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* HESSEN ARBEITSWELT HESSEN innovativ so zial n achhaltig Zielvereinbarung 2018 zwischen dem Hessischen Ministerium für Soziales und Integration und dem Main - Kinzig - Kreis zur Umsetzung des hessischen Ausbildungs- und Qualifizierungsbudgets und des Arbeitsmarktbudgets Präambel Voraussetzung einer erfolgreichen Arbeitsmarktpolitik ist es, dass die regionalen Akteure des Arbeitsmarktes in eine gemeinsame, auf die Zukunftsanforderungen fokussierte Strategie ein- gebunden werden. Dafür will das Hessische Ministerium für Soziales und Integration (HMSI) regionale Handlungs- und Entscheidungsspielräume eröffnen und vereinbart dazu Ziele mit den Kreisen und kreisfreien Städten. Bei allen Maßnahmen und Angeboten, die über die bei- den Budgets umgesetzt werden, orientiert sich das HMSI an den landespolitischen Zielsetzun- gen der Arbeitsmarktpolitik, dem hessischen „Aktionsplan zur Integration von Flüchtlingen und zur Bewahrung des gesellschaftlichen Zusammenhalts", dem Fachkonzept „Arbeitswelt Hes- sen" des HMSI sowie an der regionalen Arbeitsmarkt- und Ausbildungsstrategie des Main - Kinzig - Kreises. Die Maßnahmen sind grundsätzlich genderadäquat und inklusiv angelegt und den Leitlinien der UN-Behindertenrechtskonvention verpflichtet. 1

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* HESSEN ARBEITSWELT HESSEN innovativ • sozial • nachhaltig Zielvereinbarung 2018 zwischen dem Hessischen Ministerium für Soziales und Integration und dem Main - Kinzig - Kreis zur Umsetzung des hessischen Ausbildungs- und Qualifizierungsbudgets und des Arbeitsmarktbudgets Präambel Voraussetzung einer erfolgreichen Arbeitsmarktpolitik ist es, dass die regionalen Akteure des Arbeitsmarktes in eine gemeinsame, auf die Zukunftsanforderungen fokussierte Strategie ein-gebunden werden. Dafür will das Hessische Ministerium für Soziales und Integration (HMSI) regionale Handlungs- und Entscheidungsspielräume eröffnen und vereinbart dazu Ziele mit den Kreisen und kreisfreien Städten. Bei allen Maßnahmen und Angeboten, die über die bei-den Budgets umgesetzt werden, orientiert sich das HMSI an den landespolitischen Zielsetzun-gen der Arbeitsmarktpolitik, dem hessischen „Aktionsplan zur Integration von Flüchtlingen und zur Bewahrung des gesellschaftlichen Zusammenhalts", dem Fachkonzept „Arbeitswelt Hes-sen" des HMSI sowie an der regionalen Arbeitsmarkt- und Ausbildungsstrategie des Main -Kinzig - Kreises. Die Maßnahmen sind grundsätzlich genderadäquat und inklusiv angelegt und den Leitlinien der UN-Behindertenrechtskonvention verpflichtet. 1

§ 1 Ziele des Landes I. Ausbildungs- und Qualifizierungsbudget Das HMSI verfolgt mit dem Ausbildungs- und Qualifizierungsbudget 2018 das Ziel, die Be-schäftigungsfähigkeit von benachteiligten Menschen zu steigern, ihre Ausbildungsfähigkeit zu sichern, ihnen Ausbildungsabschlüsse zu ermöglichen und sie durch längerfristige, flexible und arbeitsmarktnahe Qualifizierung zu einer eigenständigen Existenzsicherung zu befähigen. Eine zielgruppengerechte Einbeziehung digitaler Lernformate bei der Ausgestaltung von Maß-nahmen der Aus- und Weiterbildung ist ausdrücklich erwünscht. Schwerpunkte im Ausbildungs- und Qualifizierungsbudget sind Maßnahmen zur Ausbildungs-vorbereitung, zu Ausbildung und Ausbildungscoaching in anerkannten Ausbildungsberufen so-wie Qualifizierungsprojekte zur Arbeitsmarktintegration und Fachkräftesicherung. Die Förde-rung digitaler Kompetenzen sollte, wo immer möglich und sinnvoll, in die Ausgestaltung der Maßnahmen integriert werden. Die Optimierung der Schnittstellen zu allen Akteuren der Rechtskreise SGB II, III, VIII, XII und AsylbLG und die verstärkte Einbindung der regionalen Akteure der Wirtschaft gehört zu den Zielen des HMSI. II. Arbeitsmarktbudget Das HMSI verfolgt mit dem „Arbeitsmarktbudget" das Ziel, die Beschäftigungsfähigkeit be-nachteiligter Personen durch präventive, flankierende und kultursensible Beratungs- und Qua-lifizierungsangebote zu erhöhen, auch mit dem Ziel des beruflichen Wiedereinstiegs für Ange-hörige der „stillen Reserve". § 2 Verpflichtungen der Vereinbarungspartner Das Hessische Ministerium für Soziales und Integration und der Main - Kinzig - Kreis setzen die ihnen zur Verfügung stehenden Kompetenzen dafür ein, dass die in § 5 vereinbarten Ziele erreicht werden. Die Entscheidung über den Mitteleinsatz erfolgt im Kontext der von dem Landkreis bereits erarbeiteten und regelmäßig zu aktualisierenden regionalen Ausbildungs-und Arbeitsmarktstrategie, die mit den regionalen Akteuren der Rechtskreise SGB II, III, VIII, XII und AsylbLG, der Wirtschaft und - für den Bereich des Übergangs von Schule und Beruf -mit den regionalen OloV-Steuerungsgruppen abgestimmt ist. 2

§ 3 Umsetzung der UN-Behindertenrechtskonvention Die Integration in das Erwerbsleben stellt aus der Sicht des Hessischen Ministeriums für So-ziales und Integration eine der vordringlichsten Maßnahmen zur Förderung der Teilhabe von Menschen mit Behinderungen dar. Auch angesichts der demografischen Entwicklung und ei-nes damit verbundenen aktuellen und zukünftigen Fachkräftemangels kommt der nachhaltigen Förderung von Maßnahmen zur Integration von Menschen mit Behinderungen in den Arbeits-prozess eine große Bedeutung zu. §4 Haushaltsmittel und Eckdaten Das HMSI stellt dem Main - Kinzig - Kreis im Jahr 2018 Haushaltsmittel in Höhe von insge-samt 1.494.300 Euro zur Verfügung. Davon für das Ausbildungs- und Qualifizierungsbudget 1.289.900 Euro und für das Arbeitsmarktbudget 204.400 Euro. §5 Ziele für die Umsetzung im Landkreis Der Landkreis finanziert mit den Mitteln des Ausbildungs- und Qualifizierungsbudgets 2018 in den jeweiligen Maßnahmenarten folgende Projekte: 1. Ausbildungsvorbereitung • Startklar! - Kreativ ins Berufsleben 3

2. Ausbildung und Ausbildungscoaching in anerkannten Ausbildungsberufen • Ausbildung für Flüchtlinge (integrativ, kooperativ) - 3-jährig • Ausbildung mein Ziel plus Sprache für Geflüchtete 3. Qualifizierungsprojekte zur Arbeitsmarktintegration, Fachkräftesicherung • Karrierestart mit Kind • Kompetenzfeststellung - Basiseignungsfeststellung • Einstiegsalphabetisierung 4. Weiterbildungsmaßnahmen für Personal der Landkreise und kreisfreien Städte in der fachlichen Verantwortung für Benachteiligte im Kontext der Arbeitsmarktförderung. • BASS - Bachelor of Arts - Soziale Sicherung, Inklusion, Verwaltung • Personalentwicklung im Bereich Aktive Leistung Der Landkreis finanziert mit den Mitteln des Arbeitsmarktbudgets 2018 und aus Kofinanzie-rungsmitteln in den jeweiligen Maßnahmenarten folgende Projekte: 1. Beratung, Begleitung, Coaching und Qualifizierung für den zeitnahen Wiedereinstieg in eine Berufstätigkeit. • Berufsorientierung für Migranten (+ Sprache) • Praxis-Check FuA § 6 Zielsteuerungsdialoge Der Main - Kinzig - Kreis und das HMSI führen im Jahr 2018 einen Zielnachhaltedialog zum Stand der Umsetzung der Budgets. Unterjährige Abweichungen von den in § 4 genannten Haushaltsmitteln und Eckdaten werden bei der Beurteilung der Zielerreichung berücksichtigt. 4

§ 7 Kontinuierlicher Verbesserungsprozess Der Main - Kinzig - Kreis beteiligt sich an Umfragen und Tagungen des HMSI mit dem Ziel, Erfahrungen auszutauschen, gute Praxis zu identifizieren und neue Impulse für die regionale Arbeitsmarkt- und Ausbildungspolitik zu setzen. Die Zielvereinbarungen werden auf dem Internetportal des HMSI „Arbeitswelt Hessen" veröffentlicht. Wiesbaden, den / / t / f . O i o - Gelnhausen, den 2%<q.$ Staatsminister Hessisches Ministerium für Soziales und Integration 5