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Arnt Rademacher
Präsentation der Masterarbeit zur
Gesamtsynode der Evangelisch-reformierten Kirche
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Agenda
2
Kirche im Wandel
Kirche und Management Die Theorie
Auswertung der Rückläufer
Emotionsauswertung
Themenauswertung
Die Praxis
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Die Theorie
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Zentrale Eckpunkte des Theorieteils - Kirche im Wandel
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Die Kirche bewegt sich, sowohl bewusst als auch unbewusst, weiter in den ökonomischen
Kontext hinein
Die Kirche ist als
Institution /
Organisation zu
betrachten
Presbyterial-
synodale Ordnung
ist eine
Herausforderung
Derzeitige und
zukünftige
Entwicklung sorgt
für hohen Druck
Ökonomisierung
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• Kirche ist im Managementkontext als Non-Profit-Organisation zu behandeln
• Moderne Theologie bietet keine hinreichenden Methoden
Zentrale Eckpunkte des Theorieteils - Kirche und Management
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Die Praxis
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Zentrale Eckpunkte des Praxisteils - Die Auswertung
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1594 Einträge mit Kommentar
8 ausgewertete Themen
4 Emotions-zustände
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Rückschlüsse auf Emotionszustände
Stimmung in der Organisation ist maßgeblich an dem Erfolg bzw. Misserfolg von Veränderungsprozessen beteiligt
Zentrale Eckpunkte des Praxisteils - Die vier Emotionszustände anhand der Einträge mit Kommentar
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Sollen in Gesamtheit einen Trend abbilden, wie es mit der Stimmung im Bezug auf die
derzeitigen Veränderungs-
prozesse gestellt ist!
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Zentrale Eckpunkte des Praxisteils - Auswertung der Themen
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Aktionsfelder der Auswertung mit den meisten individuellen Zählungen
Personal, -aufwand und -akquise (Pfarramt)
Inner- und außerprotestantische
Zusammenarbeit (Ökumene; Synodalverbände und
Gemeinden)
Ehrenamt (Ehrenamt; Beteiligungskirche)
84 individuelle Einträge (121 insgesamt)
78 individuelle Einträge (135 insgesamt)
66 individuelle Einträge (110 insgesamt)
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Forderungen
1. Personalabbau stoppen
2. Pfarrstellenbesetzungsverfahren überarbeiten
3. Förderung des Nachwuchs
4. Anfertigung von Stellenbeschreibungen
Zentrale Eckpunkte des Praxisteils - Thema Personal, - aufwand, -akquise
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Forderungen
1. Reformiertes Profil schärfen
2. Klare Rahmenbedingungen für Zusammenarbeit schaffen
3. Förderung der Ökumene und der Gemeindezusammenarbeit -> Erhaltung des Gemeindelebens durch Profilierung
4. Zusammenarbeit (auch mit kirchenfremden Systemen) statt Fusionen
Zentrale Eckpunkte des Praxisteils - Thema Inner- und außerprotestantische Zusammenarbeit
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Forderungen
1. Entwicklung von Konzepten zur langfristigen Gewinnung und Bindung
2. Abbau von Ein- und Austrittsbarrieren
3. Partizipationsaspekte und Auskunftsfähigkeit auszubauen
4. Wertschätzung und die Anerkennung steigern
Zentrale Eckpunkte des Praxisteils - Thema Ehrenamt
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Interesse geweckt? http://www.reformiert.de/auswertungen.html
Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit!
Zeit für Fragen.