qualifizierung während kurzarbeit iserlohn, 13.03.2009
TRANSCRIPT
Qualifizierung während Kurzarbeit
Iserlohn, 13.03.2009
Möglichkeiten der Beschäftigungssicherung, © Bundesagentur für Arbeit, Regionaldirektion NRW Seite 2
Qualifizierung während Kurzarbeit
Förderung der Weiterbildung (FbW) während des Bezuges von Kurzarbeitergeld (Kug) unter Einsatz von Mitteln der Bundesagentur für Arbeit
oder
Qualifizierung von Kurzarbeitgeldbeziehern unter Einsatz von Mitteln aus dem Europäischen Sozialfonds (ESF)
Möglichkeiten der Beschäftigungssicherung, © Bundesagentur für Arbeit, Regionaldirektion NRW Seite 3
FbW während Kurzarbeitergeld
Für Arbeitnehmer ohne abgeschlossene Berufsausbildung
oder
für Arbeitnehmer mit abgeschlossener Berufsausbildung, wenn aufgrund einer
länger als 4 Jahre ausgeübten Beschäftigung in an- oder ungelernter Tätigkeit der Ausbildungsberuf voraussichtlich nicht mehr ausgeübt werden
kann.
Möglichkeiten der Beschäftigungssicherung, © Bundesagentur für Arbeit, Regionaldirektion NRW Seite 4
Die Weiterbildungsmaßnahme ist anerkannt (Zertifizierung)
Der Arbeitnehmer ist vor Beginn der Maßnahme beraten worden.
Der Eintritt in die Maßnahme erfolgt 2009.
Die Dauer der Maßnahme überschreitet nicht die Dauer der Kurzarbeit (siehe Folie 5)
FbW während Kurzarbeitergeld
Möglichkeiten der Beschäftigungssicherung, © Bundesagentur für Arbeit, Regionaldirektion NRW Seite 5
Dauer der Maßnahme
Die Dauer der Maßnahme darf nicht die Dauer der Kurzarbeit überschreiten!
Ausnahme:Es wird ein allgemein anerkannter (Teil-) Berufsabschluss
erworben undder Arbeitgeber sichert die Freistellung des Arbeitnehmers für
die Dauer der Weiterbildung zu.
Möglichkeiten der Beschäftigungssicherung, © Bundesagentur für Arbeit, Regionaldirektion NRW Seite 6
Höhe der Förderung
Die Förderung erfolgt über das Bildungsgutscheinverfahren an den Arbeitnehmer.
Förderung von 100 % der Maßnahmekosten und der entstehenden Fahrkosten.
Soweit der zeitliche Umfang der Maßnahme mindestens 50 % der Ausfallzeit im Kalendermonat beträgt, werden die Beiträge zur Sozialversicherung zu 100 % übernommen.
Möglichkeiten der Beschäftigungssicherung, © Bundesagentur für Arbeit, Regionaldirektion NRW Seite 10
Qualifizierung von Kug - Beziehern aus ESF-Mitteln
Die Arbeitnehmer fallen nicht unter den Personenkreis der gering qualifizierten Mitarbeiter bzw. verfügen über weniger als drei Jahre Berufserfahrung
Die Weiterbildungsmaßnahme ist anerkannt.
Der Arbeitnehmer ist vor Beginn der Maßnahme beraten worden.
Die Dauer der Maßnahme überschreitet nicht die Dauer des Kug- Bezuges.
Möglichkeiten der Beschäftigungssicherung, © Bundesagentur für Arbeit, Regionaldirektion NRW Seite 11
Höhe der Förderung
Anteilige Förderung der Maßnahmekosten (ohne Fahrkosten) an den Arbeitgeber.
Kriterien für die Höhe der ESF-Förderung:
Art der QualifizierungsmaßnahmeBesonderheiten in der Person des ArbeitnehmersGröße des Unternehmens
Möglichkeiten der Beschäftigungssicherung, © Bundesagentur für Arbeit, Regionaldirektion NRW Seite 12
Art der Qualifizierungsmaßnahme:
Allgemeine Qualifizierungsmaßnahmen Inhalte, die in hohem Maße auf andere Unternehmen und
Arbeitsfelder übertragbar sind (z. B. Maßnahme zur Bedienung allgemeiner CNC-Maschinen).
Förderung von 60 % der Maßnahmekosten
Spezielle Qualifizierungsmaßnahmen Inhalte, die ausschließlich oder in erster Linie den Arbeitsplatz
im Unternehmen betreffen (z. B. Maßnahme zur Bedienung und Programmierung speziell für das Unternehmen hergestellter Maschinen).
Förderung von 25 % der Maßnahmekosten
Höhe der Förderung
Möglichkeiten der Beschäftigungssicherung, © Bundesagentur für Arbeit, Regionaldirektion NRW Seite 13
Besonderheiten in der Person des Arbeitnehmers
Benachteiligte ArbeitnehmerArbeitnehmer ohne regulär bezahlte Beschäftigung innerhalb
der letzten 6 Monate,Arbeitnehmer mit vollendetem 50. Lebensjahr, alleinerziehende Erwachsene,Arbeitnehmer ohne Abschluss der Sekundarstufe II bzw. ohne
Berufsabschluss (überwiegend für ESF-Förderung ohne Bedeutung, da die Förderung „FbW während Kug“ vorrangig ist) oder
schwerbehinderte ArbeitnehmerSomit : Erhöhung der Förderung um 10 % der Maßnahmekosten
Höhe der Förderung
Möglichkeiten der Beschäftigungssicherung, © Bundesagentur für Arbeit, Regionaldirektion NRW Seite 14
Größe des Unternehmens
Kleine Unternehmenweniger als 50 Beschäftigte undJahresumsatz / Jahresbilanzsumme höchstens 10 Mio. €Erhöhung der Förderung um 20 % der Maßnahmekostenmaximale Förderhöhe 80 % der Maßnahmekosten
Mittlere Unternehmenweniger als 250 Beschäftigte undJahresumsatz / Jahresbilanzsumme höchsten 50 Mio. €
Erhöhung der Förderung um 10 % der Maßnahmekosten
Große Unternehmen
Keine Erhöhung der Förderung
Höhe der Förderung
Möglichkeiten der Beschäftigungssicherung, © Bundesagentur für Arbeit, Regionaldirektion NRW Seite 15
Höhe der Förderung - Übersicht
Inhalte allgemein auf dem Arbeitsmarkt nutzbar
60% benachteiligte Arbeitnehmer + 10% Kleinunternehmen + 20%
betriebs- oder arbeitsplatzspezifische Maßnahmen
25% schwerbehinderte Arbeitnehmer + 10% Mittlere Unternehmen + 10%
nicht benachteiligte Arbeitnehmer + 0% Großunternehmen + 0%
Maximal können 80% der Weiterbildungskosten übernommen werden.
Anteilige Förderung der Weiterbildungskosten richtet sich nach…
Personenkreis BetriebsgrößeArt der Maßnahme
Möglichkeiten der Beschäftigungssicherung, © Bundesagentur für Arbeit, Regionaldirektion NRW Seite 16
Übernahme der Sozialversicherungsbeiträge
Übernahme der SV-Beiträge, die auf das Kurzarbeitergeld entfallen, zu 100 %, wenn
der zeitliche Umfang der Maßnahme mindestens die Hälfte der Ausfallzeit des Mitarbeiters in einem Kalendermonat umfasst und
die Maßnahme mit öffentlichen Mitteln gefördert ist (Beispiel: Förderung SGB III, Meister - BAFöG, Bildungsscheck) oder
die Durchführung der Maßnahme weder im ausschließlichen oder erkennbar überwiegenden Interesse des Unternehmens liegt bzw. der Arbeitgeber nicht zur Durchführung der Maßnahme verpflichtet ist
Die Maßnahmen sollen in der Regel in der betriebsspezifischen Arbeitszeit durchgeführt werden.
Möglichkeiten der Beschäftigungssicherung, © Bundesagentur für Arbeit, Regionaldirektion NRW Seite 17
Übernahme der Sozialversicherungsbeiträge
Beantragung der SV-Beiträge zusammen mit dem Kurzarbeitergeld > damit ist die Agentur für Arbeit verantwortlich, in deren Bezirk die Lohnabrechnungsstelle liegt
Der Arbeitgeber muss einen Qualifizierungsplan vorhalten, der das Qualifizierungsziel, die Inhalte und den zeitlichen Umfang in Stunden / Tagen ausweist.
Möglichkeiten der Beschäftigungssicherung, © Bundesagentur für Arbeit, Regionaldirektion NRW Seite 18
WeGebAU: Weiterbildung beschäftigter Arbeitnehmer
Schon jetzt an die Zeit nach der Krise denken!
Wettbewerbsfähigkeit sichern!
Geringere Auslastung der Mitarbeiter/innen ermöglicht die Qualifizierung von Beschäftigten
Weiterbildung der Beschäftigten kann Kurzarbeit vermeiden helfen!
Möglichkeiten der Beschäftigungssicherung, © Bundesagentur für Arbeit, Regionaldirektion NRW Seite 19
WeGebAU: Finanzierung der Weiterbildung für Beschäftigte
Volle Übernahme der Weiterbildungskosten für un- oder ange-lernte Beschäftigte unabhängig von der Unternehmensgröße
Persönliche Voraussetzungen sind für Arbeitnehmer mit Berufsabschluss erfüllt, wenn aufgrund einer
länger als 4 Jahre ausgeübten Beschäftigung in an- oder ungelernter Tätigkeit der Ausbildungsberuf voraussichtlich nicht mehr ausgeübt werden kann.
Zuschuss zum Arbeitsentgelt an den Arbeitgeber, wenn er un- oder angelernte Beschäftigte unter Fortzahlung des Arbeitsentgelts für die Weiterbildung freistellt
Volle Übernahme der Weiterbildungskosten für ältere Beschäftigte ab dem 45. Lebensjahr in Unternehmen mit weniger als 250 Beschäftigten
Möglichkeiten der Beschäftigungssicherung, © Bundesagentur für Arbeit, Regionaldirektion NRW Seite 20
WeGebAU: Erweiterte Finanzierung der Weiterbildung für Beschäftigte
Volle Übernahme der Weiterbildungskosten für Arbeitnehmer,
deren Berufsausbildung zum Zeitpunkt der Antragstellung länger als 4 Jahre zurückliegt und
die in den letzten 4 Jahren vor Antragstellung nicht an einer öffentlich geförderten beruflichen Weiterbildung teilgenommen haben.
Alter des Arbeitnehmers und die Größe des Unternehmens spielen in diesen Fällen keine Rolle!
Die Weiterbildung darf nicht innerhalb des Betriebes stattfinden.
Während der Weiterbildung muss ein Anspruch auf Arbeitsentgelt bestehen (aber keine Übernahme des Arbeitsentgelts !!!)
Zertifizierte Maßnahmen mit Bildungsgutscheinverfahren
Möglichkeiten der Beschäftigungssicherung, © Bundesagentur für Arbeit, Regionaldirektion NRW Seite 21
WeGebAU: Erweiterte Finanzierung der Weiterbildung für Beschäftigte
Volle Übernahme der Weiterbildungskosten für Arbeitnehmer,
die in den Jahren 2007 und 2008 als Leiharbeitnehmer sozialversicherungspflichtig beschäftigt waren und
die ihre Arbeitslosigkeit durch Wiederaufnahme einer sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung bei demselben Verleiher beenden.
Alter und Qualifizierung des Arbeitnehmers sowie die Größe des Unternehmens spielen in diesen Fällen keine Rolle!
Die Weiterbildung darf nicht innerhalb des Betriebes stattfinden.
Während der Weiterbildung muss ein Anspruch auf Arbeitsentgelt bestehen.
Zertifizierte Maßnahmen mit Bildungsgutscheinverfahren