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Qualifikationsprofile und Arbeitsmarktchancen durch die Offshore-Windenergie in Deutschland Alexander Klemt Projektmanager OWT Offshore Wind Technologie GmbH

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Page 1: Qualifikationsprofile und Arbeitsmarktchancen durch die Offshore-Windenergie in Deutschland Alexander Klemt Projektmanager OWT Offshore Wind Technologie

Qualifikationsprofileund

Arbeitsmarktchancendurch die

Offshore-Windenergiein

Deutschland

Alexander KlemtProjektmanager

OWT Offshore Wind Technologie GmbH

Page 2: Qualifikationsprofile und Arbeitsmarktchancen durch die Offshore-Windenergie in Deutschland Alexander Klemt Projektmanager OWT Offshore Wind Technologie

Bestehendes Qualifikationsprofil

• Projektierer– Windmessungen– Windparkauslegung, -optimierung– Bautechnische Voruntersuchungen– Genehmigungsverfahren– Ökologische Begleitplanung– Projektmanagement

• Dienstleister & Zulieferer– Produktion und Lieferung von Fundamenten, Türmen, WEA,

Kabeln, Elektrotechnik– Installation und Inbetriebnahme

Page 3: Qualifikationsprofile und Arbeitsmarktchancen durch die Offshore-Windenergie in Deutschland Alexander Klemt Projektmanager OWT Offshore Wind Technologie

Additive Anforderungen Offshore

• Projektierer– Grundlegendes Verständnis

• Meeresumwelt• Hydrographie / Ozeanographie• Geophysik und Geotechnik• Netzanbindungen

– Experten-Input ist mindestens notwendig in den Bereichen• Meeresumwelt• Design und Bau von Fundamenten & Türmen• Logistik von Installation, Transport und Rückbau• Auslegung und Optimierung der Netzanbindung

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Charakterisierung zusätzlicher Bedarf

• Engineering– Design von OWEA

– Design von Türmen

– Design von Fundamenten

– Konzeption von Wartungs- & Installationsprozeduren

– Elektrotechnik

• Dienstleister / Zulieferer Hardware– Bau von Fundamenten & Türmen

– Installation, Transport und Rückbau

– Elektrotechnik, Seekabel

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Arbeitsmarktchancen I

• Projektierungsphase– Klassisches Windpark-Projektmanagement▲

– Interdisziplinäre Ingenieure ▲

– Meeresökologen ▲

– Geologen ▲

• „Detailed Engineering“: Hier sind für die einzelnen Teilbereiche absolute Spezialisten gefordert– Ingenieure für WEA (diverse) ►

– Ingenieure für Fundamente, Türme, Piles ▼

– Ingenieure für das „Installation Design“▼

▲ : Gut abgedeckt► : Ausbau teilweise notwendig▼ : Ausbau dringend notwendig

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Arbeitsmarktchancen II

• Hardwarebereitstellung– OWEA-Komponenten ▲

– Türme ►

– Fundamente ▼

– Piles ▲

– Kabel ▲

– Elektrotechnik ▲

▲ : Gut abgedeckt► : Ausbau teilweise notwendig▼ : Ausbau dringend notwendig

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Arbeitsmarktchancen III

• Logistik und Installation– Kabelverlegung ▲

– Installation der Piles ▲

– Installation Türme ▼

– Installation Fundamente ▼

– Installation Gondel & Rotorblätter ▼

▲ : Gut abgedeckt► : Ausbau teilweise notwendig▼ : Ausbau dringend notwendig

Page 8: Qualifikationsprofile und Arbeitsmarktchancen durch die Offshore-Windenergie in Deutschland Alexander Klemt Projektmanager OWT Offshore Wind Technologie

Arbeitsmarktchancen IV

• Betrieb, Wartung, Reparatur– Techniker für die OWEA ▼– Offshore-Personal (Schiffsbesatzungen usw.) ►– Personal in Überwachungsstationen ▲

© www.windpowerphotos.com

▲ : Gut abgedeckt► : Ausbau teilweise notwendig▼ : Ausbau dringend notwendig

Page 9: Qualifikationsprofile und Arbeitsmarktchancen durch die Offshore-Windenergie in Deutschland Alexander Klemt Projektmanager OWT Offshore Wind Technologie

Entwicklungspotenzial

• Ingenieure für Fundamente, Türme, Piles• Ingenieure für das „Installation Design“• Herstellung der Fundamente & Türme (Schweißer,

Facharbeiter)• Offshore-Erfahrenes Windenergie-Personal für Wartung

& Reparatur• Anschaffung, Herstellung, Management und

Bereederung von Installationsgerät

Page 10: Qualifikationsprofile und Arbeitsmarktchancen durch die Offshore-Windenergie in Deutschland Alexander Klemt Projektmanager OWT Offshore Wind Technologie

Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit!

© OWT Offshore Wind Technologie GmbH