personalratswahlen 2016 erfolgreich gestalten und gewinnen

Personalratswahlen 2016

erfolgreich gestalten und gewinnen

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1. Wahlkampfkonzept

Der vom Bundes- bzw. Landesvorstand herausgegebene Wahlkampfplaner enthält eine Fülle von Anregungen.

Er ersetzt nicht das örtliche Konzept!

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ZielsetzungMaßnahmen

Budget

Bestandteile

Auftaktphase~ 10 Monate vor der Wahl

Konfrontationsphase~ 6 Monate vor der Wahl

Sympathiephase4-6 Wochen vor der Wahl

Zeitschiene

1. Wahlkampfkonzept

Erstellen Sie Ihr Wahlkampfkonzept

Das Wahlkampfkonzept muss zu den Kandidaten und der örtlichen Situation passen!

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2. Zielsetzung

Definieren Sie im Wahlkonzept eine realistische Zielsetzung.

Was wollen Sie erreichen? „Alle Sitze im Personalrat?“ Das ist wohl illusorisch! Bleiben Sie

realistisch!

Deshalb als erstes eine IST-Analyse: Wie ist der IST-Zustand im PR / in den einzelnen

Personalräten? Sind Sie bereits als Gewerkschaft im PR?

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2. Zielsetzung

Wollen Sie den jetzigen Stand

halten verbessern

Ja

Wollen Sie wirklich in den Personalrat rein?

Dann müssen Sie wirklich kämpfen

Denn: Keiner wird Ihnen

freiwillig sein Personalratsmandat

abgeben!

Nein

Sind Sie bereits als Gewerkschaft im PR?

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3. Hindernisse

Was könnte Ihrem Ziel im Weg stehen? starke Konkurrenz Wahlmüdigkeit / Desinteresse bei den Kollegen keine eindeutigen Wahlbotschaften keine geeigneten Kandidaten

Hinterfragen Sie die Gründe!Was können und müssen Sie tun?

unsere Ziele / unsere Botschaften formulieren unsere Kandidaten stärken Konkurrenz / Mitbewerber analysieren Wahlbeteiligung und Motivation fördern

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4. Zielgruppe

Kennen Sie Ihre Zielgruppe? Ihr Ziel können Sie nur erreichen, wenn Sie Ihre

Zielgruppe kennen und ggf. bewusst eingrenzen! wen will und kann ich erreichen? wen will und kann ich nicht erreichen?

Werden Sie oder Ihre Gewerkschaft gewählt? wer wählt Ihre Gewerkschaft

auf jeden Fall auf keinen Fall

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4. Zielgruppe Wo sind Hochburgen?

eigene Konkurrenz

Haben Sie die Kandidaten, Kraft und Zeit, Hochburgen der Konkurrenz/Mitbewerber „zu knacken“?

Richten Sie Ihre Botschaften und Ihre geplanten Aktivitäten auf Ihre Zielgruppe aus!

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5. Nichtorganisierte

Sie können neben Ihren Gewerkschafts-mitgliedern Ihre Wähler werden!

Beachten Sie: Auch Ihre Konkurrenz/Mitbewerber weiß das! Und schläft nicht!

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6. Produkt

Was bieten Sie Ihrer Zielgruppe?Was ist Ihr Produkt?

Was haben die Kolleginnen und Kollegen davon, dass Sie im Personalrat sind?

Welche Vorteile erwarten die Kolleginnen und Kollegen durch Ihre Wahl?

Als Mitglied im Personalrat sind Sie Dienstleister!

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6. Produkt

Was bieten Sie Ihrer Zielgruppe an? kennen und verstehen helfen und unterstützen sich kümmern etwas verändern / Wechsel herbeiführen für alle da sein

Wofür stehen Sie? Wodurch heben Sie sich von anderen ab?

D a s ist Ihr Produkt!

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6. Produkt

Bringen Sie Ihr Produkt in Form von Kernaussagen auf den Punkt:

wenige schlagkräftige

Ihr Produkt – der Vorteil für Kolleginnen und Kollegen

„Wer uns wählt gewinnt!“

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7. Verkauf

Verkaufen Sie sich und Ihr Produkt!

Ihre Dienstleistung kann bestehen aus: Emotionen Fakten

Können und wollen Sie Emotionen ansprechen?

nur bei Kenntnis der örtlichen Verhältnisse bei „Ja“ – Welche können Sie ansprechen? bei „Nein“ – lieber „Finger weg“

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7. Verkauf

Können, wollen und müssen Sie Fakten ansprechen?

Werden (vorrangig) Fakten von Ihnen erwartet? Welche Fakten können Sie zu den aktuellen

Problemen, Themen liefern?

Verbinden Sie Fakten und Emotionen!

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8. Zielgruppe erreichen

Öffentlichkeitsarbeit: beginnt bereits mit Ende der letzten Wahl Sind von Ihnen und Ihrer Gewerkschaft

Botschaften an die Kollegen vermittelt worden? Welche Botschaften?

Werbung: hilft Kontakte herstellen „Kleine (Werbe-) Geschenke erhalten die

Freundschaft“ – mehr aber auch nicht! Plakate, Info-Flyer unterstützen den Wahlkampf

Auf die richtigen Personen kommt es an!

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9. Zum Wählen motivieren

1. Personen entscheiden Personalratswahlen Setzen Sie auf die Persönlichkeit Ihrer Kandidaten Machen Sie Ihre Kandidaten bekannt! Ein persönlicher Eindruck ist durch nichts zu ersetzen! Sie haben hoffentlich auch die richtigen Kandidaten

ausgewählt!2. Überlassen Sie nichts dem Zufall!

Helfen Sie, dass richtig gewählt wird! Erinnern Sie an die Wahl! Motivieren Sie zur Wahl Ihrer Gewerkschaft!

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Jetzt legen Sie los!

Gewinnen Sie die Wahl!