praesentation seminareakademie prof

DIE SEMINARE DER KARRIEREEXPERTEN-AKADEMIE

KARRIEREEEXPERTE PROFESSIONAL, 3 TAGE MIT KONZEPTERSTELLUNG

WAS IST KARRIERECOACHING?

Karriere-beratung Coaching Karriere-

coaching

WER BIN ICH ALS KARIERECOACH?

Was kann ich bieten? Was muss ich wissen? Was können...?

©M

S

Off

cie

DIESE WEITERBILDUNG HILFT IHNEN

Methoden speziell für Themen im Karrierecoaching zu finden und anzuwenden (Neuorientierung, Bewerbung, Karriereplanung, Potenzialanalyse u.a.)

Ein tragfähiges Beratungskonzept zu erstellen Ihr Kundenpotenzial besser auszuschöpfen

WARUM?

Karrierecoaching als Schnittstellenbereich braucht eigene Ansätze und spezielles Know-how.

ZUKUNFT DER ARBEIT

… erst recht in einer komplexer werdenden Arbeitswelt und immer komplexeren Karrierewegen!

UNSERER ANSATZ

Ideal als Ergänzung zu einer Coachingausbildung.

„Aufsetzer statt Untersetzer.“ (Svenja Hofert)

NAVIGATION IN DER THEMENVIELFALT...

• Berufliche Erstorientierung• Berufliche Neuorientierung• Berufsberatung• Potenzialanalyse• Kompetenzentwicklung• Karrierezielfindung• Karriereplanung• Karriereentwicklung• Existenzgründung• Bewerbungsstrategie• Bewerbungsberatung• Weiterbildungsberatung• Weiterentwicklung im Job • Etc.

rocketpics

BEURTEILUNGSKOMPETENZ IN ARBEITSMARKTFRAGEN....

LEBENSLAUF, GEHALT, STUDIUM….

WANN BERATUNG SINN MACHT...

„Warum soll ich jemanden Monatelang aufwändig selbst recherchieren lassen, was ich schon vorher weiß?“ (Svenja Hofert)

…Prozesse moderieren ist wichtig, aber manchmal muss man auch an der richtigen Stelle eingreifen können.

METHODEN PASSEND ZU LEBENSPHASEN...

DazugehörenEntree-Phase (bis

ca. 25 Jahre)

ErfolgKarriere-Phase

(bis ca. 35 Jahren)

Identität Erste

Neuorientierungsphase (bis ca. 45

Jahre):

Höherer SinnZweite

Neuorientierungsphase (ab ca. 50

Jahre)

© MS Office

BEISPIEL TOP-FIVE-THEMEN NACH LEBENSPHASEN

Dazugehören: Entree-Phase (bis ca. 25 Jahre)

1. Welcher Weg ist sicher und macht glücklich?

2. Wer bin ich?

3. Was kann ich?

4. Was passt zu mir?

5. Kann ich das?

Identität: Erste Neuorientierungs-Phase (ab ca. 35 Jahren)

1. Könnte es noch etwas Besseres/Anderes für mich geben?

2. Welche Interessen und Potenziale habe ich wirklich?

3. Was treibt mich? (Motivationen, Emotionen)

4. Wie vereinbare ich Beruf und Leben?

5. Was gibt mir Sinn?

WAS BEDEUTET DAS FÜR KARRIERECOACHS?

MUST-Know

GOOD-to-know

(neue) Jobprofile

Tests, Berufe und

Studiensystem

Weiterbildungen

Zentrale

Adressen und

Anlaufstellen

Branchenspezifisc

hes Wissen

Existenzgründung

Internationale

Karriere etc.

WOBEI UNTERSTÜTZT UNSER TRAINING „KARRIEREEEXPERTE PROFESSIONAL“?

Von Best Practices aus mehr als 14

Jahren lernen

• Methodenkompetenz bezogen auf Karrierephasen erlangen

• Aktuelle Entwicklungen kennenlernen • einen Überblick über aktuelle

hilfreiche Tools für den eigenen Einsatz bekommen

• Effektive Potenzialanalysen auch ohne Tests durchführen

• ein tragfähiges Beratungskonzept entwickeln

LERNEN SIE EFFEKTIVE METHODEN KENNEN, Z.B. DAS KARRIEREHAUS

Von Svenja Hofert entwickelt

ODER DIE 360-GRAD-MOTIVSTÄRKENANALYSE

Von Svenja Hofert entwickelt

Motiv

Ziel

Stärke

Potenzial

„DAS HAT MIR WIRKLICH VIEL GEBRACHT“. DURCHSCHNITTLICHE SEMINAREVALUIERUNG ÜBER 7 EINZELFAKTOREN BISHER: 1,3

Diese Weiterbildung schließt eine Know-how-Lücke und macht fit für die Beratung im Karriere- und Berufskontext.

Teilnehmer, die ein Konzept im Nachgang einreichen erhalten zudem ein auf der Website nutzbares Siegel und werden bei Karriereexperten.com mit Siegel gelistet.

IHR NUTZEN

Sie erhalten Tools für Ihre Praxis, die Sie anwendenlernen und sofort einsetzen können.

Sie erstellen ein individuelles und auf Ihren Wissensstand abgestimmtes Beratungskonzept, dass Svenja Hofert nach dem Training beurteilt und kommentiert.

SVENJA HOFERT BETREIBT IHR BERATUNGSUNTERNEHMEN KARRIERE & ENTWICKLUNG SEIT DEM JAHR 2000

Erfahrungen mit • Schülern und Abiturienten• Absolventen aller Fächer• Berufserfahrenen• Führungskräften (bis Vorstand)• Teams... unzählige Projekte über mehrere Monate und JahreGemeinsam mit Mitarbeitern rund 10.000 Kunden

BEKANNT AUS MEDIEN UND BÜCHERN

Mehr als 35 Bücher, einige Bestseller und Longseller, pro Monat etwa 30 Presseerwähnungen

Einer der meist gelesenen Blogs (18.000 PIs/Monat)

WWW.KARRIEREEXPERTEWERDEN.DEJETZT DURCHSTARTEN! MEHR INFO: WWW:KARRIEREEXPERTENAKADEMIE.DE