berufsstart 2020 - abg-bayern.de · 3 sehr geehrte damen und herren, liebe ausbilderinnen, liebe...
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Berufsstart ProgrammeStudiengängeBankCollegDigitalWeiterbildungVorstandAufsichtsrat
BERUFSSTART 2020
Qualifizierung, Beratung und Betreuung rund um die Ausbildung
In Kooperation mit
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Sehr geehrte Damen und Herren,liebe Ausbilderinnen, liebe Ausbilder,
junge Menschen auszubilden ist inhaltlich und organisatorisch sehr anspruchsvoll, bereitet die Ausbildung doch auf die Übernahme von verantwortungsvollen Tätigkeiten in Ihrer Genossenschaftsbank vor. Diese Tätigkeiten werden immer mehr durch die Digitalisierung begleitet.
Deshalb ergänzen wir unsere Seminare sinnvoll durch moderne, digitale Lernelemente, die obligatorischer Bestandteil unseres Bildungsangebotes sind. Damit bereiten wir Ihre Auszubildenden auf die berufliche Zukunft vor.
Mit „next“, der jungen Seite der Volksbanken Raiffeisenbanken, können sich die Auszubildenden in den spannenden Wandel der Finanzwelt einbringen. Bei Events wie dem „next Drehmoment“ entwickeln sie Ideen und setzen Impulse für die Zukunft der Volksbanken Raiffeisenbanken. Und dann gibt es da die fünf „next-Botschafter“. Sie werden jedes Jahr neu gecastet, vertreten „next“ auf internen Veranstaltungen und sorgen so dafür, dass die Stimme der Azubis gehört wird. So bleibt die genossenschaftliche Bankausbildung auch für zukünftige Berufseinsteiger attraktiv.
Auch mit unseren Angeboten für Sie als Ausbildungsverantwortliche unterstützen wir Sie gerne bei Ihrer anspruchs-vollen Tätigkeit.
Wir fördern Talente und Ideen. Checken Sie ein und investieren Sie in die Zukunft!
Ihr
Stefan DonhauserAbteilungsleiter Berufsstart & BankColleg
Ihr Ansprechpartner
Stefan DonhauserAbteilungsleiter Berufsstart & BankCollegT 08461 . [email protected]
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Ausbildungsmarketing und Bewerberauswahl
Bewerbertraining 05Berufseinsteigerportal 05
„next“ 06VR Talent Check: VR-Azubitest, Persönlichkeits-Motivtest und Multimodales Interview 07
Studium und Praxis – Akademischer Nachwuchs für Kreditge-nossenschaften
Ausbildung kompakt im dualen Studium 22
Der Bachelor neben Ausbildung oder Beruf Der Bachelor neben der Ausbildung an der ADG Business School an der SHB 24Der Bachelor neben dem Beruf an der ADG Business School an der SHB 24
Berufsintegriert studieren mit Anerkennungen durch das BankColleg 25
Angebote für Auszubildende
Erfolgreicher Start in die AusbildungStartklar 08Start-up Rechnungswesen 08
VRactivestart 2020 09
Begleitung durch die AusbildungAusbildung Aktiv Plus für Auszubildende Bankkaufmann/-frau 10
– Teil 1: Rund um das Konto und den Kunden 11– Teil 2: Rund um die Anlageberatung 11– Teil 3: Rund um das Kredit- und Auslandsgeschäft 11– Teil 4: Zusammenfassung/Online-Phase 4 11Ausbildung Aktiv Spezial für Auszubildende zum Bankkaufmann/-frau 12
Weitere Seminare zur Stärkung der Methoden- und SozialkompetenzBankkaufmann Plus 14Powertraining Investmentfonds 14Fresh-up Rechnungswesen 15Kompetenztraining Beratungsqualität 15beCEO! – digitales betriebswirtschaftliches Planspiel 16Versicherungswissen für Auszubildende 16Ausbildungskonzept Praxistraining 17 Erfolgskompetenz stärken 17 Zeitgemäße Umgangsformen und stilsichere Kleidung 17 Praktische Anwendung von agree21 I 18 Praktische Anwendung von agree21 II 18 Genossenschaftliche Beratung – Trainingstag „Rund um das Konto und den Kunden“ 18Genossenschaftliche Beratung – Trainingstag „Rund um die Anlageberatung“ 19Vorbereitung Zwischenprüfung online 19Webinar „Vorbereitung auf die Zwischenprüfung“ 19
Vorbereitungen auf die IHK-Prüfungen Fit für Prüfung und Praxis 20Intensivkurs Rechnungswesen 20 Fit für Wirtschafts- und Sozialkunde 20
Basics aus dem Bankgeschäft für Auszubildende 21Basics Zahlungsverkehr, Konto, Genossenschaft 21Basics VL, Altersvorsorge, Anlagegeschäft und Privatkreditgeschäft 21
Themenbereiche Seminare Seite
Angestellte ohne Bankausbildung
Grundlagen des Bankgeschäfts 29Fitnesstraining Genossenschaftliche Beratung „KBM und Liquidität“ 29Fitnesstraining Genossenschaftliche Beratung „Vermögen“ 30Fitnesstraining Genossenschaftliche Beratung „Vorsorge & Absicherung“ 30
Angebote für Ausbilder Ausbildung der Ausbilder 31Ausbildertagung 31Erfahrungsaustausch für Ausbilder 32
Inhaltsverzeichnis
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Das Thema „Berufsausbildung“ fängt für Sie als Ausbildungsverantwortlichen deutlich vor dem ersten Ausbildungstag an, näm-lich mit der Suche nach und der Auswahl von geeigneten Auszubildenden. Bereits in dieser Phase ist die ABG der kompetente Partner an Ihrer Seite. Wir unterstützen Sie, indem wir mit Ihnen gemeinsam die Volksbanken und Raiffeisenbanken an Schulen, bei wichtigen Berufsbildungsmessen und bei weiteren Veranstaltungen, zum Beispiel regelmäßig mit dem Bayerischen Real-schullehrerverband, aktiv positionieren und um engagierte junge Menschen werben. Darüber hinaus unterstützen wir Sie mit konkreten Angeboten rund um die Bewerberauswahl.
Berufseinsteigerportal
Das Internet ist die wichtigste Informationsquelle für junge Leute auf der Suche nach Ausbildungsplätzen. Holen Sie Ihre zu-künftigen Auszubildenden genau dort ab!Das Berufseinsteigerportal www.vr.de/karriere informiert seine Besucher über die vielfältigen Ausbildungs- und Karrieremög-lichkeiten bei den Volksbanken Raiffeisenbanken und führt mit der integrierten Bankensuche direkt zu der Homepage der jeweiligen Volksbank Raiffeisenbank.
Zielgruppe Junge Menschen in der Phase der Berufsorientierung
Ihr Nutzen � Gewinnung von Berufseinsteigern durch zielgruppengerechte Ansprache � Erschließung neuer und Bindung bewährter Zielgruppen � Verbesserung der Imagewirkung � Kostenlose Platzierung von Stellenanzeigen � Zentrale bundesweite Homepage als Aufhänger � Größere Reichweite Ihrer Stellenanzeige � Professionelle Suchmaschinenoptimierung � Bundesweites Ausbildungsmarketing
XPBT | Bewerbertraining
Zielgruppe Schüler von Realschulen und Gymnasien, die etwa ein oder zwei Jahre vor dem Schulabschluss stehen
Ihr Nutzen � Sie präsentieren Ihre Bank bei zukünftigen Auszubildenden, dualen Studenten und/oder Kunden.
� Sie erhalten Zugang zu der wichtigen Zielgruppe „junge Leute mit Potenzial“. � Sie positionieren sich als attraktiver Arbeitgeber.
Inhalte Bei Bedarf können auch individuelle Vereinbarungen getroffen werden, z. B. kann der Schwerpunkt des Bewerbertrainings auf das AC als Auswahlverfahren gelegt werden. Alternativ stellen wir Ihnen auch das Konzept inklusive Trainingsleitfaden zur eigenen Durchführung zur Verfügung.
Termin/Buchungs-Nr.
Nach VereinbarungXPBT
Dauer: i. d. R. ½ Tag
Preis für ½ Tag zzgl. Spesen
920,00 €
AusbildungsmarketingPotenzielle Auszubildende gekonnt ansprechen
„Banken können mit nur einem Klick
Stellenanzeigen kostenlos auf ihrer
Homepage und www.vr.de/karriere
platzieren.“
Ihre Ansprechpartnerin für das Berufseinsteigerportal: Martina [email protected], T 08461 . 650-1362
Ihre Ansprechpartnerin für XPBT: Lisa [email protected], T 08461 . 650-1341
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WIR SIND NEXT„next“ ist die Azubi-Marke der Volksbanken Raiffeisenbanken. Mit rund 9.000 Azubissind die Volksbanken Raiffeisenbanken einer der größten Ausbilder der Bankenbranche. Um ihr Ausbildungsangebot noch attraktiver und lebendiger zu gestalten und um weiterhin qualifizierte Bewerber für eine Ausbildung zu gewinnen, wurde die Auszubildenden-Initiative „next“ ins Leben gerufen. „next“ ist das neue Netzwerk für alle derzeitigen und zukünftigen Auszubildenden der Volksbanken Raiffeisenbanken und soll die genossenschaftlichen Arbeitgeberwerte „ehrenwert handeln“, „echtes Interesse am Menschen“ und „gegenseitig den Rücken freihalten“ in zielgruppengerechter Sprache weitertransportieren.
Ihr Nutzen:
� Die Arbeitgebermarke der Volksbanken Raiffeisenbanken wird für die Zielgruppe Schüler übersetzt und genossenschaftliche Werte werden erlebbar gemacht.
� „Echte Bank-Azubis“ als Ansprechpartner und Markenbotschafter � Verschiedenste Werbematerialien und Imagefilme stehen allen Banken als Print- und Digitalmedien zur Verfügung.
Eine Individualisierung der Werbematerialien ist möglich.
Unser Tipp:
Nutzen Sie professionelle Videos und Bilder für Ihr Ausbildungsmarketing. Alle Videos können selbstverständlich für Ihre Bank individualisiert werden. Nähere Infos erhalten Sie im BVR Extranet
NEXT-BLOG
Nutzen Sie den interaktiven Blog von „next“, um interessierte Schüler über den Ausbildungsalltag bei den Volksbanken Raiffeisenbanken zu informieren! Zusätzlich besteht die Möglichkeit zum Erfahrungsaustausch mit anderen Ausbildern in einem geschlossenen Community- Bereich.
Ihre Vorteile: � Berichte von Azubis zum Ausbildungsalltag können für Ihr Ausbildungsmarketing genutzt werden � Möglichkeit zum Platzieren eigener Beiträge � Zwei geschlossene Community Bereiche:
• Auf die Azubi Plattform haben ausschließlich Auszubildende der Volksbanken Raiffeisenbanken Zugriff. Hier besteht die Möglichkeit, als Azubi ein Profil anzulegen und sich mit anderen Auszubildenden zu vernetzen. Auf der „Azubi Wall“ können die Auszubildenden selbst Beiträge hochladen, die sie mit anderen Azubis im geschützten Bereich teilen möchten.
• Darüber hinaus gibt es einen Experten Bereich, mit dem auch die regionale Anwendung von next erleichtert wird. Alle Experten der Volksbanken Raiffeisenbanken haben hier Zugriff. Wie im Azubi Bereich besteht die Möglichkeit, ein Profil anzulegen und sich zu vernetzen. Darüber hinaus wird es einen Download Bereich geben, auf dem die next Materialien zentral zur Verfügung gestellt werden. www.wirsindnext.de
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VR Talent Check: VR-Azubitest, Persönlichkeits-Motivtest und Multimodales Interview
Veränderte Rahmenbedingungen am Bewerbermarkt haben auch zu einer Anpassung unserer Auswahlverfahren geführt. Zusätzlich zum VR-Azubitest, der vor allem die allgemeine Intelligenz, soziale Fähigkeiten und Vertriebs-orientierung erfasst, bieten wir in Zusammenarbeit mit der Info GmbH nun auch einen Persönlichkeitstest und ein darauf abgestimmtes Multimodales Interview an. In Kombination mit dem Bewerbermanagementsystem „CHECK-IN“ haben Sie die Möglichkeit, das gesamte Bewerberauswahlverfahren online zu organisieren.
Zielgruppe Bewerber für einen Ausbildungsplatz als Bankkaufmann/-frau
Ihr Nutzen � Treffsichere und gezielte Auswahl geeigneter Bewerber für einen Ausbildungsplatz � Zeit- und kostenökonomische Durchführung � Beitrag zu einem positiven Image der Bank in der Außenwirkung � Ideal in Ergänzung mit dem Bewerbermanagementsystem „CHECK-IN“
Preis
Auf Anfrage
BBL, WISO und REWE– testen Sie Ihr Wissen und quizzen Sie sich zum Profi!
Es erwarten Sie spannende Fragen aus den Bereichen Bankbetriebslehre, Wirtschafts- und Sozialkunde so-wie Rechnungswesen.
Quizzen Sie sich durch 10 Levels zum Profi und mes-sen Sie sich durch die Highscore-Funktion mit ande-ren Azubis.
Viel Erfolg auf dem Weg zum Profi wünscht Ihnen
Ihre ABG!
WISOBBL REWE
ABG QUIZ-APPS
Hier geht es zu den kostenlosen Apps:
Fit für die IHK-Prüfung!
Fit für Prüfung und Praxis 2 Tage | Anmeldekürzel FPP
Intensivkurs Rechnungswesen 2 Tage | Anmeldekürzel RWI
Fit für Wirtschafts- und Sozialkunde 3 Tage | Anmeldekürzel SWS
GBF – Genossenschaftliches Bank-Führungsseminar
mit dem Erwerb der Geschäftsleiterqualifikation
Ihre Ansprechpartnerin: Martina [email protected], T 08461 . 650-1362
BewerberauswahlEntscheidungshilfen für den passenden Bewerber
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jetzt noch anwendungsorientierter
STK | Startklar
Mit dem Start in das Berufsleben beginnt für die Auszubildenden ein neuer Lebensabschnitt. Durch das Seminar werden sie mit ihrer neuen Situation vertraut gemacht, damit der Start in die Ausbildung von Anfang an gut gelingt. Den Auszubildenden soll dabei auch bewusst werden, dass sie in hohem Maße selbst für den Erfolg ihrer Ausbildung verantwortlich sind.
Zielgruppe Auszubildende in den ersten Wochen der Ausbildung
Ihr Nutzen � Klärung von Erwartungen von Auszubildenden und Bank � Kennenlernen der Genossenschaftsbank � Vermittlung von Regeln für den Umgang mit Kunden und Kollegen
Hinweis Um den Erfolg des Seminars sicherzustellen, ist die Teilnehmerzahl auf 16 Auszubildende beschränkt.
SRW | Start-up Rechnungswesen
Für viele Auszubildende ist, abhängig von der Vorbildung, gerade das Thema „Rechnungswesen“ völlig neu. Das Seminar lässt die Teilnehmer schnell in das Themengebiet hineinwachsen.
Zielgruppe Auszubildende, denen aufgrund ihrer schulischen Vorbildung grundlegende Rechungswesen-kenntnisse fehlen
Ihr Nutzen � Vermittlung von Grundlagen im Fach Rechnungswesen � NEU: SRW jetzt auch für Quereinsteiger/Späteinsteiger und alle, die trotz Berufsschule Aufholbedarf haben
Hinweis Um den Erfolg des Seminars sicherzustellen, ist die Teilnehmerzahl auf 20 Auszubildende beschränkt.
Termin/Buchungs-Nr.
07.09. - 08.09.2020STK 20001
oder nach individuel-ler Absprache vor Ort
in der Bank oder auf Kreisverbandsebene
Dauer: 2 Tage
Preis
360,00 €bei Durchführung auf Kreisverbandsebene
1.690,00 €/Tag
Termin/Buchungs-Nr.
September 2020 für Auszubildende mit
Ausbildungsbeginn September 2020 zur Vorbereitung auf die
Berufsschule
NEU: Januar/Februar 2020 für alle, die Auf-
holbedarf habenSRW
gerne auch nach individ ueller
Absprache
Dauer: 3 Tage
Preis
360,00 €bei Durchführung auf Kreisverbandsebene
1.690,00 €/Tag
Diese Angebote auf www.abg-bayern.de
Diese Angebote auf www.abg-bayern.de
Erfolgreicher Start in die Ausbildung
Angebote für Auszubildende
Ihre Ansprechpartnerin für STK: Lisa [email protected], T 08461 . 650-1341
Ihre Ansprechpartnerin für SRW: Karin [email protected], T 08461 . 650-1330
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VRactivestart 2020 –Gelungener Start in das neue Ausbildungsjahr
Die Veranstaltung „VRactivestart“ richtet sich an alle Auszubil-denden, die im Jahr 2020 ihre Ausbildung bei einer bayerischen Genossenschaftsbank beginnen, sowie an ihre Ausbilder. Das VRactivestart-Event erleichtert den Jugendlichen den Einstieg in das Berufsleben und verleiht der Arbeitgebermarke „Volksbanken Raiffeisenbanken“ Attraktivität und Dynamik.
Zum Ende des zweiten Quartals 2020 erfolgt die separate Aus-schreibung mit allen wichtigen Informationen.
Ihre Ansprechpartnerin für VRactivestart: Martina [email protected], T 08461 . 650-1362
Ihre Ansprechpartnerin für VRactivestart: Lisa [email protected], T 08461 . 650-1341 9
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Ausbildung Aktiv Plus für Auszubildende zum Bankkaufmann/-frau
Ihr Nutzen � Verknüpfung der Berufsschulinhalte mit der Bankpraxis und den Besonderheiten sowie den Produkten der Genossenschaftsbanken
� Optimale Vorbereitung auf Prüfung und Praxis � Handlungsorientierung � Training nach dem Konzept „Genossenschaftliche Beratung“ � E-Learning zur Vorbereitung der Präsenzzeiten
Angebote für Auszubildende
Begleitung durch die Ausbildung
Unsere Kernkompetenz liegt darin, die Auszubildenden erfolgreich durch die Ausbildung zu begleiten und sie damit auf die IHK-Prüfung und die Bankpraxis vorzubereiten. Dies geschieht in enger Abstimmung mit den Volksbanken und Raiffeisen-banken und den Berufsschulen. Bei allen unseren Seminaren setzen wir auf situations- und handlungsorientiertes Lernen. Unser bewährtes Bildungskonzept „Ausbildung Aktiv Plus“ begleitet die Auszubildenden inhaltlich abgestimmt durch die einzelnen Phasen der Ausbildung. Spezielle Seminare dienen der Erweiterung und Festigung notwendiger Kompetenzen und dem letzten „Feinschliff“ für die IHK-Prüfungen. Das Konzept „Ausbildung Aktiv Spezial“ wendet sich speziell an Auszubildende, die nicht der Berufsschul-pflicht unterliegen. Unser Anspruch: Für jeden das Passende!
Ab der ersten Onlinephase stehen den Teilnehmern für die komplette Ausbildungsdauer Erklärvideos zur Verfügung.Hochwertiges Blended-Learning-Konzept
Dauer der Phase
Praxisphase 5 Tage Praxisphase 6 Tage Praxisphase 9 TageBis Aus-
bildungsende
Onlinephase 1
Präsenz-seminar 1
Rund um das Konto und den
Kunden
Präsenz-seminar 2
Rund um die Anlageberatung
Präsenz-seminar 3
Rund um das Kredit- und
Auslandsgeschäft
Onlinephase 2 Onlinephase 3 Onlinephase 4
Ca. 130 hochwertige Videos mit zahlreichen Funktionen, die das Lernen noch effizienter machen:- Passgenaue Lerneinheiten zu allen relevanten Fachthemen- Immer und überall auf jedem Endgerät in HD-Qualität verfügbar- Werbefrei und immer aktuell
Blended-Learning-Konzept, bestehend aus Erklärvideos, Aufgaben und Präsenzzeiten- Aufgaben zu den Erklärvideos ermöglichen bereits in der Onlinephase eine anwendungsorientierte Umsetzung der Inhalte- Optimale Verzahnung der Erklärvideos mit unseren Präsenzseminaren (hoher Wiedererkennungswert)
Optimale Vorbereitung auf die schriftliche und mündliche IHK-Prüfung- Aktuelle Unterlagen- Kompakte Prüfungsvorbereitung - Hoher Praxisbezug- Bestens bewertete Dozenten
Ihr Nutzen
Prüfungs.TV
Dieses Angebot auf www.abg-bayern.de
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IDDErfüllung der Weiterbildungspflicht gemäß der IDD-Richtlinie
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Teil 1 | Rund um das Konto und den Kunden
Zielgruppe Auszubildende im ersten Ausbildungsjahr
Onlinephase 1 � Einführung der Auszubildenden in E-Learning und eigenverant-wortliches Lernen
� Vermittlung von Grundlagenwissen in Genossenschaftswesen, Kontoführung und Zahlungsverkehr
Präsenzseminar 1 � Erhöhung der Identifikation mit Ihrer Genossenschaft � Vertiefung von Fachwissen in den Bereichen Kontoführung, Zahlungsverkehr und Rechnungswesen
� Förderung von aktiver Kundenansprache und Erlernen von Gesprächstechniken zur Kontoeröffnung nach dem Konzept „Genossenschaftliche Beratung“
Teil 2 | Rund um die Anlageberatung
Zielgruppe Auszubildende im zweiten Ausbildungsjahr
Onlinephase 2 � Vermittlung von Grundlagenwissen in den Bereichen Wertpapier-geschäft, Bausparen und Altersvorsorge.
Präsenzseminar 2 � Vertiefung von Fachwissen in den Bereichen Wertpapiergeschäft, staatliche Sparförderung und Rechnungswesen
� Erlernen von Gesprächstechniken bei einfachen Anlageformen nach dem Konzept „Genossenschaftliche Beratung“
Teil 3 | Rund um das Kredit- und Auslandsgeschäft
Zielgruppe Auszubildende im zweiten bzw. dritten Ausbildungsjahr
Onlinephase 3 � Vermittlung von Grundlagenwissen vor allem in den Bereichen Kredit-, Auslandsgeschäft, besondere Finanzinstrumente und Rechnungswesen/Steuerung
Präsenzseminar 3 � Vermittlung von Fachwissen vor allem in Kredit-, Auslandsge-schäft, Rechnungswesen und Steuerung
� Anwenden von Gesprächstechniken für Kreditgespräche nach dem Konzept „Genossenschaftliche Beratung“
� Vorbereitung auf die IHK-Abschlussprüfungen
Alle Inhalte werden auf Grundlage der Lernaktivitäten auf VR Bildung handlungsorientiert vermittelt!
Teil 4 | Zusammenfassung/Onlinephase 4
Zielgruppe Auszubildende im zweiten bzw. dritten Ausbildungsjahr
Ihr Nutzen � Übermittlung aktueller Informationen � Forum für Erfahrungsaustausch
eTests zur Wiederholung für die Abschlussprüfung
Hinweise Um den Erfolg der Präsenzseminare sicherzustellen, ist die Teilnehmerzahl auf 20 Auszubildende beschränkt.
Ihr Ansprechpartner � für PS1P: Michael Horndasch | [email protected], T 08461 . 650-1360 � für PS2P: Teresa Horndasch | [email protected], T 08461 . 650-1372 � für PS3P: Karin Diehm | [email protected], T 08461 . 650-1330
Bestandteil Termin
Onlinephase 1 ab Ausbildungsbeginn
Präsenzseminar 1 5 Tage | wird mitgeteilt
Buchungs-Nr.
PS1PPreis
680,00 €
Bestandteil Termin
Onlinephase 2 zwischen Präsenz-seminar 1 und 2
Präsenzseminar 2 6 Tage | wird mitgeteilt
Buchungs-Nr.
PS2PPreis
800,00 €
Bestandteil Termin
Onlinephase 3 zwischen Präsenz-seminar 2 und 3
Präsenzseminar 3 9 Tage | wird mitgeteilt einschließlich Samstag
der 1. Woche
Buchungs-Nr.
PS3PPreis
1.170,00 €
Termin
nach Präsenzseminar 3 bis zum Ende der Ausbildung
Preis
Ist in den Teilen 1 bis 3 enthalten
mit
E-Learning
mit
E-Learning
mit
E-Learning
mit
E-Learning
Diese Angebote auf www.abg-bayern.de
Diese Angebote auf www.abg-bayern.de
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ASP | Ausbildung Aktiv Spezial
Zielgruppe � Abiturienten und Hochschulabsolventen, die das Ausbildungsziel Bankkaufmann/-frau anstreben und keine Berufsschule besuchen
� Umschüler/Quereinsteiger, die sich auf die IHK-Abschlussprüfung Bankkaufmann/-frau vorbereiten � Mitarbeiter, die sich als Externe im Ausnahmeverfahren nach § 45 Abs. 2 BBiG auf die IHK-Abschlussprüfung Bankkaufmann/-frau vorbereiten
Ihr Nutzen � Vermittlung von Kenntnissen und Fertigkeiten entsprechend der Ausbildungsordnung und dem Rahmenlehrplan der Berufsschule
� Vorbereitung der Teilnehmer auf die IHK-Abschlussprüfung � Zeitersparnis von 17 Wochen gegenüber einer normalen Ausbildung mit Berufsschulunterricht � Training nach Konzept „Genossenschaftliche Beratung“
Voraussetzungen � Für Abiturienten bzw. Hochschulabsolventen: Abschluss eines zweijährigen Ausbildungsvertrages � Für Umschüler: Abschluss eines zweijährigen Umschulungsvertrages � Für Externe im Ausnahmeverfahren nach § 45 Abs. 2 BBiG: mindestens vierjährige Bankpraxis bis zum Prüfungs-termin; die Prüfungszulassung für diesen Termin muss mit der IHK unbedingt vor Beginn des Seminars geklärt sein; von Vorteil ist eine anderweitige Berufsausbildung.
Inhalte � Alle Inhalte in den Prüfungsfächern Bankwirtschaft, Rechnungswesen und Steuerung sowie Wirtschafts- und Sozialkunde, die für die IHK-Abschlussprüfung relevant sind
Vor- und Nachbereitung � Studienbriefe, Lernprogramme, Foren und Erklärvideos auf VR-Bildung � Zur Vorbereitung auf das Fach „Kundenberatung“ empfehlen wir zusätzlich die Teilnahme an dem Seminar „Fit für Prüfung und Praxis“ (FPP).
Angebote für Auszubildende
Begleitung durch die Ausbildung
Ausbildung Aktiv Spezial für Auszubildende zum Bankkaufmann/-frau
Für Sie als ausbildende Bank wird es zunehmend herausfordernder, geeignete Bewerberinnen/Bewerber für den Beruf Bankkauf-mann/-frau zu rekrutieren. Insbesondere nicht berufsschulpflichtige Abiturientinnen/Abiturienten und Quereinsteiger, die vorher in anderen Berufen tätig waren, sind eine wertvolle Zielgruppe. Die Teilnehmerinnen/Teilnehmer werden zügig und auf hohem Niveau unter Nutzung moderner Medien in nur 6 x 2 Wochen auf die kompletten Inhalte des IHK-Stoffkataloges (Bankwirtschaft, Rechnungs-wesen und Steuerung sowie Wirtschafts- und Sozialkunde) vorbereitet. Die Inhalte orientieren sich dabei schwerpunktmäßig am Prüfungskatalog für die IHK-Abschlussprüfungen.Zur Vor- und Nachbereitung stehen den Teilnehmern für jeden Abschnitt Selbstlernunterlagen und Erklärvideos auf VR-Bildung online zur Verfügung. Zum Vergleich: Falls der Auszubildende die Präsenzseminare und darüber hinaus freiwillig die Berufsschule besucht, bedeutet das innerhalb des gesamten Ausbildungsverhältnisses einen Zeitaufwand von vier Wochen für Training und Seminare an der ABG und von bis zu 25 Wochen für den Berufsschulunterricht. Auszubildende, die das Seminar „Ausbildung Aktiv Spezial“ besuchen, stehen also knapp 17 Wochen mehr für die betriebliche Ausbildung zur Verfügung: ein wesentlicher Vorteil für Sie als Bank.
„Sie möchten die Ausbildung für Abiturientinnen/Abiturienten und Quereinsteiger attraktiv gestalten?“
Dann ist die Ausbildungsbegleitung mit unserem Seminar „Ausbildung Aktiv Spezial“ genau richtig!
Diese Angebote auf www.abg-bayern.de
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Bestandteil Termin
1. Abschnitt November/Dezember 2019
2. Abschnitt Januar/Februar 2020
3. Abschnitt April/Mai 2020
4. Abschnitt Juli 2020
5. Abschnitt 2021
6. Abschnitt 2021
Dauer
insgesamt 12 Wochen bestehend aus 6 Abschnitten von je 2 Wochen über 2 Jahre hinweg
Buchungs-Nr.
ASPPreis pro Abschnitt
1.140,00 €Ihr Vorteil: Das komplette E-Lear-
ning-Konzept von Prüfungs.TV ist im Seminarpreis enthalten!
mit
E-Learning
Impressionen
HinweisDa auch die Inhalte der Seminare SRW und SWS im Rahmen dieser Ausbildungsreihe behandelt werden, ist ein zusätzlicher Besuch nicht erforderlich. Auszubildenden, die zusätzlich Unterstützung im Bereich Rechnungswesen und Steuerung benötigen, wird der Besuch des Seminars RWI kurz vor der IHK-Abschlussprüfung empfohlen.
Ihre Ansprechpartnerin für ASP: Karin [email protected], T 08461 . 650-1330
IDDErfüllung der Weiterbildungspflicht gemäß der IDD-Richtlinie
» Zwölf Wochen intensives Lernen! Das ist die Seminarreihe Ausbildung Aktiv Spezial. Die ABG zeichnet sich durch exzellente Dozenten aus, die es immer
wieder schaffen, auch komplexe und umfangreiche Themen verständlich und praxisnah zu vermitteln. Dabei kommt aber auch der Spaß nicht zu kurz. Weder im Seminar, noch danach. Es bestand stets die Möglichkeit, sich nach Tagesende noch mit seinen Kollegen zu treffen: in der Kegelbahn, im Bistro, im Schwimm-badbereich oder auch bei den Außenanlagen, wo aus zusammengewürfelten Seminarteilnehmern gute Freunde wurden. Und nicht zuletzt muss man auch die hervorragende Verpflegung erwähnen, wegen der der ein oder andere Gürtel ein Loch weiter gestellt werden musste.«Christian Huber, VR-Bank Rottal-Inn eG
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BKP | Bankkaufmann PLUS
Zielgruppe Auszubildende, die nicht nur ihr Fachwissen, sondern auch ihre Vertriebsstärke steigern möchten. Die Teilnehmer sollten das erste Ausbildungsjahr beendet haben.
Ihr Nutzen � Förderung der Fachkompetenz � Verknüpfung von Fachkompetenz und Vertriebsstärke � Zielgerichtete Kundenansprache trotz komplexer Produkte � Sicherheit in der Beratung und der Ansprache � Praxisnähe � Gewinnung von Sicherheit in Gesprächen mit Kunden und Kollegen
Inhalte � Altersvorsorge und Absicherung � Kapitalmarkt und Kapitalanlage � Steuern � Sozialversicherung � Simulationstraining zu allen Fachthemen sowie der optimalen Ansprache
Das Seminar „Bankkaufmann Plus“ kann terminlich mit dem Seminar „Powertraining Investmentfonds“ zu einer kompletten Seminarwoche kombiniert werden!
PIF | Powertraining Investmentfonds
Zielgruppe Auszubildende, die die Fokusfonds der Union Investment kennen lernen und ihre vertriebliche Stärke ausbauen wollen. Als Praxistraining werden die Teilnehmer viele Simulationsübungen durchlaufen.Die Teilnehmer sollten über Grundlagenwissen im Bereich des Wertpapiergeschäfts und der Börse verfügen.
Ihr Nutzen � Sicherheit und Routine im Umgang mit der Beratung von Investmentfonds � Simulation von erfolgreichen Vertriebsansprachen � Vorstellung von verschiedenen Möglichkeiten zur Visualisierung und Risikoklassenbe-stimmung
� Abstand vom Performanceverkauf hin zum Strategieverkauf � Kosten kundenorientiert ansprechen � Aktuelle Fokusfonds kennen und beraten � Neue Impulse für die Wertpapierberatung
Inhalte � Da die Teilnehmer während ihrer Ausbildungszeit nur selten Berührungspunkte mit der Wertpapierberatung haben, sollen in diesem Training die Merkmale und Vorteile von Investmentfonds ausgearbeitet werden und durch verschiedene Impulse Erfolgsstrategien für die Beratung aufgezeigt werden. Dabei bereiten sich die Teilnehmer frühzeitig auf die mündliche Prüfung vor und erhalten praxisorientierte Impulse für die spätere Wertpapier-beratung.
� Ebenfalls wird die Macht des Wordings kennengelernt und verschiedenste Visualisierungs-möglichkeiten aufgezeigt. Zusätzlich erfahren die Teilnehmer, wie Sie durch Sparpläne die Fondsanlagen Ihrer Kunden optimieren und ausbauen können.
Das Seminar „Powertraining Investmentfonds“ kann terminlich mit dem Seminar „Bankkaufmann Plus“ zu einer kompletten Seminarwoche kombiniert werden!
Termin/Buchungs-Nr.
17.02. - 19.02.2020BKP 20001
27.07. - 29.07.2020BKP 20002
Dauer: 3 Tage
Preis
460,00 €
Termin/Buchungs-Nr.
20.02. - 21.02.2020PIF 20001
30.07. - 31.07.2020PIF 20002
Dauer: 2 Tage
Preis
360,00 €
Ihr Ansprechpartner: Michael [email protected], T 08461 . 650-1360
Angebote für Auszubildende
Begleitung durch die AusbildungWeitere Seminare zur Stärkung der Fach-, Methoden- und Sozialkompetenz
Seminar für Auszubildende „Bankkaufmann PLUS“
Im Rahmen der ABG-Zusatzqualifikation „Bankkaufmann PLUS“ haben Auszubildende zum/zur Bankkaufmann/-frau die Möglichkeit, die in der Ausbildungsordnung vorgeschriebenen Ausbildungsinhalte im Themengebiet „Allfinanz“ (Anlage in anderen Finanzpro-dukten, Altersvorsorge und Absicherung, Steuern und Sozialversicherung) zu festigen und zu vertiefen.Die Auszubildenden steigern im Rahmen des dreitägigen Seminars nicht nur ihr Fachwissen, sondern auch ihre Vertriebsstärke und sind in der Lage, den Kundennutzen der jeweiligen Absicherungs- und Vorsorgemöglichkeit herauszustellen und einen qualifizierten Termin durch situationsgerechte aktive Ansprache zu vereinbaren.Anhand von Fallstudien vertiefen die Teilnehmer ihr Wissen bezüglich der ganzheitlichen Vorsorge und Absicherung in der Kundenbe-ratung und gewinnen in Simulationstrainings zu allen Fachthemen Sicherheit in Gesprächen mit Kunden und Kollegen.
Diese Angebote auf www.abg-bayern.de
Diese Angebote auf www.abg-bayern.de
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FUR | Fresh-up Rechnungswesen (auch zur gezielten Vorbereitung auf die IHK-Zwischenprüfung)
Zielgruppe Auszubildende im ersten und zweiten Ausbildungsjahr, die ihren Wissensstand zu ausgewählten Themen aus dem IHK-Prüfungsfach Rechnungswesen und Steuerung wiederholen, auffrischen und ergänzen möchten bzw. die im Fach Rechnungswesen und Steuerung Anwendungsbedarf haben.
Ihr Nutzen � Sicherheit in der Anwendung der Basisthemen � Rezepte zur Lösung von IHK-relevanten Aufgabenstellungen (auch für die IHK-Zwischen-prüfung)
Inhalte � Finanzbuchführung (Buchungen, Bilanzveränderungen, Kunden-KK, Banken-KK) � Abschreibungen auf BGA und GWG � Rücklagen � Kosten- und Erlösrechnung (Begriffe und Gesamtbetriebskalkulation) � Schriftlicher Test
Das Seminar „Fresh-up Rechnungswesen“ FUR 20001 kann terminlich mit den Seminaren PXB, TRK und TRA zu einer kompletten Seminarwoche kombiniert werden!
KBQ | Kompetenztraining Beratungsqualität
Zielgruppe Auszubildende, die die Grundlagen und Vorteile der genossenschaftlichen Beratungs-qualität kennen und verinnerlichen wollen. Neben den Beratungsstandards werden auch die Vorteile und Möglichkeiten des konsequenten Einsatzes aufgezeigt. Die Teilnehmer sollten das 1. Ausbildungsjahr absolviert haben. Ebenfalls ist ein Basistraining zum direkten Ausbildungsbeginn möglich.
Ihr Nutzen � Beratungsqualität als Chance sehen und erleben � Überblick über die Prozessschritte innerhalb der genossenschaftlichen Beratung
� Erkennung von Chancen durch den konsequenten Einsatz � Abbau von Widerständen � Einblick in aktuelle Veränderungen und Ausblick � Neue Impulse für die Ansprache und Beratung
Inhalte Die Teilnehmer erfahren an Hand der Change Map, warum die Fokussierung auf das Thema Beratungsqualität ein Erfolgsgarant in der genossenschaftlichen Beratung ist, wie wichtig ein effektives Kundenbeziehungsmanagement ist und wie die Umsetzung in der Praxis aussieht und aussehen kann. Es wird ersichtlich werden, welche Ziele der BQ-Prozess erreichen möchte. Ebenfalls wird ein Überblick über die Bedarfsfelder und Beratungsthemen gegeben.
Termin/Buchungs-Nr.
23.07. - 24.07.2020FUR 20001
27.07. - 28.07.2020FUR 20002
Dauer: 2 Tage
Preis
330,00 €bei Durchführung auf Kreisverbandsebene
1.690,00 €/Tag
Termin/Buchungs-Nr.
KBQ 20001
Dauer: 1 Tag
Preis
190,00 €
Ihr Ansprechpartner für KBQ: Michael [email protected], T 08461 . 650-1360
NEU
Ihre Ansprechpartnerin für FUR: Karin [email protected], T 08461 . 650-1330
Diese Angebote auf www.abg-bayern.de
Diese Angebote auf www.abg-bayern.de
IDDErfüllung der Weiterbildungspflicht gemäß der IDD-Richtlinie
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CEO | beCEO! – digitales betriebswirtschaftliches Planspiel
Zielgruppe Auszubildende, die ihr theoretisches Berufsschulwissen im Fach Rechnungswesen und Steuerung in die Praxis umsetzen und somit ihr Grundverständnis festigen möchten. Die Teilnehmer sollten das zweite Ausbildungsjahr beendet haben.
Ihr Nutzen � Sicherheit im Umgang mit Themen des Rechnungswesens und Controllings � optimaler Praxistransfer � strategische und operative Entscheidungsfähigkeit in einer geschützten Umgebung � Erfahrungswerte in der Unternehmensführung � Förderung der Teamfähigkeit
Inhalte Die Teilnehmer lernen mit der digitalen Wirtschaftssimulation in einer geschützten Umgebung eigene betriebswirtschaftliche Entscheidungen zu treffen und deren Auswirkungen zu analysieren und interpretieren. Die gesammelten Erfahrungen sowie der Fokus auf den Praxistransfer bereiten die Auszubildenden optimal auf die Prüfung und den späteren Berufsalltag vor.Die zu treffenden Entscheidungen beziehen sich auf die Unternehmensbereiche:
� Marketing & Sales � Produktion � Einkauf & Logistik � Human Resources � Finanzen
Hinweis Es werden zwei verschiedene Varianten angeboten: � zweitägiges Seminar mit anschließender Onlinephase, in der 8 Geschäftsjahre eines Unternehmens simuliert werden
� dreitägiges Kompaktseminar ohne anschließende Onlinephase
Termin/Buchungs-Nr.
nach individuellerAbsprache vor Ort
in der Bank oder aufKreisverbandsebene
CEO
Dauer: siehe Hinweis
Preis
Auf Anfrage
IDD | Versicherungswissen für Auszubildende
Zielgruppe Auszubildende, die nicht nur ihr Fachwissen sondern auch ihre Vertriebsstärke im Bereich der Versicherungen steigern möchten. Die Teilnehmer sollten das erste Ausbildungsjahr beendet haben.
Ihr Nutzen � Vermittlung von Grundkenntnissen im Versicherungsbereich � Verknüpfung von Fachkompetenz und Vertriebsstärke � Erkennen und Nutzen von Cross-Selling-Ansätzen � Sicherheit in der Beratung und zielgerichtete Ansprache � Gewinnung von Sicherheit in Kundengesprächen und für das IHK-Prüfungsfach „Kundenberatung“
� Erfüllung der Weiterbildungspflicht gemäß der IDD-Richtlinie (siehe „Hinweis“)
Inhalte � Sozialversicherung in Deutschland � Altersvorsorge und Absicherung � Absicherung von Leib und Leben (Personenversicherungen) � Absicherung von Hab und Gut (Sachversicherungen)
Hinweis Die seit 20.12.2018 geltende Versicherungsrichtlinie IDD (Insurance Distribution Directive) sieht eine jährliche Weiterbildungspflicht von 15 Zeitstunden für Mitarbeiter von Vermittlungs-betrieben (auch Banken) vor. Durch dieses Seminar erfüllen die Seminarteilnehmer diese Weiterbildungspflicht.
Termin/Buchungs-Nr.
IDD 20001
Individuell nach Absprache
Dauer: 2 Tage
Preis
360,00 €
Ihr Ansprechpartner: Michael [email protected], T 08461 . 650-1360
Angebote für Auszubildende
Begleitung durch die AusbildungWeitere Seminare zur Stärkung der Fach-, Methoden- und Sozialkompetenz
IDDErfüllung der Weiterbildungspflicht gemäß der IDD-Richtlinie
Diese Angebote auf www.abg-bayern.de
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PXT | Ausbildungskonzept Praxistraining
Individuell auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten, vertiefen und erweitern wir die verkäuferischen Fähigkeiten Ihrer Auszubildenden mit einem Praxistraining, das auf die Inhalte der Präsenzseminare aufbaut.
Zielgruppe Auszubildende mit dem Berufsziel Bankkaufmann/-frau
Ihr Nutzen � Förderung der verkäuferischen Fähigkeiten � Individuell mit Ihnen abgestimmt
Hinweis Das Seminar wird vor Ort in der Bank oder auf Kreisverbandsebene mit maximal 14 Teilnehmern durchgeführt.
EKFM | Erfolgskompetenz stärken
Erfolg in Ausbildung und Beruf erfordert neben fachlichen und methodischen Kompetenzen auch ein hohes Maß an sozialen Fähigkeiten. Diese Fähigkeiten zu erschließen und zu trainieren, sind die Ziele dieses Seminars. Dabei gilt es, den eigenen Antrieb und die innere Einstellung zu stärken und zu erkennen, dass man für den eigenen Erfolg in erster Linie selbst verantwortlich ist.
Zielgruppe Auszubildende mit dem Berufsziel Bankkaufmann/-frau
Ihr Nutzen � Stärkung persönlicher und sozialer Kompetenzen � Entwicklung von proaktiven, eigenverantwortlich handelnden Persönlichkeiten � Emotionale Bindung durch aktiv erlebten Mehrwert zur Ausbildung/zum Studium
Hinweis Optimaler Lernerfolg durch zwei Trainer
ZUA | Zeitgemäße Umgangsformen und stilsichere Kleidung
Höflicher und respektvoller Umgang sind im besonderen Maße im Geschäftsleben wichtige Werte im Umgang mit anderen. Die Auszubildenden begegnen ihren Kollegen und Kunden und repräsentieren mit ihrem Verhalten immer auch die Bank. Das Seminar greift diese Aspekte auf, gibt Denkanstöße und Anregungen.
Zielgruppe Auszubildende mit dem Berufsziel Bankkaufmann/-frau
Ihr Nutzen Die Teilnehmer erlangen Kenntnisse zu: � Den verschiedenen Erwartungshaltungen von Vorgesetzten, Kunden und Azubis � Zeitgemäßen Umgangsformen im Geschäftsleben, insbesondere im digitalen Zeitalter � Angemessenem Auftreten im Berufsleben und in der Freizeit � Kommunikation, Small Talk � Stilsicherer und passender Kleidung � Grundregeln für ein erfolgreiches Miteinander
Hinweis Um den Erfolg des Seminars sicherzustellen, ist die Teilnehmerzahl auf 16 Auszubildende beschränkt.
Termin/Buchungs-Nr.
nach individueller Absprache vor Ort
in der Bank oder auf Kreisverbandsebene/
PXT
Dauer: wird individuell vereinbart
Preis
1.690,00 €/Tag
Termin/Buchungs-Nr.
nach individueller Absprache vor Ort
in der Bank oder auf Kreisverbandsebene/
EKFM
Dauer: 2 Tage
Preis
1.690,00 €/Tag
Termin/Buchungs-Nr.
03.09. - 04.09.2020 ZUA 20001
oder nach individuel-ler Absprache vor Ort
in der Bank oder auf Kreisverbandsebene
Dauer: 2 Tage
Preis
380,00 €bei Durchführung auf Kreisverbandsebene
1.690,00 €/Tag
Ihre Ansprechpartnerin: Lisa [email protected], T 08461 . 650-1341
Diese Angebote auf www.abg-bayern.de
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PXA | Praktische Anwendung von agree21 I
Zielgruppe Auszubildende mit dem Berufsziel Bankkaufmann/-frau
Ihr Nutzen Anwendung von agree21 in der Praxis bei der Kontoeröffnung/Kontoführung und im Servicebereich
Hinweis Um den Erfolg des Seminars sicherzustellen, ist die Teilnehmerzahl auf zwölf Auszubildende beschränkt.
Von 14.09. - 16.09.2020 findet das Seminar „SRW“ statt
PXB | Praktische Anwendung von agree21 II
Zielgruppe Auszubildende mit dem Berufsziel Bankkaufmann/-frau
Ihr Nutzen Anwendung von agree21 in der Praxis im Passiv-, Wertpapier- und Kreditgeschäft
Hinweis Um den Erfolg des Seminars sicherzustellen, ist die Teilnehmerzahl auf zwölf Auszubildende beschränkt.
Am Tag zuvor findet ein Trainingstag zum Thema „Rund um das Konto und den Kunden“ statt
TRK | Genossenschaftliche Beratung –
Trainingstag „Rund um das Konto und den Kunden“
Der Trainingstag „Rund um das Konto und den Kunden“ vertieft und ergänzt die verkäuferischen Inhalte des Präsenzseminars 1. Die Auszubildenden erhalten hier die Möglichkeit, die Genossenschaftliche Beratung noch einmal ausführlich zu trainieren und damit ihre verkäuferischen Fähigkeiten zu erweitern.
Zielgruppe Auszubildende, die das Präsenzseminar 1 bereits besucht haben
Ihr Nutzen � Sicherheit in der Gesprächsführung rund um die Kontoeröffnung � Aktive Ansprache � Sicherheit im Umgang mit Kunden � Ausführliches Einzelfeedback zu einem kompletten Beratungs gespräch
Hinweis Um den Erfolg des Seminars sicherzustellen, ist die Teilnehmerzahl auf zwölf Auszubildende beschränkt
Am folgenden Tag findet das Training zu agree21 PXB statt
Termin/Buchungs-Nr.
17.09.2020 PXA 20001
Dauer: 1 Tag
Preis
220,00 €
Termin/Buchungs-Nr.
21.07.2020 PXB 20001
Dauer: 1 Tag
Preis
220,00 €
Termin/Buchungs-Nr.
20.07.2020 TRK 20001
oder nach indivi-dueller Absprache
Dauer: 1 Tag
Preis
220,00 €bei Durchführung auf Kreisverbandsebene
1.690,00 €/Tag
Praktische Anwendung von agree21
Für eine erfolgreiche Umsetzung der fachlichen und methodischen Kompetenzen, die die Auszubildenden im Laufe ihrer Ausbildung erwerben, ist der sichere und zielgerichtete Einsatz der EDV von elementarer Bedeutung. In den Praxisseminaren arbeiten die Auszubildenden direkt am System und erhalten wertvolle Tipps zur Anwendung.
Ihre Ansprechpartnerin: Lisa [email protected], T 08461 . 650-1341
Angebote für Auszubildende
Begleitung durch die AusbildungWeitere Seminare zur Stärkung der Fach-, Methoden- und Sozialkompetenz
Diese Angebote auf www.abg-bayern.de
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VZO | Vorbereitung Zwischenprüfung online
Die IHK-Zwischenprüfung ist ein wichtiger Meilenstein in der Berufsausbildung. Und wie bei allen Prüfungen gilt: Übung macht den Meister! Dieses E-Learning-Modul wurde speziell für die Prüfungsvorbereitung entwickelt und bereitet die Auszubildenden zielgerichtet auf die IHK-Prüfung vor.
Zielgruppe Auszubildende nach dem ersten Ausbildungsjahr
Ihr Nutzen � Systematische und eigenverantwortliche Vorbereitung auf die Zwischenprüfung � Wiederholung und Festigung des Grundlagenwissens aus folgenden Lernbereichen:• Kontoführung und Zahlungsverkehr• Anlage auf Konten und Rechnungswesen• Wirtschafts- und Sozialkunde
Methoden Über VR-Bildung können die Auszubildenden verschiedene Testversionen aufrufen.Zum einen ist es möglich, aus einem umfangreichen Fragenpool Tests zu erstellen, die in Umfang und Inhalt mit einer gesamten Zwischenprüfung vergleichbar sind. Zum anderen können auch Tests aufgerufen werden, die thematisch geordnet sind.Sämtliche Tests können beliebig oft variiert werden. Weiterhin stehen auch inhaltliche Zusammenfassungen der wichtigsten Themenblöcke zur Verfügung.Bei Fragen tauschen sich die Auszubildenden über ein Forum aus und werden von Tutoren der ABG unterstützt. Die Lösungen der Testaufgaben stehen als PDF-Datei über VR-Bildung zur Verfügung.
Hinweis Das Modul ist Bestandteil der Ausbildungsreihen „Aktiv Plus“, „Aktiv Spezial“ und „Ausbildung kompakt im dualen Studium“.
WOZ | Webinar „Vorbereitung auf die Zwischenprüfung“
ln einem virtuellen Seminarraum werden ausgewählte, für die Zwischenprüfung relevante Themengebiete wiederholt. Damit werden die Auszubildenden in Verbindung mit dem E-Learning-Modul „Vorbereitung Zwischenprüfung online“ umfassend auf die IHK-Zwi-schenprüfung vorbereitet.
Zielgruppe Auszubildende nach dem ersten Ausbildungsjahr, die das E-Learning-Modul „Vorbereitung Zwischenprüfung online“ abgeschlossen haben
Ihr Nutzen � Vorbereitung auf die IHK-Zwischenprüfung � Bequeme Teilnahme vom eigenen Rechner aus � Mögliche Interaktion mit dem Referenten � Keine Reisekosten � Unabhängig vom Ort
Methoden Die Teilnehmer loggen sich in einen Livevortrag im Internet ein, sehen eine Präsentation zu ausgewählten Fachthemen und hören den Vortrag des Referenten. Im Chat können sie Fragen an den Referenten senden, die durch einen Moderator gebündelt und vom Referenten beantwortet werden.
TRA | Genossenschaftliche Beratung – Trainingstag „Rund um das Konto und den Kunden“
Der Trainingstag „Rund um die Anlageberatung“ vertieft und ergänzt die verkäuferischen Inhalte des Präsenzseminars 2. Die Auszubildenden erhalten hier die Möglichkeit, die Genossenschaftliche Beratung noch einmal ausführlich zu trainieren und damit ihre verkäuferischen Fähigkeiten zu erweitern.
Zielgruppe Auszubildende, die das Präsenzseminar 2 bereits besucht haben
Ihr Nutzen � Sicherheit in der Gesprächsführung rund um die Anlageberatung � Umsetzung fachlicher Anlagethemen im Kundengespräch � Sicherheit im Umgang mit Kunden � Ausführliches Einzelfeedback zu einem kompletten Beratungs gespräch
Hinweis Um den Erfolg des Seminars sicherzustellen, ist die Teilnehmerzahl auf zwölf Auszubildende beschränkt
Am Tag zuvor findet ein Training zu agree21 PXB statt
Preis für Einzellizenzen
100,00 €
Termin/Buchungs-Nr.
wird mitgeteilt/WOZ
Preis
70,00 €
Termin/Buchungs-Nr.
22.07.2020 TRA 20001
oder nach indivi-dueller Absprache
Dauer: 1 Tag
Preis
220,00 €bei Durchführung auf Kreisverbandsebene
1.690,00 €/Tag
Ihre Ansprechpartnerin: Lisa [email protected], T 08461 . 650-1341
mit
E-Learning
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FPP | Fit für Prüfung und Praxis
Die Teilnehmer vertiefen ihre Kenntnisse und Fertigkeiten, die Schwerpunkte der mündlichen IHK-Prüfung sind. Sie trainieren Beratungsgespräche gemäß den Prüfungsanforderungen der IHK und bereiten sich somit optimal auf den Abschluss der Berufsausbildung vor.
Zielgruppe Auszubildende, die den schriftlichen Teil der IHK-Prüfung absolviert haben und sich auf das Prüfungsfach Kundenberatung (mündliche Prüfung) vorbereiten
Ihr Nutzen � Wiederholung der Struktur eines Beratungsgespräches � Übungen zur Einstellung auf die praktische Prüfungssituation mit Mitgliedern von IHK-Prüfungsausschüssen
� Vertiefung des Wissensstandes anhand von Kundengesprächen
Hinweis � Um den Erfolg des Seminars sicherzustellen, ist die Teilnehmerzahl auf 15 Auszubildende beschränkt
� Optimaler Lernerfolg durch einen Trainer und zwei Prüfer
RWI | Intensivkurs Rechnungswesen
Die Teilnehmer wiederholen die IHK-prüfungsrelevanten Inhalte im Bereich Rechnungswesen und Steuerung. Dabei werden die Zusammenhänge zwischen den einzelnen Themengebieten hergestellt und anhand intensiver Übungen gefestigt.
Zielgruppe Auszubildende, die im Prüfungsfach Rechnungswesen und Steuerung Unterstützung benötigen. Das Seminar sollte kurz vor der IHK-Abschlussprüfung besucht werden.
Ihr Nutzen � Die Teilnehmer bereiten sich zielgerichtet auf die IHK-Abschlussprüfung im Fach Rechnungswesen und Steuerung vor.
Hinweis � Um den Erfolg des Seminars sicherzustellen, ist die Teilnehmerzahl auf 16 Auszubildende beschränkt.
Der „Intensivkurs Rechnungswesen“ kann terminlich mit dem 3-tägigen Seminar „Fit für Wirtschafts- und Sozialkunde“ zu einer kompletten Seminarwoche kombiniert werden!
SWS | Fit für Wirtschafts- und Sozialkunde
Den Teilnehmern werden in einer intensiven Prüfungsvorbereitung, die sich aus einer Onlinephase und drei Seminartagen zusammensetzt, Kenntnisse über volkswirtschaftliche und sozialrechtliche Zusammenhänge vermittelt, die für die IHK-Abschlussprüfung im Fachgebiet Wirtschafts- und Sozialkunde erforderlich sind.
Zielgruppe Auszubildende zum Bankkaufmann/-frau, die sich auf das Prüfungsfach „Wirtschafts- und Sozialkunde“ vorbereiten.
Ihr Nutzen � Die Teilnehmer bereiten sich zielgerichtet auf die IHK-Abschlussprüfung zum Bankkauf-mann/-frau im Fachgebiet Wirtschafts- und Sozialkunde vor.
Hinweis � Das Seminar sollte kurz vor der IHK-Abschlussprüfung besucht werden.
Das Seminar „Fit für Wirtschafts- und Sozialkunde“ kann terminlich mit dem 2-tägigen „Intensivkurs Rechnungswesen“ zu einer kompletten Seminarwoche kombiniert werden!
Termin/Buchungs-Nr.
wird mitgeteiltFPP
Dauer: 2 Tage
Preis
380,00 €bei Durchführung auf Kreisverbandsebene
1.690,00 €/Tag
Termin/Buchungs-Nr.
kurz vor den schriftlichen IHK-
AbschlussprüfungenRWI
Dauer: 2 Tage
Preis
330,00 €bei Durchführung auf Kreisverbandsebene
1.690,00 €/Tag
Termin/Buchungs-Nr.
kurz vor den schriftlichen IHK-
AbschlussprüfungenSWS
Dauer: 3 Tage
Preis
370,00 €bei Durchführung auf Kreisverbandsebene
1.690,00 €/Tag
Ihr Ansprechpartner für SWS: Michael [email protected], T 08461 . 650-1360
Angebote für Auszubildende
Begleitung durch die AusbildungVorbereitungen auf die IHK-Prüfungen
Ihre Ansprechpartnerin für FPP und RWI: Karin [email protected], T 08461 . 650-1330
Diese Angebote auf www.abg-bayern.de
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IDDErfüllung der Weiterbildungspflicht gemäß der IDD-Richtlinie
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NEU: Basics aus dem Bankgeschäft für Auszubildende
Auch Auszubildende, die zu Ihrer Bank kommen und keine Bankausbildung absolvieren, nehmen eine wichtige Rolle ein und bedürfen fachlicher und methodischer Grundkenntnisse in den Kernthemen einer Universalbank. In diesem Entwicklungsweg werden die Grundlagen des Bankgeschäfts, die rechtlichen und betriebswirtschaftlichen Basics thematisiert.
Ihr Nutzen � Praxisorientierte Vermittlung der Kernthemen aus dem Bankgeschäft � E-Learning zur Vorbereitung der Präsenzzeiten
BBZ | Basics Zahlungsverkehr, Konto, Genossenschaft
Onlinephase 1 � Einführung der Auszubildenden in E-Learning und eigenverant-wortliches Lernen
� Vermittlung von Grundlagenwissen in Genossenschaftswesen, Kontoführung und Zahlungsverkehr
Präsenzseminar 1 � Erhöhung der Identifikation mit Ihrer Genossenschaft � Vertiefung der Grundlagen in den Bereichen Bankenwesen in Deutschland, Kontoführung, Online-Banking und Zahlungsverkehr
BBV | Basics VL, Altersvorsorge, Anlagegeschäft und Privatkreditgeschäft
Onlinephase 2 � Vermittlung von Grundlagenwissen in den Bereichen Sparförderung, Anlagegeschäft und Kreditgeschäft
Präsenzseminar 2 � Vertiefung der Grundlagen in den Bereichen Sparförderung, Anlagegeschäft und Kreditgeschäft
Bestandteil Termin
Onlinephase 1 vor Präsenzseminar BBZ
Präsenzseminar BBZ 3 Tage | wird mitgeteilt
Buchungs-Nr.
BBZ 20001Preis
370,00 €
Bestandteil Termin
Onlinephase 2 zwischen Präsenz-seminar BBZ und BBV
Präsenzseminar BBV 3 Tage | wird mitgeteilt
Buchungs-Nr.
BBV 20001Preis
370,00 €
Diese Angebote auf www.abg-bayern.de
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Ihr Ansprechpartner: Maximilian Hö[email protected], T 08461 . 650-1340
Begleitung durch die Ausbildung
Angebote für Auszubildende in einem anderen Beruf als Bankkaufmann/frau in Genossenschaften (z.B. Fachinformatiker, Kaufmann/Kauffrau für Dialogmarketing)
3 TagePraxisphase3 TagePraxisphase
Onlinephase 1 Onlinephase 2Präsenzseminar BBZBasics Zahlungs verkehr, Konto, Genossenschaft
Präsenzseminar BBVBasics VL, Altersvor-
sorge, Anlagegeschäft und Privatkreditgeschäft
Vorbereitung auf die Abschlussprüfung Wirtschafts- und Sozialkunde:Wir bieten Ihnen individuell eine Prüfungsvorbereitung für das Fach Wirtschafts- und Sozialkunde im Ausbildungsberuf Kaufmann/-frau für Dialogmarketing an. Kommen Sie auf uns zu.
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AKV | Ausbildung kompakt im dualen Studium
Das Seminarprogramm ist speziell auf die leistungsfähige Zielgruppe der dualen Studenten zugeschnitten und ersetzt den Berufsschulunterricht. In vier Seminarblöcken à zwei Wochen und ergänzenden E-Learning-Maßnahmen werden die Lerninhalte aus dem Studium effizient, kompakt und praxisnah ergänzt. Eine optimale Vorbereitung auf die IHK-Prüfung sowie auf Verkaufs- und Beratungssituationen ist damit gewährleistet.
Zielgruppe � Duale Studenten, die an der IHK Abschlussprüfung teilnehmen
Ihr Nutzen � Vermittlung von Kenntnissen und Fertigkeiten entsprechend der Ausbildungsordnung und dem Rahmenlehrplan der Berufsschule
� Optimale Vorbereitung der Teilnehmer auf die IHK-Abschlussprüfung � Blended-Learning-Konzept, bestehend aus Erklärvideos, Aufgaben und Präsenzzeiten:• Ca. 130 hochwertige Videos mit zahlreichen Funktionen, die das Lernen noch effizienter machen• Die integrierten Aufgaben zu den Erklärvideos ermöglichen bereits in der Onlinephase eine anwendungs-
orientierte Umsetzung der Inhalte• Die Inhalte der Onlinephase sind optimal mit den Präsenzseminaren verzahnt und abgestimmt
Hinweis Da die Inhalte der Seminare „Start-up Rechnungswesen“ und „Fit für Wirtschafts- und Sozialkunde“ im Rahmen dieser Ausbildungsreihe behandelt werden, ist ein zusätzlicher Besuch nicht erforderlich. Der „Intensivkurs Rechnungswesen“ ist für duale Studenten geeignet, die im Prüfungsfach „Rechnungs-wesen und Steuerung“ Unterstützung benötigen.Duale Studenten, die an der ADG Business School berufsbegleitend studieren, können den 3. Abschnitt bereits im August/September 2020 und den 4. Abschnitt im März/April 2021 besuchen.
Bestandteil Termin
1. Abschnitt November/Dezember 2019
2. Abschnitt Juni/Juli 2020
3. Abschnitt August/September 2021
4. Abschnitt März/April 2022
Dauer
insgesamt 8 Wochen bestehend aus 4 Abschnitten von je 2 Wochen über 3
Jahre hinweg
Buchungs-Nr.
AKVPreis
1.330,00 €
mit
E-Learning
Angebote für Auszubildende
SeminareAkademischer Nachwuchs für Kreditgenossenschaften
Am Seminar können nun alle dualen Studenten, die parallel zum Studium eine Bankkaufmann/-frau Ausbildung absolvieren, teilnehmen. Die Teilnahme ist unabhängig von der gewählten Hochschule!
IDDErfüllung der Weiterbildungspflicht gemäß der IDD-Richtlinie
Diese Angebote auf www.abg-bayern.de
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Seminarablaufplan
1Ausbildung kompakt 1
� Kontoführung und Zahlungsverkehr � Wirtschafts-und SozialkundeGeld- und Vermögensanlage (Anlage auf Konten)
� Grundlagen Rechnungswesen � Genossenschaftliche Beratung � Schriftliche Prüfung mit Besprechung
2Ausbildung kompakt 2
� Geld- und Vermögensanlage (Anlage in Wertpapieren)
� Bewertung von Anlagevermögen � Bewertung von Wertpapieren
� Kosten- und Erlösrechnung � Genossenschaftliche Beratung � Schriftliche Prüfung mit Besprechung
3Ausbildung kompakt 3
� Standardisierte Privatkredite � Geld- und Vermögensanlage (Anlage in anderen Finanzprodukten)
� Baufinanzierung
� Wirtschafts- und Sozialkunde � Bewertung von Forderungen � Genossenschaftliche Beratung � Schriftliche Prüfung mit Besprechung
4Ausbildung kompakt 4
� Firmenkredite � Internationaler Zahlungsverkehr � Kosten- und Erlösrechnung
� Wirtschafts- und Sozialkunde � Genossenschaftliche Beratung � Schriftliche Prüfung mit Besprechung
Ihre Ansprechpartnerin: Martina [email protected], T 08461 . 650-1362
Inkl. „Vorbereitung Zwischenprüfung online“Mehr auf Seite 19
IhrPlus
24 Ihre Ansprechpartnerin: Nadine [email protected], T 02602 . 14-209
Zulassungsvoraussetzung für dieses Studienmodell ist die allgemeine Hochschulreife oder die fachgebundene/Fachhoch-schulreife (schulischer & berufsbezogener Teil).Die Ausbildungsinhalte werden den Studierenden wahlweise in der regionalen Berufsschule oder in dem Kurs „Ausbildung kompakt“ bei der ABG vermittelt. Nach i. d. R. zwei Jahren legen sie ihre IHK-Prüfung zum/zur Bankkaufmann/-frau ab. Durch die intelligente Kombination aus Präsenz- und Selbst-studium ergeben sich geringe Abwesenheitszeiten, und die Studierenden sind nahezu Vollzeit in ihrer Bank einsetzbar. In dieser Zeit arbeiten sie in den Geschäftsstellen und durchlau-
fen alle relevanten Funktionsbereiche. Pro Semester finden zwei Präsenzblöcke à 4 Tage statt, die i. d. R. über das Wochenende hinweg angeboten werden. In den ersten vier Semestern werden die betriebswirtschaftlichen Grundlagen gelernt. Im Anschluss spezialisieren sich die Studierenden in einer der folgenden Vertiefungen: „Finance“, „Vertrieb & Marketing“, „General Management“ oder „Digital Innovation“. Abschließend wird eine praxisrelevante Bachelor-Arbeit verfasst, um so nach maximal vier Jahren den Titel Bachelor of Arts (B. A.) in „Business Administration“ der SHB zu erwerben.
Der berufsintegrierte Bachelor richtet sich an motivierte und leistungsbereite Mitarbeiter, die sich durch den Erwerb eines ersten akademischen Abschlusses weiterqualifizieren möchten. Eine Zulassung ist nach mindestens zwei Jahren Berufserfahrung (z. B. durch eine Ausbildung) möglich. Vom ersten bis vierten Semester absolvieren die Studierenden das Grundstudium, in dem praxisorientierte Seminare alle Berei-che der Betriebswirtschaft abdecken. Im fünften und sechs-ten Semester wählen die Studierenden ihre fachspezifischen Vertiefungsfächer (Finance, Vertrieb & Marketing, General Management oder Digital Innovation). Im Bachelorstudium besuchen die Studierenden an einem unserer deutschland-
weiten Studienstandorte insgesamt 48 Präsenztage in 6 Semestern (2 x 4 Tage pro Semester). Im Vorfeld bereiten sie sich im Selbststudium auf die Präsenzveranstaltungen vor.. Bereits absolvierte Studien- und Ausbildungsgänge sowie Weiterbildungsmaßnahmen können auf Antrag und nach erfolgreicher Prüfung durch die ADG Business School an der SHB anerkannt werden. Das Studium beginnt entweder zum Sommersemester (01.05.) oder zum Wintersemester (01.11.) eines Jahres und schließt i. d. R. nach drei Jahren mit dem Bachelor of Arts in „Business Administration“ der SHB ab.
Der Bachelor neben der Ausbildung an der ADG Business School an der SHB
Der Bachelor neben dem Beruf an der ADG Business School an der SHB
Stufe 1 – Das Selbstudium
Stufe 2 – Die Präsenzphasen
Stufe 3 – Die Prüfungsvorbereitung
Stufe 4 – Ihre Projektarbeit
Der Bachelor neben Ausbildung oder BerufAkademischer Nachwuchs für Kreditgenossenschaften
Diese Angebote auf www.adg-business-school.de
Diese Angebote auf www.adg-business-school.de
25
Berufsintegriert studieren mit Anerkennungen durch das BankColleg
Ihre Ansprechpartner
Abteilungsleiter Berufsstart und BankColleg
Stefan DonhauserAbteilungsleiter Berufsstart & BankCollegT 08461 . [email protected]
Bankfachwirt BankColleg, Bankbetriebswirt BankColleg
Stefan BaurProduktmanagerT 08461 . [email protected]
dipl. Bankbetriebswirt BankColleg
Malte RingsdorfProduktverantwortlicher ADGT 02602 . [email protected]
Hochschulstudiengänge
Nadine PirothStudienberatungT 02602 . [email protected]
Bankfachwirt BankColleg, Bankbetriebswirt BankColleg
Elisabeth WeberAssistentinT 08461 . [email protected]
Heute brauchen wir mehr denn je erfolgreiche Mitarbeiter, die Motivation, Eigeninitiative und Engagement mitbringen und bereit sind, ihre Karriere zielstrebig zu verfolgen.
Der Bankfachwirt BankColleg ist der optimale Einstieg in die eigenverantwortliche und zielorientierte Karriereplanung. Nach erfolgreichem Abschluss des Bankfachwirts BankColleg können die Absolventen die Weiterbildung zum Bank betriebswirt BankColleg und anschließend zum diplomierten Bankbetriebswirt BankColleg absolvieren. Alternativ können sich die Teilneh-mer des Bankbetriebswirts BankColleg zum Bachelor of Arts (B. A.) an der ADG Business School an der Steinbeis-Hochschule Berlin immatrikulieren.
BankCollegBerufsintegriert Entwicklungswege
Diese Angebote auf www.bankcolleg.de
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Nähere Informationen zum BankColleg erhalten Sie in unserer Gesamtbroschüre.Fordern Sie diese unter T 08461 . 650-1329 bzw. unter www.bank-colleg.de an.
Bankfachwirt BankCollegErwerb fundierter bankgeschäftlicher Kenntnisse
Der Bankfachwirt BankColleg ist der optimale Einstieg in die eigenverantwortliche und zielorientierte Karriereplanung. Wenn Ihre Mitarbeiter eine qualifizierte Aufgabe im Markt, in der Marktfolge, im Betriebsbereich oder im Bereich „Führung und Leitung“ anstreben, bietet der Bankfachwirt BankColleg das theoretische Fundament.
Durch die marktrelevanten Spezialisierungsfächer „Privatkunden-“ und „Firmenkundengeschäft“ wird ein starker Praxisbe-zug hergestellt. Nicht zuletzt deshalb genießt der Bankfachwirt BankColleg in der Branche hohe Anerkennung.
Bankbetriebswirt BankCollegDer Einstieg in die Managementausbildung
Mit dem Bankbetriebswirt BankColleg erwerben Ihre Mitarbeiter bankwirtschaftliche und theoretische Management-kompetenz auf hohem Niveau. Der Bankbetriebswirt BankColleg bietet all das, was Ihre Mitarbeiter für die Übernahme von Fach- und Führungsaufgaben im mittleren Management Ihrer Bank benötigen.
Ihre Mitarbeiter vertiefen die theoretischen Kenntnisse durch einen praxisorientierten Unterricht. Der Abschluss „Bank-betriebswirt BankColleg“ hilft ihnen dabei, die Aufstiegschancen in der Bank durch eine hohe Fach- und Methodenkompe-tenz zu verbessern. Mit diesem Abschluss sind Ihre Mitarbeiter in der Lage, noch analytischer und bereichsübergreifender zu denken und zu handeln, unabhängig davon, ob sie Fach- oder Führungsaufgaben übernehmen.
Dipl. Bankbetriebswirt BankCollegDie Intensivierung der Managementausbildung
Der dipl. Bankbetriebswirt BankColleg schafft wichtige theoretische Voraussetzungen zur Steuerung der komplexen Abläufe einer Genossenschaftsbank und vermittelt die theoretischen Kenntnisse zur fachlichen Eignung gemäß § 25c Abs. 1 KWG (Geschäftsleiterqualifikation). Durch das Wochenendformat auf Schloss Montabaur profitieren Sie als Bank von geringen Abwesenheitszeiten Ihrer Mitarbeiter, welche sich vor Ort ein wertvolles Netzwerk in der Finanzwelt aufbauen. Ihre Mit-arbeiter ebnen sich den Weg, über das Managementprogramm ein solides Qualifizierungsniveau in nur sechs Monaten zu erreichen.
Der Bachelor für Teilnehmer und Absolventen des BankCollegFlexibel, praxisorientiert und mit attraktiven Anerkennungen
Bei diesem Studienprogramm profitieren Teilnehmer und Absolventen der zweiten Stufe BankColleg (Bankbetriebswirt) von attraktiven Anerkennungen und einer optimalen Verzahnung ihrer BankColleg-Abschlüsse. Der Vorteil: Ihre Mitarbeiter beschreiten ihren Weg zum akademischen Abschluss schnell, flexibel und praxisorientiert. Dank des kalkulierbaren und gut planbaren Zeit- und Kostenaufwands erwerben die Studierenden einen universitären Hochschulabschluss, ohne ihre Karriere unterbrechen zu müssen. Als Bank bietet Ihnen der Bachelor für Teilnehmer und Absolventen des BankColleg die Möglichkeit, Ihren Potenzialträgern attraktive Entwicklungswege aufzuzeigen und diese so langfristig zu binden. Gleichzei-tig profitieren Sie von geringen Abwesenheitszeiten und dem Praxistransfer von aktuellen wissenschaftlichen Inhalten.
BankCollegVermittlung von Fachwissen im Bankmanagement
Diese Angebote auf www.bankcolleg.de
Diese Angebote auf www.bankcolleg.de
Diese Angebote auf www.bankcolleg.de
Diese Angebote auf www.bankcolleg.de
27Ihre Ansprechpartnerin für die Inhalte: Bettina [email protected], T 08461 . 650-1336
Ihre Ansprechpartnerin für die Organisation: Simone [email protected], T 08461 . 650-1320
Qualifizierte Fachkräfte für Ihre Bankmit Ausbildung und /oder Studium
Ihre Entwicklungsmöglichkeiten im Überblick
Sie möchten junge Nachwuchskräfte für Ihre Bank gewinnen und an Ihr Haus binden, um auch in Zukunft die qualifizierte Besetzung von Schlüsselpositionen zu sichern. Präsentieren Sie sich interessierten Bewerbern und Mitarbeitern als moderner und leistungsstarker Arbeitgeber. Zeigen Sie ihnen die Wege und Aufstiegsmöglichkeiten vom Bankkaufmann bis zum Master auf.
Nähere Informationen erhalten Sie in der Broschüre:„Ihr Karriereplaner bei den Volksbanken Raiffeisenbanken“.(Hinweis: Preis ab 20 Stück 0,90 € zzgl. Mehrwertsteuer)
Lebenslanges Lernen
Bachelor of Arts (B.A.)an der ADG Business School
Master of Science (M.Sc.)an der ADG Business School
GBF – Genossenschaftliches Bankführungsseminar(Bankenleiterqualifikation)
Ausbildung zum Bankkaufmann
(Fach-)AbiturMittlere Reife
Zertifizierte Fachabschlüsse zur beruflichen Qualifizierung
Weiterbildung zur Vertiefung im Fachbereich
Gen
oPE
Management- qualifizierung
(MBG)
Bankfachwirt BankColleg
Bankbetriebswirt BankColleg
dipl. Bank-betriebswirt BankColleg
Bachelor-Studium neben der Ausbildung
an der ADG Business School
Bachelor- Studium neben
dem Berufan der ADG
Business School
16 - 20
25
35
28 Ihre Ansprechpartnerin für die Inhalte: Bettina [email protected], T 08461 . 650-1336
Ihre Ansprechpartnerin für die Inhalte: Bettina [email protected], T 08461 . 650-1336
Lehrabschlussfeier der bayerischen Genossenschaften – die Ehrung der Besten
Ehre wem Ehre gebührt – diesem Grundsatz folgend, laden wir zusammen mit dem Genossenschaftsverband Bayern e. V. die etwa 80 besten Absolventen des Abschlussjahrgangs (Sommerprüfung 2019 sowie Winterprüfung 2019/2020) aller bayerischen Kredit-, Waren- und Dienstleistungsgenossenschaften im Sommer zu einer Feierstunde in das Münchner Künstlerhaus ein.In der festlichen Runde ist Zeit, gemeinsam mit denjenigen, die mit zum Erfolg beigetragen haben, auf die exzellenten Leistungen zurückzublicken und anzustoßen – ein Augenblick des Genießens und Innehaltens, bevor mit dem Eintritt in das Berufsleben und der Weiterbildung der nächste Lebensabschnitt beginnt.
Zu dieser Veranstaltung ergehen gesonderte Einladungen.
Ihre Ansprechpartnerin: Martina [email protected], T 08461 . 650-1362
29
BBG | Grundlagen des Bankgeschäfts
Das Seminar ist genau auf die Anforderungen an diese Mitarbeitergruppe ausgerichtet. Praxisorientiert und kompakt vermittelt es fachliche und methodische Grundkenntnisse in den Kernthemen einer Universalbank. Darüber hinaus werden auch rechtliche und betriebswirtschaftliche Basics des Bankgeschäfts thematisiert.
Zielgruppe Angestellte ohne Bankausbildung, Wiedereinsteiger
Ihr Nutzen Sie erhalten einen fundierten Überblick der wesentlichen Geschäftsfelder einer Genossenschaftsbank und ein Gespür für deren aktuelles Marktumfeld. Informationen zu rechtlichen und wirtschaftlichen Grundlagen ergänzen die aufgebauten Basiskenntnisse ideal.
Teil 1 � Genossenschaftswesen und Bankwesen in Deutschland & die Angebotspalette der Volksbanken Raiffeisenbanken
� Kontoeröffnung & Kontoführung � Zahlungsverkehr & elektronische Bankdienstleistungen � Vermögenswirksame Leistungen & das „Drei-Schichten-Modell“ der Altersvorsorge
Teil 2 � Rechtsgrundlagen des Bankgeschäfts � Wirtschaftliche Grundlagen des Bankgeschäfts � Grundlagen des Wertpapiergeschäfts � Grundlagen des Privatkreditgeschäfts
LGF | Fitnesstraining Genossenschaftliche Beratung „KBM und Liquidität“
Zielgruppe Service- und Privatkundenberater, erfahrene Mitarbeiter mit neuen Aufgaben, Wiederein-steiger, neue Mitarbeiter, die das System der Genossenschaftlichen Beratung kennenlernen möchten
Ihr Nutzen � Sie erhalten einen kompakten Überblick zum Vorgang „Genossenschaftliche Beratung“ und Tipps zum Einsatz im Kundengespräch.
� Sie erhalten detaillierte Informationen und Praxistipps zum Kundenbeziehungsmanagement im Rahmen der Genossenschaftlichen Beratung.
� Sie erhalten technische sowie vor allem methodische Hilfestellungen und Praxistipps zum Einsatz des Assistenten Liquidität.
� Sie können die Mehrwerte der einzelnen Bausteine der Genossenschaftlichen Beratung erkennen und setzen diese nachhaltig und erfolgreich in der Kundenberatung ein.
Inhaltsschwerpunkte � Grundlagen-Webinar vor dem Seminar � Fachliche Grundlagen zu den Bereichen Konto und Karten, private Finanzierungen, staatliche Förderungen
� Nutzung des Vorgangs „Genossenschaftliche Beratung“ im Rahmen des Kundenbezie-hungsmanagements
� Nutzung der einzelnen Bausteine des „Assistenten Liquidität“ und Einsatz im Kundenge-spräch
� Umgang mit Widerständen bei der Beratung � eLearning-Paket „KBM + Liquidität“ als Nachschlagewerk
Termin/Buchungs-Nr.
31.03. - 09.04.2020 BBG 20001
Ort: Beilngries
Dauer: 8 Tage
Preis
1.550,00 €
Termin/Buchungs-Nr.
20.07 - 21.07.2020 LGF 20001
Ort: Beilngries
Dauer: 2 Tage
Preis
640,00 €
In Kooperation mit
Ihr Ansprechpartner: Maximilian Hö[email protected], T 08461 . 650-1340
Basiswissen und GrundlagentrainingKompetenzaufbau
Angestellte ohne Bankausbildung
Auch Mitarbeiter, die als Quereinsteiger zu der Bank kommen und daher keine Bankausbildung absolviert haben, nehmen in zahlreichen Volksbanken und Raiffeisenbanken eine wichtige Rolle ein und verstärken die Teams sowohl in marktnahen als auch in marktfernen Abteilungen. An diese wichtige Zielgruppe wenden sich unsere nachfolgenden Seminare, die inhaltlich und methodisch speziell auf die Erfahrungen und Bedürfnisse dieser Mitarbeiter abgestimmt sind. Sie gewinnen mit Hilfe dieser Fortbildungen Anschluss an die Kompetenzen der Bankkaufleute, die sie für weitere Seminare und Kompetenznachweise in der Privatkundenbank, wie z. B. der Serviceberatung, nutzen können.
Diese Seminare stellen jedoch keine gezielte Vorbereitung auf einen Kompetenznachweis dar.
Diese Angebote auf www.abg-bayern.de
Diese Angebote auf www.abg-bayern.de
IDDErfüllung der Weiterbildungspflicht gemäß der IDD-Richtlinie
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VGF | Fitnesstraining Genossenschaftliche Beratung „Vermögen“
Zielgruppe Service- und Privatkundenberater, erfahrene Mitarbeiter mit neuen Aufgaben, Wiederein-steiger, neue Mitarbeiter, die das System der Genossenschaftlichen Beratung kennen lernen möchten.
Ihr Nutzen � Sie erhalten einen kompakten Überblick zum Vorgang „Genossenschaftliche Beratung“ und Tipps zum Einsatz im Kundengespräch.
� Sie erhalten technische sowie vor allem methodische Hilfestellungen und Praxistipps zum Einsatz des Assistenten Vermögen in der Kundenberatung.
� Sie können die Mehrwerte der einzelnen Bausteine der Genossenschaftlichen Beratung erkennen und setzen diese nachhaltig und erfolgreich in der Kundenberatung ein.
Inhaltsschwerpunkte � Grundlagen-Webinar vor dem Seminar � Fachliche Grundlagen zu den Bereichen Vermögensanlage und -optimierung � Nutzung der einzelnen Bausteine des „Assistenten Vermögen“ und Einsatz im Kundenge-spräch
� Umgang mit Widerständen bei der Beratung � eLearning-Paket „Vermögen“ als Nachschlagewerk
AGF | Fitnesstraining Genossenschaftliche Beratung „Vorsorge und Absicherung“
Zielgruppe Service- und Privatkundenberater, Versicherungsreferenten, erfahrene Mitarbeiter mit neuen Aufgaben, Wiedereinsteiger, neue Mitarbeiter, die das System der Genossenschaftlichen Beratung kennen lernen möchten.
Ihr Nutzen � Sie erhalten einen kompakten Überblick zum Vorgang „Genossenschaftliche Beratung“ und Tipps zum Einsatz im Kundengespräch.
� Sie erhalten technische sowie vor allem methodische Hilfestellungen und Praxistipps zum Einsatz des Assistenten „Vorsorge“ und „Absicherung“ in der Kundenberatung.
� Sie können die Mehrwerte der einzelnen Bausteine der Genossenschaftlichen Beratung erkennen und setzen diese nachhaltig und erfolgreich in der Kundenberatung ein.
Inhaltsschwerpunkte � Grundlagenwebinar vor dem Seminar � Fachliche Grundlagen zu den Bereichen Vermögensanlage und -optimierung � Nutzung der einzelnen Bausteine des Assistenten „Vorsorge und Absicherung“ und Einsatz im Kundengespräch
� Umgang mit Widerständen bei der Beratung � eLearning-Paket „Vorsorge und Absicherung“ als Nachschlagewerk
Termin/Buchungs-Nr.
17.09. - 18.09.2020 VGF 20001
Ort: Beilngries
Dauer: 2 Tage
Preis
640,00 €
Termin/Buchungs-Nr.
22.07. - 23.07.2020 AGF 20001
Ort: Beilngries
Dauer: 2 Tage
Preis
640,00 €
Ihr Ansprechpartner: Maximilian Hö[email protected], T 08461 . 650-1340
Basiswissen und GrundlagentrainingKompetenzaufbau
Angestellte ohne Bankausbildung
Diese Angebote auf www.abg-bayern.de
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ADA | Ausbildung der Ausbilder
Jeder Ausbilder muss neben der persönlichen und fachlichen Eignung auch über pädagogische, rechtliche, organisatorische und methodische Kenntnisse und Fertigkeiten verfügen. Die Ausbilderprüfung der IHK ist der anerkannte Nachweis dieser Kenntnisse und für Ausbilder der AEVO verpflichtend vorgeschrieben. Wir bieten die Vorbereitung auf die Ausbildungsprüfung zusammen mit unserem Kooperationspartner AEVO Digital an. Mit Hilfe dieses Online-Kurses bereiten wir Sie zielgerichtet auf die entsprechende Prüfung bei Ihrer IHK sowie Ihren Alltag als Ausbilder vor.
Zielgruppe Angehende Ausbilder und Ausbildungsbeauftragte
Ihr Vorteile � Ein Kursbeginn ist jederzeit möglich. � Sie können zu jeder Zeit auf die Lerninhalte zugreifen. Das macht unabhängig von festen Kurszeiten und Sie entscheiden selbst über die Lerneinheiten. Sie können von unterwegs genauso lernen wie im Büro oder zu Hause – immer dann, wenn es Ihnen passt. Das macht flexibel.
� Alle Autoren und Trainer sind erfahren und kommen aus der Praxis. Sie lernen das, was Sie sowohl für Ihre AEVO-Prüfung als auch für den Berufsalltag wirklich brauchen. Damit sind Sie gut auf Ihre künftige Aufgabe als Ausbilder vorbereitet.
� Und dabei sparen Sie auch noch Geld: Mit E-Learning verringern sich die betrieblichen Ausfallzeiten und Sie sparen Reisezeit und -kosten.
Inhaltsschwerpunkte Die Inhalte des Online-Kurses decken die vier Handlungsfelder der AEVO ab: � Handlungsfeld 1: Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und Ausbildung planen � Handlungsfeld 2: Ausbildung vorbereiten und bei der Einstellung von Auszubildenden mitwirken
� Handlungsfeld 3: Ausbildung durchführen � Handlungsfeld 4: Ausbildung abschließen
Weiterhin erhalten Sie Tipps bei der Auswahl und Anwendung von Ausbildungsmethoden sowie nützliche Hinweise für die praktische AEVO-Prüfung
Hinweis Der Teilnehmer muss sich selbstständig zur IHK-Abschlussprüfung anmelden. Die Prüfungsgebühr ist im Seminarpreis nicht inbegriffen.
ATA | Ausbildertagung
Auf der jährlich stattfindenden Ausbildertagung informieren wir Sie über aktuelle Trends und Entwicklungen rund um das Thema „Berufsausbildung“ und schaffen dabei auch Raum für einen offenen Austausch zur stetigen Weiterent-wicklung der Ausbildung bei den bayerischen Volksbanken Raiffeisenbanken.
Zielgruppe Ausbildungsleiter, Ausbilder
Ihr Nutzen � Konzepte zur Optimierung der Ausbildung � Aktuelle Informationen � Sofort umsetzbare Anregungen � Innovative Impulse
Termin/Buchungs-Nr.
Auf Anfrage
Preis
420,00 €
Termin/Buchungs-Nr.
24.06.2020 ATA 20001
Dauer: 1 Tag
Preis
210,00 €
Ihre Ansprechpartnerin für ATA: Martina [email protected], T 08461 . 650-1362
Ihre Ansprechpartnerin für ADA: Lisa [email protected], T 08461 . 650-1341
Fortbildung für AusbilderKompetenzvermittlung, Erfahrungsaustausch und Ausbildungsmarketing
Angebote für Ausbilder
Als Ausbildungsverantwortlicher Ihrer Bank haben Sie vielfältige und verantwortungsvolle Aufgaben – von der Akquise über die Einstellung und die Betreuung bis zur Bindung der Auszubildenden an Ihre Bank. Die ABG unterstützt Sie als kompetenter Partner bei allen Fragen rund um das Thema „Ausbildung“. Wir stehen Ihnen gerne jederzeit mit Rat und Tat zur Seite! Gemeinsam mit Ihnen arbeiten wir daran, die Ausbildung bei den Volksbanken Raiffeisenbanken auch in Zukunft erfolgreich fortzusetzen.
Diese Angebote auf www.abg-bayern.de
Diese Angebote auf www.abg-bayern.de
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EAA | Erfahrungsaustauschkreis für Ausbilder
Wenn auch an unterschiedlichen Fronten, engagieren Sie sich als Ausbilderinnen und Ausbilder doch überall für die gleiche Sache: eine kompetente und moderne Ausbildung in der Kreditgenossenschaft. Was liegt also näher, als von den Erfahrungen der Kolleginnen und Kollegen zu profitieren und dabei die eigenen Erlebnisse zu teilen? Und so dreht sich bei dieser Veranstaltung alles um die kollegiale Beratung.
Zielgruppe Ausbildungsleiter, Ausbilder
Ihr Nutzen � Diskussion aktueller praktischer Fragen der Ausbildung � Gemeinsame Erarbeitung von Lösungsansätzen zu Problemen � Gewinnung neuer Einsichten � Gewinnung konkreter Handlungsanleitungen � Pflege von Netzwerken
Termin/Buchungs-Nr.
wird mitgeteilt EAA 20001
Dauer: 1 Tag
Preis
180,00 €
Ihr Ansprechpartner: Stefan [email protected], T 08461 . 650-1359
Fortbildung für AusbilderKompetenzvermittlung, Erfahrungsaustausch und Ausbildungsmarketing
Angebote für Ausbilder
Diese Angebote auf www.abg-bayern.de
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Online-Anmeldung
1. Anmeldung Personalverantwortlicher 2. Anmeldung Auszubildende
Bitte nutzen Sie für die Erstanmeldung/Anlage Ihrer Auszubildenden die neue Online-Anmeldung auf unserer Homepage www.abg-bayern.de.
Nachdem Sie sich als Personalverantwortlicher mit der Ihnen bekannten Kennung angemeldet haben, wählen Sie bitte den Punkt „Auszubildende anmelden“.Sollten Sie noch keinen Zugang haben, richten wir gerne einen für Sie ein. Bitte setzen Sie sich dann mit Frau Lisa Osterrieder in Verbindung.
Bitte wählen Sie zunächst die Ausbildungsreihe, für die Sie Ihren Auszubildenden anmelden möchten. Danach können Sie die Einzelseminare, die Sie buchen möchten, auswählen.
Die Online-Anmeldung ist nicht erforderlich für bereits gemeldeteAuszubildende!
Die Ergebnisse Ihrer Auszubildenden bei der IHK-Abschlussprüfung können Sie auch online übermitteln. Bitte folgen Sie dazu auf der Anmeldeseite für Auszubildende dem Link „zur Erfassung von IHK-Ergebnissen“.
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Ihre Ansprechpartner und Dozenten für den Berufsstart
Ihre Ansprechpartner für das BankColleg
PS1P, SWS, BKP, KBQ, PIF, CEO, IDD Personaleinsatzplanung, Dozent
Michael HorndaschT 08461 . [email protected]
PS2P, Dozentin
Teresa HorndaschT [email protected]
E-Learning, Vorbereitung Zwischenprüfung, Methoden- und Sozialkompetenz, Dozentin
Lisa SchabdachT 08461 . [email protected]
PS3P, ASP, FPP, RWI, SRW, FUR, Spezialkonzepte, Dozentin
Karin DiehmT 08461 . [email protected]
Dozent
Christian SchmidtnerT 08461 . [email protected]
Dozent
Peter LierheimerT 08461 . [email protected]
Assistentin Berufsstart
Lisa OsterriederAssistentinT 08461 . [email protected]
Ausbildungsmarketing, Studium und Praxis, Angebote für Ausbilder, Ausbildertagung, Lehrabschlussfeier, VRactivestart
Martina ObermeierT 08461 . [email protected]
Angestellte ohne Bankausbildung
Maximilian HöflerT 08461 . [email protected]
Bankfachwirt BankColleg, Bankbetriebswirt BankColleg
Elisabeth WeberAssistentinT 08461 . [email protected]
Bankfachwirt BankColleg, Bankbetriebswirt BankColleg
Karola SchauerAssistentinT 08461 . [email protected]
Produktmanager Bankfachwirt BankColleg, Bankbetriebswirt BankColleg
Stefan BaurT 08461 . [email protected]
Abteilungsleiter Berufsstart & BankColleg
Stefan DonhauserT 08461 . [email protected]
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Bitte beachten Sie folgende Hinweise in der Broschüre:
Durch Einsatz von E-Learning-Modulen werden die Präsenzzeiten verkürzt. Die Teil-nehmer können sich zu Hause oder am Arbeitsplatz das nötige Grundlagen- wissen aneignen und sich auf die Präsenzseminare vorbereiten.
Die seit 20.12.2018 geltende Versicherungsrichtlinie IDD (Insurance Distribution Directive) sieht eine jährliche Weiterbildungspflicht von 15 Zeitstunden für Mitarbei-ter von Vermittlungsbetrieben (auch Banken) vor. Durch dieses Seminar erfüllen die Seminarteilnehmer diese Weiterbildungspflicht.
Diese Seminare bieten wir gemeinsam mit der Akademie des Baden- Württembergischen Genossenschaftsverbandes (BWGV) an.
Aus Gründen der Vereinfachung wird häufig nur die männliche Anrede benutzt. Frauen sind damit selbstverständlich gleichermaßen angesprochen.
Änderungen und Irrtümer vorbehalten. Stand 06/2019
mit
E-Learning
IDDErfüllung der Weiterbildungspflicht gemäß der IDD-Richtlinie
In Kooperation mit
ABG GmbHLeising 16, 92339 BeilngriesT 08461 . 650-0, F 08461 . [email protected], www.abg-bayern.de
Akademie Deutscher Genossenschaften e. V.Schloss Montabaur, 56410 MontabaurT 02602 . 14-500, F 02602 . [email protected], www.adgonline.de
In Kooperation mit