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“Schweizer Miliz im Wandel. Motiviert, Herr Offizier?”
Bundestag der Österreichischen Offiziersgesellschaft, Graz
18. November 2000
Hptm Beat GeisslerOf zVf Kdt FAK 4
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• Nutzen von zivilem Know-how von Soldaten und Kadern
EgonZehnder International
„Schweizer Miliz im Wandel. Motiviert, Herr Offizier?“
218. November 2000
• Verankerung der Armee im Volk.
• Indirekter „Wirtschaftsbeitrag“von CHF 4 Mrd. an die Armee
“Miliz - Attraktives Modell“
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• Bereits jung Führungsverantwortung übernehmen können
„Schweizer Miliz im Wandel. Motiviert, Herr Offizier?“
218. November 2000
• Unter Zeitdruck auftragsorientierte Entschlüsse fassen
• Strukturierte Lagebeurteilung; denken in Szenarien
“Führungsschule”
• „Kdt sein“ hat viel Ähnlichkeit mit „Unternehmer sein“
• Eigene Grenzen kennenlernen
EgonZehnder International
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1. Studie : SwissOf89 Universität Genf (1989)
2. Studie : AHEAD 96 F Div 6 (1996)
3. Studie : AHEAD 00 F Div 6 (2000)
3
“Motiviert, Herr Offizier ?”
18. November 2000
„Schweizer Miliz im Wandel. Motiviert, Herr Offizier?“
EgonZehnder International
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90% sind mit der militärischen Karriere zufrieden
76% sagen, dass militärische Ausbildung auch im Zivilen brauchbar sei
10% sagen, dass ein Offizier auch “bessere zivile” Karriere-möglichkeiten habe
Quelle: AHEAD 2000
4
“Militärische Führungsausbildung weniger gefragt”
18. November 2000
„Schweizer Miliz im Wandel. Motiviert, Herr Offizier?“
EgonZehnder International
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Weitermachen, weil:
5
“Die Traditionalisten sterben aus”
0% 10% 20% 30% 40% 50%
Armee brauchtKader
Stolz aufBeförderung
Patriotismus
AHEAD 2000 AHEAD 1996 SwissOf89
18. November 2000
„Schweizer Miliz im Wandel. Motiviert, Herr Offizier?“
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6
“Die Materialisten werden noch häufiger frustriert”
Weitermachen, weil:
0% 20% 40% 60% 80% 100%
Ausbildung nutzbar imZivilleben
bessere beruflicheChancen
Kontakte zu "beruflichErfolgreichen"
AHEAD 2000 AHEAD 1996 SwissOf89
18. November 2000
„Schweizer Miliz im Wandel. Motiviert, Herr Offizier?“
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7
“Weniger Zeit für Militärdienst”
Quelle: AHEAD 2000
“Berufliche Karriere ist wichtig”:
Ja
“Militärische Karriere ist abgeschlossen”:
JaNoch offenNein
“Militärische Karriere ist wichtig”:
Ja 35%
93%
32%
93%
61%23%16%
1996
70%18%12%
2000
18. November 2000
„Schweizer Miliz im Wandel. Motiviert, Herr Offizier?“
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8
„Die Miliz droht zu verblassen“
Weitermachen, weil:
AHEAD 2000 AHEAD 1996 SwissOf89
0% 20% 40% 60% 80% 100%
Ausbildung nutzbar imZivilleben
Armee braucht Kader
Stolz auf Beförderung
Ansehen in derÖffentlichkeit
18. November 2000
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“weitermachen ist gut für die zivile Karriere”
“Das Militär hat für die zivile Karriere etwas gebracht”
Quellen: SwissOf89AHEAD 96AHEAD 2000
9
„Die Erwartungen der Offiziere werden enttäuscht“1989 1996 2000
0%
0%
100%
100%
26%
51%
10%
“Im Militär lernt man etwas, was man auch im Zivilen brauchen kann”
82%
38%
36%
37%
18. November 2000
„Schweizer Miliz im Wandel. Motiviert, Herr Offizier?“
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Durchdienen (auch für Offiziere)
Allgemeine Wehrpflicht und Beförderungsdienste bis zum Bat Kdt unter 30 Jahren
Armee verkleinern und (teil-)professionalisieren
Nicht zwangsläufig Synergien suchen zwischen Armee und Wirtschaft
Persönliche Schlussfolgerungen
1018. November 2000
„Schweizer Miliz im Wandel. Motiviert, Herr Offizier?“
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18. November 2000 11
Herzlichen Dank für Ihre Aufmerksamkeit
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