Deutschland 120,9 Mio EUR netto (2013)ANSPRECHPARTNERIN FÜR PERSONAL
Jeannette JerominLeiterin PersonalTelefon +49 711 78805–[email protected]
ADRESSE
Hagos Verbund deutscher Kachelofen- und Luftheizungsbauerbetriebe eGIndustriestraße 6270565 StuttgartTelefon + 49 711 78805-0Telefax + 49 711 78805-7099www.hagos.de
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SHAN
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STECKBRIEF
KARRIERE
Die Handtmann Firmengruppe wird seit vier Generati-onen getragen von der Biberacher Unternehmerfami-lie Handtmann. Mit mehr als 3.000 Beschäftigten ist Handtmann in sechs Geschäftsbereichen weltweit tätig.
Das Handtmann Metallgusswerk stellt Gussteile aus Aluminium und Magnesium vorwiegend für die Automobilindustrie her. Die Handt-mann Systemtechnik entwickelt, bearbeitet und montiert einbauferti-ge Einheiten für den Automobilbau. Die Handtmann Maschinenfabrik ist bei Systemen zum Füllen und Portionieren hochwertiger Lebens-mittel Weltmarktführer. Handtmann A-Punkt Automation baut Fünf-Achs-CNC-Bearbeitungszentren für die spanende Hochgeschwindig-keits-Komplettbearbeitung, vorwiegend für die Luftfahrtindustrie. Die Handtmann Armaturenfabrik ist führender Anbieter von Armaturen und ganzen Prozessanlagen, vorwiegend für die Getränkeindustrie. Der selbstentwickelte Ingenieurwerkstoff Lauramid® von Handtmann Elteka verfügt über eine optimale Kombination mechanischer, phy-sikalischer und chemischer Eigenschaften.
Albert Handtmann Holding GmbH & Co. KG
FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE■■ Ingenieurwissenschaften (Fachrich-tungen Maschinenbau, Elektrotechnik, Gießereitechnik und Kunststofftechnik)
■■ Wirtschaftswissenschaften■■ Vertrieb national/international■■ Gewerblicher und kaufmännischer Bereich
AUSBILDUNGSANGEBOTE:■■ Elektroniker/in für Betriebstechnik■■ Industriemechaniker/in■■ Maschinen- und Anlagenführer/in■■ Werkstoffprüfer/in■■ Industriekauffrau/-mann■■ Bachelor of Engineering (Studiengang Maschinenbau)
■■ Bachelor of Arts (Studiengang Industrie, Studiengang International Business)
BRANCHE
MaschinenbauGESCHÄFTSFELDER
Leichtmetallguss, Füll- und Portionier-systeme, Anlagentechnik, Bearbei-tungszentren, Kunststofftechnik, Systemtechnik
GRÜNDUNG
1873GESCHÄFTSFÜHRER
Thomas HandtmannSTANDORTE
15 Standorte und 100 Vertretungen weltweit
MITARBEITERZAHL
3.000ANSPRECHPARTNER PERSONAL
Jörg HochhausenADRESSE
Albert Handtmann HoldingGmbH & Co. KGArthur-Handtmann-Str. 2388400 BiberachTelefon: +49 7351 342-0Telefax: +49 7351 [email protected]
MASC
HINE
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KARRIERE
Handwerkskammer UlmDas Rathaus des Handwerks
FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTEhaben in der Handwerkskammer Ulm vielseitige Arbeitsmög-lichkeiten sowohl für Rechts-, Wirtschafts- oder Sozialwis-senschaftler als auch im kaufmännischen Bereich. Die vier Geschäftsbereiche der Kammer bieten Entfaltungsmöglichkeiten für verschiedenste Profile.
Die Handwerkskammer Ulm ist ein modernes Dienst-leistungsunternehmen. Derzeit beschäftigen wir rund 130 Mitarbeiter, Menschen mit unterschiedlichsten Aufgaben.
Die Kammer hat ihre Hauptverwaltung im Zentrum von Ulm, sie vertritt über 18.000 Unternehmen des Handwerks, in denen mehr als 100.000 Menschen Arbeit finden. Mit erbrachten Leistungen im Wert von rund 8 Milliarden Euro im vergangenen Jahr stellt das Handwerk in unserer Region einen entscheidenden wirtschaftlichen Faktor dar. Vom Augenoptiker bis zum Zimmermann umfasst die Betreuung der Handwerkskammer 130 interessante und innovative Berufe. Wir begleiten die Jugendlichen von der Erstausbildung bis zur Selbständigkeit. Als direkter Ansprechpartner für die Handwerksbetriebe stehen die Berater der Handwerkskammer Ulm bei allen wirtschaftsrelevan-ten, technischen und rechtlichen Fragen mit Rat und Tat zur Verfü-gung.Neben dieser individuellen Unterstützungstätigkeit vertritt die Handwerkskammer die Gesamtinteressen des Handwerks gegen-über den Gemeinden, Städten, Kreisen, Regierungspräsidien und der Landes- und Bundesregierung. Die Politik der Handwerkskam-mer Ulm steht für verlässliche mittelstandsgerechte Rahmenbedin-gungen. Die Kammer setzt sich für die Erfüllung der berechtigten Forderungen des Handwerks zur Stabilisierung der Handwerks-wirtschaft ein und drängt darauf, dass die wirtschaftspolitischen Vorstellungen, Forderungen und Wünsche der Gremien der Hand-
„Von Bildung bzw. Ausbildung hängen Chancen und Erfolg für den Einzelnen wie auch für den Wirtschaftsstandort im Gebiet der Handwerkskammer Ulm ab, das von Ellwangen bis zum Bodensee reicht. Bildungspolitik ist die eigentliche Sozial und Standortpolitik.“Dr. Tobias Mehlich, Hauptgeschäftsführer der Handwerkskammer Ulm
DIEN
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BERUF UND FAMILIEDie Handwerkskammer Ulm bietet vielfältige Arbeitszeitmodelle mit hoher Flexibilität an, die sehr familienfreundlich sind. Auch das Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten ist groß.
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STECKBRIEF BRANCHE
Dienstleister für das HandwerkGESCHÄFTSBEREICHE
Personal, Finanzen, Zentrale DiensteRecht und BildungUnternehmensberatungBildungsakademie, Schweißtechnische Lehranstalt, Akademie für Gestaltung
GRÜNDUNG
1900
PRÄSIDENT
Anton Gindele, SchreinermeisterHAUPTGESCHÄFTSFÜHRER
Dr. Tobias MehlichSTANDORT
Ulm und FriedrichshafenMITARBEITERZAHL
130ANSPRECHPARTNERIN FÜR PERSONAL
Christiane Birnbaum, stv. Hauptge-schäftsführerin
ADRESSE
Handwerkskammer Ulm, Olgastraße 72, 89073 UlmDeutschlandTel. 0731/1425 -150Fax 0731/1425 – [email protected]
WWW.HANDWERK.DE
Bei uns zählt nicht, wo man herkommt. Sondern wo man hinwill.Wer vorankommen will, kommt zum Handwerk. Die Herkunft spielt dabei keine Rolle. Schließlich sind Begeisterung, Einsatz und Teamgeist auf der ganzen Welt zu finden. Denn egal welche Sprache unsere Mitarbeiter zu Hause sprechen: Sie verstehen ihr Handwerk.
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STECKBRIEF
KARRIERE
HAUCHLER STUDIO BiberachDesign Medien Druck
AUSBILDUNG■■ staatl. gepr. Grafik-Designer/in,■■ Mediengestalter/in Digital und Print, Fachrichtung Gestaltung und Technik (IHK)
■■ Medientechnologe Druck (IHK)
Wer auf Zukunft, Kreativität und Technik setzt, ist im Be-reich Design – Medien – Druck im Hauchler Studio ge-nau richtig. Als staatlich anerkannte Privatschule hat sich das Hauch-
ler Studio seit fast 70 Jahren auf diesen abwechslungsreichen und inte-ressanten Bereich spezialisiert.Wir lernen in einem kompetenzgeprägten, qualitativ hochwertigen und praxisorientierten Umfeld. Stetige Investitionen in modernste Technik und engagierte und fachkompetente Lehrkräfte verbunden mit einer ganzheitlichen Persönlichkeitsbildung zeichnen das Hauchler Studio aus.Im dreijährigen Berufskolleg wird auf den Abschluss „Staatlich Geprüfter Grafik-Designer/in“ und die Fachhochschulreife vorbereitet. Im Zentrum der grafisch-künstlerischen Designer-Ausbildung stehen praxisbezoge-ne Projekte mit professioneller Medientechnik. Bei den Berufsausbildungen „Mediengestalter/in Digital und Print“ und „Medientechnologe/in Druck“ erfolgt die gestalterisch-medientechni-sche bzw. drucktechnische Ausbildung – einzigartig in Deutschland – in nur zwei Jahren mit IHK-Abschlussprüfung. Als Sprungbrett für den beruflichen Aufstieg dienen die Fachschulen in einjähriger Voll- oder zweijähriger Teilzeit mit den IHK-Abschlüssen „Medienfachwirt/in“ und „Industriemeister/in Print“.
Hauchler – Medienkompetenz und Praxisnähe mit jahrzehntelanger Erfahrung ist ein attraktiver Lernort für Bildung in Design, Medien und Druck.
BRANCHE
Design – Medien – DruckGRÜNDUNGSJAHR
1946STANDORT
Biberach/RissMITARBEITER
45GESCHÄFTSFÜHRUNG
Daniela Hauchler, Dipl.-Hdl.ANSPRECHPARTNER
Regine SprollADRESSE
HAUCHLER STUDIO GmbH + Co. KGDesign – Medien – DruckKarl-Müller-Str. 6, 88400 BiberachFon: 07351 1560-0Fax: 07351 [email protected] anerkannte Privatschule
PRIV
ATSC
HULE
WEITERBILDUNG:■■ Medienfachwirt Print (IHK)■■ Industriemeister Print (IHK)■■ Industriemeister Papier- und Kunststoff-verarbeitung (IHK)
PRINT INTERNATIONAL:■■ englischsprachig im Druck- und Manage-mentbereich mit Diplom
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STECKBRIEF
KARRIERE
STECKBRIEF
Hartmetallwerkzeugfabrik Andreas Maier GmbHIhr Partner in der Präzisionswerkzeug-Technologie
AUSBILDUNGSANGEBOTE■■ Industriemechaniker/-in ■■ Zerspanungsmechaniker/-in■■ Technische(r) Produktdesigner/-in■■ Feinoptiker/-in■■ Industriekaufmann/-frau■■ Bachelor of Engineering (Ulmer Modell) - Fachrichtung Produktionstechnik
FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE■■ Vertrieb national und international■■ Gewerblicher und kaufmännischer Bereich
■■ Werkstoffprüfer
ARBEIT UND FAMILIETeilzeit ja Homeoffice nein Traineeprogramme nein
CAMPUSPraktika ja Werkstudenten ja Studienabschlussarbeiten ja
Über 40 Jahre ist es her, als wir 1969 mit zwei Mitarbei-tern die Produktion und in die Märkte starteten. Heute beschäftigt HAM weltweit 600 Mitarbeiter, 320 davon im Stammwerk Schwendi-Hörenhausen. Hier entstehen
innovative Präzisionswerkzeuge und Komponenten aus Hartmetall und Diamant, Medizinprodukte und Komponenten für namhafte In-dustriepartner weltweit. Zu unseren bedeutenden Abnehmern zählen führende Unternehmen der - Automobil- und Zulieferindustrie- Flugzeugindustrie (für die Bearbeitung von Kohlefaserwerkstoffen
und anderen Verbundwerkstoffen)- Teilefertigung auf CNC-Bearbeitungszentren in allen Werkstoffen - Bohrer und Fräser für die PCB-Industrie- Kristalltechnologie - Laser- und Präzisionsoptik - Medizintechnik-Werkzeuge zum Bohren, Fräsen und Komponenten
aus Titan, Chromstahl, Zirkonoxid, Dental- und Medizinprodukte für Hersteller und Händler (OEM).
Unsere Firma ist zertifiziert nach DIN EN ISO 9001, VDA 6.4 und DIN EN ISO 13485.
BRANCHE
MetallbearbeitungGESCHÄFTSFELDER
- Vollhartmetall-, Diamant- und CBN-Werkzeuge
- Vollhartmetallwerkzeuge für die Leiterplattenindustrie
- Kristalltechnologie - Laser- und Präzisionsoptik
- Medizintechnik - Dental- und Medizinprodukte für Hersteller und Händler (OEM)
GRÜNDUNG
1969STANDORTE
Stammwerk in Schwendi-HörenhausenWeitere 7 Standorte weltweit
MITARBEITERZAHL
320 im Stammwerk Schwendi-HörenhausenWeltweit über 600 Mitarbeiter
UNSERE ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL
Michaela Brack/Annette WalterADRESSE
HARTMETALLWERKZEUGFABRIKANDREAS MAIER GMBHStegwiesen 288477 Schwendi-Hörenhausen, DeutschlandTel. +49 (0) 7347/61-0Fax +49 (0) 7347/7307 [email protected]
META
LLBE
ARBE
ITUNG
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www.nanuuu.deBei Fragen wenden Sie sich an den Stadtentwicklungsverband Ulm/Neu-Ulm. Wir beantworten Ihnen gerne Ihre Fragen!Ulrike Sautter, [email protected]
DIE GEBALLTE INNO VATIONSKRAFT EINER STARKEN REGION AUF EINEN KLICK!
nanuuu?
Das Innovationsportal der Städte Ulm und Neu-Ulm
»nanuu« ist eine neue internetplattform auf der sich fi rmen und institutionen aus der region ulm und neu-ulm mit projekten aus forschung und entwicklung präsentieren können.
ziel ist es, die potenziale der region sichtbar, transparenter und damit auch attraktiver zu machen sowie die kooperation von wirtschaft und wissenschaft nachhaltig zu fördern.
it‘s new!
nanuuu_az_profile24_rz.indd 1 14. Januar 2014 10:58
STECKBRIEF
KARRIERE
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KABE
L-/R
OHRD
URCH
FÜHR
UNGE
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Hauff-Technik GmbH & Co. KG
AUSBILDUNGSBERUFE■■ Fachkraft für Lagerlogistik (m/w)■■ Fachinformatiker für Systemintegration (m/w)■■ Industriekaufmann/Industriekauffrau■■ Maschinen- und Anlagenführer (m/w) ■■ Technischer Produktdesigner (m/w)
STUDIENPLÄTZE AN DER DUALEN HOCHSCHULE BADEN-WÜRTTEMBERG HEIDENHEIM:
■■ Studiengang Bachelor of Arts (m/w) – Industrie■■ Studiengang Bachelor of Engineering (m/w) – Wirtschaftsingenieurwesen
Hauff-Technik ist ein äußerst innovatives mittelstän-disches Unternehmen und zählt europaweit zu den führenden Herstellern von Kabel- und Rohrdurchfüh-rungen. Vor allem die kontinuierliche Weiter- und Neu-
entwicklung erfolgreicher Produkte in den Bereichen der Energie-versorgung und der Bautechnologie zeichnet das Unternehmen aus. Dabei reicht das Produktspektrum von gas- und wasserdichten Kabel- und Rohrdurchführungen, z. B. im Anwendungsfeld der erneuerbaren Energien, über die Mehrspartenhauseinführung bis hin zu grabenlo-sen Verlegungstechnologien im Bereich der Glasfasererschließung.Unsere Philosophie: Immer.Sicher.Dicht.Unsere Leidenschaft ist die absolut sichere Abdichtung von Gehäusen und Gebäuden. Egal, um welche Anwendung es sich handelt. Ob es sich dabei um ein Einfamilienhaus dreht oder um komplexe Lösungen in einem Offshore-Windpark weit draußen in der Nordsee. Unsere Systeme sind immer: Sicher. Dicht. Für diesen Grundsatz gehen wir immer wieder neue Wege, um unseren Kunden die effizienteste und innovativste Lösung auf dem Markt zu bieten. Höchste Sicherheits-standards, maximale Präzision und kompromisslose Spitzenqualität gehören daher zu den Grundausstattungen aller unserer Produkte.
„Wir bei HauffTechnik wissen aus Erfahrung, dass die Säulen unserer Innovationskraft immer unsere Mitarbeiter sind.“
BRANCHE
Kabel- und Rohrdurchführungen GESCHÄFTSFÜHRER
Dr. Michael SeiboldMITARBEITER
175 AngestellteGRÜNDUNG
1955UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL
Heike Räuber-SchaberADRESSE
Hauff-Technik GmbH & Co. KGRobert-Bosch-Straße 989568 HermaringenTel.: +49 7322 1333-0Fax: +49 7322 1333-999E-Mail: [email protected]
Dr. Michael Seibold, Geschäftsführer
Platz 2 im Ranking der Unternehmen bis 250 Mitarbeiter und
zum 4. Mal in Folge in den TOP 100 der innovativsten Mittelständler
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KARRIERE
STECKBRIEF
HBC Hochschule Biberach50 Jahre Regional verankert – international vernetzt
STUDIENGÄNGE (BACHELOR/MASTER)
■■ Pharmazeutische Biotechnologie ■■ Industrielle Biotechnologie (Energie und Wertstoffe)
■■ Energie-Ingenieurwesen ■■ Architektur ■■ Bauingenieurwesen ■■ Projektmanagement (Bau) ■■ Energiewirtschaft ■■ BWL (Bau und Immobilien) ■■ MBA Internationales Immobilienmanagement
■■ MBA Unternehmensführung Bau
Die HBC Hochschule Biberach ist eine regional veran-kerte und international ausgerichtete Hochschule für angewandte Wissenschaften (HAW) mit den themati-schen Schwerpunkten Bauwesen, Energie, Biotechnolo-
gie und Betriebswirtschaft. Die konsekutiven Studiengänge Bauinge-nieurwesen, Projektmanagement (Bau), BWL (Bau und Immobilien), Architektur und Energie-Ingenieurwesen, Energiewirtschaft, Indus-trielle Biotechnologie (Energie und Wertstoffe) sowie Pharmazeuti-sche Biotechnologie schließen mit den internationalen Abschlüssen Bachelor und Master ab. Die Hochschule Biberach selbst pflegt ein weltweites Netzwerk mit Hochschulen in mehr als 20 Ländern. Der enge Bezug zur Berufswelt ermöglichst eine praxisnahe Ausbildung mit ausgezeichneten Perspektiven, teilweise werden kooperative Stu-dienmodelle angeboten („Biberacher Modell“). Ergänzt wird die Lehre in allen Themenfeldern durch aktuelle Forschung. Sieben Institute bearbeiten zukunftsweisende Fragestellungen und sichern damit Technologietransfer, Innovation und interdisziplinäre Kompetenz. Ge-meinsam mit der Akademie der Hochschule Biberach bietet die HBC Angebote für die berufliche Weiterqualifizierung: Auf dem Programm stehen Fachtagungen, Seminare und MBA-Studiengänge.
„Wir sind wissenschaftlicher Partner in Bildung und Forschung in den Bereichen Bauwesen, Energie, Biotechnologie und Wirtschaft.“
HBC/Stefan Sättele
Prof. Dr.-Ing. Thomas Vogel, Rektor
BRANCHE
HochschuleSTUDIENFELDER
BauwesenEnergieBiotechnologieBetriebswirtschaft
GEGRÜNDET
1964REKTOR
Prof. Dr.-Ing. Thomas VogelSTANDORT
BiberachMITARBEITER
150PROFESSOREN
75LEHRBEAUFTRAGTE
230STUDIERENDE
2.400UNSERE ANSPRECHPARTNERIN FÜR PERSONAL
Patricia BührleADRESSE
HBC Hochschule BiberachKarlstraße 1188400 Biberach07351 582-007351 [email protected]@hochschule-bc.de www.hochschule-biberach.de
HOCH
SCHU
LE
FACHKRÄFTEForschungsmitarbeiter und Doktoranden in den Instituten für
■■ Architektur und Städtebau■■ Gebäude- und Energiesysteme■■ Holzbau■■ Konstruktiver Ingenieurbau■■ Immobilienökonomie, Infrastrukturpla-nung, Projektmanagement
■■ Geo und Umwelt■■ Angewandte Biotechnologie
www.jobs-ulm.
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STECKBRIEF
KARRIERE
häwa GmbH
STUDIENANGEBOTEUlmer Modell in Kooperation mit der FH Ulm:
■■ Produktionstechnik und Organisation mit Schwerpunkt „Technologie und Management“ (POT)
■■ Maschinenbau mit Schwerpunkt „Konst-ruktion und Entwicklung“
AUSBILDUNGSANGEBOTE■■ Industriekaufmann/Industriekauffrau■■ Konstruktionsmechaniker/in■■ Fachinformatiker/in■■ Technische/r Produktdesigner/in
ARBEIT UND FAMILIETeilzeit jaBerufliche und persönliche Weiterbildung ja
CAMPUSPraktika jaStudienabschlussarbeiten jaWerkstudenten ja
STELLENANGEBOTEAktuelle Stellenangebote unterwww.haewa.de
Ihre Karriere bei häwaTypisch für häwa sind die kurzen Wege, das offene Be-triebsklima und das breite Arbeitsfeld mit gesamthafter Verantwortung – auch für Großprojekte. Damit vereinen
wir die Vorteile eines kleinen Handwerksbetriebs mit denen eines Mittelständlers und bieten beste Möglichkeiten für Ihre berufliche sowie persönliche Entwicklung.ProfilDie häwa GmbH ist ein Qualitätsanbieter für Elektrogehäuse, Schrän-ke und durchdachte Gehäuselösungen zum Einbau von Elektrokompo-nenten. Die Schranksysteme und Wandgehäuse von häwa überzeugen in der Praxis und erfüllen die gesamte Bandbreite der heute gestell-ten technischen Anforderungen: z. B. gekühlt, brandgeschützt und maschinennah. Mit dem ‚häwa kann’s - Berateransatz‘ realisiert das Unternehmen individuelle Kundenwünsche (z.B. Innenausstattung, Form, Farbe etc.). Das Katalogprogramm bildet dabei nur das Basi-sangebot. Der umfassende Service von häwa reicht vom Erstgespräch über die Konzeption, Konstruktion, Produktion und Bestückung bis hin zur ausgefeilten Logistik.
BRANCHE
Schranksysteme und GehäuseGESCHÄFTSFELDER
Standard-, System- und Sonderlösun-gen in Stahl, Edelstahl und KunststoffSchranksysteme und GehäuseKlimakomponentenWerkzeugeKabelkanäle, Zubehör und Ersatzteile
GRÜNDUNG
1965GESCHÄFTSFÜHRER
Arno MüllerSTANDORTE IN DER REGION
Stammsitz Wain,Bad Wörishofen
MITARBEITERZAHL
380ADRESSE
häwa GmbHIndustriestraße 1288489 WainTelefon: 07353/9846-0Fax: 07353/1050E-Mail: [email protected]: www.haewa.defacebook: http://www.facebook.com/haewa
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KARRIERE
STECKBRIEF
Hochschule für Kommunikation und Gestaltung
BACHELOR-STUDIENGÄNGE (Beginn 1.10.2014)Studienbereich Gestaltung
■■ Studiengang „Kommunikationsdesign“Studienbereich Kommunikation
■■ Studiengang „Unternehmens- und Marktkommunikation“
Die private Hochschule für Kommunikation und Gestaltung eröffnet zum Wintersemester 2014 in Ulm. In einem architektonisch äußerst attraktiven Neubau direkt am Donauufer erwartet die Studenten ein modernes
Umfeld mit einer erstklassigen Ausstattung auf technisch höchstem Niveau. Die Hochschule bietet ihren Studenten in kleinen Studien- und Lerngruppen eine individuelle und persönliche Betreuung und bereitet sie damit optimal auf die Herausforderungen des Berufsalltags vor.Das Lehrpersonal besteht aus hauptamtlichen ProfessorInnen und Lehrbeauftragten, die fast ausnahmslos aus der betrieblichen Praxis kommen. Angeboten werden zum Studienbeginn im Oktober die akkreditierten Bachelor-Studiengänge „Kommunikationsdesign“ (Schwerpunkte: Gestaltung/Grafik) und „Unternehmens- und Marktkommunikation“ (Schwerpunkte: Marketing/Werbung). In drei Jahren können die Studenten den staatlich anerkannten Abschluss des „Bachelor of Arts“ erlangen.Studenten, die ein Partnerunternehmen haben, können in dualer Form studieren und damit durch die Verbindung von Theorie und Praxis in dreimonatigem Wechsel eine optimale Basis für den direkten Berufseinstieg schaffen. Alternativ kann das Studium in klassischer Form mit einem integrierten praktischen Studiensemester absolviert werden. Die Möglichkeit der Anpassung der Studienkonzeptionen an die individuellen Anforderungen der Partnerbetriebe machen die Hochschule zu einem begehrten Partner für die regionale und überregionale Wirtschaft.
BRANCHE
Private Hochschule für angewandte Wissenschaften (in Gründung)
STUDIENBEREICHE
GestaltungKommunikation
STUDIENGÄNGE
Kommunikationsdesign (B.A.), Unternehmens- und Marktkommunika-tion (B.A.)
PRÄSIDENT
Otto WolffAKKREDITIERUNG
ZEvA Hannover, 180 ECTS-PunkteADRESSE
Hochschule für Kommunikation und GestaltungZiegelländeweg 489077 UlmTelefon (0731) 1899 78-0Fax (0731) 1899 [email protected]
PRIV
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OCHS
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IN PLANUNG (Beginn 1.10.2015)Studienbereich Gestaltung
■■ Studiengang „Produktdesign“Studienbereich Kommunikation
■■ Studiengang „Technische Dokumentation“
MASTERSTUDIENGANGIn Planung (Beginn voraussichtlich 2017)
■■ Kommunikationsmanagement
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STECKBRIEF
KARRIERE
www.jobs-ulm.
Die Honold Logistik Gruppe hat sich auf die Entwick-lung von Logistik-Immobilien und Branchen-Logistik spezialisiert und ist Mitglied führender Transportsys-teme. Die Unternehmensgruppe Honold beschäftigt
1250 Mitarbeiter und verfügt über 750.000 m2 Logistikfläche an 22 Standorten. Durch modernste Technologien erhalten unsere Kunden überlegene Logistiklösungen. Unser Anspruch ist, technologischer Benchmark zu sein.Jeder Wirtschaftszweig hat spezielle Anforderungen und Prozesse, denen wir mit zugeschnittenen Transportlösungen weltweit Rechnung tragen – zu Lande, zu Wasser und in der Luft.Flexibilität und unternehmerisches Denken bilden dabei wesentliche Voraussetzungen für das Handeln unserer Mitarbeiter. Mit Blick auf die Zukunft investieren wir als mittelständische Firmengruppe ak-tiv in die Aus- und Weiterbildung und legen dabei großen Wert auf familiäres Betriebsklima. Der Ausbildungserfolg wird durch unsere intensiven Betreuungsangebote unterstützt und hat zum Ziel, in ein Beschäftigungsverhältnis überzugehen.Logistik ist grün. Grün bezeichnet als Signalfarbe einen nachhaltigen Umgang mit der Natur und technische Kompetenz.
„Unsere gesamte Energie investieren wir in zufriedene Kunden und Mitarbeiter. Gemeinsam wollen wir uns weiter entwickeln und noch erfolgreicher werden.“Heiner Matthias Honold, Geschäftsführer
Honold International GmbH & Co.KGLogistik ist grün
FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE■■ Kaufleute für Spedition und Logistikdienstleistung (m/w)
■■ Bachelor of Arts (m/w)■■ Verkehrs-, Betriebs-, Wirtschaftsfachwirte (m/w)
■■ Fachkräfte für Lagerlogistik, Lager- und Logistikmanager (m/w)
BRANCHE
LogistikdienstleistungenGESCHÄFTSFELDER
Lagerlogistik, Transportlogistik, Containerlogistik, Metalllogistik, Reifenlogistik, Ersatzteillogistik, Werkverkehre, Beratung, Value Added Services
GRÜNDUNG
1879STANDORTE
22 Standorte weltweitMITARBEITERZAHL
1.250ANSPRECHPARTNER
Gracia GerumADRESSE
Honold International GmbH & Co. KGErnst-Abbe-Str. 5-789231 Neu-Ulm+49 (0)731/9754 -389+49 (0)731/9754 [email protected]
LOGI
STIK
AUSBILDUNGSANGEBOTE■■ Kaufleute für Spedition und Logistikdienstleistung (m/w)
■■ Fachkräfte für Lagerlogistik (m/w)■■ Berufskraftfahrer (m/w)■■ Duales Studium BWL Spedition, Trans-port und Logistik zum Bachelor of Arts
119
KARRIERE
Husqvarna Group
STELLENANGEBOTEDiese finden Sie immer aktuell auf unserer Homepagewww.karriere.husqvarnagroup.de oder international unter www.husqvarnagroup.com
AUSBILDUNGS-/STUDIENANGEBOTEStandort Ulm
■■ Industriekaufleute (m/w)■■ Industriekaufleute mit EU-Qualifikation (m/w)
■■ Industriemechaniker (m/w)■■ Fachkraft für Lagerlogistik (m/w)■■ Fachlagerist (m/w)■■ Bachelor of Arts – Industrie (m/w)■■ Bachelor of Arts – International Busi-ness (m/w)
■■ Bachelor of Arts – Spedition, Transport und Logistik (m/w)
Die Husqvarna Group mit Sitz in Stockholm ist als weltweit größter Hersteller von Motor-geräten für Forstwirtschaft, Landschaftspflege und Garten international aufgestellt – mit Produktionsstätten in Europa, Amerika und Asien sowie weltweiten Vertriebsaktivitäten.Bereits seit 2007 ist die GARDENA GmbH ein Teil der Gruppe, und der Standort Ulm stellt
neben Huskvarna (Schweden), Charlotte (USA) und Shanghai (China) eines der regionalen Zentren des Konzerns dar, an dem wichtige, konzernweite Unternehmensfunktionen angesiedelt sind. Von Deutschland aus werden beispielsweise weltweit die Bereiche Produktion & Logistik, Einkauf oder Forschung & Entwicklung geleitet, und auch wesentliche Teile des Produktmanagements und des Mar-ketings sind hier ansässig. Auch die Steuerung des Vertriebs für die Region Deutschland, Österreich und Schweiz erfolgt von hier aus.Die Strategie der Husqvarna Group baut auf unsere starken Marken mit einer breiten Produktpalette, ei-nem effizienten, weltweiten Vetriebsnetzwerk und einer hohen Flexibilität in den Prozessen. Dabei zeich-net uns die Leidenschaft für unsere Produkte genauso aus wie gelebte Kunden- und Serviceorientierung. Die hohe Innovationskraft unserer Kernmarken Husqvarna, GARDENA und McCulloch, technische Ex-pertise sowie eine konsequent praktizierte Vermarktungspolitik sind die Basis unseres Erfolgs.
KONS
UMGÜ
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■■ Bachelor of Engineering – Maschinen-bau (m/w)
■■ Bachelor of Engineering – Elektrotechnik (m/w)
■■ Bachelor of Engineering - Wirtschaftsin-genieurwesen (m/w)
Standort Heuchlingen■■ Werkzeugmechaniker – Einsatzgebiet Formentechnik (m/w)
■■ Verfahrensmechaniker für Kunststoff- und Kautschuktechnik (m/w)
Standort Niederstotzingen■■ Industriemechaniker (m/w)
CAMPUSPraktika jaStudienabschlussarbeiten jaWerkstudenten ja
BERUF UND FAMILIETeilzeit jaFlexible Arbeitszeiten ja
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STECKBRIEF www.jobs-ulm.
BRANCHE
Konsumgüter/BautechnikSCHWERPUNKT DER GESCHÄFTSTÄTIGKEIT
Entwicklung, Herstellung und Vertrieb von Geräten für die Garten- und Landschaftspflege, Forstwirtschaft und Bautechnik
GRÜNDUNG
Husqvarna 1689 in SchwedenGARDENA im Jahr 1961
Unsere Produkte werden sowohl für den Endverbraucher als auch für den professionellen Anwender kon-zipiert und stehen stets für Leistung, Qualität und Zuverlässigkeit. Durch dieses breite Portfolio unserer Marken sprechen wir eine Vielzahl verschiedener Anwender an, bedienen alle relevanten Vertriebskanäle und sind in allen Regionen dieser Welt präsent. In zahlreichen Produktkategorien und Preissegmenten nehmen wir eine marktführende Position im Umfeld Forst und Garten ein. Diese zu behaupten, auszu-bauen und weiter zu wachsen ist unser erklärtes Ziel.Auch im Bereich Bautechnik gehört Husqvarna zu den führenden Anbietern und bietet ein breites Pro-duktspektrum an – angefangen von Diamantschneidgeräten bis hin zu funkferngesteuerten Abbruch-robotern.Die Husqvarna Group erwirtschaftete im Jahr 2013 einen Nettoumsatz von rund 30 Milliarden SEK und beschäftigte ca. 15.400 Mitarbeiter. Als Arbeitgeber bieten wir die Chancen eines weltweit agierenden Konzerns mit einem inspirierendem Arbeitsumfeld, internationalen Karrieremöglichkeiten und stets neuen Herausforderungen. Unsere Unternehmenskultur ist offen, unbürokratisch und geprägt von kur-zen Entscheidungswegen.
STANDORTE/WERKE IN DER REGION
UlmNiederstotzingen HeuchlingenLaichingen
STANDORTE
Wir sind global vertreten –siehe Homepage
ANZAHL DER MITARBEITER/INNEN
rund 1.600 (in der Region) rund 15.400 weltweit in der Husqvarna-Gruppe
UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL
Daniela SchuonADRESSE
Husqvarna Group Hans-Lorenser-Straße 4089079 UlmTelefon: 0731-490-0E-Mail: [email protected] Internet: www.karriere.husqvarnagroup.de
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STECKBRIEF
KARRIERE
„Unsere Region braucht eine innovative und florierende Wirtschaft. Das ist die Basis für unsere Zukunft. Dafür setzen wir uns mit Engagement und neuen Ideen ein!“Otto Sälzle, Hauptgeschäftsführer IHK Ulm
Industrie- und Handelskammer UlmDie erste Adressein allen Wirtschaftsfragen
FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTEfinden bei uns zahlreiche Einsatzmög-lichkeiten. Ob Rechts-, Wirtschafts- oder Naturwissenschaften, Pädagogik oder kaufmännischer Bereich: Unsere sechs Geschäftsfelder bieten Möglichkeiten für die unterschiedlichsten Profile.
BERUF UND FAMILIEist ein wichtiges Thema für uns. Flexible Arbeits- und Arbeitszeitmodelle, Wieder-einstiegsbegleitung, zeitweise Kinderbe-treuung sowie umfangreiche Weiterbil-dungsmöglichkeiten sind Angebote aus unserem aktuellen Programm.
Die Industrie- und Handelskammer Ulm ist die ers-te Adresse in allen Wirtschaftsfragen und damit der wichtigste Ansprechpartner für die Unternehmen im Alb-Donau-Kreis, im Kreis Biberach und in Ulm. Für
rund 31.000 Mitgliedsunternehmen sind die Experten der IHK Ulm Partner und Berater bei allen Wirtschaftsfragen, beispielsweise wenn es um Auslandsgeschäfte oder um Förderprogramme geht. Die IHK ist außerdem das Sprachrohr der regionalen Wirtschaft; aber auch in Berlin und Brüssel vertreten die IHKs und ihre Dachorganisation, der DIHK, die Interessen der Unternehmen. Darüber hinaus nimmt die IHK Ulm hoheitliche Aufgaben war, die der Staat an die Selbst-verwaltung der Wirtschaft übertragen hat, wie die Betreuung der Ausbildungsverhältnisse. Angesichts des sich abzeichnenden Fach-kräftemangels engagiert sich die IHK Ulm in vielfältiger Weise. Initia-tiven wie das „Haus der kleinen Forscher“ oder „Faszination Technik“ sollen helfen, junge Menschen für technische Berufe zu begeistern; die Kontaktstelle Frau und Beruf soll Frauen beim beruflichen Wie-dereinstieg unterstützen.Rund 100 hauptamtliche Mitarbeiter und 2.200 ehrenamtliche Unter-nehmensvertreter sind bei der IHK Ulm aktiv. Die Vollversammlung wird von den Unternehmen aus den eigenen Reihen gewählt.
BRANCHE
Dienstleister für die WirtschaftGESCHÄFTSFELDER
StandortpolitikExistenzgründung und Unternehmens-förderungAus- und WeiterbildungInnovation und UmweltInternationalRecht und Steuern
GRÜNDUNG
1855HAUPTGESCHÄFTSFÜHRER
Otto SälzleSTANDORT
UlmMITARBEITERZAHL
98UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL
Ralf Börsig, stv. HauptgeschäftsführerADRESSE
IHK Ulm, Olgastr. 95-101, 89073 Ulm, DeutschlandTel. 0731/173-146Fax 0731/[email protected]
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AUSBILDUNGSANGEBOTEhaben wir für die Berufe „Kauffrau/-mann für Bürokommunikation“ und „Fachinformatiker/-in Systemintegration“. Unsere Ausbildungsquote liegt bei rund 14 Prozent.
Daneben bieten wir auch Praktika und die Möglichkeit zu Studienarbeiten – natürlich wirtschaftsnah!
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STECKBRIEF
KARRIERE
Die InMach Intelligente Maschinen GmbH ist ein kom-petenter Entwicklungs- und Systempartner für an-spruchsvolle IT- und Engineering-Projekte. Das Un-ternehmen entstand als Ausgründung aus einem
Forschungsinstitut und verfügt über ein starkes, interdisziplinär be-setztes Entwicklungsteam, welches Experten aus Informatik, Elektro-nik, Fahrzeugtechnik bis hin zum habilitierten Mathematiker umfasst.In den Geschäftsfeldern Robotik, Nutzfahrzeugtechnik und Enginee-ring Services können Kunden auf ein maßgeschneidertes Entwick-lungsdienstleistungs- und Produktangebot zurückgreifen.Schwerpunktthemen, in welchen InMach sich auch im internationalen Vergleich zu den Technologieführern zählt, sind u. a.- Fahrerassistenzsysteme für Nutzfahrzeuge- Steuerungssysteme für Serviceroboter.Um neue Technologien frühzeitig bewerten zu können und deren mög-liche Einsatzpotenziale zu erschließen und gleichzeitig die Mitarbeiter technologisch weiterzubilden und dadurch auch zu motivieren, führt InMach Forschungsprojekte durch. Derzeit sind z. B. die sensorische Umfelderfassung und -modellierung, Agrarroboter und E-Mobilität für Nutzfahrzeuge F&E-Themen.
InMach Intelligente Maschinen GmbHIhr Entwicklungs- und Systempartnerfür anspruchsvolle IT- und Engineering-Projekte
Wir können mit Arbeitsinhalten und Gestaltungsmöglichkeiten überzeugen und bieten Chancen für:
FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE■■ Ingenieurwissenschaften (Informatik, Elektrotechnik, Fahrzeug- und Maschi-nenbau)
CAMPUSPraktika und Abschlussarbeiten (Bachelor, Master) in technischen und betriebswirt-schaftlichen DisziplinenInteressante und anspruchsvolle Werkstu-dententätigkeiten
BRANCHE
IT/EngineeringGESCHÄFTSFELDER
Robotik/ServicerobotikMobilelektronik/NutzfahrzeugtechnikIT und Engineering/Embedded Systems
VERNETZUNG DURCH AKTIVE MITGLIEDSCHAFTEN
Verein Deutscher Maschinen und Anla-genbauer - VDMAAgricultural Industry Electronics Found-ation - AEFCluster Nutzfahrzeuge Schwaben - CNSEuropean Robotics Research Network - EURON
GRÜNDUNG
2003STANDORT
UlmMITARBEITERZAHL
20ADRESSE
InMach Intelligente Maschinen GmbHKässbohrerstr.1989077 UlmTel: +49 731 55 01 66-0Fax: +49 731 55 01 [email protected], www.inmach.de
IT/EN
GINE
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„Hab den Blick fürs Ganze, nutze die Chance eines aufsteigenden TechnolgieUnternehmens, dich und dein Wissen einzubringen, ohne ständig ausgebremst zu werden, und gestalte deine Zukunft aktiv mit! – InMach – Entwicklung aus Leidenschaft“Ihr InMach-Entwicklungsteam – the innovators.
FORSCHUNG■■ Möglichkeit zur Mitarbeit in zukunfts-weisenden Verbundforschungsprojekten auf nationaler und europäischer Ebene gegeben
■■ Ausgeprägte interne Research & Development-Aktivitäten und Vorlauf-entwicklungen zur Bewertung neuer Technologien und damit verbundener Möglichkeiten
STELLENANGEBOTEAktuelle Stellenangebote unterwww.inmach.de/jobs
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KARRIERE STECKBRIEF BACHELOR-STUDIENGÄNGE
■■ Betriebswirtschaft ■■ Betriebswirtschaft im Gesundheitswesen
■■ Informationsmanagement und Unternehmenskommunikation
■■ Information Management Automotive■■ Management für Gesundheits- und Pflegeberufe (B.A., berufsbegleitend)
■■ Informationsmanagement im Gesundheitswesen*
■■ Wirtschaftsinformatik*■■ Wirtschaftsingenieurwesen/Produktion*■■ Wirtschaftsingenieurwesen/Logistik*
*Kooperation mit der Hochschule Ulm
MASTER-STUDIENGÄNGEVollzeit
■■ Advanced Managementberufsbegleitend
■■ Betriebswirtschaft für Ärztinnen und Ärzte (MBA)
■■ Betriebswirtschaft für Ingenieure (MBA) ■■ Strategisches Informationsmanagement (MBA)
■■ Master in Health Information Manage-ment (M.Sc.)
KOMPETENZZENTREN■■ Africa Centre ■■ Corporate Communications
■■ Corporate Performance Management■■ Finance, Accounting, Controlling, Taxation
■■ Logistik■■ Marketing & Branding■■ Media Design & User Experience■■ Sichere IT-Anwendungen und -Infrastrukturen
■■ Unternehmensführung■■ Wachstums- und Vertriebsstrategien■■ Vernetzte Gesundheit■■ Institut für Dienstleistungsmanagement
AUSBILDUNGSBERUFE■■ Verwaltungsfachangestellte/r
AUSZEICHNUNGEN ■■ Familiengerechte Hochschule seit 2008 (erneut zertifiziert 2011)
■■ Europäisches Qualitätssiegel „E-Quality 2007“ für die Förderung der internati-onalen Mobilität (erneut zertifiziert 2012)
ARBEIT UND FAMILIETeilzeit jaHomeoffice jaWeitere Angebote flexible Arbeitszeitmodelle, familiengerechte Infrastruktur, hochschuleigene Kinderbetreuung
Die Hochschule Neu-Ulm (HNU) bildet Studierende in Bachelor- und Master-Studiengängen betriebswirt-schaftlich aus. Kooperationen mit Unternehmen und Dozentinnen und Dozenten mit Management-Erfahrung
stehen für einen hohen Praxisbezug in den Seminaren. Die HNU för-dert kulturelle und soziale Kompetenzen sowie die internationale Mo-bilität. Kleine Studiengruppen ermöglichen eine intensive Betreuung und schaffen eine familiäre Atmosphäre.
BRANCHE
Wissenschaft, Forschung und LehreDISZIPLINEN
Wirtschaftswissenschaften, Informa-tionsmanagement, Unternehmenskom-munikation, Gesundheitsmanagement, Ingenieurwissenschaften (Kooperation mit der Hochschule Ulm)
GRÜNDUNG
1994, seit 1998 selbstständigPRÄSIDENTIN
Prof. Dr. Uta M. FeserSTANDORT
Neu-UlmMITARBEITER
61 Professorinnen und Professoren, 45 wissenschaftliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, 153 Lehrbeauftragte, 86 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
STUDIERENDENZAHL
3.500UNSERE ANSPRECHPARTNERIN FÜR PERSONAL
Iris Zengerle ADRESSE
Hochschule Neu-Ulm Wileystraße 1 D-89231 Neu-Ulm Phone +49(0)731-9762-0 Fax +49(0)731-9762-2299 [email protected] www.hs-neu-ulm.de www.jobs-ulm.de
HOCH
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www.jobs-ulm.
Hochschule Neu-Ulm
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STECKBRIEF
KARRIERE
„Knowhow für Systemintegration – Lösungen aus einer Hand.“
integaTec Gebäudetechnik GmbHAlles rund ums Gebäude – integrierte Gebäudeausrüstungs-Technologien
FACH.- UND FÜHRUNGSKRÄFTE■■ Elektroniker/Elektromonteur■■ Bauleiter■■ Meister/Techniker■■ Ingenieure
AUSBILDUNGSANGEBOTE■■ Elektroniker für Gebäude- und Infra-struktursysteme
■■ Elektroniker für Energie u. Gebäudetechnik■■ Kaufmann/Kauffrau für Bürokommuni-kation
■■ Bürokaufmann/Bürokauffrau ■■ Industriekaufmann/Industriekauffrau■■ Praktika/Werkstudenten
Das Gebäude ist Lebensraum Nr. 1 des Menschen. Hier leben, wohnen und arbeiten wir. In Gebäuden, die den verschiedensten Zwecken dienen, unterschied-lichste Aufgaben erfüllen und vielen Anfoderungen
gerecht werden müssen. Auch für die Elektrotechnik im Gebäude gilt: Das Ganze ist mehr als die Summe der Teile. Wer die Teile – in-novative und bestehende – zusammenfügt, muss ein Integrator sein, denn Problemlösungen sind immer Integrationslösungen. Unsere Spezialisten – Projektingenieure, Projektleiter, Bauleiter, Techniker und Monteure – haben die Erfahrung, die personelle und strukturel-le Ausstattung, um die vielfältigen Leistungen termingerecht, wirt-schaftlich und fachgerecht erbringen zu können. Eine solide Ausfüh-rung und Funktionssicherheit der Anlagen ist unser oberstes Gebot.Wir bieten technische Lösungen, bestehend aus Planung, Errich-tung, Service und Wartung, für integrative und komplette elekt-rotechnische Anlagen mit den Komponenten: Mittelspannungs-anlagen, Starkstromanlagen, Sicherheitstechnik, IT-Netzwerke, Gebäudeautomation; für alle Problemstellungen – ob Neubau, Um-bau, Sanierung, Renovierung oder auch Rückbau – stehen wir Ihnen gerne mit Rat, Tat und unserer Erfahrung zur Verfügung.Wir sind ein junges Unternehmen, mit langjähriger Erfahrung, Tra-dition und Kompetenz auf dem Gebiet der Gebäudetechnik. Die Fir-mengründung erfolgte im Jahre 2003 aus der SIEMENS Gebäude-technik Ulm. Alle dazugehörigen Geschäftssegmente wie Planung, Errichtung, Service und Wartung von gebäudetechnischen Anlagen und Systemen wurden mit den Ihnen bekannten Mitarbeitern in die integaTec Gebäudetechnik übergeleitet.
BRANCHE
GebäudetechnikGESCHÄFTSFELDER
PlanungStarkstromtechnikSicherheitstechnikDaten- u. KommunikationstechnikService u. Wartung
STANDORTE
Hauptsitz - UlmNL Rielasingen (Bodensee/Schwarzwald)NL Erfurt (Thüringen)NL Buch (Bayern)
MITARBEITER
80GESCHÄFTSFÜHRER
Mathias Weisser ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL
Mathias WeisserADRESSE
integaTec Gebäudetechnik GmbHNicolaus-Otto-Straße 4D-89079 UlmTelefon +49 731 20586-0Fax +49 731 [email protected]
GEBÄ
UDET
ECHN
IK
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STECKBRIEF
KARRIERE
In den 17 Bachelor- oder 12 Masterstudiengängen der Hochschule Ravensburg-Weingarten werden Sie opti-mal auf das Leben nach dem Studium vorbereitet. Re-gionale wie auch internationale Unternehmen schätzen
die Absolventen der Hochschule als gut ausgebildete Fachkräfte. Und wenn Sie nicht das gesamte Studium in Deutschland verbringen möchten, mit über 70 Hochschulpartnerschaften auf der ganzen Welt steht nichts einem Auslandssemester im Weg. In deutschland- sowie landesweiten Rankings gibt die Hochschule Ravensburg-Weingarten ein exzellentes Bild ab; so wurde in einer Untersuchung des Gütersloher Centrum für Hochschulentwicklung (CHE) beispielsweise Technik-Management als einer der zwei besten Studiengänge ausgezeichnet. Angewandte Informatik gehört zu den Top 5 und Maschinenbau kam unter die besten sechs. Das liegt nicht zuletzt daran, dass an der Hochschule Seminare und Vorlesungen in kleinen Gruppen stattfinden und somit eine individuelle Förderung gewährleistet ist.
BACHELORSTUDIENGÄNGE■■ Angewandte Informatik■■ Betriebswirtschaft/Management■■ Elektromobilität und Energiemanage-ment
■■ Elektrotechnik/Physik PLUS Lehramt 1■■ Elektrotechnik und Informationstechnik■■ Energie- und Umwelttechnik■■ Fahrzeugtechnik■■ Fahrzeugtechnik PLUS Lehramt 1■■ Gesundheitsökonomie■■ Maschinenbau■■ Pflege■■ Pflegepädagogik■■ Soziale Arbeit■■ Technik-Entwicklung■■ Technik-Management■■ Wirtschaftsinformatik PLUS Lehramt 1■■ Wirtschaftsinformatik und E-Business
MASTERSTUDIENGÄNGE■■ Betriebswirtschaft, Produktion und Märkte (berufsbegleitend)
■■ Electrical Engineering■■ Elektromobilität (berufsbegleitend)■■ Gesundheitsförderung■■ Informatik■■ International Business Management (berufsbegleitend)
■■ Management im Sozial- und Gesund-heitswesen (berufsbegleitend)
■■ Mechatronics■■ Optische Systemtechnik■■ Produktentwicklung im Maschinenbau■■ Umwelt- und Verfahrenstechnik■■ Wirtschaftsinformatik
FAKULTÄTEN
Elektrotechnik und InformatikMaschinenbauSoziale Arbeit, Gesundheit und PflegeTechnologie und Management
GRÜNDUNG
1964 als Staatliche Ingenieurschule Ravensburg, 1984 Umzug auf den heutigen Campus in Weingarten, 1993 Umbenennung in Fachhochschule Ravensburg-Weingarten, seit 2005 Hochschule Ravensburg-Weingarten
REKTOR
Prof. Dr. Thomas SpägeleSTUDIERENDE
3.402PROFESSOREN
102PARTNERHOCHSCHULEN WELTWEIT
70KONTAKT
Hochschule Ravensburg-WeingartenDoggenriedstraße88250 WeingartenTel.: [email protected]
HOCH
SCHU
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Hochschule Ravensburg-WeingartenRural base – global face
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STECKBRIEF
KARRIERE
www.jobs-ulm.
Inway Systems gehört zu den führenden Software- und Beratungsunternehmen in Deutschland für branchen-spezifische Enterprise Ressource Planning (ERP) Unter-nehmenslösungen auf Basis von Microsoft Dynamics AX.
Wir bieten unseren Kunden nicht nur die Optimierung und Analy-se ihrer Geschäftsprozesse, sondern darüber hinaus auch mit dem ERP verzahnte Add-ons und Branchenmodule, wie z. B. das Doku-mentenmanagement-System ELO. Dies sichert unseren Kunden die vollständige und übergreifende Integration all seiner Unternehmen-sprozesse aus einer Hand.Arbeiten bei Inway bedeutet die Gewährleistung von Exzellenz – ex-tern in der Beratung und Entwicklung für den Kunden durch unsere Mitarbeiter und intern innerhalb der Unternehmenskultur und bei der Mitarbeiterführung und Entwicklung.Die Inway Unternehmenskultur ist geprägt durch Partnerschaft und Vertrauen. Mit einem individuellen Schulungs- und Weiterbildungs-programm fördern wir unsere Mitarbeiter. Für Berufseinsteiger und Experten bieten wir spannende Projekte und Aufgaben sowie kom-plexe Entwicklungsmöglichkeiten an. Wir sind ein innovatives, sym-pathisches und wachstumsstarkes Unternehmen.
Inway Systems GmbHBUSINESS. SOFTWARE. EXCELLENCE.
FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE■■ ERP-Berater für Microsoft Dynamics™ AX■■ Projektleiter für Microsoft Dynamics™ AX■■ Vertriebsmitarbeiter für Microsoft Dynamics™ AX
■■ Vertriebsberater für Dokumentenmana-gement ELO
■■ Anwendungsentwickler für Microsoft Dynamics™ AX
■■ Mitarbeiter Systemintegration für Mi-crosoft Dynamics™ AX und ELO
■■ Mitarbeiter im Bereich Marketing■■ Mitarbeiter im Bereich Recruiting & Personalmarketing
Weitere Stellenangebote finden Sie unter:http://www.inway.de/inwaysystems/karriere/
BRANCHE
IT DienstleistungGESCHÄFTSFELDER
IT- und Prozessberatung in Industrie und HandelEinführung und Betreuung von Microsoft Dynamics™ AXEinführung und Betreuung von ELO Professional Anwendungsentwicklung
GRÜNDUNG
2003MITARBEITER
ca. 60GESCHÄFTSFÜHRER
Matthias Schuster, Michael MaierSTANDORTE
Ulm, Köln und ChemnitzUNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL
Daniela RüdrichADRESSE
Inway Systems GmbHLise-Meitner-Strasse 1489081 UlmTelefon: + 49 (0) 731/880073-0Fax: +49 (0) 731/880073-25E-Mail: [email protected]
IT DI
ENST
LEIS
TUNG
„Inway – Authentische Menschen – Spannende Projekte – Ideen entfalten“Michael Maier, Geschäftsführer
AUSBILDUNGSANGEBOTE■■ Fachinformatiker/in Systemintegration■■ Fachinformatiker/in Anwendungsent-wicklung
ARBEIT UND FAMILIETeilzeit jaHomeoffice jaGesundheitsprogramm jaBerufliche und persönliche Weiterbildung ja
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KARRIERE
STECKBRIEF
Die Hochschule Ulm ist eine Hochschule für Angewand-te Wissenschaften, deren Bildungsprofil durch die drei Säulen Technik, Informatik und Medien geprägt wird. Seit ihrer Gründung vor gut 50 Jahren orientiert sie sich
an den Bedürfnissen der regionalen Wirtschaft. Dabei hat sie es stets verstanden, früh auf Herausforderungen des technischen Fortschritts zu reagieren. Sie sorgt so für qualifizierten Nachwuchs an Fach- und Führungskräften und empfiehlt sich als Partner im Bereich Forschung und Transfer. Die Studierenden erwerben das fachliche und persönli-che Rüstzeug, um die Probleme von heute und morgen bewältigen zu helfen. Leitlinie dabei ist das Prinzip der nachhaltigen Entwicklung. Dies bedeutet, Wissen und Können im Bewusstsein gesellschaftli-cher Verantwortung zu vermitteln und mit dem Ziel, natürliche Güter zu schonen, die Nutzung erneuerbarer Ressourcen zu erschließen sowie neue Techniken zu entwickeln und sozialverträglich einzuset-zen. Für Menschen, die sich mit diesen Zielen identifizieren können, ist die Hochschule Ulm ein zuverlässiger Arbeitgeber im Bereich des öffentlichen Dienstes.
Hochschule UlmTechnik, Informatik und MedienUniversity of Applied Sciences
FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE■■ Ingenieurwissenschaften■■ Informatik■■ Naturwissenschaften■■ Gestaltung■■ Management■■ Technischer Betrieb
BRANCHE
Lehre & ForschungBACHELOR-STUDIENGÄNGE
Energiesysteme, Elektrotechnik und Informationstechnik, Internationale Energiewirtschaft, Produktionstechnik und Organisation, Duale Studienange-bote in verschiedenen Studiengängen
MASTER-STUDIENGÄNGE
Elektrische Energiesysteme und Elektromobilität, Informationssysteme, Medizintechnik, Systems Engineering und Management, Sustainable Energy Competence
BERUFSBEGLEITENDE STUDIENANGEBOTE
MINT-Vorbereitungs- und Auffri-schungskurse, Bachelor in Maschi-nenbau
GESCHÄFTSFELDER
Aus-/Weiterbildung, Forschung, TransferGRÜNDUNGSJAHR
1960REKTOR
Prof. Dr. Achim BubenzerPROFESSOREN UND SONSTIGES PERSONAL
316ADRESSE UND KONTAKT
Hochschule Ulm, Prittwitzstraße 10, 89075 [email protected]
HOCH
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„Wir sind der zentrale wissenschaftliche Dienstleister der Region und setzen dabei auf Qualität und Aktualität in Lehre und angewandter Forschung.“Prof. Dr. Achim Bubenzer, Rektor
ARBEIT UND FAMILIETeilzeit jaHome Office ja
AUSBILDUNGSANGEBOTzz. keine verfügbare Azubi-Stelle
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STECKBRIEF
KARRIERE
www.jobs-ulm.
JERMI Käsewerk GmbH
STELLENANGEBOTEFinden Sie immer aktuell auf unserer Homepage unter Job/Stellenangebote
AUSBILDUNGSANGEBOTE■■ Industriekaufleute (m/w)■■ Industriemechaniker (m/w)■■ Maschinen- und Anlagenführer (m/w)■■ Milchtechnologe (m/w)■■ Milchwirtschaftlicher Laborant (m/w)■■ Duales Studium BWL-Industrie (DHBW) (m/w)■■ Duales Studium Lebensmittelmanage-ment (m/w)
FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTEWeiterbildung ja
CAMPUSPraktika jaAbschlussarbeiten jaFerienbeschäftigung ja
EINSTIEGTrainee jaDirekteinstieg jaDuales Studium jaAusbildung ja
BERUF UND FAMILIETeilzeit jaBetriebliche Altersvorsorge jaPrämie ja
Die JERMI Käsewerk GmbH ist ein mittelständisches Unternehmen der Lebensmittelindustrie mit rund 360 Mitarbeitern, das bereits in der 4. Generation von der Inhaberfamilie geführt wird. Damit ist das Unternehmen ein bedeutender Arbeitgeber in der Region geworden. Unter der international bekannten Dachmarke JERMI werden hochwertige Käsespezialitäten
angeboten, die ihre Liebhaber in der ganzen Welt haben.Die Produktpalette umfasst einerseits Schmelz- und Frischkäsespezialitäten, wie z. B. Räucherkäse, streichfähige Käsecremes, Walnusskäse, aber auch Speziallösungen für die lebensmittelverarbeitende Industrie etc., andererseits Hart- und Schnittkäse in Scheiben, Stücken und Würfeln. Dabei steht JERMI auch für die schnelle, flexible Umsetzung von Kundenwünschen. Dank der Übernahme der Weißenhorner Molkerei GmbH im Jahre 2006 konnte die Produktpalette zusätzlich um Milchfrischprodukte und Desserts, u. a. in Bioland-Qualität, bereichert werden.Die Unternehmensphilosophie ist geprägt durch die 125-jährige Geschichte als bodenständiges Familienunternehmen, das, der Tradition verbunden, stets nach Innovation strebt. Flache Hierarchien, überschaubare Strukturen und die Möglichkeit der engagierten Mitgestaltung zeichnen JERMI aus. JERMI setzt auf die Ausbildung eigener Fach- und Führungskräfte und bietet sieben unterschiedliche Ausbildungsberufe an. Auch berufsbegleitende Aus- und Weiterbildungen werden aktiv gefördert. Neben verschiedenen Möglichkeiten für Praktika und Praxissemester wird speziell Hochschulabsolventen ein Berufseinstieg über Traineeprogramme angeboten.
BRANCHE
Nahrungs- und GenussmittelGESCHÄFTSFELDER
Schmelz- und Frischkäsespezialitäten, Hart- und Schnittkäse in Scheiben, Stücken und Würfeln
GRÜNDUNG
1889GESCHÄFTSLEITUNG
Gerhard JergSTANDORT
Laupheim - BaustettenMITARBEITER
360ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL
Frau Martha HoffmannADRESSE
JERMI Käsewerk GmbHRitter-Heinrich-Straße 2-488471 Laupheim – BaustettenTelefon: +49 (0) 7392 - 9771 – [email protected]
NAHR
UNGS
- UND
GEN
USSM
ITTE
L
129
STECKBRIEF
KARRIERE
„Der Qualipass ist etwas für alle, die mehr können als im Zeugnis steht.“
Birgit Schiffers, Projektleiterin
130ST
IFTU
NG
Aufgabe der Jugendstiftung ist es, im Be-reich der Jugendbildung zukunftsweisende Wege aufzuzeigen, vor Ort zu erproben und Ideen und Vorhaben junger Menschen zu begleiten und zu unterstützen. Wir sind Dienstleister für projektorientierte Jugendarbeit und setzen über eigene Programmlinien und Aktivitäten Akzente in der Bildungslandschaft. Der Qualipass, das Jugendnetz Baden-Württemberg, die Bildungsaktion „Mitmachen Ehrensache“ oder die Plattform „Menschenrechte – deine Rechte“ sind nur einige Beispiele unter vielen.
Die Jugendstiftung Baden-Württemberg hat von 2002–2014 über 410.000 Qualipässe herausgegeben. Der Qua-lipass ist eine Dokumentenmappe, die von Jugendlichen und jungen Erwachsenen genutzt und auch während des
späteren Berufslebens als Dokumentation für die erworbenen Qualifika-tionen eingesetzt wird. Er dokumentiert Praxiserfahrungen und Kompe-tenzen, die durch Praktika, Vereinsmitarbeit, besonderes Engagement in der Schule bei Projekten oder Arbeitsgemeinschaften, Kurse, Auslands-aufenthalte oder die Teilnahme an Wettbewerben erworben wurden und stellt damit eine ganz wesentliche Ergänzung zum Schulzeugnis dar. Der Qualipass zeigt SchlüsselqualifikationenSchlüsselqualifikationen wie Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusst-sein oder Konfliktfähigkeit sind wichtige Auswahlkriterien bei Bewer-bungsverfahren. Diese Stärken können aussagekräftig mit Qualipass-Zertifikaten belegt werden und damit einer Bewerbung Nachdruck verleihen.Die Jungen Seiten helfen beim Sprung in das ArbeitslebenAuf www.jungeseiten.de bietet die Jugendstiftung kompaktes Wissen, das am Ende der Schulzeit unentbehrlich ist. Neben Bereichen zur Berufswahl und professionellen Bewerbung bietet die Internetseite Know-how zu Versicherungsschutz, Finanzen, Wohnen und mehr. Dabei fehlen auch praktische Dinge wie der Umzugsplaner oder interaktive
Jugendstiftung Baden-WürttembergDer Qualipass als Bewerbungsplus
BRANCHE
StiftungSCHWERPUNKTE
Jugendbildung, Projektarbeit, Medienarbeit
GRÜNDUNG
1982ADRESSE
Jugendstiftung Baden-WürttembergSchloßstr. 2374372 SersheimTel.: 07042 [email protected]
UNSERE PROJEKTE IM INTERNET
www.qualipass.infowww.jungeseiten.dewww.jugendnetz.dewww.mitmachen-ehrensache.de
PRAKTIKA UND FSJ■■ Schülerpraktikum■■ Studienbegleitendes Praktikum im Medienbereich
■■ Freiwilliges Soziales Jahr Kultur mit Schwerpunkt Medienarbeit
AKTUELLE STELLENANGEBOTE finden Sie unter www.jugendstiftung.de
STECKBRIEF
KARRIERE
www.jobs-ulm.
KAMAG Transporttechnik GmbH & Co. KGWe move it! – Keine Last ist uns zu schwer
„Ich habe SCHEUERLE, NICOLAS und KAMAG aufgrund der technischen Faszination gekauft …“
Senator E. h. Otto Rettenmaier,
Gesellschafter von SCHEUERLE, NICOLAS und KAMAG
KAMAG-Transporter sind überall auf der Welt im Einsatz. Dabei haben die technische Neu- und Weiterentwicklung der Fahrzeuge bei KAMAG erste Priorität. Aufgrund dieser Voraussetzung sind Leistungsbereitschaft, Mobilität und Kreativität die Anforderungen, die wir an jeden unserer Mitarbeiter stellen.
FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE■■ Ingenieurwissenschaften (Fahrzeug- und Maschinenbau, Elektrotechnik)
■■ Wirtschaftswissenschaften■■ Fachkräfte im gewerblichen und kauf-männischen Bereich
Spezialfahrzeuge von KAMAG stehen weltweit seit über 40 Jahren für Spitzentechnologie und besondere Pro-duktqualität. Die Geschichte der Fahrzeugtechnik für Schwerlastfahrzeuge ist eng mit dem Namen KAMAG
verbunden. Zuverlässigkeit im täglichen Einsatz, hohe Belastbarkeit und eine lange Lebensdauer machen die Fahrzeuge zum wichtigen Bestandteil von modernen Logistikabläufen. In unterschiedlichen Be-reichen wie in Hütten- und Stahlwerken, in Schiffswerften und in der Offshore-Industrie sind Transportfahrzeuge und -systeme von KAMAG im täglichen Einsatz. Auch in der Luft- und Raumfahrt sowie in Lo-gistikterminals großer Speditionen und Umschlagzentren bewältigen Fahrzeuge von KAMAG anspruchsvolle Transportaufgaben. Das Un-ternehmen, das seinen Firmensitz in Ulm hat, wurde 1969 gegründet.KAMAG bildet mit den Unternehmen SCHEUERLE Fahrzeugfabrik und NICOLAS Industrie die TII Group – Transporter Industry Inter-national. Die Gruppe ist weltweit führend in der Entwicklung und Herstellung von Schwerlastfahrzeugen der Spitzenklasse und ge-hört zur Firmengruppe des Multiunternehmers Senator E. h. Otto Rettenmaier, Heilbronn.
BRANCHE
FahrzeugbauGESCHÄFTSFELDER
Entwicklung, Konstruktion und Produktion von Schwerlast- und Spezialfahrzeugen
GRÜNDUNG
1969GESCHÄFTSFÜHRER
Andreas Kohler, Susanne SchlegelSTANDORTE
UlmMuttergesellschaft TII GmbH, HeilbronnSchwestergesellschaft SCHEUERLE, PfedelbachSchwestergesellschaft NICOLAS, Auxerre (Frankreich)Weltweite Vertretungen
MITARBEITERZAHL
220ANSPRECHPARTNER PERS.
Dirk SchäferADRESSE
KAMAG Transporttechnik GmbH & Co. KGListstraße 3, 89079 UlmTel.: +49 (0) 731-4098-0Fax: +49 (0) [email protected]
SPEZ
IALF
AHRZ
EUGB
AU
AUSBILDUNGSANGEBOTE■■ Industriekaufmann/- frau■■ Mechatroniker■■ Konstruktionsmechaniker■■ Studium an der Dualen Hochschule
ARBEIT UND FAMILIETeilzeitarbeit ja
CAMPUSPraktika jaStudienabschlussarbeiten jaWerkstudenten ja
131
STECKBRIEF
KARRIERE
Seit über 60 Jahren ist das Unternehmen Kappel & Dierolf der kompetente Partner für ganzheitliche Büro- und Informationstechnik mit Sitz in Nürtingen und Ulm.Vom einfachen Drucker über multifunktionale Kopier-
systeme sowie die Implementierung von komplexen IT-Lösungen bis hin zu einem erstklassigen After-Sales-Service: Kappel & Dierolf lässt keinen Kundenwunsch offen.Kosten senken und den Workflow optimierenVernetzte Bürokommunikation ist heute die wirtschaftlichste Lösung. Mit multifunktionalen Systemen kann nicht nur erstklassig gedruckt, gescannt, kopiert und gefaxt werden – sie sparen auch Geld, Wege und Zeit.Qualität und Produktivität sichernHigh-End-Farb- und S/W-Systeme sind mit kurzen Druckzeiten ideal für Just-in-time-Produktionen und durch individuell dosierte Druck-auflagen perfekt für personalisierte Dokumente oder Broschüren.Ein engagiertes Team sichert durch kontinuierliche Weiterbildung den hohen Anspruch, den Kappel & Dierolf an sich selbst stellt: Ar-beit leichter zu machen.Kappel & Dierolf –Ihr Partner mit System in Nürtingen und Ulm
Kappel & Dierolf GmbH & Co KG Wenn alles wie von selbst abläuft: Kappel & Dierolf macht Bürokommunikation leicht!
FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■■ Vertrieb national■■ Techniker
GRÜNDUNGSJAHR
1945BRANCHE
BürotechnikGESCHÄFTSFELDER
Druck- und KopiersystemeIT-LösungenDokumentenmanagement
STANDORTE
NürtingenUlm
MITARBEITERANZAHL
62KONTAKTANSCHRIFT
Kappel & Dierolf GmbH & Co KGStegweg 3872622 NürtingenTelefon: 07022/6009-0,Telefax: 07022/[email protected]
Standort Ulm:Wilhelmstr. 2289073 UlmTel.: 0731/55019190
BÜRO
TECH
NIK
AUSBILDUNGSANGEBOTE■■ IT-Systemelektroniker■■ IT Systemkaufmann
Wir machen Bürokommunikation leicht
132
STECKBRIEF
KARRIERE
Kardex RemstarHighend-Technologie für Lager- und Bereitstellungslösungen. Weltweit.
STELLENANGEBOTESiehe aktuelle Stellenangebote unter www.kardex.com/de/karriere
AUSBILDUNGS-/STUDIENANGEBOTE■■ Industriekaufleute (m/w)■■ Konstruktionsmechaniker (m/w)■■ Fachkraft für Metalltechnik – Fachrich-tung Konstruktionstechnik
■■ Bachelor of Arts – Industrie (m/w)■■ Bachelor of Engineering – Wirtschafts-ingenieurwesen (m/w)
Kardex Remstar zählt weltweit zu den führenden Her-stellern von automatisierten Lager- und Bereitstel-lungssystemen.Jedes unserer Produkte wurde mit dem Ziel entwickelt,
Ihre Produktivität zu steigern und die Effizienz von Arbeitsabläufen zu verbessern. Unsere maßgeschneiderten Lösungen ermöglichen es, Lagerflächen optimal zu nutzen.Seit 1873 konnten wir über 140.000 Systeme für unterschiedliche Bereiche „Office“, „Lager“ und „Handel“ erfolgreich installieren – ein Beweis der Leistungsfähigkeit und des Engagements unserer Mitarbeiter.
Kardex Remstar ist mit Niederlassungen und Vertretungen in über 30 Ländern dieser Welt vor Ort vertreten.Als Teil der Kardex Gruppe mit über 1.200 Mitarbeitern sind wir in der Lage, unser Know-how in Form von Service, Support und Trainings zu vermitteln. Die Kardex AG ist seit 1987 an der Züricher Börse notiert.
Als Unternehmensgruppe bietet Ihnen Kardex vielfältige Perspektiven und Entwicklungschancen. Aufgrund unserer umfangreichen Pro-duktpalette und unserer sowohl innovativen als auch für den Kunden maßgeschneiderten Lager- und Materialflusslösungen bieten sich für unsere Mitarbeiter große Freiräume bei der Umsetzung eigener Ideen und Visionen sowie Möglichkeiten der Mitgestaltung.
BRANCHE
Maschinen- und AnlagenbauGESCHÄFTSFELDER
Dynamische Lager- und Bereitstellungs-systeme
KONZERNBEREICHE
Kardex RemstarKardex Mlog
STANDORTE
Neuburg/Kammel weitere ca. 30 Standorte weltweit
MITARBEITERZAHL
ca. 300 Mitarbeiter am Standort Neuburg/Kammel
ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL
Kerstin ScholzBEWERBUNG
Kardex Deutschland GmbHMegamat-Platz 186476 Neuburg/KammelTelefon: +49(0)8283-999-0Telefax: +49(0)8283-999-398www.kardex-remstar.com
MASC
HINE
N- U
ND A
NLAG
ENBA
U
CAMPUSPraktika jaStudienabschlussarbeiten jaWerkstudenten jaFerienarbeit ja
BERUF UND FAMILIETeilzeit jaFlexible Arbeitszeit jaHome-Office teilweise
133
DER ENTREPRENEURS CLUB
www.Karrieretag-Familienunternehmen.de
SchirmherrschaftLead-Medienpartner
Medienpartner
ENGINEERING Von Ingenieur zu Ingenieur
LAB
Deutschlands Familienunternehmer tref fen Fach- und Führungskräfte
KARRIERETAGFAMILIENUNTERNEHMEN
Sprechen Sie direkt mit denInhabern und Top-Entscheidern
¡ Konkrete Stellenangebote¡ Internationale Einsatzmöglichkeiten¡ Zukünftige Karriereperspektiven
Die Recruiting- und Kontaktmesse für Ihre Karriere im Familienunternehmen
KARRIERE
KARRIERE
Quelle: Befragung der akkreditierten Kandidaten auf dem 10. Karrieretag Familienunternehmen
STECKBRIEF BRANCHE
Dienstleistung, OnlinePRODUKTPORTFOLIO
Karriere im FamilienunternehmenKarrieretag Familienunternehmen
DER ENTREPRENEURS CLUB
AnsprechpartnerSarah [email protected].: +49 (0)89 4161465-80
135
Karriere im FamilienunternehmenDeutschlands Familienunternehmenpräsentieren sich im Internet
www.karriere-familienunternehmen.de ist das Web-portal, auf dem sich Deutschlands führende Famili-enunternehmen den Fach- und Führungskräften von morgen präsentieren.
Familienunternehmen werden auf kurze und prägnante Weise als eigene Unternehmensklasse vorgestellt und von den großen Publi-kumsgesellschaften anhand signifikanter Faktoren abgegrenzt: an-gefangen bei der Definition über die volkswirtschaftliche Bedeutung bis hin zur Internationalität und den Besonderheiten im Hinblick auf die Personalpolitik.Firmen wie Hansgrohe, Hilti, Uzin Utz oder Würth präsentieren sich mit einem Firmenprofil, auf dem man sich einen schnellen Überblick über das Alleinstellungsmerkmal jedes Unternehmens, die dahinter stehenden Familien, die wichtigsten Produkte, den internationalen Auftritt, den strategischen Ausblick sowie die jeweilige Personalpo-litik, verschaffen kann. Mit einem Full-HD-Video stellt außerdem der Inhaber selbst sein Unternehmen vor.Besuchen Sie www.karriere-familienunternehmen.de und klicken Sie „Gefällt mir“, um über Facebook konkrete Stellenangebote der angeschlossenen Partnerunternehmen zu erhalten.
KARRIEREUMFELD IM FAMILIENUNTERNEHMENGute Karriereperspektiven, eine inspirie-rende Arbeitsatmosphäre sowie eigen-verantwortliches Arbeiten werden als die wichtigsten und ausschlaggebendsten Faktoren bei der Wahl des Arbeitgebers genannt. Aus diesem Grund haben Fami-lienunternehmen in den letzten Jahren zunehmend an Attraktivität gewonnen. Denn gerade diese Faktoren zeichnen Familienunternehmen in Deutschland aus.
Frage: „Wie beurteilen Sie das Karriereumfeld inFamilienunternehmen gegenüber jenem in anonymen Publi-kumsgesellschaften?“
DIEN
STLE
ISTU
NG/O
NLIN
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STECKBRIEF
KARRIERE
www.jobs-ulm.
„Als Technologie und Weltmarktführer wollen wir unsere Zukunft nachhaltig innovativ gestalten. Dafür brauchen wir Mitarbeiter, die diesen Weg mitgehen.“Jens Rottmair, Vorstandssprecher
Kässbohrer Geländefahrzeug AG
FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE■■ Ingenieurwissenschaften (Fahrzeug- und Maschinenbau, Elektrotechnik)
■■ Wirtschaftswissenschaften■■ Fachkräfte im gewerblichen und kauf-männischen Bereich
ARBEIT UND FAMILIETeilzeitarbeit ja
AUSBILDUNGSANGEBOTE■■ Bachelor of Engineering Maschinenbau■■ Bachelor of Engineering Wirtschaftsin-genieurswesen
■■ Industriekaufmann/-frau■■ Fachinformatiker/-in■■ Fachlagerist/-in■■ Fertigungsmechaniker/-in■■ Kfz-Mechatroniker/-in
CAMPUSPraktika jaStudienabschlussarbeiten jaWerkstudenten ja
Die Kässbohrer Geländefahrzeug AG produziert Fahr-zeuge für die Pistenpräparierung, Strandreinigung und Spezialfahrzeuge für Forschungs- und Landschaftspfle-geeinsätze auf sensiblen Flächen. Die Marke PistenBul-
ly steht seit über 40 Jahren für Qualität, Zuverlässigkeit und zukunfts-weisende Technologie, die es Skigebieten in 68 Ländern ermöglicht, sich schnell auf die wechselnden Trends im Wintersport einzustellen, und für Fahrzeuge, die sich unter ex tremsten Bedingungen wie z. B. in der Antarktis bewähren. Neu im Programm von Kässbohrer ist der PistenBully 600 E+ – die erste diesel-elektrische Pistenraupe im alpi-nen Einsatz weltweit mit deutlicher Schadstoffreduzierung, enormer Kraftstoffersparnis und entsprechender Betriebskostenminimierung.Extreme Steigfähigkeit und Robustheit – mit diesen Eigenschaften hat sich der PistenBully viele Einsatzmöglichkeiten außerhalb des Winter-sports erschlossen und ist überall dort die Alternative, wo Radfahrzeuge an ihre Grenzen stoßen. In der Strandreinigung ist die Marke BeachTech ebenfalls die Nummer Eins. Die patentierte Reinigungstechnik sorgt in vielen Urlaubsländern für saubere und gepflegte Traumstrände. Auch bei extremsten Strandverschmutzungen, z. B. durch eine Ölpest, ist BeachTech die erste Wahl.
BRANCHE
SonderfahrzeugbauGESCHÄFTSFELDER
PistenBully Pistenpräparierfahrzeuge; BeachTech Strandreinigungsgeräte; Arbeits- und Transportfahrzeuge
VORSTAND
Jens Rottmair, VorstandssprecherAlexander Schöllhorn, Vorstand Finanzen
STANDORTE
LaupheimNiederlassungen in Bozen, Italien; Kuchl, Österreich; Möriken, SchweizTochtergesellschaft Kässbohrer All Terrain Vehicles Inc., Reno, USATochtergesellschaft Kässbohrer E.S.E., Tours en Savoie, Frankreich
MITARBEITERZAHL
480UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL
Daniel StadlerADRESSE
Kässbohrer Geländefahrzeug AGKässbohrerstr. 1188471 LaupheimTel.: +49(0)7392-900-0Fax: +49(0)[email protected]
SOND
ERFA
HRZE
UGBA
U136
STECKBRIEF
KARRIERE
KaVo Dental GmbHDental Excellence im Dienst des Kunden
„Unsere hohe Innovationskraft und das einzigartige Knowhow unserer Mitarbeiter haben KaVo zu einem der international führenden Unternehmen der Dentalbranche gemacht.Unser Anspruch ist „Dental Excellence“ – Personalentwicklung und Ausbildung stehen daher bei uns in einem besonderen Fokus.“Iris Fürst-Ludwig, Leiterin Personalentwicklung & Ausbildung
STELLENANGEBOTEAktuelle Stellenangebote unter www.kavo.com/karriere
CAMPUSPraktika jaStudienabschlussarbeiten jaWerkstudenten jaTraineeprogramme nein
ARBEIT UND FAMILIETeilzeit jaHomeoffice ja
AUSBILDUNGSANGEBOT■■ Zerspanungsmechaniker/in■■ Industriemechaniker/in■■ Werkzeugmechaniker/in■■ Mechatroniker/in
Weltmarktführer mit Innovation, Anspruch und über 100 Jahren Erfahrung Die KaVo Dental GmbH ist ein weltweit führendes Un-ternehmen im Bereich zahnmedizinischer und zahn-
technischer Produkte. Mit bahnbrechenden Entwicklungen hat das Unternehmen die Zahnmedizin des letzten Jahrhunderts entschei-dend geprägt, innovative Technologien vorangetrieben und sich zum kompetenten Lösungspartner für Praxis und Labor entwickelt. KaVo leistet mit seinen Produkten einen wichtigen Beitrag dazu, den Arbeitsalltag für Zahnärzte und Zahntechniker wirtschaftlicher, ef-fizienter und angenehmer zu gestalten. Neben modernen Behand-lungseinheiten, Turbinen und Hand- und Winkelstücken bietet das Unternehmen auch innovative Röntgen-, Diagnose-, Laser- und CAD/CAM-Technologien an. Mit seinem umfangreichen Produktportfolio für die Zahntechnik ist KaVo auch für Laborinhaber Partner erster Wahl.Der Marktführer mit Hauptsitz in Biberach/Riss beschäftigt weltweit ca. 3.000 Mitarbeiter, die die hohen Ansprüche in den Bereichen Pro-duktion, Vertrieb und Service sichern.
BRANCHE
Dental- und MedizintechnikGESCHÄFTSFELDER
Turbinen/Hand- und WinkelstückeBehandlungseinheitenRöntgengeräteLasergeräteCAD/CAM-TechnologieLaborprodukte
GRÜNDUNG
1909MITARBEITERZAHL
Deutschland: 1.400Weltweit: 3.000
STANDORTE
4 Standorte in Deutschland18 Vertriebsgesellschaften weltweit
GESCHÄFTSFÜHRER
Ludger Althoff, Thomas Herrmann, Henner Witte, Colin Davis
ADRESSE
KaVo Dental GmbHBismarckring 3988400 Biberach/RissTelefon: +49 7351/56-0E-Mail: [email protected]: www.kavo.com
DENT
ALBR
ANCH
E
■■ Fachkraft für Lagerlogistik■■ Fachinformatiker/in■■ Industriekaufmann/frau
DUALES HOCHSCHULSTUDIUMAn der Dualen Hochschule Baden-Württemberg, Ravensburg, folgende Fachrichtungen:
■■ BWL - International Business■■ BWL - Industrie■■ Wirtschaftsinformatik■■ Wirtschaftsingenieurwesen■■ Elektrotechnik■■ Informationstechnik
An der Fachhochschule Ulm, folgende Fachrichtungen:
■■ Maschinenbau■■ Produktionstechnik■■ Medizintechnik
137
STECKBRIEF
KARRIERE
www.jobs-ulm.
„Wir sind ein modernes, regional ausgerichtetes ITDienstleistungsunternehmen für den öffentlichrechtlichen Bereich. Unsere Mitarbeiter identifizieren sich mit einem ausgeprägten kundenorientierten Werteverständnis.“Manfred Allgaier, Geschäftsführer
Kommunale Informationsverarbeitung Reutlingen-UlmIT-Lösungen und Dienstleistungen aus einer Hand
AUSBILDUNGSANGEBOT■■ Fachinformatiker Systemintegration
DUALES HOCHSCHULSTUDIUM■■ Duale Hochschule Baden-Württemberg■■ Steinbeis-Institut Stuttgart
CAMPUSSchulpraktikum jaPraxissemester jaStudienabschlussarbeiten ja
ARBEIT UND FAMILIETeilzeit jaGleitzeit jaHomeoffice jaMobile Arbeitsplätze jaMitarbeiterqualifizierung jaGesundheitsmanagement jaBetriebliche Altersvorsorge jaBetriebliches Eingliederungsmanagement jaJob-Ticket ja
STELLENANGEBOTEAktuelle Stellenangebote unterwww.rz-kiru.de/jobs
Die Kommunale Informationsverarbeitung Reutlin-gen-Ulm – kurz KIRU – ist ein IT-Unternehmen in der Rechtsform eines Zweckverbandes. Das Tochterunter-nehmen IIRU wird als GmbH geführt. Unser Kunden-
fokus richtet sich auf den öffentlich-rechtlichen Bereich und dessen Einrichtungen. Wichtigste Kunden sind Städte und Gemeinden sowie Landkreise und Verwaltungsgemeinschaften. Als IT-Dienstleistungs-, Seminar- und Projekthaus betreut die KIRU Verbandsmitglieder und Kunden vorwiegend aus dem Südosten Baden-Württembergs. Der IT-Dienstleistungsbereich erstreckt sich im gesamten kommuna-len Umfeld von Betrieb und Betreuung zentraler Lösungen bis hin zur Übernahme von kompletten Services. Unsere Kernkompetenz besteht in der sicheren Verarbeitung von Kundendaten unter aktuel-ler Umsetzung gesetzlicher Vorschriften. Höchster Stellenwert wird dem Investitionsschutz, der Datensicherheit und der Datenintegration eingeräumt. Zuverlässigkeit und über 40 Jahre Erfahrung im Betrieb unterschiedlicher Systemlandschaften sind die Eckpfeiler dauerhafter partnerschaftlicher Zusammenarbeit mit unseren Kunden.
BRANCHE
IT-Lösungen und DienstleistungenGESCHÄFTSFÜHRER
Manfred AllgaierSTANDORTE
Ulm, ReutlingenMITARBEITER
400UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL
Wolfgang HochADRESSE
Kommunale Informationsverarbeitung Reutlingen-Ulm ZweckverbandSchulze-Delitzsch-Weg 2889079 UlmTelefon: +49(0)731-9455-0Telefax: +49(0)[email protected]
INFO
RMAT
IONS
TECH
NIK
138
KARRIERE
STECKBRIEF
Kneer Südfenster ist seit Jahrzehnten bekannt für technische Perfektion und durchdachte Lösungen. Für die Herstellung der Fenster und Haustüren werden ausschließlich erstklassige Materialien von bewährten Partnerfirmen verwendet. Jedes Fenster ist eine Maßanfertigung und wird bis ins Detail auf die individuellen Wünsche des Bauherren abgestimmt.
Kneer-SüdfensterHersteller von Fenstern und Haustüren
AUSBILDUNGSANGEBOTE■■ Industriekaufleute■■ Holzmechaniker■■ Fertigungsmechaniker
PRAKTIKA■■ Schülerpraktika
SONSTIGES■■ Schulkooperation
WEITERBILDUNG■■ Industriefachwirt■■ Bilanzbuchhalter■■ Meisterausbildung■■ Technikerausbildung
Kneer-Südfenster setzt auf komfortbetontes Wohnen und ist einer der wenigen, innovativen Komplett-Anbie-ter auf dem deutschen Qualitäts-Fenstermarkt. Pro-duziert werden hochwertige Fenster und Haustüren
aus Holz, Aluminium-Holz, Kunststoff, Aluminium und Aluminium-Kunststoff. Selbstverständlich auch für Passivhäuser und mit allen komfortablen Accessoires ausgestattet. Kneer-Südfenster ist Partner von »Sentinel Haus« und garantiert gesundes Wohnen durch ausge-wählte, schadstoffarme Baustoffe, die durch geschulte Handwerker verarbeitet werden. Das RAL-Gütezeichen und die CE-Kennzeichnung garantieren die Qualität und Verlässlichkeit der Produkte.
PRODUKTE
Fenster und Haustüren aus allen Materialkombinationen
GRÜNDUNG
1932 STANDORTE
Westerheim, Schnelldorf, Massen, Colmberg, Kairo
GESCHÄFTSFÜHRER
Florian Kneer MITARBEITER
über 700VETRIEBSGEBIET
Schwerpunkte Deutschland, Export Weltweit
ADRESSE
Kneer GmbH Fenster und Türen Riedstraße 45 72589 Westerheim Tel. (07333) 83-0Fax (07333) 83-40 E-Mail: [email protected]
FENS
TER
UND
HAUS
TÜRE
N
139
RECRUITMENT - NEWPLACEMENT - KARRIERECOACHING - POOL OF PROFESSIONALS
MAROLD Personalberatung | 89077 Ulm | Magirus-Deutz-Str.10 | Tel. 0731 - 931 60 60 | [email protected]
www.marold.de
Strategischer Partner für Unternehmen und Kandidaten
Marold-PU_2014_2.indd 1 24.04.2014 09:56:25
STECKBRIEF
KARRIERE
www.jobs-ulm.
Kögel Trailer GmbH & Co. KG
„Der beste Weg, um unsere Zukunft mit gut ausgebildeten Fachkräften abzusichern, ist die Ausbildung im eigenen Unternehmen. Deshalb setzen wir auch künftig verstärkt auf Ausbildungen.“Anna Hugel, Prokuristin und Bereichsleiterin Personal & IT bei Kögel
FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE■■ Ingenieure/Konstrukteure■■ Betriebswirte■■ Vertrieb national und international■■ Konstruktionsmechaniker■■ Industriekaufleute■■ Fachkräfte Lagerlogistik
Aktuelle Stellenangebote unter www.koegel.com
AUSBILDUNGSBERUFE■■ Industriekauffrau/-mann■■ Fachkraft Lagerlogistik■■ Fachinformatiker(in) Systemadminist-ration
■■ Konstruktionsmechaniker(in)
Kögel ist einer der drei größten Trailerhersteller Europas. Bereits mehr als 500.000 Fahrzeuge hat das Unterneh-men seit der Firmengründung 1934 produziert. Mit seinen Nutzfahrzeugen und Lösungen für das Speditions- und
Baugewerbe bietet das Unternehmen seit 80 Jahren ingenieurgeprägte Qualität „made in Germany“. Im Mittelpunkt stehen seither die Leiden-schaft für den Transport und Innovationen, die nachweislich nachhaltige Mehrwerte für die Spediteure bieten. Der Firmensitz und Hauptpro-duktionsstandort von Kögel ist im bayerischen Burtenbach. Zu Kögel gehören außerdem Werke und Standorte in Neu-Ulm (D), Duingen (D), Chocen (CZ), Moskau (RUS) und in St. Petersburg (RUS).Lösungen für das Speditionsgewerbe:• Pritschenfahrzeuge: Kögel Cargo, Kögel Light, Kögel Mega, Kögel
Mega – perfect height, Kögel Multi• Kofferfahrzeuge: Kögel Cool – PurFerro quality und Box – PurFerro qua-
lity• Wechselsysteme: Kögel Swap, Kögel Combi und Kögel PortLösungen für das Baugewerbe:• Tieflader: Kögel 3-Achs-Drehschemel, Kögel 4-Achs-Drehschemel,
Kögel 3-Achs-Satteltieflader• Mulden-Kipper: Kögel 2-Achs- und 3-Achs-Mulden-Kipper mit
BRANCHE
NutzfahrzeugeGESCHÄFTSFELDER
SpeditionsgewerbeBaugewerbe
GESHÄFTSFÜHRER
Thomas HeckelJürgen SteinbacherThomas Eschey
STANDORTE
Hauptsitz: BurtenbachWeitere: Neu-Ulm (D), Duingen (D),Chocen (CZ), Moskau (RUS) und inSt. Petersburg (RUS)
MITARBEITERZAHL
rund 1.000UNSERE ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL
Anna HugelADRESSE
Kögel Trailer GmbH & Co. KGIndustriestraße 189349 BurtenbachTelefon: 08285 88 0
NUTZ
FAHR
ZEUG
E
DUALES HOCHSCHULSTUDIUM (DHBW) HEIDENHEIM
■■ Bachelor of Engineering, Maschinenbau (DHBW)
SCHULEN UND BERUFSFÖRDERUNG■■ Berufserkundungswochen
CAMPUSPraktika jaPraktische Studiensemester jaStudienabschlussarbeiten ja
141
STECKBRIEF
KARRIERE
Der Fachgroßhandel Konrad Kleiner GmbH & Co. KG gehört zu den führenden Unternehmen der Branche und ist ein zukunftsorientiertes mittelständisches Un-ternehmen mit einer 160-jährigen Firmentradition. Die
fünf Geschäftsbereiche von KLEINER sind Stahl, Haustechnik, Bau-beschläge, Baubedarf und Werkzeuge.KLEINER beschäftigt im Moment an den 6 Standorten über 500 Mitarbeiter/-innen, davon viele mit einer langjährigen Betriebszu-gehörigkeit. Auch auf die Ausbildung junger Menschen wird größter Wert gelegt; ca. 10 Prozent der Belegschaft sind Auszubildende, die zu einem hohen Prozentsatz übernommen werden – die beste Vor-aussetzung für qualifizierte und engagierte Mitarbeiter/-innen. Eine fundierte Ausbildung, Job-spezifische Einarbeitungsprogramme, kon-tinuierliche Mitarbeiter-Schulungen sowie eine offene Führungskultur bilden zusammen mit optimalen Arbeitsbedingungen und einer leis-tungsorientierten Vergütung das Fundament der Firmenphilosophie von KLEINER: fachliche Kompetenz, fortschrittliches Denken sowie Wertschätzung der Kunden und Mitarbeiter/-innen.
Konrad Kleiner GmbH & Co. KGTRADITION MIT ZUKUNFT
FACHKRÄFTE■■ Außendienstmitarbeiter/-innen■■ branchenerfahrene Innendienstsachbearbeiter/-innen
■■ Ausstellungsberater/-innen (Bad & Wellness-Ausstellung)
BRANCHE
FachgroßhandelGESCHÄFTSFELDER
Stahl (Bau- und Walzstahl) | Haustechnik (Sanitär, Heizung, Fliesen) | Baubeschläge (Bauelemente, Befesti-gungstechnik) | Baubedarf | Werkzeuge (Maschinen, Werkstatteinrichtungen)
GRÜNDUNG
1853GESCHÄFTSFÜHRER
Ludwig KleinerSTANDORTE
Mindelheim, Kempten, Kaufbeuren, Ehingen, Ulm, München
MITARBEITERZAHL
500ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL
Holger Herdlitschka [email protected]
ANSPRECHPARTNER FÜR AUSBILDUNG
Dieter Wolf [email protected]
ADRESSE
Konrad Kleiner GmbH & Co. KGKurt-Kleiner-Straße 187719 MindelheimTelefon +49 (0)8261/794-0www.kleiner.de
FACH
GROS
SHAN
DEL
AUSBILDUNGSANGEBOTE (Standorte Ehingen und Ulm)
■■ Kauffrau/-mann im Groß- und Außen-handel
■■ Fachkraft für Lagerlogistik, m/wNach Abschluss der Ausbildung besteht die Möglichkeit, durch den Besuch weiterführender Fachschulen eine höhere Qualifikation zu erwerben.
■■ Bachelor of ArtsStudium an der DHBW in den Fachrichtun-gen Handel, Warenwirtschaft und Logistik
„Hochmotivierte und loyale Mitarbeiter/innen, die wie bei KLEINER oft schon seit ihrer Ausbildung dem Unternehmen verbunden sind, sind das größte Kapital eines Unternehmens
– ein wesentlicher Leitgedanke der Firmenphilosophie von KLEINER.“Ludwig Kleiner, Geschäftsführer
142
STECKBRIEF
KARRIERE
Kreissparkasse BiberachWenn’s um mehr als Geld geht
FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTEKundenberater/Spezialistenbeispielsweise in den Bereichen:
■■ Privatkunden-/Vermögensberatung■■ Private Banking■■ Wertpapier-/Devisengeschäft■■ Internationales Firmenkundengeschäft■■ Vertriebssteuerung/Controlling■■ Firmenkundenbetreuung
BRANCHE
Banken/FinanzdienstleistungenGESCHÄFTSFELDER
PrivatkundengeschäftFirmen-, GewerbekundengeschäftKapitalmarktgeschäft
VORSTAND
Günther Wall (Vorsitzender)Thomas Jakob und Joachim Trapp
GESCHÄFTSSTELLEN
46 im Landkreis BiberachBILANZSUMME
6,1 Mrd. EuroMITARBEITER
824, davon 77 AuszubildendeANSPRECHPARTNER PERSONAL
Johannes Scheffold (DW 2282),Heidrun Fuchs (DW 2564)
ANSPRECHPARTNER AUSBILDUNG
Peter Scheible (DW 2257)Simone Abler (DW 2136)Carmen Breimaier (DW 2457)
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Kreissparkasse BiberachZeppelinring 27 – 2988400 BiberachTelefon 07351 [email protected]
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CAMPUS■■ Praktika
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Die Kreissparkasse Biberach ist ein regional verankertes, öffentlich-rechtliches Finanzdienstleistungs-Unternehmen und gehört zu den 30 größten Sparkassen Deutschlands. Eingebunden in die Sparkassen-
Finanzgruppe bietet sie Menschen und Wirtschaft für jeden Bedarf und jede Lebensphase passende Finanzdienstleistungen an. Ihren Vertriebskern bildet die persönliche Beratung in einem flächen-deckenden Geschäftsstellennetz im Landkreis Biberach, erweitert um Außendienstmitarbeiter, Telefon-Service-Center, Spezialabteilungen und die Tochtergesellschaften Vermögen-Management BC, Sparkasse-Immobilien BC und Chancenkapital BC. Internet-, Telefon-, Online- und Mobilebanking ergänzen das Angebot. Der Geschäftserfolg der Kreissparkasse Biberach kommt allen Menschen in der Region zugute: über Steuerzahlungen zur Finanzierung des Gemeinwesens, als Kredite für Investitionen und indem soziale und kulturelle Projekte unterstützt werden.Als Arbeitgeber mit attraktiven Sozialleistungen ist die Kreissparkasse Biberach sehr beliebt. Engagierten Mitarbeitern bietet sie eine Zukunft, bei der alle Türen offen stehen. Berufserfahrene mit Bankausbildung sind ebenso willkommen wie andere Fachleute und Auszubildende. Das vielfältige und bedarfsorientierte Weiterbildungsangebot reicht bis zu einem Studium an der Hochschule der Sparkassen-Finanzgruppe mit international anerkanntem akademischem Abschluss.
143
STECKBRIEF
KARRIERE
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KSM VerlagIhr Partner für Kundenmagazine – Die Macher von SpaZz, Studi@SpaZz und dem Restaurantführer Ulm/Neu-Ulm
VERL
AG
„Wir sind im lokalen Geschehen verwurzelt, wir kennen die Menschen hier. Mit unseren Kundenmagazinen können wir nicht nur das Informationsbedürfnis stillen, sondern mit Lesespaß und in ansprechender Form lang anhaltende Emotionen erzeugen.“Jens Gehlert, Inhaber des KSM Verlags
FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE
■■ freie Journalisten (m/w)■■ Redakteure (m/w)■■ Anzeigenverkauf (m/w)
ARBEIT UND FAMILIE
Teilzeit jaHomeoffice neinTraineeprogramme nein
AUSBILDUNGSANGEBOTE
■■ Verlagskauffrau/-mann■■ Bürokauffrau/-mann
CAMPUS
Praktika jaStudienabschlussarbeiten jaWerkstudenten ja
Der KSM Verlag ist im 14. Jahr mit unterschiedlichen regionalen Publikationen aktiv. Ein junges Team hat mit dem monatlichen Stadtmagazin SpaZz dabei Augen und Ohren am Stadtgeschehen: Kultur, interessante
Menschen, Stadtpolitik und Wirtschaft sind die Themen – lebendig, informativ und immer wieder frech aufbereitet. Der „Studi@SpaZz“, der als Sonderpublikation zwei Mal im Jahr alle Studierenden in der Region anspricht, erweitert die Markenfamilie des SpaZz ebenso wie der neue SpaZz Museumsführer, der jährlich erscheint. Der bekannte Restaurantführer, der jedes Jahr subjektiv, unabhängig und kritisch in die örtlichen Kochtöpfe schaut, feiert mit der kommenden Aus-gabe seinen 13. Geburtstag. Ergänzend ist sein kleiner Bruder „Der Barführer“ seit Herbst 2012 jährlich auf dem Markt. Im Juni 2009 wurde in Zusammenarbeit mit „Jobs-Ulm“ und mit großem Erfolg das Arbeitgeberhandbuch „Profile“ für die Region Ulm gestartet. 2014 erscheint nun die sechste Ausgabe. Diverse Kundenmagazine ergänzen das Angebot des KSM Verlags.
BRANCHE
VerlagGESCHÄFTSFELDER
Magazine, Kundenmagazine, BücherGRÜNDUNG
2000INHABER
Jens GehlertSTANDORT
UlmMITARBEITER
3 (plus ca. 20 freie Mitarbeiter)UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL
Daniel M. GrafbergerADRESSE
KSM VerlagSchaffnerstraße 589073 UlmTelefon: +49 (0) 731 3783294Telefax: +49 (0) 731 [email protected]
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20 Fragen an Sebastian Betz, Basketballer bei ratiopharm ulmSeite 6
»Sport ist mein Leben!«
Fitness-Irrtümer aufgedeckt Seite 8
Gewinnen Sie den neuen
HAMMER-Kickertisch!
Seite 23
Ausgabe 01 | Mai–Juli 2012FItnESS! GESundHEIt! EntSpAnnunG! EIn LEBEn LAnG!
Das ist doch
Was bringen Vitaminpräparate?Seite 15
Kochen mit & für Kids4 Rezepte zum Ausprobieren!
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APRIL 2014
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Richtfest„wohnen am türmle”nimmt Gestalt an
AusbildunGdie vier Azubis deruWs stellen sich vor
Willkommender neue uWs-mieterordner für alle wichtigen unterlagen
Winter 2013/14 das magazin für die Mieter der UWS
wohnräume
Ausgabe11
kARten füR dAs
theAteR ulm zu GeW
innen!
DaS StaDtrEGal im ulmEr WEStEn Hat nEuE lEBEnS-WEltEn in EinEm HiStOriScHEn FaBrikBau GEScHaFFEn
Wohnenarbeiten Kultur
Eine Sonderveröff entlichung des
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September 2013
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20 Jahre Vessa – Floristik mit ideen
Spezzial
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STECKBRIEF
KARRIERE
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KVT-Fastening, Teil der Bossard-Gruppe und ein in-ternational renommierter Spezialist für hochwertige, spezielle Verbindungs- und Dichtungsanwendungen, bietet in beiden Bereichen Lösungen, basierend auf
dem breiten Produktportfolio führender Hersteller.Wenn es auf sichere Verbindungen ankommt, sind leistungsstarke Lösungen von KVT im Einsatz in Bereichen wie z. B. Fahrzeug- und Maschinenbau, Elektronik und Energietechnik, Feinmechanik oder Medizintechnik. KVT begleitet seine Kunden aktiv bei der Lösungsfin-dung, vor allem bei individuellen Anforderungen. Ergänzt wird dieses Angebot durch innovative Werkzeuge und Maschinen. Unsere Verbin-dungselemente besetzen als kleine, aber extrem belastbare Details entscheidende Schlüsselpositionen.KVT-Fastening mit Headquarter in Dietikon/Schweiz ist mit Standor-ten in Deutschland, Österreich, Polen, Rumänien, Slowakei, Sloweni-en, Tschechische Republik und Ungarn vertreten.
KVT-Fastening GmbHA Bossard CompanyJOINT TO LAST.
AUSBILDUNGSANGEBOTE■■ Kauffrau/-mann im Groß- und Außen-handel
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STELLENANGEBOTEwww.kvt-fastening.dewww.jobs-ulm.de
BRANCHE
Verbindungs- und DichtungstechnikGRÜNDUNG
1973STANDORT
Illerrieden 120 MitarbeiterEuropaweit 250 Mitarbeiter
GESCHÄFTSFÜHRUNG
Günther MüllerDr. Frank Hilgers
PERSONALLEITUNG
Kerstin FolgerAUSBILDUNGSLEITUNG
Kerstin FolgerGerald Prinzing
KONTAKTDATEN
KVT-Fastening GmbHMax-Eyth-Straße 1489186 IllerriedenTelefon +49 7306 782-0Telefax + 49 7306 2251E-Mail [email protected] www.kvt-fastening.de
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DEL
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STECKBRIEF
KARRIERE
Rund 870 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Land-ratsamts Alb-Donau-Kreis sind in 23 verschiedenen Fachdiensten für die knapp 190.000 Kreisbewohner in 55 Städten und Gemeinden tätig – rund um Ulm. Zum
Dienstleistungsspektrum der Kreisverwaltung gehören Kreisentwick-lung und Umweltschutz, Land- und Forstwirtschaft, Verbraucherschutz und soziale Sicherung, Jugendhilfe und Leistungen für Senioren oder Menschen mit Behinderungen, berufliche Bildung, Baugenehmigun-gen und Abfallwirtschaft, Straßen- und Radwegebau, Kfz-Zulassung, Tourismusförderung und Landschaftsschutz. Das sind nur einige Bei-spiele, die zeigen, dass die Kreisverwaltung auf sehr vielen Feldern der Daseinsvorsorge aktiv ist. Selbstverständlich sind auch betriebswirtschaftliche Aspekte und mo-derne Kommunikationsmedien für unsere Arbeitsabläufe unerlässlich. Entsprechend vielfältig ist unser Ausbildungsspektrum.
Landratsamt Alb-Donau-Kreis
AUSBILDUNGSANGEBOTE■■ Verwaltungsfachangestellte/r■■ Verwaltungswirt/in■■ Vermessungstechniker/in■■ Forstwirt/in■■ Straßenwärter/in■■ Bachelor of Arts - Public Management■■ Bachelor of Arts - Soziale Arbeit
STELLENANGEBOTEAktuelle Stellenangebote unterwww.alb-donau-kreis.de/landratsamt/stellen.php
BRANCHE
Landkreis DIENSTLEISTUNGEN
Jugendhilfe und Soziales, Kreisent-wicklung, Landwirtschaftsförderung, Forst, Naturschutz, Umwelt- und Arbeitsschutz, Flurneuordnung, Vermessung, Bauen, Straßenbau und -unterhaltung, ÖPNV und Schülerbe-förderung, Tourismusförderung, Kfz-Zulassung, Ordnungswesen, Verbrau-cherschutz, Veterinärangelegenheiten, Gesundheit, Abfallwirtschaft
MITARBEITERZAHL
Rund 870LANDRAT
Heinz SeiffertFACHDIENSTLEITERIN PERSONAL
Edelgard RommelADRESSE
Landratsamt Alb-Donau-KreisSchillerstraße 3089077 UlmTelefon 0731/185-0Telefax 0731/[email protected]
DIENSTSTELLEN
Ulm und Ehingen
LAND
KREI
S
ARBEIT UND FAMILIETeilzeit jaFlexible Arbeitszeiten jaIndividuelle Arbeitszeitmodelle jaAlternierende Telearbeit jaVielfältige Beurlaubungsmöglichkeiten wegen Kindererziehung oder Pflege von Angehörigen jaBetriebliches Eingliederungsmanagement jaSommerferienbetreuung für Mitarbeiterkinder jaFort- und Weiterbildungen ja
CAMPUSSchülerpraktika jaPraktika im Rahmen eines Studiums ja
„Wir arbeiten für die Menschen im AlbDonauKreis, teilweise auch in Ulm – für Menschen jeden Alters und in vielen unterschiedlichen Lebenslagen. Und wir legen Wert auf ein gutes Miteinander unter unseren Beschäftigten.“Heinz Seiffert, Landrat
Die Fotos zeigen das Haus des Landkreises in Ulm (links) und die Dienstgebäude der Kreisverwaltung in Ehingen (Fotos: Oleg Kuchar)
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KARRIERE STECKBRIEF
Der Landkreis Neu-Ulm ist ein bedeutender Lebens- und Wirtschaftsraum mit hohem Freizeitwert und überdurchschnittlichen Zukunftsperspektiven. Seine hervorragende Infra-struktur, ein umfassendes Bildungsangebot, eine prosperierende Wirtschaft mit guten Ar-beitsmarktchancen, eine flächendeckende Gesundheitsversorgung und ein eng geknüpftes
soziales Netz zeichnen ihn ebenso aus wie die attraktiven Kultur- und Freizeitangebote. Das Landratsamt Neu-UlmDas Landratsamt Neu-Ulm ist ein modernes, bürgernahes und kundenorientiertes Dienstleistungsunter-nehmen. Es ist zum einen Staatsbehörde und erfüllt in dieser Funktion staatliche Aufgaben wie etwa die Rechtsaufsicht über die kreisangehörigen Gemeinden. Zum anderen ist das Landratsamt Neu-Ulm Land-kreisbehörde mit eigenen sowie weiteren vom Staat übertragenen oder freiwilligen Aufgaben.Für die wirtschaftliche und kundenorientierte Erfüllung dieser Aufgaben bedarf es eines fachlich qualifi-zierten Personals. Derzeit arbeiten rd. 550 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Dienststellen der Land-kreisverwaltung und beim Abfallwirtschaftsbetrieb. Der Landkreis Neu-Ulm deckt seinen Personalbedarf weitgehend durch die Ausbildung eigener Nachwuchskräfte. Die Ausbildung junger Menschen hat daher einen hohen Stellenwert. Ergänzend hierzu erfolgt die Einstellung von Fachkräften auf der Grundlage von Stellenausschreibungen. Der Landkreis Neu-Ulm bietet als Arbeitgeber Beschäftigung nach den für den öffentlichen Dienst gelten-den Bestimmungen mit entsprechender Sicherheit. Eine Vielzahl individueller Arbeitszeitmodelle ermög-lichen es den Beschäftigten, Familie und Beruf miteinander zu vereinbaren. Familienfreundlichkeit bzw. überzeugende Antworten auf die Frage der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nach der Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind dabei ein wichtiges Merkmal für die vom Landkreis Neu-Ulm betriebene nachhal-tige Personalentwicklung.
Landkreis Neu-UlmInnovativer Lebensraum mit Zukunft
FACHKRÄFTE■■ Kaufleute für Büromanagement ■■ Verwaltungsfachangestellte bzw. Verwaltungsfachwirte
■■ Informatikkaufleute■■ Fachinformatiker■■ Sozialpädagogen/-arbeiter■■ Beamte in der 2. und 3. Qualifikations-ebene (früher: mittlerer und gehobener Verwaltungsdienst)
■■ Verschiedene sonstige Spezialisten wie z. B. Architekten, Dipl.-Ing. usw.
Landkreis Neu-UlmKantstraße 889231 Neu-Ulm0731/7040-0öffentliche VerwaltungStandorte: Neu-Ulm, IllertissenMitarbeiterzahl: [email protected]
LAND
KREI
S
ARBEIT UND FAMILIETeilzeit jaIndividuelle Arbeitszeitmodelle ja
CAMPUSSchülerpraktika jaPraktische Studiensemester ja
STELLENANGEBOTEAktuelle Stellenangebote finden Sie unter www.landkreis.neu-ulm.de Interessenten können sich an die Personal-verwaltung des Landratsamtes Neu-Ulm wenden (Tel.: 0731/7040-120)
149
KARRIERE
STECKBRIEF
„Die Energiewende ist ein Jahrhundertprojekt voller spannender und verantwortungsvoller Aufgaben. Unterstützen Sie uns mit Ihrem Engagement und Ideen – und gestalten Sie die Energiezukunft in der Region.“Peter Härtl, Leiter Personal Lechwerke AG
Lechwerke-Gruppe
STELLENANGEBOTE tagesaktuell hier: www.lew.de/karriere
AUSBILDUNGSANGEBOTE■■ Industriekaufmann/-frau ■■ Fachinformatiker/-in für Systeminteg-ration
■■ Fachinformatiker/-in für Anwendungs-entwicklung
■■ Kaufmann/-frau für Dialogmarketing ■■ Elektroniker/-in für Betriebstechnik ■■ Elektroanlagenmonteur/-in■■ Koch/Köchin
BERUF UND PRIVATLEBENTeilzeit jaFlexibles Arbeitszeitmodell jaHome Office jaKinderbetreuung/ Kinderbetreuungszuschuss jaFreistellungen für Weiterbildungen jaUnterstützung bei familiären Pflegeaufgaben ja
CAMPUSPraktika jaWerkstudententätigkeit jaAbschlussarbeiten jaDirekteinstieg für Absolventen ja
Wir, die Lechwerke AG (LEW), sind ein regionaler Ener-gieversorger in Bayern und Teilen Baden-Württem-bergs. Seit mehr als 110 Jahren stehen wir für leis-tungsstarke, zuverlässige und innovative Lösungen rund um die Energieversorgung. Wir haben es uns zum Ziel gesetzt, die Energiezukunft in Bayerisch-Schwaben zu gestalten und zum Wohle von Mitarbeitern, Aktionären und weiteren Partnern in der Region wirtschaftlich er-folgreich zu agieren.
Mit 35 Wasserkraftwerken sind wir einer der führenden Erzeuger von umweltfreundlicher Energie in Bayern. Darüber hinaus engagieren wir uns in anderen dezentralen Energieerzeugungsformen wie Fotovol-taik, Biomasse und Kraft-Wärme-Kopplung. Unseren Kunden bieten wir Strom- und Gasprodukte sowie ein breites Spektrum innovativer Lösungen und Dienstleistungen rund ums Thema Energie.So haben wir zum Beispiel mit dem Einbau von Hochleistungswärme-pumpen das Stadion des Fußball-Bundesligisten FC Augsburg zum ersten CO2-neutralen Stadion der Welt gemacht und errichten und erforschen das erste intelligente Stromnetz der Region.
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EnergieGESCHÄFTSFELDER
Stromerzeugung, Netzbetrieb, -pla-nung und -ausbau, Energiehandel und-vertrieb, energienahe Dienstleistun-ge, Telekommunikation (ITK-Services, Breitbandversorgung)
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Hauptsitz in Augsburg, ca. 30 weitere in Südbayern
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Ausbildung: Margit [email protected], Absolventen und Berufser-fahrene: Melanie [email protected]
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• Seminare für Auszubildende:„Wo sind meine Stärken und was treibt mich an?“ Vertrieb:„Keine Angst vor Kaltakquise“
• Individualcoaching Superlearning – Lernstrategien entdecken und lernen
• Sport- und Wettkampfcoaching Förderung von Spitzenleistung • Gesundheit Rauch-Stopp Gewichtsreduktion Tiefenentspannung/Blockadenlösung
URSULAERIBERTIMENTALTRAINERIN
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ES DARF SCHNELL GEHEN!Mentaltraining unterstützt das, was jeder Mensch
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Als Auszubildender (w/m) übernehmen Sie bei uns schon früh verantwortungsvolle Aufgaben. Zum Bei-spiel haben Auszubildende im Vertrieb die Möglichkeit, bereits während ihrer Ausbildung für zwei Wochen ge-
meinsam mit anderen Auszubildenden das komplette Tagesgeschäft einer unserer Filialen zu leiten – von der Warenbestellung über die Personalplanung bis zum Kassenabschluss. Bei persönlicher Eignung und guter Abschlussprüfung haben Sie auch gute Aufstiegschancen zum Filialverantwortlichen (w/m). Mit Abitur können Sie direkt durchstarten: Im Abiturientenprogramm erwerben Sie bei uns in drei Jahren drei Abschlüsse und sind danach als Filialverantwortlicher (w/m) für rund 15 Mitarbeiter zuständig. Oder möchten Sie studieren? Mit einem Dualen Bachelor-Studium stehen Ihnen bei uns alle Türen offen! Unsere Studenten (w/m) im Handel bereiten wir auf die Übernahme einer Führungsposition vor. Nach der Einarbeitung zum Verkaufsleiter (w/m) übernehmen Sie Ih-ren eigenen Verkaufsbezirk mit 5-6 Filialen und 80-100 Mitarbeitern.
LidlAusbildung bei Lidl – ein Schritt, der sich lohnt
AUSBILDUNG ZUM VERKÄUFER (W/M) UND AUSBILDUNG ZUM KAUF-MANN (W/M) IM EINZELHANDELIhr Profil:
■■ Mind. Hauptschulabschluss■■ Freude am Umgang mit Kunden■■ Interesse an Waren und vertrieblichen Prozessen
Zielposition: ■■ Stellv. Filialverantwortlicher (w/m), Filialverantwortlicher (w/m)
Vergütung:■■ 1. Jahr 900 €; 2. Jahr 1.000 €; 3. Jahr 1.200 €
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■■ Allgemeine oder Fachgebundene Hoch-schulreife sowie Fachhochschulreife
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Zielposition:■■ Filialverantwortlicher (w/m) mit den Abschlüssen Kaufmann (w/m) im Einzelhandel, Handelsfachwirt IHK und Ausbilder
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■■ Allgemeine oder Fachgebundene Hoch-schulreife sowie Fachhochschulreife
Zielposition:■■ Filialverantwortlicher (w/m); danach Einarbeitung zum Verkaufsleiter (w/m)
Vergütung:■■ 1.Jahr 1.300 €, 2. Jahr 1.500 €, 3. Jahr 1.700 €
„Auszubildende übernehmen bei uns schon früh verantwortungsvolle Aufgaben. So führen sie bereits während der Ausbildung für zwei Wochen das komplette Tagesgeschäft einer Filiale – von der Warenbestellung bis zum Kassenabschluss.“Personalabteilung Lidl Deutschland
153
KARRIERE
STECKBRIEF
Liebherr-Werk Biberach GmbH„Gemeinsam Fortschritt erleben.“
AUSBILDUNGSANGEBOT■■ Elektroniker/-in in für Betriebstechnik■■ Industriekaufmann/-frau mit Zusatzqualifikation Englisch
■■ Industriemechaniker/-in■■ Konstruktionsmechaniker/-in■■ Mechatroniker/-in■■ Zerspanungsmechaniker/-in
Turmdrehkrane von Liebherr sind ein vertrauter An-blick auf Baustellen in aller Welt. Sie verkörpern die Erfahrung aus sechs Jahrzehnten industrieller Kran-entwicklung und -fertigung. Wo immer diese Geräte im
Einsatz sind, stehen sie für fortschrittlichste Hebetechnologie.Im Liebherr-Werk in Biberach werden Turmdrehkrane aller Sys-tem- und Größenklassen gefertigt. Dazu stehen modernst ausge-stattete Produktionsanlagen zur Verfügung. Neueste Verfahren und Technologien sorgen für umweltfreundliche Abläufe.Das Werk in Biberach ist eine der ersten Fertigungsstätten der Fir-mengruppe Liebherr und besteht seit 1954. Das 16 ha große Werks-gelände umfasst heute Produktionsanlagen sowie Verwaltungs- und Sozialgebäude mit einer überbauten Fläche von 400.000 m2.Am Standort Biberach ermöglichen qualifizierte Ausbilder derzeit mehr als 70 Jugendlichen eine Berufsausbildung.
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MaschinenbauGESCHÄFTSFELDER
TurmdrehkraneMobilbaukrane
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Biberach/RißMITARBEITERZAHL
1.200ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL
Christina Geiß, Leiterin Personal
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Liebherr-Werk Biberach GmbHMemminger Str. 12088400 Biberach/Riß
Telefon: +49 7351/41-0Telefax: +49 7351/41-4540
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HINE
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DUALES HOCHSCHULSTUDIUM IN DEN FACHRICHTUNGEN
■■ BWL/Industrie■■ Informationstechnik
CAMPUSPraktika jaStudienabschlussarbeiten jaTraineeprogramme auf Anfrage
STELLENANGEBOTEAktuelle Stellenangebote unterwww.liebherr.com/jobs
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154
STECKBRIEF
Liebherr-Components Biberach GmbH„Gemeinsam Fortschritt erleben.“
AUSBILDUNGSANGEBOT■■ Elektroniker/-in für Betriebstechnik■■ Fachkraft (m/w) für Lagerlogistik■■ Industriekaufmann/-frau mit Zusatzqualifikation Englisch
■■ Industriemechaniker/-in■■ Mechatroniker/-in■■ Technische/-r Produktdesigner/-in■■ Werkstoffprüfer/-in■■ Zerspanungsmechaniker/-in■■ Fachinformatiker/-in
Die Liebherr-Components Biberach GmbH - gegrün-det im Jahr 2012 - ist eine der jüngsten Gesellschaften der Firmengruppe Liebherr, deren Wurzeln aber weit zurückreichen. Bereits Ende der 1950er-Jahre wurden
am Standort Biberach Komponenten gefertigt. Die Gesellschaft pro-duziert heute Großwälzlager, Getriebe und Seilwinden sowie elek-trische Maschinen und Steuerungstechnik für die verschiedensten Anwendungen inner- und außerhalb der Firmengruppe Liebherr. Die leistungsfähigen Komponenten werden weltweit sowohl in Turmdreh-, Fahrzeug- und Sonderkranen als auch in Baggern und Großmuldenkippern eingesetzt. Außerdem kommen sie in Hafen-, Schiffs- und Offshore-Equipment zum Einsatz, in Windkraftanlagen, in der Umschlagtechnik sowie in Sonderfahrzeugen und -maschinen.Jährlich verlassen mehr als 10.000 Großwälzlager, etwa 30.000 Ge-triebe, mehrere 1.000 Elektromotoren und Generatoren sowie eini-ge hundert Schaltanlagen das Werksgelände. Das hohe Qualitäts-niveau, die stetig wachsende Produktpalette und die zunehmende Internationalisierung des Komponentengeschäfts stellen hohe An-forderungen an die Mitarbeiter.
BRANCHE
MaschinenbauGESCHÄFTSFELDER
GroßwälzlagerGetriebe und SeilwindenSteuerungstechnikElektrische Maschinen
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2012STANDORT
Biberach/RißMITARBEITERZAHL
1.300ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL
Wilhelm Kohler, Leiter Personal
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DUALES HOCHSCHULSTUDIUM in den Fachrichtungen
■■ BWL/Industrie■■ Elektrotechnik■■ Informatik■■ Maschinenbau■■ Wirtschaftsingenieurwesen
CAMPUSPraktika jaStudienabschlussarbeiten jaTraineeprogramme auf Anfrage
STELLENANGEBOTEAktuelle Stellenangebote unterwww.liebherr.com/jobs
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155
KARRIERE
STECKBRIEF
Liebherr-Werk Ehingen GmbH„Gemeinsam Fortschritt erleben.“
AUSBILDUNGSANGEBOT■■ Elektroniker/-in für Betriebstechnik■■ Fachkraft für Lagerlogistik (m/w) ■■ Fachlagerist/-in■■ Fahrzeuglackierer/-in■■ Industriekaufmann/-frau mit Zusatzqualifikation Englisch
■■ Industriemechaniker/-in■■ Konstruktionsmechaniker/-in■■ Mechatroniker/-in
DUALES HOCHSCHULSTUDIUM IN DER FACHRICHTUNG
■■ BWL/Industrie
ULMER MODELL IN DEN FACHRICHTUNGEN
■■ Produktionstechnik■■ Industrieelektronik■■ Maschinenbau
CAMPUSPraktika jaStudienabschlussarbeiten jaTraineeprogramme auf Anfrage
STELLENANGEBOTEAktuelle Stellenangebote unter www.liebherr.com/jobs
Fahrzeugkrane von Liebherr haben sich durch ihre Leistungsfähigkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit eine Spitzenposition auf dem Weltmarkt gesichert. Herge-stellt werden diese Hightech-Geräte bei der Liebherr-
Werk Ehingen GmbH in der modernsten Fahrzeugkran-Fabrik der Welt. Um die Position als international führender Hersteller weiter auszubauen, wurden am Standort Ehingen in den vergangenen Jahren umfangreiche Betriebserweiterungen realisiert. Auf einem Gesamt-areal von 850.000 m² werden jährlich mehr als 1.400 Fahrzeugkrane gefertigt. Die Produktpalette ist breit: Sie reicht bei den All-Terrain-Mobil kranen vom zweiachsigen 35-Tonnen-Kran bis zum Schwerlastkran mit 1.200 Tonnen Traglast auf neunachsigem Fahrgestell. Bei den Gittermast-kranen auf Mobil- oder Raupenfahrwerken erreicht Liebherr Traglas-ten von bis zu 3.000 Tonnen. Neben den Entwicklungs- und Montageeinrichtungen befinden sich in Ehingen auch die zentrale Ersatzteilversorgung, ein leistungsfähiges Reparaturzentrum, ein eigener Kompetenzbereich für die Instandset-zung und Vermarktung von Gebrauchtkranen sowie ein internationales Schulungszentrum für Mitarbeiter und Kunden.
BRANCHE
MaschinenbauGESCHÄFTSFELDER
Mobil- und RaupenkraneGroßschirmkonstruktionen
GRÜNDUNG
1969 STANDORT
Ehingen/DonauMITARBEITERZAHL
3.000ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL
Jürgen Joos, Leiter Personal
ADRESSE
Liebherr-Werk Ehingen GmbHDr. Hans-Liebherr-Straße 189584 Ehingen/Donau
Telefon: +49 7391/502-0Telefax: +49 7391/502-3399
E-Mail: [email protected]: www.liebherr.com
MASC
HINE
NBAU
www.jobs-ulm.
156
KARRIERE
STECKBRIEF
Liebherr-Hausgeräte Ochsenhausen GmbH„Gemeinsam Fortschritt erleben.“
AUSBILDUNGSANGEBOT■■ Industriekaufmann/-frau mit und ohne Zusatzqualifikation Englisch
■■ Industriemechaniker/-in■■ Elektroniker/-in für Betriebstechnik■■ Fachinformatiker/-in
DUALES HOCHSCHULSTUDIUMAn der Dualen Hochschule Baden-Württemberg, Ravensburg, folgende Fachrichtungen:
■■ BWL/International Business ■■ Elektrotechnik ■■ Maschinenbau■■ Wirtschaftsingenieurwesen ■■ Wirtschaftsinformatik
Die Liebherr-Hausgeräte Ochsenhausen GmbH steht für Innova tion und Spitzenqualität auf dem Gebiet der Kühl- und Gefriergeräte. Seit Gründung des Unter-nehmens im Jahr 1954 hat sich der Name Liebherr zu
einer weltweit führenden Marke im Bereich Kühlen und Gefrieren entwickelt.Das Produktprogramm der Liebherr-Hausgeräte GmbH umfasst Kühl- und Gefriergeräte, Weinkühlschränke sowie Gewerbe-Kühl- und Gefriergeräte. Als Technologieführer legt das Unternehmen besonderen Wert auf die Stärkung seiner Innovationskraft. Zahlreiche Produktneuerun-gen, die heute im Markt Standard sind, wurden von Liebherr ent-wickelt. Dies ist nicht zuletzt auf die langjährige Erfahrung und den beständigen Dialog mit den Kunden zurückzuführen. Zudem wird kontinuierlich in Forschung und Entwicklung investiert, um auch künftig in puncto Produktqualität, Design und Ausstattungskomfort Marktführer zu sein.
BRANCHE
HaushaltsgeräteGESCHÄFTSFELDER
Stand- und Einbaugeräte der Kühl- und Gefriertechnik
GRÜNDUNG
1954STANDORT
OchsenhausenMITARBEITERZAHL
1.950ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL
Detlef Georg, Leiter Personal
ADRESSE
Liebherr-Hausgeräte Ochsenhausen GmbHMemminger Straße 77-7988416 Ochsenhausen
Telefon: +49 7352/928-0Telefax: +49 7352/928-4080
E-Mail: [email protected]: www.liebherr.com
HAUS
HALT
SGER
ÄTE
An der Berufsakademie in Maintal (bei Frankfurt) folgende Fachrichtung:
■■ Kälte- und Systemtechnik
CAMPUSPraktika jaStudienabschlussarbeiten jaTraineeprogramme nein
STELLENANGEBOTEAktuelle Stellenangebote unter www.liebherr.com/jobs
www.jobs-ulm.
157
STECKBRIEF
KARRIERE
„Eines unserer Erfolgsgeheimnisse ist, neben der Nähe zum Markt, unsere Bereitschaft, neue Wege zu finden und Gutes noch weiter zu verbessern.“Dipl. Ing. Andreas Linzmeier, Geschäftsführer
Linzmeier Bauelemente GmbHLinzmeier Baustoffe GmbH & Co. KGBauen und dämmen mit System
AUSBILDUNGSANGEBOTE■■ Industriekaufmann/- frau■■ Verfahrensmechaniker - Kunststoff- und Kautschuktechnik (m/w)
■■ Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandel■■ Kaufmann/-frau im Einzelhandel■■ Fachkraft für Lagerlogistik (m/w)
DUALES STUDIUM■■ Bachelor of Arts (B.A.) – Industrie (m/w)■■ Bachelor of Arts (B.A.) – Handel (m/w)■■ Bachelor of Engineering (B.Eng.) – Kunststoff- u. Holztechnik (m/w)
Bauen und dämmen mit SystemDiese Idee zieht sich wie ein roter Faden durch unse-re Unternehmensgeschichte, die mit der Gründung im Jahr 1946 begann. Anfangs waren es einfache Paneele
und Kaltfassaden, heute ist es ein umfassendes Produktprogramm für die Innen- und Außendämmung, für Paneele und Fertiggauben, für innovative Fassaden- und Solarsysteme. Zum europaweit agierenden Unternehmen mit Sitz in Riedlingen (Baden-Württemberg) gehört eine weitere Produktionsstätte in Königshofen (Thüringen). Als Baustoffspe-zialist sind wir für Bauprofis und private Bauherren ein starker Partner rund um den Hausbau. In vier Baustoff-Fachhandlungen - Ehingen, Laichingen, Ochsenhausen und Riedlingen - führen wir über 8.000 Mar-kenprodukte. In Sachen erneuerbare Energien bieten wir Solarstrom-kraftwerke und Windkraftanlagen sowie Stromspeicher an. Aus dem Zimmerei- und Holzbaubetrieb der Gründerjahre ist mit Linz-meier Bauelemente GmbH, Linzmeier Baustoffe GmbH & Co. KG und Linzmeier Solare Systeme GmbH eine ganze Unternehmensgruppe hervorgegangen. Der hohe Anspruch an Qualität und Leistung lässt sich nur mit gut ausgebildeten Fachkräften einhalten. Mehr als 300 motivierte und qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind die Bausteine des Unternehmenserfolges. Ihre beispielhafte Bekenntnis zu Qualität hat den guten Ruf unserer Produkte entscheidend geprägt. Vor allem aber ihre innovative Kraft gibt immer wieder bedeutende Impulse.
BRANCHE
Dämmstoffe, BaustoffeGESCHÄFTSFELDER
Linzmeier Bauelemente: LINITHERM Dämmsysteme/LITEC Bausysteme/LINIT Paneele/LINIREC KonstruktionsbauplattenLinzmeier Baustoffe: Baustoffe/Dämmstoffe/Holz/Solar/Baufachmarkt
GRÜNDUNG
1946GESCHÄFTSFÜHRER
Dipl. Ing. Andreas LinzmeierFranz Josef Linzmeier
STANDORTE
Bauelemente: Riedlingen, KönigshofenBaustoffe: Ehingen, Laichingen, Ochsenhausen und Riedlingen
MITARBEITERZAHL
über 300ADRESSE
Linzmeier Bauelemente GmbH Linzmeier Baustoffe GmbH & Co. KGIndustriestraße 21D-88499 RiedlingenT +49 7371 1806-0Info@Linzmeier.dewww.Linzmeier.dewww.Linzmeier-Baustoffe.de
DÄMM
STOF
FE/B
AUST
OFFE
STELLENANGEBOTEAktuelle Stellenangebote finden Sie auf unserer Homepage unter Jobs & Karriere:www.Linzmeier.de www.Linzmeier-Baustoffe.de
ARBEIT UND FAMILIETeilzeit jaFlexibles Arbeitszeitmodell jaBetriebliche Altersvorsorge jaBetriebliches Gesundheitsmanagement jaFerienarbeit jaSchulkooperationen ja
158
STECKBRIEF
KARRIERE
„Die Unternehmensnachfolge als echte unternehmerische Herausforderung erkennen und rechtzeitig unter professioneller Begleitung umsetzen.“Dr. Hartmut Schneider, Geschäftsführender Gesellschafter
M & A Strategie GmbHKompetente Begleitung von Unternehmensübergaben
FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTESelbständige PartnerÜberregionalInternational
CAMPUSPraktikum ja
Die M & A Strategie GmbH ist seit über 12 Jahren auf Beratung, Gestaltung und Begleitung von Unterneh-menstransaktionen, Kooperationen, internationalen Be-teiligungsprojekten sowie die familieninterne Nachfolge
spezialisiert. Aktuelle Unternehmensbörse: www.ma-strategie.de
Professionell – Erfahren – EinfühlsamIm Bereich der Nachfolge im Unternehmen begleiten wir insbeson-dere Familienunternehmer bei der Übergabe des Lebenswerks an die nachfolgende Generation: www.nachfolgeimunternehmen.de Ziel ist es dabei, die legitimen Interessen aller Beteiligten unter dem Leitbild des Wohls des Unternehmens in Einklang zu bringen.
Regional – InternationalDurch gute Kontakte sowohl in der Region als auch durch ein lau-fend wachsendes Netzwerk kompetenter Ansprechpartner in den wichtigsten Ländern Europas bieten wir Unternehmern einen ech-ten Mehrwert.Seit 2013 ist der geschäftsführende Gesellschafter Dr. H. Schneider Board Member des in Belgien ansässigen europäischen Verbandes für KMU-Transfer TRANSEO.
Sprechen Sie uns gerne für eine unverbindliche Erstinformation an.
BRANCHE
UnternehmensvermittlungGESCHÄFTSFELDER
Beratung BegleitungVermittlungCoaching
GRÜNDUNG
2001GESCHÄFTSFÜHRER
Dr. Hartmut SchneiderPARTNERGESELLSCHAFTEN
M & A Strategie Polska Sp. z o. o.M & A LOGISTICS GmbH
WEBSITE
www.ma-strategie.dewww.ma-log.dewww.nachfolgeimunternehmen.de
ADRESSE
M & A Strategie GmbHRothstraße 2789073 UlmTel.: +49 731 15 97 93 38 Fax: +49 731 15 97 93 39 Web: www.ma-strategie.deE-Mail: [email protected]
UNTE
RNEH
MENS
VERM
ITTL
UNG
KOOPERATIONM & A VermittlerFreiberuflerRechtsanwälteStB/Wirtschaftsprüfer
159
KARRIERE
STECKBRIEF
WER BEREIT IST, SEIN BESTES ZU GEBEN, KANN BEI UNS GANZ NACH OBEN KOMMEN
Lassen auch Sie sich von der Begeisterung anstecken, weltweit Einsatzkräfte bei ihrer täglichen Arbeit zu unterstützen. Werden Sie Teil von Magirus!
www.jobs-ulm.
Magirus GmbHServing Heroes. Since 1864.
FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE■■ Engineering (Fahrzeugtechnik, Maschi-nenbau, Elektrotechnik, Wirtschaftsin-genieurwesen etc.)
■■ Produktmanagement■■ Projektmanagement■■ Vertrieb international/national■■ Customer Service■■ Sales & Order Administration
CAMPUSSchülerpraktika jaPraktika jaStudienarbeiten jaAbschlussarbeiten ja
Magirus – Brandschutztechnik in 150-jähriger TraditionDie CNH Industrial Gruppe ist mit insgesamt 12 Marken, einem Umsatz von 25.8 Mrd. Euro, 49 Forschungs- und Entwicklungszentren und mehr als 68.000 Mitarbeitern
in über 190 Ländern einer der international führenden Hersteller von Investitionsgütern.Als Teil der Gruppe gehört Magirus mit 150 Jahren Erfahrung sowie über 1.500 verkauften Fahrzeugen weltweit zu den größten und innovativsten Herstellern von Brandschutzfahrzeugen. Heute finden Feuerwehren bei Magirus ein umfassendes Angebot erstklassiger, zuverlässiger Löschfahrzeuge, Drehleitern, Rüst- und Gerätewagen, Speziallösungen, Pumpen und Tragkraftspritzen. Magirus beschäftigt derzeit ca. 1.300 Mitarbeiter an vier Standorten. Mit über 1.000 Mitarbeitern sind in Ulm im „Kompetenzzentrum für Brandschutz“ die wichtigsten Prozesse des Unternehmens an einem Standort gebündelt.
BRANCHE
SpezialfahrzeugeGESCHÄFTSFELDER
BrandschutztechnikGRÜNDUNG
1864STANDORT
Ulm-DonautalMITARBEITERANZAHL
ca. 1.300 (weltweit)ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL
Fach- und Führungskräfte:Lisa WalcherAusbildung & Campus:Lara Regenauer
ADRESSE
Magirus GmbHGraf-Arco-Straße 3089079 UlmTelefon: (0731) 408-4519Telefax: (0731) 408-3111E-Mail: [email protected]: www.magirusgroup.com
SPEZ
IALF
AHRZ
EUGE
AUSBILDUNGSBERUFE■■ Industriemechaniker/- in■■ KFZ- Mechatroniker/- in■■ Konstruktionsmechaniker/-in■■ Elektroniker/-in■■ Fachkraft für Lagerlogistik (m/w)
STUDIENGÄNGE■■ Kooperatives Studium „Ulmer Modell“ Fachrichtung Maschinenbau und Indust-rieelektronik in Zusammenarbeit mit der Hochschule Ulm
■■ Duales Studium Bachelor of Arts, Fachrichtung BWL Industrie in Zusam-menarbeit mit der Dualen Hochschule Heidenheim
160
KARRIERE
STECKBRIEF
MARVECS GmbHexcellent sales solutions
FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE■■ Pharmareferent/-in■■ Pharmaberater/-in■■ Facharztreferent/-in■■ Klinikreferent/-in■■ Krankenschwestern/Krankenpfleger■■ OTC-Außendienstmitarbeiter/-in■■ Apotheker/-in■■ PTA■■ Key Account Manager■■ Regionalleiter/-in■■ Medical Liaison Manager
CAMPUSPraktika jaStudienabschlussarbeiten jaWerkstudententätigkeiten ja
MARVECS steht für Kompetenz in allen Fragen des Phar-mavertriebs und -Marketings. Ob im Vakanzmanagement oder mit externen Außendienstteams: MARVECS bietet seit mehr als 15 Jahren maßgeschneiderte Lösungen
für die Pharmaindustrie. Dabei entwickelte das Unternehmen immer wieder innovative Konzepte und prägte so den Markt entscheidend mit. Mit seinen Compliance-Teams hatte MARVECS beispielsweise frühzei-tig auch den Patienten im Fokus und unterstützte etwa Diabetes-Pa-tienten beim Management ihrer Krankheit. Daneben setzte der Ulmer Dienstleister aber auch im Facharzt-Außendienst oder mit seinem Partnering-Ansatz, bei dem sich mehrere Anbieter ein Außendienstteam teilen, immer wieder Akzente. Heute stoßen ganz neue Konzepte, wie die service-orientierten Supporting-Teams oder Springerteams, die bei personellen Engpässen aushelfen, auf großes Interesse bei der Phar-maindustrie. Unter dem Motto „excellent sales solutions“ adressieren Teams von MARVECS daneben Zielgruppen wie Krankenkassen, Klini-ken oder Apotheken. Auf diese Weise hat sich das Unternehmen in der Spitzengruppe der Pharmadienstleister fest etabliert.
BRANCHE
Pharma/HealthcareGESCHÄFTSFELDER
VakanzmanagementProjektmanagement HealthcareExklusive/Partnering-TeamsApotheken-TeamsSupporting-TeamsSpringer-Teams Weitere Services (z. B. Patient Compliance-Teams)
GRÜNDUNG
1999GESCHÄFTSFÜHRER
Katrin WenzlerJosef Bailer
STANDORT
UlmMITARBEITERZAHL
500ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL
Olga BlumADRESSE
MARVECS GmbHBeim Alten Fritz 289075 UlmTelefon: 0731-14000-10Telefax: 0731-14000-14E-Mail: [email protected]: www.marvecs.de
TOCHTERGESELLSCHAFT
SANTIS GMBH, Beim Alten Fritz 289075 Ulmwww.santis.deE-Mail [email protected] +49 (0) 731 88 005-0Telefax +49 (0) 731 88 005-200
PHAR
MA/H
EALT
HCAR
E
„Die Anforderungen an den Pharmaaußendienst sind in den letzten Jahren ständig gestiegen. Deswegen suchen wir kompetente Mitarbeiter, die Mediziner fundiert beraten können und Spaß am Umgang mit Kunden haben.“Katrin Wenzler, Geschäftsführerin
AUSBILDUNGSANGEBOTE■■ Personaldienstleistungskauffrau/-mann
ARBEIT & FAMILIETeilzeit jaHomeoffice ja
161
STECKBRIEF
KARRIERE
www.jobs-ulm.
KARRIEREFachkräfte (kaufm., gewerbl., akademisch) u. a. für die Branchen
■■ Luftfahrttechnik■■ Automobilzulieferindustrie■■ Telekommunikation■■ Pharmaindustrie■■ Medizintechnik■■ Maschinenbau■■ Verteidigungstechnik■■ Metallverarbeitende Industrie■■ Elektrotechnik/Elektronik■■ Baustoffindustrie■■ Medizin/Pflege
STELLENANGEBOTEwww.massarbeit-personalservice.de
> Aktuelle Jobs
AUSBILDUNGSANGEBOTE■■ Personaldienstleistungskauffrau/mann
WEITERBILDUNGSANGEBOTEJe nach Bedarf und Berufsgruppe in Zusammenarbeit mit den dafür speziali-sierten Bildungsträgern
ARBEIT UND FAMILIETeilzeit jaflexible Arbeitszeiten ja
CAMPUSIngenieure jaJobs für Studienabgänger jaPraktika ja
Verantwortungsbewusstsein, Menschlichkeit und her-ausragende Fachkompetenz sind die Grundsteine die-ses Unternehmens. „Der Mensch ist das Mass“ ist seit mehr als 17 Jahren die Devise und das eigentlich ein-
fache Erfolgskonzept des Unternehmens. Viele renommierte Kunden schwören seit Jahren auf die Fachkompetenz von Massarbeit. Aber auch alle Arbeitssuchenden, die sich an das Unternehmen gewendet haben, wissen, dass hier ehrlich, fair und individuell beraten, vermit-telt und eingestellt wird. Die nicht auf schnelle Erfolge, sondern auf Nachhaltigkeit ausgerichtete Unternehmensstrategie hat sich vor allem bei den zahlreichen gesetzlichen Änderungen zum Schutze der Mitarbeiter bestens bewährt – sie sind bei Massarbeit bereits seit Jahren Standard.Seit Ende 2012 auch in der neu gegründeten Businesslinie Medicare und dem Tochterunternehmen Healthbridge (www.healthbridge.de). Motivierte Mitarbeiter, die gerne Höchstleistung bringen, gehören zum Erfolg jedes Unternehmens. Für jeden Erfolg ist heute mehr denn je der Mensch das Mass – dafür braucht man einfach mehr Massarbeit.
BRANCHE
Personaldienstleistung in den Bereichen Industrial, Office, Medicare, Engineering
GESCHÄFTSFELD
Zeitarbeit, Personalvermittlung, Recruiting, Arbeitsstellenanalysen, Beratung/Coaching (Insights MDI)
GRÜNDUNG
1996GESCHÄFTSFÜHRER
Ralph GreinerSTANDORTE
Ulm (Zentrale), Biberach, Memmingen, Hamburg (2x), Berlin, Wiesbaden, Köln, Braunschweig
MITARBEITER
ca. 400ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL
Alexander Wölfl, gewerbl. BerufeAnke Lindenmaier, Bereich EngineeringStefanie Wirthensohn, kfm. Berufe
ADRESSE
Massarbeit Personalservice GmbHKronengasse 1489073 UlmTelefon: 0731/96898-0Fax: 0731/96898-30info@massarbeit-personalservice.dewww.massarbeit-personalservice.de
PERS
ONAL
DIEN
STLE
ISTU
NG
„Professionelles Personalmanagement ist bedeutsamer denn je. Wir stellen uns dieser Herausforderung mit geschulten Führungskräften. Die Belange unserer Kunden sind ebenso wichtig wie die unserer Mitarbeiter/innen. Nach dem Motto: Der Mensch ist das Mass!“Ralph Greiner, Geschäftsführer
MASSARBEIT Personalservice GmbHMassarbeit – der Mensch ist das Mass!
162
STECKBRIEF
KARRIERE
www.jobs-ulm.
Matzelsberger GmbH & Co. KG
FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE■■ Ingenieurwissenschaften ■■ (Fachrichtung Informatik)■■ Vertrieb national und international■■ Fachinformatik Systemintegration
AUSBILDUNG■■ Fachinformatik (Anwendungsent-wicklung, Systemintegration, IT-Kaufmann)
Die Matzelsberger GmbH & Co. KG ist ein junges, in-novatives EDV-Dienstleistungsunternehmen, das auf-grund seiner effizienten Systemlösungen und der ho-hen Beratungskompetenz, verbunden mit schnellen
Reaktionszeiten, bereits Maßstäbe in der Branche gesetzt hat. Seit der Firmengründung im Jahr 2003 wird im Unternehmen größter Wert auf eine persönliche Kundenbetreuung gelegt, um den jeweili-gen individuellen Bedürfnissen Rechnung tragen und entsprechend zugeschnittene Lösungen entwickeln und umsetzen zu können. Ob es sich um Netzwerke, die Integration von wegweisender Soft- und Hardware handelt oder um Verwaltung, Pflege und Hosting gesamter Datenbanken und Computersysteme – bei der Matzelsberger GmbH & Co. KG gibt es keine Lösungen von der Stange. Vor allem im Be-reich des „Cloud-Computing“ hat das Unternehmen Furore gemacht, zumal den Kunden dadurch geldwerte Vorteile entstehen: Da der IT-Dienstleister Unternehmen Serverkapazitäten zur Verfügung stellt, auf denen sämtliche Firmendaten und Prozesse gespeichert und be-treut werden, benötigen die Kunden weder eigene EDV-Abteilungen noch interne Servertechnik, sparen also Kosten und können sich auf ihr Kerngeschäft konzentrieren. Überdies kann jeder Mitarbeiter überall auf der Welt auf Daten und Programme zurückgreifen. Das vertrauens-, respektvolle und kollegiale Betriebsklima ist der Nähr-boden nicht nur für den Unternehmenserfolg, sondern auch für die berufliche Weiterentwicklung aller Mitarbeiter.
BRANCHE
InformationstechnologieGESCHÄFTSFELDER
IT-SystemintegrationHostinglösungenSAAS-Service (Cloud-Computing)Datenschutzbeauftragter
STANDORT
UlmMITARBEITERZAHL
12ANSPRECHPARTNER
Alexander MatzelsbergerADRESSE
Matzelsberger GmbH & Co. KGHämpfergasse 1089073 UlmTel.: +49 731 1533897Fax: +49 731 [email protected]
„Unsere Unternehmenskultur ist gleichsam Stärke und Richtschnur unseres Handelns. Partnerschaftlich, präzise und der Qualität verpflichtet arbeiten wir gemeinsam zum Wohle des Kunden. Dabei ist uns keine Aufgabe zu groß und kein Detail zu klein.“ Alexander Matzelsberger, Geschäftsführer
INFO
RMAT
IONS
TECH
NOLO
GIE
ARBEIT UND FAMILIETeilzeit jaHomeoffice jaTraineeprogramm neinWerkstudenten ja
CAMPUSPraktika jaStudienabschlussarbeiten jaTraineeprogamm neinWerkstudenten ja
163
STECKBRIEF
KARRIERE
C. Maurer Druck und Verlag GmbH & Co. KG
EINSATZBEREICHE FÜRFACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE
■■ Projektleiter Digitale Medien■■ IT/PIM- und Contentmanagement Datenbanken
■■ Vertrieb Print ■■ Produktion/Technik ■■ Verlagswesen
AUSBILDUNGSANGEBOT■■ Mediengestalter/in Digital + Print■■ Medientechnologe/in Fachrichtung Druck
■■ Medientechnologe/in Fachrichtung Druckverarbeitung
■■ Volontariat
C. Maurer Druck und Verlag ist ein modernes Medien-unternehmen. Das Unternehmen wurde 1856 gegründet und beschäftigt heute 120 Mitarbeiter.Der Maurer Verlag publiziert Fachzeitschriften für die
Bau- und Gesundheitsbranche. Die einzelnen Titel sind Marktfüh-rer in ihren Branchen. Die Marken werden konsequent crossmedial weiterentwickelt. Neben Zeitschriften gehören Online-Fachportale, Newsletter, Veranstaltungen und Bücher zu unserem Portfolio.Maurer Druck ist Spezialist für die Produktion von Zeitschriften, Ka-talogen und hochwertigen Werbebroschüren und Büchern. Das Leis-tungsangebot reicht von Layout, Offsetdruck, Digitaldruck, Versand-leistungen bis zu Lettershop.Das Dienstleistungsangebot umfasst lösungsorientierte Beratung, Katalogerstellung mit Hilfe von PIM-Systemen sowie Adressmanage-ment und Logistikleistungen.
BRANCHE
Medien, Druckbranche, VerlagswesenGESCHÄFTSFELDER
Fachzeitschriften, Digitale Medien, Druckerei
GRÜNDUNG
1856GESCHÄFTSFÜHRER
Carl Otto MaurerSTANDORT
Geislingen (Steige)MITARBEITER
120 MitarbeiterUNSER ANSPRECHPARTNER
Gabriela HäfeleADRESSE
C. Maurer Druck und Verlag GmbH & Co. KGSchubartstr. 2173312 Geislingen/SteigeTelefon 0 73 31/9 30 - 0Telefax 0 73 31/9 30 - 1 [email protected] www.maurer-online.de
MEDI
EN
„Als Familienunternehmen sind Respekt, Vertrauen und Fairness wichtig im Umgang mit unseren Mitarbeitern und Kunden.“Carl Otto Maurer, Geschäftsführer
ARBEIT UND FAMILIETeilzeit jaFlexible Arbeitszeiten ja
CAMPUSPraktika jaPraktische Studiensemester jaStudienabschlussarbeiten jaVolontariat ja
AKTUELLE STELLENANGEBOTE UNTERwww.maurer-online.de
164
STECKBRIEF
KARRIERE
www.jobs-ulm.
Mayser GmbH & Co. KG Polymer ElectricWir sichern automatische Prozesse
AUSBILDUNGSANGEBOT■■ Verfahrensmechaniker/in für Kunststoff- und Kautschuktechnik
■■ Industriemechaniker/in■■ Industriekaufmann/frau■■ Fachkraft für Lagerlogistik
CAMPUSDuales Studium jaStudienabschlussarbeiten jaTechnikerarbeiten jaWerkstudenten jaPraktika ja
Herzlich willkommen bei Mayser Sicherheitstechnik.
Als einer von vier Geschäftsbereichen der Mayser GmbH & Co. KG, einer international erfolgreichen Unterneh-
mensgruppe mit über 200-jähriger Tradition, haben wir uns zum eu-ropaweit führenden Hersteller von taktilen Sensoren für die Sicher-heitstechnik entwickelt.
Begonnen hat alles mit der Entwicklung einer leitfähigen Folie. Heu-te sorgen Sensoren von Mayser überall dort für Sicherheit, wo auto-matisierte Bewegungen zum Schutz von Menschen und Maschinen unterbrochen oder gesteuert werden müssen.
Von unserer Erfahrung profitieren viele Branchen, deren Bedarf an maßgeschneiderten Sicherheitskonzepten mit der fortschreitenden Automatisierung vieler Lebens- und Arbeitsbereiche gestiegen ist.
Unsere Produkte finden Anwendung bei der Absicherung industrieller Produktionsanlagen, an automatisch gesteuerten Türen, Toren und Fenstern, an Bus- und Bahntüren, in der Bühnen-, Möbel- und Me-dizintechnik sowie an elektrisch betriebenen Heckklappen, Schiebe-türen, Ausstellfenstern oder Schiebedächern im Automobil.
BRANCHE
SicherheitstechnikGESCHÄFTSFELDER
AutomotiveBus & BahnBühnentechnikMaschinenbauMedizintechnikMöbeltechnikTüren, Tore und Fenster
GRÜNDUNG
1800STANDORTE
5 Standorte weltweitMITARBEITERZAHL
340 in UlmUNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL
Maria Giulia LampmannADRESSE
Mayser GmbH & Co. KG Örlingerstr. 1-3 89073 Ulm Tel.: +49 731 2061-0 Fax: +49 731 [email protected]
SICH
ERHE
ITSTE
CHNI
K
„Tradition, stetige Innovation und das ausgezeichnete Engagement unserer Mitarbeiter sind die tragenden Säulen, um den Standort Ulm auch in Zukunft entsprechend den Anforderungen der internationalen Märkte weiter zu entwickeln.“Winfried Wanka, Kaufmännischer Geschäftsleiter
FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE■■ Ingenieure, Techniker
– Kunststofftechnik – Elektronik – Qualitätsmanagement
ARBEIT + FAMILIETeilzeit jaGleitzeit jaHomeoffice ja
AKTUELLE STELLENANGEBOTEwww.mayser.de
165
STECKBRIEF
KARRIERE
Metzner Maschinenbau GmbH
FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE■■ Softwareentwickler ■■ Konstrukteur Maschinenbau■■ Industriemechaniker■■ Industrieelektroniker■■ Mechatroniker■■ Steuerungsprogrammierer■■ Techn. Kundenmanager Sales Back Office
■■ Servicetechniker■■ CNC-Fräser■■ Vertrieb national + international
DUALES HOCHSCHULSTUDIUM■■ Maschinenbau (BA)■■ Wirtschaftsingenieurwesen (BA)
Metzner ist ein international tätiges Unternehmen und einer der führenden Hersteller von Schneide- und Kon-fektionsmaschinen in der Kabel- und Kunststoffbear-beitung sowie von Automatisierungslösungen für die
Hartmetall-Industrie. Als mittelständisches Unternehmen plant, ent-wickelt und produziert Metzner innovative und überzeugende Lösun-gen, die weltweit im Einsatz sind. Zahlreiche Patente und Gebrauchs-muster unterstreichen das Know-how in der Entwicklung.
Die Grundlagen für den erfolgreichen Ausbau nationaler und inter-nationaler Aktivitäten sieht Metzner in seinen sehr gut ausgebildeten und motivierten Mitarbeitern. Kurze Entscheidungswege und eine mittelständische Unternehmenskultur lassen jeden Mitarbeiter in sei-nem Aufgabengebiet direkt am Erfolg des Unternehmens mitwirken. Zudem bietet Metzner seinen Kunden mit einem internationalen Ver-triebsnetz in mehr als 30 Ländern kompetente Beratung und einen schnellen, effektiven Service vor Ort.
BRANCHE
MaschinenbauGESCHÄFTSFELDER
Automobilindustrie, Nutzfahrzeug-industrie, Medizintechnik, Weiße Ware, Dichtungen, Kabelkonfektion, Schaltanlagenbau, Elektroindustrie, Hartmetallindustrie
GRÜNDUNG
1980STANDORT
Neu-UlmMITARBEITER
75ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL
Katharine SwannerADRESSE
Metzner Maschinenbau GmbHMesserschmittstraße 3089231 Neu-UlmTel.: +49 (0)731 40199-0Fax: +49 (0)73140199-33E-Mail: [email protected]
MASC
HINE
NBAU
„Wir wissen: Gute und zufriedene Mitarbeiter machen den Unterschied aus. Deswegen freue ich mich, wenn Mitarbeiter ihre Ideen und Sichtweise einbringen und umsetzen. Die Realisierung von neuen Gedanken in kreative Prozesse dient nicht nur dem Unternehmen und dem Kunden, sondern erfüllt auch den Mitarbeiter.“ Gerhard Rauch, Geschäftsführer
AUSBILDUNGSANGEBOTE■■ Industriemechaniker■■ Industrieelektroniker■■ Mechatroniker■■ CNC-Fräser■■ Industriekaufmann/-frau
CAMPUSPraktika jaWerkstudenten jaStudienabschlussarbeiten ja
166
STECKBRIEF
KARRIERE
META
LLBE
ARBE
ITUNG
„Regelmäßig ausgezeichnete Ausbildungsabschlüsse unterstreichen unser großesEngagement bei der Förderung des beruflichen Nachwuchses.“Karl-Martin Miller, Geschäftsführender Gesellschafter
Karl Miller GmbH & Co. KGAuf Tradition gegründet – Die Zukunft im Visier
AUSBILDUNG UND STUDIUM■■ Industriekaufmann/-frau■■ Konstruktionsmechaniker Fachrichtung Feinblechbau
■■ Fachkraft für Lagerlogistik■■ Technischer Zeichner/-in■■ Bachelor of Engineering (Ulmer Modell)
STELLENANGEBOTE Aktuelle Stellenangebote unter www.kmk-miller.de
Mit hohen Qualitätsstandards, einer jahrzehntelangen Erfahrung sowie einem ausgeprägten Innovationsbe-wusstsein hat sich die Karl Miller GmbH & Co KG einen erstklassigen Namen unter den blechverarbeitenden
Unternehmen erarbeitet. Neuentwicklungen wie der modulare Trans-portwagen und Montageplatz 4Dflexiplat oder der Multifunktionscon-tainer contiflex setzen auf dem Markt neue Maßstäbe. Kunden aus dem In- und Ausland vertrauen auf unsere ausgereiften Systemlö-sungen in Blech. Unser Tochterunternehmen KML Miller mit Sitz im badischen Lahr zählt zu den weltweiten Technologieführern bei der Entwicklung und Fertigung von Hightech-Kabinen für Bau-, Flughafen-, Kommunal- und Sonderfahrzeuge sowie Flurförderzeuge und Containerkrane.Die intensive Förderung unserer Nachwuchskräfte im gewerblichen und kaufmännischen Bereich bildet seit Jahrzehnten eine tragende Säule unserer Unternehmensphilosophie. Regelmäßig ausgezeich-nete Berufsausbildungsabschlüsse bestätigen unser großes Enga-gement. Auch für ausgebildete Fachkräfte bieten wir einen attraktiven Arbeits-platz mit zukunftsorientierten Perspektiven.
BRANCHE
MetallbearbeitungGESCHÄFTSFELDER
Maschinenverkleidungen, Schalt-schrankgehäuse, Kabinen und Maschinengestelle, Sondergehäuse, Bedienpulte
GRÜNDUNG
1848GESCHÄFTSFÜHRER
Karl-Martin Miller, Ulrich Miller, Manfred Keller, Markus Jäger
STANDORTE
Kirchberg/Iller, Tochtergesellschaft KML Miller in Lahr
MITARBEITERZAHL INSGESAMT
350IHR ANSPRECHPARTNER
Gerhard MaucherADRESSE
Karl Miller GmbH & Co. KG,Unterdettinger Weg 1388486 KirchbergFon: +49 7354/886-0Fax: +49 7354/[email protected]
CAMPUS Trainees jaDiplomanden jaStudienarbeiten jaWerkstudenten jaPraktika ja
167
STECKBRIEF
KARRIERE
www.jobs-ulm.
mission‹one› GmbHAgentur & IT-Spezialist für die digitale Absatzförderung
FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE■■ Projektmanager (w/m)■■ Online-Designer (w/m)■■ HTML- und Online-Entwickler (w/m)■■ Softwareentwickler (w/m)■■ Vertriebsmitarbeiter (w/m)■■ Systemadministratoren (w/m)■■ Verwaltungsmitarbeiter (w/m)
STUDIENGÄNGE■■ Studium an der Dualen Hoch-schule Baden-Württemberg Hei-denheim im Studiengang BWL – Dienstleistungsmanagement/-marketing, Vertiefung Medien und Kommunikation
■■ Studium an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg Ravensburg im Studiengang Mediendesign
Die mission‹one› GmbH ist der führende Anbieter für das digitale Kundenmanagement und gehört zu den Top-10-Dialogagenturen in Deutschland. Ein Team von 120 Mitarbeitern bietet individuelle Unternehmenslösungen
für den gesamten Prozess des Kundenmanagements aus einer Hand. Dank 12-jähriger Erfahrung entwickelt mission‹one› effektive CRM-Strategien ebenso wie die Kreation und Umsetzung von E-Mail- und Mobile-Kampagnen – im Verbund mit nachhaltiger Kundenbindung, strategischer Beratung und dem Einsatz modernster Technologien.In der Beratungs-Unit „Die digitalen Helden“ bündelt mission‹one› außerdem die Kompetenz erfahrener Experten, um Unternehmen noch gezielter beraten zu können.Zu den Kunden von mission‹one› gehören namhafte Handelsunter-nehmen und Hersteller großer Marken ebenso wie mittelständische Unternehmen im B2B-Bereich. Geschäftsführer der mission‹one› GmbH ist Thomas Striegl.Mehr zum Unternehmen auf www.mission-one.de
BRANCHE
Online-MarketingGESCHÄFTSFELDER
E-Mail-Marketing/Mobiles MarketingE-CommerceSocial Media MarketingKundenbindungsprogrammeOnline-Entertainment
GRÜNDUNG
2000GESCHÄFTSFÜHRER
Thomas StrieglSTANDORT
Neu-UlmMITARBEITERZAHL
120ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL
Petra PillerADRESSE
mission‹one› GmbHMesserschmittstraße 789231 Neu-UlmTel +49 (0)7 31/20 77-0Fax +49 (0)7 31/20 [email protected]
ONLI
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„Eine langfrsitige Umsatzsteigerung ist nur durch individualisierte KundenKommunikationmöglich. mission‹one› entwickelt für Unternehmen erfolgreiche Lösungen für digitalen Dialog, CRM und Kundenbindung.“Thomas Striegl, Geschäftsführer mission‹one›
CAMPUSPraktika jaStudienabschlussarbeiten jaWerkstudenten ja
FAMILIE UND BERUFTeilzeitbeschäftigung jaflexible Arbeitszeiten jaberufliche Weiterbildung jabetriebliche Altersvorsorge ja
STELLENANGEBOTEaktuelle Stellenangebote siehe unter http://www.mission-one.de/das_unter-nehmen/karriere.php
169
KARRIEREFACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (W/M)
■■ Projektmanagement■■ Qualitätssicherung■■ Nationaler und internationaler Vertrieb■■ Systemadministration und technischer Support
■■ Qualitäts- und Lieferantenmanagement
AUSBILDUNGSANGEBOTE (W/M)■■ Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement
■■ Weiterbildungsangebote
mt-g ist das führende Unternehmen im Bereich der Übersetzungen für die Medizin- und die Pharmaziebranche in Europa. Weltweit nutzen 75 Prozent der Top-100-Unternehmen der Medizin- und Pharmaindustrie das Übersetzungs-Know-how von mt-g. Die hoch-qualifizierten Mitarbeiter sind der höchste Wert des Unternehmens. Mit anspruchsvollen
Aufgaben und dem klaren Ziel, immer nur beste Qualität zu liefern, bilden sie ein unschlagbares Team.
Der Mensch im MittelpunktGerlinde Bendig, geschäftsführende Gesellschafterin und Personalverantwortliche, im Interview
Was unterscheidet mt-g als Übersetzungsdienstleister von Marktbegleitern?Gerlinde Bendig: „Wir haben uns eindeutig auf die hohen Anforderungen der Medizin- und der Pharma-ziebranche spezialisiert. Wir arbeiten mit den besten Experten auf diesem Gebiet und überzeugen unsere Kunden mit exzellenter Qualität.“
Welchen Stellenwert haben die Mitarbeiter für Ihr Unternehmen?Wir investieren gerne und viel in unseren wichtigsten Unternehmenswert. Menschen sind die Basis un-seres Erfolges. Ihre fachlichen und sozialen Qualitäten sichern unsere Zukunftsfähigkeit und damit auch den Erfolg unserer Kunden.
v.l.n.r.: Samuel Aubin, Qualitätsmanager, Gerlinde und Andreas Bendig, geschäftsführende Gesellschafter, und Bernd Mayer, Mitglied der Geschäftsführung
Das neue Firmengebäude von mt-g an der Stuttgarter Straße in Ulm
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ARBEIT UND FAMILIETeilzeit jaHomeoffice neinTraineeprogramme ja
CAMPUSPraktika ja
mt-g | the medical information companyÜbersetzungen für die Medizin- und Pharmaziebranche mit begeisterten Menschen und effizienten Technologien
MEDI
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NG170
STECKBRIEF BRANCHE
Übersetzungen für die Medizin- und die Pharmaziebranche
GESCHÄFTSFELDER
Medizintechnik & ÜbersetzungstechnologieGlobal Regulatory AffairsKlinische StudienPharmaceutical & Medical CommunicationDentaltechnik & ZahnmedizinTranslation & Localisation Engineering
GRÜNDUNG
1998GESCHÄFTSFÜHRER
Gerlinde und Andreas BendigMITGLIED DER GESCHÄFTSFÜHRUNG
Bernd MayerMITARBEITERZAHL
62
ANSPRECHPARTNERIN PERSONAL
Barbara Stroß[email protected]
ADRESSE
mt-g medical translation GmbH & Co. KGStuttgarter Straße 15589075 UlmFon +49 731 176397-0Fax +49 731 [email protected]
171
Was zeichnet einen guten Mitar-beiter bei mt-g aus?Begeisterung, Leidenschaft und Qualität – und der freundliche Umgang mit Kollegen und eine serviceorientierte Einstellung ge-genüber unseren Kunden.
Was können Mitarbeiter von mt-g erwarten?Einen abwechslungsreichen Ar-beitsplatz in einem Team mit tollen Menschen, die Chance, eigenverantwortlich zu arbeiten, interessante Aufstiegsmöglich-keiten, regelmäßige Weiterbil-dungen und eine gute Work-Life-Balance. Unser firmeneigener Fitnessraum ist sehr beliebt.
Familie und Beruf, ist das bei mt-g miteinander vereinbar?Sehr gut, da wir es für wichtig und richtig halten, dass unsere Mitarbeiter Zeit für ihre Kinder und ihre El-tern haben. Wir bieten Teilzeitstellen und haben auch immer ein offenes Ohr für familiäre Angelegenheiten.
Warum ist Ulm ein guter Standort?Die Region Ulm liegt inmitten der zweitstärksten Pharmaregion Deutschlands und schafft mt-g beste Voraussetzungen für Innovation und Wachstum. Darüber hinaus bietet Ulm als schöne Stadt hervorra-gende Möglichkeiten für einen entspannten Feierabend. An den Wochenenden ist man schnell am Bo-densee und im Winter ruck, zuck in den Alpen zum Ski- oder Snowboardfahren
Iris Tarneck, Lieferantenma-nagerin, u. a. zuständig für die Qualifizierung von Übersetzern: „Ich arbeite gerne bei mt-g, weil ich jeden Tag mit interessanten Menschen aus der ganzen Welt Kontakt habe und gleichzeitig in einem außergewöhnlichen Team arbeiten kann.“
Peter Waldmann, Lektor und zuständig für die interne Quali-tätskontrolle von Fachüberset-zungen: „Ich arbeite gern bei mt-g, weil hier Qualität großge-schrieben wird und ich meine Stärken inmitten meines tol-len Teams optimal zur Geltung bringen kann.“
STECKBRIEF
KARRIERE
STECKBRIEF www.jobs-ulm.
Müller Holding Ltd. & Co. KG
FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE■■ Betriebswirtschaft■■ Logistik■■ Architektur■■ IT■■ Vertrieb■■ Marketing■■ Gewerblicher Bereich
ARBEIT UND FAMILIETeilzeit ja Mitarbeitereinkaufsrabatte jaMitarbeiterzuwendungen ja Betriebliche Altersvorsorge jaBruttoentgeltumwandlung ja
AUSBILDUNGSANGEBOTE■■ Bachelor of Arts (B. A.) Handel■■ Bachelor of Arts (B. A.) Logistik■■ Bachelor of Engineering (B. Sc.) Informa-tionstechnik
■■ Bachelor of Science (B. Sc.) Wirtschafts-informatik
■■ Bürokaufmann (m/w)■■ Drogist (m/w)■■ Fachinformatiker Systemintegration (m/w)■■ Fachkraft für Lagerlogistik (m/w)■■ Fachkraft für Schutz und Sicherheit (m/w)■■ Handelsfachwirt (m/w)■■ Kaufmann im Einzelhandel (m/w)■■ Kaufmann für Spedition und Logistik-dienstleistungen (m/w)
■■ Mechatroniker (m/w)■■ Schreiner (m/w)■■ Verkäufer (m/w)
CAMPUSPraktika ja Ferienarbeit ja Studienabschlussarbeiten ja Werkstudenten ja
60 Jahre Müller! Seit der Firmengründung 1953 hat sich das Unter-nehmen Müller Schritt für Schritt zu einem modernen, leistungs-starken und europaweit erfolgreich agierenden Handelsunternehmen entwickelt. Mit nahezu 700 Filialen in 7 Ländern und rund 31.000 Mit-
arbeitern sowie rund 800 Auszubildenden und Studenten zählt Müller zu einem der erfolgreichsten Han-delsunternehmen in Deutschland. Müller ist ein Erlebniskaufhaus – die überzeugende Verbindung aus Einkaufsspaß und konkretem Mehrwert. Unsere Kunden erwartet beim Einkauf ein angenehmes Ambiente, freundliche und fachkundige Beratung, eine große Auswahl an starken Marken, die hochwertig präsen-tiert werden – und das alles zu dauerhaft günstigen Preisen. Müller führt das größte Drogeriesortiment Deutschlands. Innerhalb der Sortimentsbereiche Parfümerie, Multi-Media, Spielwaren, Schreibwaren, Haushalt & Ambiente, Accessoires, Strümpfe, Handarbeit und OTC erwartet unsere Kunden ebenfalls eine große Auswahl an starken Marken, die hochwertig präsentiert werden. Auch mit seiner viel-fältigen Sortimentsauswahl an nachhaltiger Naturkosmetik beweist Müller ein ausgeprägtes Gespür für Trends. Müller bietet Auszubil-denden, Mitarbeitern und jedem, der bei Müller Karriere machen möchte, persönlich und beruflich beste Entwicklungsmöglichkeiten.
BRANCHE
EinzelhandelGRÜNDUNG
1953GESCHÄFTSFÜHRER
Erwin Müller (Vorsitzender) Elke Menold
STANDORTE
Derzeit 702, davon 506 in Deutschland, 66 in Österreich, 47 in der Schweiz, 11 in Spanien, 15 in Slowenien, 37 in Ungarn und 20 in Kroatien
MITARBEITER
rund 31.000 (überwiegend Fachkräfte)AUSZUBILDENDE
derzeit 800ABTEILUNGEN/FACHMÄRK TE
Drogerie, Parfümerie, Naturkosmetik, Müller Qualitätsmarken, Multi-Media, Spielwaren, Schreibwaren, Haushalt & Ambiente, Strümpfe, Handarbeit
FIRMENSITZ/ADRESSE
Müller Holding Ltd. & Co. KG Albstraße 9289081 Ulm-JungingenTelefon: +49 (0)731-174-0Fax: +49 (0)731-174-174E-Mail: [email protected]: www.mueller.de
EINZ
ELHA
NDEL
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STECKBRIEF
KARRIERE
KARRIERE
STECKBRIEF
Müller+Partner Personal- und Organisationsentwicklung
FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE■■ Berater/Trainer/Prozessbegleiter ■■ Trainings- und Beratungsassistenz■■ Teamassistenz ■■ Sekretariat
AUSBILDUNGSANGEBOTE■■ Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement
Müller+Partner unterstützt und gestaltet strategische Personal- und Organisationsentwicklung durch moderne und pragmatische Bera-tungs-, Trainings- und Coaching-Programme. Die sinnvolle Beratung, die den Menschen als Schlüssel für den Unternehmenserfolg ent-wickelt und Prozesse optimal gestaltet, steht dabei im Mittelpunkt.Beratungen und Trainings – keine Schubladenlösungen: So machen wir Ihre Prozesse und Veränderungsprojekte lebendig!
BRANCHE
Personal- und Organisationsentwicklung
GESCHÄFTSFELDER
Prozessbegleitung Beratung und TrainingModerationWorkshopsCoaching
GRÜNDUNG
1995GESCHÄFTSLEITUNG ULM
Eveline SiehlerSTANDORTE
Kassel/Ulm/Starnberger SeeMITARBEITERZAHL
15ANSPRECHPARTNER
Angelika EberenzADRESSE
Müller+Partner Donautalstraße 2889079 UlmTel.: 0731 3793565-0Fax: 0731 3793565-99E-Mail: [email protected]: www.muellerundpartner.de
BERA
TUNG
SDIE
NSTL
EIST
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CAMPUS Praktika ja Traineeprogramme jaWerkstudenten ja
Wir schenken Ihrem Team
Gehör
Wir haben Ihre Unterneh-mensziele im
Fokus
Wir haben einen Riecher
für die richtige Vorgehensweise
Wir begeistern durch zündende
Worteund lebendinge
Inhalte
Wir schaffen greifbare
und nachhaltige Ergebnisse
„Wir sind Ihr Projekt und Veränderungsbegleiter mit ausgeprägter Prozesskompetenz – greifbare Ergebnisse schaffen ist unser wichtigstes Ziel! Herzlich willkommen bei Müller+Partner …“
173
KARRIERE
Baumaschinen, Industriemaschinen, BaugeräteUnter der Headline „Dienstleistung hoch 7“ bietet die Nagel Baumaschinen Ulm GmbH die ganze Band-breite professioneller Systemdienstleistungen. Vom Projektservice, beinhaltend Einsatzplanung, Bera-tung, Vorführung und Verkauf, über Finanz-, Miet-, Technik-, Transport- oder Kranservice – „Dienstleis-tung hoch 7“ umfasst die ganze Palette überragender Serviceleistungen und Angebote. Auch wenn es um Kundenseminare, Hausausstellungen oder die Teilnahme an internationalen Fachmessen geht – der After-Sales-Service sorgt für die optimale Unterstützung unserer Kunden. Kompetent, professionell und wie immer bei Nagel – aus einer Hand!
Die Nagel Mietservice GmbHSie verfügt über ein qualitäts- und technologieorientiertes Netzwerk an Mietstationen. Mit ihrer einzigar-tigen Produkttiefe an neuwertigen Mietmaschinen zählt die Nagel Mietservice GmbH als überregionaler Anbieter zu den führenden Vermietspezialisten für Baumaschinen, Industriemaschinen und Baugeräte. Unter der Headline „Wir bieten alles zum Mieten“ stellt das Unternehmen für unterschiedlichste An-forderungen ein umfangreiches Produktsortiment an Maschinen und Geräten marktführender Herstel-ler zur Verfügung – optimal ausgelegt auf Ihr Projekt und immer auf dem neuesten Stand der Technik.
Nagel Baumaschinen Ulm GmbHNagel Mietservice GmbH
AUSBILDUNGSANGEBOTE■■ Kaufmann/-frau für Groß- und Außenhandel■■ Kaufmann/-frau für Marketingkommunikation■■ Mechaniker/-in für Land- und Baumaschinentechnik (Schwerpunkt Baumaschinen)
■■ Bachelor of Arts (DHBW) Fachrichtung Handel
STELLENANGEBOTEAktuelle Stellenangebote unter www.nagel-gruppe.de
Mehr Informationen zur Firmengruppe Nagel
GROS
SHAN
DEL/
VERM
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STECKBRIEF
Werkzeugmaschinen, Werkzeuge, BetriebseinrichtungenUnter der Headline „NagelPlus“ bietet die Nagel Werkzeug-Maschinen GmbH ein einzigartiges Vollsorti-ment an Werkzeugen zum Zerspanen, Spannen, Messen und Schleifen sowie Montagewerkzeuge, Elek-trowerkzeuge, Betriebseinrichtungen und Werkzeugmaschinen. Insgesamt bieten wir unseren Partnern und Kunden eine Palette von mehr als 50.000 Werkzeugen und C-Teilen. Oder anders ausgedrückt, ein Vollsortiment, das selbst bei anspruchsvollsten Kunden keinerlei Wünsche offen lässt. Und wenn es einmal besonders eilig ist: kein Problem! Denn unsere ausgeklügelte Lieferlogistik sorgt dafür, dass der bestellte Artikel innerhalb von 24 Stunden dort landet, wo er hingehört: bei unseren Kunden!
Nagel – eine starke GruppeDie Firmengruppe Nagel ist seit 65 Jahren Vertriebs- und Servicepartner führender Hersteller von Bau-maschinen, Industriemaschinen, Baugeräten sowie Werkzeugmaschinen, Werkzeugen und Betriebs-einrichtungen. An 22 Standorten sind wir mit einem strategisch aufgestellten Netzwerk in Vertrieb und Dienstleistung für hochwertige Investitionsgüter aktiv. Immer mit dem Anspruch: unsere Kunden nachhaltig, kompetent und partnerschaftlich zu betreuen und der Partner mit den kürzesten Wegen, einem einzigartigen Programm und der besten Dienstleistung zu sein!
Nagel Werkzeug-Maschinen GmbH
BRANCHE
Großhandel, Vermietung, VerkaufSCHWERPUNKTE
Baumaschinen, Industriemaschinen,BaugeräteWerkzeugmaschinen, Werkzeuge, Betriebseinrichtungen
GRÜNDUNG
1948STAMMSITZ
UlmNIEDERLASSUNGEN
22
GROS
SHAN
DEL/
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NG
ADRESSEN
Nagel Baumaschinen Ulm GmbHDaimlerstraße 44 l VertriebSteinbeisstraße 2 l Technik89079 UlmTelefon (0731) 4 98-220Telefax (0731) 4 98-200
Nagel Mietservice GmbHMaybachstraße 689079 UlmTelefon (0731) 4 98-440Telefax (0731) 4 98-400
Nagel Werkzeug-Maschinen GmbHBenzstraße 189079 UlmTelefon (0731) 4 98-770Telefax (0731) 4 98-700
175
STECKBRIEF
KARRIERE
Nilfisk-Advance GmbHÜber 100 Jahre Innovation und Entwicklung in der Welt der Reinigung
FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE■■ Mitarbeiter für den kaufmännischen Bereich
■■ Mitarbeiter für den gewerblichen Bereich
■■ Vertrieb national■■ Ingenieure■■ Betriebswirte
Innovationskraft und Marktgespür waren schon bei den Gründervätern der Nilfisk-Advance A/S, P.A. Fisker und H.M. Nielsen, herausragende Charaktereigenschaften. Was 1906 mit einer kleinen Firma für Elektromotoren in
Kopenhagen begann, ist heute ein Global Player und Komplettanbieter für die professionelle Reinigungstechnik. Das umfassende Portfolio reicht von Lösungen für die mobile und stationäre Hochdruckreini-gung, Nass- und Trockensaugern sowie Bodenreinigungsmaschinen über industrielle Absauganlagen, kompakte Straßenkehrmaschinen bis hin zu SB-Reinigungsstationen und ganzen Waschstraßen. In Deutschland beschäftigt der renommierte Branchenprimus rund 380 Mitarbeiter. Dem süddeutschen Standort in Bellenberg kommt dabei eine ganz besondere Bedeutung zu. Als attraktiver, lokaler Ar-beitgeber scheut Nilfisk-Advance keine Mühe, die Region zu fördern – beispielsweise durch die Eröffnung eines 1.500 Quadratmeter gro-ßen Schulungszentrums. Als Begegnungsstätte für Kunden, Partner und Mitarbeiter soll das Zentrum die Bekanntheit von Bellenberg auch über den süddeutschen Raum hinaus steigern und neue Ar-beitsplätze schaffen.
BRANCHE
ReinigungstechnikHAUPTGESCHÄFTSFELDER
Hochdruckreiniger, Sauger, Bodenreinigungsmaschinen
MARKEN
Nilfisk professional, Nilfisk-CFM, Nilfisk-Egholm, Nilfisk Consumer, Nilfisk-ALTO, Nilfisk-ALTO CarWash Systems
GESCHÄFTSFÜHRER
Dr. Reinhard MannSTANDORTE
Deutschland: Bellenberg, Rellingen, Braunschweig
MITARBEITERZAHL
D: ca. 380/Weltweit: ca. 5.300ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL
Herr Jan SchroerADRESSE
Nilfisk-ALTOeine Marke der Nilfisk-Advance GmbHGuido-Oberdorfer-Straße 2-1089287 BellenbergTel. +49 (0)7306 72-444Fax +49 (0)180 5 37 37 [email protected]
ARBEIT UND FAMILIETeilzeit ja
CAMPUSPraktika jaWerkstudenten jaStudienarbeiten ja
„Respekt, Vertrauen und Fairness sind die Grundpfeiler unseres Selbstverständnisses im Umgang mit Menschen. Diese Grundsätze gelten für die Entwicklung unserer Produkte wie für die unternehmenseigenen Strukturen und Kommunikationsabläufe.“
REIN
IGUN
GSTE
CHNI
K
Dr. Reinhard Mann, Geschäftsführer der Nilfisk-Advance GmbH
176
STECKBRIEF
KARRIERE
Deutschland ist nicht nur der größte, sondern auch einer der wichtigsten Telekommunikationsmärkte Eu-ropas. Nokia Solutions and Networks zählt etwa 3.100 Mitarbeiter in Deutschland , die an 11 Standorten in 9
Städten in den Bereichen Services, Vertrieb, Marketing und Einkauf sowie Forschung und Entwicklung (F&E) tätig sind. Weltweit sind etwa 50.000 Mitarbeiter im Unternehmen beschäftigt.Nokia Solutions and Networks ist einer der weltweit führenden Anbie-ter von Telekommunikationsdienstleistungen. Innovation und Nach-haltigkeit bilden den Kern für das umfassende Portfolio des Unter-nehmens für die Bereiche Mobilfunk, Festnetz und konvergente Netze. Ergänzt wird dieses Angebot durch Dienstleistungen wie Beratung und Systemintegration sowie Installation, Wartung und Managed Services. Nokia Solutions and Networks zählt zu den weltweit größten Anbie-tern von Hardware und Softwareprodukten sowie Serviceleistungen für die Telekommunikationsbranche und ist in 150 Ländern aktiv.
Nokia Solutions and Networks GmbH & Co. KGThe world’s specialist in mobile broadband
WOLLT AUCH IHR ZUM UNTERNEH-MENSERFOLG BEITRAGEN?Ein regelmäßiger Blick auf unsere Inter-netseite in der Rubrik Karriere lohnt sich: http://nsn.com/about-us/careersIn Ulm suchen wir kompetente Ingenieure. Wir bieten den Direkteinstieg an, auch eine studienbegleitende Tätigkeit ist möglich. Ebenso sind uns Werkstudenten und Praktikanten herzlich willkommen.
SO SEHEN UNS DIE MITARBEITER„Bei uns am Ulmer Standort arbeiten Mitarbeiter aus 39 Nationen – ein toller Kulturmix!“
„Der Umgang untereinander ist herzlich“ „Wir haben Spaß an gemeinsamen Sport-aktivitäten, Angeboten aus dem Bereich Gesundheit sowie an Firmenfesten“
BRANCHE
Telekommunikation GRÜNDUNG
2007 als Joint Venture zwischen Siemens Communications and Nokia Networks, seit 2013 ist Nokia alleini-ger Anteilseigner
HAUPTSITZ
Espoo, FinnlandMITARBEITERANZAHL ULM
derzeit etwa 750ANSCHRIFT
Lise-Meitner-Str. 789081 Ulm
www.nsn.com
TELE
KOMM
UNIK
ATIO
N
„Die Mitarbeiter sind das Herzstück unseres Unternehmens. Mit einer starken Verwurzelung in Deutschland haben wir den Erfolg von NSN, insbesondere auch an unserem Ulmer Standort, dem Einsatz unserer Kollegen zu verdanken.“Dr. Hermann Rodler und Gernot Kurfer, Geschäftsführung Deutschland
177
Vermittlung durch:Roland Manfred Gebert, GeneralvertreterLange Str. 40, D-89160 [email protected]. 0 73 48.96 75 75, Fax 0 73 48.96 75 33
Als Unternehmer müssen Sie nicht alles wagen.Zur Absicherung betrieblicher Risiken sollten Sie dieKompetenz der Allianz nutzen. Ich berate Sie gern. In allen Einzelheiten.
Hoffentlich Allianz.
F_A4_ich_4c.qxp 24.04.2009 12:08 Uhr Seite 1
www.gebert-allianz.de
Vermittlung durch:Roland Manfred Gebert, GeneralvertreterLange Str. 40, D-89160 [email protected]. 0 73 48.96 75 75, Fax 0 73 48.96 75 33
Als Unternehmer müssen Sie nicht alles wagen.Zur Absicherung betrieblicher Risiken sollten Sie dieKompetenz der Allianz nutzen. Ich berate Sie gern. In allen Einzelheiten.
Hoffentlich Allianz.
F_A4_ich_4c.qxp 24.04.2009 12:08 Uhr Seite 1
Allianz_Profile_Ulm 2010F_A4_ich_4c.indd 1 09.06.2010 10:00:05 Uhr
STECKBRIEF
KARRIERE
nps Bauprojektmanagement GmbH
FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE■■ Bauingenieure der Fachrichtung Hoch-bau/Infrastruktur
■■ Architekten■■ Wirtschaftsingenieure■■ Fachingenieure, TGA-Energieeffizienz
Offene Stellenangebote unter www.nps-pm.de
AUSBILDUNGSANGEBOTE■■ Kaufmann/-frau für Büromanagement
Spezialwissennps ist aus einer spezialisierten Abteilung des Architek-turbüros Nething Generalplaner entstanden und wurde im Jahre 1997 als eigenständiges Ingenieurbüro für Pro-
jektsteuerung gegründet. Der Firmensitz unserer Gesellschaft befindet sich im Bürohaus ak1 in Ulm. Die nps ist deutschlandweit tätig mit den Schwerpunkten Projektma-nagement, Sanierungsmanagement, Infrastrukturmanagement sowie diversen weiteren Beratungsleistungen im Bau- und Immobilienwesen. Die Kernkompetenz liegt in der Optimierung von Bauprozessen – gemein-sam mit Planerteams werden komplette Bauprojekte rationalisiert und positive Kosten-Nutzen-Effekte erzielt. Ende 2002 wurde die nps Baupro-jektmanagement GmbH als Mitglied im Deutschen Verband der Projekt-manager aufgenommen. Die Aufnahme in den DVP stellt einen weiteren Nachweis unserer Leistungsfähigkeit und Kundenzufriedenheit dar. Die nps ist autorisierter Auditor für Zertifizierungen nach DGNB und NaWoh.Lehre und ForschungFührungskräfte von nps unterrichten an der Hochschule Biberach und der Akademie der Hochschule Biberach in den Fächern „Strategisches Management in der Bauwirtschaft“ und „Unternehmensführung für Bauingenieure und Architekten“. Zudem stellen wir regelmäßig Prak-tikumsplätze zur Verfügung und betreuen Hochschulabsolventen bei praxisbezogenen Abschlussarbeiten.
BRANCHE
ProjektmanagementGESCHÄFTSFELDER
ProjektmanagementProjektsteuerungSanierungsmanagementInfrastrukturmanagementStrategisches ImmobilienmanagementTechnical Due DiligenceWettbewerbsbetreuungBeratung und Zertifizierung von Nach-haltigkeit im Bauwesen
GRÜNDUNG
1997GESCHÄFTSFÜHRER
Robert ScholzMarcus Kollmann
STANDORTE
UlmStuttgart
MITARBEITERANZAHL
35ADRESSE
nps Bauprojektmanagement GmbHAdolph-Kolping-Platz 1D-89073 UlmTelefon + 49 731 50995-10Telefax + 49 731 [email protected]
ARBEIT UND FAMILIEBerufliche Weiterbildung jaTeilzeit in allen Bereichen jaErfolgsbeteiligung jaHomeoffice jaIndividuelle Arbeitszeitmodelle jaFörderung regionaler sozialer Projekte jaFörderung von Kunst und Kultur ja
CAMPUSPraktika jaStudienabschlussarbeiten jaWerkstudenten ja
PROJ
EKTM
ANAG
EMEN
T
179
KARRIEREFACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE
■■ Zahnärzte (m/w)■■ Zahntechniker (m/w)■■ Zahnmedizinische Fachangestellte (m/w)■■ Diplomkaufleute (m/w)■■ Marketingexperten (m/w)■■ Finanzbuchhaltung (m/w)
ARBEIT UND FAMILIETeilzeit jaHomeoffice jaSchichtarbeit ja
AUSBILDUNGSANGEBOTE■■ Zahnarzthelfer (m/w) ■■ Kaufmann/-frau für Bürokommunikation■■ Kaufmann/-frau im Gesundheitswesen■■ Assistenzzahnärzte (m/w)
CAMPUSPraktika jaStudienabschlussarbeiten jaDoktorarbeiten ja
Unsere private Dentalklinik ist auf ästhetische sowie funktionale Zahnmedizin spezialisiert und wird höchs-ten Ansprüchen gerecht. Das zukunftsweisende Kon-zept von OPUS·DC dental concept vereint modernste
Behandlungsverfahren mit langjähriger Erfahrung sowie exklusi-vem Service und uneingeschränkter Kundenorientierung.Patienten werden bei uns zu Gästen, deren Wünsche und Belange oberste Priorität haben. Unser Angebot haben wir eigens für Men-schen entwickelt, die im öffentlichen Leben stehen, wenig Zeit und besondere Ansprüche haben sowie durch ein perfektes Erschei-nungsbild einen bleibenden Eindruck hinterlassen wollen.Ausgestattet mit dem neuesten technischen Equipment arbeiten unsere erfahrenen Spezialisten auf höchstem internationalem Wis-sensstand, um Ihre Behandlung so angenehm und schonend wie möglich zu gestalten.Werden Sie unser Gast und erfahren Sie selbst, wie entspannt man Zahnmedizin erleben kann.
„Alle Zahnärzte von OPUS·DC dental concept verfügen über umfassende Kenntnisse in der allgemeinen Zahnheilkunde und sind darüber hinaus in mindestens zwei weiteren Fachgebieten besonders qualifiziert. Durch eine exzellente Vernetzung dieser verschiedenen Kompetenzbereiche können wir so selbst bei anspruchsvollsten Zahnbehandlungen erstklassige Resultate garantieren.“
OPUS • DC dental clinic
DENT
ALKL
INIK
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STECKBRIEF BRANCHE
DentalklinikGESCHÄFTSFELDER
ImplantologieParodontologieÄsthetische ZahnheilkundeEndodontieSchnarchtherapieBehandlung im SchlafZahnwohl ProphylaxeKinderpraxis LöwenzahnOPUS
• DC dental concept
GRÜNDUNG
2006GESCHÄFTSFÜHRER
Dr. Michael Weiß, Dr. Margit WeißSTANDORTE
Ulm, PfuhlMITARBEITER
ca. 90
ADRESSE
OPUS · DC dental clinicNeue Straße 72–74 · D-89073 UlmTel.: +49 (0) 7 31/1 40 16-0Fax: +49 (0) 7 31/1 40 [email protected]
PROPHYLAXE_Unter dem Begriff Prophylaxe wird in der Zahnmedizin die vorbeugende Zahnheilkunde zusammengefasst. Diese Präventionsmaßnahmen helfen Entzündungen an Zähnen und dem Zahnhalteapparat zu verhindern. Durch Anwendung dieser speziellen Vorbeugemaßnahmen können potenzielle Krankheiten verhindert und die gesamte Zahngesundheit gestärkt werden. Nach eingehender Beratung über eine optimale Mundhygiene bieten wir eine professionelle Zahnreinigung an, die wesentlich zur Verbesse-rung der oralen Gesundheit beiträgt. Unsere qualifizierten Prophylaxemaßnahmen helfen Ihre Zahngesundheit effektiv zu stärken und umfangreiche Behandlungen zu vermei-den. Die Zahnärzte unserer Dentalklinik gehörten zu den Pionieren im Bereich der Prophylaxe und genießen auf diesem Gebiet seit vielen Jahren eine besondere Reputation.
IMPLANTOLOGIE_Ein Implantat ist eine künstliche Zahnwurzel, die aus einem Metall- oder Keramikkörper besteht und als Zahnwurzelersatz in den Kiefer eingesetzt wird. Implantate eignen sich hervorragend für den Einzelzahnersatz, zur Schließung von größeren Zahnlücken sowie zur Verbesserung des Halts von herausnehmbaren Prothesen oder festsitzenden Brücken. Beim Einsetzen von Implantaten verfügen unsere Ärzte über ausgewiesene Kompetenz. Dank jahrzehntelanger Erfahrung mit Implantationen und Knochenaufbauten können wir bei diesem Behandlungsverfahren auf eine weit überdurchschnittliche Erfolgsquote von 95 Prozent verweisen. Bei ergänzender Prophylaxe und intensiver Zahnpflege können Implantate ein Leben lang halten. Damit stellen Implantate sowohl aus ästhetischer als auch funktionaler Perspektive die beste auf dem Markt verfügbare Lösung für künstlichen Zahnersatz dar.
ÄSTHETISCHE ZAHNHEILKUNDE_Eine funktional perfekte Zahnmedizin, die ebenso auf höchste optische Ansprüche abzielt, ist das, was ästhetische Zahnheilkunde bei OPUS·DC dental concept so besonders macht. Wir geben uns nicht mit durchschnittlichen Ergebnissen zufrieden. Wir versuchen immer, Funktionalität und Ästhetik in Einklang zu bringen. Dazu arbeiten wir mit modernster Technologie und ausgesuchten Behandlungsmethoden. Vertrauen Sie unserer langjährigen Erfahrung und lassen Sie sich von unseren Leistungen überzeugen.
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STECKBRIEF
KARRIERE
Panoramahotel Oberjoch GmbH
STELLENANGEBOTEAktuelle Stellenangebote finden Sie auf unserer Homepage www.panoramahotel-oberjoch.de unter Karriere
FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTESie haben eine abgeschlossene Ausbil-dung als Hotelfachmann/-frau, Koch/Köchin oder Masseur/in? Dann freuen wir uns auf Ihre Initiativbewerbung.
AUSBILDUNGSANGEBOTE■■ Hotelfachmann/-frau■■ Hotelfachmann /-frau mit Zusatzqualifi-kation Hotelmanagement
■■ Koch/Köchin■■ Koch/Köchin mit Zusatzqualifikation Küchen- und Servicemanagement
Das familiengeführte 4 Sterne Superior Wellnesshotel Panoramahotel Oberjoch mit 113 Zimmern und Suiten wurde im Herbst 2012 eröffnet. Gelegen in atembe-raubender Kulisse auf 1200 m Höhe in Bad Hindelang
– Oberjoch in unmittelbarer Nähe zum Lift. Im gastronomischen Be-reich verwöhnt das Küchenteam die Gäste mit saisonalen, regionalen und internationalen Spezialitäten. Gekocht wird nach dem Slow Food Gedanken und mit Produkten, die Fair gehandelt wurden. Der Alpin-SPA-Bereich auf 3.000 m² bildet eine eigene Spa-Landschaft im Haus mit Innen- und Außenpool, Saunalandschaft, Kosmetik- und Therapie-bereich und Fitness-Studio. Im Tagungs- und Veranstaltungsbereich stehen 5 Tagungsräume, sowie 3 Besprechungsräume für Feiern und Tagungen bis zu 200 Personen zur Verfügung.Derzeit werden 100 Mitarbeiter, davon 12 Auszubildende und Betriebs-studenten beschäftigt. Unseren Mitarbeitern bieten wir Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, gute Sozialleistungen u. v. m. sowie für unsere Auszubildende gute Übernahmechancen.
BRANCHE
Hotellerie und GastronomieGRÜNDUNG
2012GESCHÄFTSFÜHRER
Julia und Thomas LerchMITARBEITERZAHL
100 ANSPRECHPARTNER
Nina [email protected].: +49 (0) 7351/343-485Bitte senden Sie Ihre Bewerbung an unsere Verwaltungsadresse in BiberachLerch GmbH/ Panoramahotel OberjochJordanbad 788400 Biberach
ADRESSE
Panoramahotel Oberjoch GmbHPaßstraße 4187541 Bad Hindelang - OberjochTelefon: +49 (0) 8324/9333-0 www.panoramahotel-oberjoch.de
HOTE
LLER
IE/G
ASTR
ONOM
IE
„Unseren Auszubildenden und Betriebsstudenten bieten wir im Parkhotel Jordanbad und Panoramahotel Oberjoch die Möglichkeit durch einen Austausch das jeweils andere Hotel kennen zu lernen. Um die Ausbildung noch vielfältiger und abwechslungsreicher zu gestalten.“
■■ Sport- und Fitnesskaufmann/-frau■■ Kosmetiker/in■■ Duales Studium an der DHBW Ravens-burg: Bachelor of Arts, BWL Hotel- und Gastronomiemanagement (Vorausset-zung ist ein 1-jähriges bezahltes Vor-praktikum im Panoramahotel Oberjoch)
ARBEIT UND FAMILIE Teilzeit jaMitarbeiterrabatte jaSchulungs- und Weiterbildungsangebote jaKostenfreie Nutzung des Fitnessstudios und des Saunabereichs ja
CAMPUSPraktika für Schüler und Studenten jaDirekteinstieg jageringfügige Tätigkeiten ja
Julia und Thomas Lerch, Geschäftsführer
182
STECKBRIEF
KARRIERE
Parkhotel Jordanbad
STELLENANGEBOTEAktuelle Stellenangebote finden Sie auf unserer Homepage www.jordanbad-parkhotel.de unter Jobs
FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTESie haben eine abgeschlossene Ausbil-dung als Hotelfachmann/-frau oder als Koch/Köchin? Dann freuen wir uns auf Ihre Initiativbewerbung.
AUSBILDUNGSANGEBOTE■■ Hotelfachmann/-frau■■ Hotelfachmann/-frau mit Zusatzqualifi-kation Hotelmanagement
■■ Koch/Köchin■■ Koch/Köchin mit Zusatzqualifikation Küchen- und Servicemanagement
Das 4 Sterne Parkhotel Jordanbad, betrieben durch die Lerch GmbH, mit 119 Zimmer wird von der Familie Lerch geführt. Die gastronomischen Einrichtungen bedienen sich ver-
schiedener kulinarischer Stile: Im Parkrestaurant wird regionale und saisonale Küche gemäß des Slow Food Gedanken angeboten, im Re-staurant Feuerstein Steaks, Fisch und Gemüse vom Lavasteingrill und in der Hotelbar Enoteca fruchtige Cocktail, exquisite Weine und kleine Speisen.Im Tagungs- und Veranstaltungsbereich stehen insgesamt 11 Ta-gungs- und Konferenzräume für Feiern und Tagungen bis zu 100 Personen zur Verfügung.Derzeit werden 120 Mitarbeiter, davon 28 Auszubildende und Be-triebsstudenten beschäftigt. Unseren Mitarbeitern bieten wir per-sönliche und berufliche Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, gute Sozialleistungen u. v. m., sowie für unsere Auszubildende gute Übernahmechancen.
BRANCHE
Hotellerie und GastronomieGRÜNDUNG
2003GESCHÄFTSFÜHRER
Thomas LerchMITARBEITERZAHL
120 ANSPRECHPARTNER
Nina [email protected].: +49 (0) 7351/343-485
ADRESSE
Lerch GmbHJordanbad 788400 BiberachTel.: +49 (0) 7351/343-300www.jordanbad-parkhotel.de
HOTE
LLER
IE/G
ASTR
ONOM
IE
„Das Ziel unserer Aktivitäten ist es, unsere Kunden gemäß unseres Leitmotivs ‚Mensch freu Dich‘ mit Qualität, Engagement und Innovationen zu begeistern!“
■■ Fachmann/- frau für Systemgastronomie■■ Duales Studium an der DHBW Ravens-burg: Bachelor of Arts, BWL Hotel- und Gastronomiemanagement (Voraus-setzung ist ein 1-jähriges bezahltes Vorpraktikum im Parkhotel Jordanbad)
ARBEIT UND FAMILIE Teilzeit jaBetriebliche Altersvorsorge jaMitarbeiterrabatte jaSchulungs- und Weiterbildungsangebote ja
CAMPUSPraktika für Schüler und Studenten jaDirekteinstieg jageringfügige Tätigkeiten ja
Familie Lerch
183
STECKBRIEF
KARRIERE
www.jobs-ulm.
GIORGIO PASSIGATTI GmbHWir lieben Schals!
FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (M/W)■■ Vertriebsmitarbeiter■■ Kaufmännische Mitarbeiter im Einkauf, Vertrieb (Inland/Export), Buchhaltung und Controlling
■■ Spezialisten für die Bereiche Marketing, E-Commerce, Organisation und IT
■■ Textil-Designer
AUSBILDUNGSANGEBOTE (M/W)■■ Kaufleute im Groß- und Außenhandel■■ Fachlageristen, Fachkräfte für Lager-logistik
■■ Kaufleute für Büromanagement■■ Duales Hochschulstudium BWL/Handel
ARBEIT UND FAMILIE Teilzeit jaFlexible Arbeitszeitmodelle ja
CAMPUSSchülerpraktika jaPraktika jaStudienabschlussarbeiten ja
STELLENANGEBOTEAktuelle Stellenangebote unter www.passigatti.com
Passigatti ist ein führendes deutsches Fashionlabel im Accessoire-Bereich mit italienischen Wurzeln. 1950 gründete Giorgio Passigatti das Unternehmen in Ulm – aus Leidenschaft für Schals und Tücher. Heute wird das
Traditionsunternehmen in zweiter Generation von Alexander Passi-gatti geführt. Und das genauso engagiert und mit Liebe zu exklusiven Materialien, modernen Farben und außergewöhnlichen Formen. Pas-sigatti betreut 8.000 Modefachgeschäfte in 58 Ländern weltweit. Dabei sind die Produkte Passigattis sowohl im klassischen Einzelhandel als auch in Warenhäusern und bei den großen Filialisten zu finden.
BRANCHE
Textil/Mode/GroßhandelGESCHÄFTSFÜHRER
Alexander PassigattiSTANDORT
Neu-UlmMITARBEITER
60 am Firmensitz50 Vertriebsmitarbeiter
UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL
Dagmar KocherADRESSE
Giorgio Passigatti GmbHBaumgartenstraße 1689231 Neu-UlmTel.: 0731 [email protected]
TEXT
IL/M
ODE/
GROS
SHAN
DEL
„Als inhabergeführtes Unternehmen sehen wir unsere Mitarbeiter als wichtigsten Schlüssel unseres Erfolgs.“
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KARRIERE
STECKBRIEF
PERI GmbHSchalung Gerüst Engineering
GESUCHTE FACHRICHTUNGEN■■ Bauingenieurwesen und Maschinenbau■■ Wirtschaftswissenschaften■■ Betriebswirtschaftslehre■■ Logistik und Vertrieb
ANGEBOTE FÜR SCHÜLER UND STUDENTEN
■■ Schnupperlehre/Praktika■■ Abschlussarbeiten■■ Werkstudententätigkeit
AUSBILDUNGSBERUFE■■ Elektroniker/-in■■ Fachinformatiker/-in■■ Fachkraft für Lagerlogistik (m/w)
■■ Industriekaufmann/-frau■■ Industriemechaniker/-in■■ Konstruktionsmechaniker/-in■■ Mechatroniker/-in■■ Techn. Produktdesigner/-in
AUSBILDUNGSANGEBOTEDUALE HOCHSCHULE
■■ Bauwesen/Projektmanagement■■ BWL Industrie■■ BWL Spedition, Transport und Logistik■■ Maschinenbau■■ Maschinenwesen nach dem Ulmer Modell
■■ Wirtschaftsinformatik
Mit 1,1 Mrd. Euro Umsatz sind wir einer der international führenden Hersteller von Schalungs- und Gerüstsystemen – und wir zählen zu den 50 Top-Unternehmen Bayerns mit überdurchschnittlichem
Wachstum. Wir wirken mit an spannenden Projekten rund um den Globus – von architektonischen Highlights wie dem Mercedes Benz Museum in Stuttgart bis hin zu ingenieurtechnischen Meisterleistungen wie dem Unterwassertunnel zwischen Hong Kong und dem chinesischen Festland. Rund 6.700 Mitarbeiter in über 50 Ländergesellschaften unterstützen unsere Kunden mit innovativem Systemgerät und vielfältigen Dienstleistungen.
Wir sind ein bodenständiges Familienunternehmen, der Umgang miteinander ist geprägt von Wertschätzung und Respekt. Grundlage unseres Erfolges sind unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, die sich durch höchste Motivation, Kompetenz und Teamgeist auszeichnen. Wir freuen uns über Menschen, die sich in dieses weltweite Miteinander einbringen und gemeinsam mit uns weiterentwickeln möchten.
BRANCHE
BauzuliefererGESCHÄFTSFELDER
Entwicklung, Produktion und Vertrieb von Schalungs- und Gerüstsystemen (Wand- und Deckenschalungen, Brücken- und Tunnelschalungen, Klet-tersysteme, Trag- und Arbeitsgerüste, Zugänge, Schutzgerüste)Dienstleistungen rund um die Scha-lungs- und Gerüsttechnik (Technische Bearbeitung, Mietgeräteservice, Instandhaltung, Schalungsmontage, Software für die Schalungs- und Gerüstplanung, Fortbildung)
GRÜNDUNG
1969GESCHÄFTSFÜHRER
Alexander SchwörerDr. Fabian KrachtDr. Ekkehard Gericke
STANDORT
Zentrale, Entwicklung und Produktion in Weißenhorn bei UlmMehr als 50 Tochtergesellschaften mit zahlreichen Niederlassungen weltweit
MITARBEITER
Weltweit rund 6.700UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL
PERI GmbH Recruiting TeamRudolf-Diesel-Straße 1989264 WeißenhornTelefon: +49(0)[email protected]
BAUZ
ULIE
FERE
R
www.jobs-ulm.
www.peri.de/karriere
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STECKBRIEF
KARRIERE
186HO
CHSC
HULE
STUDIENGÄNGELEHRAMT:
■■ Grundschullehramt ■■ Werkreal-, Haupt- und Realschullehramt■■ Lehramt an beruflichen Schulen (Ba-chelor und Master mit der Hochschule Ravensburg-Weingarten)
BACHELOR:■■ Bewegung & Ernährung■■ Elementarbildung ■■ Medien- und Bildungsmanagement
MASTER:■■ Alphabetisierung und Grundbildung■■ Early Childhood Studies■■ Educational Science■■ Medien- und Bildungsmanagement■■ Musik – Bewegung – Sprache ■■ Schulentwicklung
Pädagogische Hochschule WeingartenUniversity of Education
BRANCHE
HochschuleGRÜNDUNG
1962REKTOR
Prof. Dr. paed. Werner KnappSTUDIERENDE
3300PROFESSORINNEN
47MITARBEITERINNEN
207STUDIENBERATUNG
Tel: 0751/501-8728ADRESSE
Pädagogische Hochschule WeingartenUniversity of EducationKirchplatz 288250 Weingartenwww.ph-weingarten.de
NEU! GEPLANT ZUM WINTERSEMES-TER 2014/15:
■■ Lernförderung (BA)*■■ Logopädie (BA)*■■ Mehrsprachigkeit und Interkulturelle Bildung (BA)*
■■ Umweltbildung (BA)*■■ Deutsch als Fremdsprache und Interkul-turelle Bildung (MA)*
---------* Vorbehaltlich der Genehmigung durch das Ministerium für Wissenschaft, For-schung und Kunst Baden-Württemberg
STELLENANGEBOTE:Aktuelle Stellenangebote finden Sie unter www.ph-weingarten.de unter Aktuelles > Stellenausschreibungen.
Die Pädagogische Hochschule Weingarten bietet ihren Studierenden neben einer besonders praxisbezogenen Ausbildung auch ein attraktives Umfeld in einer der schönsten Regionen Deutschlands. In der besonderen
Atmosphäre der barocken Klosteranlage auf dem Martinsberg werden seit mehr als 60 Jahren Lehrerinnen und Lehrer für die Region Boden-see-Oberschwaben und darüber hinaus ausgebildet.Die PH Weingarten hat sich zu einem Zentrum der Bildungswissen-schaften entwickelt und bietet heute neben dem Lehramtsstudium für Grundschule, Werkreal-, Haupt- und Realschule sowie Berufsbildende Schulen mehrere innovative Bachelor- und Master-Studiengänge im Bildungsbereich an. Abgerundet wird das Angebot durch ein Promoti-onsstudium und verschiedene Fort- und Weiterbildungen. Die PH ist in der Region fest verwurzelt, aber ihr Blick reicht weit über den Tellerrand der Alpen hinaus. Partnerschaften mit Universitäten innerhalb und außerhalb Europas ermöglichen einen internationalen Austausch in Studium, Forschung und Lehre.
KARRIERE
STECKBRIEF
pester pac automation GmbHinspired by techology
AUSBILDUNGSBERUF■■ Industriekaufleute [w/m]■■ Industriemechaniker [w/m]■■ Mechatroniker [w/m]■■ Zerspanungsmechaniker [w/m]■■ Konstruktionsmechaniker [w/m]■■ Technischer Produktdesigner [w/m]■■ Fachkraft für Lagerlogistik [w/m]
ARBEIT UND FAMILIEFlexible Arbeitszeiten jaTeilzeit jaHomeoffice jaKindergarten im Ort für Betriebsangehörige ja
FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE■■ Ingenieure der Fachrichtungen Maschinenbau, Elektrotechnik, Automa-tisierungstechnik Produktionstechnik, Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen
■■ Wirtschaftswissenschaften■■ Kaufmännische Sachbearbeiter ■■ Techniker der Fachrichtungen Maschinen-bau Elektrotechnik und Programmierung
■■ Facharbeiter für Montage, Produktion und Service
■■ Internationaler Vertrieb ■■ Internationale Servicetechniker
CAMPUSPraktika (mind. 5 Monate) jaStudienabschlussarbeiten jaTrainieeprogramm nach BedarfWerkstudententätigkeit nach BedarfSchnupperlehre ja
pester pac automation pester pac automation mit Firmensitz in Wolfert-schwenden im Allgäu zählt weltweit zu den führen-den Anbietern für Endverpackungsanlagen. Inspired
by technology – pester pac automation steht für Innovation und die Entwicklung zukunftsweisender Maschinenkonzepte. Seit über 40 Jahren setzen wir Impulse in der Endverpackungsbranche. Von der Folienverpackung über die Kartonverpackung bis zur Palettierung. Weltweit beweisen mehr als 7.000 Pester-Anlagen ihre Produktivität und zuverlässige Performance bei den großen Konzernen der Phar-ma- und Kosmetikindustrie.Als kontinuierlich wachsendes Unternehmen mit internationaler Aus-richtung suchen wir permanent qualifizierte Mitarbeiter. Wir fördern die Individualität, Kreativität und Potenziale unserer Mitarbeiter. In unserem hoch motivierten Team eröffnen wir Ihnen interessante Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
BRANCHE
MaschinenbauGESCHÄFTSFELDER
Entwicklung, Herstellung und Vertrieb von Verpackungsanlagen und Syste-men für die Pharma-, Kosmetik- und Konsumgüterindustrie
GRÜNDUNG
1888GESCHÄFTSFÜHRER
Thomas PesterMITARBEITER
Weltweit 550UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL
Ramona Mehlhorn, [email protected]
ADRESSE
pester pac automation GmbHHauptstr. 5087787 Wolfertschwenden GermanyTelefon +49(0)8334/607-0Fax +49(0)8334/607-200E-mail: [email protected]: www.pester.com
MASC
HINE
NBAU
pester pac automation ist international einer der führenden Anbieter für Endverpackungsanlagen und Verpackungslinien. Zu unseren Kunden zählen die namhaften Konzerne der Pharma und Kosmetikindustrie. Weltweit engagieren sich rund 550 Mitarbeiter in einem globalen Vertriebs und Servicenetz für den optimalen Verpackungsprozess bei unseren Kunden.
www.jobs-ulm.
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STECKBRIEF
KARRIERE
www.jobs-ulm.
Press’n’Relations steht für journalistisch orientierte Medienarbeit und ist spezialisiert auf technologieori-entierte, mittelständische Unternehmen. Am Anfang stehen Ihre Idee, Ihre Geschichte, Ihre Produkte und
Dienstleistungen. Wir hören zu und schaffen glaubwürdige Inhalte. So legen wir das Fundament für den authentischen, vertrauensvollen Dialog mit allen relevanten Kommunikationspartnern – Journalisten, Endkunden, Geschäftspartnern und anderen Markttreibern. Wir sor-gen für Ihre Präsenz und lassen langfristige Beziehungen entstehen – egal ob mit den Methoden der klassischen Pressearbeit, über Social Media, B2B-Events oder andere Werkzeuge. Derzeit betreuen wir rund 80 Unternehmen in Deutschland, Öster-reich und der Schweiz in allen Fragen der PR. 2001 vom Journalisten Uwe Pagel gegründet, beschäftigt die Agentur heute 23 Mitarbeiter an den Standorten Ulm, Berlin, München, Haltern am See, Wien und Zürich. Gemeinsam mit Partneragenturen in ganz Europa und den USA können wir unseren Kunden eine hohe Aufmerksamkeit sichern. Mit unserem Tochterunternehmen PressFile bieten wir zudem eine webbasierte PR-Software, die bei Unternehmen wie Rossmann, Tri-anel oder Hymer im Einsatz ist.
Press’n’Relations GmbHWissen, was verbindet
FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE■■ PR-Redakteure/innen
ARBEIT UND FAMILIETeilzeit jaHomeoffice jaTraineeprogramm neinWerkstudenten ja
BRANCHE
Presse- und ÖffentlichkeitsarbeitGESCHÄFTSFELDER
Betreuung mittelständischer Unter-nehmen aus den Bereichen IT, Energie, Bauwesen u. a.
GRÜNDUNG
2001GESCHÄFTSFÜHRER
Uwe PagelSTANDORTE
Ulm, Berlin, München, Haltern am See, Wien, Zürich
MITARBEITERZAHL
23UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL
Uwe PagelADRESSE
Press’n’Relations GmbHMagirusstraße 3389077 Ulm, DeutschlandTelefon: +49 (0)731-96287-20Telefax: +49 (0)[email protected]
www.blog.press-n-relations.de www.facebook.com/Press.n.Relations https://www.xing.com/companies/
pressnrelationsgmbh www.twitter.com/PnRintern
PRES
SE- U
ND ÖF
FENT
LICHK
EITSA
RBEIT
AUSBILDUNGSANGEBOTE■■ Volontariat
CAMPUSPraktika jaStudienabschlussarbeiten neinTraineeprogramm neinWerkstudenten ja
www.jobs-ulm.
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STECKBRIEF
KARRIERE
Projektentwicklungsgesellschaft Ulm mbH – Ihr Partner für Gewerbeimmobilien in Ulm
AUSBILDUNGSBERUFE■■ Bürokauffrau
FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE■■ Bauingenieurwesen■■ Betriebswirtschaft■■ Architektur■■ Stadtplanung■■ Projektmanagement■■ Projektleitung
Die Projektentwicklungsgesellschaft Ulm mbH (PEG), als städtisches Tochterunternehmen, ist seit 1998 er-folgreich auf dem Ulmer Immobilienmarkt tätig. Die Aufgabe der PEG ist die kreative Projektentwicklung
im gewerblichen Immobilienbereich. Insbesondere Grundstücke, die im Eigentum der Stadt Ulm stehen, werden durch die PEG betreut und entwickelt. Darüber hinaus berät die PEG Unternehmen bei der Standortsuche in Ulm in allen Immobilienfragen. Das Leistungsangebot der PEG Ulm mbH ist vielseitig und flexibel: von der ersten Beratung bis hin zur Bauherrentätigkeit – der Wunsch des Kunden ist maßgeblich. Im Science Park, einem hochwertigen Gewerbestandort für Forschung und Entwicklung, errichtete die PEG zahlreiche Gebäude optimal zugeschnitten auf die Bedürnisse des Kunden. Erste Planungen für den Science Park III sind in Vorbereitung.Als kommunales Unternehmen ist die PEG an einem langfristigen Erfolg der Unternehmen interessiert. Lösungen werden deshalb in-dividuell direkt auf den Kunden zugeschnitten. Wirtschaftlichkeit, Effektivität und Nachhaltigkeit sind für die PEG selbstverständlich.
BRANCHE
ImmobilienGESCHÄFTSFELDER
Projektentwicklung, Projektmanage-ment, Konversion
STANDORT
UlmMITARBEITERZAHL
8UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL
Herr BriedADRESSE
Projektentwicklungsgesellschaft Ulm mbHMagirus-Deutz-Str. 12 im Stadtregal89077 UlmTelefon: +49 (0)731-80016-0Telefax: +49 (0)[email protected]
IMMO
BILI
EN
ARBEIT UND FAMILIETeilzeit jaHomeoffice ja
CAMPUSPraktika jaStudienabschlussarbeiten ja
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KARRIERE
STECKBRIEF
Radio 7 Hörfunk GmbH + Co. KG
MEDI
EN
Radio 7 ist einer der drei großen privaten Bereichssen-der in Baden-Württemberg und eine etablierte Größe in der deutschen Radiobranche. Die Basis für diese Entwicklung legen die Mitarbeiter mit der kontinuier-
lichen Programmarbeit. Sie produzieren an sieben Tagen die Woche ein musikorientiertes Vollprogramm mit starkem Servicecharakter. Hierzu ist Radio 7 mit rund 70 festangestellten Mitarbeitern an fünf Standorten vertreten: Ulm, Aalen, Ravensburg, Tuttlingen und Kon-stanz. In den einzelnen Studios sorgen die Redakteure und Modera-toren dafür, dass die Hörer immer die Informationen erhalten, die ihre Region bewegen. Radio 7 gibt es aber nicht nur „on-air“ über UKW, sondern online im Internet unter www.radio7.de, via Smart-phone mit der Radio 7 App und live vor Ort. Der Sender ist jährlich an über 200 Events im ganzen Sendegebiet zwischen Schwäbischer Alb und Bodensee, Schwarzwald und Allgäu beteiligt und präsent. Für den reibungslosen Ablauf sorgen die Marketingabteilung sowie das Tochterunternehmen, die Eventagentur Team Seven. Vom Erfolg des Senders profitieren auch die Werbekunden, die durch das Ver-triebsteam in Sachen Radio- oder Onlinewerbung beraten werden. Für alle Radio 7 Mitarbeiter steht dabei im Vordergrund, vernetzt zu arbeiten und die kurzen Wege im Haus zu nutzen. So kann schnell und flexibel reagiert werden – für die Hörer genauso wie für Kunden!
„Unsere Mitarbeiter vereinen Erfahrung, Gespür für neue Entwicklungen am Markt und crossmediales Denken. Dies ist die Basis für den großen Erfolg unseres Senders.“ Norbert Seuß, Geschäftsführer Radio 7
FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE■■ Journalismus■■ Marketing■■ Eventmarketing■■ Vertrieb
AUSBILDUNGSANGEBOTE:■■ Volontär/-in■■ Eventkauffrau/-mann■■ Kauffrau/-mann für audiovisuelle Medien
BRANCHE
Medien/privater HörfunkGESCHÄFTSFELDER
Hörfunkprogramm für die Zielgruppe 10-49 Jahre
GRÜNDUNG
1988GESCHÄFTSFÜHRER
Norbert SeußSTANDORTE
Ulm, Aalen, Ravensburg, Tuttlingen, Konstanz
MITARBEITER
70 FestangestellteANSPRECHPARTNERIN FÜR PERSONAL
Michaela PraskyKONTAKT
Radio 7 Hörfunk GmbH + Co. KGGaisenbergstr. 2989073 UlmTel.Nr. 0731/14 77 102Fax.Nr. 0731/14 77 107Email: [email protected]
ARBEIT UND FAMILIETeilzeit jaHomeoffice neinTraineeprogramm neinWerkstudenten nein
CAMPUSPraktika jaStudienabschlussarbeiten jaTraineeprogramm neinWerkstudenten nein
TABELLENWER IN DER REGION GEHÖRT WERDEN WILL, GEHÖRT ZUR NUMMER EINS.
DIE TABELLE DER NEUEN UNABHÄNGIGEN MARKTSTUDIE (MA) BESTÄTIGT ALS TABELLENFÜHRER DER PRIVATEN RADIO-SENDER IN DER REGION WIEDER RADIO 7.
WENN SCHON, DANN:SCHALT MAL
BEI RADIO 7
FÜHRER
radio7_image_az_tabellenfuehrer_2014_rz.indd 1 16. April 2014 12:22
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TABELLENWER IN DER REGION GEHÖRT WERDEN WILL, GEHÖRT ZUR NUMMER EINS.
DIE TABELLE DER NEUEN UNABHÄNGIGEN MARKTSTUDIE (MA) BESTÄTIGT ALS TABELLENFÜHRER DER PRIVATEN RADIO-SENDER IN DER REGION WIEDER RADIO 7.
WENN SCHON, DANN:SCHALT MAL
BEI RADIO 7
FÜHRER
radio7_image_az_tabellenfuehrer_2014_rz.indd 1 16. April 2014 12:22
KARRIEREFACH-UND FÜHRUNGSKRÄFTE
■■ Wirtschafts- und Sozialwissenschaften■■ Medizin-, Pharma- und Naturwissen-schaften
■■ Vertrieb national (Pharmareferenten/innen, Medizinproduktberater/innen)
■■ Kaufmännischer und wissenschaftlicher Bereich
offene Stellenangebote unterwww.recordati.de
ARBEIT UND FAMILIETeilzeit jaHomeoffice ja
CAMPUSPraktika jaStudienabschlussarbeiten jaWerkstudenten ja
Die Recordati Pharma GmbH – ehemals Merckle Re-cordati GmbH - vertreibt mit rund 195 Mitarbeitern im Innen- und Außendienst Arzneimittel und Medizinpro-dukte auf dem deutschen Markt und erzielte damit 2013
einen Bruttoumsatz von über 80 Millionen Euro. Schwerpunkt sind Produkte für die Therapie muskulo-skelettaler Er-krankungen, gastroenterologischer und urologischer Erkrankungen sowie zur Behandlung von Bluthochdruck. Zum Sortiment rezeptfreier Apothekenprodukte gehören bekannte Marken wie Mirfulan®, Rhino-pront®, JHP-Rödler®, Betadorm®, Dolobene®, Osteoplus®, Silibene®, Flosa® oder Hylak®, sowie Collomack®, Tirgon®, Xitix® und Zentramin®.Seit Februar 2005 ist die Gesellschaft durch den Erwerb des Ge-schäftsbereiches der Originalprodukte der früheren Merckle GmbH das deutsche Tochterunternehmen der italienischen Pharmagruppe Recordati S.p.A. Die börsennotierte und in Mailand ansässige Unter-nehmensgruppe mit eigener Forschung und Entwicklung ist in allen wichtigen europäischen Märkten sowie u. a. in der Türkei, Russland und den Ländern der G.U.S., aber auch in den USA mit eigenen Nie-derlassungen vertreten. Die Gruppe beschäftigte 2013 bei einem Um-satz von ca. 940 Millionen Euro rund 4.000 Mitarbeiter.
„Seit Firmenübernahme im Jahre 2005 haben wir es geschafft, unseren Umsatz, aber auch unsere Mitarbeiterzahlen kontinuierlich zu steigern; der Umsatzzuwachs im Jahre 2013 betrug zuletzt 17,4% im Vergleich zum Vorjahr. Ganz wesentlich für unsere zukünftige Geschäftsentwicklung sind die Investitionen, die wir dank der Zugehörigkeit zu unserer italienischen Gruppe für die deutsche Organisation realisieren konnten. Mittlerweile besitzen wir vier strategische und operative Geschäftseinheiten, mit denen wir flexibel und zielgruppenspezifisch im Markt agieren. Hier ist besonders der erfolgreiche Aufbau einer dedizierten Business Unit OTC für die Vermarktung unserer apothekenpflichtigen Produkte zu nennen, für die auch ein eigener ApothekenAußendienst agiert. Entgegen der Tendenz in anderen Unternehmen unserer Branche schauen wir optimistisch nach vorne, getreu unserem Motto: „Zukunft erfolgreich gestalten“.Dr. Jürgen Harders, Geschäftsführer
Recordati Pharma GmbH„Forschung und Verantwortung für Ihre Gesundheit“
PHAR
MAZE
UTIS
CHE I
NDUS
TRIE
C
M
Y
CM
MY
CY
CMY
K
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STECKBRIEF BRANCHE
Pharmazeutische IndustrieGESCHÄFTSFELDER
Gastroenterologie, Orthopädie, Herz-Kreislauf, Urologie, Allergologie, OTC
GRÜNDUNG
2005GESCHÄFTSFÜHRER
Herr Andrea Recordati, Dr. Jürgen Harders
KONZERNSITZ
Recordati S.p.A. Mailand, ItalienTOCHTERGESELLSCHAFTEN
Die Recordati Gruppe ist mit eigenen Niederlassungen in folgenden Ländern vertreten:Italien, Frankreich, Spanien, Portugal, Großbritannien, Irland, Griechenland, Russland und die G.U.S. Staaten, Türkei, Tschechien, Slowakei, Rumänien, Polen, USA und Tunesien. Recordati Arznei-mittel werden in mehr als 135 Ländern vertrieben.
MITARBEITERZAHL
ca. 195UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL
Rafael BarbacsiADRESSE
Recordati Pharma GmbHEberhard-Finckh-Str. 5589075 UlmTelefon: +49 (0) 731 7047 0E-Mail: [email protected]: https://www.facebook.com/Dolobene
C
M
Y
CM
MY
CY
CMY
K
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STECKBRIEF
KARRIERE
REFLEXA-WERKE Albrecht GmbH
SONN
ENSC
HUTZ
TECH
NIK
Als einer der führenden Vollsortimenter Deutschlands im Bereich der Sonnenschutztechnik zeichnet sich Re-flexa in der über 50-jährigen Unternehmensgeschichte durch herausragende Produktqualität, Verlässlichkeit,
Liefer- und Fachhandelstreue aus. Nachhaltige Verschattungslösungen werden in dem breiten Pro-duktspektrum nicht nur millimetergenau gefertigt, sondern auch stetig weiterentwickelt. Das Familienunternehmen ist sich bewusst, dass hinter einem er-folgreichen Unternehmen immer Menschen stehen, und setzt auf ein familienfreundliches, offenes Arbeitsumfeld. Neben einer fundierten Ausbildung bietet die Reflexa-Akademie kontinuierliche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die eigenen Mitarbeiter an. Erfah-rung, Engagement und Kompetenz ziehen sich durch das gesamte Unternehmen und bilden mit gesellschaftlichem und ökologischem Engagement die Grundpfeiler des Unternehmens. Fachhandelskunden in Deutschland, Österreich und der Schweiz setzen auf Qualitätsprodukte aus dem Hause Reflexa.
„Wir entwickeln maßgeschneiderte Sonnenschutzlösungen mit der innovativen Kraft unserer Mitarbeiter. Höchste Produktqualität entsteht aus langjähriger Erfahrung in einem motivierenden, sozialen Arbeitsumfeld.“
FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE: ■■ Technische Zeichner (m/w)■■ Konstrukteure (m/w)■■ Ingenieure (m/w)■■ Rollladen-/Jalousiemechatroniker (m/w)■■ Produktmanager (m/w)■■ Grafik (Print/Web) (m/w)■■ SAP-Programmierer m/w
AUSBILDUNGSANGEBOTE: ■■ Technischer Produktdesigner (m/w) ■■ Fachkraft für Lagerlogistik (m/w) ■■ Informatikkauffrau/-mann ■■ Industriekauffrau/-mann ■■ Rollladen-/Jalousiemechatroniker (m/w)
GRÜNDUNGSJAHR
1961GESCHÄFTSFÜHRERIN
Miriam AlbrechtBRANCHE
SonnenschutztechnikPRODUKTVIELFALT
Außen-, Innenjalousien, Markisen, Wintergartenmarkisen, Rollläden, Schrägverschattung, Insektenschutz-systeme, Plissees
STANDORTE
Rettenbach, OederanMITARBEITERZAHL
ca. 250ADRESSE
REFLEXA-WERKE Albrecht GmbHSilbermannstraße 2989364 RettenbachE-Mail: [email protected]: www.reflexa.de
STELLENANGEBOTE: aktuelle Stellen- und Praktikumsangeboteunter www.reflexa.de/karriere, auch Initiativbewerbungen unter [email protected]
ARBEIT UND FAMILIE: Teilzeit jaUnterstützung privater Weiterbildung jaUnterstützung sozialer Projekte jaFlexible Pausenregelung jaGleitzeit am Morgen jaArbeitszeitkonten jaMitarbeiterevents ja
INNERBETRIEBLICHE AUS- UND WEITERBILDUNG:Schulungsprogramm der Reflexa-Akademie
Miriam Albrecht, Geschäftsführerin der REFLEXA-WERKE Albrecht GmbH
Luftbild Hauptwerk Rettenbach Reflexa-Akademie Geschäftsführerin Miriam Albrecht mit Unternehmens-gründer Hans Peter Albrecht
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STECKBRIEF
KARRIERE
www.jobs-ulm.
„Wir sind optimal gerüstet, um neue Ideen, richtungsweisende Technologien und innovative Produkte zu entwickeln und am Markt zu platzieren.“
Miriam Albrecht, Geschäftsführerin der REFLEXA-WERKE Albrecht GmbH
Johannes Rehm, Geschäftsführer
Rehm Thermal Systems GmbHThermische Systemlösungen für die Elektronik- und Photovoltaikindustrie
FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTEIngenieurberufe/Techniker m/w
■■ Konstrukteur 3D-CAD■■ Softwareingenieur■■ Entwicklungsingenieur■■ Applikationsingenieur für Prozessentwicklung
■■ Ingenieur für Automatisierungstechnik■■ Servicetechniker
Facharbeiter m/w■■ Mechatroniker■■ Industriemechaniker■■ Metallbauer/Konstruktionsmechaniker■■ Gas-Wasser-Installateur
AUSBILDUNGSANGEBOTE
■■ Metallbauer m/w
Rehm Thermal Systems ist ein Unternehmen, das seit mehr als 20 Jahren energieeffizientes, umweltbewuss-tes Fertigungsequipment für die Elektronik- und Photo-voltaikindustrie produziert. Im Bereich thermische
Systemlösungen sind wir als Hersteller von Konvektions- und Kondensa-tions-Reflow-Lötsystemen mit Vakuum sowie Trocknungsanlagen heute Technologie- und Innovationsführer für die moderne und wirtschaftliche Baugruppen-Fertigung. Mit Niederlassungen und Vertriebsstandorten auf allen Kontinenten ist Rehm weltweit eine feste Größe und widmet sich globalen Entwicklungen genauso wie nationalen Herausforderun-gen. Durch Fertigungsstätten in Blaubeuren, China und Russland sind wir in der Lage, die internationalen Märkte schnell zu bedienen. Dabei haben wir immer die Trends der Elektronikbranche im Blick.Wir setzen auch weiterhin auf den Standort Deutschland als Hauptfir-mensitz und zentrale Koordinations- und Entwicklungszentrale. Dies spiegelt nicht zuletzt die erneute Investition in unser Technology Center in Blaubeuren wider.Zur Rehm Thermal Systems GmbH gehört die Tochterfirma Rehm BlechTec, die auf die Verarbeitung von Edelstahl, Aluminium und Stahl-blechen spezialisiert ist.
MASC
HINE
N-UN
D AN
LAGE
NBAU
■■ Mechatroniker m/w■■ Industriekaufmann m/w■■ Lagerfachkräfte m/w
DUALES HOCHSCHULSTUDIUM IN DER FACHRICHTUNG
■■ BWL/Industrie CAMPUSDiplomanden jaPraktika jaStudienabschlussarbeiten jaWerkstudenten ja ARBEIT UND FAMILIETeilzeit jaModernste Arbeitsmittel ja
BRANCHE
Maschinen-und Anlagenbau für die Elektronik- und Photovoltaikindustrie
GESCHÄFTSFELDER
Reflow-LötsystemeTrocknungsanlagenSysteme für die Metallisierung vonSolarzellenBeschichtungsanlagenSonderanlagen
GRÜNDUNG
1990GESCHÄFTSFÜHRER
Johannes RehmSTANDORT
Blaubeuren-SeißenMITARBEITER
600ADRESSE
Rehm Thermal Systems GmbHLeinenstraße 789143 Blaubeuren-SeißenTel. +49 7344 9606-0Fax +49 7344 9606-525E-Mail: [email protected]: www.rehm-group.com
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STECKBRIEF
KARRIERE
„Jede Firma, jeder große Erfolg hat mit einer Idee begonnen.“ Napoleon Hill (US-amerikanischer Schriftsteller)
Unser Markenname VICTOR REINZ –wer vorwärts kommen will, braucht einen starken Antrieb
FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE■■ Ingenieurwissenschaften (Fachrichtung Maschinenbau oder Fahrzeugtechnik)
■■ Wirtschaftswissenschaften■■ Vertrieb national und international■■ Gewerblicher und kaufmännischer Bereich
■■ Konstrukteure■■ Berechnungsingenieure
ARBEIT UND FAMILIETeilzeit jaHomeoffice jaGeförderte Sport- und Freizeitaktivitäten jaKinderbetreuung ja
AUSBILDUNGSANGEBOTE■■ Bachelor of Engineering/Fachrichtung Fahrzeugtechnik
■■ Industriekaufleute■■ Industriemechaniker/in■■ Maschinen- und Anlagenführer/in■■ Werkzeugmechaniker/in■■ Elektroniker/in (Fachrichtung Betriebs-technik)
■■ Chemielaboranten■■ IT Fachinformatiker/in■■ Fachkraft für Lagerlogistik
CAMPUSPraktika jaStudienabschlussarbeiten jaTraineeprogramme jaWerkstudenten ja
Die REINZ-Dichtungs-GmbH ist ein international aus-gerichteter Zulieferer der Automobilindustrie. Unter dem Markennamen VICTOR REINZ entwickelt und produziert das Neu-Ulmer Unternehmen hochwertige
Dichtungs-, Abschirm- und Ventilhaubensysteme für die Automobil-industrie, Service Parts für den freien Ersatzteilmarkt, Dichtungsma-terialien und Spezialdichtungen für industrielle Anwendungen sowie Komponenten für Brennstoffzellen. Von klein bis groß, von der Millionenauflage bis zur Luxusklasse, von Smart bis Audi, von Ford bis Maybach: VICTOR REINZ-Produkte sind in nahezu allen Marken und den besten Werkstätten der Welt zu Hause. Seit 1993 ist REINZ Teil der US-amerikanischen Dana Holding Corpo-ration, einem der weltweit führenden Anbieter von Antriebssträngen, Dichtungssystemen und Thermomanagementprodukten für Pkw- und Nutzfahrzeuge sowie Bau- und Landmaschinen. Weltweit sind heute rund 23.000 Mitarbeiter auf fünf Kontinenten für Dana tätig.
BRANCHE
Internationaler AutomobilzuliefererGESCHÄFTSFELDER
ZylinderkopfdichtungenNebendichtungenAbschirmteileWeichstoffmaterialVentilhaubenBrennstoffzellen
GRÜNDUNG
1920 in BerlinSTANDORTE
92 Standorte in 26 Ländern MITARBEITERZAHL
23.000 Mitarbeiter weltweit, davon 1.100 in Neu-Ulm
ANSPRECHPARTNER
Ulrich Semler [email protected]
ADRESSE
REINZ-Dichtungs-GmbHReinzstr. 3-7, 89233 Neu-UlmTel. +49 (0)731/7046-211Internet www.reinz.com
AUTO
MOBI
LZUL
IEFE
RER
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STECKBRIEF
KARRIERE
Rollladen, Raffstoren und Textilscreens aus DeutschlandROMA ist die führende Marke für Sonnenschutz vor dem Fenster mit höchstem Anspruch an Funktionali-
tät, Ästhetik und Langlebigkeit. Das inhabergeführte Unternehmen mit Hauptsitz in Burgau produziert ausschließlich in Deutschland Rollladen, Raffstoren, Textilscreens und Garagentore und hat es in nur drei Jahrzenten zum Marktführer bei Rollladen gebracht. Unse-re Produkte werden an den fünf Standorten Burgau, Ludwigshafen, Rostock, Oschatz und Essingen stets weiterentwickelt, um die über 30-jährige Erfolgsgeschichte fortzusetzen.Eigenverantwortung, Freude an der Arbeit und Engagement werden bei uns gefördert. Wir leben Kundenorientierung und innovatives Den-ken – ebenso wie ein konstruktives und offenes Miteinander.Ein wesentlicher Teil unseres Erfolgs sind die deutschlandweit etwa 900 Mitarbeiter, deshalb wünschen wir uns engagierte und kreative Verstärkung.
ROMA Wohnen beginnt vor dem Fenster.
WIR SUCHEN SIE ALS■■ Ingenieure Produktentwicklung/Kons-truktion
■■ Fachberater im Außendienst national■■ Industriemechaniker/in■■ Kaufmännische Mitarbeiter/in■■ Produktionsmitarbeiter/in
BRANCHE
BauzulieferindustriePRODUKTE
Rollladen, Raffstoren, Textilscreens, Garagentore
GRÜNDUNG
1980 GESCHÄFTSLEITUNG
Roland Thoma, Roland Uffinger, Volker Pfaudler
STANDORTE
Burgau, Ludwigshafen, Rostock, Oschatz, Essingen
MITARBEITER
900ANSPRECHPARTNERIN
Martina WeishauptTelefon 08222/4000 - 202Telefax 08222/4000 - [email protected]
ADRESSE
ROMA KGOstpreußenstraße 989331 Burgauwww.roma.de
BAUZ
ULIE
FERI
NDUS
TRIE
„Unsere Kunden geben den Takt an! Deshalb nehmen wir ihr Feedback ernst und suchen umgehend nach Lösungen.“ ROMA-Gründer und geschäftsführender Gesellschafter Roland Thoma
WIR BILDEN AUS■■ Industriekaufmann/-frau■■ Technische/r Produktdesigner/in■■ Rollladen- und Sonnenschutz-mechatroniker/in
■■ Maschinen- und Anlagenführer/in■■ Fachkräfte für Lagerlogistik■■ Duales Studium Fachrichtung Maschinenbau
197
STECKBRIEF
KARRIERE
rrooaarr interactive solutionsOnline-Marketing, Internet- und IT-Dienstleistungen
www.jobs-ulm.
198
rrooaarr interactive solutions ist die Agentur, die sich auf die Bereiche Internet, mobile App- (Applikationen) und Softwareentwicklung spezialisiert hat. Als Fullservice Agentur im süddeutschen Raum bietet rrooaarr in den
Bereichen strategische Beratung, Konzeption, Komplettumsetzung und Betreuung individuelle B2B- bzw. B2C-Lösungen sowie Online-Marketing aus einer Hand.Seit über 18 Jahren arbeiten wir inhabergeführt als kompetenter und zuverlässiger Partner für Marken und Kunden deutschlandweit und international. Unser Leistungsspektrum umfasst hierbei unter anderem:- Webbasierte Lösungen (u. a. Redaktionssysteme, eCommerce,
Datenbankanwendungen) - Individuelle App-Erstellung für iOS, Android- und Windows-
Plattformen auf Smartphones und Tablet-Computern - Mobile Webseiten, responsive Webseiten, Hybridlösungen,
Augmented Reality-AnwendungenKunden profitieren von unserer langjährigen Erfahrung und nutzen die Möglichkeiten zur Kommunikation ihrer Marken und Produkte sowie zur Optimierung ihres Vertriebs bzw. ihrer Unternehmensprozesse.
„18 Jahre Erfahrung, unzählige Projekte aus den unterschiedlichsten Bereichen für nationale und internationale Marken und Kunden, das ist rrooaarr interactive solutions.“Thomas Scheer
FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE■■ Webentwickler (m/w) (HTML(5), CSS3, PHP, mySQL, JavaScript ...)
■■ Softwareentwickler (m/w) (Java, C#, Objective C ...)
■■ Interactive Designer (m/w)■■ Vertrieb (m/w)■■ IT-Projektmanager (m/w)
BRANCHE
IT, InternetdiensteGESCHÄFTSFELDER
Internet und IT-Dienstleistungen, Mobile Anwendungen (Apps), Beratung
GRÜNDUNG
1995GESCHÄFTSFÜHRER
Eduard Rainbold, Thomas ScheerSTANDORT
UlmMITARBEITERZAHL
14ANSPRECHPARTNER
Thomas Scheer unter E-Mail: [email protected]
ADRESSE
rrooaarr interactive solutionsHämpfergasse 1589073 UlmDeutschland/GermanyTelefon +49 (0)731 20 79 30 0Telefax +49 (0)731 20 79 30 29E-Mail: [email protected]
ARBEIT UND FAMILIETeilzeit jaFlexible Arbeitszeiten jaHomeoffice jaBerufliche und persönliche Weiterbildung ja
CAMPUSPraktika jaWerkstudenten (m/w) jaBachelorarbeiten jaDiplom-/Masterarbeiten ja
IT, IN
TERN
ETDI
ENST
E
KARRIERE
STECKBRIEF www.jobs-ulm.Engineering hat für uns ein Ziel: Verbesserung Die Karriere der Besten: Bei EDAG und RÜCKER.Mach Deinen Weg im Automotiveengineering. Bei den spannendsten Unternehmen der Branche.
Mit EDAG und RÜCKER verbinden sich zwei der renommiertesten Engineering-Spezialisten zum spannendsten Entwicklungsdienst-leister der mobilen Welt.Auszubildende, Absolventen, Einsteiger und Professionals aus demEngineering-Umfeld haben bei uns die Möglichkeit, mehr zu errei-chen. Denn durch den Zusammenschluss unserer Kompetenzen ar-beiten wir in Zukunft gemeinsam an noch größeren Projekten, nochspannenderen Entwicklungen und noch besseren Lösungen – nichtfür irgendwen, sondern für die wichtigsten Marken der Automo-bilbranche.Von der Entwicklung kompletter Fahrzeuge bis hin zu deren Produk-tionsanlagen.
EDAG GmbH & Co. KGaARücker GmbH
KARRIERE BEI EDAGDirekteinstieg jaPraktikum jaDuales Studium jaAusbildung Studium ja
BENEFITS13. Monatsgehalt (85%)Gewinnbeteiligung30 Tage UrlaubEntgeltumwandlung (BAV, VWL)Angebot eines Zeitwertkontos (z. B. für Sabbatical)Vorzugskonditionen bei Direktversicherung & PensionsfondsUmfassendes Personalentwicklungs- und Weiterbildungsprogramm
BRANCHE
AutomobilindustrieGESCHÄFTSFELDER
Entwicklung von Gesamtfahrzeugenund Modulen, Entwicklung von kom-pletten Produktionsanlagen bis zurvirtuellen Inbetriebnahme, Modell- und Prototypenbau, Werkzeug- und Karosseriesysteme
GRÜNDUNG
1969STANDORTE
Fulda, Ulm, Wiesbaden, Ingolstadt,Hamburg, München, Weissach,Osnabrück, Köln, Rüsselsheim,Sindelfingen, Stuttgart, Wolfsburg,Detroit, Kuala Lumpur, Neu Delhi,Puebla Pue., Shanghai u.v.m.
ZAHLEN
Gesamtleistung: 662 Mio. EURMitarbeiter: 7.000
ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL
EDAG GmbH & Co. KGaACarolin BurkardtRessbergstr. 136039 FuldaTel: +49 661-6000-9267
ANSPRECHPARTNER NIEDERLASSUNG ULM
Rücker GmbHAlexander JanitzekEinsteinstr. 5989077 UlmTel: +49 731-1593-7251Email: [email protected]
INTERNET
www.edag.dewww.ruecker.dewww.gemeinsam-spitze.de
AUTO
MOBI
LIND
USTR
IEGESUCHTE STUDIENRICHTUNGENIngenieurwissenschaftlicheStudiengänge wie
■■ Elektrotechnik■■ Fahrzeugtechnik■■ Informatik■■ Luft- und Raumfahrttechnik■■ Maschinenbau■■ Technische Redaktion■■ Wirtschaftsingenieurwesen
AUSBILDUNG & DUALES STUDIUM■■ Maschinenbau■■ Wirtschaftsingenieurwesen■■ Elektrotechnik■■ Informationstechnik■■ Mechatronik■■ Fahrzeugtechnik■■ Technischer Produktdesigner■■ Industriemechaniker u.v.m.
199
STECKBRIEF
KARRIERE
www.jobs-ulm.
Schäfer Technik GmbHZukunft braucht Visionen und jemand, der sie umsetzt
FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE■■ Vertriebsmitarbeiter Innen-/Außendienst■■ Ingenieure und Techniker Fachrichtung Maschinenbau
■■ Kaufmännische Fachkräfte
AUSBILDUNGSANGEBOTE■■ Kaufmann/-frau für Groß- und Außen-handel
■■ Fachkraft für Lagerlogistik (w/m)■■ Zerspanungsmechaniker (w/m)
Die Schäfer Technik GmbH ist ein modernes Fertigungs- und Dienstleistungsunternehmen mit Produktschwer-punkten in der Antriebs- und Fördertechnik, bei Kunst-stoffen sowie der Lager- und Lineartechnik. Seit 50
Jahren beraten wir nationale und internationale Kunden aus allen Industriesegmenten schnell, flexibel und zuverlässig mit innovativen Maschinenelementen. Als inhabergeführtes Unternehmen unterstüt-zen wir unsere Kunden bei der Beschaffung von hochwertigen techni-schen Produkten und qualifizierten Beratungs- und Dienstleistungen. Als Systempartner garantieren wir an fünf Standorten in drei Ländern optimale Versorgungssicherheit. Unsere Produktspezialisten und Anwendungstechniker verfügen über umfassende Marktkenntnisse und hervorragendes technisches Fach-wissen. Dieses Know-how ist die Basis, um unsere Kunden von der Problemstellung bis zur technischen Umsetzung der entwickelten Lösung vor Ort optimal zu beraten und zu betreuen. In unserer eigenen Fertigung produzieren wir Dreh-, Fräs- und Ver-zahnungsteile aus Metall und Kunststoff. Wir konfektionieren Trans-portbänder, Flach- und Sonderzahnriemen nach Zeichnung und stel-len komplette Förderanlagen her.
BRANCHE
Maschinen- und Anlagenbau GESCHÄFTSFELDER
Handel und Produktion von Lager-, Linear-, Antriebs- und Fördertechniksowie technische Kunststoffe
GESCHÄFTSFÜHRER
Markus Schäfer STANDORTE
Ulm, Neu-Ulm (Deutschland) Altach (Österreich)Dübendorf, Crissier (Schweiz)
MITARBEITER
ca. 125 ANSPRECHPARTNER PERSONAL
Norbert Lipp ADRESSE
Schäfer Technik GmbH Bleichstraße 24 89077 Ulm [email protected] www.schaefer-technik.de
MASC
HINE
N- U
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U 200
STECKBRIEF
KARRIERE
„Unser wichtigstes Gut sind unsere Mitarbeiter. Sie erbringen nicht nur Höchstleistungen für unsere Kunden, sondern sind auch die Basis für ein lebendiges, sich weiterentwickelndes Unternehmen.“Michael Schuck, Geschäftsführer Schuck Group
SCHUCK GROUPWir verbinden Rohrleitungsnetze
STELLENANGEBOTEAktuelle Angebote finden sie auf unserer Website unter www.schuck-group.com im Bereich Karriere.
AUSBILDUNGSANGEBOTE■■ Bachelor of Engineering (m/w)■■ Bachelor of Arts Fachrichtung Industrie (m/w)■■ Bachelor of Science, Fachrichtung Wirtschaftsinformatik (m/w)
■■ Industriekaufmann (m/w)■■ Fachkraft für Lagerlogistik (m/w)■■ Technischer Produktdesigner (m/w)■■ Industriemechaniker (m/w)
■■ Zerspanungsmechaniker (m/w)■■ Werkzeugmechaniker (m/w)■■ Mechatroniker (m/w)■■ Elektroniker Betriebstechnik (m/w)■■ Konstruktionsmechaniker (m/w)
ARBEIT UND FAMILIETeilzeit jaFlexibles Arbeitszeitmodell ja
CAMPUSPraktika jaStudienabschlussarbeiten jaWerkstudenten ja
Schuck – das Unternehmen Die Schuck Group ist seit über 40 Jahren in über 50 Län-dern mit 5 internationalen Niederlassungen vertreten. Wir fertigen und vertreiben Komponenten zur Verbin-
dung von Rohrleitungssystemen: für den Transport und die Steue-rung von fluiden oder gasförmigen Medien im Bereich Transport und Antriebe und für die Verteilung bis zum Endverbraucher im Bereich Verteilung. Vor Ort betreuen wir unsere Kunden im Bereich Service.Schuck – der ArbeitgeberSchuck bietet mit seinen 400 Mitarbeitern ein natürlich gewachse-nes, innovatives und hoch qualifiziertes Arbeitsumfeld. Motivierendes Betriebsklima, flexible Arbeitszeiten und aussichtsreiche Aufstiegs-möglichkeiten machen das Arbeiten zu einer vielseitigen Tätigkeit.Unser wichtigstes Gut sind unsere Mitarbeiter. Sie erbringen nicht nur Höchstleistungen für unsere Kunden, sondern sind auch die Ba-sis für ein lebendiges, sich weiterentwickelndes Unternehmen. Mit einer Ausbildungsquote von fast 15 Prozent sorgen wir mittel- und langfristig für hoch qualifiziertes Personal.Damit die Ausbildung nicht mit Abschluss der letzten Prüfung ihr Ende findet, wurde vor mehreren Jahren die Schuck Akademie ins Leben gerufen. An der hauseigenen Akademie werden Arbeiter, Angestellte und Führungskräfte permanent aus- bzw. weitergebildet.
BRANCHE
Klein- und Großarmaturen sowie Antriebssysteme für die Gasindustrie
GESCHÄFTSFELDER
Transport, Verteilung, Service, Antrie-be und Consulting
GRÜNDUNG
1972STANDORTE
Hauptsitz in Steinheim am Albuch, 5 internationale Niederlassungen
MITARBEITERZAHL
Weltweit ca. 400UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL
Christine [email protected] 07329. 950 -170
ADRESSE
Franz Schuck GmbHDaimlerstraße 5–789555 Steinheim
ARMA
TURE
NBAU
201
STECKBRIEF
KARRIERE
www.jobs-ulm.
„Durch das familiäre Betriebsklima fühle ich mich als Teil einer großen Familie. In der Ausbildung darf man selbstständig und eigenverantwortlich arbeiten, sodass man sich als vollwertige Kollegin fühlt, das gefällt mir sehr.“
SCHWENK Zement KGSichtbare Erfolge – Greifbare Perspektiven
EINSTEIGEN BEI SCHWENK Ferienarbeit ja Praktika ja Werkstudenten ja Studienabschlussarbeiten ja Direkteinstieg ja
AUSBILDUNGSANGEBOTE Technische Berufe
■■ Elektroniker (m/w) ■■ Industriemechaniker (m/w) ■■ Mechatroniker (m/w) ■■ Baustoffprüfer (m/w)
Kaufmännische Berufe ■■ Industriekaufmann (m/w)
Informationstechnische Berufe■■ Fachinformatiker (m/W)
STUDIENGÄNGE Studium an der DHBW in Heidenheim
■■ Bachelor of Arts BWL-Industrie
Details zu den Ausbildungsberufen und Studienschwerpunkten finden Sie unter www.schwenk-karriere.de
„Baustoffe fürs Leben“ – das ist unser Auftrag und An-spruch. Für die nachhaltige Herstellung unserer Produk-te investieren wir stark in umweltfreundliche und emis-sionsarme Produktionsverfahren. Genauso wichtig sind
für uns auch langfristige Partnerschaften und sehr gute, engagierte Mitarbeiter. Wir entwickeln uns gemeinsam weiter, um neue Heraus-forderungen schwungvoll anzugehen. Unseren Nachwuchs bilden wir dabei am liebsten selbst aus – und das schon seit 1902.Grundlage unserer täglichen Arbeit ist unser hoher Anspruch an Qua-lität. Darum streben wir in allen Bereichen stets nach dem Besten und entwickeln unsere Prozesse, Verfahren und Produkte fortlaufend weiter.Unser starker familiärer Zusammenhalt hebt uns von anderen Unter-nehmen ab. Dieser kommt in einem respektvollen und vertrauensvollen Umgang zum Ausdruck, der über alle Bereiche und Positionen hin-weg spürbar ist. Ein entscheidendes Merkmal ist dabei unsere flache Hierarchie, die uns einen direkten, offenen Austausch ermöglicht und schnelle Entscheidungen fördert.
BAUS
TOFF
INDU
STRI
E
BRANCHE
BaustoffindustrieGESCHÄFTSFELDER
Zement Spezialbaustoffe Putz- und Mörtelsysteme
GRÜNDUNG
1847STANDORTE
Allmendingen Bernburg Karlstadt Mergelstetten Ulm
MITARBEITERZAHL
> 2.500 UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL
Jens PaulmaierADRESSE
SCHWENK Zement KG Hindenburgring 15 89077 Ulm Telefon 0731 9341-0 [email protected] www.schwenk-karriere.de
Sarah Schlenk, DH-Studentin zum Bachelor of Arts BWL-Industrie
202
STECKBRIEF
KARRIERE
„Unser oberstes Ziel ist, die Zukunft unseres Familienunternehmens für Mitarbeiter, Kunden und unsere Gesellschafter dauerhaft zu sichern.“
Seeberger GmbHSpezialitäten aus aller Welt – seit 1844.
EINSTIEG BEI SEEBERGERDirekteinstieg jaPraktikum jaDuales Studium jaAusbildung ja
BERUF UND FAMILIETeilzeit jaFlexible Arbeitszeiten jaKindertagesstätte jaFerienbetreuung jaBetriebliche Altersvorsorge jaErfolgsbeteiligung ja
Als mittelständisches Familienunternehmen ist Seeberger heute der führende Markenanbieter getrockneter Früch-te, Nüsse und Getreide europaweit und liefert in über 60 Länder weltweit. Als eine der ältesten Kaffeeröstereien
Deutschlands beliefert Seeberger seit 1882 exklusiv die Gastronomie. 2013 haben wir eines der größten Bau- und Logistikprojekte unserer Firmengeschichte mit dem Bau eines neuen Logistikzentrums mit rund 25.000 Palettenstellplätzen als vollautomatisches Hochregallager rea-lisiert. Als Arbeitgeber liegt Seeberger das Wohl seiner Mitarbeiter sehr am Herzen. Denn nur wer Qualität bietet und fördert, kann auch Qualität fordern und erwarten. Eine gute und vielseitige Berufsausbildung ist die Grundlage für eine erfolgreiche berufliche Zukunft. Seeberger erfüllt es mit Stolz, jährlich zahlreichen jungen Menschen eine qualifizierte Ausbildung in verschie-denen Berufen anbieten zu können. Dieses breitgefächerte Ausbildungs-angebot ist Teil der Seeberger-Philosophie, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt.
BRANCHE
Nahrungs- und Genussmittel GESCHÄFTSFELDER
Getrocknete Früchte, Nüsse, GetreideKaffeespezialitäten
GRÜNDUNG
1844MITARBEITERZAHL
rund 500STANDORT
Ulm UNTERNEHMENSLEITUNG
Clemens Keller und Ralph BeranekANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL
Sabrina RingADRESSE
Seeberger GmbHHans-Lorenser-Str. 3689079 Ulm Tel.: + 49 (0) 731 4093 – 0Fax: + 49 (0) 731 4093 – 66 5000 [email protected]@seeberger.de
NAHR
UNGS
- UND
GEN
USSM
ITTE
L
AUSBILDUNGSANGEBOTEDuales Studium
■■ Bachelor of Arts - BWL Handel■■ Bachelor of Arts - BWL Industrie■■ Bachelor of Arts - BWL International Business
Kaufmännische Ausbildung■■ Fachinformatiker/in - Fachrichtung Systemintegration
■■ Fachkraft für Lagerlogistik/Fachlagerist (m/w)
■■ Industriekaufmann/-frau■■ Informatikkaufmann/-frau■■ Kaufmann/-frau für Büromanagement■■ Kaufmann/-frau im Einzelhandel ■■ Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandel
Gewerblich-Technische Ausbildung■■ Fachkraft für Lebensmitteltechnik (m/w)■■ Mechatroniker/-in
Aktuelle Stellenangebote unter www.seeberger.de
203
STECKBRIEF
KARRIERE
„Logistik spiegelt Netzwerke wider, die als Bindeglied zwischen der Industrie und dem Endkunden fungieren. Entlang der SupplyChain ist die Welt vielfältig und erfordert immer wieder neue Flexibilität.“Harald Seifert, Geschäftsführer
Seifert Logistics GroupLogistics meets motion
FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE■■ Gewerblicher und kaufmännischer Bereich
AUSBILDUNGSANGEBOTE■■ DH-Studiengang: BWL-Spedition, Trans-port- und Logistik
■■ Kaufmann/-frau für Spedition u. Logistik-dienstleistung
■■ Fachlagerist/-in■■ Fachkraft für Lagerlogistik■■ Berufskraftfahrer/-in■■ Fachinformatiker/-in – Fachrichtung Systemintegration
■■ Kaufmann/-frau für Büromanagement■■ Fachkraft für Abwassertechnik■■ Fachkraft für Rohr-, Kanal- und Indust-rieservice
ARBEIT UND FAMILIETeilzeit jaHomeoffice jaTraineeprogramme jaWerkstudenten ja
CAMPUSPraktika jaStudienabschlussarbeiten jaTraineeprogramme jaWerkstudenten ja
„Logistics meets motion“, so lässt sich die neue Dimen-sion im Waren- und Materialfluss entlang der gesamten Supply Chain auf einen Nenner bringen. Bewegung ist ein wichtiger Aspekt, der durch unsere Mitarbeiter gelebt
wird. Unser Ziel: Wir erbringen einen hervorragenden Logistik- und Kun-denservice, geprägt durch eine mehr als 67-jährige Logistikerfahrung. Die Seifert Logistics Group (SLG) ist in den Bereichen nationale und in-ternationale Transporte/Spedition, Kontraktlogistik und Warehousing mit Value-Added Services tätig. Als Logistikunternehmen, das zu den Top 100 in Deutschland zählt, bewirtschaften wir derzeit europaweit über 315.000 m² Lagerflächen. Auf den europäischen Straßen rollen täglich mehr als 800 LKW-Ladungen für die Automotive-, Baustoff-, Chemie-, Konsumgüter-, Papier-, und Pharmaindustrie. Das Familien-unternehmen wurde mehrfach von der Universität St. Gallen als eines von insgesamt 100 mittelständischen Unternehmen, zum „TOP-JOB Arbeitgeber“ gewählt. Zusätzlich erhielt die SLG für ihre Umwelt- und Nachhaltigkeitsarbeit 2013 den Eco Performance Award. Dazu verfügt die SLG über mehrere internationale und nationale Standorte.
BRANCHE
Spedition und LogistikGESCHÄFTSFELDER
Europaweite Transportlogistik (Schwerpunkt Osteuropa inkl. GUS-Staaten, Balkan), Kontraktlogistik
GRÜNDUNG
1947STANDORTE
Hauptsitz: Ulm Niederlassungen u. a. in:D: Ehingen/Donau, Malsch, Weißen-fels bei Leipzig, Rastatt, Zorbau, Al-feld, Düsseldorf, Mannheim, Stuttgart PL: Katowice, Poznan, Ostrolenka, Warszawa
MITARBEITERZAHL
> 850UNSERE ANSPRECHPARTNERFÜR PERSONAL
Herr Markus Hefft ADRESSE
Seifert Logistics GroupDaimlerstraße 22-26D-89079 Ulm/DonautalTelefon: 0731/[email protected]
LOGI
STIK
204
STECKBRIEF
KARRIERE
www.jobs-ulm.
Settele Schwäbische Spezialitäten & Feinkost GmbH – Die schwäbische Art zu genießen
FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE
■■ Handwerkliche Fachkräfte (Bäcker, Köche, Fleischer)
■■ Logistikfachkräfte ■■ Elektroniker ■■ Industriemechaniker ■■ Kaufmännische Fachkräfte ■■ Betriebswirte■■ Ernährungs- und Hygienewissenschaften ■■ Produktentwicklung
ARBEIT UND FAMILIE
Teilzeit jaHomeoffice nein Betriebliche Altersvorsorge ja Mitarbeiterrabatte ja Anlernkräfte ja
Settele ist ein mittelständisches Familienunternehmen, das sich zu den erfolgreichen Lebensmittelherstellern von FRISCHE- und TIEFKÜHLPRODUKTEN zählen darf. Die Produktpalette umfasst Spezialitäten der schwäbi-
schen Küche wie Spätzle, Schupfnudeln, Maultaschen oder Dampf-nudeln. Mit unseren Eierspätzle sind wir Marktführer im Frische-Be-reich. 230 Mitarbeiter erfüllen bei Settele seit mehr als 45 Jahren den Wunsch der Verbraucher nach frischen schwäbischen Spezialitäten. Täglich werden mehrere tausend Lebensmittelmärkte, Großhändler und Großkantinen in ganz Deutschland beliefert, und stetig wird die-ses Netz ausgebaut. Dabei sichern ständige Qualitätsuntersuchungen und mit Sorgfalt ausgewählte Lieferanten den hohen gesundheitlichen Wert der verwendeten Rohstoffe. Strenge Hygienevorschriften, die Zertifizierung nach DIN ISO 9001 und IFS, die Bio-Zertifizierung und hervorragend geschulte Mitarbeiter garantieren hier die höchstmög-liche Verarbeitungsqualität der Produkte. Lohn für die herausragen-de Qualität der Produkte sind regelmäßig verliehene Prämierungen.
BRANCHE
LebensmittelherstellungGESCHÄFTSFELDER
Schwäbische Spezialitäten(Spätzle, Maultaschen, Schupfnudeln, Suppeneinlagen, Dampfnudeln)
GRÜNDUNG
1968GESCHÄFTSFÜHRUNG
Erwin A. SetteleSTANDORT
Neu-UlmMITARBEITERANZAHL
230UNSERE ANSPRECHPARTNERIN FÜR PERSONAL
Frau Eliane MüllerADRESSE
Settele Schwäbische Spezialitäten & Feinkost GmbHMesserschmittstr. 5389231 Neu-UlmTelefon: 0731/97417-0Fax: 0731/[email protected]
NAHR
UNGS
- UND
GEN
USSM
ITTE
L
AUSBILDUNGSANGEBOTE
■■ Energieelektroniker/in für Betriebstechnik
■■ Industriemechaniker/in für Betriebstechnik
■■ Industriekaufmann/-frau■■ Fachlagerist/in■■ Fachkraft für Lagerlogistik
STELLENANGEBOTE
www.settele.de
205
STECKBRIEF
KARRIERE
Ihr Partner im Logistikbereich
Burgmaier Transport + Logistik GmbH
FACHKRÄFTE■■ LKW-Fahrer CE (m/w)■■ Kaufmann/Kauffrau für Spedition und Logistikdienstleistungen
Die BTL bietet Ihnen zugeschnittene Transportlösun-gen für Ihre Güter zu wettbewerbsfähigen Konditionen an. Dabei orientieren wir uns ausschließlich an Ihren speziellen Bedürfnissen. Dies gilt für einmaligen wie
regelmäßigen Güterverkehr, Komplettladungen und Teilladungen für LKW-Transporte. Die BTL versteht sich nicht nur als Transporteur, sondern auch als Dienstleister in allen Fragen der Logistik. Unsere motivierten Fachkräfte freuen sich über Ihre Anfragen.Gegenwärtig haben wir 25 moderne Sattelzüge (Typ: Daimler Actros 1955 LS, 40-Tonner) im Einsatz. Unser Einsatzgebiet bewegt sich im Umkreis von 600 km um Ulm und Erbach; selbstverständlich liefern wir aber gerne darüber hinaus ins Ausland.Wir achten auf ein effizientes Flottenmanagement bei der BTL – so-wohl unter ökonomischen als auch unter ökologischen Gesichts-punkten. Die sich daraus generierenden Kostenvorteile geben wir selbstverständlich an unseren Kunden weiter. Die Lieferung erfolgt direkt und auf dem schnellsten Wege.
BRANCHE
Dienstleister für Transport und LogistikGESCHÄFTSFELDER
Güterverkehr, Transport und LogistikGRÜNDUNG
2007GESCHÄFTSFÜHRER
Jürgen MautschMITARBEITER
19UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL
Max GöggelmannADRESSE
Burgmaier Transport + Logistik GmbHDieselstraße 7-11D- 89079 UlmTel.: +49 (0) 731 94670 59Fax: +49 (0) 0731 94670 [email protected]
TRAN
SPOR
T UND
LOGI
STIK
206
STECKBRIEF
KARRIERE
Qualität und Zuverlässigkeit sind unsere Strategie.
Erbacher Härtetechnik GmbH
FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE■■ Industriemechaniker/-in Fachrichtung Maschinen und Systemtechnik
■■ Maschinen- und Anlagenführer/-in■■ Elektroniker/-in für Betriebstechnik■■ Anlagenmechaniker/-in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik Schwer-punkt Gas-/Wassertechnik
Sehr geehrte Leserinnen und Leser,sehr geehrte Kundinnen und Kunden,
seit zwei Jahrzehnten sind wir Ihr zuverlässiger und kompetenter Partner in allen Fragen der Wärmebehandlung. Seit unserer Gründung im Jahr 1989 haben wir unser Leistungsspektrum kontinuierlich ausgebaut und entsprechend den Anforderungen un-serer Kunden weiterentwickelt.Heute finden Sie die größte vollautomatische Kammerofenlinie Euro-pas in unseren Produktionshallen. Außerdem haben wir unsere ins-gesamt 16.500 m² große Produktionsfläche jüngst um eine komplette Halle mit modernster Glühofentechnik und fünf Kammerofenanlagen für bainitisches Härten erweitert.Wachstum und Innovationskraft sind nach unserem Verständnis engs-tens verbunden mit einem hohen Maß an Verantwortung gegenüber unseren Mitarbeitern, Kunden und Geschäftspartnern. Wir legen größten Wert auf langjährige Partnerschaften und wollen durch ge-genseitiges Vertrauen als Basis für eine gute Zusammenarbeit die exzellente Güteklasse unserer Dienstleistungen sicherstellen.In der Optimierung von bestehenden Verfahren sowie in jedem neuen Projekt sehen wir eine ganz besondere Herausforderung. In unserem Haus finden Sie für Ihre Wünsche stets einen persönlichen Ansprech-partner, der sich motiviert und engagiert für Ihre Belange einsetzt.
BRANCHE
Dienstleister für WärmebehandlungGESCHÄFTSFELDER
Automotive, Maschinenbau, Verbin-dungstechnik, Sicherheitstechnik, Bahntechnik, Windkraft
GRÜNDUNG
1989GESCHÄFTSFÜHRER
Erhard ZaisMITARBEITER
ca. 150UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL
PersonalabteilungADRESSE
Erbacher Härtetechnik GmbHGroßes Wert 25-27D-89155 ErbachTelefon: (07305) 92696-0Fax: (07305) 92696-63info@erbacher-haertetechnik.dewww.erbacher-haertetechnik.de
WÄRM
EBEH
ANDL
UNG
AUSBILDUNGSANGEBOT■■ Werkstoffprüfer■■ Maschinen- und Anlagenbediener
CAMPUSPraktika jaStudienabschlussarbeiten jaWerkstudenten ja
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STECKBRIEF
KARRIERE
Qualität und Service aus einer Hand – modern, innovativ, zuverlässig.
Schwäbische Härtetechnik Ulm GmbH & Co. KGDeutschlands größte Lohnhärterei
FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE■■ Industriemechaniker/-in Fachrichtung Maschinen und Systemtechnik
■■ Maschinen- und Anlagenführer/-in■■ Elektroniker/-in für Betriebstechnik■■ Anlagenmechaniker/-in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik Schwer-punkt Gas-/Wassertechnik
AUSBILDUNGSANGEBOT■■ Anlagenmechaniker/-in, Fachrichtung Betriebstechnik
■■ Industriemechaniker/-in, Fachrichtung Betriebstechnik
■■ Elektroniker/-in, Fachrichtung Betriebstechnik
■■ Werkstoffprüfer/-in, Fachrichtung Wärmebehandlung
CAMPUSPraktika jaStudienabschlussarbeiten jaWerkstudenten ja
In der mehr als 30-jährigen Firmengeschichte konnten wir die SHU zur größten Lohnhärterei an einem Standort entwickeln. Dabei sind wir oft neue Wege gegangen und haben immer höchsten Wert auf die innovative Technik
unseren Fertigungseinrichtungen gelegt. Unser Bestreben ist es, unserer Kunden ein beispielloses Kapazitätsangebot mit einer Ferti-gungstechnologie zu bieten, die auf hochwertige Qualität ausgerichtet ist und Maßstäbe setzt.Als inhabergeführtes Unternehmen ist unser Handeln auf langfristige Partnerschaft mit Kunden, Mitarbeitern und Lieferanten ausgerich-tet. Wir legen großen Wert darauf, die Herausforderungen unserer Branche Schulter an Schulter mit unseren Partnern gemeinsam zu meistern.Darüber hinaus sind eine flexible Organisation und ein qualifizierter Mitarbeiterstamm die Grundlage zur Erfüllung anspruchsvollster Kundenforderungen. Wir sehen ständige Verbesserung als Verpflich-tung an und haben uns deshalb nach den höchsten Qualitäts- und Umweltmanagementanforderungen zertifizieren lassen.Die Basis unserer Arbeit stellt das Vertrauen dar, das die Kunden von SHU in die Leistungsfähigkeit unserer Technologien, Prozesse und Mitarbeiter setzen.
BRANCHE
Dienstleister für Wärme- und Oberflächenbehandlung
GESCHÄFTSFELDER
Automotive, Maschinenbau, Verbin-dungstechnik, Wälz- und Kugellager
GRÜNDUNG
1979GESCHÄFTSFÜHRER
Hugo BurgmaierMITARBEITER
ca. 440UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL
PersonalabteilungADRESSE
Schwäbische Härtetechnik Ulm GmbH & Co KGDieselstraße 7–11D-89077 UlmTelefon: (0731) 9 46 70-0Fax: (0731) 9 46 [email protected]
OBER
FLÄC
HENB
EHAN
DLUN
G208
STECKBRIEF
KARRIERE
www.jobs-ulm.
ska GmbH Gesellschaft für Kältetechnik
STELLENANGEBOTE■■ Monteur/in für Industriekälteanlagen■■ Servicetechniker/in für Industriekälte-anlagen
■■ Dipl.-Ing./Bachelor/Techniker/in Rich-tung Maschinenbau, Thermodynamik oder artverwandten Gebieten
■■ Dipl.-Ing./Bachelor/Techniker/in Richtung Elektro- oder Automatisierungstechnik
Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie auf unserer Homepage unter Jobs.
Das Unternehmen skaAls führender Hersteller von Großkälteanlagen bieten wir seit über 15 Jahren wirtschaftliche Systeme mit innovativer Technik, unter Verwendung
umweltfreundlicher Kältemittel. Wir betreuen viele namhafte nationale und internationale Kunden aus sämtlichen Branchen. Unsere Leistungen umfassen den klassischen Anlagenbau mit „maßgeschneiderten“ Kälteanlagen unter Verwendung modernster Technik samt zuverlässiger und individueller Betreuung, Wartungen und Generalüberholungen, Ersatzteillieferungen sowie die Lieferung von NH3-Kompaktkühlsätzen für Normal- und Tiefkühlanwendungen. Unsere Kunden profitieren von unserer langjährigen Erfahrung in allen Bereichen der Industriekälte.Der Arbeitgeber skaAls solides mittelständisches Unternehmen erfreuen wir uns kontinuierlichen Wachstums. Der Erfolg unseres Unternehmens zeichnet sich durch unsere motivierten, engagierten und qualifizierten Mitarbeiter in den Bereichen Projektierung, Projektabwicklung, Beratung sowie in der Servicedienstleistung rund um die Industriekälte aus. Wir bieten unseren Mitarbeitern eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche und zukunftssichere Tätigkeit, ebenso wie ein vertrauensvolles Arbeitsklima.
BRANCHE
Industriekälte GESCHÄFTSFELDER
Anlagenbau, Wartungen und General-überholungen, Ersatzteillieferungen, NH3-Kompaktkühlsätze
GRÜNDUNG
1999GESCHÄFTSFÜHRER
Johannes SchmidFlorian Schmid
STANDORTE
Zentrale Vöhringen/Köln/Halle/München
MITARBEITERANZAHL
35 MitarbeiterANSPRECHPARTNER PERSONAL
Annette KehlADRESSE
ska GmbHFalkenstraße 28D-89269 VöhringenTelefon: 07306/[email protected]
INDU
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LAGE
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AUSBILDUNGSANGEBOTE:■■ Monteur/in für Industriekälteanlagen
ARBEIT UND FAMILIE:Vermögenswirksame Leistungen japrivate Haftpflichtversicherung jaUrlaubs- und Weihnachtsgeld jaalljährlicher Betriebsausflug und Weihnachtsfeier jakostenlose Bereitstellung von Kaffee und Mineralwasser ja
209
STECKBRIEF
KARRIERE
DEKRA Akademie
AUS- UND WEITERBILDUNGS-ANGEBOTE:
■■ Kaufmännische Umschulungen mit IHK Abschlüsse
■■ Vorbereitungslehrgänge für Externen-prüfungen (IHK)
■■ Europäischer CNC-Führerschein■■ Berufskraftfahrer, Transport■■ Lagerlogistik, Gabelstapler■■ Umwelt- und Gefahrgutlogistik■■ Beschleunigte Grundqualifikationen■■ Gesundheits- und Sozialwesen■■ IT-Services und SAP Anwendungen■■ Aufstiegsfortbildungen geprüfte/r Logis-tik- und Kraftverkehrsmeister/in
Der Wirtschaftsregion Ulm fehlen in diesem und im kom-menden Jahr jeweils 12.000 Fachkräfte. Wer vom Perso-nalbedarf der Unternehmen profitieren und die eigene Karriere voranbringen möchte, sollte seine Chance jetzt
nutzen, raten die Bildungsexperten der Ulmer DEKRA Akademie. Der entscheidende Schritt nach vorn: eine Qualifizierung, die den eigenen Wert am Arbeitsmarkt steigert.Die DEKRA Akademie steht für über 30 Jahre Erfahrung in der Aus- und Weiterbildung und zählt zu den größten privaten Bildungsunternehmen in Deutschland. Wir bieten individuelle Qualifizierungen und auf das Unternehmen abgestimmte Weiterbildungskonzepte – bundesweit von A wie Aachen über U wie Ulm bis hin zu Z wie Zwickau. Profitieren Sie dabei von unseren flexiblen Systemen. Wir vermitteln genau die Fähigkeiten, die unsere Kunden am Arbeits-platz benötigen. Und bei allem gilt: Qualität steht an erster Stelle.Die DEKRA Akademie ist behördlich anerkannt, zertifiziert nach DIN ISO 9001 und zugelassen nach AZAV.
STANDORTE IN DEUTSCHLAND
150TEILNEHMER PRO JAHR IN DEUTSCHLAND:
120.000 STANDORTE IN DER REGION
Ulm, Aalen und RavensburgGRÜNDUNGSJAHR
1976ADRESSE
DEKRA Akademie GmbHIm Lehrer Feld 2489081 UlmTel. 0731-93769-0Fax 0731-93769-18E-Mail: [email protected]: www.dekra-akademie.de/ulm
BILD
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N210
STECKBRIEF
KARRIERE
www.jobs-ulm.
SMK Süddeutsche Online KG
Was ist eines der häufigsten Kriterien bei der Jobsuche?Richtig – der neue Arbeitgeber sollte im Pendelbereich um den eigenen Wohnort erreichbar sein. Zählen Sie spontan 10 Unternehmen auf, die Ihnen als interessante
Arbeitgeber in Ihrer Region einfallen. Genau – das ist das Problem.
Finden, nicht suchen.Wir waren 2005 die ersten, die dies in einer regionalen Jobbörse www.jobs-ulm.de umgesetzt haben. Heute setzen weit über 200 Firmen in der Region Ulm auf unser Portal. Weitere Portale bauen wir in an-deren Metropolen auf. 2009 sind wir dann noch einen Schritt weiter gegangen und haben das Onlineangebot um das gedruckte Arbeit-geberhandbuch PROFFILE ergänzt, das Sie gerade in Händen halten. Ein einzigartiger Branchenführer, den es mittlerweile für fünf Regio-nen gibt: Ulm, Stuttgart, Augsburg, München und Karlsruhe. Wetten, dass Sie da Firmen finden, von denen Sie noch nie gehört haben?Für diesen Erfolg brauchen wir begeisterte Mitarbeiter und Mitarbei-ter, die begeistern können. Unsere Unternehmenskultur ist geprägtvon Innovationskraft, Flexibilität und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf – die Kreativität jedes Mitarbeiters ist gefragt und Talente werden gefördert.
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AG
„Familie und Beruf? Das istein Gewinn für beide Seiten.Warum? Weil wir so unglaublich qualifizierte KollegInnenbekommen. Ein sehr erfolgreiches Konzept!“Ulrich Guntram Palm, Geschäftsführer
BRANCHE
Internetdienste, VerlagGESCHÄFTSFELDER
Unternehmens- und StellenbörseArbeitgeberhandbücher
GRÜNDUNG
2005GESCHÄFTSFÜHRER
Ulrich Guntram PalmIngrid Marold
STANDORTE
UlmMITARBEITERZAHL
17UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL
Ingrid MaroldADRESSE
SMK SÜDDEUTSCHE MEDIEN KGSMK SÜDDEUTSCHE ONLINE KGMagirus-Deutz-Straße 1089077 UlmTelefon: +49(0)731-399497-10Telefax: +49(0)731-399497-11
info@smk-sueddeutsche-online.dewww.smk-sueddeutsche-online.dewww.proffile.de
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FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE■■ Kaufmännische Berufe in Vertrieb und Marketing
ARBEIT UND FAMILIETeilzeit jaHomeoffice jaFlexible Arbeitszeiten ja
AUSBILDUNGSANGEBOTEBachelor of Arts (B.A.), Studiengang BWL-Dienstleistungsmanagement/-marketing, Vertiefung Medien und Kommunikation
CAMPUSPraktika jaStudienabschlussarbeiten jaWerkstudenten ja
STECKBRIEF
KARRIERE
KARRIERE
www.jobs-ulm.
UlmSparkasse
Dokument 1 01.04.2004 17:39 Uhr Seite 1
Sparkasse UlmGut für die Karriere!
Wir leben in einer immer komplexer werdenden Welt. Um sich darin zurechtfinden zu kön-nen, sind vor allem junge Menschen auf einen breiten Zugang zu Bildungsangeboten ange-wiesen. Gerade Bildung zählt zu den grundlegenden Voraussetzungen für eine erfolgreiche berufliche Laufbahn und entscheidet als Schlüsselkompetenz über deren weiteren Verlauf.
In diesem Bewusstsein legt die Sparkasse Ulm großen Wert auf die Ausbildung und die Qualifizierung ihrer Mitarbeiter. Letztlich profitieren davon nicht nur die Mitarbeiter selbst, sondern auch die Kunden der Sparkasse Ulm, die sich auf eine vertrauensvolle Zusammenarbeit, eine kompetente Beratung sowie eine bestmögliche Betreuung in allen Lebenslagen verlassen können. Mit ihren insgesamt 137 Auszubildenden zählt die Sparkasse Ulm zu den größten Ausbildungsbetrieben im Wirtschaftsraum Alb-Donau/Ulm. Der Sparkassen-Nachwuchs überzeugt dabei traditionell durch überdurchschnittliche Leistungen bei den jeweiligen Abschlussprü-fungen. Darüber hinaus bietet das regional ausgerichtete Kredit -institut ihren insgesamt 1.228 Mitarbeitern flexible Arbeitszeitmo-delle und ist für seine vorbildliche Personalarbeit bereits mehrfach ausgezeichnet worden.
FINA
NZDI
ENST
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TUNG
FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE■■ Spezialisten, Team- und Abteilungsleiter im Markt (z. B.): - Filialdirektionen - Geschäftsstellen - Vermögensmanagement - Firmen- und Geschäftskunden - Internationales Geschäft
■■ Marktfolge (z. B.): - Servicecenter Finanzierungen - Kreditsekretariat - Zahlungsverkehr
■■ Stab (z. B.): - Unternehmensentwicklung - Betriebswirtschaft - Marketing
PERSONALENTWICKLUNG■■ Ausbildung/Studium: - Bankkaufmann/-frau - Finanzassistent/-in - Bachelor of Arts (Duale Hochschule)
■■ berufsbegleitende Entwicklung: - Bankfachwirt/-in (SBW) - Bankbetriebswirt/-in (SBW) - Bachelor of Science (Sparkassen- Hochschule) - MBA
■■ für Seiteneinsteiger: - Qualifizierungsprogramm zur Sparkassenkauffrau/-mann
ARBEIT UND FAMILIEUnsere flexiblen Angebote in 2013:Auszubildende 137Teilzeitkräfte 255Homeoffice 7Trainee-Stellen besetzt 4 (von 10 möglichen Stellen)Praktikanten 75 Schüler 7 Studenten
BRANCHE
FinanzdienstleistungGESAMTVORSTAND
Manfred Oster, Vorsitzender des VorstandsWolfgang Hach, stellv. Vorstandsvor-sitzenderAndrea Grusdas, Vorstandsmitglied
AUSBILDUNGSBERUFE
Siehe Karriere - PersonalentwicklungGESCHÄFTSVOLUMEN
5.533 Mio. €BILANZVOLUMEN
5.362 Mio. €KUNDENEINLAGEN
4.291 Mio. €ANZAHL GIROKONTEN
164.146ANZAHL SPARKONTEN
263.103
www.jobs-ulm.
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STECKBRIEF
KARRIERE
St. Elisabeth-Stiftung„Wir sind da und helfen, wenn Menschen uns brauchen.“
Unter diesem Leitsatz steht die gesamte Arbeit der St. Elisabeth-Stiftung. Mehr als 1.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nehmen sich dieses Auftrags an und sind täglich in Sachen praktizierter Nächstenliebe im Einsatz.
Die St. Elisabeth-Stiftung wurde im Jahr 1999 von den Franziskanerinnen von Reute e.V. gegründet. Über die St. Elisabeth-Stiftung sicherte der Orden den Fortbestand seiner karitativen Arbeit sowie die Zukunft der Einrichtungen in den Bereichen Altenhilfe, Behindertenhilfe, Gesund-heitshilfe sowie Kinder-Jugend-Familie und der Wirtschaftsbetriebe. Die St. Elisabeth-Stiftung als ArbeitgeberWer mit Menschen arbeiten will, ist in einem sozialen Beruf genau richtig. Soziale Berufe sind gefragt. Sie bieten sichere und attrak-tive Arbeitsplätze. Die St. Elisabeth-Stiftung ermöglicht vielseitige berufliche Chancen von einer Ausbildung oder einem Studium bis hin zu einem Direkteinstieg in den unterschiedlichsten Bereichen.Die Anstellung in der St. Elisabeth-Stiftung erfolgt nach den Arbeits-vertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) mit guten Sozialleistungen, einer zusätzlichen Altersversorgung und unserem innovativen Lebensarbeitszeitmodell. Sie sind neugierig geworden? Dann zögern Sie nicht, uns zu kontak-tieren. Wir freuen uns auf Sie!
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BRANCHE
Sozial- und GesundheitswesenGESCHÄFTSFELDER
Altenhilfe, Behindertenhilfe, Gesundheitshilfe, Kinder-Jugend-Familie sowie Wirtschaftsbetriebe und Gastronomie
STANDORTE
über 30 Standorte zwischen Ulm und Bodensee
MITARBEITER
ca. 1.700ANSPRECHPARTNERIN
Nicole RappADRESSE
Steinacher Straße 70 88339 Bad WaldseeTel: 07524 906-0E-Mail: bewerbung@st-elisabeth-stiftung.dewww.st-elisabeth-stiftung.dewww.social4you.de
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Aktuelle Stellenangebote finden Sie unter www.st-elisabeth-stiftung.de Zu unserer Ausbildungsinitiative social4you gelangen Sie unter www.social4you.de
FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE:■■ Pflegefachkräfte: Wohnparkleitungen, Pflegedienstleitun-gen, Altenpfleger/-innen, Gesundheits- und Krankenpfleger/-innen
■■ Betreuungsfachkräfte: Heilerziehungspfleger/-innen
BERUF UND FAMILIETeilzeit ja
AUSBILDUNGSANGEBOTE:■■ Altenpflege und Heilerziehungspflege■■ Arbeitserzieher/-in■■ Kaufmann/-frau für Büromanagement■■ Fachinformatiker/-in■■ Hauswirtschafter/-in■■ DH-Studium: Soziale Arbeit, Sozialwirt-schaft, BWL-Gesundheitsmanagement
■■ Soziales Praktikum, Freiwilliges Soziales Jahr, Bundesfreiwilligendienst
STECKBRIEF
KARRIERE
„Stadtverwaltung ähnelt heute einem Konzern: Wir sind Dienstleister, die Bürgerinnen und Bürger unsere Kunden.“Oberbürgermeister Ivo Gönner
Stadt Ulm
FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE■■ Ingenieure, IT■■ Verwaltungswirte■■ Architekten, Stadtplaner■■ Sozialpädagogen■■ „Allrounder“ mit Führungskompetenz■■ Verschiedene sonstige Spezialisten
AUSBILDUNGANGEBOTE■■ Bachelor of Arts (Public Management)■■ Verwaltungs- und Büroberufe■■ Sozialpädagogen/innen (BA)■■ Fotografen/innen, Schneider/innen■■ Bühnenmaler/innen■■ Vermessungtechniker/innen■■ Tierpfleger/innen
und vieles mehr
ARBEIT UND FAMILIETeilzeit jaHome office jaVielfältige Beurlaubungsmöglichkeiten wegen Kindererziehung oder Pflege von AngehörigenUnterstützung/Seminare beim WiedereinstiegIndividuelle KarriereberatungSommerferienbetreuung für Mitarbeiter-kinderKrippen-Plätze
CAMPUSPraktika jaStudienabschlussarbeiten jaTraineeprogramm ja Werkstudenten ja
Die Stadtverwaltung Ulm ist ein modernes Dienstleis-tungsunternehmen mit rund 2.500 Beschäftigten. Ver-waltungsaufgaben machen heute nur noch einen Teil der Aufgaben aus, daher sind Beamte inzwischen in
der Minderheit. Neben der Kernverwaltung gibt es zahlreiche Betei-ligungen und Tochtergesellschaften. Wirtschaftlichkeit und Effizienz sind selbstverständlicher Maßstab kommunalen Handels. Zugleich geht es um mehr als bloße Renditeüberlegungen: Die Stadtverwal-tung ist als erstes der Bürgerschaft verpflichtet. So vielfältig wie die Aufgaben sind auch die Berufe und Ausbildungs-wege der bei der Stadt beschäftigten Menschen: Etwa 135 Berufe sind vertreten. Die Stadt bildet in 31 verschiedenen Berufsfeldern selbst aus; gegenwärtig absolvieren rund 110 junge Frauen und Männer eine Ausbildung oder ein Praktikum. Die Stadt als Arbeit-geberin fördert die Chancengleichheit, sie ist Trägerin des Prädikats Total E-Quality und fördert aktiv, beispielsweise über Teilzeitangebo-te, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Attraktive Fort- und Wei-terbildungsmöglichkeiten sind Bestandteil unserer Personalpolitik.
BRANCHE
KommunalverwaltungGESCHÄFTSFELDER
Komplettes Spektrum eines Stadt-kreises, z. B. Finanzen, Personal, IT, Soziales, Bau, Kultur
GRÜNDUNG
854OBERBÜRGERMEITSER
Ivo GönnerSTANDORTE
Stadtgebiet UlmMITARBEITERZAHL
Ca. 2.500ANSPRECHPARTNER
Tanja MerkleADRESSE
Stadt UlmZentrale Dienste PersonalDonaustraße 589073 UlmTelefon: 0731/161-2121Fax: 0731/161-1674mailto: [email protected]/Politik&Verwaltung/ ArbeitenbeiderStadtverwaltungUlm
KOMM
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STECKBRIEF
KARRIERE
www.jobs-ulm.
„Die Energiewirtschaft hat sich kontinuierlich weiterentwickelt. In den geänderten Rahmenbedingungen liegen viele Chancen für unsere Unternehmensgruppe. Mit einem guten und engagierten Team können wir einiges bewegen.“ Dieter Brünner, Vorstand
Stadtwerke Heidenheim AG – UnternehmensgruppeWir suchen helle Köpfe.
FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTEAktuelle Stellenangebote finden Sie unterhttp://www.stadtwerke-heidenheim.de/menschen-karriere.html
AUSBILDUNGSANGEBOT■■ Anlagenmechaniker (m/w) ■■ Elektroniker für Betriebstechnik (m/w)■■ Industriekaufmann (m/w) ■■ Fachangestellter für Bäderbetriebe (m/w)
■■ Bachelor of Arts (B.A.)
Mit rund 180 Mitarbeitern bietet die Stadtwerke Hei-denheim AG – Unternehmensgruppe ihren Kunden im gesamten Bundesgebiet attraktive Produkte in den Sparten Strom, Gas und Wärme, erschließt neue ener-
gienahe Geschäftsfelder und sorgt in Heidenheim und der Umgebung seit 1865 für eine sichere und nachhaltige Energieversorgung. Bei uns erleben Sie die Energiewende hautnah. Seit Jahrzehnten setzen wir auf eine umweltschonende, dezentrale Energieversorgung und investieren auch zukünftig in Erneuerbare-Energien-Projekte. Mit einem eigenen Trading-Floor sind wir auf internationaler Bühne aktiv. Unabhängig und schnell handeln wir an den Börsenplätzen für Strom und Gas und sichern unseren Kunden durch eine intelligente Energiebeschaffung attraktive Preise.So gestalten wir die Energiewirtschaft mit.Unser Erfolgsfaktor sind hoch qualifizierte Mitarbeiter, die sich in unserer Unternehmensgruppe engagieren. Unsere Unternehmens-kultur ist geprägt durch flache Hierarchien und ausgeprägten Wis-senstransfer. So werden unsere Mitarbeiter zu Energie-Profis und können gemeinsam mit uns unsere Visionen realisieren.
BRANCHE
Energiewirtschaft GESCHÄFTSFELDER
Energie- und Wasserversorgung Telekommunikation Energienahe Dienstleistungen
GRÜNDUNG
1865 VORSTAND
Dipl.-Betriebswirt (FH) Dieter Brünner STANDORT
Heidenheim an der Brenz MITARBEITER
180 ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL
Susanne Strobel ADRESSE
Stadtwerke Heidenheim AG Unternehmensgruppe Meeboldstraße 1 89522 Heidenheim Fon 07321.328-163 Fax 07321.328-181 [email protected] www.stadtwerke-heidenheim.de
ENER
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ARBEIT UND FAMILIETeilzeit jaHomeoffice neinTraineeprogramme ja
CAMPUSPraktika jaStudienabschlussarbeit jaWerkstudenten ja
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STECKBRIEF
KARRIERE
SÜDDEKOR GmbHWe dress furniture.
FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE■■ Ingenieure im Bereich Technik und Entwicklung
■■ Techniker■■ Betriebswirte■■ Vertrieb national und international■■ Gewerblicher und kaufmännischer Bereich
AUSBILDUNGSANGEBOTE■■ Industriekaufmann (m/w)■■ Medientechnologe Druck, Fachrichtung Tiefdruck (m/w)
ARBEIT UND FAMILIETeilzeit jaHomeoffice jaFlexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) ja
CAMPUSPraktika jaStudienabschlussarbeiten ja
SÜDDEKOR ist einer der führenden Spezialisten für die Oberflächenveredelung von Holzwerkstoffen und ist in der Welt des Trend setzenden, innovativen Drucks hochqualitativer Dekore sowie der Entwicklung und
Herstellung technologisch anspruchsvoller Oberflächen zu Hause. Produkte, denen man täglich als Möbeloberfläche oder Laminatfuß-boden begegnet.Der Stammsitz der SÜDDEKOR GmbH befindet sich in Laichingen auf der schwäbischen Alb, wo das Unternehmen 1974 gegründet wurde.Im Firmenverbund mit der SURTECO SE mit Sitz in Buttenwiesen-Pfaffenhofen, zu der auch SÜDDEKOR Art in Willich, die SÜDDEKOR LLC mit drei USA-Standorten, DAKOR in Heroldstatt, Bausch Decor in Buttenwiesen, BauschLinnemann in Sassenberg und Döllken in Gladbeck gehören, setzt das Unternehmen Maßstäbe in Design und Technologie. Geringe Fluktuationsquoten und eine hohe Jobzufrie-denheit machen SÜDDEKOR zu einem der bevorzugten Arbeitgeber in der Region.
BRANCHE
DruckindustrieGRÜNDUNG
1974GESCHÄFTSFÜHRER
Dipl.-Kfm. Dieter Baumanns, Dr. Jürgen Dambrowski, Dr. Steffen Griffel
STANDORTE DER FIRMENGRUPPE
DeutschlandLaichingen (Hauptsitz), Heroldstatt, Willich, Buttenwiesen, Sassenberg USAAgawam, East Longmeadow, Biscoe
MITARBEITERZAHL:
>2500UNSER ANSPRECHPARTNER PERSONAL
Steffen FreihardtADRESSE
SÜDDEKOR GmbHGottlieb-Daimler-Straße 689150 LaichingenTelefon: 07333/955 - 0Telefax: 07333/955 – 286E-Mail: [email protected]
DRUC
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STECKBRIEF
KARRIERE
www.jobs-ulm.
„Unsere Kunden profitieren von der breiten Branchen und Verfahrenskompetenz unseres Hauses, die in dieser Form sicherlich kein einzelner Produktionsbetrieb bieten kann.“Roland Sudhoff, Geschäftsführer
FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE■■ Ingenieurwissenschaften (Fachrichtung Kunststofftechnik)
■■ Wirtschaftswissenschaften■■ Vertrieb national■■ Groß- und Außenhandelskaufleute■■ Qualitätsprüfer
FAMILIE UND BERUFTeilzeit jaHomeoffice jaTraineeprogramme neinWerkstudenten ja
AUSBILDUNGSANGEBOT■■ Bachelor of Arts Fachrichtung Handel■■ Groß- und Außenhandelskaufleute■■ Fachkraft für Lagerlogistik■■ Feinwerkmechaniker - Werkzeugbau
CAMPUSPraktika jaStudienabschlussarbeiten neinTraineeprogramme neinWerkstudenten nein
Seit über 75 Jahren überzeugen wir unsere Kunden mit der gebündelten Kompetenz in Gummi, Kunststoff, Arbeitsschutz und Technischem Industriebedarf. Da-bei stehen die persönliche Betreuung sowie die individu-
elle, exakt auf die jeweiligen Anforderungen zugeschnittene Lösung im Fokus unseres Handelns. Diese Denkweise ist Grundsatz unserer Beratung, unabhängig davon, ob es sich um einen Standard- oder Sonderartikel handelt – schließ-lich muss die Lösung zur Anforderung passen und nicht umgekehrt. sudhoff technik bietet daher ein umfangreiches Dienstleistungsange-bot entlang der gesamten Prozesskette. Hierzu gehören u. a. neben dem eigenen Werkzeugbau für Spritzgusswerkzeuge, professionelle inhouse-Möglichkeiten bei der Bauteilentwicklung und -bemusterung, moderne ERP-Schnittstellen zum effizienten Datenaustausch sowie qualifizierte Fachberater in allen Produktbereichen. Dieser ganzheit-liche Ansatz eröffnet unseren Kunden den Vorteil, bedarfsgerechte Produkte aus den verschiedensten Materialien und Fertigungsver-fahren zu beziehen – alles aus einer Hand.
BRANCHE
ProduktionsverbindungshandelGESCHÄFTSFELDER
Kundenspezifische Artikel und Bau-gruppen aus Gummi und Kunststoff; Technischer Industriebedarf; Fachhan-del für Arbeitsschutz; Werkzeugbau (auch mit Tieflochbohren als separater Dienstleistung)
GRÜNDUNG
1936GESCHÄFTSFÜHRER
Klaus Sudhoff, Roland SudhoffMITARBEITERANZAHL
80STANDORTE
Ulm-EinsingenTochterfirmasudhoff werkzeugbau GmbH, Laichingen
ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL
Roland SudhoffADRESSE
sudhoff technik GmbHAugust-Nagel-Str.189079 Ulm-EinsingenTel: 07305-9261-0Fax: [email protected]
PROD
UKTIO
NSVE
RBIN
DUNG
SHAN
DEL
sudhoff technik GmbHAlles aus einer Hand – Unsere Stärke – Ihr Vorteil!
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STECKBRIEF
KARRIERE
www.jobs-ulm.
SÜDPACK Verpackungen GmbH & Co. KGWir leben Verpackung
STELLENANGEBOTEFinden Sie aktuell auf unserer Homepage in der Rubrik Karriere unter offene Stellen.
AUSBILDUNGSANGEBOTE■■ Elektroniker für Betriebstechnik (m/w)■■ Industriekaufleute (m/w) optional mit Zusatzqualifikation internationales Wirt-schaftsmanagement mit Fremdsprachen
■■ Industriemechaniker für Betriebstechnik (m/w)
■■ Verfahrensmechaniker (m/w) für Kunst-stoff- und Kautschuktechnik
■■ Medientechnologe (m/w)■■ Mediengestalter (m/w)■■ Fachinformatiker (m/w)
■■ Fachkraft für Lagerlogistik (m/w)■■ Hochschulstudium Fachrichtung: BWL-Industrie; BWL-Spedition, Transport und Logistik; Lebensmittel- und Verpackungstechnologie; Wirtschafts-ingenieurwesen; Wirtschaftsinformatik; weitere Fachrichtungen auf Anfrage
ARBEIT UND FAMILIETeilzeit jaFlexible Arbeitszeitmodelle ja
CAMPUSPraktika jaStudienabschlussarbeiten jaWerkstudenten ja
SÜDPACK gehört zu den führenden Herstellern hochwertiger Kunststofffolien in Europa. Das Familienunternehmen produziert an seinem Stammsitz in Ochsenhausen und ist weltweit aktiv. 2014 feiert
SÜDPACK sein 50 jähriges Firmenjubiläum und ist mit seinen zukunftsweisenden Technologien optimal für die Zukunft aufgestellt. Kernkompetenzen sind Coextrusion von Hart- und Weichfolien sowie Veredelung in Flexo- und Kupfertiefdruck.Vor allem Lebensmittel, aber auch medizinische und technische Artikel werden in SÜDPACK-Folien verpackt. Sie sorgen durch optimal abgestimmte Barrieren und erstklassige mechanische Eigenschaften für perfekten Schutz. Hochwertige Drucke stellen sicher, dass Produkte die notwendige Aufmerksamkeit im Regal erhalten.Kompetenz und Motivation sind die Grundlagen für den Erfolg von SÜDPACK. Daher hat die Aus- und Weiterbildung einen hohen Stellenwert. Mit Schüler- und Hochschulpraktika, berufsbegleitender Ausbildung, dualen Studiengängen in Baden-Württemberg und Bayern bis hin zur Ausbildung von Meistern sorgt das Unternehmen für Nachwuchs und Experten aus den eigenen Reihen. Dies ist ein Beitrag zur langfristigen Qualitäts- und Standortsicherung.
BRANCHE
KunststoffverpackungGESCHÄFTSFELDER
Verpackung von Lebensmitteln, Tiernahrung, technischen Produkten und Medizintechnik
GRÜNDUNG
1964GESCHÄFTFÜHRER
Johannes RemmeleCarolin Grimbacher
PRODUKTIONSSTANDORTE
Ochsenhausen, Bioggio (CH), Coulmer (F)
MITARBEITER
Ochsenhausen ca. 700 weltweit etwa 1.000
UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL
Helmut DammannADRESSE
SÜDPACK Verpackungen GmbH & Co. KG Jägerstraße 23D-88416 OchsenhausenTelefon: +49 (0)7352 [email protected]
KUNS
TSTO
FFVE
RPAC
KUNG
„Wir leben Verpackung und denken bei unseren Entscheidungen an die nächsten Generationen. Deshalb investieren wir in unsere Mitarbeiter und in neue Technologien. Qualifizierte Mitarbeiter und neue Verfahren sichern Innovation und Qualität.“Johannes Remmele, Geschäftsführender Gesellschafter
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KARRIERE
STECKBRIEF
„Wir übernehmen Verantwortung: für die Menschen, die Umwelt und die Zukunft unserer Region. Unsere Mitarbeiter sind die Basis des Unternehmens; deshalb setzen wir auf Menschen, die unsere Vision teilen: bester Service, höchste Werthaltigkeit und beispielhafter Umweltschutz in der Region.“Matthias Berz, Geschäftsführer
SWU Stadtwerke Ulm/Neu-Ulm GmbHSWU. Zusammen für eine bessere Umwelt.
KFM./TECHN. FACHKRÄFTE UND HOCHSCHULABGÄNGER AUS DEN BEREICHEN
■■ Energie/Wasser■■ Telekommunikation■■ Nahverkehr
ARBEIT UND FAMILIETeilzeit/Flexible Arbeitszeiten jaTelearbeitsplatz/Homeoffice jaBetriebseigene Kindertagesstätte jaBetriebliches Gesundheitsmanagement jaGeförderte Sport- und Freizeitaktivitäten jaBetriebliche Altersvorsorge jaSchulkooperationen ja
AUSBILDUNGSANGEBOTE■■ Elektroniker (m/w) für Betriebstechnik mit und ohne Berufskolleg
■■ Industriemechaniker (m/w)
■■ Kraftfahrzeugmechatroniker (m/w)■■ Industriekaufmann/Kaufmann für Büroma-nagement (m/w)
■■ Bachelor of Engineering (m/w) „Ulmer Modell”■■ Bachelor of Arts (DHBW) ■■ IT-Systemelektroniker (m/w)■■ Anlagenmechaniker (m/w)
PERSONALENTWICKLUNG■■ Systematische Personalentwicklung■■ Führungskräfteentwicklung■■ Nachwuchsförderprogramme
CAMPUSPraktika jaStudienabschlussarbeiten jaWerkstudenten ja
AKTUELLE STELLENANGEBOTEhttp://www.swu.de/unternehmen/swu-karriereportal/aktuelle-stellenangebote.html
„Verantwortlich handeln“- das leistet die SWU in ihrer täglichen Arbeit. Sei es bei der Bereitstellung der Infra-struktur in den Bereichen Nahverkehr, Strom, Erdgas und Fernwärme sowie Telekommunikation oder im betriebli-
chen Umweltmanagement. Durch den Einsatz innovativer und effizienter Anlagen liefern wir einen zusätzlichen Beitrag zu einer intakten Umwelt. Der entscheidendste Teil an der Einhaltung dieser Verantwortung ist jedoch unserem eingespielten Team aus Mitarbeitern und unterschied-lichen Fachkräften zuzuschreiben. Die SWU bietet gut 1100 attraktive Arbeitsplätze. Mit 200.000 Kunden sind wir einer der führenden Energieversorger des Landes. Und durch die Beschäftigung von rund 50 Auszubildenden liefern wir einen großen Bei-trag zur Förderung zukünftiger Generationen. Das ist das Ergebnis einer bewussten Personalpolitik in der Verantwortung für unsere Mitarbeiter, unsere Kunden und die Region. Dieser Fokus zeichnet uns als Dienst-leistungsunternehmen, auf das sich die Bürger verlassen können, aus.
BRANCHE
DienstleistungenGESCHÄFTSFELDER
Energie- und WasserversorgungTelekommunikationNahverkehr/Mobilität
GRÜNDUNG
1982GESCHÄFTSFÜHRER
Matthias BerzSTANDORTE
UlmMITARBEITERANZAHL
ca. 1.100UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL
Michael KuhnADRESSE
SWU Stadtwerke Ulm/Neu-Ulm GmbHKarlstraße 189073 UlmTelefon 0731 166-1100Telefax 0731 [email protected]
DIEN
STLE
ISTU
NGEN
www.jobs-ulm.
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STECKBRIEF
KARRIERE
Gemeinnützige Stiftung UrspringschuleEv. Landerziehungsheim, Abitur und Gesellenbrief, Bildungs offensive Basketball
FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE■■ Gewerblicher und kaufmännischer Bereich
■■ Hauswirtschaftlicher Bereich ■■ Küche■■ Pädagogischer Bereich (Grundschul- und Gymnasiallehrer, Erzieher)
■■ Leiter Ausbildungsstätten (Meister für Schreiner, Maßschneider, Feinwerkmechanik)
■■ Basketballtrainer■■ Verwaltung
ARBEIT UND FAMILIETeilzeit jaHomeoffice neinTraineeprogramme ja
Am Rande der Schwäbischen Alb, in einem Mäander der Urdonau gelegen, findet sich die Silhouette des über achthundert Jahre alten Klosterbezirkes Urspring: die reine Idylle, in der Schüler ein staatlich anerkann-
tes Gymnasium oder die Grundschule in Ganztagesform oder das Internat besuchen. Ein nicht alltägliches Internat, in dem man den Schülerinnen und Schülern Orientierung anbietet und zu einer ho-hen Lebenskompetenz unter anderem durch die Vermittlung von Soft Skills verhilft.Für 220 Schüler und 85 Mitarbeiter bietet Urspring ein außergewöhn-liches Zuhause. Zusätzlich zum Unterricht wird den Gymnasiasten die Möglichkeit gegeben, verschiedene Lehrberufe parallel zur Schule zu erlernen. Schreiner, Maßschneider mit Schwerpunkt Damenschnei-der, Feinwerkmechaniker mit Schwerpunkt Maschinenbaumechanik sind die verschiedenen Lehrberufe, die mit einer staatlich anerkann-ten Gesellenprüfung enden.Weiterhin gibt es seit 1998 das Basketballleistungszentrum, das mitt-lerweile eines der erfolgreichsten Jugendprojekte Deutschlands ist.Aus dieser Kombination entsteht ein vielfältiges Arbeitsangebot.
BRANCHE
BildungBEREICHE
Grundschule Klasse 3-4, Internats-schule mit staatlich anerkanntem naturwissenschaftlichem Gymnasium, Lehrbetrieb
GRÜNDUNG
1930VORSTAND UND SCHULLEITERIN
StD‘in Ingrid Sund M. A.MITARBEITERZAHL
85UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL
Monika BuckADRESSE
Urspringschule89601 SchelklingenTelefon (07394) 246-0Telefax (07394) 246-65www.urspringschule.deE-Mail: [email protected]
BILD
UNG
„Sei die Beste/der Beste, die/der Du sein kannst“ Ingrid Sund, Vorstand und Schulleiterin
AUSBILDUNGSANGEBOTEBestehen nur für Schüler der Urspringschule:
■■ Schreiner■■ Maßschneider mit Schwerpunkt Damen-schneider
■■ Feinwerkmechaniker mit Schwerpunkt Maschinenbaumechanik
CAMPUSPraktika jaStudienabschlussarbeiten jaTraineeprogramme ja
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STECKBRIEF
KARRIERE
www.jobs-ulm.
Gemeinnützige Stiftung UrspringschuleEv. Landerziehungsheim, Abitur und Gesellenbrief, Bildungs offensive Basketball
STELLENANGEBOTEAktuelle Stellenangebote unterwww.takata.com
DUALES HOCHSCHULSTUDIUMKooperation mit DHBW Heidenheimin Fachrichtung Maschinenbaumit Schwerpunkt Entwicklung und Konstruktion
ARBEIT UND SOZIALESFlexible Arbeitszeit jaMitarbeiterrabatte jaBetriebliche Altersvorsorge ja
CAMPUSPraktika jaStudienabschlussarbeiten ja
TAKATA ist einer der global führenden Hersteller von automobilen Insassenschutzsystemen mit einem Um-satz von 382,7 Mrd. Yen (3,51 Mrd. EUR) und ca. 13.000 Mitarbeitern in Europa sowie ca. 36.850 Mitarbeitern
weltweit.Als zuverlässiger, kompetenter Partner der Automobilindustrie kon-zipieren, entwickeln und produzieren wir Insassenschutzsysteme und -komponenten. Unser Produktportfolio umfasst Lenkräder, Airbags und Generatoren, Sicherheitsgurte, technische Kunststoffteile, Kin-dersitze, Elektronik sowie Sensorik.In Ulm war TAKATA das erste Unternehmen, das den Science Park II bezogen hat. Hier kümmern sich unsere Entwickler um die Themen Sicherheitsgurtsysteme sowie Seiten- bzw. Kopfschutzsysteme für PKW und sorgen so dafür, dass Sie sicher ans Ziel kommen. Wollen
BRANCHE
AutomobilzulieferindustrieGESCHÄFTSFELDER
R&D für Seitenschutz und Sicherheits-gurte
GRÜNDUNG
in Ulm 1991STANDORT
Ulm MITARBEITERZAHL
260ANSPRECHPARTNER PERSONAL
Gunhild ZeebPersonalleiterin
ADRESSE
TAKATA AG Lise-Meitner-Straße 3 (Science Park II) 89081 Ulm
Telefon: +49 (0) 7 31 95 32 - 0 Telefax: +49 (0) 7 31 95 32 - 53 54 E-Mail: [email protected]: www.takata.com
AUTO
MOBI
LZUL
IEFE
RIND
USTR
IE
TAKATA AG Our mission – your safety.
221
STECKBRIEF
KARRIERE
tempoZeitarbeitSchaffen, was wirklich zählt.
GEWERBLICHE BERUFEIndustrie
■■ Schlosser/Mechaniker■■ Elektroniker■■ Schweißer■■ Dreher/Fräser■■ Kfz-Mechaniker■■ Mechatroniker■■ Maschinenbediener■■ Ferienarbeiter + Studenten
Handwerk■■ Gas-/Wasserinstallateure■■ Heizungsbauer■■ Maler/Lackierer■■ Elektroinstallateure■■ Schreiner
Transport und Logistik■■ Fachkraft Lagerwirtschaft
■■ Lagerarbeiter■■ Staplerfahrer■■ Kommissionierer
ENGINEERING UND IT■■ Ingenieure/Techniker■■ techn. Zeichner■■ Fachinformatiker■■ IT-Systemtechniker
KAUFMÄNNISCHE BERUFE■■ Bürokräfte■■ Fremdsprachen■■ Buchhaltung■■ Sachbearbeitung■■ Einkauf■■ Vertrieb■■ Export
Als einer der größten Personaldienstleister in der Re-gion stehen wir für attraktive Jobs, faire Konditionen, gute Übernahmemöglichkeiten und eine individuelle Mitarbeiterbetreuung. Gemeinsam mit Ihnen arbeiten
wir daran, Sie als qualifizierten Mitarbeiter mit passenden Unterneh-men und Aufgaben zusammenzubringen. Nutzen Sie unsere Kontakte zu Industrie und Handwerk. Setzen Sie Ihr Wissen, Ihre Erfahrung und Ihr Engagement bei unseren Kunden ein.Steigern Sie Ihre Chance für Ihre berufliche Perspektive• 25 Jahre Branchenerfahrung• Arbeitsplätze in der Region• übertarifliche und leistungsgerechte Bezahlung • hohe Übernahmequote – 20 % in 2013• umfassende und individuelle Beratung • Betreuung durch feste Ansprechpartner• gemeinsame Planung beruflicher ZieleWir stellen unsere Leistungsfähigkeit gern unter Beweis. Tagtäglich oder von Zeit zu Zeit.
BRANCHE
PersonaldienstleistungGESCHÄFTSFELDER
ZeitarbeitPersonalvermittlungRecruitingin den Bereichen Industrie & Hand-werk, Transport & Logistik, Büro & Finanzen, Gesundheitswesen, IT, Engineering, Biotechnologie
GRÜNDUNG
1995GESCHÄFTSFÜHRENDER GESELLSCHAFTER
Peter RothSTANDORTE
UlmHeidenheim
MITARBEITERZAHL
Intern: 16Extern: 700
UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL
Markus HinzADRESSE
tempoZeitarbeit GmbHDonaustraße 289073 UlmTelefon: +49(0)731-140207-60Telefax: +49(0)[email protected]
PERS
ONAL
DIEN
STLE
ISTU
NG
Aktuelle Stellenangebote finden Sie unter: www.tempozeitarbeit.de
Mehr Freiheit bei der Jobauswahl
www.jobs-ulm.
222
KARRIERE
STECKBRIEF www.jobs-ulm.
Teva ratiopharm
FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE■■ Naturwissenschaften (Fachrichtung Pharmazie, Chemie, Medizin, Biologie)
■■ Ingenieurwissenschaften (Fachrichtung Pharma, Chemie)
■■ Wirtschaftswissenschaften■■ Vertrieb national■■ Gewerblicher und kaufmännischer Bereich
Offene Stellenangebote unter www.karriere.ratiopharm.de
ARBEIT UND FAMILIEFlexible Arbeitszeiten jaBetriebseigener Kindergarten ja
Teva Pharmaceutical Industries Ltd. zählt zu den 10 größten Pharmaunternehmen international und ist so-wohl auf die Forschung und Entwicklung von hoch inno-vativen, patentgeschützten Arzneimitteln spezialisiert
als auch Weltmarktführer unter den Generikaunternehmen.In Deutschland ist Teva mit innovativen Arzneimitteln, Markenproduk-ten, Generika und freiverkäuflichen Medikamenten breit aufgestellt. Mit ratiopharm hat Teva Deutschlands bekannteste und meistver-wendete Arzneimittelmarke im Firmenverbund und ist damit führend unter den Generikaunternehmen.Über 46.000 Mitarbeiter in mehr als 60 Ländern weltweit widmen sich mit großer Leidenschaft der Verwirklichung einer gemeinsa-men Vision: Alles Erdenkliche zu tun, um Medikamente von höchster Qualität weltweit zur Verfügung zu stellen und damit die Lebensqualität un-serer Patienten deutlich zu erhöhen.
PHAR
MAZE
UTIS
CHE I
NDUS
TRIE
AUSBILDUNGSANGEBOT■■ Berufskraftfahrer/in ■■ Chemielaborant (m/w)■■ Pharmakant (m/w)■■ Industriemechaniker (m/w)■■ Industriekaufmann (m/w)■■ Bachelor of Arts: Studiengang Industrie■■ Bachelor of Arts: Studiengang Spedition, Transport und Logistik
■■ Bachelor of Science: Studiengang Wirtschaftsinformatik
■■ Fachkraft für Kreislauf- und Abfallwirt-schaft (m/w)
■■ Fachkraft für Lagerlogistik (m/w)
CAMPUSPraktika (4–6 Monate) jaStudienabschlussarbeit jaWerkstudent (m/w) nach Bedarf
BRANCHE
Pharmazeutische IndustrieGESCHÄFTSFELDER
Innovative Arzneimittel, Markenpro-dukte, Generika und freiverkäufliche Medikamente. Teva verfügt in Deutsch-land über eine hochmoderne Produktion sowohl für die chemischen Produkte als auch für die Herstellung von biotechno-logischen Wirkstoffen.
GRÜNDUNG
1901GESCHÄFTSFÜHRER
Dr. med. Markus Leyck DiekenSTANDORTE
Ulm, Blaubeuren/Weiler, Mörfelden und Berlin
MITARBEITERZAHL
ca. 3.150 Mitarbeiter in DeutschlandUNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL
Christina SchneiderADRESSE
Teva ratiopharmGraf-Arco-Straße 389079 UlmTelefon +49(0)731-402 02Fax +49(0)731-402 7832E-Mail: [email protected]
INTERNET
www.ratiopharm.dewww.teva.de
223
STECKBRIEF
KARRIERE
TrennSo-Technik.Wir holen das Beste für Sie raus!
FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE■■ Vertrieb national/international (m/w)■■ Projektplaner (m/w) (Fachrichtung: Ingenieur Maschinenbau oder Maschinenbautechniker)
■■ Konstrukteure (m/w)■■ Konstruktionsmechaniker (m/w)■■ Kaufmännische Mitarbeiter (m/w)
AUSBILDUNGSANGEBOTE■■ Konstruktionsmechaniker (m/w) (Fachrichtung Ausrüstungstechnik)
■■ Kaufmann/-frau für Büromanagement
ANGEBOTE FÜR SCHÜLER UND STUDENTENSchnupperlehre jaPraktika jaFerienarbeit jaARBEIT UND FAMILIETeilzeit jaIndividuelle Arbeitszeitmodelle jaIndividuelle Weiterbildungsangebote jaBetriebliche Altersvorsorge ja
STELLENANGEBOTEAktuelle Stellenangebote finden Sie unter www.trennso-technik.de. Auch Initiativbe-werbungen sind willkommen.
Das Familienunternehmen TrennSo-Technik wurde 1988 in Weißenhorn gegründet und zählt heute zu den führenden Herstellern in der Trockentrenn-Technologie. TST produziert und installiert weltweit komplette Groß-
anlagen, Maschinen und Module zur Wiedergewinnung von Rohstoffen aus Recycling und Schüttgut sowie zur Trennung von Fremdstoffen in der Lebensmittel-Produktion. Anlagenkomponenten sind verschie-dene Siebmaschinen, Trenntische, Windsichter, Dosiersysteme und Fördertechniken, die auch als Einzelmaschinen oder in Modulen an-geboten werden. Die TST-Prozesslösungskompetenz ist Basis des nationalen und internationalen Erfolgs. Sie ist die treibende Kraft hinter den ausgereiften Innovationen, die aus den Aufgabenstellun-gen und den Trends in der Aufbereitungs- und Recyclingtechnik er-wachsen. Individuelle, kundenspezifische Anlagenprojekte sind die Stärken unseres Unternehmens. Diese werden von hoch qualifizierten Ingenieuren entwickelt und von einem Team langjähriger, erfahrener Spezialisten für alle wichtigen Recyclingmärkte dieser Welt produ-ziert. Basierend auf den Werten Qualität, Kundenorientierung und Nachhaltigkeit sind wir auf Erfolgskurs. Für eine Zukunft, die durch den Ressourcen schonenden Umgang mit Rohstoffen auch nachfol-genden Generationen lebenswerte Perspektiven bietet.
BRANCHE
Anlagen- und MaschinenbauGESCHÄFTSFELDER
Anlagen, Maschinen und Module für Recycling, Schüttgut und Lebensmittel
GRÜNDUNG
1988GESCHÄFTSFÜHRER
Georg Gropper, Markus Riggenmann, Karin Riggenmann
STANDORT
WeißenhornMITARBEITER
55UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL
Christian [email protected]
ADRESSE
TRENNSO-TECHNIKTrenn- und Sortiertechnik GmbHSiemensstraße 3D-89264 WeißenhornTelefon: +49 73 09/96 20-0Telefax: +49 73 09/96 [email protected]
ANLA
GEN-
UND
MAS
CHIN
ENBA
U224
STECKBRIEF
KARRIERE
„Mit unseren Wanderfeldröhren für Satelliten sind wir – gemeinsam mit unseren französischen Schwesterwerken – Weltmarktführer. GPS, Telekommunikation, Internet, Wettervorhersage … – all diese Dienste wurden durch unsere Produkte möglich.“
Thales Electronic Systems GmbH
KARRIERE AUS DEN BEREICHEN: ■■ Mechatronik ■■ Nachrichtentechnik■■ Maschinenbau■■ Werkstofftechnik oder Feinwerktechnik■■ Luft- und Raumfahrt
ARBEIT UND FAMILIETeilzeit jaHomeoffice neinTelearbeitsplatz nein
Die Thales Electronic Systems GmbH ist ein Unterneh-men von Thales Deutschland und Teil des internationa-len Technologiekonzerns Thales. Zusammen mit einem Schwesterwerk sind wir Welt-
marktführer in der Herstellung von Komponenten für die Satelliten-kommunikation und Radaranwendungen und liefern unsere Produkte an große Firmen weltweit. Die gesamte Leistungspalette besteht aus:• Wanderfeldröhren und Verstärkern für Raumfahrtanwendungen• Ionenantrieben und anderen Komponenten für Raumfahrt-
anwendungen• Mikrowellenröhren für die Radartechnik• Vertrieb elektrotechnischer Komponenten in ZentraleuropaWir beschäftigen heute – vorrangig im Entwicklungs- und Fertigungs-bereich – am Standort Ulm 580 qualifizierte Mitarbeiter bei einem Umsatzvolumen von mehr als 160 Mio. Euro. An unsere Satelliten-Wanderfeldröhren sind höchste Qualitätsanforderungen gestellt. Als innovatives und international erfolgreich operierendes Unterneh-men verstehen wir, Tradition und modernste Technik miteinander zu verbinden. Ideenreiche praxisorientierte Ingenieurleistungen kom-biniert mit moderner Fertigungstechnologie sind der Schlüssel für unserer hervorragende Positionierung am Weltmarkt.
BRANCHE
Elektrotechnik/ElektronikGESCHÄFTSFELDER
Wanderfeldröhren, Verstärker, Ionenantriebe + Komponenten für Raumfahrtanwendungen, Mikrowel-lenröhren
SCHWERPUNKT
Entwicklung und Fertigung von Wanderfeldröhren
GRÜNDUNG
Vor über 100 Jahren (vormals Telefunken und AEG)
GESCHÄFTSFÜHRER
Horst StraußSTANDORT
UlmMITARBEITER
580 ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL
Dr. Gunnar MayerADRESSE
Thales Electronic Systems GmbHSöflinger Straße 10089077 Ulm0731-933-050731-933-1252www.thalesgroup.com
ELEK
TROT
ECHN
IK/E
LEKT
RONI
K
AUSBILDUNGSANGEBOT■■ Elektroniker für Geräte und Systeme■■ Oberflächenbeschichter■■ Industriemechaniker, Einsatzgebiet Feingerätebau
225
STECKBRIEF
KARRIERE
OHG Transgourmet GmbH & Co.
STELLENANGEBOTE finden Sie immer aktuell unter www.transgourmet.de/karriere
■■ Kraftfahrer Klasse C/CE (m/w)■■ Kommissionierer (m/w)■■ Fleischer (m/w)
AUSBILDUNGSANGEBOTE:■■ Kaufleute im Großhandel (m/w)■■ Fachkraft für Lagerlogistik (m/w)■■ Fleischer (m/w)
Warum Transgourmet?Im Bereich Gastronomie, Hotellerie, Betriebsverpfle-gung und soziale Einrichtungen sind wir der führende Zustellspezialist Deutschlands. Und mit 3.300 Mitarbei-
tern ein Arbeitgeber, der engagierten Persönlichkeiten viele interes-sante und abwechslungsreiche Aufgaben bietet.Wir sind immer in Bewegung. Als innovatives Unternehmen im nach-haltigen Wirtschaften. Als attraktiver Arbeitgeber in der Förderung unserer Mitarbeiter. Vor allem aber bewegt uns eins: das Beste für unsere Kunden.Wir liefern alles aus einer Hand – von Lebensmitteln, Ge- und Ver-brauchsgütern bis hin zur professionellen Großküchenausstattung.
Modernste Logistik kombiniert mit absoluter Frische.Wer Lebensmittel deutschlandweit zuverlässig transportieren will, muss über eine entsprechend leistungsfähige Logistik verfügen. Un-ser modernes Logistikzentrum im Ulm stellt hierbei eine beispiel-hafte Vorreiterrolle dar. Hinzu kommt unser Frischezentrum in Ulm. Hier erfüllen wir indi-viduelle Kundenwünsche im Warenbereich „Frischfleisch“. Täglich produzieren wir ein vielschichtiges Sortiment an frischen Fleischwa-ren mit hochmoderner Verarbeitungs- und Kommissionier-Technik.Vielleicht schon bald mit Ihrer Unterstützung?
BRANCHE
Lebensmittel; Zustell-GroßhandelGESCHÄFTSFELD
Belieferung von Großverbrauchern in Hotellerie, Gastronomie, Betriebsver-pflegung und sozialen Einrichtungen; Besonderheit in Ulm: Frischezentrum mit eigener Fleisch-Produktion
GRÜNDUNG
1920STANDORTE
deutschlandweitMITARBEITERZAHL
über 3.300ANSPRECHPARTNERIN
Kathrin Paul, [email protected]; 0731-18494120
ANSPRECHPARTNERIN FRISCHEZENTRUM
Nicole Braun, [email protected], 0731-18494823
ADRESSE
OHG Transgourmet GmbH & CoEiselauer Weg 289081 Ulm
ZUST
ELL-
GROS
SHAN
DEL
Viel Verständnis für Anfänger.„Ich war früher als Busfahrer tätig und bin über Bekannte auf Transgourmet aufmerksam geworden. Beworben habe ich mich in erster Linie, weil mir das Unternehmen ein besseres Gehalt bot. Darüber hinaus habe ich hier einen sicheren Arbeitsplatz …“Haso Zukic, Kraftfahrer
226
KARRIERE
STECKBRIEF
TRANSPOREON Group
FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE■■ After Sales Management■■ Customer Care■■ Kaufmännischer Bereich■■ Marketing■■ Rechnungswesen■■ Softwareentwicklung■■ Systemintegration■■ Vertrieb (national/international)■■ Projektmanagement
Aktuelle Stellenangebote finden Sie auf unserer Webseite: jobs.transporeon.com
AUSBILDUNGSANGEBOTE■■ Fachinformatiker Anwendungsentwicklung■■ Fachinformatiker Systemintegration■■ Kauffrau/-mann für Büromanagement■■ IT-Systemkaufmann/-frau
CAMPUSPraktika (studienbegleitend) jaStudienabschlussarbeiten jaWerkstudenten ja
Bei einem gemütlichen Grillabend im Jahr 2000 hatten vier Studienkollegen DIE Geschäftsidee: eine webbasierte Logistikplattform, welche Unternehmen aus Industrie und Handel mit ihren Spediteuren vernetzt
...14 Jahre später hat sich aus der zündenden Geschäftsidee die international tätige TRANSPOREON Group entwickelt. Mit unserer Logistikplattform TRANSPOREON, der Ausschreibungsplattform TICONTRACT sowie der Handelslogistik-Plattform MERCAREON sind wir europäischer Marktführer. Aktuell sind mehr als 870 Verlader, rund 35.000 Spediteure und rund 100.000 Plattform-Nutzer aus 80 Ländern an die Plattformen der Gruppe angebunden. Die Plattformen sind in 21 Sprachen verfügbar – Kundenservice und Support wird in 20 Sprachen angeboten. Die vier Freunde leiten heute ein Team von über 350 Mitarbeitern in ganz Europa. Desweiteren zählt die TRANSPOREON Group mit einer guten Ausbildungsquote als anerkannter IHK-Ausbildungsbetrieb zu den Top-Arbeitgebern in der Region.Dynamisch, innovativ, teamorientiert – genau so lässt sich die TRANSPOREON Group beschreiben. Nicht umsonst befindet sich die Gruppe mit einem Wachstum von 260 % in nur fünf Jahren unter den Top 50 der am schnellsten wachsenden Technologie-Unternehmen Deutschlands. Und unsere Erfolgsgeschichte ist noch lange nicht zu Ende …
BRANCHE
IT-Dienstleistung, Softwareentwicklung
GESCHÄFTSFELDER
Entwicklung und Vertrieb webbasier-ter Logistiklösungen zur Optimierung der Transportlogistik für Industrie und Handel
GRÜNDUNG
2000GESCHÄFTSFÜHRER
Peter Förster, Marc-Oliver Simon, Martin Mack, Roland Hötzl
STANDORTE
TRANSPOREON GmbH, Ulm, TRANSPOREON Sp. z o.o., KrakauTRANSPOREON OOO, MoskauTICONTRACT GmbH, KemptenTRANSPOREON Group Americas Inc.MERCAREON GmbH, UlmTRANSPOREON Asia Pacific Ltd.
MITARBEITERZAHL
ca. 350ANSPRECHPARTNER PERSONAL
Antje HohmannADRESSE
TRANSPOREON GmbHStadtregal | Magirus-Deutz-Str. 1689077 UlmTel.: +49 (0) 731 16906 0www.transporeon.com
IT-DI
ENST
LEIS
TUNG
„Eine simple Idee, aber mit großem Effekt“ Die Gründer von TRANSPOREON
www.jobs-ulm.
227
STECKBRIEF
KARRIERE
www.jobs-ulm.
„Ich bin überzeugt, dass der Standort Deutschland für Uhlmann der beste ist. Wir finden hier alles, was wir zum Erfolg brauchen: einen guten Zugang zu Hochtechnologien sowie leistungsbereite und innovative Mitarbeiter.“Tobias Uhlmann, Aufsichtsratsvorsitzender
Uhlmann Pac-Systeme GmbH & Co. KGSpezialist für Pharmaverpackungsanlagen!Werden Sie Teil eines Familienunternehmens
FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE■■ Bachelor/Master der Fachrichtun-gen Maschinenbau, Elektrotechnik, Informatik, Automatisierungstechnik, Pharmatechnik
■■ Internationaler Vertrieb■■ Techniker der Fachrichtungen Elektro-technik, Mechatronik, Maschinenbau
■■ Service, Montage, ProduktionAktuelle Stellenangebote unter www.uhlmann-karriere.de
AUSBILDUNGSANGEBOTE■■ Industriemechaniker (m/w)■■ Mechatroniker (m/w)■■ Elektroniker (m/w) Automatisierungs-technik
■■ Technischer Produktdesigner (m/w)
■■ Industriekaufmann (m/w) internationales Wirtschaftsmanagement
■■ Bachelor of Engineering (m/w) Maschi-nenbau, Mechatronik, Elektrotechnik
ARBEIT UND FAMILIETeilzeit jaIndividuelle Arbeitszeitmodelle jaIndividuelle Personalentwicklung jaBetriebliches Gesundheitsmanagement jaBeriebliche Altersvorsorge jaSchulkooperationen ja
CAMPUSPraktika jaStudienabschlussarbeiten jaTraineeprogramme jaWerkstudenten ja
Uhlmann ist bekannt als weltweit führender Hersteller von Maschinen für das Verpacken von Pharmazeutika. Wie ein Medikament hygienisch einwandfrei und dabei wirtschaftlich effizient verpackt wird, ist eine Wissen-
schaft für sich und mit viel Ingenieurwissen verbunden. Bei Uhlmann dreht sich alles darum, die besten Anlagen für diesen Bereich zu bauen. Ein umfassendes Dienstleistungsprogramm für den gesamten Lebenszyklus der Anlagen rundet das Portfolio ab. Nähe zu den Kunden und frühzeitiges Reagieren auf Trends im Pharmamarkt gehören zur Unternehmensstrategie. Das mittelstän-dische Familienunternehmen investiert einen großen Anteil des Um-satzes in Forschung und Entwicklung, in Verfahren und Maschinen sowie in den Ausbau der eigenen Kapazitäten. Für eine hohe Motiva-tion jedes Mitarbeiters leistet Uhlmann einiges – das beginnt beim internen Wissenstransfer und Weiterbildungsangebot und umfasst individuelle Personalentwicklungsprogramme. Stark, offen, verlässlich – mit diesen Werten begeistert Uhlmann seine Kunden, Partner und Mitarbeiter. Heute und in Zukunft.
BRANCHE
MaschinenbauGESCHÄFTSFELDER
Entwicklung, Herstellung und Vertrieb von Pharmaverpackungssystemen
GRÜNDUNG
1948GESCHÄFTSFÜHRER
Norbert Gruber, Vorsitzender der Geschäftsführung Siegfried Drost, Vertrieb
STANDORTE
Laupheim, Schweiz, England, Frank-reich, USA, Spanien, Schweden, Brasi-lien, Russland, Singapur und China
MITARBEITERZAHL
rund 1200 in Laupheimweltweit ca. 1500
ANSPRECHPARTNER PERSONAL
Gert JaudasADRESSE
Uhlmann Pac-Systeme GmbH & Co.KGUhlmannstraße 14-1888471 LaupheimTelefon: +49 7392 702-0Telefax: +49 7392 [email protected]
MASC
HINE
NBAU
228
KARRIERE
STECKBRIEF
„Die Entscheidungswege in unserem Familienunternehmen sind kurz. Wer Verantwortung übernehmen will, ist bei ULDO richtig.“
„Unsere Geschäftsgrundlage ist der Marathon, nicht die Kurz oder Mittelstrecke!“
Tanja Rumm, Geschäftsführung
Walter Feucht, Geschäftsführer
uldoBacken ist unsere Welt
FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE■■ ja
AUSBILDUNGSANGEBOTE■■ ja
ARBEIT UND FAMILIETeilzeitbeschäftigung jaHomeoffice ja
CAMPUSPraktika jaStudienabschlussarbeiten ja
Uldo geht mit feinem Gespür auf Verbraucherwünsche ein und entwickelt daraus fortlaufend neue kulinari-sche Trends, die dem Markt frische Impulse geben. Im Jahr 1984 erfand Firmengründer Walter Feucht Jog-
ging® Brot und Jogging® Brötchen mit ihrer unverwechselbaren Ge-schmacksnote und hatte damit zugleich den neuen Markt Brot-Sport-Gesundheit geschaffen. Heute gehört dieser große Publikumserfolg zu den beliebtesten und meistverkauften Marken-Backwaren Deutschlands und feiert 2014 mit attraktiven Promotion-Aktionen in ganz Deutschland 30. Ge-burtstag. Weitere Verkaufshits in guten Bäckereien sind Balanza®, die UldoBio®-Linie mit Öko-Siegel, Stadl®Brot, die besonders be-kömmlichen Gerstenprodukte beta®vera und O! Brot und Brötchen mit Omega 3-Fettsäuren für ernährungsbewusste Konsumenten. Zum Sortiment gehören ferner Trendprodukte wie diverse Dinkel- und Kartoffel-Gebäcke. Was Verbraucher an Produkten für eine gesunde Lebensweise auch verlangen – Uldo erfüllt diese Wünsche mit Rohstoffen von hoher Qualität und bester Handwerkstradition, backtechnisch stets auf der Höhe der Zeit. Das international tätige Unternehmen beliefert mit seiner Niederlas-sung in Breslau ganz Osteuropa und von Miami aus den nordameri-kanischen Markt. Bei vier Olympischen Spielen waren Produkte von Uldo mit dabei – und immer wieder repräsentieren große Namen des Sports die sportive Philosophie von Uldo als Werbepartner.
BRANCHE
Backmittel-IndustrieGESCHÄFTSFELDER
Rohstofflieferant für Brot und BrötchenGRÜNDUNG
1960GESCHÄFTSFÜHRER
Walter Feucht, Gerhard Feucht, Tanja Rumm
STANDORTE
Neu-UlmTochtergesellschaft Uldo Polen, BreslauTochtergesellschaft Uldo USA, Miami
MITARBEITERZAHL
100ANSCHRIFT
Uldo Backmittel GmbHDornierstr. 10–14D-89231 [email protected]. 0049 (0)731 97 47 2-0Fax 0049 (0)731 97 47 2-74
BACK
MITT
EL-I
NDUS
TRIE
www.jobs-ulm.
229
STECKBRIEF
KARRIERE
www.jobs-ulm.
„Als Familienunternehmen sind uns Werte wie Offenheit, Ehrlichkeit und Engagement im Hinblick auf unsere Mitarbeiter und Kunden wichtig.“Christoph Ulrich, geschäftsführender Gesellschafter
Klaus Kiesel (links), Christoph Ulrich
ulrich medical®
Faszination Medizintechnik
FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE■■ Ingenieurwissenschaften (Fachrichtung Medizintechnik)
■■ Wirtschaftswissenschaften■■ Medizin-, Pharma- und Naturwissen-schaften
■■ Vertrieb national und international■■ Produktmanagement■■ Gewerblicher und kaufmännischer Bereich
AUSBILDUNG■■ Bachelor of Arts (BA), Studiengang BWL/Gesundheitswesen/Healthcare Industry
■■ Groß- und Außenhandelskaufmann/-frau■■ Fachinformatiker/in mit Fachrichtung Systemintegration
■■ Mechatroniker/in■■ Werkzeugmechaniker/in mit Einsatzge-biet Instrumententechnik
■■ Zerspanungsmechaniker/in■■ Fachkraft für Lagerlogistik
CAMPUSPraktika jaStudienabschlussarbeiten jaWerkstudenten jaTraineeprogramme nein
ARBEIT UND FAMILIETeilzeit jaHomeoffice jaWeitere Angebote Modell für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
ulrich medical® wurde 1912 von Heinrich C. Ulrich in Ulm gegründet und ist bis heute ein unabhängiges Fami-lienunternehmen geblieben. Wir entwickeln und produ-zieren unsere Produkte am Standort Ulm und vertreiben
diese an Kliniken, Ärzte und Praxen weltweit.Wir sind Spezialist in vier Produktbereichen: Der Bereich Chirurgische Instrumente ist seit dem Bestehen des Unternehmens ein fester Be-standteil und umfasst eine Vielzahl an Instrumenten für Operationen und medizinische Untersuchungen. Unsere Implantate aus dem Be-reich Wirbelsäulensysteme, die vorwiegend aus Titan gefertigt sind, kommen bei Verletzungen und Erkrankungen der Wirbelsäule zum Einsatz. Auf dem Gebiet der Kontrastmittelinjektoren stehen wir für technologisch führende Geräte in der bildgebenden Diagnostik. In Deutschland sind wir Marktführer mit unseren Blutsperregeräten. Dem Arzt verhelfen sie durch eine verringerte Blutzufuhr zu einem optimalen Sichtfeld bei der Operation an den Extremitäten. Seit Jahren wachsen wir überdurchschnittlich und investieren stetigin die Produktentwicklung, in den Maschinenpark und die Weiterent-wicklung unserer Mitarbeiter.
MEDI
ZINTE
CHNI
K
BRANCHE
MedizintechnikGESCHÄFTSFELDER
KontrastmittelinjektorenImplantatsysteme für die WirbelsäuleBlutsperregeräteChirurgische Instrumente
GRÜNDUNG
1912GESCHÄFTSFÜHRER
Christoph Ulrich, Klaus KieselSTANDORTE
UlmTochtergesellschaft ulrich medical USAInc., Missouri
MITARBEITERZAHL
ca. 260ANSPRECHPARTNER
Anke Walkerling, Leitung PersonalADRESSE
ulrich GmbH & Co. KG,Buchbrunnenweg 12, 89081 UlmTelefon: 0731-9654-124Telefax: [email protected]
230
Spitzenqualität erreichen wir nur, wenn wir mit höchster Sorgfalt arbeiten. Und nur begeisterte Menschen können dies leisten, Tag für Tag. Was wir dafür tun? Wir geben Freiräume für Kreativität und bieten bei den Arbeitsplät-
zen ein hohes Maß an Zukunftssicherheit. Wir fördern und fordern Eigenverantwor-tung, legen Wert auf Aus- und Fortbildung bei attraktiver Vergütung sowie flexiblen Arbeitszeiten für das Gleichgewicht zwi-schen Beruf und Freizeit.
Werden Sie Teil unseres Teams!Nutzen Sie Ihre Chance auf eine langfristige, attraktive Zusammen-arbeit bei und mit ulrich medical®.
Unser Miteinander – bald mit Ihnen!
www.ulrichmedical.com
AZ_Profile_2014_R1-0.indd 1 26.02.2014 10:43:48
STECKBRIEF
KARRIERE
www.jobs-ulm.
United Monolithic Semiconductors GmbH
FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTEBei uns kommen folgende Qualifikationen zum Einsatz:
■■ Ingenieure der Studienrichtungen Elek-trotechnik, Physik, Mechatronik, Chemie
■■ Experten und Fachkräfte aus dem Bereich Halbleiterproduktion, Mikrotechnologie sowie Hochfrequenztechnik/-schaltungen
AUSBILDUNGAusbildungskooperation mit AIRBUS Defence and Spacefür Ausbildungsberuf Mikrotechnologe
CAMPUSPraktika jaStudienabschlussarbeiten jaWerkstudententätigkeiten jaPromotionen ja
Moderne Sensor- und Kommunikationssysteme im Hochfrequenzbereich spielen in unserem Alltag eine immer wichtigere Rolle. In Personen- und Lastkraftwa-gen sorgen Radarsensoren dafür, dass Personen und
Objekte, die sich im toten Winkel der Rückspiegel befinden, erkannt und so Unfälle vermieden werden. Jeder Handynutzer darf darauf vertrauen, dass seine Sprache und Daten sicher und effizient in den Telekommunikationsnetzwerken weitergeleitet werden.
In diesen und vielen anderen Bereichen der Telekommunikation, Fahr-zeugelektronik, Verteidigungs- und Raumfahrttechnik finden Sie Pro-dukte der Firma United Monolithic Semiconductors – eine deutsch/französische Unternehmensgruppe von AIRBUS Defence and Space und THALES. Unsere Halbleiterkomponenten erzeugen, empfangen, verarbeiten und verstärken Signale im Mikrowellenbereich und sor-gen somit für verbesserte Sicherheit und erhöhte Lebensqualität. In einem 2.400 qm großen Reinraum auf dem Ulmer Eselsberg ent-wickeln wir Galliumarsenid-/Galliumnitrid-Halbleitertechnologien und produzieren entsprechende Wafer. Mit diesen Fähigkeiten ist United Monolithic Semiconductors führend in Europa und ein international angesehener Partner.
BRANCHE
HalbleiterproduktionGESCHÄFTSFELDER
Hochfrequenzleistungstransistoren,MMICs (monolithisch integrierte Mikrowellenschaltungen)
GRÜNDUNG
1996STANDORTE
Ulm und Villebon (Frankreich)MITARBEITERZAHL
350UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL
Doris KruscheANSCHRIFT
United Monolithic Semiconductors GmbHWilhelm-Runge-Str.1189081 UlmTelefon: +49 (731) 505 3009Fax: +49 (731) 505 3010E-Mail: [email protected]: www.ums-gaas.com
HALB
LEITE
RPRO
DUKT
ION
232
STECKBRIEF
KARRIERE
Universitätsklinikum UlmAusgezeichnet in Klinik, Forschung und Lehre
FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE■■ Arzt/Ärztin ■■ Medizinische Berufe■■ Pflegeberufe■■ Verwaltung und Management■■ Wissenschaftler/in
BERUF UND FAMILIE■■ Teilzeit■■ Kinderkrippe/-garten■■ Telearbeit■■ Gesundheitsförderung■■ und weitere Angebote
STELLENANGEBOTE www.uniklinik-ulm.de/stellenmarkt
AUSBILDUNGSANGEBOTE■■ Kauffrau/-mann im Gesundheitswesen■■ Pharmazeutisch-kaufmännische/r Angestellte/r
■■ Zahnmedizinische/r Fachangestellte/r■■ Fachinformatiker/in■■ Fachkraft für Lagerlogistik■■ Gebäudereiniger/in
DUALES HOCHSCHULSTUDIUM■■ B. A. BWL – Gesundheitsmanagement■■ B. Sc. Wirtschaftsinformatik■■ B. Eng. Informationstechnik
www.uniklinik-ulm.de/ausbildung
Das Universitätsklinikum Ulm und seine Mitarbeite-rinnen und Mitarbeiter stehen für eine moderne Pati-entenversorgung mit hoher Qualität, exzellente Spit-zenforschung und eine auf die Zukunft ausgerichtete
medizinische Lehre sowie Ausbildung in attraktiven Berufsfeldern. Voraussetzungen dafür sind Engagement, hohe Innovationskraft, Verantwortungsbewusstsein und eine ausgeprägte interdisziplinäre Kooperationsbereitschaft als wichtige Eckpfeiler einer an den Be-dürfnissen der Patienten ausgerichteten Universitätsmedizin. Mit diesem selbst gestellten Anspruch stehen unsere Kliniken und Insti-tute an 365 Tagen im Jahr für eine Maximalversorgung der Regionen Ostwürttemberg, Donau/Iller und Bodensee-Oberschwaben bereit.Investitionen in die Zukunft spielen für eine Behandlung und Pflege nach neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen eine große Rolle. Davon profitieren vor allem unsere Patienten/innen, die immer im Mit-telpunkt unseres Handelns stehen. Hochwertige Krankenversorgung in Verbindung mit zukunftsweisender Forschung und Lehre können wir nur mit qualifizierten Mitarbeitern/innen erreichen. Das Klinikum fördert und fordert deshalb den stetigen Ausbau der fachlichen Qua-lifizierung und sozialen Kompetenz ganz besonders.
BRANCHE
GesundheitswesenMITARBEITER
ca. 6.700ADRESSE
Universitätsklinikum UlmPersonalrecruiting und -betreuungAlbert-Einstein-Allee 2989081 Ulm
KONTAKT
[email protected]/karriere
GESU
NDHE
ITSW
ESEN
Wir für Sie – Sie für uns – gemeinsam für das Universitätsklinikum Ulm. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
233
KARRIERE
STECKBRIEF
Uzin Utz AG
FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE■■ Chemisch-Technische Assistenten■■ Techniker Fachrichtung Farb- u. Lack-technik
■■ Vertrieb national und international■■ Gewerblicher, technischer und kaufmän-nischer Bereich
■■ Ingenieurwissenschaften (Fachrich-tung Chemie, Maschinenbau, Technik, Wirtschaft)
■■ Dipl.-Chemiker ■■ Naturwissenschaften (Chemie)■■ Dipl.-Betriebswirte■■ Wirtschaftswissenschaften
ARBEIT UND FAMILIETeilzeit jaHomeoffice ja
AUSBILDUNGSANGEBOTE (KONZERN)■■ Bachelor of Arts (DH) m/w Fachrichtung Industrie
■■ Industriekaufmann/-frau mit Zusatzqua-lifikation Internationales Wirtschaftsma-nagement mit Fremdsprachen
■■ Industriekaufmann/-frau■■ Fachkraft für Lagerlogistik m/w■■ Chemikant/in■■ Lacklaborant/in■■ Feinwerkmechaniker/in Fachrichtung Allg. Maschinenbau
CAMPUSPraktika jaStudienabschlussarbeiten jaWerkstudenten ja
Uzin Utz (gegründet 1911) zählt heute zu den führenden Entwicklern und Herstellern bauchemischer System-produkte zur Neuverlegung, Renovierung und Werter-haltung von Bodenbelägen aller Art, Parkett, kerami-
schen Fliesen und Naturstein sowie von Maschinen für die Entfernung und Verlegung von Bodenbelag.Unsere Vision: Die Uzin Utz AG möchte als eigenständiges Familien-unternehmen und internationaler Marktführer die Qualität und Wertig-keit des Bodens in allen Marktsegmenten forcieren. Dabei sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unser wichtigster Erfolgsfaktor. Ein attraktives Arbeitsklima verbunden mit entsprechendem Entschei-dungsfreiraum sichert uns motivierte und multi-funktionelle Teams, mit denen wir anspruchsvolle Ziele erreichen. Die Unternehmenszu-gehörigkeit mit durchschnittlich zehn Jahren spricht für sich. Philo-sophie der Uzin Utz AG ist es, eigenen Nachwuchs gezielt zu fördern und ihn für die Aufgaben im Unternehmen qualifiziert vorzubereiten. Die Möglichkeiten sind vielfältig – von Forschung & Entwicklung über Produktion bis hin zu Marketing und Vertrieb.
BRANCHE
BauchemieGESCHÄFTSFELDER
Entwicklung und Herstellung vonchemischen Systemprodukten für dieFußbodentechnik und Maschinen zur Entfernung und Verlegung von BodenbelagUZIN: Verlegesysteme für textile &elastische Beläge und ParkettWOLFF: Maschinen und Spezialwerk-zeuge zur Untergrundvorbereitung undVerlegung von BodenbelägenPallmann: Komplettsortiment für den ParkettlegerArturo: Spezialist für KunstharzbödenCodex: Verlegesysteme für Fliesen undNatursteinRZ: Reinigungs- und Pflegesysteme füralle Arten von Bodenbelägen
GRÜNDUNG
1911VORSTAND
Dr. H. Werner Utz (Vorstandsvorsitzender)Thomas Müllerschön
NIEDERLASSUNGEN
Ulm Unternehmenszentraleweltweit 48
MITARBEITERZAHL
knapp 1.000ANSPRECHPARTNER
Florian NeymeyerADRESSE
Uzin Utz AGDieselstraße 389079 UlmDeutschlandTelefon: +49 731 4097-0Telefax: +49 731 [email protected]
BAUC
HEMI
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www.jobs-ulm.
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STECKBRIEF
KARRIERE
Gemeinsam sind wir VETTER.
Unsere Arbeitswelt. Ihre Karrierechancen.www.vetter-pharma.com/karriere
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Vet
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www.vetter-pharma.com/karriere
VE 19047 AZ 144x43mm_Studenten_RZ.indd 1 17.03.14 12:57
www.jobs-ulm.
Vetter Pharma-Fertigung GmbH & Co. KG
FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE im technischen, kaufmännischen und pharmazeutischen Bereich
AUSBILDUNGSANGEBOTE■■ Pharmakant/-in■■ Chemielaborant/-in■■ Industriemechaniker/-in■■ Elektroniker/-in Automatisierungstechnik■■ Fachkraft für Wasserversorgungstechnik■■ Kaufmann/-frau für Bürokommunikation mit Zusatzqualifikation
■■ Industriekaufmann/-frau mit Zusatzqua-lifikation
■■ Maschinen- und Anlagenführer/-in
Gemeinsam sind wir Vetter. Mit dem Hauptsitz in Ravensburg agiert Vetter mit derzeit ca. 3.300 Mitarbeitern als Spezialist in der Herstellung aseptisch vorgefüllter Spritzen. Als strategischer Partner
unterstützen wir unsere Kunden aus der Pharma-/Biotechbranche in allen Produktphasen: ab dem Zeitpunkt der Produktentwicklung über die Zulassung bis hin zur Produkteinführung und weltweiten Marktver-sorgung.
Internationaler Marktführer.Auf seinem Gebiet ist Vetter weltweit Marktführer – und ein im besten Sinne geprägtes und gewachsenes Unternehmen im Familienbesitz. Vetter ist Marktplatz professioneller Stärken, ein Treffpunkt von Talen-ten. Als Arbeitgeber bietet Vetter seinen Mitarbeitern einerseits einen professionellen Rahmen wirtschaftlicher Sicherheit und klarer Pers-pektiven – und andererseits viel Raum für individuelle Entwicklung und persönliche Karriereplanung.
BRANCHE
Pharma- und BiotechnologieTÄTIGKEITSFELDER
Full-Service-Provider für die internatio-nale Pharma- und Biotechbranche
GRÜNDUNG
1958 als Apotheke in RavensburgSTANDORTE
Ravensburg, Langenargen, Chicago (USA)
MITARBEITERZAHL
ca. 3.300ADRESSE
Vetter Pharma-Fertigung GmbH & Co. KGSchützenstraße 8788212 Ravensburg
Telefon: +49 (0)751 3700-1170Telefax: +49 (0)751 3700-4022
E-Mail: [email protected]: www.vetter-pharma.com/karriere
PHAR
MA-/
BIOT
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OLOG
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DUALES HOCHSCHULSTUDIUM Folgende Fachrichtungen
■■ Wirtschaftsinformatik■■ Maschinenbau■■ Elektrotechnik■■ Industrie■■ International Business
CAMPUS Praktika jaStudienabschlussarbeiten jaWerkstudenten jaTraineeprogramme ja
„Vetter arbeitet für die führenden Pharma und Biotechunternehmen. Das bietet den Mitarbeitern spannende Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.“Angelika Allgaier, Bereichsleiterin HR/Recht
235
KARRIERE
KARRIERE STECKBRIEF
Voith GmbH Wussten Sie, dass wir die letzten 147 Jahre damit verbracht haben, die Zukunft nachhaltiger zu gestalten?
FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE■■ Maschinenbau (Strömungstechnik, Fahrzeugtechnik, Antriebstechnik)
■■ Elektrotechnik/Automatisierungstechnik■■ Materialwissenschaften (CFK, Faserver-bundwerkstoffe)
■■ Verfahrenstechnik■■ Servicemanagement/Instandhaltung■■ Wirtschaftswissenschaften■■ Wirtschaftsingenieurwesen■■ Wirtschaftsinformatik■■ Elektroniker (m/w)■■ Elektriker (m/w)■■ SPS-Programmierer (m/w)■■ Roboterprogrammierer (m/w)■■ und viele mehr
STUDIERENDE können bei uns ein Praktikum machen, ihre Abschlussarbeit schreiben oder als Werkstudenten arbeiten.
BERUFSEINSTEIGER machen in der Regel als Direkteinsteiger ihren Weg. Zudem können Sie als Traineein den unterschiedlichsten Bereichen anfangen. Stellenanzeigen finden Sie auf unserer Karriereseite unter www.voith.com/karriere
AUSBILDUNGWir bieten eine Ausbildung in gewerblich/technischen sowie kaufmännischenBerufen an. Zudem können Sie mit uns an dualen Hochschulen in technischen undwirtschaftlichen Studiengängen studieren. Alle Angebote finden Sie unter:www.voith.com/karriere
Berufliche Vielfalt für Vorausdenker: Voith ist ein weltweit agierender Technologiekonzern, der mit seinem breiten Portfolio aus Anlagen, Produkten und Industriedienstleistungen fünf essenzielle Märkte bedient: Energie, Öl & Gas, Papier, Rohstoffe und Transport & Au-tomotive. In dieser Vielfalt liegt unsere Stärke. Die vier Konzernbereiche Voith Hydro, Voith
Industrial Services, Voith Paper und Voith Turbo machen das Familienunternehmen zu einem erfolgrei-chen globalen Konzern, der seinen Mitarbeitern im In- und Ausland attraktive Karriereoptionen eröffnet. Voith beschäftigt heute weltweit mehr als 43.000 Mitarbeiter in über 50 Ländern – darunter Brasilien, China, Indien und den USA. Im Geschäftsjahr 2012/2013 erzielte das Unternehmen einen Umsatz von 5,7 Mrd. Euro. Um den nachhaltigen Erfolg von Voith zu gewährleisten, bedarf es Mitarbeitern, die ebenso vielfältig sind wie die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens. Egal ob Controller, Techniker, oder Maschinenbauingenieur – allen Voithianern ist eines gemein: der Wille vorauszudenken und an in-novativen Lösungen für die drängenden Fragen unserer Zeit mitzuarbeiten. Werden auch Sie Voithianer und gestalten Sie die Zukunft von Voith mit.
BRANCHE
Maschinen- und Anlagenbau, Industrie-dienstleistungen
SCHLÜSSELMÄRKTE
Voith setzt Maßstäbe in den Märkten Energie, Öl & Gas, Papier, Rohstoffe und Transport & Automotive
STAMMSITZ
Heidenheim an der BrenzSTANDORTE WELTWEIT
In über 50 LändernMITARBEITER
43.000UMSATZ 2011/12
5,7 Mrd. €KONTAKT
Voith GmbHSt. Pöltner Straße 4389522 HeidenheimTel.: 07321 37-2092Fax: 07321 [email protected]/karriere
MASC
HINE
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U236
STECKBRIEF
KARRIERE
Volksbank Ulm-Biberach eGWir übernehmen Verantwortung
FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE■■ Vertriebsbereich: Privatkundenbera-tung, Unternehmenskundenberatung, Finanzberatung, Immobilienberatung, Private Banking
■■ Betriebs- und Stabsbereiche: Kre-ditgeschäft, Controlling, Steuerung, Vertriebsunterstützung, Marketing, Personal, Organisation, Recht
AUSBILDUNGSANGEBOTE■■ Bankkaufmann/-frau■■ Finanzassistent/-in■■ Bachelor of Arts
Studiengang BWL-Bank Studiengang Finanzdienstleistungen
HOCHSCHULE■■ Praktika
Mit einer Bilanzsumme von über 2,4 Mrd. Euro, 46 Ge-schäfts- und Selbstbedienungsstellen und rund 500 Mitarbeitern ist die Volksbank Ulm-Biberach eG ein leistungsstarker Partner zwischen Alb und Bodensee,
der als Universalbank das komplette Spektrum der Finanzdienstleis-tungen für private und gewerbliche Kunden abdeckt. Als erste Mitgliederbank in der Region hat sie ihre Geschäftspolitik an ökonomischen, ökologischen, ethischen und sozialverantwortli-chen Grundsätzen ausgerichtet und übernimmt ganz bewusst – aus Überzeugung – Verantwortung. Deshalb werden Sie bei ihr keine Anlagen finden, die zum Beispiel mit Lebensmitteln spekulieren. Die Bank finanziert keine Geschäfte auf dem Gebiet geächteter Waffen-systeme, wie die Herstellung von Mienen und Streubomben. Eben-so erhalten Projekte, die mit einem Verstoß gegen Menschenrechte einhergehen oder massiv gegen Umweltgesetze verstoßen, von ihr eine deutliche Absage. Zur langfristigen und kontinuierlichen Sicherung der Beratungsqua-lität werden durchschnittlich 50 junge Leute zu Bankkaufleuten, Fi-nanzassistenten und Bachelor of Arts ausgebildet. Dabei wird großer Wert auf die Vermittlung von fundierten Fachkenntnissen, aber auch auf viele Einsätze in der Praxis gelegt. Um den hohen Qualitätsstan-dard permanent auszubauen, wird umfassend in die fachliche und persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter investiert.
BRANCHE
FinanzdienstleistungGESCHÄFTSFELDER
PrivatkundengeschäftUnternehmenskundengeschäft Vermögensmanagement
VORSTAND
Ralph P. BlankenbergStefan HellAstrid Piela
GESCHÄFTSSTELLEN
36 Standorte in den RegionenUlm, Langenau/Jungingen, Illertis-sen/Dietenheim, Senden, Biberach, Ravensburg
MITARBEITER
500 Mitarbeiter, 50 AuszubildendeADRESSE
Volksbank Ulm-Biberach eGFrauenstraße 6089073 UlmTelefon: 0731 [email protected]
BANK
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„Der enge Austausch mit den Menschen in unserer Region schafft Vertrauen, dem wir tagtäglich mit hoher Kompetenz und bestem Service begegnen.“ Ralph P. Blankenberg, Sprecher des Vorstandes der Volksbank
Ulm-Biberach eG
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STECKBRIEF
KARRIERE
www.jobs-ulm.
VOLLMER WERKE Maschinenfabrik GmbHUnser Antrieb heißt Begeisterung.
AUSBILDUNGSANGEBOT■■ Industriemechaniker/-in■■ Mechatroniker/-in■■ Elektroniker/-in für Geräte und Systeme■■ Industriekaufmann/-frau
DUALES HOCHSCHULSTUDIUMVerschiedene Studiengänge in Kooperation mit der DHBW Ravensburg und der Hochschule Ulm
Seit über 100 Jahren entwickelt VOLLMER innovative Lösungen rund um die Werkzeugbearbeitung in Produktion und Service. Das Produktprogramm des Weltmarkt- und Technologieführers umfasst modernste
Schleif-, Erodier- und Bearbeitungsmaschinen für die Holz und Metall verarbeitende Industrie.Über acht Prozent des Umsatzes werden Jahr für Jahr in die Forschung und Entwicklung neuer Technologien und Produkte investiert. So positioniert sich VOLLMER seit 2014 mit der neuen Schleifmaschine Vgrind 160 für die präzise Fertigung von Vollhartmetallfräsern und -bohrern nun auch erfolgreich im internationalen Markt des Werkzeugschleifens.Basis des stetigen Wandels bleiben aber traditionelle Werte eines familiengeprägten Unternehmens: kurze Wege, rasches Handeln, Verlässlichkeit und Authentizität. Gelebt von Menschen, die mit Begeisterung Maßstäbe setzen. Eine partnerschaftliche Unternehmenskultur, umfassende Sozialleistungen sowie ein vielseitiges Weiterbildungs- und Gesundheitsprogramm machen VOLLMER zu einem attraktiven Arbeitgeber und einem erfolgreichen Partner für Ihre Zukunft.
BRANCHE
MaschinenbauGESCHÄFTSFELDER
- Schleif-, Erodier- und Bearbeitungs-maschinen für Rotationswerkzeuge, Kreissägen und Bandsägen
- Dienstleistungen GRÜNDUNG
1909GESCHÄFTSFÜHRER
Dr.-Ing. Stefan Brand STANDORTE
Biberach an der Riss (Stammsitz)Niederlassungen in China, Japan, Indien, Brasilien, USA, Spanien, Italien, Frank-reich, Polen, Großbritannien, Österreich, Schweden
MITARBEITERZAHL
700ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL
Hans WahlADRESSE
VOLLMER WERKE Maschinenfabrik GmbHEhinger Straße 34, 88400 Biberach/RißDeutschlandTelefon: +49 (0)7351 - 571 - 109Telefax: +49 (0)7351 - 571 - [email protected]
MASC
HINE
NBAU
Die Perspektiven eines Weltmarktführers,der Teamgeist eines Familienunternehmens:Das ist VOLLMER.
CAMPUSPraktika jaStudienabschlussarbeiten jaWerkstudenten ja
STELLENANGEBOTEAktuelle Stellenangebote unter:www.vollmer-group.com/jobs
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STECKBRIEF
KARRIERE
VR-Bank Neu-Ulm/Weißenhorn eGEinfach näher dran.
AUSBILDUNGSANGEBOTE■■ Bankkauffrau/-mann■■ Bachelor of Arts | Studiengang BWL Bank Duale Hochschule Heidenheim
Seit über 145 Jahren arbeitet die VR-Bank Neu-Ulm/Wei-ßenhorn nach dem genossenschaftlichen Prinzip. Als Ge-nossenschaftsbank ist sie dabei einzig und allein ihren Mitgliedern verpflichtet. Und genau das macht den Unter-
schied aus. Jeder einzelne Teilhaber profitiert von der einzigartigen Kraft unserer starken Gemeinschaft. Über 18.000 unserer Kunden genießen bereits die Vorteile einer Mitgliedschaft und haben zudem direkten Ein-fluss auf die Geschäftspolitik.Aus der Tradition heraus übernimmt die VR-Bank Neu-Ulm/Weißen-horn seit jeher ein hohes Maß an gesellschaftlicher Verantwortung. Wir legen größten Wert auf eine nachhaltige Zukunftsgestaltung, bei der wir die regionale Wirtschafts- und Standortförderung im Blick haben. Un-ser Antrieb ist, für die Menschen im Landkreis Neu-Ulm da zu sein. Im Vordergrund steht für uns dabei der persönliche Kontakt: Ein ehrliches Gespräch, persönliche Beziehungen sowie eine faire Beratung, auf die sich unsere Kunden verlassen können – das ist uns wichtiger als ein schnelles Geschäft. Wir wirtschaften dauerhaft und bodenständig, agie-ren nachhaltig und bieten nur Produkte an, die individuell auf die per-sönlichen Bedürfnisse unserer Kunden zugeschnitten sind. So sind wir auch in wirtschaftlich schwierigen Zeiten ein starker und zuverlässiger Finanzpartner vor Ort.Als Ausbildungsunternehmen und Arbeitgeber bietet die VR-Bank Neu-Ulm/Weißenhorn nicht nur sichere Arbeitsplätze und attraktive berufli-che Rahmenbedingungen, sondern auch hervorragende Perspektiven. Nach dem erfolgreichen Ausbildungsabschluss stehen den Absolven-ten verschiedene Wege zur Weiterqualifizierung und Spezialisierung zur Auswahl. Flache Hierarchien erleichtern die Aufstiegschancen – und das nicht nur im Kundengeschäft. Auch in zentralen Bereichen wie beispiels-weise in der Bankorganisation oder im Marketing sind herausragende Mitarbeiter gefragt.
BRANCHE
FinanzdienstleistungGESCHÄFTSFELDER
PrivatkundenbetreuungFinanz- und VermögensplanungBaufinanzierungImmobilienCenterVersicherungsserviceFirmenkundengeschäft
GRÜNDUNG
28.04.1867VORSTAND
Alois SpieglerDr. Wolfgang Seel
GESCHÄFTSSTELLEN
10BILANZSUMME
856 Mio. EuroMITARBEITER
224, darunter17 Auszubildende
PERSONALLEITERIN
Simone FetzerAUSBILDUNGSLEITERIN
Tanja RimmeleADRESSE
VR-Bank Neu-Ulm/Weißenhorn eGHerzog-Georg-Straße 1889264 Weiß[email protected] 07309 873-0
FINA
NZDI
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LEIS
TUNG
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239
STECKBRIEF
KARRIERE
WAIBLINGER Wirtschaftsprüfer Steuerberater RechtsanwälteSubstanz entscheidet
KOLLEGEN MIT BERUFSERFAHRUNG (M/W)
■■ Prüfungsleiter ■■ Prüfungsassistenten/Juniorprüfer■■ Steuerfachwirt
HOCHSCHULABSOLVENTEN (M/W)■■ Abschlussprüfung (Wirtschaftswissen-schaft, Wirtschaftsrecht)
■■ Steuerberatung (Wirtschaftswissenschaft)
AUSBILDUNGSANGEBOTE (M/W)■■ Studium DHBW (Abschlussprüfung und Steuern)
■■ Ausbildung Steuerfachangestellte■■ Referendariat
Die Kanzlei WAIBLINGER Wirtschaftsprüfer Steuer-berater Rechtsanwälte hat sich schon seit Mitte der 1920er-Jahre spezialisiert auf die umfassende steuer-liche und rechtliche Beratung inhabergeführter Unter-
nehmen und ihrer Gesellschafter. Wir sind 11 Berufsträger, viele mit Mehrfachqualifikation (WP/RA, RA/StB), insgesamt knapp 20 Mitar-beiter. Unsere Kanzlei wurde in den letzten Jahren mehrfach für ihre Qualität ausgezeichnet. Durch konsequente Ausrichtung auf hohe fachliche Qualifikation de-cken wir nicht nur den laufenden Routinebetrieb (Prüfung von Kon-zern- und Einzelabschlüssen, Steuererklärungen) wirtschaftlich und zuverlässig ab, sondern haben auch langjährige Erfahrung und großes Know-how für Sondersituationen. Erst Bewährungsproben zeigen, ob ein Berater wirklich gut ist oder nicht. Unser Einzugsgebiet ist regional, Reisetätigkeit mit Hotelübernach-tungen ist selten. Daher finden oft qualifizierte Kollegen, die gerne in der Abschlussprüfung arbeiten, aber trotzdem abends Familie oder Partner sehen möchten, über lange Jahre zu uns.
ANGEBOTE
• Abschlussprüfung• laufende Steuerberatung• gestaltende Steuerberatung, Unter-
nehmensnachfolge• Gesellschafts- und Erbrecht• Internationales Steuerrecht
MITARBEITER
knapp 20STANDORT
Ulm (Innenstadt)ANSPRECHPARTNER
Dr. Jörg O. Waiblinger, WP/RA/StB/FBIStR, Rosengasse 26, 89073 UlmTelefon: 0731 – 15 25 [email protected]
ADRESSE
WAIBLINGER Wirtschaftsprüfer Steuerberater RechtsanwältePostfach 20 02 02, 89040 Ulm Rosengasse 26, 89073 UlmTelefon: 0731 – 15 25 30Telefax: 0731 – 1 52 53 [email protected]
WIR
TSCH
AFTS
PRÜF
UNG
„Mehrfachqualifikation aus einer Hand“
240
STECKBRIEF
KARRIERE
Die WEH Group ist eine mittelständische Unternehmens-gruppe, die weltweit agiert und sich durch innovative Lö-sungen in der Verbindungstechnik eine führende Position erarbeitet hat und Weltmarktführer bei Betankungssys-
temen für alternative Kraftstoffe ist.
Die WEH GmbH Verbindungstechnik sorgte mit der Entwicklung spezi-eller Prüfanschlüsse für einen Effizienzsprung in der Dichtheitsprüfung von Verbindungselementen. Getrieben von der Leidenschaft für Präzi-sion und höchste Wirtschaftlichkeit entwickelten die WEH-Ingenieure ein komplettes Produktportfolio an Schnellanschlüssen, Sonderkupp-lungen und Ventiltechnik. Heute finden WEH-Produktlösungen ihre Anwendung in allen wichtigen Industrien, wie z. B. Automotive, Hyd-raulik, Gase oder Kälte- und Klimatechnik. Die WEH GmbH ist nach ISO 9001 zertifiziert.
Bereits 1986 setzte die Unternehmerfamilie WEH schon sehr früh auf die Zukunft alternativer Kraftstoffe und entwickelte ein eigenes Erdgas-Betankungssystem, das heute unter der Bezeichnung NGV1 weltweit angewandter Standard ist.
Mit der Gründung der WEH GmbH Gas Technology im Jahre 1996 wurde dieser Bereich weiter ausgebaut und umfasst heute eine komplette Pro-duktlinie an Komponenten zur Betankung mit Erdgas und Wasserstoff.
Die WEH Group beschäftigt über 150 Mitarbeiter und ist mit mehr als 30 Vertriebspartnern in über 40 Ländern weltweit am Markt aktiv.
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AUSBILDUNGSANGEBOTE■■ Zerspanungsmechaniker■■ Fertigungsmechaniker■■ Fachinformatiker Systemintegration■■ Kaufmann für Büromanagement■■ Industriekaufmann■■ Technischer Produktdesigner■■ Mediengestalter Digital und Print
STELLENANGEBOTE Aktuelle Stellenangebote finden Sie unter www.weh.de/stellenangebote
CAMPUSPraktika jaWerkstudenten jaStudienabschlussarbeiten ja
WEH GmbH We Engineer Hightech
BRANCHE
VerbindungstechnikBetankungstechnik
GESCHÄFTSFELDER
Schnelladapter zur DruckprüfungSchnelladapter zur FunktionsprüfungSchnelladapter zum FüllenFlaschenfüllständeRückschlagventileHochdruck-SchaltventileBetankungssysteme ErdgasBetankungssysteme Wasserstoff
GRÜNDUNG
1973GESCHÄFTSFÜHRER
Reinhold WiestMichael Döring
MITARBEITERZAHL
über 150STANDORTE
IllertissenTochterfirmen:Mesureur, FrankreichWEH UK, GroßbritannienWEH Technologies Inc., USA
UNSERE ANSPRECHPARTNERIN FÜR PERSONAL
Sabine WiestADRESSE
WEH GmbHJosef-Henle-Str. 189257 IllertissenE-Mail: [email protected]
www.jobs-ulm.
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KARRIERE
STECKBRIEF
Welte Firmengruppe„Es gibt immer eine Lösung!“
TECHNISCHE/GEWERBLICHE AUSBILDUNGSANGEBOTE
■■ Technische/-r Produktdesigner/-in Fachrichtung Maschinen- und Anlagen-technik
■■ Feinwerkmechaniker/-in ■■ Fachkraft für Metalltechnik (m/w)
KAUFMÄNNISCHE AUSBILDUNGSANGEBOTE
■■ Industriekauffrau/-mann■■ Groß- und Außenhandelskauffrau/-mann■■ Kauffrau/-mann für Büromanagement■■ Fachkraft für Lagerlogistik (m/w)
Die Welte Firmengruppe ist ein innovatives mittelstän-disches Unternehmen mit einer 90-jährigen Tradition am Technikstandort Ulm/Neu-Ulm. Wir sind führend in den Segmenten Gelenkwellen, Fluid- und Rohrbiegetechnik
mit mehreren Standorten in Deutschland und Europa. Unsere 300 Mit-arbeiter an allen Standorten leisten einen maßgeblichen Beitrag zu unserem Erfolg. Mit modernsten Maschinen bieten wir ein Portfolio aus kundenspezifischen Lösungen sowie einen vielseitigen Service in unseren Segmenten. Unser weltweiter Kundenkreis ist in Branchen wie der Zulieferindustrie, Fahrzeug- & Maschinenbau, Medizintech-nik, Schienenverkehr sowie Luft- und Raumfahrttechnik zu finden. Im Bereich „Automotive“ sind wir für namhafte Automobilhersteller tätig. Für unser stetiges Wachstum und zur weiteren Stärkung der Wettbe-werbsfähigkeit suchen wir qualifizierte Mitarbeiter, die aktiv an unse-rem Erfolg mitwirken möchten. Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz mit Perspektive in einem innova-tiven Unternehmen.
BRANCHE
Fahrzeug-/MaschinenbauGESCHÄFTSFELDER
GelenkwellenRohrbiegetechnik Fluid-TechnikKühler
STANDORTE
Neu-UlmEssenMagstadtWeingartenHockenheim Strasbourg (FR)Weyersheim (FR)Lyon (FR)Vitrolles (FR)Myslowice (PL)Izmir (TR)
MITARBEITERZAHL
300UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL
Christian WandtkeADRESSE
Welte FirmengruppeLessingstraße 4/189231 Neu-UlmTel.: +49 (0)731 9755-0Fax: +49 (0)731 [email protected]
FAHR
ZEUG
TECH
NIK
DUALES STUDIUM■■ Wirtschaftsingenieur/-in (DHBW)Fachrichtung internationales Marketing und technischer Vertrieb
■■ Wirtschaftsingenieur/in (DHBW) Fachrichtung Innovations- und Produkti-onsmanagement
www.jobs-ulm.
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STECKBRIEF
KARRIERE
WICONATechnik für Ideen – bei Fassaden, Fenstern und Türen aus Aluminium
STELLENANGEBOTEfinden Sie immer aktuell auf unserer Homepage unter Stellenangebote.
WICONA in Ulm realisiert als Aluminium-Systemhaus funktionale und energieeffiziente Fassaden-, Fenster- und Türlösungen auf höchstem Qualitätsniveau. Partner sind dabei Metallbauunternehmen und Fassadenbau-
spezialisten aus der Region, aus Deutschland und dem europäischen Ausland. Von großer Bedeutung sind im heutigen Marktumfeld Ge-bäudekonzepte, die Ressourcen schonen, einen hohen Nutzerkom-fort bieten, für Investoren und Mieter langfristig ökonomisch attraktiv sind. WICONA setzt diese Vorgaben mit Erfolg um. Viele national und international zertifizierte Objekte stehen für das kreative und konst-ruktive Zusammenwirken von Auftraggeber, Planer, Fassadenbauer und Aluminium-Systemhaus. Jüngstes Beispiel hierfür ist auch das neue WICONA Firmengebäude in Ulm.Mit dem Slogan „Technik für Ideen“ positioniert sich WICONA an der Schnittstelle zwischen den Architekten mit ihrer kreativen Pla-nungsleistung sowie den Metall- und Fassadenbaubetrieben mit der technischen Umsetzung. Anregungen und Wünsche der Projektpart-ner fließen in die Entwicklung und Realisierung ein. Der Metallbau-Fachbetrieb als Partner realisiert damit die jeweils bestmögliche Gebäudelösung für den Auftraggeber – im Neubau genauso wie in der Modernisierung.Das nennen wir „Technik für Ideen“.
WICONA gehört als Marke der Sapa Building Systems zur Sapa-group. Sapa ist der Weltmarktführer für Aluminiumlösungen und beschäftigt 23.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in über 40 Ländern.
BRANCHE
Lieferant von Aluminiumprofilen für Fassaden, Fenster und Türen
GESCHÄFTSFELDER
BauGRÜNDUNG
1948GESCHÄFTSFÜHRER
Arnd BrinkmannSTANDORTE
Hauptsitz Ulm,weitere Niederlassungen europaweit
MITARBEITERZAHL
ca. 500 an 15 StandortenUNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL
Gudrun KempterADRESSE
WICONA - Sapa Building Systems GmbHEinsteinstraße 6189077 UlmTelefon: +49 731 3984 0Telefax: +49 731 3984 [email protected]/wiconafinder
FASS
ADEN
, FEN
STER
UND
TÜRE
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Stadtbibliothek UlmWICONA Neubau Ulm
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KARRIERE
CU @ Wieland: Kupfer verbindetSmartphone, Auto, Notebook. Kupfer ist überall. Und deshalb sind auch wir überall. Wir, das sind 6.700 Kol-legen der Wieland-Gruppe an mehr als 40 Standorten
weltweit. Seit über 190 Jahren gestalten wir die Zukunft mit Kupfer und Kupferlegierungen. Dabei verbinden wir nicht nur Technik mit Wissen und Erfahrung, sondern bauen auch auf das Engagement und die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter. Wieland ist einer der weltweit führenden Hersteller von Halbfabrika-ten und Sondererzeugnissen aus Kupferwerkstoffen: Bänder, Bleche, Rohre, Drähte, Profile sowie Gleitelemente und Wärmetauscher.Jährlich produzieren wir aus rund 500.000 Tonnen Metall Halbfabri-kate für Kunden aus unterschiedlichsten Branchen (Elektronik und Elektrotechnik, Bauwesen, Automobilindustrie oder Maschinen- und Apparatebau). Wir verdanken unsere starke Position auf dem Welt-markt einem kontinuierlichen Entwicklungsprozess, in den alle Mit-arbeiter eng eingebunden sind.Und wie sieht es mit Ihrer Zukunft aus? Schreiben Sie doch einfach mit uns zusammen die Erfolgsgeschichte von Wieland weiter. Wir suchen Talente, die mit uns die Welt von morgen gestalten! See you @ Wieland!
META
LLER
ZEUG
NISS
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■■ Oberflächentechnik■■ Physik■■ Wirtschafts-/Informatik■■ Elektrotechnik■■ Fahrzeugtechnik
Engagierte und motivierte Bachelor/Mas-ter finden bei uns spannende Herausfor-derungen und interessante Möglichkeiten – egal ob nach dem Studium oder bereits mit Berufserfahrung. Aktuelle Stellenan-gebote finden Sie unter www.wieland.jobs
AUSBILDUNGSANGEBOTE■■ Technische Berufe: z. B. Verfahrensmechaniker (m/w)
EINSTEIGEN BEI WIELANDSchülerpraktika jaFerienarbeit jaPraktika jaWerkstudenten jaStudienarbeiten jaStudienabschlussarbeiten jaTraineeprogramm jaDirekteinstieg ja
GESUCHTE STUDIENRICHTUNGEN■■ Maschinenbau■■ Werkstofftechnik/Materialwissenschaft■■ Produktionstechnik■■ Wirtschaftsingenieurwesen■■ Mechatronik■■ Umformtechnik
Wieland-Werke AG
„Wieland fördert und fordert seine Mitarbeiter in einer globalen, familiären Erfolgskultur.“Claus Beck, Leiter Personalentwicklung
■■ Kaufmännische Berufe: z. B. Industriekaufmann (m/w)
STUDIENGÄNGE■■ Studium an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg, Heidenheim: z. B. Bachelor of Engineering (m/w) Informationstechnik
■■ Duales Studium „Ulmer Modell“, Hoch-schule Ulm: z. B. Bachelor of Engineering (m/w) Produktionstecnik und Organisati-on plus Industriemechaniker
Details zu den Ausbildungsberufen und Studiengängen finden Sie unterwww.wieland.jobs
244
STECKBRIEF BRANCHE
NE-Metallerzeugung und -bearbeitungGESCHÄFTSFELDER
Halbfabrikate und Sondererzeugnisse aus Kupfer und Kupferlegierungen: Bän-der, Bleche, Rohre, Drähte, Profile sowie Gleitelemente und Wärmetauscher für den Einsatz in unterschiedlichen indust-riellen Branchen
GRÜNDUNG
1820
VORSTANDSVORSITZENDER
Harald KroenerSTANDORTE
Ulm, Vöhringen/Iller, Villingen-Schwen-ningen, Velbert-Langenberg sowie weitere Standorte in Europa, Asien und den USA
MITARBEITERZAHL
rund 6.700
UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL
Margit WalterADRESSE
Wieland-Werke AGGraf-Arco-Str. 3689079 UlmTelefon: +49 (0)731 944 – 0 www.wieland.de
Kupfer ist wertvoll. Genau wie unsere MitarbeiterWir leben das Prinzip des selbstverantwortlichen Arbeitens und vertrauen darauf, dass jeder Mitarbeiter sein Bestes gibt. Wir wissen, dass dies ein hohes Maß an Leistungsbereitschaft erfordert. Auch deshalb bieten wir unseren Mitarbeitern ein ideales Umfeld zur Entfaltung ihrer Talente:
• Interessante Aufgaben, Projekte und Herausforderun-gen im In- und Ausland
• Fachliche Fortbildungen, Seminare zur Persönlich-keitsbildung, Sprachkurse uvm.
• Verschiedene Zeitkonten, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitarbeit, Jobsharing
• Elternseminare, Ferienbetreuung, Kinderkrippenplätze oder Fortbildung während der Elternzeit
• Zahlreiche Gesundheitsprogramme • Attraktive Vergütung mit einer ergebnis- und einer
leistungsorientierten Komponente• Weitere Services (u. a. Näh- und Bügelservice, Essen
zum Mitnehmen, Bücherei)
www.jobs-ulm.
245
STECKBRIEF
KARRIERE
www.jobs-ulm.
Betriebswirtschaftliche Standardsoftware ist das Kern-geschäft der Wilken Corporate Group.Mit über 500 Mitarbeitern sind wir der unabhängige Hersteller, Anbieter und Integrator von Anwendungen
für das Finanz- und Rechnungswesen, die Materialwirtschaft sowie Unternehmenssteuerung und Dokumentenmanagement. Im Markt-umfeld der Energieversorger gehört die Wilken Corporate Group zu den Marktführern – ebenso wie bei der Finanzbuchhaltung von ge-setzlichen Krankenkassen. Weitere Branchen sind die Sozial- und Tourismuswirtschaft sowie der Handel und die öffentliche Hand. Die Corporate Group besteht aus 12 Unternehmen, die in ihren Märk-ten anerkannte Experten sind und bewährte Lösungen bereitstellen.
SOFT
WARE
FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE■■ Berater■■ Vertriebsmitarbeiter■■ Projektmanager■■ Mitarbeiter für die Servicehotline■■ Softwareentwickler■■ Systemadministratoren
AUSBILDUNGSANGEBOTE■■ BA-Studium Wirtschaftsinformatik ■■ Fachinformatiker (Anwendungsentwick-ler, Systemintegration)
■■ Informatikkaufmann/-frau■■ Kaufmann/-frau für Büromanagement■■ Veranstaltungskaufmann/-frau■■ Kaufmann/-frau für Marketing und Kommunikation
■■ Koch/Köchin■■ Restaurantfachmann/-frau
Wilken Corporate Group
GESUCHTE STUDIENRICHTUNGEN■■ Wirtschaftswissenschaften■■ Naturwissenschaften■■ Informatik■■ BA-Studium Wirtschaftsinformatik■■ Oder vergleichbare Studiengänge
CAMPUSPraktika jaStudienabschlussarbeiten jaWerkstudenten ja
LEISTUNGEN DER WILKEN CORPORATE GROUP Weiterbildung jaWilken Küche ja
BRANCHE
SoftwareGESCHÄFTSFELDER
EnergieversorgerBanken/Versicherungen/VerwaltungenKrankenkassen/Gesundheit & SozialesIndustrie/DienstleistungKartenlösungen/Tourismus
GRÜNDUNG
1977GESCHÄFTSFÜHRER
Folkert WilkenSTANDORTE
Ulm, Greven, München, Sierksdorf, Arbon (CH)
MITARBEITERZAHL
500UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL
Andrej VovkADRESSE
Wilken GmbHHörvelsinger Weg 29-3189081 UlmTelefon: +49 (0)731-9650 228Telefax: +49 (0)731-9650 [email protected]
Auf die Leistungsfähigkeit von Wilken vertrauen die Lufthansa AirPlus, der DRV Bund, das Schweizer Finanzministerium, Banken und Versicherungen, die deutschen BKKen und viele andere Unternehmen und Institutionen.
246
IM SPIEGEL »DIE ERSTEN 100 TAGE BEI WILKEN«
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Ihr Ansprechpartner ist Herr Vovk.
Weitere Stellenangebote finden Sieauf unserer Homepage unter www.wilken.de / karriere
Dr. SanDra Krammer, TeamleiTerinwilKen enTire GmBH, Ulm
»Flache Hierarchien. Tolle Kollegen. Interessante Geschäftsbeziehungenund eine herausfordernde Tätigkeit: der perfekte Mix für eine vielversprechende Zukunft, in der auch ich meine Ideen einbringen kann.«
Berater (m/w)Softwareentwickler (m/w)Key-Account-Manager (m/w)
Produktmanager (m/w)Systemadministrator (m/w) Sachbearbeiter für die Abrechnungim Energieversorgungsumfeld (m/w)
BEEINDRUCKEN SIE UNS ALS
IDEEN VERWIRKLICHEN
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KARRIERE
Wir sind heute erfolgreich – und wollen es auch mor-gen sein. winkler kann auf mehr als 100 Jahre Firmen-geschichte zurückblicken. Heute ist die Unternehmens-gruppe mit über 35 Standorten in sieben Ländern einer der
führenden europäischen Großhändler im Nutzfahrzeugteilebereich. Über 1.300 Mitarbeiter sorgen für die erfolgreiche Fortsetzung unseres Expan-sionskurses. Unsere Kernkompetenzen sind das umfangreiche winkler Vollsortiment, das Know-how unserer Fachberater und der schnelle Lieferservice. Neben den Handelsbetrieben gehören außerdem noch winkler Logistik, unser eigenes Logistikunternehmen, winkler Fahrzeug-technik, die Spezialisten für Nutzfahrzeuginstandsetzung, sowie winkler Truck and Trailer Parts, unser Tochterunternehmen, das für den Export verantwortlich ist, zur Unternehmensgruppe.winkler in Ulm. Der Standort im Donautal ist aufgrund des angeglieder-ten Zentrallagers, eines der modernsten und größten Lager für Nutzfahr-zeugersatzteile in Europa, der bedeutendste der winkler Unternehmens-gruppe. Rund 300 Mitarbeiter sorgen für die schnelle und kompetente Belieferung von Speditionen, Omnibusunternehmen, Werkstätten und Landwirten. winkler Ulm steht für kontinuierliches Wachstum: Drei neue Logistikhallen wurden im Jahr 2013 eröffnet und bieten zusätzlichen Raum für die weiterhin erfolgreiche Unternehmensentwicklung.
HAND
EL/L
OGIS
TIK
FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE■■ Vertrieb Innendienst (m/w)■■ Vertrieb Außendienst (m/w)■■ Lagerfachkräfte (m/w)■■ Logistikfachkräfte (m/w)■■ Kaufmännische Mitarbeiter (m/w)
winkler UnternehmensgruppeProfis rund ums Nutzfahrzeug
„Flexible und zukunftsorientierte Menschen mit ihren Ideen sowie unternehmerischem Denken und Handeln sind die Basis für unseren Erfolg.“Rüdiger Hahn, Geschäftsführer der winkler Unternehmensgruppe
AUSBILDUNGSANGEBOTE■■ Kaufmann/-frau im Groß- und Außen-handel
■■ Kaufmann/-frau für Büromanagement■■ Kaufmann/-frau für Dialogmarketing■■ Fachkraft für Lagerlogistik (m/w)
DUALES STUDIUM■■ Bachelor of Arts, Fachrichtung Logistik Informationssysteme (m/w)
CAMPUSPraktika jaSchülerpraktika jaWerkstudenten ja
248
STECKBRIEF
Als Mitarbeiter bei winkler erwarten Sie neben interessanten und verantwortungsvollen Aufga-benfeldern auch attraktive Sozialleistungen sowie Raum für Ihre persönliche und berufliche Wei-terentwicklung an einem sicheren Arbeitsplatz. Dabei legen wir besonderen Wert auf eine individu-elle Einarbeitung, während der Sie das Unternehmen intensiv kennenlernen. Unser umfangreiches Schulungs- und Seminarangebot fördert die fachliche Weiterbildung und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter.Das Thema Ausbildung spielt bei uns traditionell eine große Rolle: Insgesamt absolvieren derzeit über 150 junge Menschen in 13 verschiedenen kaufmännischen und technischen Ausbildungsbe-rufen sowie dualen Studiengängen eine Ausbildung bei winkler.
BRANCHE
Handel/Logistik
GESCHÄFTSFELDER
Werkstatt und BetriebsbedarfFahrwerks- und BremsenteileFahrerhaus, Motor, AntriebBeleuchtung und ElektrikFahrzeigbauteile und LadungssicherungHydraulikTank- und SiloteileTransporterteileOmnibusteileErsatzteile für den landwirtschaftlichen FuhrparkFachschulungen
GRÜNDUNG
1901
STANDORTE
Ulm Donautal sowie europaweit über 35 Standorte
MITARBEITERZAHL
> 1.300
UNSERE ANSPRECHPARTNERIN FÜR PERSONAL
Frau Sabine Zinke
ADRESSE
Zentralverwaltung StuttgartChristian Winkler GmbH & Co. KGHeilbronner Straße 31470469 StuttgartTelefon: 0711/[email protected]
ADRESSE STANDORT ULM
Voithstraße 789079 Ulm
Weitere Informationen zur winkler Unternehmensgruppe sowie aktuelle Stellenangebote finden Sie unter www.winkler.de.
249
Zeppelin Universität
... wir können versuchen – trotz Universitäten – unternehmerische Charaktere hervorzubringen.
STECKBRIEF
KARRIEREFACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE
■■ Niederlassungsleiter (m/w)■■ Abteilungsleiter (m/w)■■ Kaufmann/-frau im Groß- und Außen-handel, Fachrichtung Baustoffe
■■ Fachkraft für Lagerlogistik (m/w)
Unsere Leidenschaft sind Baustoffe, in ihrer ganzen Vielfalt. Mit ei-nem umfassenden Produktsortiment, cleveren Serviceleistungen und mit kompetenter Beratung bieten wir Profis als regional starker Baustofffachhändler ein einzigartiges Gesamtpaket. Und auch beim Heimwerker sind wir längst kein Geheimtipp mehr. Dafür sorgen nicht zuletzt unsere außergewöhnlichen Fliesen- und Gartenausstellungen. Von Neubau bis Sanierung, vom Keller bis zum Dach und vom Innen-ausbau bis zur Gartengestaltung – WÖLPERT hat so einiges zu bieten: Produkte, Fachkompetenz und freundliche Beratung.Wir sind ein mittelständisches Familienunternehmen – genau wie die meisten unserer Kunden. Deshalb verstehen wir unsere Kunden gut und unsere Kunden verstehen sich mit uns. Im Gegensatz zu einem Großkonzern handeln wir bei WÖLPERT also nicht nur unkomplizier-ter, sondern auch mit einer besonderen Verantwortung für unsere Kunden, unsere Region und unsere Mitarbeiter. Traditionelle Werte wie Menschlichkeit, Kompetenz und Zuverlässigkeit sind der Kern un-serer „Partnerschaft auf Augenhöhe“. Eine Partnerschaft von Mensch zu Mensch, die WÖLPERT behutsam pflegt. Nicht zuletzt gilt das für unsere Azubis. Denn wir sind überzeugt: Nur wer sich wohlfühlt, kann sich optimal entwickeln – und lernt fürs Leben.
BRANCHE
Baustofffachhandel GRÜNDUNG
1934GESCHÄFTSFELDER
Rohbau, Tiefbau, Holz-Fachhandel, Dach, Fassade, Innenausbau, Garten und Naturstein, Fliesen, Komplettbad, Hagebaumarkt
GESCHÄFTSFÜHRER
Walther Wölpert, Bernd Assimus, Karl-Heinz Oechsner
STANDORTE
Neu-Ulm, Ulm, Bad Urach, Bad Wald-see, Blaichach-Bihlerdorf, Ellwangen, Ertingen, Göppingen, Herbrechtingen-Bolheim, Illertissen, Kempten, Kohl stetten, Kuchen, Meckenbeuren, Mössingen, Warthausen
ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL
Bernd AssimusADRESSE
Theodor WÖLPERT GmbH & Co. KGFinninger Straße 6189231 Neu-UlmTelefon: +49 (731) 97 66-0Telefax: +49 (731) 97 [email protected]
BAUS
TOFF
FACH
HAND
EL
Theodor WÖLPERT GmbH & Co. KGPartnerschaft auf Augenhöhe –Ausbildung bei WÖLPERT
„Sehr wichtig ist uns die enge persönliche Betreuung unserer Azubis. Unsere langjährigen Mitarbeiter können sich sehr gut in unsere Berufsstarter hineinversetzen. Vom Azubi zur Führungskraft ist bei WÖLPERT schließlich kein Einzelfall …“Bernd Assimus, Geschäftsführer
AUSBILDUNGSANGEBOTE■■ Kaufmann/-frau im Groß- und Außen-handel, Fachrichtung Baustoffe; in allen WÖLPERT-Niederlassungen
■■ Fachkraft für Lagerlogistik (m/w)■■ Fachinformatiker/Systemintegration (m/w)
ARBEIT UND FAMILIETeilzeit ja
Mehr über uns und eine Ausbildung beiWÖLPERT finden Sie im Internet: www.woelpert.de
... wir können versuchen – trotz Universitäten – unternehmerische Charaktere hervorzubringen.
251
STECKBRIEF
KARRIERE
ZEISSOptik für Wissenschaft und Technik – Fortschritt für den Menschen. Mit ZEISS erfolgreich ins Berufsleben.
GESUCHTE FACHRICHTUNGEN■■ Ingenieur- und Wirtschaftsingenieurwesen ■■ Natur- und Wirtschaftswissenschaften
EINSTIEGSMÖGLICHKEITENPraktika, Abschlussarbeiten, Duales Studium, Direkteinstieg, Global Graduate Program, PhD Program
EINSTIEGSBEREICHE■■ Forschung und Entwicklung■■ Produktion und Produktionsplanung■■ Vertrieb und Marketing■■ Logistik und Einkauf■■ Finanzwesen und Controlling■■ Personal- und Sozialwesen
ERWÜNSCHTE ZUSATZQUALIFIKA-TIONEN
■■ Sozialkompetenz■■ Kommunikationsfähigkeit■■ Überdurchschnittliche Studienleistungen
ZEISS ist international führend in Optik und Optoelek-tronik. Die über 24.000 Mitarbeiter des Konzerns er-wirtschafteten im Geschäftsjahr 2012/13 einen Umsatz von rund 4,2 Milliarden Euro. Sitz des 1846 in Jena
gegründeten Unternehmens ist Oberkochen. ZEISS trägt seit mehr als 160 Jahren zum technologischen Fortschritt bei. Der Konzern entwickelt und fertigt Lösungen für die Halbleiter-, Automobil- und Maschinenbauindustrie, die biomedizinische Forschung, die Me-dizintechnik sowie Brillengläser, Foto-/Filmobjektive, Ferngläser und Planetarien.In über 40 Ländern der Welt ist ZEISS präsent mit mehr als 40 Pro-duktions- und rund 50 Service- und Vertriebsstandorten sowie mehr als 20 Forschungs- und Entwicklungsstandorten. Die Carl Zeiss AG ist zu 100 Prozent im Besitz der Carl-Zeiss-Stiftung.
BRANCHE
Optische und optoelektronische IndustrieGESCHÄFTSFELDER
Optische Systeme für die MikroelektronikMesstechnik für die IndustrieOptische Systeme für Biologie und MedizinOptik rund ums Auge
MITARBEITER
Rund 24.000 weltweitRund 10.000 deutschlandweit
STANDORTE
12 Produktionsstandorte in Deutsch-land (Zentrale in Oberkochen)weitere 40 Produktionsstandorte weltweit sowie über 50 Service- und Vertriebs-standorte auf der ganzen Welt
UMSATZ
Weltweit 4,190 Mrd. Euro (Geschäftsjahr 2012/13)
ANSPRECHPARTNER
Carl Zeiss AGTalent Attraction73446 OberkochenTel: 07364/20-8271www.zeiss.de/karriere
OPTIS
CHE I
NDUS
TRIE
„Asien und Lateinamerika sind Motoren der Weltwirtschaft. Die Dynamik dieser neuen Märkte inspiriert uns, und wir arbeiten hart daran, dass ZEISS die Position als Innovationsführer in seinen Märkten weiter ausbauen kann.“Dr. Michael Kaschke, Vorstandsvorsitzender der Carl Zeiss AG
■■ Hervorragende Fach- und Methoden-kenntnisse
■■ Beherrschen der Konzernsprachen Deutsch und Englisch
WEITERENTWICKLUNGSMÖGLICH-KEITEN
■■ Systematische Weiterentwicklung nach persönlichen Kompetenzen
■■ Bereichsspezifische Schulungsprogramme■■ Internes Schulungszentrum■■ MBA-Studium an Partner-Universitäten
AUSLANDSEINSATZMöglich
EINSTIEGSGEHALTMarktüblich (tarifgebunden)
Alle unsere vakanten Positionen finden Sie unter www.zeiss.de/karriere.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
252
Der Moment, in dem Sie wissen: Ernst Abbe gehört zu unserer Geschichte. Und Sie sind unsere Zukunft.Für diesen Moment arbeiten wir.
// PIONIERGEIST UNDBODENHAFTUNG
MADE BY ZEISS
ZEISS ist ein weltweit führendes Unternehmen der Optik und Optoelektronik mit rund
24.000 Mitarbeitern. Zusammen mit den Besten ihres Fachs arbeiten Sie hier in einem
kollegialen Klima für technologisch bahnbrechende Produkte. Mitarbeiter von ZEISS
stehen leidenschaftlich dafür ein, immer wieder etwas zu schaffen, das die Welt ein
bisschen besser macht.
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STECKBRIEF KARRIEREEINSTIEGSMÖGLICHKEITEN
■■ Ferienarbeit■■ Schülerpraktika, Praktika (weltweit)■■ Werkstudenten■■ Studienabschluss- & Projektarbeiten■■ Internationales Traineeprogramm■■ Dissertation■■ Direkteinstieg
GESUCHTE STUDIENRICHTUNGEN■■ Elektrotechnik■■ Fahrzeugtechnik■■ Maschinenbau■■ Mechatronik■■ Informatik■■ Wirtschaftsingenieurwesen■■ Betriebswirtschaftslehre
AUSBILDUNGSANGEBOTE■■ Elektroniker/-in■■ Fachkraft für Lagerlogistik■■ Industriekaufmann/-frau■■ Industriemechaniker/-in■■ Maschinen- und Anlagenführer/-in (nur in Bremen)
■■ Mechatroniker/-in■■ Zerspanungsmechaniker/-in (nur in Bietigheim)
DHBW-STUDIENGÄNGE■■ BWL-Dienstleistungsmarketing (B. Arts)■■ BWL-International Business (B. Arts)■■ Elektrotechnik (B. Eng.)■■ Fahrzeug-System-Engineering (B. Eng.)■■ Informatik (B. Eng.)■■ Maschinenbau (B. Eng.)■■ Mechatronik (B. Eng.)■■ Wirtschaftsingenieurwesen (B. Eng.)■■ Wirtschaftsinformatik (B. Sc.)
BERUF UND FAMILIETeilzeit jaTelearbeit jaFlexible Arbeitszeiten jaGesundheitsmanagement jaBetriebskrippe jaattraktive Sozialleistungen jaBetriebsrestaurant jaWeiterbildungsmöglichkeiten ja
AUTO
MOBI
LZUL
IEFE
RER
ZF Lenksysteme GmbH
„Dank innovativer Spitzentechnologie gehören wir zu den Weltmarktführern für Lenksysteme. Dies ist das Ergebnis der Arbeit unserer motivierten und engagierten Mitarbeiter.“
Hermann Sauter, Leiter Personal & Dienstleistungen bei
ZF Lenksysteme GmbH
Als Gemeinschaftsunternehmen der Robert Bosch GmbH und der ZF Friedrichshafen AG sind wir Tempomacher und Richtungsgeber auf dem Gebiet der Lenksysteme für Pkw und Nkw. Kurven, Serpentinen, Parklücken, Boden-
wellen, rutschiger Fahrbahnbelag, plötzliche Ausweichmanöver: Das ist unsere Welt. Wir nennen es Faszination Lenken. Ob geschwindigkeitsabhängige Zahnstangen-Hydrolenkung ZF-Servotronic oder energiesparende Elektrolenkung ZF-Servolectric, ob Aktivlenkung, Lenksäulen mit Gedächtnis oder verbrauchsarme Lenkungspumpen – wir gestalten den Technologiewandel und sind ein ebenso erfahrener wie leistungsfähiger Partner für die Automo-
BRANCHE
AutomobilzuliefererSTANDORTE IN DEUTSCHLAND
Schwäbisch Gmünd (Hauptsitz)BietigheimBerlinBremen
STANDORTE IM AUSLAND
14 Standorte in 7 LändernMITARBEITER
über 6.000 in Deutschlandweltweit über 13.000
UMSATZ
knapp 4 Mrd. € in 2012KONTAKT
ZF Lenksysteme GmbHRichard-Bullinger-Str. 7773527 Schwäbisch GmündTel.: +49 7171 31-0www.zf-lenksysteme.com
AKTUELLE STELLENANGEBOTE
www.zf-lenksysteme.com/karriere
254
STECKBRIEF
KARRIERE
Zimmer MedizinSysteme GmbHImpulses for Medicine
STELLENANGEBOTEFinden Sie immer aktuell auf unsererHomepage
AUSBILDUNGSANGEBOTE■■ Industriekaufleute (m/w)■■ Kaufmann/frau für Büromanagement■■ Fachkraft für Lagerlogistik (m/w)■■ Elektroniker für Geräte und Systeme (m/w)
Zimmer MedizinSysteme: Kompetenz im Dienste der GesundheitSeit mehr als 40 Jahren entwickelt und produziert das mittelständische Familienunternehmen medizintech-
nische Produkte und exportiert sie weltweit. Mediziner und Thera-peuten schätzen die Qualität der leistungsfähigen Medizin-Systeme in den Bereichen Physikalische Therapie, Herzkreislauf-Diagnostik und Ästhetische Medizin. Bei der Kaltluft-Therapie ist Zimmer führend auf dem Weltmarkt. Das international aufgestellte High-Tech-Unter-nehmen verbindet solide, deutsche Wertarbeit mit zukunftsweisender Forschung und Technik. Diese Kombination sichert den nachhaltigen Erfolg des Unternehmens. Am Firmensitz in Neu-Ulm engagieren sich über 120 Mitarbeiter in Entwicklung, Produktion, Service und Verwaltung, 12 % davon sind Auszubildende. In unserem Team erwarten Sie • vielfältige Entwicklungschancen, • ein breites Aus- und Weiterbildungsangebot, • eine überdurchschnittliche betriebliche Altersvorsorge mit betriebs-
eigenen Modellen und • ein partnerschaftliches, vertrauensvolles Miteinander.
BRANCHE
MedizintechnikGESCHÄFTSFELDER
Herz-Kreislauf-Diagnostik, Physikali-sche Therapie, Ästhetische Medizin
GRÜNDUNG
1969GESCHÄFTSFÜHRER
Armin und Michael ZimmerSTANDORTE
Neu-Ulm, Lyon, IrvineMITARBEITERZAHL
260UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL
Günter NeuhäuslerADRESSE
Zimmer MedizinSysteme GmbHJunkersstraße 9D-89231 Neu-UlmTelefon +49 731 [email protected]
MEDI
ZINTE
CHNI
K
„Zimmer wächst mit seinen Mitarbeitern. Sie sind das Herz des soliden und innovativen Unternehmens und unser wertvollstes Kapital.“ Armin Zimmer, Zimmer MedizinSysteme
ARBEIT UND FAMILIETeilzeit jaFlexibles Arbeitszeitmodell jaBetriebliche Altersvorsorge ja
CAMPUSPraktika jaStudienabschlussarbeiten jaWerkstudenten jaFerienarbeit ja
255
STECKBRIEF
KARRIERE„Verzwickte Situationen“ meistern zu kön-nen, darauf bereiten wir Sie vor – in der Ausbildung, im Studium und in anspruchs-vollen Arbeitsplätzen.
AUSBILDUNG/STUDIUM■■ Technische und kaufmännische Ausbil-dungsberufe
■■ Verschiedene Studiengänge in Koope-ration mit der HS Ulm und der DHBW Heidenheim, Stuttgart und Mannheim
STELLENANGEBOTE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTEAktuelle Stellen, Ausbildungsangebote und Studienplätze finden Sie auf unserer Webseite http://www.zwick.de/de/jobs
ARBEIT UND FAMILIETeilzeit/Flexible Arbeitszeiten jaWeiterbildungsprogramme jaBetriebliches Gesundheitsmanagement jaBetriebliche Altersvorsorge jaFirmenrestaurant jaSchulpartnerschaften jaJuniorfirma/Ausbildungsprojekte ja
CAMPUSPraktika/Praktische Studiensemester jaStudienabschlussarbeiten jaTraineeprogramme jaWerkstudenten jaAuslandsaufenthalte ja
MATE
RIAL
-PRÜ
FMAS
CHIN
EN
Zwick GmbH & Co. KG
„Fachliche und persönliche Weiterentwicklung wird bei uns großgeschrieben. Deshalb veranstalten wir unsere jährliche Lernwoche mit über 120 Seminar und Trainingsthemen für unsere Mitarbeiter.“
Über die Zwick Roell GruppeKunden der Zwick Roell Gruppe profitieren von über 160 Jahren Erfahrung in der Material- und Bauteilprüfung. Zwick ist weltweit führender Anbieter von statischen
Prüfsystemen. Das Familienunternehmen liefert mit innovativen Produktentwicklungen, einer umfangreichen Angebotspalette und einem weltweiten Service maßgeschneiderte Lösungen für höchste Anforderungen – von unserer leidenschaftlichen Kundenorientierung profitieren sowohl Universitäten als auch Unternehmen in mehr als 20 Branchen. Mit über 1200 Mitarbeitern weltweit garantiert der Mar-kenname Zwick höchste Produkt- und Servicequalität.Zwick als ArbeitgeberHervorragend ausgebildete und hoch motivierte Mitarbeiter sind die Grundlage unseres Erfolgs. Eine mittelständische Unternehmenskul-tur und kurze Entscheidungswege lassen jeden Mitarbeiter in seinem Aufgabengebiet direkt am Erfolg mitwirken. Zwick steht für innovati-ve Produkte, moderne, sichere Arbeitsplätze, eine leistungsgerechte Vergütung, systematische Weiterbildung, individuelle Weiterentwick-lungsmöglichkeiten und interessante Sozialleistungen.
BRANCHE
Herstellung von Materialprüfsyste-men, Maschinenbau
GESCHÄFTSFELDER
Material-Prüfmaschinen, Ermüdungs-prüfmaschinen, Härteprüfgeräte, Roboter-Prüfsysteme
GRÜNDUNG
1935GESCHÄFTSFÜHRER
Dr. Jan Stefan RoellMichaela Bergmann
STANDORTE
Hauptsitz Ulm, weitere Niederlassun-gen weltweit
MITARBEITERZAHL
Ulm ca. 850/weltweit ca. 1250UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL
Wolfgang Bierer, Ruth Heger (Ausbildung)
ADRESSE
Zwick GmbH & Co. KGAugust-Nagel-Str. 11D-89079 Ulm-Einsingen, DeutschlandTelefon: +49 (0) 7305/[email protected]/karrierewww.zwickroell.tv
Wolfgang Bierer, Personalleiter
256
DIE BRANCHEN
Antriebstechnik, Bank Finanzdienstleister 143, 158, 194, 197, 212, 237, 239, 251Baustoffindustrie/-handel 49, 139, 142, 146, 185, 202, 234Bildungsträger 72, 104, 112, 116, 118, 124, 126, 128, 130, 186, 210, 220, 250Brandbekämpfung/-schutz 160 Bürotechnik/-bedarf 91, 132Dienstleister für Handwerk und Wirtschaft 28, 55, 60, 94, 98, 110, 122, 123, 135 Druckindustrie 164, 216 Elektronik/Elektrotechnik 29, 32, 73, 165, 225Energiedienstleistung, Wärme- und Kältetechnik 39, 85, 115, 150, 209, 215, 219Engineering-Dienstleistungen 26, 50, 65, 87, 89, 93, 98, 102, 123, 199 Glastechnologie 105Gesundheitswesen/Pflege 64, 67, 180, 213, 233 Groß- und Einzelhandel 41, 70, 142, 146, 158, 172, 174, 184, 217, 248, 251 Halbleitertechnologie, -produktion 195, 232, 252Immobilien und Gebäudetechnik 77, 83, 99, 100, 124, 179, 189, 243Informationstechnik/IT-Dienstleistungen 27, 30, 63, 69, 82, 97, 101, 127, 163, 169, 177, 198, 211, 227, 246 Fahrzeugtechnik 69, 82, 196, 221, 254 Öffentlicher Dienst 56, 138, 147, 149, 214 Kommunikation/Design 55Konsum- und Industriegüter 36, 42, 52, 54, 103, 106, 107, 108, 120, 157, 194Kunststoffverarbeitung 71, 196, 218Maschinen-, Anlagen- und Gerätebau 36, 46, 53, 54, 61, 88, 109, 120, 133, 154, 155, 156, 166, 176, 187, 195, 200, 201, 224, 228, 236, 238, 241, 242Medien/Verlag 78, 144, 163, 188, 190, 211 Metallbau 77, 83 Medizin-/Zahntechnik 51, 137, 180, 230 Mess- und Analysentechnik 37Metallverarbeitende Industrie 36, 58, 80, 84, 92, 99, 100, 106, 107, 113, 117, 167, 185, 207, 208, 217, 241, 243, 244, 254 Nahrungs- und Genussmittel 33, 66, 129, 153, 203, 205, 226, 229 Optische Industrie 252Personaldienstleistung 74, 161, 222 Pharma/Healthcare 62, 161, 162, 170, 192, 223, 235 Schranksysteme und Gehäuse 117Sonnenschutztechnik 194, 197 Spezialfahrzeugbau 131, 136, 141, 156 Steuer- / Rechts- / Wirtschaftsberatung 38, 45, 240Transport / Logistik 31, 34, 40, 68, 119, 204, 206, 227, 248 Unternehmensberatung 90, 159, 173 Verkehr / Touristik 43, 182, 183Forschung und Entwicklung 60, 71, 98, 102, 123
ISBN 978-3-9816631-0-5
WWW.KSM-VERLAG.DEWWW.JOBS-ULM.DE
PROFILE 2014 ist mit rund 200 Firmenporträts der umfassende Überblick über wichtige Firmen in der Region. Auf einen Blick, hochwertig und an-sprechend. Eine Leistungsschau der regionalen Unternehmenslandschaft. Den wenigsten Arbeit-nehmern ist diese Vielfalt bekannt. PROFILE hilft Interessenten, das Potenzial der Re-gion zu erkennen. Ob erfahrene Fach- und Füh-rungskräfte, Teilzeitkräfte, Young Professionals der Hochschulen oder Berufseinsteiger, die einen Ausbildungsplatz suchen: PROFILE ist gemacht für alle, die an dem Gebiet zwischen Ulm, Neu-Ulm, Biberach, Günzburg, Heidenheim, Göppingen und Geislingen als Arbeitsort interessiert sind. Fotoimpressionen aus der Region zeigen die hohe Lebensqualität vor Ort.PROFILE ist auch Handbuch für jeden, der sich für neue Geschäftskontakte einen Eindruck über diese Wirtschaftsregion verschaffen möchte. Eine Region, die boomt. Und der Mix stimmt: Interna-tionale Firmen, Mittelstand und Innovation prä-gen das Bild.
PROFILE schafft den Überblick
PROF
ILE 20
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PROF
ILE 20
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