“ schweizer miliz im wandel. motiviert, herr offizier?”
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“ Schweizer Miliz im Wandel. Motiviert, Herr Offizier?”. Bundestag der Österreichischen Offiziersgesellschaft, Graz 18. November 2000. Hptm Beat Geissler Of zVf Kdt FAK 4. „Schweizer Miliz im Wandel. Motiviert, Herr Offizier?“. “Miliz - Attraktives Modell“. - PowerPoint PPT PresentationTRANSCRIPT
“Schweizer Miliz im Wandel. Motiviert, Herr Offizier?”
Bundestag der Österreichischen Offiziersgesellschaft, Graz
18. November 2000
Hptm Beat GeisslerOf zVf Kdt FAK 4
• Nutzen von zivilem Know-how von Soldaten und Kadern
EgonZehnder International
„Schweizer Miliz im Wandel. Motiviert, Herr Offizier?“
218. November 2000
• Verankerung der Armee im Volk.
• Indirekter „Wirtschaftsbeitrag“von CHF 4 Mrd. an die Armee
“Miliz - Attraktives Modell“
• Bereits jung Führungsverantwortung übernehmen können
„Schweizer Miliz im Wandel. Motiviert, Herr Offizier?“
218. November 2000
• Unter Zeitdruck auftragsorientierte Entschlüsse fassen
• Strukturierte Lagebeurteilung; denken in Szenarien
“Führungsschule”
• „Kdt sein“ hat viel Ähnlichkeit mit „Unternehmer sein“
• Eigene Grenzen kennenlernen
EgonZehnder International
1. Studie : SwissOf89 Universität Genf (1989)
2. Studie : AHEAD 96 F Div 6 (1996)
3. Studie : AHEAD 00 F Div 6 (2000)
3
“Motiviert, Herr Offizier ?”
18. November 2000
„Schweizer Miliz im Wandel. Motiviert, Herr Offizier?“
EgonZehnder International
90% sind mit der militärischen Karriere zufrieden
76% sagen, dass militärische Ausbildung auch im Zivilen brauchbar sei
10% sagen, dass ein Offizier auch “bessere zivile” Karriere-möglichkeiten habe
Quelle: AHEAD 2000
4
“Militärische Führungsausbildung weniger gefragt”
18. November 2000
„Schweizer Miliz im Wandel. Motiviert, Herr Offizier?“
EgonZehnder International
Weitermachen, weil:
5
“Die Traditionalisten sterben aus”
0% 10% 20% 30% 40% 50%
Armee brauchtKader
Stolz aufBeförderung
Patriotismus
AHEAD 2000 AHEAD 1996 SwissOf89
18. November 2000
„Schweizer Miliz im Wandel. Motiviert, Herr Offizier?“
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6
“Die Materialisten werden noch häufiger frustriert”
Weitermachen, weil:
0% 20% 40% 60% 80% 100%
Ausbildung nutzbar imZivilleben
bessere beruflicheChancen
Kontakte zu "beruflichErfolgreichen"
AHEAD 2000 AHEAD 1996 SwissOf89
18. November 2000
„Schweizer Miliz im Wandel. Motiviert, Herr Offizier?“
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“Weniger Zeit für Militärdienst”
Quelle: AHEAD 2000
“Berufliche Karriere ist wichtig”:
Ja
“Militärische Karriere ist abgeschlossen”:
JaNoch offenNein
“Militärische Karriere ist wichtig”:
Ja 35%
93%
32%
93%
61%23%16%
1996
70%18%12%
2000
18. November 2000
„Schweizer Miliz im Wandel. Motiviert, Herr Offizier?“
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„Die Miliz droht zu verblassen“
Weitermachen, weil:
AHEAD 2000 AHEAD 1996 SwissOf89
0% 20% 40% 60% 80% 100%
Ausbildung nutzbar imZivilleben
Armee braucht Kader
Stolz auf Beförderung
Ansehen in derÖffentlichkeit
18. November 2000
„Schweizer Miliz im Wandel. Motiviert, Herr Offizier?“
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“weitermachen ist gut für die zivile Karriere”
“Das Militär hat für die zivile Karriere etwas gebracht”
Quellen: SwissOf89AHEAD 96AHEAD 2000
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„Die Erwartungen der Offiziere werden enttäuscht“1989 1996 2000
0%
0%
100%
100%
26%
51%
10%
“Im Militär lernt man etwas, was man auch im Zivilen brauchen kann”
82%
38%
36%
37%
18. November 2000
„Schweizer Miliz im Wandel. Motiviert, Herr Offizier?“
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Durchdienen (auch für Offiziere)
Allgemeine Wehrpflicht und Beförderungsdienste bis zum Bat Kdt unter 30 Jahren
Armee verkleinern und (teil-)professionalisieren
Nicht zwangsläufig Synergien suchen zwischen Armee und Wirtschaft
Persönliche Schlussfolgerungen
1018. November 2000
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18. November 2000 11
Herzlichen Dank für Ihre Aufmerksamkeit
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