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Projektstatusbericht „Ergänzendes Coaching“
Fachtagung Suchtkrank und Arbeit Möglichkeiten zur Teilnahme am Arbeitsleben für Menschen mit Suchtproblemen
Berufliche Integration
Max Hopperdietzel 2012
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Projektdefinition
• Sozialpädagogische Begleitung zur nachhaltigen
Herstellung der Grundstabilität des Teilnehmers,
sowie die Steigerung der Motivation und
Verbesserung der Integrationsvoraussetzungen
unter der Berücksichtigung der Anforderungen der
jeweiligen Zielgruppe.
Max Hopperdietzel 2012
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Max Hopperdietzel 2012
• mudra e. V. Wald & Holz
• mudra e. V. Kunst- und Nähwerkstatt
• mudra Garten- und Landschaftsbau gGmbH
• mudra e. V. Tagesjobs
• mudra Clean Up
• mudra e. V. Office
1985 2012
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Max Hopperdietzel 2012
•3 Grundfragen:
•Sinnhaftigkeit
•Machbarkeit
•Finanzierbarkeit
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Max Hopperdietzel 2012
•Sinnhaftigkeit:
Intensive Betreuung wird
ermöglicht!
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Projektübersicht
• Gesetzliche Grundlage: SGB III §45
(Bildungsmaßnahme)
• Ausgabe von Bildungsgutscheinen an AGH-
TeilnehmerInnen
(und andere?)
• Es ist sinnvoll, dass die TeilnehmerInnen die
Bildungsgutscheine beim AGH-Träger einlösen
Max Hopperdietzel 2012
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Projektübersicht
• Projektgröße 0-35 Personen
(oder mehr?)
• Dauer: Maximal bis zum Ende der AGH-Zuweisung
oder kürzer (Einstieg bei laufender AGH möglich)
Max Hopperdietzel 2012
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Projektübersicht
• Kontaktdichte:
im Durchschnitt zwei Mal pro Woche und jeweils
mindestens 60 Minuten persönlich
(Im Regelfall „Face to Face-Kontakte“)
• Finanzrahmen:
bis ca. 600.-€ pro TeilnehmerIn und Monat
Max Hopperdietzel 2012
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Grobkalkulation
• 10 TeilnehmerInnen:
o Vorläufige Kalkulation:5.000-
6.000 €/Monat
o Zeitaufwand: 20 Stunden/Woche
(reine Kontaktzeit ohne
Vorbereitung, Dokumentation,
Fahrzeiten etc.)
Max Hopperdietzel 2012
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Mögliche Inhalte
• Alltagshilfen (z.B. Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel,
Umgang mit Geld, Einkauf, Selbstversorgung, Hygiene
Erscheinungsbild, Freizeitgestaltung)
• Krisenintervention
• Soziale Aktivierung
• Gesunde Lebensführung, Ernährungsberatung
Max Hopperdietzel 2012
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Mögliche Inhalte
• Aufsuchende Sozialarbeit
• Hilfen bei Behördengängen/Antragstellungen
• Verhaltenstraining
• Zuführung zur Schuldnerberatung
• Suchtprävention bzw. Zuführung zur Suchtberatung
• Beratung der gesamten Bedarfsgemeinschaft in Fragen,
die zur Stabilisierung des Beschäftigungsverhältnisses
erforderlich sind
Max Hopperdietzel 2012
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Mögliche Inhalte
• Betriebsbesuche
• Konfliktbewältigung am Arbeitsplatz (Ergänzend zur
Arbeitsanleitung im Rahmen der AGH-M)
• Entwicklungsfördernde Beratung und Einzelfallhilfe
• Feststellung von Integrationsfortschritten
• Einhaltung der vorgegebenen Kontaktdichte
Max Hopperdietzel 2012
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Kategorien
Lebens-praktische
Hilfen
Psychosoziale Betreuung
Profiling, Vermittlung
Max Hopperdietzel 2012
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Probleme und Lösungen
Keine Mehraufwands-entschädigung Integration in
Arbeitszeit
Max Hopperdietzel 2012
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Probleme und Lösungen
Begrenzte Dauer Realistische Ziele
setzen
Max Hopperdietzel 2012
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Probleme und Lösungen
Kein Geld bei Abbruch Attraktive
Angebote
Max Hopperdietzel 2012
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Probleme und Lösungen
Unsichere Prognose über
Teilnahme Zeitlich befristete Verträge?
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Probleme und Lösungen
Hoher Dokumentations-
druck Detaillierte Planung
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Aktueller Status
Notwendige Voraussetzung:
Träger- und Maßnahmezulassung
AZAV (Akkreditierungs- und
Zulassungsverordnung
Arbeitsförderung)
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Trägerzulassung
• Anfang Februar 2013
Maßnahmezulassung
• Ende Februar 2013
Projektstart
• März 2013
Zeitachse
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Konzeptionsentwicklung
Pädagogisches Team
Ver-waltung
Fach-anleiter
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Erfolgsfaktoren
Projekt
Akzeptanz bei TN
Haltequote
Vernetzung Motivation des Teams
Lebens-dauer der
gesetzl. Grundlage
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Visionen
Max Hopperdietzel 2012
…die Wirkung der Maßnahmen wird umfassend evaluiert, nicht nur
in Hinsicht auf Vermittlungsquoten…
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Visionen
Max Hopperdietzel 2012
…die Dauer der Zuweisung in Maßnahmen richtet sich nach dem
individuellen Bedarf der TeilnehmerInnen…
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Max Hopperdietzel 2012
www.mudra-online.de
mudra e. V. Berufliche Integration
Kontakt: Max Hopperdietzel