symposium 2014 referent: mag. rupert mandl "evaluierung psychischer belastungen + die...
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Keine klassische Fragebogenerhebung Keine Dateneingabe Keine statistische Auswertung Fragebogen 4 Skalen 22 Fragen Orientierendes Niveau Erfüllt Testgütekriterien (Objektivität, Validität, Reliabilität) USW. SYMPOSIUM INFO LINK http://www.business-doctors.at/symposium2014/index.htmlTRANSCRIPT
Mag. Mandl16.10.14
Mag. Mandl16.10.14
Evaluierung Psychischer Belastungen+ die ABS-Gruppe der AUVA
MAG. RUPERT MANDL
PSYCHOLOGE IM UVDAUVA
GÖSTINGERSTRASSE 26
8021 GRAZ
Tel: 059393-33715
www.auva.at
Mag. Mandl16.10.14
Aufgabe,Tätigkeit
Arbeits-organisation
Sozialklima,Führung
Arbeits-umgebung
Belastung
Mag. Mandl16.10.14
Konzentrationwenig Abwechslung
GenauigkeitUmgang mit Leid
Informationsmenge….
Belastung
Keine AnerkennungFehlende Rückmeldung
KonkurrenzdruckKeine Unterstützung
Diskriminierung…
Unklare KompetenzZeitknappheit
DoppelgleisigkeitStörungen aller Art
Schichtarbeit….
Schmutz, LärmArbeit mit toxischen
StoffenArbeit in großen Höhen
Raumklima….
Mag. Mandl16.10.14
Belastung - Beanspruchung
Mag. Mandl16.10.14
Konzentration, Verantwortung...
Unklare Zuständigkeit…
Fehlende Information…
Lärm, Hitze…
Kurzfristig:Überforderung, Stress, Ermüdung, …
Beanspruchungund Folgen
Persönlichkeits-merkmale, individuelle
Leistungsvoraussetzungen
PrivateLebenssituation
langfristig: Erschöpfung,Innere Kündigung,Mobbing, Erkrankungen…
Mag. Mandl16.10.14
Mag. Mandl16.10.14
Vorbereiten und Planen
Ablaufplan
Informationsplan
Messinstrumente
Team(AG, PFKs, SVP, BR,
Apsych…)
§ 92a/1 Z3 ArbVG
§ 11/6 Z3 AschG
§ 76/3 Z8,9 AschG
§81/3 Z9,10 AschG
§ 4/6 AschG
Mag. Mandl16.10.14
Mag. Mandl03.09.13
Rupert Mandl
ABS der AUVA
ArbeitsBewertungsSkala
Martina Molnar: Gesamtkonzept, Text Maria Prinkel: Theoretische KonstruktionViktor Solt-Bittner: Illustration und LayoutHerbert Friesenbichler: Fachliche Beratung
Rupert Mandl
Was ABS Gruppe nicht ist
Keine klassische FragebogenerhebungKeine DateneingabeKeine statistische Auswertung
Rupert Mandl
ABS Gruppe
Methodenpaket für die moderierte und standardisierte Durchführung eines Gruppen-Interviews.
Gruppengröße: 6-10 Personen
Rupert Mandl
Dauer eines moderierten Gruppeninterviews
4 Stunden
Rupert Mandl
Gruppeneinteilung - Beispiel KMU
Verwaltung Labor Produktion
FK FK FK
MA MA MA
Bei Befragungen, Interviews, Gruppenarbeit
Rupert Mandl
ABS Werkzeuge:1Begleitheft1 Fragebogen3 Arbeitsplakate
Rupert Mandl
Fragebogen
4 Skalen22 FragenOrientierendes NiveauErfüllt Testgütekriterien(Objektivität, Validität, Reliabilität)
Rupert Mandl
3322
11
Ermitteln Wo drückt der Schuh?
Rupert Mandl
Rupert Mandl
23
Fragebogen einzeln ausfüllen + Summenwerte bilden
Rupert Mandl
Kritische Belastungsschwerpunkte der Gruppe sammeln und gewichten
Rupert Mandl
Konkretisierung der Belastungen (Was steckt unter der Decke?)
Rupert Mandl
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Spriezanvfhzerf Plakat ABS Belastungskonkreti-
sierungDie Schwerpunktthemen werden konkret beschrieben und benannt und wieder gewichtet
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Rupert Mandl
Maßnahmenentwickeln
Maßnahmen müssen zu den Belastungen passenMaßnahmen müssen Kriterien des §7 ASchG entsprechen
Rupert Mandl
Plakat ABS MaßnahmenentwicklungFür die wichtigsten konkret beschriebenen Schwer-punktthemen werden Maßnahmenideen zur Reduktion der Fehl-beanspruchungen gesammelt.
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Rupert Mandl
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Maßnahmen entwickelnDie Ergebnisse dieser (und weiterer Gruppen) werden zusammengefasst, durch fachliche Empfehlungen ergänzt und mit den verantwortlichen Personen Maßnahmen festgelegt (§7 ASchG!)
Arbeitspsychologie
Mag. Mandl16.10.14
Durchführen und Umsetzen
Ablaufplan
Informationsplan
Messinstrumente
Team(AG, PFKs, SVP, BR,
Apsych…)
Durchführung(Erheben, Bewerten)
Feedback
Maßnahmenplan
Erfolgskontrolle
Rupert Mandl
2 tägige Einschulung in die Arbeits-Bewertungs-Skala Gruppe
Zielgruppen: SFK, AMED, Apsy, FK, BR, Personalverantwortliche
Weitere Informationen unter:
www.auva.at/kursbuchung
Rupert Mandl
Viel Erfolg mit ABS GruppeBestellbar unter
AUVA homepage – Publikationen –Evaluierungshefte – E14
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