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Frauenvollversammlung 2018
Herzlich willkommenzur
Frauenvollversammlung
am 8. März 2018,dem Internationalen Frauentag
Frauenvollversammlung 2018
Forderung nach Frauenrechten
… vor allem zum Frauenwahlrecht
vor fast einhundert Jahren,am 30. November 1918, inDeutschland erreicht
Frauenvollversammlung 2018
Clara Zetkin (1857–1933), deutsche Sozialistin
"Dieser Internationale Frauentag ist die wuchtigste Kundgebung für das Frauenwahlrecht gewesen, welche die Geschichte der Bewegung für die Emanzipation des weiblichen Geschlechts bis heute verzeichnen kann." (1911)
Frauenvollversammlung 2018
Grundgesetz der Bundesrepublik DeutschlandArtikel 3 Absatz 2
„Männer und Frauen sind gleichberechtigt“(seit 1949)
„Der Staat fördert die tatsächliche Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin.“ (seit 1994)
Frauenvollversammlung 2018
§ 3 Abs. 4 Hochschulgesetz „Aufgaben“
Die Hochschulen fördern bei der Wahrnehmung ihrer Aufgaben die tatsächliche Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern in der Hochschule und wirken auf die Beseitigung der für Frauenbestehenden Nachteile hin.
Frauenvollversammlung 2018
Programmpunkte• Berichte der Gleichstellungsbeauftragten
Regina Schrade• „Gleichberechtigung an der Ladenkasse:
Zahlen Frauen mehr?“ Studie zum Gender Pricing. Prof. Dr. Susanne Stark, FB Wirtschaft
• Verschiedenes: Diskussion, Kennenlernen und Gespräche beim Mittagsimbiss
12.00 Uhr geht es weiter…
Frauenwahlrecht
Spielfilm „Die göttliche Ordnung“ für alle Hochschulangehörigen
um 12.00 Uhr in D3 -16
„Eine berührende und witzige Hommage an die Gleichberechtigung“ (NZZ)
Frauenvollversammlung 2018
Wer sind die Gleichstellungsbeauftragten?
„Zentrale GB“ der Hochschule:
• Regina Schrade (Dez. 5) seit 03/2009 GB • Bettina Kelz (FB G) seit 03/2009 stellv. GB• Andrea Brenner (FB M/ KIT) 03/2016 stellv. GB• Dorothee Feldmüller (FB E) 03 /2016 stellv.GB
Derzeitige Amtszeit von 03/2016 bis 02/2020
Grüße aus dem Himalaya
Sonnenaufgang auf dem Poon Hill (3210 m), Blick zum Dhaulagiri (8167 m)Foto: Feldmüller, 03/2016
Frauenvollversammlung 2018
Fachbereichsgleichstellungsbeauftragte:dezentrale GB und StellvertreterinFB A – Anja Köster, Ursula ThielemannFB B – Anja Bohlmann, Anja Vössing-GuthFB E – Anja Trass, Dr. Silvia Hacia (CVH)FB G – Bettina KelzFB M – Michèle Tackenberg, Dr. Andrea
Dederichs-KochFB W – Barbara Bölte, Heidemarie TürkschAmtszeit von 03/2018 bis 02/2020
Frauenvollversammlung 2018
Gleichstellungskommissionaktuell amtierendvom Senat gewählt
Statusgruppe
Prof. Dr. Susanne Stark, FB W Hochschullehrerin
Heidi Martin, Bibliothek Wissenschaftliche Mitarbeiterin
Dr. Andrea Kiendl, Dez. 5 Mitarbeiterin Technik u. Verwaltung
Sophie Keunecke, FB M Studentin
Brigitte Kriebel, OE/PE Mitarbeiterin Technik u. Verwaltung
Prof. Dr. Thomas Eder, FB M Hochschullehrer
Mehmet Öztürk, ISD Wissenschaftlicher Mitarbeiter
Martin Spreen, Dez. 5 (Vorsitzender) Mitarbeiter Technik u. Verwaltung
Tim Wrütz, FB E Student
Frauenvollversammlung 2018
Rechtlicher Rahmen
• Grundgesetz (GG)• Hochschulgesetz (HG NRW)• Landesgleichstellungsgesetz (LGG NRW)• Grundordnung Hochschule Bochum
Frauenvollversammlung 2018
Landesgleichstellungsgesetz
§ 1 Abs. 3 LGGDer Erfüllung des Gleichstellungsauftrags und die Umsetzung dieses Gesetzes ist Aufgabe der Dienststelle und dort besondere…der Dienstkräfte mit Leitungsfunktionen.
Frauenvollversammlung 2018
§ 17 Abs. 1 LGG – Aufgaben GB
Die GB berät und unterstützt die Dienststellebei allen Vorschriften und Maßnahmen, die Auswirkung auf die Gleichstellung von Frauenund Männer haben oder haben können.Die Mitwirkung bezieht sich insbesondere aufpersonelle, organisatorische und sozialeMaßnahmen sowie den Gleichstellungsplanund Planungsvorhaben von grundsätzlicherBedeutung.
Frauenvollversammlung 2018
§ 24 HG GleichstellungsbeauftragteAbs.1Die zentrale Gleichstellungsbeauftragte hat die Belange der Frauen, die Mitglieder oder Angehörige der Hochschule sind wahrzunehmen…Abs.3Die Gleichstellungsbeauftragte des Fach-bereichs wirkt auf die Einbeziehung gleich-stellungsrelevanter Aspekte bei der Erfüllung der Aufgaben des Fachbereichs hin...
Bericht der Gleichstellungsbeauftragten
I. Bericht der GB
Aufgaben und Aktivitäten (03/2017- 02/2018)
1. Gremienarbeit und Kommissionen2. Personalmaßnahmen3. Organisatorische Maßnahmen4. Veranstaltungen und Öffentlichkeitsarbeit5. Maßnahmen aus Gleichstellungsmitteln6. Beratungen und Einzelgespräche7. Überregionale Zusammenarbeit8. Verschiedenes
Bericht der Gleichstellungsbeauftragten
1. Gremienarbeit und Kommissionen
• Präsidium, Klausurtagung• Hochschulrat• Senat• Fachbereichskonferenz• Gleichstellungskommission / Austausch GB• Vierteljahresgespräch Personalrat
Bericht der Gleichstellungsbeauftragten
2. Personalmaßnahmen
Alle Personalmaßnahmen, z. B.:
• Berufungsverfahren• Einstellungsverfahren, Ausbildungsstellen• Höhergruppierungen / Beförderungen
Bericht der Gleichstellungsbeauftragten
3. Organisatorische Maßnahmen• Lenkungskreis „Leitbild“ (inkl. Umsetzung)• Lenkungskreis „Diversity“• Lenkungskreis Betriebliches
Gesundheitsmanagement• AG „familiengerechte Hochschule“• Steuerungsgruppe Telearbeit• Integrationsteam BEM• Hochschulentwicklungsplan• Unterstützung von (Projekt-) Anträgen …
Bericht der Gleichstellungsbeauftragten
4. Veranstaltungen und Öffentlichkeitsarbeit
• Pflege des Internetauftritts/Dr. Andrea Kiendl:www.hs-bochum.de/gleichstellung
• „Umgang mit sexualisierter Belästigung und sexualisierter Gewalt“ Infoveranstaltung am 14.2.2018 für Erstansprechpersonen
• Flyer und Link: http://www.hochschule-bochum.de/gleichstellung/hilfe-bei-sexualisierter-belaestigung-und-gewalt.html
Bericht der Gleichstellungsbeauftragten
4. Veranstaltungen und Öffentlichkeitsarbeit
• Publikationen, z. B. in der Hauszeitschrift BO News
• Projekt „Professorinnen – wo seid ihr?“ Abschluss der Kooperation zwischen HS Bochum und HS Bonn-Rhein-Sieg mit Film und Website und Anzeige im ZEIT Special Nr.14 am 30.3.2017
Bericht der Gleichstellungsbeauftragten
5. Maßnahmen aus Gleichstellungsmitteln
• Maßnahmen der GB (z. B. FH PROfessur)
• Akquise Bewerberinnen für Professuren
• ½ befristete Stelle für zwei Jahre für den Bereich familiengerechte Hochschule (OE/PE)
Bericht der Gleichstellungsbeauftragten
5. Maßnahmen aus Gleichstellungsmitteln
• Jahresetat für die Stelle Gender & Technik
• Preis für „Studieren mit Kind“ des FB W
• Zuschuss für Girls‘ Day (z. B. Mittag, Projekte)
• Zuschuss Kinderferienbetreuung
Bericht der Gleichstellungsbeauftragten
6. Beratungen und Einzelgespräche
• Nach Anfrage und nach Vereinbarung
• Einzelberatung / Begleitung in Konflikt- und Rechtsfragen
• Bewerbungen
Bericht der Gleichstellungsbeauftragten
7. Überregionale Zusammenarbeit• BuKof, Fachhochschulen, Mai 2017
Bericht der Gleichstellungsbeauftragten
7. Überregionale Zusammenarbeit
• BuKof und BuKof AG Fachhochschulen• LaKof NRW• Kooperation mit anderen Hochschulen
aktuell: RUB Fortbildungen
Bericht der Gleichstellungsbeauftragten
8. Verschiedenes
• Mentorin „GleichMentoring“-Programm NRW• Interviews für studentische Arbeiten• Erarbeitung von Beiträgen, Stellungnahmen
und Positionspapieren• Beantwortung von Umfragen, Anfragen …
Grüße aus dem Himalaya
Sonnenaufgang auf dem Poon Hill (3210 m), Blick zum Dhaulagiri (8167 m)Foto: Feldmüller, 03/2016
Kurze VorstellungDorothee Feldmüller
31März 2018 Hochschule Bochum, Prof. Dr. Dorothee Feldmüller
Professorin am Campus Velbert/Heiligenhaus seit 2012 Fachgebiet Wirtschaftsinformatik Als MINT-Frau immer wieder mit Gleichstellungsfragen befasst
Seit März 2016 im zentralen Gleichstellungsteam
Gleichstellungsbeauftragte des FB E in 03/2014 – 02/2018
Meine Leitgedanken: Die Vernetzung der Frauen in Minderheitssituation fördern Die Gesellschaft von kompetenten Frauen genießen Beharrlich bleiben, aber nicht zuuu lästig
Aktivitäten in 2017Professorinnen-Lunch
32März 2018 Hochschule Bochum, Prof. Dr. Dorothee Feldmüller
Foto: HS Bochum, 09/2017
Aktivitäten in 2017Engagement für MINT-Frauen
33März 2018 Hochschule Bochum, Prof. Dr. Dorothee Feldmüller
Befragungsergebnis: Gender-Profil
Weibliche Studierende werden von den Mitstudierenden wahrgenommen als• Ambitionierter• Vernünftiger• Vorsichtiger• Verletzlicher• Femininer • Weniger technikaffin
Aktivitäten in 2017Engagement für MINT-Frauen
34März 2018 Hochschule Bochum, Prof. Dr. Dorothee Feldmüller
MINT-Frauen (zunächst nur FB E und FB M) Netzwerktreffen aller Frauen im FB E und FB M: Vortrag und
Austausch Erstes Treffen am 26.04.2017 – Vorstellung von drei Lebensläufen
von MINT-Frauen (Studentin, Wiss. Mitarbeiterin, Professorin) Zweites Treffen am 22.11.2017 – Vorstellung SolarCar-Projekt
und Reflektion der eigenen Beiträge und Rollen durch zwei weibliche Studierende
Moodle-Plattform zum Austausch Weitere Treffen in Planung: z.B. Vortrag Alumnae mit Tipps für
den Berufseinstieg, … Beteiligung der anderen MINT-Fachbereiche angestrebt Koordination mit Diversity-Aktivitäten der Vizepräsidentin Andrea
Mohnert
Aktivitäten in 2017Engagement für MINT-Frauen
35März 2018 Hochschule Bochum, Prof. Dr. Dorothee Feldmüller
MINT-Frauen (zunächst nur FB E und FB M) Beschäftigung zweier studentischer Hilfskräfte für FB E: Janine
Kaspers (CVH) und Habibe Sen (Bochum) Unterstützung der Organisation der MINT-Netzwerktreffen WhatsApp-Gruppe der Studentinnen am CVH, und einmal je
Semester Mittagstisch der Frauen in Heiligenhaus Sammlung von Kontaktdaten der Alumnae Schulung in TYPO3 und Aufbau einer Webseite und Facebook-
Seite zur Vernetzung (in Arbeit) Austausch mit den Mitstudentinnen „WomEngineer“
Aktivitäten in 2017Engagement für MINT-Frauen
36März 2018 Hochschule Bochum, Prof. Dr. Dorothee Feldmüller
Foto: HS Bochum, 11/2017
Frauenversammlung 2018
Ausblick 2018Ausschreibung des Wettbewerbs des
Bundes und der Länder:Professorinnenprogramm III
„Eintrittskarte“ Dokumentation der Umsetzung und
Weiterentwicklung des Gleichstellungskonzepts 2013
Frauenversammlung 2018
Diskussion und VerschiedenesGibt es Fragen?
Gibt es Statements?Gibt es weitere Themen?
Gibt es Ideen und Vorschläge?
- jetzt: im Hörsaal- gleich: miteinander beim „kleinen Imbiss“
Frauenversammlung 2018
Programmpunkte• Berichte der Gleichstellungsbeauftragten
Regina Schrade• „Gleichberechtigung an der Ladenkasse:
Zahlen Frauen mehr?“Studie zum Gender PricingProf. Dr. Susanne Stark, Fachbereich Wirtschaft
• Verschiedenes: Diskussion, Kennenlernen und Gespräche beim Mittagsimbiss
12.00 Uhr Spielfilm „Die göttliche Ordnung“ für alle