messekatalog_car_connects_2009
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ARBEITGEBERTOP-
27. Januar | RuhrCongress Bochum
Karriere-Tag
InternationalesCAR-Symposium9.
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Quelle: GfK Nürnberg, „Gebrauchtwagenverkauf Online – Erfolgsquoten und Erfolgsfaktoren bei mobile.de“, Mai 2007, im Auftrag von mobile.de.
1386711mobile.d_CAR-Sy148x210 1 02.12.2008 12:06:04 Uhr
Editorial
Die Perspektiven sind hervorragend, trotz schwierigem Jahr 2009
Sehr geehrte Besucherinnen, sehr geehrte Besucher,
das Jahr 2009 wird für Banken, Finanzdienstleister und sehr viele Industrien in allen wichti-gen Volkswirtschaften schwer. Das darf aber nicht darüber hinwegtäuschen, dass wir nach dem Jahr 2010 den Wachstumsprozess in unseren Volkswirtschaften wieder aufnehmen. Dabei spielt die Automobil- und Zulieferindustrie eine sehr wichtige Rolle. In den nächsten 10 Jahren steht die Automobilindustrie vor sehr großen Herausforderungen. Ein Paradig-menwechsel in den Fahrzeugantrieben – die Elektrifi zierung des Antriebsstrangs mit neuen Hochleistungsbatterien - steht bevor. Die Vision von Null-Verkehrstoten treibt die Entwick-lungen völlig neuer Sicherheits- und Fahrerassistenzsysteme voran. Und, die Marktein-führung von Low-Budget Cars - ebenfalls für Entwicklung, Produktion, Logistik, Einkauf und Marketing eine Riesenherausforderung - wird in den Emerging Markets große Impulse für das Wachstum der Branche setzen. Kurzum, die Branche wird sich in den nächsten 10 Jahren neu erfi nden und ihren bedeutenden Wachstumskurs fortsetzen.
Vor diesem Hintergrund werden bei den Autobauern und Zulieferern Entwicklungs-Ingeni-eure, Informatiker für Produktentwicklung und Produktionssteuerungen, Wirtschaftsinge-nieure vielfältigster Prägung, Betriebswirte mit Controlling-Know-how, mit Management-Wissen und Marketing-Gespür wesentlich den Erfolg der Unternehmen prägen. Es geht darum, diese jungen Talente und Interessierte mit der Industrie zusammen zu bringen. Hierzu sind die großen Namen der Automobilindustrie – angefangen von Audi über BMW, Porsche, Mazda, Mercedes, Ford, Renault, Toyota bis VW und die vielen Zulieferer und Dienstleister nach Bochum gekommen.
Wir würden uns außerordentlich freuen, wenn das Forum des 9. CAR-Symposiums und unser Karriere-Tag dazu beitragen könnte, den Weg zueinander zu verbessern und den Austausch zwischen Studenten, Hochschulabsolventen, jungen Talenten und der Automo-bilindustrie zu stärken. Nur wer sich ein Bild von den Unternehmen machen kann und gut informiert ist, kann zielgerichtet studieren und seinen Berufsweg optimal gestalten.
In diesem Sinne wünschen wir allen unseren Gästen gute Gespräche, neue Erfahrungen und werthaltige Kontakte.
Mit besten GrüßenIhr
Prof. Dr. Ferdinand Dudenhöffer Dipl.-Wirt.Ing. Jan Wortberg Dipl.-Wirt.Ing. Stefan ReinsdorfDirektor CAR Projektleiter CAR-Symposium Projektleiter HochschulmarketingCenter Automotive Research
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Eines der komplexesten technischen Systeme, mit dem Menschen heute ständig in Berührung kommen ist das Automobil. Folgerichtig spielt dieser Bereich auch in der Fakultät für Ingenieurwissenschaften eine wichtige Rolle. Zu nennen sind hier vor allem Aktivitäten auf dem Ge-biet der Mechatronik, die gerade bei neuen Funktionen wie z.B. Fahrsi-cherheitssystemen, fortgeschrittenen Konzepten zu Insassenschutzsyste-men, Fahrerassistenzsystemen und im Antriebsstrang eine zentrale Rolle spielen.
In dem mit den neuen Masterstu-diengängen noch stärker betonten Schwerpunkt Mechatronik wird hier zukünftig eine spezielle Vertiefung Automobiltechnik angeboten werden. Darüber hinaus gibt es umfangreiche Forschungsaktivitäten in den Be-reichen Produkt Engineering, Ferti-gungstechnik und Regelungstechnik sowie der Elektrotechnik, um nur ei-nige zu nennen. Hervorzuheben sind
Automobiltechnik und –wirtschaft an derUniversität Duisburg-Essen
Fakultät für Ingenieurwissenschaften
aber auch die Forschungsaktivitäten auf den Gebieten Verbrennungs-motortechnik und Brennstoffzellen, die wichtige Beiträge zu den Fahr-zeugantrieben der Zukunft liefern. Neben der universitären Forschung gibt es hier auch umfangreiche Ko-operationen mit der Kraftfahrzeugin-dustrie. Und nicht zuletzt bestimmen schon heute allerhand Fragen rundum die Verarbeitung und den Einsatz von Kunststoffen die zahlreichen Forschungsarbeiten innerhalb der Fakultät.
Was viele Firmen heute besonders interessiert, ist natürlich auch die beachtliche Zahl von über 600 gut ausgebildeten Ingenieuren, die Jahr für Jahr die Fakultät verlassen.
Von diesen hat eine sehr große Zahl Abschlussarbeiten auf einem Gebiet der Fahrzeugtechnik erstellt, häufi g sogar direkt in einem Unternehmen dieses Industriezweiges.
Automotive
• Mechatronik• Regelungstechnik• Produkt Engineering• Kunststofftechnik• Virtual Prototyping• Verbrennungsmotoren• Brennstoffzellen Bachelor/Master of Science
• Mechanical and Electrical• Engineering• Automotive Technology and• Management
Neben den genannten Schwerpunk-ten in der Fahrzeugtechnik haben sich die Fakultät und die Universitäts-leitung zudem für den Ausbau des Bereichs Automobilwirtschaft ent-schlossen. Hierzu wurden zwei neue, modern ausgestatteteLehrstühle, die sich mit diesem The-ma befassen, im Bereich Maschinen-bau und Elektrotechnik eingerichtet. Angeboten wird dazu ein Studium mit dem Abschluss Wirtschaftsinge-nieur, welches sich zu ca. 60% aus technischen und 40% betriebs- und volkswirtschaftlichen Inhalten zusam-mensetzt.Der Vorlesungs- und Forschungs-betrieb wurde zum Wintersemester 2008/2009 aufgenommen und es werden im Fach Wirtschaftsingeni-eurwesen sowohl Bachelor- als auch Masterstudiengänge angeboten, in denen mehr als 160 Studierende einen Abschluss erwerben können.
KontaktdatenDekanat Ingenieurwissenschaften
Lotharstr. 147057 Duisburg
dekant@ingenieurwissenschaften.uni-due.de
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Firmenpool & Jobs fürStudenten, Absolventen,
Young Professionals, Trainees,Ingenieure, Werkstudenten,
Praktikanten & Diplomanden
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Impressum
� Der Messekatalog erscheint zum 9. Internationalen CAR Symposium 2009 Produkte / Prozesse / Personal: Nachhaltig Wettbewerbsvorteile gestalten
� CAR Center Automotive Research Prof. Dr. Ferdinand Dudenhöffer Lehrstuhl für A-BWL und Automobilwirtschaft Universität Duisburg-Essen Bismarckstraße 90 47057 Duisburg Tel.: 0203-379-1111 bzw. 0234-384-9731 bzw. 02361-915-409 Mail: ferdinand.dudenhoeffer@uni-due.de
� Projektleiter CAR Symposium: Dipl. Wirtschaftsingenieur Jan Wortberg jan.wortberg@uni-due.de Telefon: 02361 / 915 - 638
� Anzeigenverwaltung: VMK Verlag für Marketing und Kommunikation GmbH & Co. KG Marcus Barbie Faberstraße 17 67590 Monsheim info@vmk-verlag.de, www.vmk-verlag.de
� Druck: VMK Druckerei GmbH Faberstr. 17 67590 Monsheim info@vmk-druckerei.de www.vmk-druckerei.de
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FIRMENPROFIL
Adam Opel GmbHFriedrich-Lutzmann-Ring
65423 Rüsselsheim
Branche: Automobil
Standorte national: 4
Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland: 20.444 (Stand: 31.12.2007)
Umsatz: 14.684 Mio. EUR (Kalenderjahr 2007)
Gesuchte Fachrichtungen: Elektrotechnik, Maschinenbau, Feinwerktechnik, Wirtschaftswissen- schaften, u.a.
Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg
Praktika / Diplomarbeiten: Angebote für Praktika, Diplomarbeiten
Homepage: http://www.opel.de
Kontakt: Frau Bettina Dunkel Personalabteilung Werk Bochum
Fon: 0234 / 989 - 2181 Fax: 0234 / 989 - 2640 E-Mail: bettina.dunkel@de.opel.com
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FIRMENPROFIL
AUDI AG
85045 Ingolstadt
Branche: Automobilindustrie
Standorte national: Ingolstadt, Neckarsulm
Standorte weltweit: Györ (Ungarn), Changchun (China), Brüssel (Belgien), Aurangabad (Indien)
Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland: ca. 45.000
Anzahl der Mitarbeiter weltweit: ca. 57.000
Umsatz: 33,6 Mrd. Euro (Geschäftsjahr 2007)
Bedarf an Absolventen: Regelmäßiger Bedarf an Nachwuchs- kräften von Universitäten und Fachhoch- schulen, insbesondere im Ingenieurbe- reich
Gesuchte Fachrichtungen: Fahrzeugtechnik, Maschinenbau, Elek- trotechnik, Mechatronik, Werkstoff- technik, Luft- und Raumfahrttechnik, Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen und Wirtschaftswissenschaften
Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg, Traineeprogramme, Entwicklungsprogramm für Akademiker
Praktika / Diplomarbeiten: jeweils ca. 700 pro Jahr
Homepage: http://www.audi.de/karriere
Kontakt: karriere@audi.de Persönliche telefonische Beratung unter 0841/89-31364
Vorsprung durch Technik www.audi.de
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Wir suchen Menschen, die mit ihrer Leidenschaft für die Marke und ihrem
Enthusiasmus gemeinschaftlich Vorsprung durch Technik leben.
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Willkommen bei Audi!
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FIRMENPROFIL
Autoscout 24 GmbH
Rosenheimer Str. 143b81671 München
Branche: Internet
Standorte national: München
Standorte weltweit: Mailand, Padua, Madrid, Barcelona, Paris, Vianen (NL), Brüssel
Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland: rund 250
Anzahl der Mitarbeiter weltweit: rund 120
Bedarf an Absolventen: ja
Gesuchte Fachrichtungen: Informatik Wirtschaftsinformatik Wirtschaftswissenschaften
Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg Praktika Diplomarbeit (IT-Bereich)
Praktika / Diplomarbeiten: ja / ja
Homepage: http://www.autoscout24.de/career
Kontakt: Isabella Barton / Simone Faber Human Resources Fon: 089 450 990 600 Fax: 089 450 990 836 E-Mail: jobs@autoscout24.de
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FIRMENPROFIL
Branche: Personaldienstleistungen
Standorte national: 15
Standorte weltweit: 3
Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland: rund 8.000
Umsatz: 280 Mio Euro (Stand 2007)
Bedarf an Absolventen: Ja
Gesuchte Fachrichtungen: Ingenieurwissenschaften Maschinenbau & Elektrotechnik, Wirtschaftswissen- schaften, Informatik, Geistes- und Sozialwissenschaften
Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg
Praktika / Diplomarbeiten: Ja / Ja
Homepage: http://www.autovision-gmbh.com
Kontakt: Maren Naucke Recruiting Center
Fon: 05361-897-1632 Fax: 05361-897-1040 E-Mail: maren.naucke@autovision-gmbh.com
AutoVision GmbH
Major-Hirst-Str. 1138442 Wolfsburg
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FIRMENPROFIL
AVL List GmbH
Peter-Sander-Straße 3255252 Mainz-Kastel
Branche: Automotive
Standorte national: Mainz-Kastel, München, Ingolstadt, Regensburg, Stuttgart, Filderstadt, Neuenstadt am Kocher, Gaggenau, Bensheim, Köln, Neuss, Wolfsburg, Kiel
Standorte weltweit: Konzernzentrale in Graz mit 45 Niederlassungen in aller Welt
Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland: 350
Anzahl der Mitarbeiter weltweit: 4100
Umsatz: 625 Mio. in 2007
Gesuchte Fachrichtungen: Elektrotechnik, Mechatronik, Maschinen- bau, Wirtschaftsingenieurwesen, Fahr- zeugtechnik, Physik, Mathematik, Informatik, Ingenieurinformatik
Einstiegsmöglichkeiten: Praktika, Abschlussarbeit, Traineeprogramm, Direkteinstieg
Praktika / Diplomarbeiten: Ja / Ja
Homepage: http://www.avl.com und http://www.willkommen-bei-avl.de
Kontakt: Deutschland: Frau Viola Ostertag International: Frau Mag. Sigrid Gruber-Koller
Deutschland: +49 6134 7179 8009 International: +43 316 787-0 Deutschland: +49 6134 7179 8101 Deutschland: willkommen@avl.com International: career@avl.com
AVL List GmbH
Hans-List-Platz 1A-8020 Graz
Seit nunmehr 60 Jahren steht der Name AVL für Pioniergeist, Expertenwissen, Kundenorientiertheit, Problem lösungskompetenz, Verantwortung und Unabhängigkeit. Im Zusammenspiel mit einem hochkomplexen Leistungsspektrum macht dies AVL zu dem kompetenten Partner der Motoren- und Fahrzeugindustrie. Präzise, strukturiert und perfekt wie ein Kaleidoskop arbeiten die Bereiche der AVL zusammen und präsentieren sich als ein sich ständig weiterentwickelndes Unternehmen. www.willkommen-bei-avl.de
AVL. EIN KALEIDOSKOP AN LÖSUNGEN, PRODUKTEN UND SERVICES.
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FIRMENPROFIL
Bayer Technology Services GmbH
51368 Leverkusen
Branche: chemisch-pharmazeutisch
Standorte national: Leverkusen, Neuss, Krefeld
Standorte weltweit: Baytown (Texas, USA), Antwerpen (Belgien), Mexiko City (Mexiko), Mumbai (Indien) und Shanghai (VR China)
Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland: 1200
Anzahl der Mitarbeiter weltweit: 2400
Umsatz: 400 Mio. Euro
Bedarf an Absolventen: 246
Gesuchte Fachrichtungen: Techniker, -Naturwissenschaftler, -Informatiker, -Betriebswirtschaftler
Homepage: http://www.bayertechnology.com
Kontakt: Halle 10, Stand 310 Herr Somogyvary BTS-BM-AM Fon: 01753080004 Fax: 0214309680004 E-Mail: georg.somogyvary@bayertechnology.com
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FIRMENPROFIL
Branche: Automobilzulieferer
Standorte national: Lippstadt
Standorte weltweit: Troy (USA), Shanghai (China), Pune (Indien), Tokio (Japan)
Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland: ca. 900
Anzahl der Mitarbeiter weltweit: ca. 1.100
Umsatz: 254 Mio. € (in 2007)
Bedarf an Absolventen: ständiger Bedarf in den genannten Fachrichtungen
Gesuchte Fachrichtungen: Elektrotechnik, Feinwerktechnik, Maschi- nenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Informatik
Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg
Praktika: in allen Fachbereichen möglich Diplomarbeiten: in allen Fachbereichen möglich
Homepage: http://www.bhtc.com
Kontakt: Frau Sylvia Breiter Personalwesen
Fon: 02941/66-6234 Fax: 02941/ 66-6253 E-Mail: sylvia.breiter@bhtc.com
Behr-Hella Thermocontrol GmbH
Hansastraße 4059557 Lippstadt
Mit neuen Ideen und intelligen-ten Produkten ist Behr-HellaThermocontrol GmbH (BHTC) inkürzester Zeit zur Nummer 1 der Hersteller von Bedien- undSteuergeräten für die Kfz-Klima ti sie rung aufgestiegen. Unser Wachs tumsmotor sind Innovationen. Zahlreiche Schutz -rechts an mel dungen stehen fürunsere Innovationskraft undKompetenz.
Diese Position wollen wir ausbauen. Daher suchen wir laufend talentierte und engagierte Nachwuchs-
Ingenieure (m/w)Auf Sie warten hoch motivierteTeams und ein Arbeitsumfeld mit modernsten Entwicklungs-und Simulationstools sowie gute Karrieremöglichkeiten, auch an unseren internationalen Stand -orten.
Behr-Hella Thermocontrol GmbHSylvia Breiter Hansastr. 40 | 59557 Lippstadt Telefon: +49 (0) 2941/66 62 34Fax: +49 (0) 2941/66 62 53E-Mail: sylvia.breiter@bhtc.comWeb: www.bhtc.com
Talente gesucht!
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FIRMENPROFIL
Branche: Automobilzulieferer, Stahlrohr-Entwick- lung und Produktion, Rohrhandel und Rohranarbeitung, Maschinenbau
Standorte weltweit: 150 Standorte in 35 Ländern
Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland: 9.975 (2007)
Anzahl der Mitarbeiter weltweit: 23.000 (2007)
Umsatz: 6.319 Mio Euro (2007)
Bedarf an Absolventen: kontinuierlicher Bedarf
Gesuchte Fachrichtungen: Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwe- sen, Wirtschaftswissenschaften, Infor- mationstechnologie, Werkstoffwissen- schaften, Thermodynamik
Einstiegsmöglichkeiten: Praktika, Abschlussarbeiten, Trainee Programme, Direkteinstieg
Praktika: jährlich rund 250 Praktikanten Diplomarbeiten: jährlich rund 100 Abschlussarbeiten
Homepage: http://www.benteler.de/Stellenmarkt
Kontakt: Human Resources E-Mail: recruit_de@benteler.de
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FIRMENPROFIL
Branche: Automobil- und Luftfahrtindustrie
Standorte national: Ehningen, Hamburg, Ingolstadt, Köln, München, Neckarsulm, Rüsselsheim und Wolfsburg
Standorte weltweit: Paris (F), Dunton (GB), Trollhättan (S), Barcelona (E), Detroit (USA)
Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland: rund 5.200
Anzahl der Mitarbeiter weltweit: über 5.700
Umsatz: 06/07: 340 Mio. €
Bedarf an Absolventen: ca. 150
Gesuchte Fachrichtungen: Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Elek- trotechnik, Nachrichtentechnik, Informa- tik, technische Physik, Luft- und Raum- fahrttechnik, Mechatronik, Wirtschaftsin- genieurwesen und vergleichbare Stu- diengänge
Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg mit Training-on-the-job
Praktika / Diplomarbeiten: möglich / möglich
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Kontakt: Markus Chrustowski Personalmarketing und Recruiting Fon: 07034/656-4019 Fax: 07034/656-4051 E-Mail: markus.chrustowski@de.bertrandt.com
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FIRMENPROFIL
Branche: Automobilindustrie
Standorte national: Forschungs- und Innovationszentrum (FIZ) in München; Werke: München, Dingolfi ng, Landshut, Regensburg, Leipzig, Eisenach, Berlin, Wackersdorf
Standorte weltweit: Steyr (AT), Hams Hall (GB), Oxford (GB), Swindon (GB), Goodwood (GB), Rosslyn (ZA), Spartanburg (USA), Chennai (IND) Gemeinschaftsunternehmen: BMW Brilliance Automotive Ltd., Shenyang (CN), weitere Ent- wicklungs- und Vertriebsgesellschaften weltweit
Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland: ca. 78.000 (Stand 09/2008)
Anzahl der Mitarbeiter weltweit: ca. 105.600 (Stand 09/2008)
Umsatz: 56 Mrd. EUR
Bedarf an Absolventen: kontinuierlicher Bedarf an qualifi zierten Fachkräften
Gesuchte Fachrichtungen: Ingenieurwissenschaften, Informatik, Mathema- tik/Naturwissenschaften, Rechts-/Wirtschafts- wissenschaften, Kommunikations- und Sozial- wissenschaften
Einstiegsmöglichkeiten: Praktikum und Werkstudententätigkeiten für Studenten, Studienabschlussarbeiten und Dissertationen für Studenten und Hochschulab- solventen, Entwicklungsprogramm ‚Drive‘ für Hochschulabsolventen und Young Professionals (1 - 3 Jahre Berufserfahrung), Direkteinstieg für Professionals (ab 3 Jahren Berufserfahrung)
Praktika / Diplomarbeiten: in allen Unternehmensbereichen möglich / in allen Unternehmensbereichen möglich, überwiegend in den technischen Fachbereichen
Homepage: http://www.bmwgroup.jobs
Kontakt: Juliane Ernst Recruiting
Fon: +49 89 382-17001 Fax: +49 89 382-21424 E-Mail: Bewerber.Hotline@bmwgroup.com
BMW Group
Heidemannstraße 16480788 München
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FIRMENPROFIL
Brunel GmbH
Ellipson, Ruhrallee 944139 Dortmund
Branche: Projektpartner für Technik und Management
Standorte national: 40 Standorte deutschlandweit
Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland: ca. 2000
Anzahl der Mitarbeiter weltweit: ca. 7200
Umsatz: 129 Mio. deutschlandweit
Bedarf an Absolventen: ca. 400 bundesweit
Gesuchte Fachrichtungen: Ingenieurwissenschaften, Elektrotechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieur- wesen, Physik, Informatik, Mathematik, BWL
Einstiegsmöglichkeiten: Training on the Job, Direkteinstieg, Trainee
Praktika / Diplomarbeiten: bedingt / bedingt
Homepage: http://www.brunel.de
Kontakt: Gabriele Schael Niederlassungsleiterin Dortmund
Fon: 0231 / 7 93 07-0 Fax: 0231 / 7 93 07-20 E-Mail: dortmund@brunel.de
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FIRMENPROFIL
Branche: Automotive / Automotive Supplier
Standorte national: Leverkusen, Wolfsburg und Haldensleben
Standorte weltweit: Belgien, Frankreich, Italien, Liechten- stein, Mexiko, Slowakei, Spanien, Süd Afrika, USA, Österreich
Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland: ca. 600
Anzahl der Mitarbeiter weltweit: 2300
Umsatz: 320 mio. €
Bedarf an Absolventen: 5 - 10
Gesuchte Fachrichtungen: Ingenieure, Betriebswirte
Einstiegsmöglichkeiten: Sales, Business Scouts, KAE, KAM, Akustiker
Praktika / Diplomarbeiten: 15 / in verschiedenen Bereichen
Homepage: http://www.carcoustics.com
Kontakt: Thomas Sundermann HR Fon: +49 2171 900 540 Fax: +49 2171 900 548 E-Mail: karriere@carcoustics.com
Carcoustics TechConsult GmbH
Neuenkamp 851381 Leverkusen
Weitere Informationen und Einblicke erhalten Sie unter
www.carcoustics.com|Email:karriere@carcoustics.com
Ausgeprägte Kundenorientierung.
Mehrwert bieten. Lösungen schaffen.
Schneller, flexibler, wirtschaftlicher.
Erfolgreich anders sein.
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Gesucht:
Business Scouts, Sales Manager, Akustik-
Ingenieure, Spezialisten und mehr ...
Sie sind unkonventionell, innovativ, kompetent
und wollen weitere Erfolge sammeln.
Wir bieten eine interessante Herausforderung
für Induvidualisten in einem erfolgsorientierten
Team. Lust auf Leistung und Facettenreichtum
verbindet uns.
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FIRMENPROFIL
Continental AG
Vahrenwalder Straße 930165 Hannover
Branche: Automobilzulieferer
Standorte national: rund 35
Standorte weltweit: rund 200 in 36 Länder
Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland: rund 49.000
Anzahl der Mitarbeiter weltweit: rund 146.500
Bedarf an Absolventen: voraussichtlich 800 weltweit
Gesuchte Fachrichtungen: Chemie, Elektrotechnik, Fahrzeug- technik, Feinwerktechnik, Maschinen- bau, Mechatronik, Ingenieurwissen- schaften, Informatik, Naturwissen- schaften, Physik, Wirtschaftsingenieur- wesen, Wirtschaftswissenschaften
Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg oder über eines der Traineeprogramme
Praktika / Diplomarbeiten: ja / ja
Homepage: http://www.careers-continental.com
Kontakt: Barbara Texter Corporate Employer Branding & Recruiting Fon: 0511-9381072 Fax: 0511-9381358 E-Mail: barbara.texter@conti.de
Are you auto-motivated? Welcome.
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FIRMENPROFIL
Daimler AG
70546 Stuttgart
Branche: Automobil
Standorte national: Konzernzentrale in Stuttgart, Deutschland Standorte und Geschäftsbereiche weltweit.
Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland: Stand 31.12.2007 ca 168.000
Anzahl der Mitarbeiter weltweit: Stand 31.12.2007 ca. 272.000 Mitarbeiter
Umsatz: Im Jahr 2007 99,4 Mrd. €
Bedarf an Absolventen: Allein im Jahr 2009 planen wir für unser Nach- wuchsprogramm CAReer weltweit deutlich über 500 Einstellungen von Hochschulabsol- ventInnen und Early Professionals.
Gesuchte Fachrichtungen: Maschinenbau, Elektrotechnik, Nachrichten- technik, Fahrzeugtechnik, Wirtschaftsin- genieurwesen, Informatik, Wirtschaftsinforma- tik, Luft- und Raumfahrttechnik, Verfahrens- technik, Wirtschaftswissenschaften
Einstiegsmöglichkeiten: - Konzernweites Trainee-Programm ‚CAReer’ mit begleitenden Personalentwicklungsmaß- nahmen - Direkteinstieg mit individuellem Informations- und Einarbeitungsprogramm - Dissertationen mit persönlichem Betreuer - Praktikum In-/und Ausland - Studienförderprogramm Daimler Student Partnership (DSP) - Seminar- /Abschlussarbeiten mit persön- lichem Betreuer - Studium an der Berufsakademie - Werkstudententätigkeit/Ferienbeschäftigung - Berufsausbildung - Schülerpraktikum
Praktika / Diplomarbeiten: Ja / Ja
Homepage: http://www.career.daimler.com
Kontakt: Sabine Pieper
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FIRMENPROFIL
Branche: technische Dienstleistungen
Standorte national: 82
Standorte weltweit: Rund 150 Tochtergesellschaften und Beteiligungen weltweit, präsent in 28 Ländern Europas sowie in Nordamerika, Brasilien, Südafrika, Marokko, Algerien und China.
Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland: 6300
Anzahl der Mitarbeiter weltweit: Konzern: ca.18 000
Umsatz: Konzern: ca.18 000
Bedarf an Absolventen: 300
Gesuchte Fachrichtungen: Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Mechatronik, Elektrotechnik
Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg, BA-Studium, gefördertes FH-Studium
Praktika / Diplomarbeiten: ja / ja
Homepage: http://www.dekra.de/jobs
Kontakt: Stefanie Wolf Personalbeschaffung und -betreuung Fon: 0711.78 61-1873 Fax: 0711.78 61-2465 E-Mail: stefanie.wolf@dekra.com
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FIRMENPROFIL
Deloitte
Löffelstrasse 4270597 Stuttgart
Branche: Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Consulting, Corporate Finance
Standorte national: 18
Standorte weltweit: in 140 Ländern vertreten
Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland: 4.000
Anzahl der Mitarbeiter weltweit: 165.000
Umsatz: 579 Mio. € in Deutschland, 27,4 Mrd. $ weltweit
Bedarf an Absolventen: 850
Gesuchte Fachrichtungen: Wirtschaftswissenschaften, Wirtschafts- informatik, Wirtschaftsmathematik, Wirtschaftsingenieurwesen, Rechtswis- senschaften
Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg, Training on the job
Praktika / Diplomarbeiten: Direkteinstieg, Training on the job
Homepage: http://www.deloitte.com/de
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Deloitte bezieht sich auf Deloitte Touche Tohmatsu, einen Verein schweizerischen Rechts, und/oder sein Netzwerk von Mitgliedsunternehmen. Jedes dieser Mitgliedsunternehmen ist rechtlich selbstständig und unabhängig. Eine detaillierte Beschreibung der rechtlichen Struktur von Deloitte Touche Tohmatsu und seiner Mitgliedsunternehmen finden Sie auf www.deloitte.com/de/UeberUns. © 2008 Deloitte & Touche GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
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Breakout Growth.
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FIRMENPROFIL
ESG Elektroniksystem- und Logistik-GmbH
Branche: System- und Softwarehaus
Standorte national: München, Fürstenfeldbruck, Stuttgart, Ingolstadt, Köln, Rüsselsheim, Wolfsburg
Standorte weltweit: Paris, Marseille, Detroit
Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland: 1200
Anzahl der Mitarbeiter weltweit: 1250
Umsatz: 186 Mio.€
Bedarf an Absolventen: ca 80
Gesuchte Fachrichtungen: Elektro-, Nachrichtentechnik, Informatik, Luft-/Raumfahrttechnik, Systems Engineering, Automotive Technology
Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg oder Übernahme nach erfolgreicher Diplomarbeit bei ESG.
Praktika / Diplomarbeiten: ja / ja
Homepage: http://www.esg.de
Kontakt: Frau Julia Legge Personalmarketing
Fon: 089 9216 2728 Fax: 089 9216 2116 E-Mail: Karriere@esg.de
Leidenschaft für Technik leben
TURNING SYSTEMS EXPERTISE INTO VALUE
Lassen Sie sich verführen durch innovative Entwicklungen und neueste Technologien in der Welt der Elektronik.
Seit vier Jahrzehnten entwickelt, integriert und betreibt die ESG Elektronik- und IT-Systeme. Zu unseren Kunden zählen Unternehmen der Automobil-, der Luft- und Raumfahrtindustrie, Telekommunikationsfirmen sowie der öffentliche Auftragge-ber. Als High-Tech-Unternehmen steht die ESG für einen Technologietransfer zwischen unterschiedlichen Märkten. Aufgrund des breiten Kundenspektrums und unseren Aktivitäten in Zukunftsfeldern bieten wir Ihnen herausfordernde Tätigkeiten. In allen Geschäftsbereichen greifen dabei Technik und Beratung ineinander. Kurze Wege und eine offene Unternehmenskultur
bedeuten für Sie ein überschaubares und angenehmes Arbeitsumfeld, in dem Sie wachsen und sich entwickeln können.
Ingenieure Automotive (m/w)
Elektrotechnik (Elektronik, Automatisierungs-, Nachrichtentechnik)
Automotive Engineering
Luft-/Raumfahrttechnik
Informatik / Computational Engineering
Mechatronik
ESG Elektroniksystem-und Logistik-GMBH Informieren Sie sich unter www.esg.de oder schicken Sie Ihre Bewerbung an Karriere@esg.de
MÜNCHEN FÜRSTENFELDBRUCK INGOLSTADT STUTTGART RÜSSELSHEIM KÖLN WOLFSBURG PARIS
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FIRMENPROFIL
Branche: Chemie, Energie und Immobilien
Standorte national: Produktionsanlagen in 28 Ländern, weltweite Aktivitäten in mehr als 100 Ländern
Standorte weltweit: s.o.
Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland: ca. 28.000
Anzahl der Mitarbeiter weltweit: 43.000
Umsatz: 14,4 Mrd. € (in 2007)
Homepage: http://corporate.evonik.com/de/career/ job-market/index.html
Kontakt: Hans-Christoph Six Beratung für das Tätigkeitsfeld Ingenieurs- wissenschaften: Geschäftsfeld Chemie Fon: +49 6181 59-6416 Harald Geißler Beratung für das Tätigkeitsfeld Ingenieurs- wissenschaften: Geschäftsfeld Energie Fon: +49 201 177-3412 René Kistmacher Beratung für das Tätigkeitsfeld Naturwissenschaften Fon: +49 201 177-3362 Renate Kliss Beratung für die folgenden Tätigkeitsfelder: Wirtschaftswissenschaften, Informatik, Jura und andere Fon: +49 69 218-3242 Anne-Katrin Kirchner Beratung für Praktika und Abschlussarbeiten: Diplomarbeit, Bachelor- und Master Thesis, Dissertation (außer Ingenieurswissenschaften) Fon: +49 201 177-3265 gemeinsame E-Mail: karriere@evonik.com
Sie fi nden diese auch unter http://corporate. evonik.de/de/career/contact/contact_applica- tion.html auf unserer Karrierewebsite.
Evonik Degussa GmbH
Kirschenallee64293 Darmstadt
42
FIRMENPROFIL
Branche: Software
Standorte national: Potsdam, Dresden, Hamburg
Standorte weltweit: Detroit (U.S.A.)
Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland: 57
Anzahl der Mitarbeiter weltweit: 68
Bedarf an Absolventen: ja
Gesuchte Fachrichtungen: Informationstechnologie, Informatik, Technik
Einstiegsmöglichkeiten: ja
Praktika / Diplomarbeiten: ja / ja
Homepage: http://www.facton.com
Kontakt: Katrin Becker Marketing
Fon: 0331/97 992 402 Fax: 0331/97 992 401 E-Mail: info@facton.com
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den helfen Ihnen, das gesamte Potenzial der Kalkulation zu nutzen. Die Implementierung Ihrer ERP-
und PLM-Daten in die FACTON Kalkulation erfolgt über Schnittstellen. Senken Sie die Herstellkosten
und bringen Sie neue Produkte schneller zur Marktreife.
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FIRMENPROFIL
Branche: Automobilzuliefererindustrie
Standorte national: 28
Standorte weltweit: 190
Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland: Ca 8.500
Anzahl der Mitarbeiter weltweit: Ca. 60.000
Umsatz: 12,7 Mrd. Euro 2007
Bedarf an Absolventen: Ca. 25
Gesuchte Fachrichtungen: BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Produktionstechnik, Kunststofftechnik, Textiltechnik
Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg; Praktika; Studien- und Diplomarbeiten
Praktika / Diplomarbeiten: ja / ja
Homepage: http://www.faurecia.com
Kontakt: Frau Elke Schaal Human Resources
Fon: +49(0)9117610247 Fax: +49(0)9117610245 E-Mail: elke.schaal@faurecia.com
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PRAKTIKANTEN, DIPLOMANDEN,NACHWUCHSINGENIEURE M/WWir sind Europas zweitgrößter Automobilzulieferer und einer der weltweit führenden Anbieter für sechs bedeutende Produktlinien: Sitz, Cockpit, Tür, Akustikpackage, Frontend und Abgasanlage, mit einem Umsatz von 12,7 Mrd. Euro 2007. Mit Innovationen und hervorragender Qualität ermöglichen wir es selbst den Endkunden, unsere Leidenschaft für Automobile wahrzunehmen. Unsere Kunden schätzen unser technisches Know-how und wissen, dass sie sich auf Faurecia verlassen können. Denn unser Name steht für unser Motto: Technische Perfektion und Leidenschaft für Automobile.
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46
FIRMENPROFIL
Branche: Automobilindustrie
Standorte national: Aachen, München, Stuttgart, Wolfsburg, Rüsselsheim, Brehna/Leipzig
Standorte weltweit: USA, China, Indien, Frankreich, Italien, England, Polen, Schweden,Thailand, Taiwan, Japan, Malaysia, Korea, Indonesien
Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland: 1300
Anzahl der Mitarbeiter weltweit: 1800
Umsatz: 200 Mio. €
Bedarf an Absolventen: vorhanden
Gesuchte Fachrichtungen: Elektrotechnik, Mechatronik, Fahrzeug- technik, Maschinenbau, Automatisie- rungstechnik, Luft- und Raumfahrt- technik
Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg
Praktika / Diplomarbeiten: Ja / Ja
Homepage: http://www.fev.com
Kontakt: Frau Sandra Meyer Zentralbereich Recht und Personal
Fon: 0241/5689-212 Fax: 0241/5689-489 E-Mail: zp@fev.de
FEV Motorentechnik GmbH
Neuenhofstraße 18152078 Aachen
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FIRMENPROFIL
Ford-Werke GmbH
Central RecruitmentHenry-Ford-Straße 150725 Köln
Branche: Automobilindustrie
Standorte national: Fertigungsstandorte in Köln und Saarlouis, Forschungszentrum in Aachen
Standorte weltweit: 90 Produktionswerke in 40 Ländern
Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland: 25.100
Anzahl der Mitarbeiter weltweit: 228.000
Umsatz: 36,5 Milliarden USD (Ford of Europe in 2007)
Bedarf an Absolventen: Kontinuierlicher Bedarf an qualifi zierten HochschulabsolventInnen
Gesuchte Fachrichtungen: Aktuelle Stellenangebote fi nden Sie auf unserer Homepage
Einstiegsmöglichkeiten: Traineeprogramm und Direkteinstieg
Praktika / Diplomarbeiten: Grundsätzlich in allen Unternehmensbe- reichen möglich (Dauer der Praktika mögl. 3-6 Monate)
Homepage: http://www.ford.de
Kontakt: Anja Bülow / Dr. Frank Rütten HR Service Center
Fon: 0221/90-14175 / 0221/90-19233 Fax: 0221/90-12294 E-Mail: abuelow@ford.com / fruetten@ford.com
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50
FIRMENPROFIL
Branche: Werkzeug- und Anlagenbau für die Kunststoffverarbeitung, Automobil- zulieferer
Standorte national: Lotte (Hauptsitz), Aschaffenburg, Freilassing, Hamburg, Sontra, Viersen
Standorte weltweit: China, Frankreich, Polen, Ungarn, USA
Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland: ca. 800
Anzahl der Mitarbeiter weltweit: ca. 400
Umsatz: über 150 Mio €
Bedarf an Absolventen: ja
Gesuchte Fachrichtungen: BWL, Wirtschaftsingenieur, Maschinen- bau, Kunststofftechnik, Informatik, Elektrotechnik
Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg mit individueller Einarbeitung, BA Studium etc.
Praktika / Diplomarbeiten: ja / ja
Homepage: http://www.frimo.com
Kontakt: Fr. Martina Schierholt Marketing
Fon: +49 (0)5404-886-157 Fax: +49 (0)5404-886-5157 E-Mail: schierholt.m@frimo.com
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Fax: +49 (0) 5404 / 886 - 333
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52
FIRMENPROFIL
Branche: Strategie- und Managementberatung
Standorte national: München, Düsseldorf, Frankfurt
Standorte weltweit: London, Madrid, Paris, Prag Assoziierte Büros: Bangalore, Budapest, Moskau, Mumbai, New York, Los Angeles, San Francisco
Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland: 75
Anzahl der Mitarbeiter weltweit: 150 (goetzpartners gesamt)
Bedarf an Absolventen: ca. 15
Gesuchte Fachrichtungen: Wirtschaftsmathematik, -ingenieurwesen, -informatik, -recht, Kommunikations-, Wirtschafts-, Ingenieur-, Geistes- und Sozial- wissenschaften, Physik, Mathematik, Psychologie, Elektrotechnik, Maschinenbau
Einstiegsmöglichkeiten: Absolventen mit Bachelor-Abschluss: als Business Analysts. Hochschulabsolventen (Diplom, Master): als Associate Consultants. MBA oder Doktorarbeiten unterstützen wir nach individueller Absprache. Young Professionals: je nach Berufserfahrung als Associate Consultants oder Consultants. Experienced Hires: je nach Berufserfahrung als Manager oder Partner Praktika / Diplomarbeiten: Studenten lernen mit einem Praktikum sowohl die Projektarbeit als auch die internen Prozes- se einer Unternehmensberatung kennen. Unsere Praktikanten profi tieren dabei von Schulungsmaßnahmen erfahrener Berater und dem täglichen Training-on-the-job. Zusätzlich bieten wir ihnen die Möglichkeit, in Zusam- menarbeit mit uns ihre wissenschaftliche Abschlussarbeit zu schreiben.
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Kontakt: Jörg Sendele, Marc von Braun Fon: 089 290 725 502 Fax: 089 290 725 555 E-Mail: recruiting-MC@goetzpartners.com
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Prinzregentenstr. 5680538 München
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FIRMENPROFIL
Hella KGaA Hueck & Co.
Rixbecker Straße 7559552 Lippstadt
Branche: Automobilzulieferer, Elektrotechnik
Standorte national: Lippstadt (Hauptsitz), Bremen, Erwitte, Hamm, Paderborn, Recklinghausen, Wembach/Schwarzwald
Standorte weltweit: 70 Standorte in mehr als 30 Ländern
Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland: ca. 11.000
Anzahl der Mitarbeiter weltweit: ca. 25.000
Umsatz: ca. 3,9 Mrd. €
Bedarf an Absolventen: 50
Gesuchte Fachrichtungen: Elektrotechnik, Maschinenbau, Mecha- tronik, Wirtschaftsingenieurwesen, Physik, Feinwerktechnik, Nachrichten- technik, Fahrzeugtechnik, Optik
Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg im „Training-on-the-job“ in den Bereichen HW/SW-Entwicklung, Konstruktion, Qualität, Fertigung, Einkauf, Vertrieb, Logistik
Praktika / Diplomarbeiten: Frau Brigitte Krause (Abt.: HCC-HR-OA, Telefon: 02941/38-7653, brigitte.krause@hella.com)
Homepage: http://www.hella.com/jobs
Kontakt: Frau Birgit Zander HCC-HR-OA
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FIRMENPROFIL
Herbert Olbrich GmbH & Co. KG
Stand Nr. 14
Branche: Maschinen-, Formen- und Werkzeugbau
Standorte national: Bocholt, Breitscheid, Offenbach
Standorte weltweit: Holoubkov (CZ), Brno (CZ)
Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland: 550
Anzahl der Mitarbeiter weltweit: 750
Umsatz: 120 Mio €
Bedarf an Absolventen: Ingenieure
Gesuchte Fachrichtungen: Maschinenbau, Elektrotechnik
Einstiegsmöglichkeiten: Projektmanagement, Entwicklung, Systembetreuung, Produktdesign
Praktika / Diplomarbeiten: ja / ja
Homepage: http://www.olbrich.com
Kontakt: Thimo van Gessel Verkauf Fon: 02871 283 716 Fax: 02871 283 99716 E-Mail: tvgessel@olbrich.com
Wir liefern die komplette Systemtechnik für die Produktion auf Basis einesumfassenden Leistungsspektrums:
- Projektmanagement von kompletten Modulenim Bereich der Verkleidungs- und Isolationsteile
- CAD-Entwicklung und Konstruktion der gesamten Bauteile- Modell-, Formen-, Werkzeugbau- Anlagenbau zur Herstellung von Serienprodukten- Vorrichtungs- und Sondermaschinenbau
Die Systemlösungen aus dem Hause Olbrich werden bei den führenden Zulieferanten der Automobilindustrie eingesetzt. Durch eine Vielzahl von Technologien und innovative Entwicklungen finden unsere
Produkt auch in vielen anderen Branchen ihre Anwendung.
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FIRMENPROFIL
HJS Fahrzeugtechnik GmbH & Co KG
Dieselweg 1258706 Menden / Sauerland
Branche: Automotive
Standorte national: Menden/Sauerland
Standorte weltweit: 2
Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland: 450
Anzahl der Mitarbeiter weltweit: 450
Umsatz: 100 Mio. € (2007)
Bedarf an Absolventen: 5
Gesuchte Fachrichtungen: Maschinenbau, Verbrennungskraft- maschinen, Thermodynamik,Strömungs- lehre, Wärmeübertragung, Verfahrens- technik, Chemie, Werkstoffkunde, Elektronik, Mechatronik , Technische Informatik und Produktionstechnik
Einstiegsmöglichkeiten: Praktika, Abschlussarbeiten, Direkteinstieg
Praktika / Diplomarbeiten: ja / ja
Homepage: http://www.hjs.com
Kontakt: Herr Ulf Krüger Personalwesen
Fon: 02373-987-181 Fax: 02373-987-199 E-Mail: ulf.krueger@hjs.com
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FIRMENPROFIL
Branche: Systemlieferant und Entwicklungspartner für alle bedeutenden Unternehmen der Automobilindustrie
Standorte national: Witten, Berka, Neutraubling, Saarwellingen, Kirschau, Frankfurt
Standorte weltweit: Asien, Europa, NAFTA, Mercosur
Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland: ca. 850
Anzahl der Mitarbeiter weltweit: ca. 4200
Umsatz: 600 Mio. / EUR
Bedarf an Absolventen: 20
Gesuchte Fachrichtungen: Betriebswirtschaft (Personal, Logistik, Einkauf, Vertrieb, Controlling) Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieur- wesen, Informatik, Verfahrenstechnik, Automatisierungstechnik,
Einstiegsmöglichkeiten: Dirketeinstieg mit individuellem Einarbeitungsprogramm, Trainee- programm, Training-on-the-job
Praktika / Diplomarbeiten: jederzeit gewünscht
Homepage: http://www.pelzer.de
Kontakt: Frau Dominika Radziej; Herrn Andreas Bartz Corporate HR
Fon: 02302/668-136 Fax: 02302/668-310 E-Mail: d.radziej@pelzer.de
HP Pelzer Holding GmbH
Brauckstr. 5158454 Witten
Als Systemlieferant und Entwicklungspartner für alle bedeutenden Unternehmen der Automobilindustrie erwirtschaftet die HP Pelzer Gruppe mit ca. 5000 Mitarbeitern an weltweit 30 Standorten einen Umsatz von über 600 Mio. Euro, wobei sich unsere Produktionsstätten in fast allen Ländern Europas, in Asien sowie in Nord- und Südamerika befinden. Unsere Produkte sorgen für optimale Schallisolierung und geben dem Innenbereich des Automobils die „gewisse Note“.
Die HP Pelzer Gruppe bietet einen Arbeitsplatz in einem innovativen und expandierenden Unternehmen mit interessanten Zukunftsperspektiven.
Zur Unterstützung unserer weltweiten Standorte suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt berufserfahrene und engagierte Mitarbeiter (m/w):
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• Projektingenieure
• Technical Key Account Manager
• QM – Mitarbeiter
• Projekteinkäufer
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• Projektleiter
• SAP-Spezialisten
• Betriebsmittelingenieure (Werkzeuge)
Wir bieten Ihnen Freiräume für selbstständiges Arbeiten, unbürokratische Entscheidungswege und attraktive Perspektiven für ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
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HP Pelzer Holding GmbHZentralbereich Personal, Frau Dominika Radziej - d.radziej@pelzer.deZentralbereich Personal, Herrn Andreas Bartz - a.bartz@pelzer.de
Tel.: +49 (0) 23 02 / 668 -136/402
Brauckstraße 51, D-58454 Witten
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FIRMENPROFIL
Branche: Beratung, Dienstleistungen, IT
Standorte national: Insgesamt rund 40 Standorte
Standorte weltweit: Geschäftstätigkeiten in über 170 Ländern
Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland: ca. 21.500
Anzahl der Mitarbeiter weltweit: ca. 386.600
Umsatz: 98,8 Mrd. US $ (2007)
Bedarf an Absolventen: Entsprechend der Geschäftssituation
Gesuchte Fachrichtungen: Wirtschaftswissenschaften, -ingenieur- wesen, -informatik oder verwandte Fachrichtungen; VWL, Mathematik, Physik, Elektrotechnik, Informations- technik
Einstiegsmöglichkeiten: Ob Praktikum, Diplomarbeit, Bachelor- /bzw. Masterthesis, BA-Studium oder Direkteinstieg - IBM bietet zahlreiche Einstiegsmöglichkeiten in den unter- schiedlichsten Bereichen.
Praktika / Diplomarbeiten: ja / ja
Homepage: http://ibm.com/start/de
Kontakt: IBM Team, Messe Stand Nr. 66 IBM Global Business Services Automotive
Fon: +49-(0)711-785-5900 Fax: +49 (0)7032 - 153777 E-Mail: jobs@de.ibm.com
IBM Deutschland GmbH
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WORKFOR THE WORLD.Die Welt verändert ihr Gesicht. Tag für Tag. Wer die Ideen dazu liefert? Wir von IBM.Wer die Ideen umsetzt? Wir von IBM. Dahinter stehen Menschen wie Sie, diegemeinsam mit unseren weltweiten Kunden schon heute die Lösungen für dieHerausforderungen von morgen bieten. Be part of our team at ibm.com/start/de
IBM schafft ein offenes und tolerantes Arbeitsklima und ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der für Chancengleichheit steht. IBM, das IBM Logo und ibm.com
sind Marken oder eingetr. Marken der International Business Machines Corp. in den Vereinigten Staaten und/oder anderen Ländern. Andere Namen von Firmen,
Produkten und Dienstleistungen können Marken oder eingetr. Marken ihrer jeweiligen Inhaber sein. © 2008 IBM Corp. Alle Rechte vorbehalten.
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FIRMENPROFIL
iic group GmbH
Luxemburger Straße 79-8350354 Hürth
Branche: Unternehmensberatung
Standorte national: Hürth, München
Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland: 25
Anzahl der Mitarbeiter weltweit: > 30
Umsatz: 4 Mio €
Bedarf an Absolventen: 4-8 in 2009
Gesuchte Fachrichtungen: Automobilwirtschaft Wirtschaftswissenschaften Mathematik / Naturwissenschaften
Einstiegsmöglichkeiten: Junior Consultant mit internationalem Einsatz
Praktika / Diplomarbeiten: 4 / 1 Bereiche: Remarketing und Kompetenzmanagement
Homepage: http://www.iic-group.com
Kontakt: Harald Winkler Personal
Fon: +49 2233-3945-82 Fax: +49 2233-3945-48 E-Mail: personal@iic-group.com
Seit 1995 wächst die iic group als ein auf Vertriebsoptimierung spezialisiertes, umsetzungsorientiertes
Beratungsunternehmen. Wir fokussieren uns dabei auf die Bereiche Organisation, Prozesse, Systeme
sowie Qualifizierung schwerpunktmäßig in der Automobilbranche.
Wir sehen unsere Aufgabe nicht allein in der Analyse und Konzeption. Vielmehr bieten wir
ein ganzheitliches, lösungsorientiertes Vorgehen von der Innovation über die internationale
Implementierung bis zum anschließenden Coaching zur Sicherung eines nachhaltigen Nutzens.
Innovative strategische Ansätze sind unsere Stärke. Damit schaffen wir seit Jahren bei
internationalen Top-Unternehmen dauerhafte Werte.
Für Beratungsprojekte bei namhaften Automobilherstellern suchen wir
Aufgaben■ Unterstützung unserer Kunden bei der Vermarktung von Gebrauchtfahrzeugen und
der operativen Abwicklung■ Analyse bestehender und Definition neuer Prozesse im Gebrauchtwagenmanagement■ Unterstützung beim fachlichen Rollout diverser Gebrauchtfahrzeugsysteme■ Einsatz am Projektstandort und weltweit in den Märkten unserer Kunden
Geforderte Kompetenzen■ Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, bevorzugt mit betriebswirtschaftlichem
oder mathematisch-naturwissenschaftlichem Hintergrund■ Präzise und strukturierte Arbeitsweise, verbunden mit analytischem Denkvermögen■ Starke Umsetzungsorientierung■ Professionelles und seriöses Auftreten; Sie sind kommunikativ, Teamplayer und zeichnen sich
durch hohe soziale Kompetenz aus■ Ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen sind von Vorteil■ Professioneller Umgang mit den MS Office Anwendungen Word, Power Point, Excel■ Interkulturelles Verständnis, internationale Reisebereitschaft und Flexibilität
Vergütung und Perspektiven bei iic■ Erfolgsorientierte Vergütung und attraktive Karrieremöglichkeiten■ Gestaltungsfreiheit und eigenverantwortliches Handeln ■ Flache Hierarchie und Arbeit in leistungsstarken Teams■ Anspruchsvolle Projekte bei renommierten Kunden
Weitere Informationen über unser Unternehmen erhalten Sie unter www.iic-group.com.Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte an personal@iic-group.com
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Junior Consultants (m/w)Used Car Management
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FIRMENPROFIL
IMC Networks GmbH
Beethovenplatz 280336 München
Branche: Unternehmensberatung mit Schwerpunkt Automobilindustrie
Standorte national: München
Standorte weltweit: USA, England, Schweden, Spanien, Vereinigte Arabische Emirate, China, Russland
Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland: 60
Anzahl der Mitarbeiter weltweit: 270
Bedarf an Absolventen: 10
Gesuchte Fachrichtungen: Fahrzeugtechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, (Wirtschafts-) informatik, Wirtschaftswissenschaften
Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg als Junior Consultant oder Senior Consultant
Praktika / Diplomarbeiten: ja / ja
Homepage: http://www.imc-networks.de
Kontakt: Frau Kerstin Brummer Fon: +49 (0) 172 83 85 533 Fax: +49 (0) 89 217 537 351 E-Mail: perspectives@imc-networks.de
Warum nicht die eigene Leidenschaft zum Beruf machen?
Sie sind automobilbegeistert, möchten gerne die Zukunft der Automobil-
industrie mitgestalten, mit Ihrem eigenen Wissen die ständig wechselnden
Herausforderungen bewältigen und gleichzeitig Ihre persönlichen
Kenntnisse in einem jungen, dynamischen Team kontinuierlich erweitern?
Wir sind IMC Networks. Ein stark expandierendes Beratungsunternehmen
mit Spezialisierung auf die Automobil industrie. Unsere Kunden sind sowohl
führende Premium hersteller als auch internationale Zuliefer unternehmen,
für die wir mit Leidenschaft und höchster Professionalität nachhaltige Werte
und Strategien entlang der gesamten Wertschöpfungskette entwickeln.
Diese setzen wir in enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden für eine
erfolgreiche Zukunft um.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
IMC Networks GmbHBeethovenplatz 280336 München
perspectives@imc-networks.dewww.imc-networks.de
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FIRMENPROFIL
Branche: Automobilzulieferer
Standorte national: 105
Standorte weltweit: 253
Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland: rund 10.000
Anzahl der Mitarbeiter weltweit: 75.000
Umsatz: 17,6 Mrd. US-$ weltweit, 8,9 Mrd. US-$ in Europa
Gesuchte Fachrichtungen: Ingenieure, Wirtschaftsingenieure, Wirtschaftswissenschaftler, Informatiker
Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg
Praktika / Diplomarbeiten: Ja
Homepage: http://www.johnsoncontrols.com
Johnson Controls GmbH
Industriestraße 20-3051399 Burscheid
Wir machen Ihre Welt ein bisschen besser – Stück für Stück
Als wachsendes internationales Unternehmen und als führender Anbieter auto-mobiler Innenraumlösungen stehen für uns die Menschen an erster Stelle – in derRegion und überall auf der Welt, wo sie leben, arbeiten und reisen. Deshalb legenwir bei all unseren Entwicklungen größten Wert auf Komfort, Sicherheit und Um- weltfreundlichkeit. Wie wir dies umsetzen, können Sie spüren, wenn Sie in Ihr Auto steigen. Denn unsere innovativen Produkte entwickeln wir auf der Basis von um-fangreicher Konsumentenforschung, gemeinsam mit unseren Kunden – damit auch Ihre automobile Welt zu einem angenehmeren Ort wird.
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FIRMENPROFIL
Branche: Unternehmensberatung
Standorte national: Düsseldorf, Berlin, Hamburg, Frankfurt, München, Gummersbach
Standorte weltweit: Brasilien, Frankreich, Großbritannien, Niederlande, Österreich, Polen, Schweiz, Tschechien, Ungarn, Kroatien, China, Singapur, Südafrika
Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland: 260
Anzahl der Mitarbeiter weltweit: 730
Umsatz: 50 Mio. € (national) / 117 Mio € (international)
Bedarf an Absolventen: ca. 25
Gesuchte Fachrichtungen: Studenten der Fachrichtungen BWL, VWL, Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen und Psychologie, Geistes-, Natur- und Sozialwissenschaften
Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg als Junior Consultant
Praktika / Diplomarbeiten: ja / ja
Homepage: http://www.kienbaum.de
Kontakt: Joana Neunzling Recruitment/ Personalmarketing
Fon: 02261 / 703 723 Fax: 02261/ 703 658 E-Mail: joana.neunzling@kienbaum.de
Kienbaum Management Consultants GmbH
Ahlefelder Str. 4751645 Gummersbach
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FIRMENPROFIL
KIRCHHOFF Automotive GmbH
Stefanstr. 258638 Iserlohn
Branche: Automobilzulieferindustrie
Standorte national: Iserlohn, Attendorn, Olpe, Saarwellingen
Standorte weltweit: China, Frankreich, Irland, Mexico, Polen, Portugal, Spanien, Ungarn,
Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland: 1500
Anzahl der Mitarbeiter weltweit: 3500
Umsatz: 460 Mio. Euro in 2007
Bedarf an Absolventen: 6
Gesuchte Fachrichtungen: Engineering, R & D, Production, QS, Sales, Purchase
Einstiegsmöglichkeiten: Trainee bzw. Direkteinstieg
Praktika / Diplomarbeiten: Technische und kaufmännische Bereiche, R & D / Technische und kaufm. Bereiche, R & D
Homepage: http://www.kirchhoff-gruppe.de
Kontakt: Dietmar Epe Leiter Personalentwicklung und -beschaffung Fon: +49 2722 696-137 Fax: +49 2722 696-219 E-Mail: d.epe@kirchhoff-gruppe.de
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FIRMENPROFIL
Branche: Entwicklung von Fahrzeugelektronik
Standorte national: NRW, Hessen, Bayern
Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland: 85
Umsatz: 5 Millionen
Bedarf an Absolventen: 10
Gesuchte Fachrichtungen: Elektrotechnik (Mess- und Regelungs- technik, Nachrichtentechnik, Verkehrs- technik), IT (Informatik, Informationstech- nik, Ingenieurinformatik), Maschinenbau (Fahrzeug- und Verkehrstechnik, Luft- und Raumfahrttechnik, Mechatronik), Naturwissenschaften (Mathematik, Physik)
Einstiegsmöglichkeiten: ab sofort in Festanstellung in folgenden Bereichen: Soft- und Hardwareentwicklung, Prüffeld, Qualitätssicherung und Projektmanagement
Praktika / Diplomarbeiten: 2 pro Jahr / 2 pro Jahr
Homepage: http://www.ludvik.de
Kontakt: Frau Ines Klement Personalbeschaffung
Fon: 0231 176333 16 Fax: 0231 176333 02 E-Mail: karriere@ludvik.de
Ludvik Mikrocontroller GmbH & Co. KG
Rüdigerstr. 1 a44319 Dortmund
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FIRMENPROFIL
Branche: Automobil- und Zulieferindustrie
Standorte national: 35 Produktionsstandorte & 10 Entwick- lungs- und Engineeringzentren
Standorte weltweit: 242 Produktionsstandorte & 63 Entwicklungs- und Engineeringzentren
Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland: ca. 10.000
Anzahl der Mitarbeiter weltweit: ca. 82.000
Gesuchte Fachrichtungen: Elektrotechnik, Informatik, Maschinenbau, Mechatronik, Wirtschaftsingenieurwesen
Einstiegsmöglichkeiten: Diplomarbeiten, Direkteinstieg wie auch Traineeprogramme
Praktika / Diplomarbeiten: siehe www.magnacareers.com
Homepage: http://www.magnacareers.com
Kontakt: Mag. (FH) Ursula Prinz Recruiting
Fon: +43 2253 600-1134 Fax: +43 2253 600-1110 E-Mail: ursula.prinz@magna-europe.com
Magna International Europe AG
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FIRMENPROFIL
Branche: Industrielle Dienstleistungen Automotive
Standorte national: u.a. Essen, Bochum, Rüsselsheim, Saarlouis, Köln, Hannover
Standorte weltweit: Polen, Belgien
Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland: ca. 1500
Anzahl der Mitarbeiter weltweit: ca. 2800
Bedarf an Absolventen: ca. 20 pro Jahr
Gesuchte Fachrichtungen: Wirtschaftsingenieurwesen, Logistik, Maschinenbau, Technische BWL
Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg
Praktika / Diplomarbeiten: ja / ja
Homepage: http:// www.manferrostaal-automotive.com
Kontakt: Daniela Späth Personalabteilung
E-Mail: daniela.spaeth@manferrostaal- automotive.com
MAN Ferrostaal Automotive GmbH
Hohenzollernstraße 2445128 Essen
Turning Ideas into Reality.
MAN Ferrostaal Automotive
Das Konzept perfekter automobiler Partnerschaft.
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FIRMENPROFIL
Branche: Automotive
Standorte national: 7
Standorte weltweit: 41
Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland: über 5.000
Anzahl der Mitarbeiter weltweit: rund 12.000
Umsatz: 1,75 Milliarden Euro
Bedarf an Absolventen: mehrere in allen Geschäftsbereichen
Gesuchte Fachrichtungen: Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Mechatronik, Elektrotechnik, Kunststoff- technik, Verfahrenstechnik, Automatisie- rungstechnik, Wirtschaftsingenieurwe- sen, Messtechnik, Physik, Chemie, Kunststofftechnik und weitere
Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg mit „Training on the Job“, persönliche Betreuung durch einen Mentor
Praktika / Diplomarbeiten: werden von den Fachbereichen an allen Standorten angeboten
Homepage: http://www.mann-hummel.com
Kontakt: Frau Daniela Lehn Zentralrecruiting
Fon: 07141/98 - 2241 Fax: 07141/98 - 3696 E-Mail: karriere@mann-hummel.com
MANN+HUMMEL GMBH
Grönerstraße 5071636 Ludwigsburg
Weitere Infos unter www.mann-hummel.com
Das Streben, Dinge zu erneuern und sie ständig zu optimieren, gehört zu den wichtigsten Triebkräftender Forschung und Entwicklung.
Durch ständige Innovationen und Verbesserungen baut MANN+HUMMEL seine Stellung am Markt kontinuierlich aus. Hinter dieser Erfolgsmaxime steht eine einfache und klare Vision:
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MANN+HUMMEL ist mit rund 12.000 Mitarbeitern weltweit innovativer Partner der Automobil-industrie und anerkanntes Unternehmen im Industriefilterbau und in der Verfahrenstechnik fürdie Kunststoffindustrie.
Karriere-Aussichten bei MANN+HUMMEL
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FIRMENPROFIL
Branche: Ingenieursdienstleister
Standorte national: 240
Standorte weltweit: 4.500
Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland: 25.500
Anzahl der Mitarbeiter weltweit: 4 Millionen
Umsatz: 580 (2007)
Gesuchte Fachrichtungen: Wirtschaftsingenieurswesen, Maschinenbau, Mechatronik, Elektronik, Elektrotechnik, Automotive, Bauingenieurswesen, Verfahrenstechnik, Fahrzeugtechnik, Konstruktionstechnik
Einstiegsmöglichkeiten: Vertriebstätigkeiten, Direkteinstieg über Personalberatung, Ingenieurdienst- leistung, Projektunterstützung
Praktika / Diplomarbeiten: ja / bedarfsweise
Homepage: http://www.manpowerprofessional.de
Kontakt: Dipl.-Ing. Torsten Przyborski Regionaldirektor
Fon: 0231 475483-0 Fax: 0231 475483-0 E-Mail: t.przyborski@manpowerprofessional.de
Manpower Professional Engineering GmbH
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HamburgPaul-Dessau-Straße 6 · 22761 HamburgT: 040 756021-0 · F: 040 756021-13E: EngineeringHamburg@manpowerprofessional.de
HannoverAegidientorplatz 2b · 30159 HannoverT: 0511 519448-0 · F: 0511 519448-13E: EngineeringHannover@manpowerprofessional.de
DortmundFreie-Vogel-Straße 393 · 44269 DortmundT: 0231 475483-0 · F: 0231 475483-13E: EngineeringDortmund@manpowerprofessional.de
Frankfurt am MainWalter-Kolb-Straße 9–11 · 60594 Frankfurt am MainT: 069 606276-0 · F: 069 606276-13E: EngineeringFrankfurt@manpowerprofessional.de
MünchenElsenheimerstraße 74a · 80687 MünchenT: 089 5170193-0 · F: 089 5170193-13E: EngineeringMuenchen@manpowerprofessional.de
UlmEnsingerstraße 4 · 89073 UlmT: 0831 54039-40 · F: 0831 54039-13E: EngineeringUlm@manpowerprofessional.de
BerlinRudi-Dutschke-Straße 8 · 10969 BerlinT: 030 2593065-0 · F: 030 2593065-13E: EngineeringBerlin@manpowerprofessional.de
BremenOtto-Lilienthal-Straße 12 · 28199 BremenT: 0421 596679-0 · F: 0421 596679-13E: EngineeringBremen@manpowerprofessional.de
MagdeburgBreiter Weg 173 · 39104 MagdeburgT: 0391 53214-50 · F: 0391 53214-13E: EngineeringMagdeburg@manpowerprofessional.de
KölnKonrad-Adenauer-Straße 25 · 50996 KölnT: 0221 340298-0 · F: 0221 340298-13E: EngineeringKoeln@manpowerprofessional.de
StuttgartKronprinzstraße 24 · 70173 StuttgartT: 0711 945464-74 · F: 0711 945464-13E: EngineeringStuttgart@manpowerprofessional.de
KemptenSandstraße 8–10 · 87439 KemptenT: 0831 54039-40 · F: 0831 54039-13E: EngineeringNuernberg@manpowerprofessional.de
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FIRMENPROFIL
Mazda Motor Europe GmbH
Hitdorfer Str. 73 51371 Leverkusen
Branche: Automobilindustrie
Standorte national: Leverkusen und Oberursel
Standorte weltweit: Vertriebsgesellschaften in 21 weiteren europäischen Ländern; darüber hinaus Standorte in Asien, Nord- und Süd- amerika, Australien und Afrika
Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland: Mazda Motor Europe GmbH: 280 Mazda Motors (Deutschland) GmbH: 180 Mazda European R&D Centre: 90
Anzahl der Mitarbeiter weltweit: rd. 40.000
Umsatz: 5,532 Mrd. EUR in Europa (2007)
Gesuchte Fachrichtungen: Betriebswirtschaftslehre (Wirtschafts-)Informatik (Wirtschafts-)Ingenieurwesen Geistes- und Sozialwissenschaften Sonstige Fachrichtungen
Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg
Praktika / Diplomarbeiten: Ja / Ja
Homepage: http://www.mazda.de
Kontakt: Mazda Motor Europe GmbH Career@mazdaeur.com
Mazda Motors (Deutschland) GmbH Karriere@mazda.de
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FIRMENPROFIL
Branche: Engineering- & Consulting Dienstleister
Standorte national: Sindelfi ngen
Standorte weltweit: Asien, USA, Europa
Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland: 1900
Anzahl der Mitarbeiter weltweit: 2650
Umsatz: 350 Mio
Bedarf an Absolventen: 60
Gesuchte Fachrichtungen: Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinen- bau, Fahrzeugtechnik, Elektrotechnik, Luft- und Raumfahrttechnik, Produkti- onsmanagement, Technologiemanage- ment, Wirtschaftswissenschaften
Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg, Training on the Job, Promotion, Abschlussarbeiten, Praktika, Werkstudententätigkeit, Berufsaus- bildung
Praktika / Diplomarbeiten: Ja / Ja
Homepage: http://www.mbtech-group.com/karriere
Kontakt: Claudia Drews Marketing / Consulting
Fon: 0151 58 600259 E-Mail: claudia.drews@mbtech-group.com
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FIRMENPROFIL
Branche: (IT-)Beratung
Standorte national: 5
Standorte weltweit: 1
Anzahl der Mitarbeiter weltweit: 475
Umsatz: 68,6
Bedarf an Absolventen: 25
Gesuchte Fachrichtungen: Wirtschaftsinformatik, Informatik, Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft, etc.
Einstiegsmöglichkeiten: Prozess- und IT-Berater (Junior Consultant, Consultant)
Praktika / Diplomarbeiten: Ja / Ja
Homepage: http://www.mhp.de
Kontakt: Ingo Guttenson / Sarah Böning Marketing / HR
Fon: +49 (0)7141 7856-0 Fax: +49 (0)7141 7856-200 E-Mail: iguttenson@mhp.de / sboening@mhp.de
Mieschke Hofmann und Partner GmbH
A Porsche Services CompanySchlossstr. 12D-71691 Freiberg a. N.
Excellence in Process- and IT-Consulting for Automotive
www.mhp.de
Supply Chain Management, Lean Production & Product Lifecycle Management
Excellence zahlt sich aus: Mit Hochgefühl. Wenn Sie glauben,
dass es für Perfektion eine Steigerung gibt, dann wird Sie die
Philosophie von Mieschke Hofmann und Partner (MHP) be-
geistern. Denn gerade weil es für jede gute Lösung eine noch
bessere gibt, hat sich MHP zu Deutschlands führender Prozess-
und IT-Beratung im Automotive-Markt entwickelt. Der Motor
für das kontinuierliche Wachstum wird durch kompromisslose
Qualität in allen Facetten der Beratungsleistung angetrieben. Als
Tochter unterneh men der Porsche AG bewegt sich MHP seit 1996
auf der Überholspur – mit über 460 Mitarbeitern und Offices in
Freiberg a. N., Ludwigsburg, München, Essen, Wolfsburg und
Zürich. Und da man Kompetenz nicht auf halten kann, könnten
die Perspektiven für eine aufregende Zukunft nicht besser sein.
Are you driven by excellence?
Ihre Aufgaben: Unterstützung bei der Entwicklung von
innovativen Konzepten und Implementierung von anspruchsvollen
Beratungslösungen im Bereich Supply Chain Management der
Automotive-Branche mit Fokus auf SAP.
Unsere Anforderungen: Studium der Betriebswirtschaftslehre,
des ( Wirtschafts-) Ingenieurwesens oder der ( Wirtschafts-)
Informatik. Erste Praxis-/ Berufserfahrung in der Beratungs- oder
Automobilbranche und Kenntnisse in Prozessen der Logistik.
Mieschke Hofmann und Partner GmbH
A Porsche Services Company
Frau Sarah Böning
Postfach 1204 D-71691 Freiberg a. N.
Tel. +49 (0) 7141 7856-141
eMail bewerbung@mhp.de
Beschleunigen Sie Ihre Karriere. Wir suchen Studenten und Junior Consultants (m/w) für unsere Business Center in Ludwigsburg,
München, Essen, Wolfsburg und Zürich, mit Fokus auf:
Am besten, Sie überzeugen uns einfach von Ihrer Excellence
und navigieren sich über den Link Jobs & Karriere (www.mhp.de)
zu unseren aktuellen Offerten und Positionen. Oder Sie schalten
gleich den Turbo ein und schicken Ihre Impulsbewerbung direkt
an Sarah Böning unter bewerbung@mhp.de.
90
FIRMENPROFIL
Branche: Digitale Straßenkarten
Standorte national: 10
Standorte weltweit: 142
Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland: ca. 300
Anzahl der Mitarbeiter weltweit: ca. 3800
Gesuchte Fachrichtungen: BWL, Marketing, IT
Einstiegsmöglichkeiten: Einstieg mit und ohne Berufserfahrung
Praktika / Diplomarbeiten: ja / ja
Homepage: http://navteq.com
Kontakt: Stephanie George Human Resources
Fon: 06196-589 389 Fax: 06196-589 427 E-Mail: stephanie.george@navteq.com
NAVTEQ Germany GmbH & Co. KG
Otto-Volger-Straße 165843 Sulzbach (Taunus)
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FIRMENPROFIL
Branche: Internationale Management- und Technologieberatung
Standorte national: Frankfurt, Düsseldorf, München
Standorte weltweit: Headquarter London, Büros in 35 Ländern (UK, USA, Skandinavien, Asien)
Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland: 120
Anzahl der Mitarbeiter weltweit: 3.000
Umsatz: 380 Mio. GBP
Bedarf an Absolventen: 5
Gesuchte Fachrichtungen: Wirtschaftsingenieure, Machinenbau- ingenieure, Wirtschaftsinformatiker
Einstiegsmöglichkeiten: Unternehmensberater in unterschiedli- chen Senioritätsstufen
Praktika / Diplomarbeiten: 3 / 3
Homepage: http://www.paconsulting.com/deutsch
Kontakt: Karsten Groß Marketing
Fon: +49-69-71 70 22 93 Fax: +49-69-71 70 22 63 E-Mail: Karsten.Gross@paconsulting.com
PA Consulting Group
Eschersheimer Landstrasse 22360320 Frankfurt
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FIRMENPROFIL
Branche: Logistikdienstleistungen
Standorte national: 18
Standorte weltweit: 30
Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland: 1.100
Anzahl der Mitarbeiter weltweit: 1.700
Umsatz: 200 Mio. €
Bedarf an Absolventen: 2-3 pro Jahr
Gesuchte Fachrichtungen: BWL; Dipl.-Ing.; Schwerpunkt: Logistik
Einstiegsmöglichkeiten: Trainee
Homepage: http://www.panopa.com
Kontakt: Frau Sandra Schoeneck Marketing
Fon: 0203 8005-290 Fax: 0203 8005-168 E-Mail: sschoeneck@panopa.com
Panopa Logistik GmbH
Kasteelstraße 247119 Duisburg
Die Panopa Logistik GmbH ist ein europaweit agierender Logistikdienstleister mit den Schwerpunk-
ten Automobil-, Ersatzteil- und Stahllogistik sowie der nationalen und internationalen Transport-
organisation. Zurzeit sind ca. 2.200 Mitarbeiter an 32 Standorten europaweit beschäftigt. Im Zuge
unserer kontinuierlichen Expansion suchen wir zur Unterstützung unseres Teams
ständig Trainees für die Bereiche Automobil-, Stahl- und Ersatzteillogistik.
Die Aufgabe:
● Mitarbeit in den Bereichen
● Unterstützung der Bereichsleitern bei allen administrativen Aufgaben
● Vorbereitung von Präsentationen und Vertriebsaktivitäten
● Unterstützung bei Controllingaufgaben und den Budgetplanungen
● Unterstützung der Standortleiter bei allen administrativen und strategischen Aufgaben
● Bearbeitung von kleineren Logistikprojekten und deren Realisierung an den Standorten
Ihr Profi l:
Sie haben Ihr Studium der Wirtschaftswissenschaften erfolgreich abgeschlossen oder stehen kurz
vor dem Abschluss. Idealerweise konnten Sie bereits erste Praxiserfahrungen sammeln. Sie ha-
ben gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift und sind sicher in der Anwendung der gängigen
PC-Programme (MS-Offi ce). Kunden- und dienstleistungsorientiertes Denken, Freude an abwechs-
lungsreichen Aufgaben und sorgfältiges Arbeiten sind für Sie selbstverständlich. Wir wünschen uns
eine/einen Mitarbeiter/-in mit Organisationstalent, Initiative, Kreativität und Engagement.
Das Angebot:
Neben einer marktüblichen Trainee-Vergütung mit guten Sozialleistungen bieten wir Ihnen eine in-
teressante Tätigkeit in einem internationalen Team. Darüber hinaus bieten wir Ihnen gute Weiterbil-
dungsmöglichkeiten und sehen Ihre ständige Weiterentwicklung als unsere Pfl icht an.
Sie sind interessiert? Dann sollten wir uns kennenlernen.
Ihre Bewerbung (online oder schriftlich) senden Sie bitte an:
Panopa Logistik GmbH
Personalwesen
Herrn Bernhard Kuntze
Kasteelstraße 2
47119 Duisburg
kuntze@panopa.com
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FIRMENPROFIL
Branche: Automotive
Standorte national: Delbrück (NRW), Suhl (Thüringen), Cadolzburg (Bayern), St. Georgen (Baden-Württemberg)
Standorte weltweit: USA, Japan, Frankreich, Italien
Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland: 540
Anzahl der Mitarbeiter weltweit: 600
Umsatz: ca. € 120 Mill. (Geschäftsjahr 2008)
Bedarf an Absolventen: 2-3
Gesuchte Fachrichtungen: Elektrotechnik, Informatik, Maschinenbau
Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg
Praktika / Diplomarbeiten: ja / nein
Homepage: http://www.paragon-online.de
Kontakt: Gerhard Moser HR
Fon: 05250/9762-0 Fax: 05250/9762-60 E-Mail: info@paragon-online.de
paragon AG
Schwalbenweg 2933129 Delbrück
www.paragon-online.de
paragon-Cockpit im neuen deutschen Sportwagen Artega®
GT.
Mit neuen Lösungen ´made by paragon´ gestalten wir das Fahren so angenehm undso sicher wie möglich. Auf Basis langjähriger Erfahrung beherrschen wir die gesamteBandbreite – von einzelnen Komponenten über höherwertige Module bis hin zu komplexen Systemen. Im Mittelpunkt stehen für uns die Bedürfnisse von Fahrernund Beifahrern. In den Divisionen „Sensorik/Aktorik“ und „Cockpit-Systeme“ konzentrieren wir unser gesamtes Know-how. Als enger Partner der Hersteller über-nehmen wir immer mehr Teile der automobilen Wertschöpfungskette.
Beste Perspektiven in einem innovativen Unternehmen
Mehr als 600 Mitarbeiter sind in fünf Ländern auf drei Kontinenten in verschiedenenEntwicklungs-, Produktions- und Vertriebsstandorten für paragon tätig. Neben demHauptsitz in Delbrück unterhält das Unternehmen deutsche Standorte in Suhl, Cadolz-burg und St. Georgen. International ist paragon durch 100 %-Tochterunternehmen in Grand Rapids (MI/USA) und Osaka (Japan) sowie Niederlassungen in Paris (Frankreich) und Turin (Italien) vertreten. Um weiterhin auf Erfolgskurs zu bleiben,suchen wir starke Persönlichkeiten aus den Bereichen Elektrotechnik, Informatik,Maschinenbau – engagierte Menschen und Querdenker, die mit uns gemeinsam aktiv am weiteren Unternehmenserfolg arbeiten.
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FIRMENPROFIL
Porsche AG
Porscheplatz 170435 Stuttgart
Branche: Automobilbranche
Standorte national: Stuttgart, Leipzig
Standorte weltweit: Tochtergesellschaften in allen wichtigen Märkten
Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland: ca. 10 000
Anzahl der Mitarbeiter weltweit: ca. 12 500
Umsatz: 7,46 Milliarden Euro (GJ 07/08)
Bedarf an Absolventen: ca. 100 / Jahr
Gesuchte Fachrichtungen: Maschinenbau, Elektrotechnik, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften
Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg
Praktika / Diplomarbeiten: ja / ja
Homepage: http://www.porsche.de/personal
Kontakt: Personalmarketing 0711 911 22911 0711 911 27727 personalmarketing@porsche.de
Ein Turbo beschleunigt das Vorankommen.
Genau wie ein Praktikum.
Informationen unter www.porsche.de/personal
oder 0711 911-22 911.
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FIRMENPROFIL
Branche: Personaldienstleistungen
Standorte national: 530 Niederlassungen
Standorte weltweit: 3.000
Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland: 60.000
Anzahl der Mitarbeiter weltweit: 370.000
Umsatz: 1,62 Milliarden € (deutschlandweit 2007)
Gesuchte Fachrichtungen: ingenieurtechnisches Personal aus den Bereichen Maschinenbau, Auto- matisierungs-, Energie- und Anlagen- technik, Elektrotechnik/Elektronik, Luft- und Raumfahrttechnik, Verfahrens- und Umwelttechnik sowie aus interdisziplinä- ren Fachrichtungen wie Wirtschaftsin- genieurwesen, Feinwerktechnik und Medizintechnik; IT-Spezialisten vom UHD-Supporter bishin zum SAP- Experten
Einstiegsmöglichkeiten: über Arbeitnehmerüberlassung oder im Rahmen von Personalvermittlung bei einem unserer Kundenunternehmen oder bei Randstad intern
Homepage: http://www.randstad.de
Kontakt: Joachim Multhaupt Director Operations Randstad Technology
Fon: 05 91 - 90 11 60 Fax: 05 91 - 9 01 16 29 E-Mail: joachim.multhaupt@de.randstad.com
Randstad
Helfmann-Park 865760 Eschborn
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FIRMENPROFIL
redi-Group GmbH
Elisabeth-Selbert-Str. 1540764 Langenfeld
Branche: Technischer Dienstleister in der Automobilindustrie
Standorte national: Böblingen, Bremen, Dresden, Langenfeld/Rheinl. (Zentrale), Unterföhring
Standorte weltweit: Michigan und South Carolina (USA), Slatinany (CZ), Wien (A)
Anzahl der Mitarbeiter weltweit: 1.500
Umsatz: 145 Millionen Euro
Bedarf an Absolventen: variiert
Gesuchte Fachrichtungen: Ingenieure, Wirtschaftwissenschaftler
Einstiegsmöglichkeiten: Vertrieb, Marketing, Personal, Beratung
Homepage: http://www.redi-group.com
Kontakt: Britta Güldner Personal
Fon: 02173 99 88 66 E-Mail: britta.gueldner@redi-group.com
Für unsere Firmenzentrale mit Standort in Langenfeld/Rheinland suchen wir:
EINEN PRAKTIKANTEN/EINE PRAKTIKANTINIM BEREICH MARKETING/PR
Was wir Ihnen bieten: • Selbstverantwortliches Führen von Projekten im Bereich Marketing/Presse • Mitgestalten des Kundenmagazins/der Internet- und Intranetseite • Organisation und Vorbereitung von Messen und Veranstaltungen • Mitarbeit an der Neugestaltung von Firmenbroschüren/Präsentationen
Was wir bei Ihnen suchen:• Haben Sie Ihr Studium bereits abgeschlossen oder befinden sich gerade
im Hauptstudium? • Können Sie erste Praxiserfahrung in Form einer Berufsausbildung oder
Praktikas nachweisen? • Beherrschen Sie Fremdsprachen? • Sind Sie ein aufgeschlossener, neugieriger und querdenkender Kopf? • Arbeiten Sie gerne im Team? • Sind Sie fit im MS-Office Paket? • Schreiben Sie gerne Artikel? • Haben Sie außergewöhnliche Ideen?
redi-Group®
People for Quality
redi-Group® GmbH · Personalabteilung · Britta Güldner · Elisabeth-Selbert-Str. 1540764 Langenfeld · Telefon: +49 (0) 2173 / 99 88 63 15 britta.gueldner@redi-group.com www.redi-group.com
„RESPEKT, FAIRNESS UND REDLICHKEIT
SIND DIE RICHTLINIEN FÜR UNSER
GESCHÄFTSGEBAREN.
DIES GILT SOWOHL FÜR DEN UMGANG
MIT UNSEREN KUNDEN ALS AUCH MIT
UNSEREN MITARBEITERN.“
Die redi-Group ist einer der größten deutschen Dienstleister für Qualitätssicherung und Qualitätsmanagement in derAutomobilindustrie. Wir bieten anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer wirtschaftlich gesunden,expandierenden Unternehmensgruppe.
Können Sie diese Fragen mit einem “Ja” beantworten und haben Sie Freude die redi-Group aktiv mit zu gestalten,dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte geben Sie den möglichen Starttermin und die DauerIhres Praktikums an.
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FIRMENPROFIL
Branche: Automobil / Bank
Standorte national: Brühl bei Köln, Vertriebsdirektionen in Berlin, Hamburg, Köln, Mannheim, München / RCI Banque in Neuss
Standorte weltweit: Zentrale Boulogne-Billancourt bei Paris, Verkaufsfi lialen und Produktionsstätten in verschiedenen europäischen Ländern, in Südamerika, Afrika und Asien
Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland: ca. 1.000 (inklusive Bank)
Anzahl der Mitarbeiter weltweit: 127.000
Umsatz: 40,682 Mrd. €
Bedarf an Absolventen: fallweise
Gesuchte Fachrichtungen: Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen
Einstiegsmöglichkeiten: Traineeprogramm 1 bzw. 2 Jahre
Praktika / Diplomarbeiten: 20 Praktikantenstellen à 6 Monate / auf Anfrage
Homepage: http://www.renault.de http://www.renault-bank.de http://www.nissan-bank.de
Kontakt: Jan Röntgen, Eva-Maria Robert (Renault) Heike Szondi (RCI Banque) ) Personalabteilung Fon: 02232-73-7393 02232-73-9230 (Praktikanten) (Renault Deutschland AG) 02131-401-1908 (RCI Banque) Fax: 02232-73-9715 (Renault Deutschland AG) 02131-401-4468 (RCI Banque) E-Mail: young-professionals. deutschland@renault.de ihre.zukunft@rcibanque.com
Renault Deutschland AGYoung ProfessionalsRenault Nissan Str. 6-1050321 Brühl
RCI Banque S. A. l Niederlassung DeutschlandDirektion Personal l Heike SzondiJagenbergstr. 1 l 41468 Neuss
DURCHSTARTEN BEI RENAULT UNDDER RENAULT BANKRenault ist im 18. Jahr in Folge der stärkste ausländische Automobilimporteur in Deutschland. Renault überzeugt mit der Vielseitigkeit, Wirtschaftlichkeit und Zuverlässigkeit seiner Modelle. Die französische Marke mit dem Rhombus kann dabei auf eine über 100-jährige erfolgreiche Tradition vertrauen.
Als Praktikant bei der Renault Deutschland AG werden Sie aktiv im Berufsleben eingebunden. Der Einstieg als Praktikant bei Renault ist in den verschiedensten Bereichen wie Vertrieb, Mar-keting oder Personalwesen u.a. möglich. Gefordert sind von Ihnen gute Fachkenntnisse und englische bzw. französische Sprachkenntnisse. Eine faire Praktikumsvergütung ist selbstver-ständlich.
Interessenten/-innen schicken bitte Ihre Bewerbungsunterlagen per Email an:Mail: young-professionals.deutschland@renault.de
Die RCI Banque ist ein erfolgreiches Unternehmen für Finanz- und Servicedienstleistungen rund um das Auto für die Marken Renault, Nissan und Dacia. Unsere Kunden schätzen unsere Flexi-bilität, Kompetenz und bundesweite Präsenz.
Als Trainee gewinnen Sie im Rahmen einer dreimonatigen Einarbeitungsphase einen fundierten Überblick über unsere Geschäftsprozesse. Lernen Sie in den folgenden neun Monaten inten-siv potentielle Einsatzbereiche kennen. Im Tagesgeschäft wie auch in Projekten erwerben Sie Know-how im Hinblick auf die spätere Übernahme anspruchsvoller Aufgaben. Der Schwerpunkt der Ausbildung besteht in den Bereichen Marketing & Vertrieb sowie Controlling & Finanzen.
Neben dem erforderlichen betriebswirtschaftlichem Know-how bringen Sie für diese Aufgabe gute Englisch- bzw. Französischkenntnisse mit und haben idealerweise bereits Erfahrung im Banken-/ Finanzenbereich erworben.
Ihre Unterlagen senden Sie bitte per Email an: heike.szondi@rcibanque.com.
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FIRMENPROFIL
Branche: Automobil / Ingenieurdienstleistungen
Standorte national: Köln, Rüsselsheim, Sindelfi ngen, Wolfsburg
Standorte weltweit: Deutschland, England, USA, Schweden, Indien, China, Rumänien
Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland: 650
Anzahl der Mitarbeiter weltweit: 1200
Bedarf an Absolventen: ja
Gesuchte Fachrichtungen: Fahrzeugtechnik, Elektrotechnik, Infor- matik, Maschinenbau, Wirtschaftsin- genieurwesen, Luft- und Raumfahrt- technik, Umwelttechnik, International Business, Informations-/Kommunika- tionstechnik
Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg, Training-on-the-Job, Traineeprogramm, Assistentenpositionen
Praktika / Diplomarbeiten: ja / ja
Homepage: http://www.rle.de
Kontakt: Dorothee Elberfeld Human Resources Recruitment
Fon: +49 (0) 221-888 6 - 530 Fax: +49 (0) 221-888 6 - 535 E-Mail: dorothee.elberfeld@rle.de
RLE INTERNATIONAL GmbH
Robert-Bosch-Straße 1050769 Köln
Potentiale erkennen. Innovation schaffen.
Die RLE INTERNATIONAL Gruppe gehört zu den führenden Anbietern hochwertiger Entwicklungsdienst-leistungen für die internationale Automobilindustrie. Weltweit arbeiten rund 1200 Mitarbeiter an Projekten der Fahrzeugentwicklung. Karosserie und Antrieb sowie Elektronik und Business Services gehören dabei zu den Kernkompetenzen der Unter-nehmensgruppe.
RLE nova greift zukunftsweisende Technologien auf und gibt innovativen Themen wie Bionik, Umwelt-technologie oder Elektrofahrzeug Raum.
Wenn auch Sie sich für spannende Aufgabenstellungen mit hohem Herausforderungsgrad interessie-ren, flexibel und begeisterungsfähig sind sowie Gestaltungsfreiräume und anspruchsvolle Aufgaben-stellungen schätzen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
WWW.RLE.DEBewerben Sie sich über unser Karriereportal ›job.rle.de‹.
RLE INTERNATIONAL GmbH Human Resources Department Robert-Bosch-Str. 10 50769 Köln
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FIRMENPROFIL
Branche: Kraftfahrzeugzulieferer, Maschinenbau, Elektroindustrie
Standorte national: 64
Standorte weltweit: 292
Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland: 112 000
Anzahl der Mitarbeiter weltweit: 271 000
Umsatz: 46 Mrd. Euro weltweit
Bedarf an Absolventen: permanenter Bedarf
Gesuchte Fachrichtungen: Informatik, Ingenieurwissenschaften, insbesondere Maschinenbau, Elektro- und Nachrichtentechnik, Physik, Wirt- schaftsingenieurwesen, Wirtschafts- wissenschaften
Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg, PreMaster Programm, Dissertation, Führungsnachwuchspro- gramm JUMP, Fachnachwuchspro- gramm GRASP
Praktika / Diplomarbeiten: ja / ja
Homepage: http://www.bosch-career.de
Kontakt: Fr. Fabienne Ohlemann Personalabteilung Stuttgart - Feuerbach Fon: +49(711)811-40982 Fax: +49(711)811-5182007 E-Mail: fabienne.ohlemann@de.bosch.com
Robert Bosch GmbH
70442 Stuttgart
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FIRMENPROFIL
Branche: Ingenieurgesellschaft für die Bereiche Automotive Design, Styling, Gesamt- fahrzeugentwicklung, Elektrik/Elektronik, Luft- und Raumfahrttechnik, Berech- nung, Umweltsicherheit, Simulation u.a.
Standorte national: 18
Standorte weltweit: 35
Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland: 1.700
Anzahl der Mitarbeiter weltweit: 2.500
Umsatz: 168,9 Mio. Euro
Bedarf an Absolventen: 70 %
Gesuchte Fachrichtungen: Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Mechatronik, Luft- und Raumfahrttech- nik, Elektrik/Elektronik, Wirtschaftingeni- eurwesen mit technischer Ausrichtung
Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg, Training-on-the-job, Werkstudententätigkeit, Diplom-/ Bachelorarbeiten, Praktika
Praktika / Diplomarbeiten: ja / ja
Homepage: http://www.ruecker.de
Kontakt: Claudia Jungwirth Personal Recruiting
Fon: 0800 - 73 75 111 (kostenfreie Bewerberhotline) Fax: 06 11 - 73 75 144 E-Mail: claudia.jungwirth@ruecker.de
Rücker AG
Kreuzberger Ring 4065205 Wiesbaden
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FIRMENPROFIL
Branche: Logistik, Produktion, Transport
Standorte national: Wolfsburg, Braunschweig, Bremerhaven, Chemnitz, Dresden, Eisenach, Glauchau, Hamburg, Heilbronn, Leipzig, Ludwigsfelde, Radeberg, Zwickau
Standorte weltweit: Brasilien, China, Großbritanien, Italien, Mexiko, Portugal, Polen, Russland, Slowakei, Spanien, Südafrika, Tschechien (ins. weltweit rund 40 Niederlassungen)
Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland: 4.000
Anzahl der Mitarbeiter weltweit: ca. 12.000
Umsatz: 780 Mio. €
Bedarf an Absolventen: ja (ca. 15-20 p.a.)
Gesuchte Fachrichtungen: BWL / Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Logistik / Transport, Maschinenbau / Fertigungs- technik, Informatik
Einstiegsmöglichkeiten: Trainee-Programm, Direkteinstieg
Praktika / Diplomarbeiten: ja / ja
Homepage: http://www.schnellecke.com
Kontakt: Frau Marina Walessa Personalentwicklung
Fon: + 49 / 5361 / 301-783 Fax: + 49 / 5361 / 301-99003 E-Mail: marina.walessa@schnellecke.com
Schnellecke Group AG & Co. KG
Stellfelder Str. 3938442 Wolfsburg
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FIRMENPROFIL
SGS Germany GmbH
Im Maisel 1465232 Taunusstein
Branche: Dienstleistungen in den Bereichen Prüfen, Testen, Zertifi zieren
Standorte national: 32
Standorte weltweit: 1000
Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland: 2200
Anzahl der Mitarbeiter weltweit: 53.000
Bedarf an Absolventen: >10
Gesuchte Fachrichtungen: Maschinenbau, Metallkunde/Werkstoff- technik, Elektrotechnik, Physik
Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg, Trainee
Praktika / Diplomarbeiten: https://www.sgs-diplomarbeiten.de
Homepage: http://www.de.sgs.com/karriere
Kontakt: Personalabteilung Human Resources
Fon: +49 (0) 40 30101 0 Fax: +49 (0) 40 32 63 31 E-Mail: JOB_6965@sgs.recruitmail.com
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FIRMENPROFIL
Branche: Internationale Marktforschung und Beratung
Standorte national: Brühl b. Mannheim
Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland: 30
Bedarf an Absolventen: 2 bis 5
Gesuchte Fachrichtungen: Akademiker aller Fachrichtungen für die Bereiche User Interface Design, Technische Dokumentation und Marktforschung
Einstiegsmöglichkeiten: Traineeprogramm, Direkteinstieg
Praktika / Diplomarbeiten: ja / ja
Homepage: http://www.spiegel-institut.de
Kontakt: Andreas Baur Personalmanagement
Fon: +49 (0) 6202-7041-30 Fax: +49 (0) 6202-7041-99 E-Mail: a.baur@spiegel-institut.de
Spiegel Institut Mannheim GmbH & Co. KG
Schwetzinger Straße 3268782 Brühl b. Mannheim
Internationale Marktforschung und Beratung
Marktpsychologie und Anthropotechnik
Der automobile Kunde im Fokus
Spiegel Institut Mannheim GmbH & Co. KG
Schwetzinger Straße 32
D-68782 Brühl b. Mannheim
P +49 (0) 6202-7041-0
F +49 (0) 6202-7041-99
info@spiegel-institut.de
www.spiegel-institut.de
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FIRMENPROFIL
Branche: Automobilzuliefereindustrie
Standorte national: Koblenz
Standorte weltweit: Australien, Brasilien, China, Spanien, Frankreich, Italien, Japan, Korea, Mexico, Rumänien, USA
Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland: ca. 1.700 Mitarbeiter
Anzahl der Mitarbeiter weltweit: ca. 3.500 Mitarbeiter
Umsatz: ca. 400 Mio € im Geschäftsjahr 2007/2008
Gesuchte Fachrichtungen: Wirtschaftswissenschaften, Elektro- ingenieure, Maschinenbauingeniere, Entwicklungsingenieure
Einstiegsmöglichkeiten: Diplomarbeiten, Masterthesis, Bachelorthesis, Praktika, Direkteinstieg
Homepage: http://www.stabilus.de
Kontakt: Melanie Hilger Personalabteilung
Fon: 0261/8900-217 Fax: 0261/8900-560 E-Mail: mhilger@de.stablius.com
STABILUS GmbH
Wallersheimer Weg 10056070 Koblenz
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FIRMENPROFIL
Branche: Marktforschung, Beratung
Standorte national: 5 (München, Bielefeld, Wetzlar, Hamburg, Berlin)
Standorte weltweit: 110 Gesellschaften in mehr als 70 Ländern
Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland: 1.100
Anzahl der Mitarbeiter weltweit: 14.000
Umsatz: 1,56 Mrd. EUR weltweit
Bedarf an Absolventen: 60
Gesuchte Fachrichtungen: Betriebswirtschaftslehre, Sozialwissen- schaften, Psychologie, Volkswirtschafts- lehre, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirt- schaftswissenschaften
Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg
Praktika / Diplomarbeiten: 200 / nach Vereinbarung
Homepage: http://www.tns-infratest.com
Kontakt: Anna Beckröge Human Resources
Fon: 089 / 5600-1864 Fax: 089/ 5600-1538 E-Mail: anna.beckroege@tns-infratest.com
TNS Infratest Holding GmbH & Co. KG
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FIRMENPROFIL
Branche: Automobilzulieferer
Standorte national: Bergisch Gladbach, Buchholz, Duisburg, Zwickau
Standorte weltweit: 34
Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland: 800
Anzahl der Mitarbeiter weltweit: 10.000
Umsatz: 2,5 Mrd. US-$
Bedarf an Absolventen: unterschiedlich
Gesuchte Fachrichtungen: Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft
Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg
Praktika / Diplomarbeiten: ja / ja
Homepage: http://www.towerautomotive.com
Kontakt: Christiane Richert Human Resources
Fon: 02202 103-318 Fax: 02202 103-250 E-Mail: richert.christiane@towerautomotive.com
Tower Automotive Holding GmbH
De-Gasperi-Strasse 851469 Bergisch Gladbach
www.towerautomotive.com
Tower AutomotiveHolding GmbHChristiane RichertHuman ResourcesTelefon: 02202 / 103318bergisch.hr@towerautomotive.comDe-Gasperi-Straße 8
51469 Bergisch Gladbach
Tower Automotive ist einer der weltweit größten Automobilzulieferer für Karosserie-komponenten, Fahrwerksrahmen und Fahrwerksmodule. Auf vier Kontinenten stehenwir unseren Kunden mit mehr als 10.000 Mitarbeitern als leistungsfähiger Partner zurSeite. In Europa gehört Tower Automotive zu den führenden Anbietern von Pressteilenund komplexen Schweißbaugruppen und beliefert alle namhaften Automobilhersteller.
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FIRMENPROFIL
Branche: Automotive
Standorte national: European Headquarters in Brussels (Belgium)
Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland: 3000 in Belgium
Anzahl der Mitarbeiter weltweit: 300 000
Bedarf an Absolventen: 150
Gesuchte Fachrichtungen: Engineers, Logistics, Business, IT, Finance
Einstiegsmöglichkeiten: Via our Graduate Development Programme
Praktika / Diplomarbeiten: 30 / 30
Homepage: http://www.graduates.toyotajobs.com
Kontakt: Sharka Holler Human Resources - Recruitment Fon: +32 2 745 30 37 Fax: +32 2 745 30 98 E-Mail: sharka.holler@toyota-europe.com
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FIRMENPROFIL
Branche: Telekommunikation und Informationstechnologie
Standorte national: Deutschlandweit
Standorte weltweit: Weltweit
Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland: 150.000 (Durchschnittswert 2007)
Anzahl der Mitarbeiter weltweit: 240.000 (Durchschnittswert 2007)
Umsatz: 62,5 Mrd. Euro (Geschäftsjahr 2007)
Bedarf an Absolventen: Voraussichtlich mehr als 2000 Mitarbei- ter mit Hochschulabschluss und/oder Berufserfahrung, davon großteils Hoch- schulabsolventen direkt nach dem Studium
Gesuchte Fachrichtungen: Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)
Informatik, (Wirtschafts-)Ingenieurwe- sen und Medienwissenschaften
Einstiegsmöglichkeiten: Verschiedene Einstiegsmöglichkeiten vom Praktikum bis zum Nachwuchskräf- teprogramm Start up! oder dem Direk- teinstieg Jump in!
Praktika / Diplomarbeiten: ja / ja
Homepage: http://www.telekom.com/your-chance
Kontakt: Team Personalmarketing E-Mail: career@telekom.de
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FIRMENPROFIL
Branche: Techn. Dienstleistungen
Standorte national: in allen Bundesländern
Standorte weltweit: in 62 Ländern auf allen Kontinenten
Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland: 6100
Anzahl der Mitarbeiter weltweit: 12500
Umsatz: 980 Mio
Bedarf an Absolventen: ständiger Bedarf
Gesuchte Fachrichtungen: Maschinenbau, Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Luft- und Raumfahrt, Verkehrstechnik, IT
Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg
Praktika / Diplomarbeiten: ja / ja
Homepage: http://www.tuv.com
Kontakt: Bewerberadresse: Bewerberservice Am Grauen Stein 51105 Köln jobs@de.tuv.com Frau Conradi, Frau Eisele, Frau Groß Fon: 0221/806-119
Bewerberadresse:BewerberserviceAm Grauen Stein51105 Kölnjobs@de.tuv.com
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Industrie Service
Mobilität
Produkte
Leben und Gesundheit
Bildung und Consulting
Systeme
Hoch schulabsolventen/-innenYoung Professionals
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FIRMENPROFIL
Branche: Automobilindustrie
Standorte national: Wolfsburg, Braunschweig, Emden, Hannover, Kassel, Salzgitter. Weitere Standorte in Deutschland: Chemnitz, Zwickau (Volkswagen Sachsen GmbH) und die Gläserne Manufaktur in Dresden (Automobilmanufaktur Dresden GmbH)
Standorte weltweit: Belgien, Spanien, Portugal, Italien, England, Polen, Tschechische Republik, Slowakische Republik, Frankreich, Bosnien-Herzegowina, Ungarn, Russland, China, Brasilien, Argentinien, Mexiko, Südafrika, Indien (Standorte Volkswagen Konzern)
Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland: 104.700
Anzahl der Mitarbeiter weltweit: 329.000
Umsatz: 108,89 Mrd. Euro weltweit (Konzern)
Bedarf an Absolventen: nach Bedarf
Gesuchte Fachrichtungen: alle, u. a. Elektrotechnik, Informatik, Maschinenbau, Wirtschaftinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschafts- wissenschaften
Einstiegsmöglichkeiten: Traineeprogramm StartUp Direct, Traineeprogramm StartUp Cross, Doktorandenprogramm, Direkteinstieg (länger als 3 Jahre Berufserfahrung)
Praktika / Diplomarbeiten: ja / ja
Homepage: http://www.vw-personal.de
Kontakt: André Jursa Personalmarketing
Fon: +49(0)53 61/93 63 63 Fax: +49(0)53 61/97 04 44 E-Mail: einstieg@volkswagen.de
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Steigen Sie ein – bei einem einzigartigen Unternehmen. Alles begann mit dem Käfer, der schnell zur Legende wurde. Der Golf definierte eine völlig neue Fahrzeugklasse. Und Volkswagen entwickelte sich zu einem Weltkonzern, dessen Vielfalt unvergleichlich ist: Wir bieten innovative Mobilität in jeder Größenklasse – vom ökonomischen Kleinwagen über luxuriöse Limousinen bis hin zum traumhaften Sportwagen. Um unsere Erfolgsgeschichte fortzusetzen, suchen wir ständig nach den klügsten Köpfen. Wenn Sie zu ihnen gehören und darauf brennen, Ihre Ideen auf die Straße zu bringen, finden Sie bei uns beste Voraussetzungen. Fangen Sie mit einem Praktikum an, arbeiten Sie bei uns an Ihrer Diplomarbeit oder bewerben Sie sich für unser Traineeprogramm StartUp. Wer also den Ehrgeiz hat, Meilensteine auf dem Weg in die automobile Zukunft zu setzen, der ist bei uns genau richtig. Denn wir bauen nicht einfach nur Fahrzeuge. Wir bauen: Das Auto.
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FIRMENPROFIL
Branche: Automobilindustrie
Standorte weltweit: 58 Standorte in 46 Ländern
Anzahl der Mitarbeiter weltweit: ca. 7.000
Umsatz: 1,8 Mrd. Euro
Bedarf an Absolventen: ca. 30
Gesuchte Fachrichtungen: Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Elektrotechnik, BWL, Wirtschafts- ingenieur
Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg, Traineeprogramm
Praktika / Diplomarbeiten: ja / ja
Homepage: http://www.webasto.de/career
Kontakt: Andrea Göhler Human Resource Marketing
Fon: 089/85794-0 E-Mail: career@webasto.de
Webasto AG
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Offen für frischen Wind
Die Webasto AG als einer der weltweit führenden Automobilzulieferer setzt auf neue Ideen in den Bereichen Schiebedächer, Cabrioverdecke, Karosseriesysteme und Temperaturmanagement.
Webasto sucht Studenten der Ingenieur- und Wirtschaftswissenschaften als
Praktikanten – Werkstudenten – DiplomandenSie interessieren sich für den Bereich Automotive? Sie begeistern sich für neue Aufgaben und arbeiten gerne selbstständig? Und vor allem: Sie suchen ein Unternehmen, das Motivation und Engagement nicht nur erwartet, sondern auch fordert und fördert? Dann sollten wir uns kennen lernen!
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung:Webasto AG, Mirco Eschrich, 0 89 / 8 57 94-629, meschrich@webasto.deKraillinger Straße 5, 82131 Stockdorf bei München
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FIRMENPROFIL
Branche: Automobilzulieferer
Standorte national: Osnabrück/Rheine/Bissendorf/ Papenburg
Standorte weltweit: Portugal/USA/Mexico/GB/Japan/Polen
Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland: 3500
Anzahl der Mitarbeiter weltweit: 6000
Umsatz: 1,5 Mrd (2007)
Bedarf an Absolventen: projektbezogen
Gesuchte Fachrichtungen: Elektrotechnik/Fahrzeugtechnik/Informa- tik/Maschinenbau/Wirtschaftsingenieur- wesen/ Wirtschaftswissenschaften
Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg
Praktika / Diplomarbeiten: 80 / 40 Themenliste auf der Homepage
Homepage: http://www.karmann.com
Kontakt: Andreas Ahlert Personalentwicklung / Personal
Fon: 05415817005 Fax: 0541581137005 E-Mail: aahlert@karmann.com
Wilhelm Karmann GmbH
Karmannstraße 1 Personalentwicklung 49084 Osnabrück
Sie haben Autos im Auge?
Karmann ist eine
automobile Denkfabrik.
Wir entwickeln komplette
Fahrzeuge und Fahrzeugsysteme.
Jeder kennt uns zudem
als Spezialist für Cabrio-Dächer.
Wir setzen auf Zusammenarbeit
und Beweglichkeit – und bieten Ihnen
vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
in einem dynamisch wachsenden Markt.
Sie haben Ideen.
Sie können weiterdenken.
Wir freuen uns auf Sie!
www.karmann.com
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FIRMENPROFIL
Branche: IT Consulting, Software-Entwicklung
Standorte national: Gescher
Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland: 60
Bedarf an Absolventen: permanent
Gesuchte Fachrichtungen: Informatik, Technische Informatik, Wirtschaftsinformatik, Elektrotechnik, Mathematik, Physik, Betriebswirtschaft
Einstiegsmöglichkeiten: Praktika, Praxissemester, Abschluss- arbeit, Direkteinstieg, Training on the Job
Praktika / Diplomarbeiten: ja / ja
Homepage: http://www.wind-soft.de
Kontakt: Jürgen Kemp Helmut Schemm Geschäfsführung Marketing und Kommunikation
Fon: 02542 / 95 59 0 Fax: 02542 / 95 59 20 E-Mail: jobs@wind-soft.de (Bewerbungen) info@wind-soft.de (allgemeine Anfragen)
Windhoff Software Services GmbH
Hofstraße 1748712 Gescher
Global Player?Oder familiäres Umfeld?Warum nicht beides...
... denn die Windhoff Software Services GmbH macht es möglich!
Wir bieten unseren Mitarbeitern anspruchsvolle Software-Projekte bei namhaften Unternehmen in ganz Deutschland.
Exzellente Arbeit honorieren wir dabei mit einem attraktiven Gehalt, flexiblen Forbildungsmöglichkeiten sowie vielen weiteren Benefits.
Unsere Mitarbeiter sind mehr als nur eine Zahl – der Mensch steht bei Wind-hoff Software Services im Vordergrund. Der faire Umgang miteinander ist fester Bestandteil unserer Firmenkultur.
Bei uns lassen sich Ziele durch kurze Wege schneller erreichen. Die individu-elle Förderung aller Mitarbeiter ist uns dabei wichtig.
Erleben Sie es selbst – werden Sie Teil unseres Teams!
Windhoff Software Services GmbHHofstraße 17 • 48712 GescherTelefon: 02542 / 95 59 0www.wind-soft.de
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FIRMENPROFIL
Branche: Automobilzulieferer
Standorte national: Wuppertal, Velbert, Hemer
Standorte weltweit: Alabama/USA, Peking/China, Monaco, Frankreich, Ungarn,
Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland: 2.500
Anzahl der Mitarbeiter weltweit: ca. 4.000
Umsatz: ca. 500 Mio. Euro
Bedarf an Absolventen: 20
Gesuchte Fachrichtungen: Fahrzeugtechnik, Fertigungstechnik, Maschinenbau, Werkstoffkunde
Einstiegsmöglichkeiten: Führungsnachwuchs aller genannten Fachrichtungen
Praktika / Diplomarbeiten: 15 / 5
Homepage: http://www.erbsloeh.de
Kontakt: Monika Kocks Bereichsleiterin Unternehmenskommunikation
Fon: 0202 / 40 39 640 Fax: 02053 / 95 2268 E-Mail: monika.kocks@erbsloeh.de
Walter Klein GmbH & Co. KG
Hahnerberger Straße 3242349 Wuppertal
AZ.Car-Symposium.Stelle.druck.in1 1 20.11.2008 10:13:19 Uhr
Die WKW-Gruppe ist ein international tätiger Auto mobil-zulieferer und beschäftigt sich mit der Herstel lung von Zier- und Funktionsbauteilen, Motoren kom ponenten und Wärmetauscherprofi len auf der Basis des Werkstoffs Aluminium. Bei eini gen Produktgrup pen kommt auch Stahl zum Einsatz. Von der Legie rung bis zum einbauferti-gen Produkt beherrschen wir die gesamte Prozesskette durch unser jahrzehnte langes Entwicklungs- und Fertigungs- Know-how.
Unsere Kunden haben hohe Ansprüche – wir auch. Deshalb bieten wir motivierten, erfolgsorientierten Diplom- und Wirtschaftsingenieuren eine Chance, nach kurzer Zeit Verantwortung zu übernehmen.
Zur Verstärkung unserer Mannschaft suchen wir regelmäßig
� Versuchsingenieure (w/m)
� Entwicklungsingenieure (w/m)
�� Projektingenieure (w/m)
�� Wirtschaftsingenieure (w/m)
• für die Entwicklung, Herstellung und Verarbeitung von Materialien und Werkstoffen,• zur Übernahme von Projekten und Teilprojekten für die Neu- und Weiterentwicklung von Produkten oder technischen Verfahren,• zur technischen Projektberatung von Kunden und Erarbeitung von maßgeschneiderten Lösungen,• zur Erarbeitung und Beratung von neuen Produkt- ideen oder Konzepten mit Leistungs-, Steuerungs- oder Koordinationsaufgaben,• zur Planung, Organisation, Gestaltung und Realisie- rung von Arbeitsprozessen im Hinblick auf deren optimale technische und wirtschaftliche Durch- führung.
Informationen über unsere Unterneh-mensgruppe erhalten Sie unter www.erbsloeh.de
Telefonische Beratung unterTel.: 0 20 53 / 95 - 18 35
oder schicken Sie uns eine Mail an helene.ruppaner@erbsloeh.de
AZ.Car-Symposium.Stelle.druck.in1 1 20.11.2008 10:13:19 Uhr
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FIRMENPROFIL
Branche: Engineering-Dienstleistungen
Standorte national: 24
Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland: 2.000
Bedarf an Absolventen: 800 Mitarbeiter (Dipl.-Ingenieure, staatlich geprüfte Techniker)
Gesuchte Fachrichtungen: Elektrotechnik, Luft- und Raumfahrt- technik, Fahrzeugtechnik, Maschinen- bau, Chemie-Ingenieurwesen, Informa- tik, Mechatronik, Schiffbau, Verfahrens- technik, Wirtschaftsingenieurwesen
Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg möglich
Praktika / Diplomarbeiten: auf Anfrage / auf Anfrage
Homepage: http://www.yacht-teccon.de
Kontakt: Britta Vogl HR
Fon: 0421/830250 Fax: 0421/8302529 E-Mail: personal@yacht-teccon.de
YACHT TECCON Engineering GmbH & Co. KG
Stuhrbaum 1428816 Stuhr
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FIRMENPROFIL
Branche: Engineering Dienstleistung
Standorte national: Kiel, Hamburg, Bremen, Braunschweig, Dortmund, Köln, Stuttgart, Ulm, München, Dresden, Leipzig, Berlin
Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland: >300
Bedarf an Absolventen: ca. 10 %
Gesuchte Fachrichtungen: Maschinen- u. Anlagenbau, Luft- und Raumfahrt, Automotive, Schiffbau, Kunststofftechnik, Konsumgüter, Gebäu- detechnik, Bauwesen, Elektrotechnik
Einstiegsmöglichkeiten: im Technischen Büro oder beim Kunden vor Ort
Praktika / Diplomarbeiten: ja, im Bereich der mechanischen Konstruktion / ja, im Bereich der mechanischen Konstruktion
Homepage: http://www.7s-engineering.com
Kontakt: Carina Jackowski Human Resources
Fon: 0231-188 26 32-0 Fax: 0231 - 188 26 32-59 E-Mail: dortmund@7s-engineering.com
7(S) Engineering GmbH & Co. KG
Westenhellweg 6744137 Dortmund
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7(S) Engineering ist in der international agierenden 7(S)-Gruppe der Spezialist für Engineering & Consulting. ObFlugzeugbau, Maschinen- und Anlagenbau, Schiffbau,Automotive, Bauwesen oder Elektrotechnik, wir sind derperfekte Partner mit Lösungskonzepten in jedem Bereich der Fertigungsprozesskette - Design und Simula-tion, Entwicklung und Konstruktion, Fertigungsplanungund -steuerung, Technische Dokumentation und Quali-tätsmanagement. Die Umsetzung erfolgt in eigenen Technischen Büros oder bei den Unternehmenvor Ort.
Für unsere Niederlassung in Dortmund suchen wir:
Ingenieure und Techniker (m/w)
aus den Branchen: • Luft- / Raumfahrt• Maschinen- / Anlagenbau• Fahrzeug- / Schiffbau• Elektrotechnik / IT
für die Bereiche: • Planung, Entwicklung und Konstruktion• Prozess- und Projektmanagement• Qualitätsmanagement / techn. Dokumentation • Konfigurationsmanagement • Arbeitsvorbereitung / Fertigungsplanung • Programmierung / Inbetriebnahme
Für alle Positionen benötigen Sie neben dem fachlichenKnow-how ein hohes Maß an Flexibilität und Teamfähig-keit. Wir bieten interessante Aufgaben und berufliche Per-spektiven bei guter sozialer Absicherung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Für Vorabinformationen steht Ihnen Herr Schumacherunter der Tel.-Nr. 0231/1882632-31 gern zur Verfügung.
Weitere Infos finden Sie unter: www.7s-engineering.com
7(S) Engineering GmbH & Co. KGWestenhellweg 67, 44137 Dortmunddortmund@7s-engineering.com
Karriere bei uns heißt:
• flache Hierarchien • beste Entwicklungschancen
• Projektvielfalt • unbefristete Arbeitsverträge
„Hoch qualifi ziertes Personal ist der Erfolgsfak-tor des 21. Jahrhunderts. Unser Ziel ist es, diese Kompetenzen im Bereich Engineering zu managen – zum Vorteil von Unternehmen und Mitarbeitern.“ Holger Küster, Geschäftsführer Manpower Profes-sional Engineering
Studium abgeschlossen und bereit für die Kar-riere?Sie haben gerade das Studium abgeschlossen und suchen die Herausforderung? Sie suchen Ab-wechslung, wissen aber noch nicht hundertprozen-tig, in welche fi nale Richtung Sie sich entwickeln möchten? Sie fürchten, dass – einmal in einem Unternehmen angestellt – Sie sich in einer beruf-lichen Sackgasse befi nden und Ihnen die Aufgabe eigentlich gar keinen Spaß macht? Dann testen Sie sich und Ihre Fähigkeiten aus!
Kompetenter Berater für jeden Karriereab-schnittManpower Professional Engineering begegnet Kandidaten auf Augenhöhe und berät diese auf jeder Stufe ihrer Karriere: Egal, ob Absolvent bei der ersten Orientierung auf dem Arbeitsmarkt oder gestandener Profi – die Berater von Manpower Professional Engineering mit akademisch techni-schem Hintergrund stehen dem Kandidaten bei jedem Schritt professionell zur Seite.
Erfolgreiche Modelle für spannende Karriere-möglichkeiten „Unsere Karrieremodelle bieten hoch interessan-te Möglichkeiten der Entwicklung“, erklärt Holger Küster, Geschäftsführer Manpower Professional Engineering. „Der Einsatz im Rahmen der Projekt-unterstützung bei renommierten nationalen und internationalen Unternehmen ermöglicht es dem Kandidaten, wertvolle Erfahrungen zu sammeln und so seinen Marktwert bei jedem Einsatz deutlich zu steigern.“ Außerdem könne z.B. ein Absolvent oder Young Professional auf diese Weise seine Be-rufsvorstellungen verfeinern und bei wettbewerbs-fähiger Bezahlung eruieren, welche Spezialisierung ihm am meisten liegt. Ein weiterer Vorteil liege im Aufbau eines nicht unbedeutenden berufl ichen
Netzwerkes, das bei jedem neuen Projekt in einem anderen Unternehmen noch erweitert wird.
„Auch das Modell der Personalvermittlung bietet dem Kandidaten hoch interessante Karrierechan-cen“, so Küster weiter. „Der Kandidat profi tiert von unserem weit verzweigten Kundennetzwerk, das kleine, mittlere und große Unternehmen umfasst.“ In Norwegen z.B. ist Manpower Professional Engi-neering im Bereich der Personalvermittlung bereits Marktführer. „Wenn der Kandidat einmal erfolg-reich in ein Kundenunternehmen vermittelt wurde, nach einer gewissen Zeit aber doch wieder andere Karrieremöglichkeiten in Erwägung zieht, stehen wir ihm natürlich wieder gerne zur Seite“, schließt Küster.
Zahlreiche Qualifikations- und Weiterbildungs-möglichkeitenQualifi kation ist der Schlüssel zum Erfolg: „Direc-tAssessment“ und „Online-Assessment-System“ helfen bei der passgenauen Auswahl geeigneter Mitarbeiter. Außerdem bietet Manpower mit sei-ner Internetplattform „Training and Development Center (TDC)“ Kandidaten und Mitarbeitern über 200 Kurse in deutscher Sprache und international mehr als 3.500 Seminare zu den Themenbereichen IT, Management, Qualität, Fremdsprachen etc. zur kostenlosen Nutzung. Aktuell bietet Manpo-wer Professional Engineering in Zusammenarbeit mit Bildungsträgern an verschiedenen Standorten Qualifi zierungsmaßnahmen für Catia V5 und plant künftig hier auch mit Hochschulen Programme zu etablieren.
Worauf Sie bei der Auswahl eines Personal-dienstleisters achten sollten:Arbeitsbedingungen: Sind Sie fest angestellt? Ist die Bezahlung und Urlaubsregelung wettbewerbs-fähig? Erhalten Sie eine persönliche Betreuung? Werden Sie im Vorfeld gut beraten und werden Ih-nen Weiterbildungen angeboten? Bietet das Unter-nehmen Ihnen fl exible Karrieremöglichkeiten?Das Unternehmen: Inwieweit kann das Unter-nehmen langjährige Erfahrungen im Personal-dienstleistungsbereich und im Bereich Engineering aufweisen? Sind die Berater mit Ihnen auf Augen-höhe? Gibt es die Möglichkeit der Projektbetreu-ung im Ausland? Ist das Unternehmen bekannt und wie sieht es mit der Kundenstruktur aus? Haben Sie die Möglich-keit, für renommierte Unternehmen Projekte zu unterstützen oder gar zu leiten?
Karriere in einem der größten Unternehmen
What do you do?
Sie sind Spezialist im Bereich Engineering?
Wir auch! Als Partner der erfolgreichsten Industrieunterneh men inDeutschland ist Manpower Professional Engineering die erste Adresse, wenn es um passgenaues Personal-management im Bereich Technik und Engineering geht.
Manpower Professional Engineering bietet Ihnen eineVielzahl hoch interessanter Vakanzen und Karriere-möglichkeiten in einer zukunftsträchtigen Branche undsucht Sie – ob Absolvent oder erfahrener Kandidat – als *:
• Diplom-Chemiker Verfahrenstechnik• Diplom-Physiker• Rohrleitungskonstrukteur • Konstrukteur 2D/3D • Qualitätsingenieur • System- und Testingenieur Elektronische Systeme • Technischer Redakteur • Wirtschaftsingenieur
sowie Techniker oder Dipl.-Ing. mit Schwerpunkt: • Automatisierungstechnik • Embedded Entwicklung • Kraftwerkstechnik (Energietechnik) • Kunststofftechnik • Maschinenbau (Kraftfahrzeugtechnik) • Mechatronik • Softwarearchitektur • Softwareentwicklung • Verfahrenstechnik
* Die ausgeschriebenen Positionen richtensich an weibliche und männliche Bewerber.
Manpower Professional Engineering GmbH Konrad-Adenauer-Straße 2550996 KölnT: 0221 340298-0 F: 0221 340298-13 E: engineeringkoeln@manpowerprofessional.de
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