seminarangebote 2020 prof. dr. phil. gunda rosenauer · 2020. 1. 18. · diese und andere fragen...

Januar 2020

Seminarangebote 2020

Prof. Dr. phil. Gunda Rosenauer

Rößbühlstraße | 77830 Bühlertal

(07223) 9 43 26 67 | [email protected] | www.gundarosenauer.de

Inhaltsverzeichnis

1. Begeistern, berühren, beeindrucken ... So wird Ihr Auftritt ein Erfolg! ............................................................................................. 2

2. Für mehr Himmelblau im Alltagsgrau Humor in Beruf und Alltag - eine hilfreiche Ressource ...................................................... 3

3. Wertschätzend, konstruktiv und erfolgreich führen Wie Sie Mitarbeitende zum Blühen bringen ....................................................................... 4

4. Wir verstehen uns! Der Personenzentrierte Ansatz (C. Rogers) – so macht Zusammenarbeit Spaß ................ 5

5. Lehren, dass es ankommt Lehrsituationen zielführend und konstruktiv gestalten ..................................................... 6

6. Besprechungen gestalten, wie sie jeder mag: kurz, effektiv, zielführend .......................... 7

7. Mehr Abenteuer und Leidenschaft anstatt nur Anforderungen und Pflicht......................8

8. Wofür schlägt mein Herz? Selbstbestimmt und selbstwirksam den eigenen Weg finden und gehen.........................9

9. Scheiter heiter Eine konstruktive Fehlerkultur - gewinnbringend für alle............................... ...............10

mailto:[email protected]

Januar 2020

1. Begeistern, berühren, beeindrucken …

So wird Ihr Auftritt ein Erfolg!

Redepraxis - Lampenfieber, Körpersprache, Präsentationsaufbau und Präsentationstechniken

und Redeanalyse - Wie wirke ich? Kam an, was ich sagen wollte? - beides wollen wir in diesem

Seminar üben.

Mit Fachwissen, Hintergründen, praktischen Übungen und Reflektionen haben Sie die

Gelegenheit, Ihren persönlichen Präsentations- und Argumentations-Werkzeugkoffer zu

erweitern – passend zu Ihrem individuellen Stil.

Das Seminar eignet sich für ungeübte Rednerinnen genauso wie für Profis, da es an den

Themen jedes Einzelnen ansetzt.

Zielgruppe: Alle Mitarbeitenden, die präsentieren (oder auch speziell nur für Frauen)

Maximale TN-Zahl: 10 (besser 8) | Dauer: eintägig | Kosten: auf Anfrage

Januar 2020

2. Für mehr Himmelblau im Alltagsgrau …

Humor in Beruf und Alltag – eine hilfreiche Ressource

Humor ist vor allem eine „Haltung“ und sie erleichtert vieles. Die Humorforschung hat sich in

den vergangenen Jahren intensiv mit der Wirkung von Humor beschäftigt und konnte

aufzeigen, dass Humor unter anderem die Kommunikation verbessert, die Kreativität

voranbringt, die Motivation stärkt, vertrauensvolle Führung unterstützt, Konfliktsituationen

entschärft, Stress abbaut und zudem Gesundheit und Glück fördert.

Welche ganz konkreten Ideen, Kniffe und Möglichkeiten für mehr Humor in Beruf und Alltag

gibt es? Wie kann es gelingen, mehr Humor in die verschiedensten Situationen einzubauen?

Es gibt zwar auch eine „genetische“ Komponente, aber Humor kann man „ins Leben

holen“ und „trainieren“ und dafür bekommen Sie in diesem Seminar Inspirationen und Ideen.

Erwarten Sie Fachwissen, interessante Hintergründe, ein lebendiges Seminar, viele Übungen

und eine Menge Spaß. Erweitern Sie Ihren ganz individuellen Humorstil für mehr „Himmelblau

im Alltagsgrau“.

Zielgruppe: Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Maximale TN-Zahl: 14 | Dauer: eintägig | Kosten: auf Anfrage

Für mehr Himmelblau im Alltagsgrau ...

Humor in Beruf und Alltag

Januar 2020

3. Wertschätzend, konstruktiv und erfolgreich führen

Wie Sie Mitarbeitende zum Blühen bringen

Wertschätzend und respektvoll behandelt zu werden ist eine tiefe Sehnsucht jedes Menschen.

Wie kann das gelingen, auch bei „schwierigen“ Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern? Dazu gilt

es, zunächst die eigenen Werte, Vorstellungen und Erfahrungen zu erkunden, denn sie fließen

in unsere tägliche Arbeit und jede Interaktion ein. Es geht in diesem Workshop um

erfolgreiches Führen, um Wertschätzung, Humor, Beziehungsmanagement, Motivation,

lösungsorientiertes Kommunizieren und um die täglichen Herausforderungen.

Mit Reflektionen, Übungen, Hintergrundinformationen und vor allem konkreten Ideen für den

Alltag werden wir einen abwechslungsreichen Tag verbringen, der Ihr Führungsverhalten

hinterfragt und weiterentwickelt. Dieses Seminar ist das richtige für Sie, wenn Sie Freude daran

haben, Neues zu lernen und Ihre individuellen Führungskompetenzen zu erweitern. Auch als

langjährige Führungskraft ist es eine Bereicherung, Wissen und Fähigkeiten immer wieder zu

reflektieren und zu aktualisieren.

Zielgruppe: Führungskräfte


Wertschätzend,

konstruktiv und

erfolgreich

führen

Wie Sie Mitarbeitende

zum Blühen bringen

Januar 2020

4. Wir verstehen uns!

Der Personenzentrierte Ansatz (C. Rogers) – so macht Zusammenarbeit Spaß

Wertschätzend und respektvoll behandelt zu werden wünschen sich alle. Warum gelingt dies

im Alltag oft nicht und wie kann der personenzentrierte Ansatz im täglichen Miteinander eine

konstruktive und verständnisvolle Kommunikation erleichtern. Wie können Konflikte

gemeistert werden und was macht eine gute Beratung und gegenseitige Unterstützung aus.

Wie genau funktioniert Empathie in der zwischenmenschlichen Kommunikation? Wie wichtig

ist eine Anerkennungskultur? Und was bedeutet es, kongruent zu handeln? Wie gehe ich

sinnvoll und förderlich auf mein Gegenüber ein? Diese und andere Fragen besprechen, üben

und diskutieren wir in diesem Workshop. Neben Hintergrundinformationen gewinnen Sie

theoretisches und praktisches Rüstzeug für eine gelingende Kommunikation. Es erwartet sie

ein inspirierender Workshop mit konkreten Beispielen und praktischen Übungen für den

Alltag, der Ihre Kommunikation bereichert und intensiviert.



Wir verstehen uns!

So macht Zusammenarbeit Spaß!

Januar 2020

5. Lehren, dass es ankommt

Lehrsituationen zielführend und konstruktiv gestalten

Wir alle mögen keine langatmigen Frontalmonologe oder endlose PowerPoints. In der Didaktik

gibt es viele innovative Methoden, um Wissen auf interessante, nachhaltige und eigen-

engagierte Weise zu vermitteln. Und es ist möglich, selbst trockenen Inhalt und schwieriges

Datenmaterial einfach und eindrücklich darzustellen.

Aufmerksamkeit ist das höchste Gut in der Lehre. Wie kann sie gewonnen werden? Ziel dieses

Seminares ist, Ihnen Ideen und Möglichkeiten an die Hand zu geben, um Ihre Lehr- und

Lernsituationen zu bereichern und ihren eigenen Didaktik-Werkzeugkoffer, passend zu Ihrem

persönlichen Lehrstil, zu erweitern. Hintergrundinformationen, Beispiele, Praxistransfer und

Phasen, in denen Sie selbst Elemente ausprobieren und anwenden können, werden sich

abwechseln.

Zielgruppe: Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die ausbilden/unterrichten/lehren


Lehren,

dass es ankommt

Januar 2020

6. Besprechungen gestalten, wie sie jeder mag: kurz, effektiv und zielwirksam

Die Anzahl der Stunden, die eine Besprechung dauert, sagt nichts darüber aus, wie effektiv sie

ist und ob sich daraus Sinnvolles und Wichtiges ergibt. Besprechungen sind jedoch auch

wichtige Termine und Boxenstopps für eine gute und wirkungsvolle Zusammenarbeit. Das Ziel

ist daher, in angenehmer und erfolgreicher Arbeitsatmosphäre gemeinsam zu diskutieren,

Themen zu bearbeiten und Ziele zu formulieren.

In diesem Workshop gewinnen Sie neue Methoden, Ideen und Handlungsoptionen für eine

zielwirksame und effektive Besprechungsmoderation.

⇨ Checkliste für effektive Besprechungen

⇨ Die Bedeutung der Visualisierung

⇨ Der Moderationszyklus

⇨ Kommunikation in Besprechungen, Achtsamkeit, Wertschätzung

⇨ Powertalking

⇨ Umgang mit schwierigen Konstellationen und Situationen

⇨ Wie kann Nachhaltigkeit gewährleistet werden?

Zielgruppe: Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die Besprechungen moderieren und leiten

Maximale TN-Zahl: 12 | Dauer: eintägig oder halbtätig | Kosten: auf Anfrage

Besprechungen gestalten, wie sie jeder mag:

kurz, effektiv, zielwirksam

Januar 2020

7. Mehr Abenteuer und Leidenschaft, anstatt nur Anforderungen und Pflicht ...

Zeitmanagement, Selbstorganisation und Lebensfreude

Oft sind unsere Tage angefüllt mit Routine, Pflichten, Anforderungen und kraftraubenden

Situationen. Möglichst effektiv und effizient alles abzuarbeiten überlagert im Alltag immer

wieder die Freude und Begeisterung für den Beruf, die Aufgaben und das Leben.

Ziel dieses Workshops ist es, sich wieder mal Zeit zu nehmen für die eigenen Träume und

Sehnsüchte. Was ist mir wichtig? Was motiviert mich? Wofür „stehe“ ich? Was bringt meine

Augen zum Leuchten? Welche Kraftquellen habe ich und welche Ressourcen? Und wir werden

Ideen sammeln, wie es gelingen kann, wieder mehr Abenteuer und Leidenschaft in ihrem

Leben zu haben und zu fühlen. Mit Impulsen, Reflektionen, Übungen und Diskussionen

bekommen Sie Inspirationen für ein selbstbestimmtes und „spannendes“ Leben und spüren

wieder das „innere Feuer“, das Ihnen Kraft bringt.


Maximale TN-Zahl: 12 | Dauer: eintägig oder halbtägig | Kosten: auf Anfrage

Mehr Abenteuer und

Leidenschaft, anstatt

nur Anforderungen

und Pflicht ...

Januar 2020

8. Wofür schlägt mein Herz?

Selbstbestimmt und selbstwirksam den eigenen Weg finden und gehen

Viele wollen mitreden, was am besten zu tun wäre im Leben, was „sicher“ ist oder „vernünftig“

und manchmal verlieren wir dabei unser eigenes Gespür dafür, was wirklich zu uns passt.

In diesem Seminar sind Sie richtig, wenn Sie Lust haben, nochmal genau hinzuschauen, welche

Sehnsüchte Sie haben, wie Sie leben wollen? Von was brauchen Sie mehr, von was weniger?

Welche Aufgaben, welche Berufung, welche Ziele haben Sie ganz persönlich? Und wie

bekommen sie den Mut, diese auch zu verfolgen?

Wieder die Begeisterung und Lebensfreude zu spüren, sich vielleicht zu erinnern, was es ist,

was Sie glücklich macht oder vielleicht auch früher glücklich gemacht hat. Und dann losgehen

mit ganz kleinen Schritten oder ganz großen – je nach dem.



Wofür schlägt mein Herz?

Januar 2020

9. Scheiter heiter

Eine konstruktive Fehlerkultur – gewinnbringend für alle

Fehler bleiben bei den oft hohen Anforderungen und einer immer größer werdenden

Arbeitsdichte nicht aus. Fehler offen zu legen ist wichtig und erfordert Vertrauen und Mut.

Welchen Beitrag können Sie als Führungskraft dazu leisten? In diesem Seminar werden wir

uns intensiv mit Fehlern auseinandersetzen auf dem Weg von einer belastenden Null-

Fehlertoleranz-Kultur hin zu einer lösungsorientierten Fehlerkultur. Wie gewinnen Sie

Souveränität und Authentizität im Umgang mit Fehlern? Wie stärken Fehler die Kreativität und

den Zusammenhalt eines Teams? Gibt es Bereiche, in denen keine Fehler passieren dürfen?

Wie können Sie als Führungskraft Vorbild im Umgang mit Fehlern sein? Welche Instrumente

für das Lernen aus Fehlern gibt es? Wie bringen Sie Fehler am besten wieder in Ordnung, auch

in der Außendarstellung?

Neben der Beschäftigung mit diesen Fragen, Inputs mit Hintergrundinformationen, Übungen

und Reflektionen über den eigenen Umgang mit Fehlern bleibt auch Raum für die Bearbeitung

konkreter Praxisfälle aus dem Kreis der Teilnehmenden.

Zielgruppe: Führungskräfte

Maximale TN-Zahl: 12 | Dauer: eintägig oder halbtätig | Kosten: auf Anfrage

Scheiter heiter

Eine konstruktive Fehlerkultur

– gewinnbringend für alle

seminarangebote 2020 prof. dr. phil. gunda rosenauer · 2020. 1. 18. · diese und andere fragen...

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