wir suchen verstärkung… - hs-owl.de · gea westfalia separator ist ein unternehmen der gea group...

Wir sind ein innovatives Unternehmen der HOMAG Group und entwickeln, produzieren und vertreiben weltweit Handlingsysteme für logisti-sche Aufgabenstellungen der Möbel- und Bau-elemente-Industrie. An unserem Erfolg sind am Standort Hemmoor rund Mitarbeiter/-innen betei-ligt.

www.bargstedt.de

Wir suchen Verstärkung…

… und stellen zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein

� Leiter Qualitätswesen (m/w) Ihre Aufgaben:

In Ihrer Position sind Sie für die Sicherstellung der Einhaltung der internen und externen Qualitätsforderungen im gesamten Produktentstehungsprozess unter besonderer Berücksichtigung wirtschaftlicher Gesichtspunkte verantwortlich. Insbesondere verantworten Sie die Prozess- und Produktqualität unserer Ma-schinen und Anlagen durch Einhaltung der vorhandenen Richtlinien und entwi-ckeln diese weiter. Dazu gehört unter anderem die Sicherstellung von Quality Gates, Workshops und sonstiger Werkzeuge des Qualitätsmanagements. Ein weiterer Aufgabenschwerpunkt wird die proaktive und persönliche Unterstützung bei gravierenden Qualitätsproblemen mittels Aufbau und Pflege erforderlicher Kunden- und Lieferantenkontakte sein. In Ihrer Funktion berichten Sie direkt an die Geschäftsleitung. Ihr Profil : Grundlage für Ihre Aufgabe ist ein erfolgreich abgeschlossenes technisches Stu-dium, ergänzt um fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse und entsprechende Zusatzqualifikationen im Bereich Qualitätsmanagement. Als Führungskraft, gerne auch aus zweiter Reihe, verfügen Sie sowohl über Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen, als auch über Überzeugungskraft und sind Profi im Bereich Qualitätsmanagement. Eine hohe Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit zeichnen Sie ebenso aus, wie eine Hands on Mentalität und hohe Einsatzbereit-schaft. Ebenso verfügen Sie über fundierte Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Eine analytische und systematische Arbeitsweise und Reisebereitschaft runden Ihr Profil ab.

Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen mit Angaben zum Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung senden Sie bitte an: BARGSTEDT Handlingsysteme GmbH Personalabteilung I Tim Göpel Industriestr. 8/13 I 21745 Hemmoor I [email protected]

Mit mehr als 50 Jahren Erfahrung ist BRANDT der Kantenspezialist in der Homag Group und Welt- marktführer in seinem Marktsegment. Mit einem Exportanteil der heute bei rund 80% liegt, ist BRANDT ein weltweit agierendes Unternehmen, das mit Kunden in über 90 Ländern zusammenarbeitet.

www.brandt.de

Wir bieten folgende Projektarbeit an

Ganzheitliche wirtschaftliche Analyse der Ma-terialbeschaffung aus Übersee

Projektbeschreibung: Qualität der beschafften Produkte ist nicht stabil, daraus resultieren Terminprobleme und Nacharbeitskosten, die den wirtschaftlichen Vorteil derartiger Beschaffungen fraglich er-scheinen lassen Zielsetzung Prozesskostenreduzierung; Stabilisierung der Qualität der beschafften Produkte; terminge-rechte Belieferung Vorgehensweise 6 Sigma - Methoden; DMAIC Ihre Aufgaben:

� Definition des zu bearbeitenden Projektinhaltes � Ist- Aufnahme/ neutrales Erfassen des aktuellen Zustandes � Ist – Kritik / Analyse und Würdigung der erhobenen Daten, herausarbeiten der

Schwachstellen und tieferliegender Ursachen für das Problem � Lösungsgenerierung (Variation und Selektion) � Lösungsbewertung und Auswahl � Exemplarische Einführung und Umsetzung (Pilot) � Evaluierung / Lösungsbewertung

Ihr Profil: Studiengang Logistik, Produktionstechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen Affinität zum Thema Qualitätssicherung/ Kompetenz bezüglich 6 Sigma – Methoden

Rückfragen zu diesem Projekt beantwortet: Herr Hermann Nischik Tel.: 05261 – 974-184 Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte an: BRANDT Kantentechnik GmbH Personalabteilung I Karsten Röger Weststraße 2 I 32657 Lemgo I [email protected]

Vertriebsmitarbeiter (m/w) - Entwicklung neuer Märkte - Standort Landsberg

Aufgaben

Findung neuer Absatzmärkte für Gebrauchtmaschinen

Erörterung von Einfuhrbedingungen und Potentialen in

afrikanischen und südamerikanischen Staaten

Selbstständige Akquisition sowie die umfassende

Betreuung und Beratung der Händler / Kunden

AAnforderungen

abgeschlossenes Studium Agrarwirtschaft oder ähnliches

Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im Landmaschinenhandel / internationaler Vertrieb

gute Englischkenntnisse

Bereitschaft zur Reisetätigkeit

selbstständige Analyse neue Märkte

gute EDV - Kenntnisse.

Bitte bewerben Sie sich online über unsere Karriereseite

www.claas.jobs unter dem Referenzcode CVG-14-VGMZ.

CLAAS ist einer der weltweit

führenden Hersteller von Landtechnik.

Unsere modernen Erntemaschinen,

Traktoren, Pressen und landwirt-

schaftlichen Informationstechnologien

helfen, die steigende Nachfrage nach

Nahrungsmitteln, Energie und Roh-

stoffen zu bedienen.

Hightech-Produkte von CLAAS sind

in 140 Ländern im Einsatz. Mit 11.000

Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an

unseren Standorten weltweit erzielen

wir einen Umsatz von 3,8 Mrd. Euro.

Zukunft ernten: Das ist unser

gemeinsames Ziel. Internationalität

und familiären Werten verpflichtet,

bietet CLAAS ein Umfeld gegen-

seitigen Respekts und Raum für

individuelle Entfaltung.

Ihr Kontakt:

CLAAS Vertriebsgesellschaft mbH,

Harsewinkel,

Christopher Claas,

Telefon: 05247 12-2033

Reizen Sie spannende IT-Projekte für namhafte Kunden? Spannende Aufgaben am Limit destechnisch Machbaren? Dann kommen Sie jetzt zu FERCHAU, dem Marktführer in Engineering undIT mit mehr als 6.000 Mitarbeitern an über 60 Standorten. Werden Sie einer von mehr als 1.200IT-Consultants und arbeiten Sie an IT-Projekten, die Ihr gesamtes Know-how fordern und damitauch Ihre persönliche Entwicklung voranbringen. Schauen Sie über die Grenzen von null und einshinaus und bewerben Sie sich als

Softwareentwickler (m/w) SAPKreis Gütersloh

Vielfältig und zukunftsorientiert - Ihre Tätigkeiten sind anspruchsvoll.

Neu- und Weiterentwicklung von Applikationen im SAP-UmfeldKonzeption, Realisierung und Test von komplexen SchnittstellenZusammenarbeit mit weiteren Fachabteilungen zur Abstimmung der relevanten Anforderungenan die AnwendungEntwicklungsbegleitendes Testen

Zielgerichtet und herausfordernd - Ihre Möglichkeiten sind erstklassig.

Entwicklung bereichsübergreifender KompetenzenRegelmäßige MitarbeiterbefragungenUnbefristeter Arbeitsvertrag

Professionell und weitblickend - Ihre Qualitäten begeistern.

Abgeschlossenes Studium der Informatik/Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbareAusbildungFundierte Entwicklungserfahrung mit SAP ABAP sowie in der objektorientierten Entwicklungmit ABAP Objects (OO)Kenntnisse der SAP Module SD, MM und PP/DS von VorteilSelbstständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise

Das ist die abwechslungsreiche Herausforderung, die Sie suchen? Dann freuen wir uns auf IhreBewerbung - gerne online unter der Kennziffer FE14-66266-BI bei Frau Stefanie Claudia Bäumer.Denn was für unsere Kunden gilt, gilt für Sie schon lange: Wir entwickeln Sie weiter.

FERCHAU Engineering GmbHNiederlassung BielefeldFrau Stefanie Claudia Bäumer Fon +49 521 915100-0Herforder Straße 195 33609 [email protected]://www.ferchau.de/karriere/jobangebote/

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GEA Westfalia Separator ist ein Unternehmen der GEA Group Aktiengesellschaft, einer der größten Systemanbieter für die Erzeugung von Nahrungsmitteln und Energie mit einem Konzernumsatz von über 4,3 Milliarden Euro in 2013. Sie konzentriert sich als international tätiger Technologiekonzern auf Prozesstechnik und Komponenten für die anspruchsvollen Produktionsprozesse in unterschiedlichen Endmärkten. Der Konzern generiert ca. 70 Prozent seines Umsatzes aus den langfristig wachsenden Industrien für Nahrungsmittel und Energie. Zum 31. Dezember 2013 beschäftigte das Unternehmen weltweit rund 18.000 Mitarbeiter. Die GEA Group zählt in ihren Geschäftsfelder zu den Markt- und Technologieführern. Das Unternehmen ist im deutschen MDAX (G1A, WKN 660 200) notiert.

Die GEA Westfalia Separator Group GmbH ist ein innovatives, international tätiges Unternehmen des Spezialmaschinen- und Anlagenbaus mit mehreren Tochtergesellschaften. Im Bereich Trenntechnik werden Separatoren und Dekanter für die unterschiedlichsten Anwendungsgebiete geplant, gefertigt und vertrieben.

Senior Manager HR Development (m/w)

Aufgaben

Personalentwicklung: - Konzeption und Umsetzung neuer zielgruppenspezifischen Personalentwicklungsinstrumente - Weiterentwicklung und Implementierung bestehender Personalentwicklungsinstrumente - Zusammenarbeit mit und Beratung von Führungskräften bezüglich Themen der Personalentwicklung - Beratung der Leitungsebene in personellen Einzelfällen (u.a. Aufsetzen und Begleiten von Coaching-Maßnahmen) - Koordination von Personalentwicklungsaktivitäten mit der konzern- und unternehmenseigenen Academy sowie externen Partnern

Talent Management: - Einführung eines weltweiten Talent Identifizierungs-Prozesses und Ausgestaltung des Prozesses im Rahmen der Konzernrichtlinien - Entwicklung von Programmen zur Gewinnung und Entwicklung von Führungs-/ Nachwuchskräften - Koordination und Durchführung von Traineeprogrammen - Steuerung der Teilnehmerauswahl für konzernweite Talentprogramme - Steuerung des unternehmensweiten Leistungs- und Potenzialbeurteilungsprozesses

Personalmarketing: - Entwicklung kreativer Ideen zur Gewinnung von Fach- und Führungskräften - Entwicklung und Koordination von Hochschul- und Personalmarketingkonzepten - Koordinierung und Betreuung von Personal-Messeauftritten im In- und Ausland - Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke - Mitarbeit in konzernweiten Personalmarketing-Projekten

Weitere Aufgaben: - Mitarbeit in konzernweiten HR Projekten - Vorantreiben der Internationalisierung von Personalentwicklungsaktivitäten des Unternehmens - Gestaltung von Schnittstellen innerhalb (z.B. HR Business Partner Organisation) und außerhalb von HR (z.B. Marketing) - Interne Beratung bei Themen der Organisationsentwicklung - Steuerung der Praktikanten in der Personalentwicklung

Ihr Profil

Abgeschlossenes Hochschulstudium mit pädagogischem, psychologischem oder personalwirtschaftlichem Schwerpunkt

Mehrjährige relevante Erfahrung in der operativen und strategischen Personalentwicklung in internationalem Umfeld

Methoden- und Beratungskompetenz, abgeschlossene Coaching-Ausbildung wünschenswert

Ausgeprägtes analytisches Denken und sehr gute konzeptionelle Fähigkeiten Sehr gute Kenntnisse der Prozesse und Instrumente moderner Personal- und

Führungskräfteentwicklung Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Workshops und Trainings Ausgeprägte sozial-interaktive Fähigkeiten und Sicherheit im Umgang mit Mitarbeitern aller

Hierarchieebenen Englisch verhandlungssicher in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit MS Office Programmen

Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) über unser Onlineportal. GEA Westfalia Separator Group GmbH • Uwe Gubitz • Human Resources • Tel. 02522 77 2366.

GEA Mechanical Equipment GEA Westfalia Separator Group GmbH

Initiativbewerbung

Unternehmen GFR mbH Verl oder GFR mbH Jena Orte Verl, Jena, Dresden, Berlin, Hamburg, Hannover, München, Köln, Nordhorn,

Frankfurt a.M., Stuttgart und München Kennziffer VJS034

Nicht das passende gefunden? Dann bewerben Sie sich initiativ!

Die GFR – Gesellschaft für Regelungstechnik und Energieeinsparung mbH ist einer der führenden Anbieter in der Gebäudeautomationsbranche. Über 250 Mitarbeiter sind in unseren deutschlandweiten Niederlassungen beschäftigt. Unsere Aufgabe ist die Entwicklung und der weltweite Vertrieb von innovativen Systemlösungen für Gebäudemanagement und Energiemanagement sowie für Raumautomation und Gebäudeautomation. Sie haben Ihre Ausbildung oder ein Studium im Bereich Elektro-, Versorgungs-, Energie- oder Automatisierungstechnik, Mechatronik oder Betriebswirtschaftslehre bzw. eine ähnliche Qualifikation erfolgreich abgeschlossen? Nun suchen Sie einen Arbeitgeber, der Ihre Fähigkeiten erkennt, Ihre Talente fördert und Ihnen berufliche Perspektiven aufzeigt? Dann bewerben Sie sich initiativ für einen Einstieg in einem der folgenden Bereiche:

• Projektgeschäft • Service • Vertrieb • Entwicklung • Informationstechnologie • Business-Services

Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten und innovativen Unternehmen. Freuen Sie sich auf die Übernahme von spannenden Aufgaben und Projekten!

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann richten Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Kennziffer, des Unternehmensbereiches und Einsatzortes, Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins an unsere Unternehmenszentrale:

Ihre Aufgaben

• Sicherstellung des Gruppenreportings

• Darstellung eines weltweiten

Investitionscontrollings aus Gruppensicht

• Analyse und Bewertung der GuV- und der

Bilanzergebnisse der einzelnen

Beteiligungen

• Bereitstellung von steuerungsrelevanten

Informationen zur Ertrags-, Vermögens-

und Finanzlage

• Durchführung und Weiterentwicklung des

internationalen Reportings und Forecasts

• Vor- und Aufbereitung von Berichten und

Daten für Präsentationen

• Dokumentation von Controlling relevanten

Rahmenbedingungen, Standards und

Prozessen

• Prozessverbesserungen

• Ad hoc Analysen und Sonderaufgaben

• Mitarbeit an internationalen Controlling-

Projekten

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im

betriebswirtschaftlichen Bereich mit dem

Schwerpunkt Controlling

• Ausgeprägte analytische und

konzeptionelle Fähigkeiten

• Ausgezeichnetes Zahlenverständnis

• Gute Kenntnisse zu Abweichungsanalysen

• Gute Englischkenntnisse in Wort und

Schrift

• Gute Kenntnisse im MS-Office,

insbesondere Excel und PowerPoint

• Gute Kenntnisse im SAP BI-Umfeld (BI/IP,

BW, BO Analysis)

• Kenntnisse in SAP FI/CO und SAP IM

People | Power | Partnership

Für unseren Hauptsitz in Espelkamp suchen wir Sie als

Beteiligungscontroller (m/w) Investitionsreporting

Die HARTING Technologiegruppe in Ostwestfalen ist weltweit marktführend in der elektrischen und

elektronischen Netzwerk- und Verbindungstechnik. Knapp 4.000 Mitarbeitende in 37

Tochtergesellschaften stehen für die Internationalität von HARTING.

Als Familienunternehmen tragen wir für unsere Mitarbeitenden Fürsorge und unterstützen Sie u. a. durch

eine flexible Arbeitszeitgestaltung und ein qualifiziertes Gesundheitsmanagement.

HARTING KGaA | Marienwerderstraße 3 | 32339 Espelkamp | Karin Eickenhorst | [email protected]

Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung!

www.Karriere.HARTING.de

Ihre Aufgaben

• Anforderungsaufnahme,

Machbarkeitsanalyse und Konzeption von

Funktionen und Prozessen in den SAP

Bereichen CO und FI in enger

Zusammenarbeit mit den SAP Key-Usern

• Implementierung und Dokumentierung von

Lösungen

• Support der CO und FI Key-User und

Endanwender

• Intensiver fachlicher Austausch im SAP

Team und mit externen Partnern

• Eigenständige Planung und Durchführung

von Schulungen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium als

Wirtschaftsinformatiker, Kaufmann oder

Betriebswirt oder vergleichbare

Qualifikation (m/w)

• Mehrjährige Berufserfahrung in Betreuung

und Customizing der SAP Module CO und

FI erforderlich

• Betriebswirtschaftliches Wissen in den

Bereichen CO und FI

• Fundierte Kenntnisse im Projekt- oder

Teilprojektmanagement

• Fähigkeit zur Analyse und Optimierung

bestehender Funktionen und Prozesse

sowie zur Ableitung von

Systemanforderungen

• Qualitätsbewusstes Arbeiten und

Kommunikationsstärke

• Englisch in Wort und Schrift

People | Power | Partnership

Für unseren Hauptsitz in Espelkamp suchen wir Sie als

SAP Anwendungsberater CO / FI (m/w)

Die HARTING Technologiegruppe in Ostwestfalen ist weltweit marktführend in der elektrischen und

elektronischen Netzwerk- und Verbindungstechnik. Über 3.800 Mitarbeitende in 37 Tochtergesellschaften

stehen für die Internationalität von HARTING.

Als Familienunternehmen wollen wir für unsere Mitarbeitenden Fürsorge tragen und unterstützen

Sie u. a. durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und ein qualifiziertes Gesundheitsmanagement.

HARTING IT Services GmbH & Co. KG | Marienwerderstraße 2 | 32339 Espelkamp | Karin Eickenhorst |

[email protected]

Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung!

www.Karriere.HARTING.de

Als Verstärkung suchen wir eine(n)

Mitarbeiter (m/w) im Bereich nationale Beschaffungs logistik und Kundenservice (m/w) in Osnabrück

Referenznummer: IRC7219

Seit 1871 agiert Hellmann als erfolgreiches Familienunternehmen auf dem Markt der Logistikdienstleister. Mit unseren 10.735 Mitarbeitern weltweit zeichnen wir uns immer wieder durch innovative und individuelle Ideen aus und schaffen es so, unsere Kunden tagtäglich neu zu begeistern. Um diesen Anspruch auch weiterhin erfüllen zu können, wünschen wir uns Sie als Unterstützung in unserem Unternehmen.

Aufgabengebiet � Bearbeitung der eingehenden nationalen Aufträge � Sendungsverfolgung und Kontrolle der nationalen Abholaufträge � Bearbeitung der Anfragen & Reklamationen, inklusive der Bearbeitungen von Annahmeverweigerungen � Ansprechpartner für Serviceanfragen unserer Partner und Kunden

Anforderungen � Ausbildung zum Kaufmann/frau für Spedition und Logistikdienstleistungen oder eine vergleichbare Ausbildung � Ausgeprägte Kommunikationsstärke, besonders am Telefon � Organisationsgeschick und Freude, im Team zu arbeiten, gepaart mit Belastbarkeit

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Um Ihre Bewerbung schnellstmöglich zu bearbeiten, bitten wir Sie unsere Online Karrierewelt zu nutzen. So liegt Ihre Bewerbung ohne Verzögerung direkt dem richtigen Ansprechpartner vor. Bei Papierbewerbungen reichen Sie bitte nur Kopien Ihrer Unterlagen ohne Bewerbungsmappe ein, da dies unseren Prozess entlastet. Ihre vollständigen Unterlagen werden bei uns digitalisiert und im Anschluss vernichtet. Eventuell zugeschickte Bewerbungsmappen senden wir selbstverständlich wieder direkt zurück. Hellmann Worldwide Logistics GmbH & Co. KG Elbestraße 1, 49090 Osnabrück Ihr Ansprechpartner: Susanne Brinker Telefon: 0541-605 1083 Karrierewelt: http://www.hellmann.net/jobundkarriere E-Mail: [email protected]

THINKING AHEAD -MOVING FORWARD


Kfm. Mitarbeiter (m/w) eCommerce Operationsfür unseren Standort Osnabrück


Seit 1871 agiert Hellmann als erfolgreiches Familienunternehmen auf dem Markt der Logistikdienstleister. Mit unseren 10.735

Mitarbeitern weltweit zeichnen wir uns immer wieder durch innovative und individuelle Ideen aus und schaffen es so, unsere Kunden

tagtäglich neu zu begeistern. Um diesen Anspruch auch weiterhin erfüllen zu können, wünschen wir uns Sie als Unterstützung in

unserem Unternehmen.

Aufgabengebiet

Unterstützung der Betriebsleitung OperationsBestandsbuchungen im LFSTransportsteuerung eingehender Anlieferungenoperativer Ansprechpartner für unsere KundenErarbeitung und Umsetzung von z. B. ZollkonzeptenAllgemeine administrative TätigkeitenKonzeptionierung und Umsetzung von Kundenprojekten

Anforderungen

Ausbildung im speditionellen Bereich, z.B. als Kaufmann/-frau für Spedition und LogistikdienstleistungenAnalytisches Denkvermögen, gutes ProzessverständnisSpaß an der Arbeit im TeamOrganisationsstarkSicheres Deutsch und Englisch in Wort und SchriftAffinität zu KEP und Stückgutsystemen

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Um Ihre Bewerbung schnellstmöglich zu bearbeiten, bitten wir Sie unsere Online Karrierewelt zu nutzen. So liegt

Ihre Bewerbung ohne Verzögerung direkt dem richtigen Ansprechpartner vor.

Bei Papierbewerbungen reichen Sie bitte nur Kopien Ihrer Unterlagen ohne Bewerbungsmappe ein, da dies

unseren Prozess entlastet. Ihre vollständigen Unterlagen werden bei uns digitalisiert und im Anschluss vernichtet.

Eventuell zugeschickte Bewerbungsmappen senden wir selbstverständlich wieder direkt zurück.

Hellmann Worldwide Logistics GmbH & Co. KGElbestraße 1, 49090 OsnabrückIhr Ansprechpartner: Britta EggertTelefon: 0541 605 1063Karrierewelt: http://www.hellmann.net/jobundkarriereE-Mail: [email protected]



Projektmanager (m/w) Transport Management Systemfür unser Team in Osnabrück



Aufgabengebiet

Projekt-/Teilprojektmanagement beim Aufbau und der Weiterentwicklung unseres TransportmanagementsystemsAufnahme, Analyse und Optimierung betrieblicher Abläufe im LandverkehrKonzeptionierung und Realisierung logistischer LösungenUmsetzung fachlicher Anforderungen mit interdisziplinären TeamsÜberführung realisierter Lösungen im operativen Umfeld

Anforderungen

Studium der Wirtschaftsinformatik, des Wirtschaftsingenieurwesens oder der BetriebswirtschaftBerufserfahrung im speditionellen UmfeldPraktische Erfahrungen in der Projektarbeit und im ProjektmanagementSehr gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftReisebereitschaft Deutschland und Europa


Um Ihre Bewerbung schnellstmöglich zu bearbeiten, bitten wir Sie unsere Online Karrierewelt zu nutzen. So liegt Ihre Bewerbung ohne Verzögerung direkt dem richtigen Ansprechpartner vor. Bei Papierbewerbungen reichen Sie bitte nur Kopien Ihrer Unterlagen ohne Bewerbungsmappe ein, da dies unseren Prozess entlastet. Ihre vollständigen Unterlagen werden bei uns digitalisiert und im Anschluss vernichtet. Eventuell zugeschickte Bewerbungsmappen senden wir selbstverständlich wieder direkt zurück.

Hellmann Worldwide Logistics GmbH & Co. KGElbestraße 1, 49090 OsnabrückIhr Ansprechpartner: Britta EggertTelefon: 0541 605 1063Karrierewelt: http://www.hellmann.net/jobundkarriereE-Mail: [email protected]



Business Analyst (m/w) Transport Management Systemfür unser Team in Osnabrück


Seit 1871 agiert Hellmann als erfolgreiches Familienunternehmen auf dem Markt der Logistikdienstleister. Mit unseren 10.735

Mitarbeitern weltweit zeichnen wir uns immer wieder durch innovative und individuelle Ideen aus und schaffen es so, unsere Kunden

tagtäglich neu zu begeistern. Um diesen Anspruch auch weiterhin erfüllen zu können, wünschen wir uns Sie als Unterstützung in

unserem Unternehmen.

Aufgabengebiet

Aufnahme und Analyse betrieblicher Abläufe im LandverkehrAbbildung und Ausarbeitung von SollprozessenUnterstützung bei der Konzeptionierung und Realisierung logistischer LösungenMitarbeit beim Aufbau und der Weiterentwicklung eines TransportmanagementsystemsBegleitung der Einführung neuer Lösungen im operativen Umfeld

Anforderungen

Studium der (Wirtschafts-) Informatik, des Wirtschaftsingenieurwesens oder der Betriebswirtschaft

Spaß und Begeisterung für Prozesse und die betrieblichen Abläufe im Landverkehr

Erste praktische Erfahrungen in der Projektarbeit und der Logistik sind von Vorteil

Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift


Um Ihre Bewerbung schnellstmöglich zu bearbeiten, bitten wir Sie unsere Online Karrierewelt zu nutzen. So liegt

Ihre Bewerbung ohne Verzögerung direkt dem richtigen Ansprechpartner vor.

Bei Papierbewerbungen reichen Sie bitte nur Kopien Ihrer Unterlagen ohne Bewerbungsmappe ein, da dies

unseren Prozess entlastet. Ihre vollständigen Unterlagen werden bei uns digitalisiert und im Anschluss vernichtet.

Eventuell zugeschickte Bewerbungsmappen senden wir selbstverständlich wieder direkt zurück.

Hellmann Worldwide Logistics GmbH & Co. KGElbestraße 1, 49090 OsnabrückIhr Ansprechpartner: Britta EggertTelefon: 0151-2034 1063Karrierewelt: http://www.hellmann.net/jobundkarriereE-Mail: [email protected]



Disponent (m/w) im Bereich Automotive Logistics in Osnabrück



Aufgabengebiet Disposition von der nationalen und internationalen Teil- und Komplettladungen unserer Automotive Kunden Disposition des Nahverkehrsgebietes mit dazugehörigen Vor- und Nachläufen Sicherstellung der optimalen Auslastung der Verkehrsträger sowie kontinuierliche Verbesserung der Prozesse Regelmäßige Kommunikation mit unseren Kunden, Lieferanten und Vertragspartnern inkl. der Führung von Preisverhandlungen Qualitätskontrolle und -sicherung durch das Erheben von Kennzahlen und Führen von Statistiken

Anforderungen Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistungen oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung Berufserfahrung im Bereich Disposition, vorzugsweise im Bereich Automotive Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Zielstrebigkeit, systematisches Handeln und Verantwortungsbewusstsein

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Um Ihre Bewerbung schnellstmöglich zu bearbeiten, bitten wir Sie unsere Online Karrierewelt zu nutzen. So liegt Ihre Bewerbung ohne Verzögerung direkt dem richtigen Ansprechpartner vor. Bei Papierbewerbungen reichen Sie bitte nur Kopien Ihrer Unterlagen ohne Bewerbungsmappe ein, da dies unseren Prozess entlastet. Ihre vollständigen Unterlagen werden bei uns digitalisiert und im Anschluss vernichtet. Eventuell zugeschickte Bewerbungsmappen senden wir selbstverständlich wieder direkt zurück. Hellmann Worldwide Logistics GmbH & Co. KG Elbestraße 1, 49090 Osnabrück Ihr Ansprechpartner: Susanne Brinker Telefon: 0541-605 1083 Karrierewelt: http://www.hellmann.net/jobundkarriere E-Mail: [email protected]


PHOENIX CONTACTGmbH & Co. KG

05235/3 43143

Mark Kempin

Wenn Sie Phoenix Contact begegnen, sehen Sie ein international agierendes Familienunternehmen. Sie treffen auf begeisterte Menschen − weltweit mehr als 12.900 − die mit ihrem Know-how hochwertige elektrotechnische Komponenten entwickeln und produzieren.

Junior Key Account Manager - Großhandel & Distribution m/w

4062 | PHOENIX CONTACT in BlombergJob-ID:

Sie lernen sukzessive unsere internationalen Großhandels- und Distributionspartner sowie unsere Vertriebsstruktur kennen und übernehmen anschließend stetig zunehmende Verantwortung für die Betreuung unserer strategischen Vertriebspartner.

Ihr Aufgabenbereich

Langfristige Weiterentwicklung und Festigung der Beziehung zu unseren Vertriebspartnern

Unterstützung bei der Entwicklung von Strategien und Betreuungskonzepten sowie die eigenständige Umsetzung

Lenkung von Betreuungsaktivitäten und Zusammenarbeit mit internationalen Kollegen der Tochtergesellschaften

Durchführung von internationalen Kampagnen und Betreuung von Projekten zur Unterstützung der Geschäftsentwicklung

Was Sie mitbringen

Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder technisches Studium

Einsatzbereitschaft, Flexibilität und erfolgsorientierte Arbeitsweise

Sehr gute Englischkenntnisse

Reisebereitschaft für das In- und Ausland

Was wir bieten

Einen Arbeitsplatz in einem finanziell unabhängigen Familienunternehmen

Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten in unserem Professional Education Center

Entwicklung Ihrer Fachkompetenz durch ein spannendes und herausforderndes Aufgabenumfeld

Interessiert?Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter phoenixcontact.de/jobs

Willkommen bei Schüco!

Was ich will: Chancen ergreifen und Verantwortung übernehmen.

Regional verwurzelt, weltweit aktiv. 1951 als Metallbaubetrieb gegründet, ist Schüco heute als Systemhaus mit rund 4.800 Mitarbeitern und 12.000 Partnerunternehmen in 78 Ländern aktiv. Wir stehen für weltweite Kompetenz bei Fenstern, Türen und Fassaden. Zuhause sind wir in Ostwestfalen. Wir freuen uns auf Sie.

Experte Supply Chain Management (w/m) Standort: Bielefeld Ihre Aufgaben:

• Unterstützung der New Markets Vertriebsgebiete hinsichtlich Materialplanung, logistischer Infrastruktur und Prozess-

verbesserung bzgl. Auftrags- und Transportabwicklung • New Markets Key-User SCM für vorrangig genutzte ERP-

Systeme (SBS/SAP/MYOB) • Anlaufstelle für sämtliche logistische Anfragen (insbesondere Auftrags-, Transport- & Lagermanagement) • Erarbeitung logistischer Kennzahlen sowie Erstellung

monatlicher SCM Reports

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium als (Wirtschafts-) Ingenieur

• Mehrjährige Planungs- und Umsetzungserfahrung im Bereich SCM

• Praxisbezogene SAP (SCM) und MS Axapta-Kenntnisse • Erfahrung in interdisziplinären Projekten • Berufliche Auslandserfahrung • Ausgeprägtes Moderationsgeschick,

Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit und Flexibilität • Englisch (fließend in Wort & Schrift) • Spanisch-/Portugiesisch-Kenntnisse erwünscht

Weitere Informationen und Bewerbung vorzugsweise unter: www.schueco.de/jobboerse Referenzcode SON-0149 Ihre Ansprechpartnerin: Mauricette Krahe, Telefon +49 521 783-9499 [email protected] www.schueco.de Werden Sie Fan von Schüco: www.facebook.com/schueco

Wir bieten Ihnen: Flexible Arbeitszeiten, Betriebssport, betriebliche Altersvorsorge, „Schüco Lounge“ (Betriebsrestaurant), eigenes Schulungszentrum, Sprachtrainings, Förderprogramme, Kinderbetreuung und Ferienprogramme, Gesundheitsmanagement, Einführungswochen für neue Mitarbeiter, attraktive Vergütung mit außer-tariflichen Leistungen

Die Smart Mechatronics GmbH ist ein Premium-Anbieter von Entwicklungsdienstleistungen in den Bereichen Systems Engineering, Hard- und Software-Entwicklung für eingebettete Systeme, Modellbildung und Regelungstechnik sowie Entwicklungs- und Qualitätsberatung in der Mechatronik. Das 2008 gegründete Unternehmen entwickelt mit und für seine Kunden aus der Automobil- und Luftfahrtindustrie, dem Maschinen- und Anlagenbau, der Sanitärarmaturenbranche und Medizintechnik, aber auch mit vielen mittelständischen Kunden, z.B. aus der Industrieelektronik, innovative Lösungen im Bereich Hardware, Software und Regelungstechnik. Die etwa 35 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unterstützen die Kunden vor Ort, oder aus unseren Niederlassungen in Dortmund, Büren/Paderborn und München während der Konzeption, Realisierung und Industrialisierung innovativer Produkte.

Interessiert? Senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennziffer EN-SE-EX bevorzugt per E-Mail an: Judith Pohlmeier [email protected] Telefon +49 2955 743-235

Wir bieten Ihnen Herausfordernde Entwicklungsprojekte Erlangung branchenübergreifender

Projekterfahrungen Gestaltungsmöglichkeiten in einem hoch

motivierten und engagierten Team Individuelles Aus- und Weiterbildungsprogramm Kooperatives Arbeitsumfeld

Wir suchen für alle Standorte: TECHNISCHE PROJEKTLEITER (M/W) FÜR MECHATRONIKENTWICKLUNG

Ihre Aufgaben Technisches Projektmanagement und Systems-

Engineering für mechatronische Systeme Führung interdisziplinärer Entwicklungsteams Anforderungsmanagement und

Sachfortschrittskontrolle Ansprechpartner für unser junges Smart

Mechatronics Team auf Kundenseite Operatives Zeit-, Kosten- und

Qualitätsmanagement

Ihr Profil Sehr gut abgeschlossenes Studium im Bereich

Ingenieurs- oder Wirtschaftsingenieurwesen bzw. vergleichbarer Abschluss

Erfahrungen im Projektmanagement, ggf. Projektleitungserfahrung von Vorteil

Verständnis für IT-Systeme der Produktentwicklung (CAD, MKS, PDM/PLM, etc.)

Ausgeprägte analytische Fähigkeiten Überzeugendes Auftreten und Flexibilität

Dortmund Paderborn/Büren München www.smartmechatronics.de

IHRE HERAUSFORDERUNGEN

Sie stehen als kompetenter Ansprechpartner mit dem Projektmanager in den Bereichen

Infotainment, Entertainment, Telematik und Elektromobilität in engem Kontakt. Sie beraten ihn bei

technischen Details (Car-PC, GSM, UMTS, GPRS, GPS, Navigation, Radio, Telefon, Information,

vernetzte Systeme, DSP, VxWorks, WinCE, JAVA, HTML, C/C++, Bluetooth, IrDA, zukünftige

Technologien im Automobil), die Sie selbst erarbeitet oder mit Ihren Kollegen abgestimmt haben.

IHRE KENNTNISSE UND VORAUSSETZUNGEN

● Abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Elektrotechnik, Mechatronik, Informatik oder

Wirtschaftsingenieurwesen/-informatik bzw. eines vergleichbaren Studiengangs

● Kenntnisse der aktuellen Bussysteme wünschenswert

● Anwendung der englischen Sprache in Wort und Schrift

● Gute Kommunikationsfähigkeit

● Ausgeprägte Fähigkeit in komplexen Systemen zu denken, ohne dabei die Details aus den Augen

zu verlieren

IHRE VORTEILE BEI UNS

● Wir bieten Ihnen einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit ansprechender Vergütung, fester

Standortzusicherung und flexiblen Arbeitszeiten

● Wir integrieren Sie in ein hoch motiviertes Team, was Ihnen sowohl als Berufseinsteiger wie auch

als Profi einen problemlosen Start in Ihr neues Tätigkeitsfeld garantiert

● Zur Erweiterung Ihrer Kompetenzen erhalten Sie die nötigen Weiterbildungsmaßnahmen,

um sich in einem schnell wachsenden Unternehmen optimal zu entwickeln

Jetzt sind Sie am Zug!

Schicken Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit dem Hinweis, wie Sie auf uns

aufmerksam wurden, vorzugsweise per E-Mail oder postalisch an unsere Kontaktadresse.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders

berücksichtigt.

Ideen bewegen, Autos erleben.

Infotainment, Entertainment und

Telematik sind auch im

Automobilbereich Themen, die

begeistern.

Die Telemotive AG bietet in diesem

Bereich kompetente Unterstützung in

der Premium-Dienstleistung und

Produktentwicklung. Unsere

Schwerpunkte liegen in der

Spezialisierung auf komplex vernetzten

Bussystemen wie LIN, CAN, MOST,

FlexRay, Ethernet und Bluetooth sowie

im Projektmanagement. In Verbindung

mit der Entwicklung von Prototypen

über Testtools bis hin zu Seriengeräten

bieten wir einen Full-Service-Support für

unsere Kunden.

Wir wollen was bewegen. Sie auch?

Steigen Sie ein.

we drive your career

Projektingenieur (w/m) Für unsere Kunden BMW AG, AUDI AG, Daimler AG, VW AG Arbeitsort: München, Ingolstadt, Sindelfingen, Wolfsburg

Telemotive AG ● Personalabteilung ● Frau Verena Drössler ● Breitwiesen ● 73347 Mühlhausen Telefon: +49 7335 18493-50 ● [email protected] ● www.telemotive.de

Stellenausschreibung

Die zur Mühlen Gruppe ist eines der größten Fleisch- und Wurstunternehmen in Europa und die Nr. 1 bei SB Wurst und Wurstkonserven in Deutschland.

Zum nächstmöglichen Termin suchen wir am Standort Bremen eine/n

Junior-Einkäufer/in Hilfs- und Betriebsstoffe sowie Verpackung

Ihre Aufgabe:

Mitarbeit bei der Entwicklung von Einkaufsstrategien und deren Analyse Planung, Begleitung und Umsetzung von Projekten Verhandlungsvorbereitung Koordinierung von Terminen Kommunikation mit Lieferanten und Kunden

Ihr Profil:

abgeschlossene Ausbildung zum/zur Industriekaufmann/-kauffrau oder vergleichbarer Abschluss bzw. Studium mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt

sehr gute Kenntnisse der gängigen PC-Anwendungen sicherer Umgang mit Zahlen Englisch in Wort und Schrift sorgfältige, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise Reisetätigkeit

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, richten Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres Gehaltswunsches an unsere Personalreferentin Frau Engelkestock.

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