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Psychische Gesundheit in der Arbeitswelt Jens Parpart Facharzt für Allgemeinmedizin Betriebsmedizin Psychotherapie Verhaltenstherapie Tiefenpsychologisch fundierte Psychotherapie Lehrbeauftragter der Universitätsmedizin Göttingen © Jens Parpart, Einbeck

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  • Psychische Gesundheit in der Arbeitswelt

    Jens Parpart

    Facharzt für AllgemeinmedizinBetriebsmedizinPsychotherapieVerhaltenstherapieTiefenpsychologisch fundierte PsychotherapieLehrbeauftragter der Universitätsmedizin Göttingen

    © Jens Parpart, Einbeck

  • Psychische Gesundheit in der Arbeitswelt

    » Psychische Dimensionen und Arbeit/Arbeitslosigkeit

    » Aktuelle versorgungsepidemiologische Daten/Demographie

    » Belastungs-Beanspruchungskonzept

    » Aktueller Stand der Entwicklungspsychologie

    » Aktuelle psychologische Störungskonzepte

    » Dynamik der modernen Arbeitswelten

    » Exkurs Psychosomatik

    Fahrplan

    © Jens Parpart, Einbeck

  • Psychische Gesundheit in der Arbeitswelt

    Zustand des Wohlbefindens, indem der Einzelne

    » seine Fähigkeiten ausschöpfen,

    » die normalen Lebensbelastungen bewältigen,

    » produktiv und fruchtbar arbeiten kann

    » und imstande ist, etwas zu seiner Gemeinschaft beizutragen.

    WHO Definition: Psychische Gesundheit

    © Jens Parpart, Einbeck

  • Psychische Gesundheit in der Arbeitswelt

    Potentiell psychische Funktionen der Arbeit

    • Selbstverwirklichung

    • Identitätsbildung

    • Sinnbildung

    • Gefühl von Autonomie, Selbstkontrolle und -wirksamkeit

    • Soziale Einbindung und Anerkennung

    • Planbarkeit des Lebens und der Beziehungen

    • Materielle Sicherheit

    © Jens Parpart, Einbeck

  • Psychische Gesundheit in der Arbeitswelt

    spezielle, hohe Qualifikationen

    sichere Gratifikationen

    hohe Motivation

    ständiges Lernen

    hohe Mobilität

    Arbeitsplatz-Sicherheit: hoch

    geringe Qualifikationen

    wechselnde Gratifikationen

    wechselnde Motivation

    Lernen, wenn nötig

    geringe Mobilität

    Arbeitsplatz-Sicherheit: gering

    kaum qualifiziert

    ausbleibende Gratifikationen

    erschöpfte Motivation

    Lern- Stop

    keine Mobilität

    Arbeitsplatz-Sicherheit: keine

    Drei-Teilung des Arbeitsmarktes

    © Jens Parpart, Einbeck

  • Psychische Gesundheit in der Arbeitswelt

    • materielle Einschränkungen

    • veränderte familiäre Strukturen und Rollen

    • Erfahrung von Kontrolle durch soziale Institutionen

    • Erfahrung von Stigmatisierung und sozialer Ausgrenzung

    • Abbau persönlicher und sozialer Ressourcen

    • Erhöhung des Morbiditätsrisiko

    Mögliche psychosoziale Folgen der Arbeitslosigkeit

    © Jens Parpart, Einbeck

  • Psychische Gesundheit in der Arbeitswelt

    © Jens Parpart, Einbeck

  • Psychische Gesundheit in der Arbeitswelt

    © Jens Parpart, Einbeck

  • Psychische Gesundheit in der Arbeitswelt

    © Jens Parpart, Einbeck

  • Psychische Gesundheit in der ArbeitsweltDie demographische Entwicklung

    Quelle: DSTATIS 2010 © Jens Parpart, Einbeck

  • Psychische Gesundheit in der ArbeitsweltDie demographische Entwicklung

    Quelle: DSTATIS 2010 © Jens Parpart, Einbeck

  • Psychische Gesundheit in der Arbeitswelt

    © Jens Parpart, Einbeck

    Quelle: http://www.bghw.de/

  • Psychische Gesundheit in der ArbeitsweltEine etwas komplexere Sichtweise:

    Quelle: DGUV 2009

    © Jens Parpart, Einbeck

  • Psychische Gesundheit in der Arbeitswelt

    Persönliche Ressourcen….(Entwicklung)

    © Jens Parpart, Einbeck

  • Psychische Gesundheit in der Arbeitswelt

    Persönliche Ressourcen….(Entwicklung)

    Eine kurze Einführung in dieEntwicklungspsychologie:

    © Jens Parpart, Einbeck

  • Psychische Gesundheit in der Arbeitswelt

    © Jens Parpart, Einbeck

    Prof. Dr. Michael MeaneyToronto 2005

    Epigenetik

  • Psychische Gesundheit in der Arbeitswelt

    © Jens Parpart, Einbeck

    Die psychische Entwicklung des Menschen

    Ein individuell einzigartiger Weg der Anpassung

    des Vorhanden an die vorgefundene Umwelt

    Ein Weg, der durch sich selbst beeinflussbar ist

    Ein Weg, der erst mit dem Tod endet

  • Psychische Gesundheit in der Arbeitswelt

    © Jens Parpart, Einbeck

    Was treibt uns an?

    Sicherheit, Kohärenz,

    Bindungen, Fortpflanzung,

    Wertschätzung, Anerkennung,

    Neugier, Kreativität

  • Psychische Gesundheit in der Arbeitswelt

    © Jens Parpart, Einbeck

  • Psychische Gesundheit in der Arbeitswelt

    © Jens Parpart, EinbeckQuelle: J. Young, 2008

  • Psychische Gesundheit in der Arbeitswelt

    © Jens Parpart, Einbeck

    Prof. Dr. Gerd Rudolf 2010

    Strukturelle Funktionen

  • Psychische Gesundheit in der Arbeitswelt

    © Jens Parpart, Einbeck

    Struktur – Bewältigung - Symptom

    Prof. Dr. Gerd Rudolf 2010

  • Psychische Gesundheit in der Arbeitswelt

    © Jens Parpart, Einbeck

    Erschöpfte Bewältigungsstrategien?

    Waren diese Männer im „burn-out“,wurden sie gemobbt,oder waren sie gekränkt und schließlich depressiv?

    Oskar Lafontaine

    Bundespräsident Köhler

    Jürgen Möllemann

    Robert Enke

  • Psychische Gesundheit in der Arbeitswelt

    © Jens Parpart, Einbeck

    Todesursachen im Vergleich, BRD 2007, Quelle: Netzwerk gegen Depression

  • Psychische Gesundheit in der Arbeitswelt

    © Jens Parpart, Einbeck

    » Beschleunigte Veränderungs- und Optimierungszyklen

    » Zunehmende bis vollständige Kontrolle der Arbeitsprozesse

    » Ökonomische Optimierungsprozesse bei Dienstleistungen

    » Erhöhte Komplexität der Wertschöpfungsprozesse

    » Erhöhte Anforderungen an die Mobilität der Beschäftigten

    » Zunehmende Arbeitsplatzunsicherheit, Aufteilung des Arbeitsmarktes

    »……………..

    Veränderungen in der Arbeitswelt

  • Psychische Gesundheit in der Arbeitswelt

    © Jens Parpart, Einbeck

    • Zeitdruck, Arbeitsverdichtung und Erhöhung der Arbeitsintensität (Stress)

    • Unter- bzw. Überforderung (Stress)• Fehlender/mangelnder Sinnzusammenhang• Gratifikationskrisen (Bezahlung, Karrieremöglichkeiten)• Veränderungen der Hierarchien, Führungsverhalten• Wachsende Anforderungen an Kooperation und

    Kommunikation (Teamarbeit, Org.-atmosphäre, Konflikte)• Werte der Organisation nach Innen und Außen (Sinn)

    Mögliche psychische Auswirkungen dermodernen Arbeitswelt

  • Psychische Gesundheit in der Arbeitswelt

    © Jens Parpart, Einbeck

    „Betriebskulturen“:

    „Betriebe sind auf gesunde und motivierteMitarbeiter angewiesen, damit sie sich derHerausforderung, der Globalisierung und derEntwicklung zu einer Informations- undDienstleistungsgesellschaft erfolgreich stellenkönnen.“

    (Müller 2009, Geschäftsführer, Arbeitgeberverband)

  • Psychische Gesundheit in der Arbeitswelt

    © Jens Parpart, Einbeck

    „Betriebskulturen“:

    „Zumindest größere Unternehmen haben längst erkannt,dass eine gesunde, motivierte Belegschaft ihr größtesKapital ist. Dieses zu erhalten, ist eine der großenAufgaben der heutigen und zukünftigenArbeitsmedizin.“

    (Dr. Oetker 2008, Unternehmer)

  • Psychische Gesundheit in der Arbeitswelt

    © Jens Parpart, Einbeck

    „Betriebskulturen“:

    „Es mehren sich mit der Europäisierung undGlobalisierung von Produktion und Dienstleistungund dem damit verbundenen Überangebot vonArbeitskräften die Gelegenheiten, Personal nicht zupflegen, sondern schnell zu vernutzen.“

    (Urban 2009, geschäftsführender Vorstand, IG-Metall)

  • Psychische Gesundheit in der Arbeitswelt

    © Jens Parpart, Einbeck

    Ob Beschäftigte „in den Genuss“ einerbetrieblichen Prävention auch hinsichtlichpsychischer Störungen kommen, die mittel-bis langfristige Gesundheitsziele beinhalten,scheint nicht nur von den gesetzlichenRegelungen abzuhängen, sondern auch vonihrer Position im Arbeitsmarkt.

    These:

  • Psychische Gesundheit in der Arbeitswelt

    © Jens Parpart, Einbeck

    Psychosomatische Perspektiven:

  • Psychische Gesundheit in der Arbeitswelt

    © Jens Parpart, EinbeckQuelle: Wilbert-Lampen U et al., NEJM 2008

    Deutschland-Argentinien

    Psychosomatische Perspektiven:

  • Psychische Gesundheit in der Arbeitswelt

    © Jens Parpart, Einbeck

    Psychosomatische Perspektiven:

  • Psychische Gesundheit in der Arbeitswelt

    © Jens Parpart, Einbeck

    Psychosomatische Perspektiven:

  • Psychische Gesundheit in der Arbeitswelt

    © Jens Parpart, Einbeck

    Die Trennung zwischen

    Geist/Psyche und Körper

    ist zwar gedanklich

    und handlungstheoretisch praktisch,

    aber real nicht vorhanden!

  • Psychische Gesundheit in der Arbeitswelt

    © Jens Parpart, Einbeck

    Dank Ihnen für Ihre

    Aufmerksamkeit!

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