als chemiker beim umweltbundesamt

�Bildung und Karriere�

Als Chemiker beim Umweltbundesamt

Marc Pritzsche

Direkt nach meiner Promotion habe ich beim Umweltbundesamt eine Stelle im Fachgebiet Chemikalien

angenommen. Meinen Kollegen an der Universität hatten teilweise nur wenig Verständnis dafür:

Warum die Forschung verlassen und in einen vermeintlich trockenen Behördenjob wechseln? Heute,

zwei Jahre später, weiß ich: Ich habe mich richtig entschieden.

� Das Umweltbundesamt (UBA) ist mit fast 1500 Mitarbeitern die größ-te der drei Bundesoberbehörden im Umweltbereich. (Die beiden andere nsind das Bundesamt für Natur-schutz, BfN, in Bonn und das Bun-desamt für Strahlenschutz, BfS, in Salzgitter. Der Hauptstandort des UBA befindet sich in Dessau-Roß-lau, Sachsen-Anhalt. Das Amt berät und unterstützt die Bundesregie-rung, vor allem das Bundesministe-rium für Umwelt, Naturschutz und Reaktorsicherheit (BMU) in wissen-schaftlichen Fragen des Umwelt-schutzes.

Das UBA hat zudem die Aufgabe, Umweltgesetze und -Richlinien wie den Emissionshandel, den Pflanzen-schutz oder das Chemikalienrecht als Behörde umzusetzen. Ein wei-

terer Auftrag des UBA ist es, die Öf-fentlichkeit über Umweltschutz zu informieren und Handlungsempfeh-lungen auszusprechen.

„Für Mensch und Umwelt“ ist das Leitbild des UBA, dies beschreibt die Ziele unserer Arbeit: Wir sollen Mensch und Umwelt vor schädli-chen Umwelteinflüssen schützen. Dabei gilt das Vorsorgeprinzip: Be-lastungen und Schäden für die Um-welt oder die menschliche Gesund-heit sind schon im Vorfeld ganz oder wenigstens weitgehend zu verhin-dern. Das ist selten einfach, denn oft bleibt nicht die Zeit, letzte Unge-wissheiten zu klären. Um unserem Schutzauftrag gerecht zu werden, müssen Maßnahmen möglicherwei-se auch trotz unvollständiger Wis-sensbasis ergriffen werden.

Die Aufgaben nach Reach

� Für Naturwissenschaftler erge-ben sich aus dem Aufgabenspek-trum des Umweltbundesamts und seinen unterschiedlichen Themen viele Beschäftigungsfelder. Das UBA beurteilt den Zustand der Umwelt-medien, der Ökosysteme und des Trinkwassers, erarbeitet Vorschläge für umweltfreundliche Verfahren und Produkte, für die nachhaltige Nutzung von Ressourcen, bewertet die Wirkungen von Stoffen und Um-welteinflüssen (Lärm) auf die menschliche Gesundheit und die Umwelt, beteiligt sich am Vollzug von Gesetzen etwa zu Pflanzen-schutzmitteln, Bioziden, dem Elek-tro- und Elektronikgerätegesetz, zu Wasch- und Reinigungsmittel oder

Das Umweltbundesamt in

Dessau-Roßlau.(Fotos: UBA)

Nachrichten aus der Chemie | 59 | Februar 2011 | www.gdch.de/nachrichten

202

Wassergefährdenden Stoffen. Darü-ber hinaus gibt es viele weitere Auf-gabenbereiche wie den Emissions-handel, die Betreuung der Umwelt-probenbank des Bundes, die Arbeit in den Messstationen des Luftmess-netzes des UBA oder bei der Deut-schen Emissionshandelsstelle, zu nachhaltiger Chemie, Verkehr, Lärm.

Die Aufgabe der Facheinheit Chemikalien ist es beispielsweise, Umweltrisiken, die von Chemika-lien ausgehen, zu bewerten. Dies ge-schieht überwiegend im Rahmen der Europäischen Chemikalienverord-nung Reach.

Im Fachgebiet arbeiten zurzeit fast 30 Kollegen, die meisten mit na-turwissenschaftlichem Hintergrund: Biologen, Ökotoxikologen, Umwelt-ingenieure, Ökotrophologen, Agrar-ingenieure und Chemiker, aber auch Juristen und Verwaltungsfachleute.

Inhaltlich hat sich die Aufgabe der Behörden durch die Reach-Ver-ordnung verändert [siehe diese Nachr. S. 138]. Die Verantwortung über die sichere Handhabung von Chemikalien liegt jetzt bei den Her-stellern, Importeuren, den weiter-verarbeitenden Betrieben und den professionellen Anwendern. Sichere Handhabung umfasst dabei auch Einstufung und Kennzeichnung, Kommunikation der Risiken und insbesondere deren Bewertung. Um dieser Verantwortung gerecht zu werden, ist es zu allererst Aufgabe der Industrie, Informationen bereit-zustellen. Dies gilt für alle Stoffe, welche die Unternehmen produzie-ren, importieren oder verwenden. Es gilt „No Data – No Market“.

Die Aufgabe der Behörden im Reach-Prozess ist es, sicherzustellen, dass die Unternehmen der che-mischen Industrie ihren Pflichten nachkommen. Die Behörden legen auch die Maßstäbe für die Risiko-bewertung fest, indem sie Leitfäden und Testrichtlinien für die Unter-nehmen bereitstellen.

Das Umweltbundesamt bewertet Chemikalien aus Umweltsicht. Da-für prüfen wir Substanzen auf ihre negativen Umwelteinflüsse. Wichti-ge Quellen sind die Daten, Schluss-

folgerungen und vorgeschlagenen Maßnahmen der Industrie aus den eingereichten Registrierungsdossiers ihrer Substanzen.

Die Behörden überprüfen die Maßnahmen, welche die Industrie für eine sichere Verwendung von Chemikalien vorschlägt, und emp-fehlen gegebenenfalls weitere. Dort wo ein Risiko besteht, das nicht an-gemessen zu kontrollieren ist, leiten die Behörden Regulierungsmaßnah-men ein.

Reach selbst erlaubt Regulierun-gen durch Erlass einer Zulassungs-pflicht oder Beschränkungen von Herstellung, Verwendung und Ver-marktung. Außerdem können und sollen die Informationen, die durch die Reach-Verordnung vorliegen, auch in anderen Rechtsbereichen wie dem Umwelt-, dem Verbrau-cher-, dem Produkt- oder dem Anla-genrecht genutzt werden.

Identifizieren, bewerten, kommunizieren

� Für die ökologische Bewertung der Risiken durch Chemikalien ist es notwendig, ihre chemischen, physi-kochemischen und ökotoxikologi-schen Eigenschaften ausführlich zu betrachten. Hinzu kommen Fakten, die Hinweise auf die Exposition von Mensch und Umwelt geben, bei-spielsweise das Produktionsvolu-men, Verwendungsmuster oder be-reits bestehende Regelungen. Eine Chemikalie umfassend zu bewerten, ist nur in einem Team mit Experten aus verschiedenen Fachrichtungen möglich.

Als Chemiker mit Spezialisierung in theoretischer Chemie trage ich chemisches Wissen über Stoffe und Stoffgruppen sowie Kenntnisse über computerbasierte Simulations-modelle bei.

Als ersten Schwerpunkt in unse-rem Fachgebiet müssen wir beson-ders besorgniserregende Stoffe (sub-stances of very high concern, SVHCs) identifizieren. Aus Umwelt-sicht sind das PBT-Stoffe, also Stoffe, die in der Umwelt persistent, bio-akkumulierend und toxisch sind, außerdem vPvB-Stoffe, also Stoffe,

die besonders persistent in der Um-welt und stark bioakkumulierend sind. Ebenso definiert Reach Stoffe als besorgniserregend, die wahr-scheinlich auch schwerwiegende Wirkungen auf die menschliche Ge-sundheit und Umwelt zeigen. Dazu gehören insbesondere endokrin wir-kende Substanzen.

Der zweite Schwerpunkt ist die Arbeit zu den Kriterien der Risiko-bewertung. Dafür müssen wir ins-besondere die Bewertungsmaßstäbe aktuell halten und die Bewertungs-praxis nach dem neuesten Stand der Wissenschaft ausrichten. Dies erfor-dert Kooperationen und Austausch mit Universitäten und Einrichtun-gen der angewandten Forschung.

Als eine wissenschaftliche Behör-de verfolgen wir aber nicht nur aktu-elle Entwicklungen, sondern wir lie-fern auch Impulse durch eigene For-schungsbeiträge und Forschungs-projekte. Wir veröffentlichen unsere Ergebnisse in Fachzeitschriften, ei-genen Publikationen und anderen Medien und diskutieren sie mit an-deren Wissenschaftlern, mit Vertre-tern aus Unternehmen und ihren Verbänden.

Eine Stelle am UBA anzunehmen, bedeutete also keineswegs den Rückzug aus der Forschung. Ein entscheidender Unterschied zur rein akademischen Forschung ist aber, dass Ausschüsse und Expertengre-

Das Atrium im Hauptgebäude des Umweltbundesamtes in Dessau-

Roßlau. (Foto: Volkhard Möcker/UBA)


�Bildung und Karriere� 203

mien auf europäischer und interna-tionaler Ebene die Erkenntnisse un-serer Arbeit direkt nutzen.

Ein dritter Schwerpunkt unserer Arbeit ist die Kommunikation mit allen Beteiligten, seien es nun Nicht-regierungsorganisationen (NGOs), die Industrie, der Handel oder die Öffentlichkeit. Bei Regulierungsvor-schlägen nach Reach werden alle Parteien angehört und beteiligt, bis hin zu interessierten Einzelper-sonen. Aus Sicht des UBA ist es ein Fortschritt von Reach, dass die In-formationspflichten des Handels über besorgniserregende Inhaltsstof-fe von Produkten, aber auch die Rechte des Verbrauchers auf Infor-mation deutlich ausgeweitet worden sind.

Die Arbeit bei einer Behörde

� Wie sieht das Anforderungsprofil für eine Anstellung aus? Neben den naturwissenschaftlichen Spezial-kenntnissen helfen mir Soft Skills wie Kommunikations-, Team- und Organisationsfähigkeit sowie ein striktes Zeitmanagement bei der täg-lichen Arbeit, denn Reach-Prozesse sind mit engen gesetzlichen Termin-vorgaben verbunden. Auch wenn die Arbeit in einer modernen wissen-schaftlichen Behörde nur wenig mit dem Klischee des angestaubten Be-rufsbeamtentums zu tun hat, gehört

das klassische Verwaltungshand-werk, also etwa Vermerke verfassen und Akten führen, zum Arbeitsall-tag. Juristische Grundkenntnisse im europäischen Umweltrecht sind hilf-reich. Als Quereinsteiger im Um-weltfeld gab es für mich noch eini-gen Nachholbedarf in der ökologi-schen Bewertung von Chemikalien.

Meiner Erfahrung nach sind Che-miker, auch als Quereinsteiger, we-gen ihrer vielfältigen wissenschaftli-chen Kenntnisse und des breiten stofflichen Hintergrunds gern gese-hene Bewerber. Allerdings ist nur ein geringer Teil der wissenschaftlichen Mitarbeiter noch im Labor beschäf-tigt. Ausnahmen sind zum Beispiel die Wissenschaftler bei der Fließ- und Stillgewässersimulationsanlage

und in den rückstandsanalytischen Laboratorien des UBA.

Ein Wettbewerbsvorteil der Um-weltbehörde sind familienfreundli-che Maßnahmen und Instrumente zur Vereinbarkeit von Beruf und Fa-milie wie flexible Arbeitszeiten und Telearbeit. So ist das UBA bereits seit dem Jahr 2006 durch das Audit „Be-ruf & Familie“ zertifiziert und nimmt sich jedes Jahr weitere famili-enfreundliche Maßnahmen vor.

Gewöhnungsbedürftig war für mich (als wenig geduldigem Men-schen), dass es so lange dauert, ge-setzliche Regelungen europaweit umzusetzen. Schnell ist ein ganzes Jahr vergangen, bis ein Vorschlag ei-nen Schritt auf dem Weg zur Regu-lierung nimmt. Trotzdem sind auf dem Weg dorthin viele kurze Fristen zu beachten.

Mit der Arbeit am Umweltbun-desamt im Bereich Chemikalien ha-be ich eine Anstellung im Span-nungsfeld von Wissenschaft, Indus-trie, Behörden und Politik gefunden. Die Arbeit stellt mich dabei immer vor interessante und abwechslungs-reiche Aufgaben.

Marc Pritzsche studierte von 1998 bis 2003

Chemie an der Humboldt-Universität Berlin.

Im Jahr 2008 promovierte er dort in physika-

lischer und theoretischer Chemie in der Ar-

beitsgruppe von Joachim Sauer. Seit Mai 2009

arbeitet er im Fachgebiet IV 2.3 „Chemikalien“

des Umweltbundesamts in Dessau-Roßlau. Er

ist einer von über 100 Chemikern beim Um-

weltbundesamt. Seine Arbeit beschäftigt sich

mit der Umsetzung der Europäischen Che-

mikalienverordnung Reach.

UBA in Dessau-Roßlau, Außenfassade.

� Das Umweltbundesamt: Fakten und Zahlen

• Gründung

1974 auf Initiative von Innen-

minister Hans-Dietrich Genscher;

das Bundesministerium für Um-

welt, Naturschutz und Reaktorsi-

cherheit besteht erst seit 1986.

• Standorte

Dessau-Roßlau, Berlin-Grunewald,

Berlin-Dahlem, Berlin-Marienfelde,

Langen, Bad Elster; Messstationen

sind auf der Zugspitze, in Neu-

globsow, in Waldhof, auf dem

Schauinsland, in Schmücke, in

Westerland auf Sylt und in Zingst.

• Mitarbeiter

1475, davon 78 Prozent Tarif-

beschäftigte, 22 Prozent Beamte;

61 Prozent Frauen, 39 Prozent

Männer; ca. 27 Prozent wissen-

schaftliche Mitarbeiter; 70 Aus-

zubildende (Stand jeweils Oktober

2010)

www.umweltbundesamt.de

�Bildung und Karriere� 204


Hochschulen und Forschungsinstitute

Postdoctoral position in experi-mental physical chemistry and chemical physics

� One postdoctoral position in ex-perimental physical chemistry and chemical physics (reaction dyna-mics, combustion processes, astro-chemistry) is open at the Depart-ment of Chemistry and NASA Astro-biology Institute, University of Ha-wai'i at Manoa, for the period of ini-tially one year.

This position is renewable upon mutual agreement to a maximum of three years. The salary is competitive and commensurate with experience ranging from 39,000 $ to 58,000 $. Successful applicants should have a strong background in experimental reaction dynamics, pulsed molecular beams, UHV technology, and laser systems. Programming experience in C, labview, and/or autocad and knowledge in LIF as well as in the generation of tunable UVVUV radia-tion is desirable. The prime directive of our research is to investigate the formation of molecules in extreme environments (high temperature combustion flames, planetary atmo-spheres, interstellar medium). Solid communication skills in English (written, oral) and a strong publica-tion record in internationally circu-lated, peer-reviewed journals are mandatory. Only self-motivated and energetic candidates are encouraged to apply. The review of applications will start February 1, 2011, and con-tinues until the positions are filled. A description of our current research group can be found at www.chem.hawaii.edu/Bil301/welcome.html.

Please send a letter of interest, three letters of recommendation, CV, and publication list to

Prof. Ralf I. Kaiser, Department of Chemistry, University of Hawai'i at Manoa, Honolulu, HI 96822–2275, USA.

Only complete, electronic appli-cations in pdf format (ralfk@ hawaii.edu) will be considered.

� Stellenangebote von Hochschu-len und anderen Einrichtungen des öffentlichen Dienstes für Doktoran-den-, Postdoktoranden- und Profes-sorenstellen werden für eine Pau-schale von 150,– Euro plus MwSt. auf diesen Seiten veröffentlicht. Stellenanbieter senden ihre Ange-bote bitte an [email protected]

Die Stellenanzeige sollte im Fließtext formuliert sein und max. 1100 Zeichen umfassen, bei meh-reren Angeboten in einer Anzeige 1500 Zeichen. Im Internet-Stellen-markt (www.gdch. de/stellen) wer-den Stellenausschreibungen von Hochschulen und anderen Einrich-tungen des öffentlichen Dienstes für Doktoranden-, Postdoktoran-den- und Professorenstellen kos-tenlos aufgenommen, wenn sie per E-Mail eingehen. Details unter www.gdch.de/stellen und Tel. 069 7917– 665 oder – 668. Redaktionsschluss für die Ver-öffentlichung in den Nachrichten ist für Heft 3 der 7. Februar.

� Kontaktadresse Karriere -service und Stellenmarkt

Aufträge für den Stellenmarkt in

den Nachrichten aus der Chemie

• gestaltete Stellenanzeigen

• Kleinanzeigen in den Stellen-

listen „Hochschulen und

Forschungsinstitute“ und

„Professuren“

• Stellengesuche sowie Aufträge

für den GDCh-Karriereservice

• Anzeigen für die Internet-Stel-

lenlisten der GDCh

senden Sie bitte an:

GDCh-Karriereservice und Stellen-

markt, Fach- und Führungskräfte

Chemie, Postfach 90 04 40,

60444 Frankfurt, Tel. 069

7917–665 oder –668; karriere@

gdch.de

Kurz notiert

Wunscharbeitgeber der Studenten

� Die Max-Planck- und die Fraun-hofer-Gesellschaft sind bei angehen-den Naturwissenschaftlern die be-liebtesten Arbeitgeber. Das ergab ei-ne Umfrage der Unternehmensbera-tung Universum. Auf den Plätzen drei und vier folgen Bayer und die BASF, die beiden nach Umsatz größ-ten deutschen Chemieunternehmen. universumglobal.com

Akademische Ausgründungen

� Ausgründungen aus öffentlichen Forschungsinstituten starten häufig zu früh. Zu diesem Ergebnis kommt eine Studie der Deutschen Akademie der Technikwissenschaften Acatech: 40 % der Unternehmen entstehen demnach allein auf Basis einer Pro-duktidee, ohne einen Prototyp. Da-bei trage ein ausgereifteres Produkt zum wirtschaftlichen Erfolg der Spin-offs bei. Gründern empfiehlt die Acatech, sich nicht vor der Marktreife des Produkts vom Inku-bator zu lösen, frühzeitig den Kon-takt zu Kunden aufzubauen und Be-ratungs- und Förderangebote zu nutzen. Forschungsinstitute sollten die Gründer beim Aufbau ihres Un-ternehmens unterstützen, Förder-institutionen sollten ihr Angebot transparenter gestalten und die För-dergelder den Technologien anpas-sen. Die Acatech hat Spin-offs der Fraunhofer-, der Max-Planck-, der Helmholtz-Gesellschaft und der Leibniz-Gemeinschaft untersucht.

Mentoringprogramm

� Das Mentoringprogramm Tan-dem Plus bereitet Doktorandinnen und Postdoktorandinnen der Natur-und Ingenieuerwissenschaften der RWTH Aachen, des Karlsruher Insti-tuts für Technologie und des For-schungszentrums Jülich auf eine Führungsposition in Wirtschaft oder Forschung vor. www.tandemplus.de

Kathrin Wildemann

Stellenanzeigen �Karriere� 205


Für den Bereich Product Development suchen wir in Neuwied/Feldkirchen zum bald möglichen Eintritt eine/n

Leiter Labor Reactive Systems (m/w)

Lohmann GmbH & Co. KGHuman ResourcesIrlicher Strasse 55 56567 Neuwied / GermanyTelefon: +49 2631 34-6112 (Herr Krämer)[email protected]

Lohmann GmbH & Co. KG ist weltweit einer der führenden Hersteller von Klebebandsystemen. Unsere Erzeugnisse werden in der verarbeitenden Industrie eingesetzt und erfreuen sich weltweit einer hohen Akzeptanz.

Die Position erfordert ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Durchsetzungsvermögen, Selbstständigkeit und Kreativität. Teamfähigkeit,Belastbarkeit und Zuverlässigkeit setzen wir voraus. Flexibilität, Innovationsdenken, eine systematische Arbeitsweise und Abstraktionsvermögensowie technisches Verständnis runden das Anforderungsprofil ab.

Sie sind interessiert?Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen sowie Angaben zum Gehaltswunsch und möglichen Eintrittstermin.Bewerber/innen wenden sich bitte an Human Resources Herr Krämer unter 0 26 31 34 61 12 oder senden uns Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen bevorzugt per Email an [email protected]

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Aufgaben• Entwicklung innovativer Produkte für neue Märkte• Entwicklung neuer Stoffklassen• Bearbeitung von internationalen Kundenprojekten• Leitung eines Labors • Entwicklung von neuartigen Technologien• Zusammenarbeit und Steuerung von Entwicklungskooperationen

mit Kunden, Lieferanten und externen Entwicklungspartnern• Überwachung und Unterstützung bei der Umsetzung von

Produktentwicklungen bis zur Produktionsreife• Enge Zusammenarbeit mit den relevanten Fachabteilungen

Ihr Profil• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Chemie (Schwerpunkt

Polymerchemie), Promotion wäre wünschenswert• Erfahrungen auf dem Gebiet Klebstoffe insbesondere

Strukturklebstoffe (Epoxide / Polyurethane)• Berufserfahrung im Forschungs- und Entwicklungsbereich (idealer-

weise im internationalen Umfeld)• Idealerweise Erfahrung im Projektmanagement• Reisebereitschaft (überwiegend im europäischen Umfeld)• Sehr gute Englischkenntnisse

LOH1781001_StAZ_LeiterLaborReactiveSystems_RZ.indd 1 13.01.11 16:00

An der Hochschule für angewandte Wissenschaften – Hochschule Weihen-stephan-Triesdorf ist in der Fakultät Land- und Ernährungswirtschaft eine Stelle als

Lehrkraft für besondere Aufgaben für das Lehrgebiet Chemie (BesGr. TV-L E13 – Teilzeitbeschäftigung 50%)(Kennziffer 156)

für den Zeitraum vom 1.4.2011 bis 28.2.2012 zu besetzen.

Der/Die Bewerber/in soll praxisorientierte Lehrveranstaltungen in den Bachelor-Studiengängen „Management erneuerbarer Energien“, „Land-wirtschaft“ und „Wirtschaftsingenieurwesen Agrarmarketing und Management“ durchführen. Die Lehrleistungen umfassen schwerpunkt-mäßig die jeweiligen Pflichtmodule „Grundlagen der Chemie“ und „Agrarchemie“ sowie die „Übungen zur Chemie (Praktikum – Anleiten zur chemischen Laborarbeit)“.

Einstellungsvoraussetzungen sind:

1. ein abgeschlossener Hochschulabschluss der Chemie (Diplom, Master,Lehramt für Gymnasien) oder der Agrarwissenschaften mit Profilierungin einem Gebiet der Chemie

2. pädagogische Eignung3. besondere Befähigung zur wissenschaftlichen Arbeit, die durch die

Qualität einer Promotion oder durch andere adäquate Arbeiten nach-gewiesen werden kann

4. eine mindestens dreijährige hauptberufliche Tätigkeit im einschlägigenFächerspektrum außerhalb des Hochschulbereichs ist wünschens-wert, aber nicht Voraussetzung

Nähere Informationen können der Homepage der Hochschule Weihen-stephan-Triesdorf unter www.hswt.de/fh/stellen.html entnommen werden.

Bewerbungsseminare 201118. März: Individuell Bewerben

Seminar für Chemiker/innen (Berufseinsteiger oder junge Berufserfahrene), die für ihren Bewerbungsprozess die optimale Strategie erarbeiten und Hilfestellung zu ihrer

Umsetzung erhalten wollen.

Details und Anmeldung: www.gdch.de/bewseminare11

23. September: Selbstmarketing für Naturwissenschaftler/innen

Workshop für Bewerber/innen bzw. Mitarbeiter/innen, die Ihren Marktwert besser einschätzen und steigern möchten.

27. Mai: Erfolgreich im VorstellungsgesprächSeminar für Berufseinsteiger und –erfahrene, die sich ziel-

gerichtet für zukünftige Vorstellungsgesprächevorbereiten möchten.

Karriereservice

Jobbörse beim Wissenschaftsforum Chemie6. September 2011 in Bremen

weitere Informationen in Kürze: www.gdch.de/jobboerse

vormerken !

�Karriere� Stellenanzeigen 206


GRÜNENTHAL is an independent, family-owned and research-driven pharmaceutical company based in Aachen, Germany. We are passionate about globally being the preferred partner in pain management for patients, health care professionals, and payors.

D E R E I G E N E W E G

As part of our growing Global Drug Discovery activities we are offering positions for

PhD Medicinal Chemistry/Medicinal Chemistry Technologies (f/m)

within the Global Preclinical R&D Division located at our campus.You should hold a university PhD degree in Organic Chemistry and have broad knowledge of modern organic synthesis.You should have the desire to contribute to our research projects with creativity, passion and innovation.You should be prepared to take on responsibility, have very good knowledge of English language and communications skills.You should ideally have several years experience in the pharmaceutical or biotech industry.We offer you an attractive research position working in interdisciplinary research teams having the goal to discover our medicines of the future. Your direct responsibility will span a broad range from conception and synthesis of innovative molecules to intellectual property protection amongst many other aspects of Drug Discovery. You should also be capable of coordinating international collaborations.You are a scientist with an interdisciplinary mindset, outstanding commitment, team oriented work-style and are willing to solve problems.The positions will be based in our headquarters in Aachen, Germany. We offer attractive conditions and further development opportunities.

Have we aroused your interest?

Then take the next step forward in your career and submit your application to Ms Rita Hugo-Olbertz, Grünenthal GmbH, Global Human Resources, Zieglerstraße 6 – W5, 52078 Aachen, Germany. www.grunenthal.com

Stellenanzeigen �Karriere� 207

Der GDCh-Karriereservice vermittelt Fach- und Führungskräfte aus allen

Bereichen der Chemie, Berufseinsteiger und erfahrene Experten.

Die Bewerberdatenbank der GDCh ist offen für alle, die ein Studium der

Chemie, Biochemie, Lebensmittelchemie oder des Chemieingenieurwe-

sens an einer Universität oder Fachhochschule abgeschlossen haben

oder in Kürze abschließen werden. Auch Naturwissenschaftler/innen

verwandter Branchen wie Biologie, Physik oder Materialwissenschaften

können die Bewerberdatenbank nutzen.

Der Eintrag in die Bewerberdatenbank ist kostenfrei und nicht an die

Mitgliedschaft in der GDCh gebunden. Eintragen können sich alle, die eine

neue Stelle suchen, Berufseinsteiger und erfahrene Experten, ob in unge-

kündigter Stellung, mit befristetem Vertrag oder arbeitssuchend.

Der Eintrag in die Bewerberdatenbank enthält die für eine Bewerbung rele-

vanten Daten wie Ausbildung, Berufserfahrung, Zusatzqualifikationen und

Tätigkeitswünsche.

Alle Daten werden vertraulich behandelt und Sperrvermerke strikt

beachtet.

Informationen und Online-Eintrag für Stellensuchende:

www.gdch.de/ks/bewerber.htmInformationen für Stellenanbieter:

www.gdch.de/ks/anbieter.htm

Karriereservice

jetzt eintragen!

GDCh-Bewerberdatenbank

An der Fakultät für Naturwissenschaften ist baldmöglichst eine

W3-Professur für Anorganische Chemie (ohne Leitungsfunktion)

zu besetzen.

Gesucht wird eine Persönlichkeit mit herausragenden Forschungs-

leistungen auf einem aktuellen Gebiet der materialorientierten

An organischen Chemie. Von dem Stelleninhaber/der Stelleninhaberin

wird erwartet, die Aktivitäten der Universität Ulm in den Schwer-

punkten Biomaterialien/Nanomedizin und/oder Energiewandlung und

-speicherung zu unterstützen und eine starke Bereitschaft zur inter-

disziplinären Zusammenarbeit zu zeigen.

In der Lehre soll der Stelleninhaber/die Stelleninhaberin das Fach

Anorganische Chemie in seiner ganzen Breite im Haupt- und Nebenfach

vertreten. Erwartet wird auch eine aktive Mitwirkung an allgemeinen

Aufgaben der akademischen Selbstverwaltung.

Einstellungsvoraussetzungen sind ein abgeschlossenes Hochschulstu-

dium, pädagogische Eignung, Promotion und zusätzliche wissenschaft-

liche Leistungen (§ 47 LHG).

Die Universität Ulm strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen

in Forschung und Lehre an und bittet deshalb qualifizierte Wissen-

schaftlerinnen nachdrücklich um ihre Bewerbung.

Bewerbungen mit Lebenslauf, Zeugniskopien, einer Darstellung

des wissenschaftlichen Werdegangs und der Lehrtätigkeiten,

einer Publikationsliste mit Anlage von bis zu drei Sonderdrucken,

einer Auflistung der eingeworbenen Drittmittel, Kurzbeschreibung

der laufenden Vorhaben und einem wissenschaftlichen Konzept

sind bis zum 28. Februar 2011 an den

Dekan der Fakultät für Naturwissenschaften,

Prof. Dr. Axel Groß, Albert-Einstein-Allee 11,

D-89081 Ulm, einzusenden. Bitte geben Sie auf

dem Briefumschlag die Kennziffer 1 an.

Schwerbehinderte werden bei entsprechender

Eignung vorrangig eingestellt.

Zertifikat seit 2008audit familiengerechte

hochschule

Der GDCh-Stellenmarkt im Internet:

www.gdch.de/jobs

Stellenmarkt Heft 03/11

www. gdch.de/karriere

NCh-StellenmarktPostfach 90 04 4060444 Frankfurt am MainTel.: 069/7917-665oder-668, Fax: -322E-Mail: [email protected]

Anzeigenschluss: 09.02.2011

Erscheinungstermin: 01.03.2011

�Karriere� Stellenanzeigen 208


als chemiker beim umweltbundesamt

Documents