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Zukunft.Einfach.Machen.
Transformation? Ja – aber nur mit Werten!
2Zukunft. Einfach. Machen.
Die Trainings- und Beratungsfelder von openTransformation
Transformation
Consulting
Teambuilding und
Teamworkshops
Mindfulness und
Resilienz
Kreativität und
Innovation
Service Design
Thinking
Value Based
Leadership
Objectives & Key
Results (OKR)
Agile Coaching
und Scrum
3Zukunft. Einfach. Machen.
Die Einsatzorte - Vielfältig und bunt
❖ Wir arbeiten dort, wo es der Kunde wünscht – deutschlandweit und international.
❖ Zudem bieten wir in Heidelberg ausgewählte Angebote in unserer oT-Akademie an.
4Zukunft. Einfach. Machen.
5Zukunft. Einfach. Machen.
Warum Werte?
6Zukunft. Einfach. Machen.
9 Levels
Das Modell der 9 Levels of Value Systems stellt
die Entwicklungen von Wertesystemen bei
Personen, Gruppen und Organisationen dar.
Daraus lassen sich ein besseres Verständnis
ableiten und vor allem etwaige
Veränderungsnotwendigkeiten.
7Zukunft. Einfach. Machen.
Werte
Tradition Blutsverwandtschaft Brauchtum „Weitergabe von Überlieferungen“ Heimat Rituale „Respekt von Tabus“ Gehorsam
Geborgenheit Magisch-mystisch Schutz Opferbereitschaft Bindung Gastfreundschaft Archaisch-magische-Sehnsüchte
Zugehörigkeit Gewohnheit „Sicherung der Existenz“ Einklang Durchsetzungsvermögen Macht Mut Selbstvertrauen Ansehen
Respekt Hochachtung Angst Ehre Aggression Stärke Impulsivität Dominanz Unabhängigkeit Eroberung Einforderung Respekt
ego-zentrisch Tapferkeit Erfolg Gewinnen Bewunderung „Vermeidung von Schande“ Pflicht Qualität Recht Gesetz Disziplin
„Schuld und Unschuld“ Stabilität Loyalität Ordnung Zuverlässigkeit Kontrolle Wahrheit Geduld Regeln Rang Status Klarheit
Hierarchien Gerechtigkeit Sicherheit Titel Leistung Prestige Statussymbole Verantwortung Erfolg Status Karriereorientierung
Wettbewerb Produktivität Zielorientierung Gewinnorientierung Prozessorientierung Ergebnisorientierung Wohlstand
Herausforderung Unternehmertum Selbstständigkeit Akzeptanz Konzentration Wertschöpfung Wachstum Innovation
Kooperation Weltoffenheit Toleranz Harmonie Konsens Mitgefühl Dialog Integration Empathie Partizipation Gleichwertigkeit
Wertschätzung Fairness Menschenrechte Anpassung Gemeinsamkeit Gemeinschaft „Langfristiger Erfolg“
„persönliches Wachsen“ Individualität Selbstreflexion Multiperspektivität systemisch Wissen Kreativität
Persönlichkeitsentwicklung Eigenverantwortung Vernetzung Lebenslanges-lernen Wertschätzung Einzigartigkeit Vision
Autonomie Kompetenz Offenheit Nachhaltigkeit Holon Leben Verantwortung Komplexität global Sinn Gesamtzusammenhang
Intuition Kollektiv Natur Orientierung Spiritualität „Wohl der Menschheit“ Ideale Aussöhnung Selbstorganisation System
Weitsichtigkeit Netzwerkintelligenz
8Zukunft. Einfach. Machen.
Werte
1. Was verstehst du unter diesen Werten?
2. Wie äußerst sich dies im täglichen Leben?
3. Wie äußert sich das in deinem Denken und Handeln?
9Zukunft. Einfach. Machen.
9 Levels
10Zukunft. Einfach. Machen.
purpur
Tradition Blutsverwandtschaft Brauchtum
“Weitergabe von Überlieferungen“ Heimat Rituale „Respekt von Tabus“
Gehorsam Geborgenheit Magisch-mystisch Schutz Opferbereitschaft Bindung
Gastfreundschaft „Archaisch-magische Sehnsüchte“
Zugehörigkeit Gewohnheit „Sicherung der Existenz“ Einklang
11Zukunft. Einfach. Machen.
rot
Durchsetzungsvermögen Macht Mut Selbstvertrauen
Ansehen Respekt Hochachtung Angst Ehre Aggression Stärke Impulsivität
Dominanz Unabhängigkeit Eroberung Einforderung
Respekt ego-zentrisch Tapferkeit Erfolg Gewinnen
Bewunderung „Vermeidung von Schande“
12Zukunft. Einfach. Machen.
blau
Pflicht Qualität Recht Gesetz Disziplin
„Schuld und Unschuld“ Stabilität Loyalität Ordnung
Zuverlässigkeit Kontrolle Wahrheit
Geduld Regeln Rang Status Klarheit Hierarchien
Gerechtigkeit Sicherheit Titel
13Zukunft. Einfach. Machen.
orange
Leistung Prestige Statussymbole Verantwortung
Erfolg Status Karriereorientierung Wettbewerb
Produktivität Zielorientierung Gewinnorientierung
Prozessorientierung Ergebnisorientierung Wohlstand
Herausforderung Unternehmertum Selbstständigkeit
Akzeptanz Konzentration Wertschöpfung Wachstum Innovation
14Zukunft. Einfach. Machen.
15Zukunft. Einfach. Machen.
grün
Kooperation Weltoffenheit Toleranz Harmonie
Konsens Mitgefühl Dialog Integration Empathie
Partizipation Gleichwertigkeit Wertschätzung
Fairness Menschenrechte Anpassung Gemeinsamkeit
Gemeinschaft „Langfristiger Erfolg“ „persönliches Wachstum“
16Zukunft. Einfach. Machen.
gelb
Individualität Selbstreflexion Multiperspektivität
systemisch Wissen Kreativität Persönlichkeitsentwicklung
Eigenverantwortung Vernetzung „Lebenslanges lernen“
Wertschätzung Einzigartigkeit Vision
Autonomie Kompetenz Offenheit
17Zukunft. Einfach. Machen.
türkis
Nachhaltigkeit Holon Leben Verantwortung
Komplexität global Sinn Gesamtzusammenhang Intuition
Kollektiv Natur Orientierung Spiritualität
„Wohl der Menschheit“ Ideale Aussöhnung Selbstorganisation
System Weitsichtigkeit Netzwerkintelligenz
18Zukunft. Einfach. Machen.
Beispiel eines PVS
19Zukunft. Einfach. Machen.
Beispiel eines PVS
20Zukunft. Einfach. Machen.
PVS in der Auswertung
21Zukunft. Einfach. Machen.
PVS in der Auswertung
22Zukunft. Einfach. Machen.
PVS in der Auswertung
23Zukunft. Einfach. Machen.
24Zukunft. Einfach. Machen.
25Zukunft. Einfach. Machen.
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