bildungsreport 2017 - wuerzburg.ihk.de
TRANSCRIPT
Verbindet Menschen undWirtschaft in Mainfranken
Bildungsreport 2017
Zahlen und Fakten zur Aus- und Weiterbildung
Verbindet Menschen undWirtschaft in Mainfranken
Quelle: IHK Würzburg-Schweinfurt
5.000
4.000
3.000
2.000
1.000
0
Gesamt
Kaufmännisch
Gewerblich-technisch
Abbildung 1: Entwicklung der neu eingetragenen Ausbildungsverhältnisse im IHK-Bezirk Mainfranken
2017
3.710
2.324
1.386
Berufsgruppe Anzahl der Neueintragungen 2016 Anzahl der Neueintragungen 2017 Veränderung Prozent
Metalltechnik 714 711 -3 -0,4
Elektrotechnik 317 352 35 11,0
Papier, Druck 82 83 1 1,2
Chemie, Physik, Biologie 93 90 -3 -3,2
Bau, Steine, Erden 95 101 6 6,3
Holz 27 11 -16 -59,3
Leder, Texil, Bekleidung 10 8 -2 -20,0
Nahrung, Genuß 19 18 -1 -5,3
Glas, Keramik, Schmuck 4 3 -1 -25,0
Ind.-techn. Behindertenberufe 6 6 0 0,0
Bergbau 1 3 2 200,0
Gesamt gew.-techn. Berufe 1.368 1.386 18 1,3
Handel 944 872 -72 -7,6
Sonstige Berufe 664 662 -2 -0,3
Hotel und Gaststätten 262 265 3 1,1
Industrie 212 209 -3 -1,4
Banken 125 104 -21 -16,8
Verkehr und Transport 147 149 2 1,4
Versicherung 41 51 10 24,4
Kfm. Behindertenberufe 10 12 2 20,0
Gesamt kfm. Berufe 2.405 2.324 -81 -3,4
Gesamt alle Berufe 3.773 3.710 -63 -1,7
Abbildung 2: Branchenvergleich neu eingetragener Ausbildungsverhältnisse in Mainfranken
Quelle: IHK Würzburg-Schweinfurt
2013
4.017
2.647
1.370
2014
3.830
2.499
1.331
2015
3.910
2.517
1.393
2016
3.773
2.405
1.368
10.000
8.000
6.000
4.000
2.000
0
Abbildung 3: Entwicklung der neu eingetragenen Ausbildungsverhältnisse nach zuständigen Stellen in Unterfranken (IHK Würzburg-Schweinfurt und IHK Aschaffenburg)
Quelle: Bundesinstitut für Berufsbildung
5.304
9.216
2.520
1.392
2017
Gesamt
IHK
Handwerk
Sonstige
2.500
2.000
1.500
1.000
500
0
Abbildung 4: Schulbildung der Auszubildenden im IHK-Bezirk Mainfranken
Quelle: IHK Würzburg-Schweinfurt
Mittlerer Bildungs abschluss
Hauptschulabschluss
Hoch-/Fachhochschule
Rest: o.A./BGJ/BVJ/BFS/ Sonstige
898
1.925
120
2017
767
3.000
2.500
2.000
1.500
1.000
500
0
Abbildung 5: Entwicklung der Ausbildungsstätten im IHK-Bezirk Mainfranken
Quelle: IHK Würzburg-Schweinfurt
1.648
2.399
2017
496
255
Gesamt
Kaufmännisch
Gewerblich-technisch
Kaufmännisch/ Gewerblich-technisch
2015
5.235
8.916
2.403
1.278
2014
5.337
8.991
2.367
1.278
2013
5.472
9.069
2.439
1.158
5.139
9.036
2.502
1.395
2016
2015
1.018
2.097
729
66
2014
1.072
2.066
638
54
2013
1.194
2.174
590
59
970
2.006
726
71
2016
2015
1.759
2.521
497
265
2014
1.834
2.586
489
263
2013
1.911
2.677
491
275
1.694
2.445
485
266
2016
Quelle: IHK Würzburg-Schweinfurt
12.000
10.000
8.000
6.000
4.000
2.000
0
Gesamt
Kaufmännisch
Gewerblich-technisch
Abbildung 6: Entwicklung der Ausbildungsverhältnisse insgesamt im IHK-Bezirk Mainfranken
9.816
5.415
4.401
2017
Quelle: IHK Würzburg-Schweinfurt
Abbildung 7: Teilnehmer an Seminaren und Zertifikats lehrgängen bei der IHK Würzburg-Schweinfurt
3.254
2017
Quelle: IHK Würzburg-Schweinfurt
Abbildung 8: Teilnehmer an Lehrgängen mit IHK-Abschluss bei der IHK Würzburg-Schweinfurt
Kaufmännisch
Technisch
Sonstige
711
550
1.028
2017
10.851
6.316
4.535
2013
10.436
5.971
4.492
2014
10.294
5.859
4.435
2015
9.992
5.624
4.368
2016
2.557
2013
2.689
2014
3.616
2015
3.249
2016
965
859779
2013
980
742691
2014
534
1.092
666
2015
738
509
1.046
2016
Inhalt
5
Vorwort � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � �6
Zahlen und Fakten zur beruflichen Bildung 2017 � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � �9
Berufsausbildung � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � �9
Entwicklungen in der Berufsausbildung � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � �9
Neu eingetragene Ausbildungsverhältnisse nach Landkreisen � � � � � � � � � � � � � � � � � � � �10
Weiterbildung � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � �12
Entwicklungen in der Weiterbildung � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � �12
Neue Lehrgangsform: Kombikurse � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � �12
Abiturientenprogramme � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � �13
Weitere Bildungsangebote � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � �13
IHK-Prüfungen � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � �16
Ausbildungsprüfungen � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � �16
Weiterbildungsprüfungen � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � �17
Auszeichnung der Prüfungsbesten � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � �18
Schwerpunkte Bildung in Mainfranken 2017 � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � �20
Digitalisierung � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � �20
Neuer Beruf: Kaufmann im E-Commerce � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � �20
Weiterbildungsangebote � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � �20
Projekte zur Berufsorientierung � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � �21
Kampagne „Elternstolz“ � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � �21
Projekt „AusbildungsScouts“ � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � �21
Integration von Flüchtlingen in Ausbildung und Arbeit � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � �22
Integrationspakt Bayern � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � �22
Anerkennung ausländischer Berufsabschlüsse � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � �23
Qualifizierungsmaßnahmen für Asylbewerber � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � �24
Netzwerkarbeit in der Region Mainfranken � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � �24
Vorwort
Das deutsche System der dualen Berufsausbildung gilt weltweit als Paradebeispiel für eine starke Mischung
aus Theorie und Praxis, die jungen Menschen einen erfolgreichen Karrierestart ermöglicht� Auch ist es
die Grundlage für die wirtschaftliche Leistungsfähigkeit Deutschlands und sichert den Unternehmen seit
Jahrzehnten die Verfügbarkeit von gut ausgebildeten Fachkräften – trotzdem ist es gleichzeitig flexibel
anpassbar� Gerade in Zeiten umfassender technischer Veränderungen in der Arbeitswelt ist das ein großer
Pluspunkt� Denn die digitale Welt verändert das Lernen wie kaum eine gesellschaftliche Entwicklung zuvor�
Das Thema „Digitalisierung“ war deshalb eines der Schlüsselthemen in der IHK-Arbeit 2017� Wie sieht
Arbeit 4�0 aus und wie verändern sich die Berufsbilder dadurch? Mit diesen Fragen beschäftigte sich im
vergangenen Jahr unter anderem der 33� Mainfränkische Ausbildertag� Um die Generation der „Digital-
Natives“ dazu zu befähigen, den digitalen Wandel in ihren Betrieben voranzutreiben und umzusetzen,
wurden im letzten Jahr zudem zahlreiche neue Weiterbildungsangebote wie zum Beispiel der „Manager
Digitalisierung (IHK)“ ins Leben gerufen�
Im Zentrum der IHK-Arbeit 2017 standen neben dem Thema „Digitalisierung“ auch andere Projekte:
So klärte die IHK durch Kampagnen wie den „AusbildungsScouts“ im vergangenen Jahr wieder zahlreiche
Jugendliche über die Vorzüge einer dualen Ausbildung auf� Auch die Integration von Flüchtlingen in Aus-
bildung und Arbeit prägte das vergangene Jahr durch verschiedenste neue Qualifizierungsmaßnahmen
und interessante Infoveranstaltungen�
Über weitere Schwerpunkte des letzten Jahres, sowie aktuelle Zahlen und Fakten der beruflichen Aus- und
Weiterbildung, gibt der Bildungsreport einen Überblick�
7
Flüchtlinge haben eine Übergangs- oder
Berufsintegrationsklasse besucht.
3.500
neue IHK-Ausbildungsverhältnisse wurden in
Mainfranken eingetragen.
3.710
Prüflinge haben eine IHK-Abschlussprüfung
absolviert.
4.208
Teilnehmer haben an IHK-Seminaren oder
Lehrgängen teilgenommen.
5.543
Bildquelle: IHK Würzburg-Schweinfurt
Ausbildertag unter dem Motto „Ausbildung 4�0“ in der IHK-Geschäftsstelle in Schweinfurt
9
Bildquelle: baramee2554/iStock/ThinkstockPhotos
Zahlen und Fakten zur beruflichen Bildung 2017
Berufsausbildung
Die IHK Würzburg-Schweinfurt hat im Jahr 2017 mit 3�710
neuen Ausbildungsverträgen insgesamt 1,7 Prozent weniger
Ausbildungsverhältnisse registriert als im Vorjahr� Die Aus-
bildungsbetriebe hätten gerne mehr eingestellt – es fehlte
schlichtweg an Bewerbern� Besonderer Beliebtheit bei den
Jugendlichen erfreute sich der Beruf „Industriemechaniker“,
auch für Büroberufe erhalten Betriebe nach wie vor zahlreiche
Bewerbungen� Damit die Ausbildungsinhalte immer auf dem
neuesten Stand sind, wurden auch 2017 wieder zwölf Ausbil-
dungsordnungen modernisiert – fünf davon in sehr beliebten
Berufen� Welche das waren und wie sich die Ausbildungszahlen
in den einzelnen mainfränkischen Landkreisen entwickelt haben,
erfahren Sie nachfolgend�
Quelle: Bundesinstitut für Berufsbildung
Neue und modernisierte Ausbildungsberufe in 2017
Mit Beginn des neuen Ausbildungsjahres am 1� August 2017 traten insgesamt zwölf modernisierte Ausbildungsordnungen in Kraft – die bekanntesten waren:• Automobilkaufmann • Biologielaborant • Fachkraft für Veranstaltungstechnik • Verkäufer/Kaufmann im Einzelhandel • Mediengestalter Digital und Print
Insgesamt können Jugendliche aus einer Gesamtzahl von 327 anerkannten dualen Ausbildungsberufen auswählen� Wie anpassungsfähig die duale Berufsausbildung in Deutschland ist, verdeutlicht die Tatsache, dass seit 2007 insgesamt 150 Ausbildungsordnungen überarbeitet und an die aktuellen technologischen und gesellschaftlichen Anforderungen ange-passt wurden� Dabei sind 135 Ausbildungsordnungen modernisiert und 15 Ausbildungsberufe neu geschaffen worden�
Quelle: IHK Würzburg-Schweinfurt
Abbildung 9: Die zehn am häufigsten ausgebildeten IHK-Berufe in Mainfranken
Der Beruf „Industriemechaniker“ mit 967 Auszubildenden auf Platz 1 der am häufigsten ausgebildeten IHK-Berufe in Mainfranken steht?
Wussten Sie, dass …
Beruf Anzahl
2 Kaufmann für Büromanagement 695
3 Industriekaufmann 621
4 Kaufmann im Einzelhandel 603
5 Verkäufer 527
6 Mechatroniker 505
7 Kaufmann im Groß- und Außenhandel 463
8 Zerspanungsmechaniker 369
9 Bankkaufmann 350
10 Elektroniker für Betriebstechnik 303
Auf Platz 2 bis 10 folgen …
Entwicklungen in der Berufsausbildung
10
Abbildung 10: Neu eingetragene Ausbildungsverhältnisse nach Landkreisen
Landkreis Bad Kissingen
Landkreis Main-Spessart
Stadt Würzburg
Landkreis Würzburg
Gesamt
Kaufmännisch
Gewerblich-technisch
02016 2017
200
300
400
100
331
226
105
0
200
300
400
500
100
400
199
201
neue Ausbildungsverhältnisse
-1,0 %
neue Ausbildungsverhältnisse
+6,4 %
neue Ausbildungsverhältnisse
+1,5 %
neue Ausbildungsverhältnisse
+5,2 %
neue Ausbildungsverhältnisse
-1,3 %
0
400
600
800
1000
1200
200
914
668
246
2016 2017
0
200
300
400
100
341
237
104
2016 2017
2016 2017
311
208
103
923
667
256
324
219
105
394
192
202
Bildungsreport 2017
Zahlen und Fakten zur beruflichen Bildung 11
Landkreis Schweinfurt
Landkreis Kitzingen
Stadt Schweinfurt
Landkreis Haßberge
Landkreis Rhön-Grabfeld
0
200
300
400
500
600
700
100291
331
622
0
200
300
100
248
141
107
0
200
300
400
100
310
161
149
neue Ausbildungsverhältnisse
+5,1 %
neue Ausbildungsverhältnisse
-2,5 %
neue Ausbildungsverhältnisse
-15,6 %
neue Ausbildungsverhältnisse
-12,2 %
neue Ausbildungsverhältnisse
+6,4 %
neue Ausbildungsverhältnisse
-1,3 %
0
200
300
100
296
193
103
2016 2017
0
200
300
100
248
178
70
2016 2017
2016 2017
2016 2017
2016 2017
276
362
638
294
227
67
353
179
174
236
154
82
300
202
98
Quelle: IHK Würzburg-Schweinfurt
12
Entwicklungen in der Weiterbildung
Das Jahr 2017 verdeutlichte eindrucksvoll, dass die IHK-Weiter-
bildung den Spagat zwischen Kontinuität und Aktualität schafft�
So feierten 2017 gleich zwei Abschlüsse das 50-jährige Beste-
hen� Beim „Geprüfter Küchenmeister“ werden Köche nicht nur
theore tisch, sondern auch ganz praktisch in die Kunst der Gau-
menfreuden eingeführt� Ihr Können müssen sie dann auch bei
einer praktischen Prüfung unter Beweis stellen� Ganz zur Freude
der Prüfer oder anderer geladener Gäste, die dann dafür sorgen,
dass die Köstlichkeiten nicht umsonst zubereitet wurden�
Der zweite Jubilar war der „Industriemeister Kunststoff und Kaut-
schuk“� Seit 50 Jahren schult die IHK in enger Zusammenarbeit
mit dem Süddeutschen Kunststoffzentrum die Fachkräfte rund
um alle Arten und Herstellungsverfahren von Kunststoffen�
2016 war die Prüfungsordnung des Abschlusses aktualisiert
worden, so dass die IHK möglicherweise weitere 50 Jahre Indus-
triemeister in dieser Sparte qualifizieren kann�
Weiterbildung
Neue Lehrgangsform: Kombikurse
Die IHK als Bildungsträger sieht sich in der Verantwortung,
nicht nur die Abschlüsse als Lehrgang anzubieten, die von
vielen Teilnehmern belegt werden� Manche Qualifikationen in
speziellen Funktionen und Branchen benötigt die Wirtschaft
genauso – allerdings nicht im gleichen Umfang� Hier ist die
Kreativität der IHK gefragt� Wie kann man solche Abschlüsse
kostendeckend anbieten? Eine mögliche Antwort lautet: Kombi-
kurse� So startete 2017 der erste Kombikurs „Industriemeister
Elektrotechnik/Mechatronik“� Der Industriemeister Elektrotech-
nik hat seit Jahren einen konstanten Zulauf� Jedoch konnte sich
der „Industriemeister Mechatronik“ bisher nicht etablieren, da
die Zahl der Interessenten bisher keinen eigenen Lehrgang
rechtfertigte� Nun werden die Absolventen der beiden Ab-
schlüsse über weite Strecken gemeinsam unterrichtet und tei-
len sich dann lediglich in den unterschiedlichen Fächern auf�
Ein anderer Weg wird beim 2017 zum ersten Mal durchge-
führten Vollzeitkurs Industriefachwirt/Wirtschaftsfachwirt ein-
geschlagen: Alle Teilnehmer erhalten den exakt gleichen Unter-
richt� Das Mehr an Wissen, das vermittelt wird, hilft, Hinter-
gründe besser zu verstehen und die Abschlussprüfung leichter
zu bestreiten�
Quelle: IHK Würzburg-Schweinfurt
… 973 „Küchenmeister“ erfolgreich die Prüfung abschlossen?
… in den Lehrgängen zum „Industriemeister Kunststoff und Kautschuk“ 3�294 Teilnehmer unterrichtet wurden?
… deutschlandweit etwa zwei Drittel aller Prüfungen zum „Industriemeister Kunststoff und Kautschuk“ durch die IHK Würzburg-Schweinfurt abgenommen wurden?
Wussten Sie, dass in den letzten 50 Jahren …
Bildquelle: IHK Würzburg-Schweinfurt
Die „frisch gebackenen“ Küchenmeister 2017: Karl-Erik Schlosser, Florian Klebing und
Christian Grötsch, Stefanie Fuß (IHK) und Sigfried Behr (stv� Vorsitzender Prüfungs-
ausschuss)
Bildungsreport 2017
13
Bildquelle: IHK Würzburg-Schweinfurt
Zahlen und Fakten zur beruflichen Bildung
Abiturientenprogramme „IT-Qualifiziert³“ und „Abi & BWL“
Die IT-Branche braucht qualifizierte Fachkräfte� Nach der Aus-
bildung wandern jedoch viele Fachkräfte an die Hochschulen
ab� Hier setzt das Abiturientenmodell „IT-Qualifiziert³“ an, das
durch die IHK in Zusammenarbeit mit der Heinrich-Thein-Schu-
le Haßfurt ins Leben gerufen wurde und im vergangenen Jahr
startete: Es richtet sich an alle IT-interessierten Abiturienten,
die Theorie und Praxis verbinden und mehr als nur eine Ausbil-
dung absolvieren möchten� Im Anschluss an eine verkürzte Be-
rufsausbildung zum Fachinformatiker werden die Fortbildun-
gen zum IT-Professional, die Ausbilder-Eignungsprüfung sowie
eine zertifizierte SAP-Weiterbildung zeitoptimiert durchlaufen�
Mit bestandener Aus- und Weiterbildung erwerben Teilnehmer
innerhalb von drei Jahren somit einen Abschluss der Qualifizie-
rungsstufe 6 (DQR) und stehen auf einer Ebene mit Bachelor-
Absolventen� Unternehmen können sich als Partner dieser
Maßnahme als attraktiver und mitarbeiterorientierter Arbeit-
geber präsentieren�
Ende des Jahres wurde zudem noch das Programm „Abi & BWL“
ins Leben gerufen, das zum Ausbildungsbeginn 2018 an den
Start geht: Hier werden der Ausbildungsberuf „Kaufmann für
Büromanagement“ und die Weiterbildung zum „geprüften Wirt-
schaftsfachwirt“ miteinander kombiniert�
Informationen unter www.wuerzburg.ihk.de I Ausbil-
dung I Schüler und Bewerber I IT-Karriere für Abiturienten
Weitere Bildungsangebote
Existenzgründung und Unternehmensförderung
Der IHK-Bereich Existenzgründung und Unternehmensförderung
bietet Interessierten eine Reihe von qualifizierten Dienstleistun-
gen an, damit sich Unternehmer aus Mainfranken notwendiges
Fach- und Expertenwissen aneignen können� Persönliche kos-
tenfreie Beratungsgespräche und zahlreiche weitere Dienstleis-
tungen – insbesondere auch im Bereich Social Media, wie die
„Gründerszene Mainfranken“ – runden das Aufgabenportfolio
ab� Unter anderem gab es 2017 folgende Angebote:
• 15 Gründertage „Wie mache ich mich selbständig?“
• 14 Finanzierungssprechtage
• 25 Fachseminare zu Gründungsthemen wie „Kunden
finden – Kunden begeistern“ oder „Rechtsfragen rund um
die GmbH und GmbH & Co� KG“
• 17 kostenfreie Veranstaltungen, zum Beispiel das „Business-
Class – Netzwerk für Frauen“, das Format „Start-up meets
KMU“, das „IHK-Unternehmersymposium“, die „Gründermes-
se Mainfranken“ und der „Mainfränkische Mittelstandstag“
Die Diskutanten des Mainfränkischen Mittelstandstags 2017 (von links): Der stv� IHK-
Hauptgeschäftsführer Max-Martin W� Deinhard, Dr� Gunther Schunk, Chief Communi-
circaion Officer (CCO) Vogel Business Media GmbH & Co� KG, Christian Enssner,
geschäftsführender Gesellschafter Enssner Zeitgeist Translation GmbH, Sascha Lobo,
Autor, Professor Dr� Lutz Frühbrodt, Studiengangsleiter Fachjournalismus und Unter-
nehmenskommunikation, Hochschule Würzburg-Schweinfurt sowie Dr� Sascha Genders,
IHK-Bereichsleiter Standortpolitik, Existenzgründung und Unternehmensförderung
14
Innovation und UmweltDas Jahr 2017 stand im Bereich Innovation und Umwelt unter
dem Schwerpunktthema „Wir befähigen Menschen“� Unter ande-
rem wurde die Veranstaltung „Zukunftsforum Arbeitswelt 4�0
– Die Zukunft der Arbeit“ mit 120 Teilnehmern in der IHK in
Schweinfurt durchgeführt� Die IHK unterstützte zudem mit:
• Neun Technologieseminaren mit 58 Teilnehmern zu Themen
wie „CE Kennzeichnung“ oder „DIN EN ISO 9001:2015“
• Sechs Veranstaltungen in Kooperation mit dem Zentrum
für digitale Innovationen mit mehr als 250 Teilnehmer zu
Themen rund um die Digitalisierung
• Dem IT-Sicherheitsforum mit rund 80 Teilnehmern
• Dem Projekt „Azubis werden Energiescouts“ mit 45 Azubis
aus 14 Unternehmen
• Dem eCommerce Day 2017 gemeinsam mit der iWelt AG –
hier zeigten rund 65 Unternehmen die neuesten Trends im
Onlinehandel
• Der Veranstaltung „Energiegipfel Mainfranken-Tauberfranken“
zum Thema „Versorgungssicherheit und Netzausbau“ gemein-
sam mit der IHK Heilbronn-Franken mit rund 80 Teilnehmern
• Zwei Fördermittelsprechtagen in Kooperation mit der
Handwerkskammer für Unterfranken zu Energie- und
Innovationsförderprogrammen mit rund 120 Teilnehmern
InternationalDie IHK Würzburg-Schweinfurt ist „erste Adresse“, wenn es um
eine neutrale Beratung geht, was den Eintritt in ausländische
Märkte, die Warentransporte dorthin oder von dort betrifft�
Im letzten Jahr kam der Deutsche Generalkonsul und ausge-
wiesene Chinakenner Dr� Peter Kreutzberger zu Besuch und in-
formierte über aktuelle Entwicklungen, wirtschaftliche Aspekte
und das Investitionsklima in China aber auch über die Risiken�
Unter anderem gab es im Jahr 2017 noch:
• 33 Veranstaltungen mit 624 Teilnehmern, zum Beispiel
„Corporate Social Responsibility in der Lieferkette“ oder
„Früh(s) informiert – Brexit – kein rein britisches Phänomen“
• Seminarangebote, zum Beispiel zu den Themen „Änderungen
in Zoll- und der Außenwirtschaft zum Jahreswechsel“ und
„Warenursprung und Präferenzen“
• Zwei Unternehmerreisen in das Silicon Valley und nach
Großbritannien
Arbeitswelt 4�0 (von links): Oliver Freitag, IHK Würzburg-Schweinfurt, Prof� Erich Schöls, Steinbeis-Forschungszentrums Design und Systeme, Karl-Heinz Land, Strategie – und
Transformationsberatung neuland, Dieter Pfister, Vizepräsident IHK Würzburg-Schweinfurt, Anke Faust, Moderation, Prof� Axel Winkelmann, Lehrstuhl für BWL und Wirt-
schaftsinformatik Universität Würzburg, Jens Wiesner, Wirksam-sein, Prof� Dr� Christian Heinrich, Professor für Digitale Transformation an der Quadriga Hochschule Berlin
Bildquelle: IHK Würzburg-Schweinfurt
Bildungsreport 2017
15Zahlen und Fakten zur beruflichen Bildung
Recht und SteuernDer Bereich Recht und Steuern setzt die mainfränkischen Unter-
nehmen fortlaufend über die Änderungen in zahlreichen Rechts-
gebieten in Kenntnis� Der Fachbereich führte 2017 neben Informa-
tionsveranstaltungen wieder zahlreiche Sachkundeprüfungen
und Gaststättenunterrichtungen durch – im letzten Jahr haben
• 264 Teilnehmer an einer Gaststättenunterrichtung
teilgenommen
• 37 Personen die Fachkundeprüfung im Güterkraftverkehr
nach dem Personenbeförderungsgesetz abgelegt
• 625 Personen an einer Gefahrgutfahrerprüfung
teilgenommen
• 11 Personen die Gefahrgutbeauftragtenprüfung abgelegt
• 335 Personen die Prüfung nach dem Berufskraftfahrer-
Qualifikationsgesetz abgelegt
• An zwölf Terminen fanden Sachkundeprüfungen für frei-
verkäufliche Arzneimittel, Versicherungsvermittler, Finanz-
anlagenvermittler und Immobiliardarlehensvermittler statt
Etwa 60 Teilnehmer informierten sich bei der IHK-Informationsveranstaltung „Com-
pliance und Datenschutz – Die neue EU-Datenschutz-Grundverordnung“ im Dezember
in Würzburg� Im Bild (von links): Prof� Dr� Angelika Kreitel (Wirtschaftsinformatikerin,
FHWS), Uwe Dolata M� A� (Wirtschaftskriminologe), Simone Gastl (Referentin Recht
und Steuern der IHK Würzburg-Schweinfurt) und Ulli Hantke (Vorstandsmitglied der
Wirtschaftsjunioren Würzburg 2017)
Bildquellen: IHK Würzburg-Schweinfurt
Teilnehmer der IHK-Unternehmerreise in das „Silicon Valley“
16
IHK-Prüfungen
Das Prüferjahr 2017 im Ausbildungsbereich
• 2�543 Prüfer leisteten über 44�000 Stunden ehrenamtliche Arbeit�
• 142 Prüfer wurden neu berufen�
• 82 Prüfer wurden für ihre zehnjährige Tätigkeit mit der silbernen Ehrennadel der IHK und 21 Prüfer mit der goldenen Eh-rennadel für 20 Jahre Tätigkeit ausgezeichnet�
• 350 Prüfer bildeten sich im Rahmen von fünf Grundlagen und sieben berufsspezifischen Workshops fort�
Quelle: IHK Würzburg-Schweinfurt
Ausbildungsprüfungen
Am Ende der Berufsausbildung muss ein Auszubildender seine
berufliche Handlungskompetenz nachweisen� Die Organisation
und Abnahme von Zwischen- und Abschlussprüfungen im
Ausbildungsbereich gehört zu den Kernaufgaben der Industrie-
und Handelskammern�
Für die Abnahme der Prüfungen errichtet die IHK Prüfungsaus-
schüsse� Diese bestehen aus sachkundigen Arbeitgeber- und
Arbeitnehmervertretern sowie Berufsschullehrern� Die Rahmen-
bedingungen für IHK-Abschlussprüfungen sind deutschland-
weit gleich – so wird durch einheitliche Termine und Aufgaben-
stellungen eine Vergleichbarkeit der Leistungen gewährleistet�
Damit Betriebe und Auszubildende die Prüfungsergebnisse besser
einordnen können, gibt es eine bundesweite Prüfungsstatistik
für Abschlussprüfungen in allen IHK-Berufen�
Ein Blick in die Durchschnittsergebnisse der Abschlussprüfung
Sommer 2017 zeigt für die Prüfungsteilnehmer aus dem IHK-
Bezirk Würzburg-Schweinfurt ein äußerst positives Bild� So liegen
zum Beispiel die Durchschnittsergebnisse in den zwei teilnahme-
starken Berufen „Kaufmann für Büromanagement“ und „Fach-
informatiker Fachrichtung: Anwendungsentwicklung“ jeweils
über dem Bayern- und dem Bundesdurchschnitt�
Die Prüfungsstatistik finden Sie unter
www.wuerzburg.ihk.de I Ausbildung I Prüfung I
Prüfungsstatistik
Abbildung 12: Teilnehmer an Abschlussprüfungen in Mainfranken
IHK-Azubis haben eine Berufs-
abschlussprüfung geschrieben.
4.208
IHK-Azubis haben eine Zwischen-
prüfung oder Teil 1 der Abschluss-
prüfung abgelegt.
3.641
Verschiedene Berufsabschlüsse
wurden dabei geprüft.
130
Gesamt
Kaufmännisch
Gewerblich-technisch
4.208
1.689
2.519
2017
4.490
2.771
1.719
2013
4.461
2.827
1.634
2014
4.418
1.807
2015
2.611
4.335
1.780
2.555
2016
Quelle: IHK Würzburg-Schweinfurt
Bildungsreport 2017
17
Das Prüferjahr 2017 im Weiterbildungsbereich
• 1�343 Prüfer leisteten über 45�000 Stunden ehrenamtliche Arbeit�
• 67 Prüfer wurden neu berufen�
• Ein Prüfer wurde für seine zehnjährige Tätigkeit mit der silbernen Ehrennadel der IHK und zehn Prüfer mit der goldenen Ehrennadel für 20 Jahre Tätigkeit ausgezeichnet�
• 39 Prüfer bildeten sich im Rahmen von drei Schulungen fort�
Quelle: IHK Würzburg-Schweinfurt
Weiterbildungsprüfungen
Die IHK Würzburg-Schweinfurt nimmt bei über 2�300 Prüfungs-
teilnehmern jährlich Prüfungen für 27 Fortbildungs-Abschlüsse
ab� 90 Prozent dieser Abschlüsse sind bundeseinheitlich gere-
gelt, also in ganz Deutschland etabliert und vergleichbar� Ge-
nau genommen sind sie sogar europaweit vergleichbar, denn
die meisten Abschlüsse sind im Deutschen Qualifikationsrah-
men (DQR) eingeordnet� So befinden sich zum Beispiel Indus-
triemeister und Fachwirte auf der gleichen DQR-Stufe wie der
Bachelor der Hochschule�
Informationen finden Sie unter www.dqr.de
Abbildung 13: Teilnehmerstatistik Prüfungen mit IHK-Abschluss
Quelle: IHK Würzburg-Schweinfurt
Kaufmännisch
Technisch
Sonstige
1.054
211
818
2017
Zahlen und Fakten zur beruflichen Bildung
447
877
1.161
2013
472
978
1.087
2014
442
9711.001
2015
1.082
355
881
2016
Bildquelle: Wavebreakmedia Ltd/Wavebreak Media/ThinkstockPhotos
18
Auszeichnung der Prüfungsbesten
Auszeichnung der besten AusbildungsabsolventenJährlich werden die besten Prüfungsteilnehmer eines jeden Aus-
bildungsberufes für ihre herausragenden Leistungen durch die
IHK Würzburg-Schweinfurt ausgezeichnet� Am 16� Oktober 2017
waren die 100 Prüfungsbesten aus Mainfranken zusammen mit
ihren Ausbildern und Angehörigen in die Stadthalle in Bad Neu-
stadt an der Saale eingeladen� Der IHK-Präsident Otto Kirchner
gratulierte allen zu Zielstrebigkeit und prognostizierte gute
Chancen für die berufliche Karriere� Einer der mainfränkischen
Prüfungsteilnehmer schaffte es sogar unter die bundesbesten
Absolventen: Deutschlands beste Fachkraft für Metalltechnik
in der Fachrichtung Zerspanungstechnik kommt aus Mainfran-
ken� Er wurde im Rahmen der „12� Nationalen Bestenehrung“
des Deutschen Industrie- und Handelskammertages (DIHK) in
Berlin durch DIHK-Präsident Dr� Eric Schweitzer und Manuela
Schwesig, Bundesministerin für Familie, Senioren, Frauen und
Jugend, geehrt�
mainfränkische Auszubildende waren die
Prüfungsbesten in Bayern
8
Auszubildende haben in Mainfranken eine
IHK-Abschlussprüfung absolviert.
4.208
Auszubildende davon waren die Prüfungsbesten
in Mainfranken
100
mainfränkischer Auszubildender hat deutschland-
weit den besten Abschluss in seinem Beruf gemacht
1
IHK-Präsident Otto Kirchner und Max-Martin W� Deinhard, stv� Hauptgeschäftsführer der IHK Würzburg-Schweinfurt, würdigten in Bad Neustadt die 100 besten Auszubildenden
in IHK-Prüfungen aus ganz Mainfranken�
Bildquelle: Rudi Merkl
Bildungsreport 2017
19
Wussten Sie, dass …
Zahlen und Fakten zur beruflichen Bildung
Auszeichnung der besten Weiterbildungsabsolventen mit dem Meisterpreis der bayerischen StaatsregierungWeiterbildung und lebenslanges Lernen sind notwendig, um
mit der Arbeitswelt Schritt zu halten� Dies ist heute bereits für
viele selbstverständlich und zeigt sich auch in den weiterhin
hohen Teilnehmerzahlen bei Lehrgängen der beruflichen Weiter-
bildung� Die bayerische Staatsregierung möchte Absolventen
beruflicher Weiterbildung unterstützen und zeichnet deshalb
die 20 Prozent Besten der verschiedenen IHK-geprüften Ab-
schlüsse – Betriebswirte, Industrie- und Fachmeister, Fachwirte
sowie Fachkaufleute – mit dem „Meisterpreis“ aus� Dabei wer-
den jeweils die Teilnehmer berücksichtigt, die im Vorjahr ihre
Weiterbildungsprüfung mit der Note 2,4 oder besser abge-
schlossen haben�
IHK-Präsident Otto Kirchner und Heiko Brückner (Regierungsdirektor) bei der Feierstunde
Bildquelle: IHK Würzburg-Schweinfurt
Quelle: IHK Würzburg-Schweinfurt
• 1�000 Euro Meisterbonus erhält, wer seine Aufstiegsfortbildungsmaßnahme erfolgreich abschließt?
• Im letzten Jahr 788�000 Euro als Meisterbonus ausgeschüttet wurden?
• 124 besonders gute Absolventen aus neun kaufmännischen und sechs technischen Abschlüssen im Jahr 2017 mit der Meisterpreisurkunde des Bayerischen Wirtschaftsministeriums ausgezeichnet wurden?
20 Bildungsreport 2017
Schwerpunkte Bildung in Mainfranken 2017
DigitalisierungDie Digitalisierung verändert unsere Lebens- und Arbeitswelt
in rasantem Tempo� Damit unsere Wirtschaft auch in Zukunft
von gut ausgebildeten Fachkräften profitieren kann, braucht es
wandlungsfähige Berufsbilder und innovative Weiterbildungs-
angebote�
Neuer Beruf: Kaufmann im E-Commerce
In den letzten Jahren ist es für Kunden zur Selbstverständlich-
keit geworden, Waren über das Internet zu bestellen� Ganze zehn
Prozent des Gesamtumsatzes im Einzelhandel werden mittler-
weile online erzielt� Damit Betriebe im Multichannel-Handel
auch künftig ihren Fachkräftebedarf decken können, wurde im
Dezember 2017 durch die Ausbildungsordnung „Kaufmann im
E-Commerce“ ein neuer Ausbildungsberuf für den stark wach-
senden E-Commerce-Bereich geschaffen� Kaufleute im E-Com-
merce wählen unter anderem (Online-)Vertriebskanäle aus und
setzen diese ein� Sie analysieren das Nutzerverhalten, kooperie-
ren mit internen und externen Dienstleistern und sind mit den
rechtlichen Regelungen vertraut�
Derzeit informieren die IHK-Ausbildungs- und Fachkräfteberater
interessierte Unternehmen über den dreijährigen neuen Beruf,
der ab August 2018 ausgebildet werden kann� Dabei reicht die
Spannweite möglicher Ausbildungsbetriebe vom Handel über
touristische Unternehmen, Dienstleistungsanbieter die ihre
Angebote online vertreiben bis hin zu Finanzdienstleistungs-
betrieben�
Informationen finden Sie unter:
www.wuerzburg.ihk.de/Kaufmann-E-Commerce
Weiterbildungsangebote
Auch der IHK-Bereich Weiterbildung beschäftigt sich mit der
Digitalisierung� Mit dem neuen Geschäftsfeld bietet die IHK
insgesamt 16 passgenaue Weiterbildungsangebote an, um die
mainfränkischen Unternehmen bei der Umsetzung der Digitali-
sierung zu unterstützen� Ein Angebot ist beispielsweise der
„Manager Digitalisierung (IHK)“, der den Anforderungen der
modernen Arbeitswelt Rechnung trägt� Ziel des Lehrgangs ist
es, die Unternehmerschaft zu befähigen, den digitalen Wandel
in ihren Betrieben voranzutreiben und umzusetzen�
Die Digitalisierung schlägt sich auch im Geschäftsfeld „Technik“
nieder� Um den rasanten Fortschritt und den technologischen
Wandel entsprechend im Bildungsangebot zu realisieren, erar-
beitet die IHK einen Kooperationsvertrag mit Bosch Rexroth�
Zunächst ist im ersten Schritt der Zertifikatslehrgang „Indus-
triefachkraft 4�0“ angedacht� Dieser Zertifikatslehrgang wird in
Kooperation ab Juni 2018 erstmals durchgeführt�
Informationen finden Sie unter:
www.ihk-digitalisierung.de
Bildquelle: oatawa/iStock/ThinkstockPhotos
21Schwerpunkte Bildung in Mainfranken
Kampagne „Elternstolz“
Die Kampagne „Elternstolz“ wirbt mit echten Testimonials –
Eltern, die stolz über die Berufsausbildung ihrer Kinder sind�
Auf Plakaten, im Kino und im Radio wird unter dem Slogan
„Ausbildung macht Elternstolz“ gezeigt, welche Zukunftspers-
pektiven und wie viel Freude eine berufliche Aus- und Weiter-
bildung bieten können� Mit dieser Kampagne machen das Bay-
erische Staatsministerium für Wirtschaft und Medien, Energie
und Technologie, die bayerischen IHKs und die bayerischen
Handwerkskammern erstmals gemeinsam darauf aufmerksam,
dass eine „Karriere mit Lehre“ sehr erstrebenswert ist�
Informationen finden Sie unter
www.wuerzburg.ihk.de I Ausbildung I Initiativen I
Elternstolz
Projekt „AusbildungsScouts“
Die IHK Würzburg Schweinfurt bietet mit den „IHK-Ausbildungs-
Scouts“ ein Modul zur Berufsorientierung an allen weiter-
führenden Schulen an� Auszubildende verschiedener Berufe
werden hierfür von der IHK geschult und stellen an den all-
gemeinbildenden Schulen als „Scouts“ ihre Ausbildungsberufe
und Erfahrungen vor� Sie treten als authentische Botschafter
für das duale Ausbildungssystem auf�
Informationen finden Sie unter
www.wuerzburg.ihk.de I Ausbildung I Initiativen I
Ausbildungsscouts
Projekte zur Berufsorientierung
Bildquelle: BIHK
Die IHK-AusbildungsScouts zu Besuch in der Schule: Ihre authentischen Berichte
kommen gut bei Schülern an und bringen das Thema „Duale Ausbildung“ auf eine
neue Art und Weise an die Schulen� Bildquelle: Goran Gajanin für den BIHK
Azubis fungieren bereits als Botschafter
„AusbildungsScout“.
86
Ausbildungsberufe werden durch die Scouts
präsentiert.
48
Schüler in Mainfranken wurden bereits durch das
Projekt erreicht.
1.790
22 Bildungsreport 2017
Die Integration von Flüchtlingen ist Herausforderung und
Chance zugleich� Grundlegend ist, dass die geflüchteten Men-
schen über die notwendigen Sprachkenntnisse verfügen� Das
erfordert zunächst verschiedenste Qualifizierungsmaßnahmen,
die geflüchtete Menschen auf den Arbeitsmarkt vorbereiten�
Die bayerischen IHKs haben zusammen mit der bayerischen
Staatsregierung sowie den Spitzenverbänden der bayerischen
Wirtschaft einen umfangreichen Maßnahmenplan erstellt, den
es nun umzusetzen gilt�
Integration von Flüchtlingen in Ausbildung und Arbeit
Maßnahmenplan auf Landesebene – der „Integrationspakt Bayern“
Im Jahr 2017 hat sich die IHK Würzburg-Schweinfurt im Rah-
men des Integrationspaktes Bayern intensiv mit der Integration
von Geflüchteten befasst und die mainfränkischen Betriebe bei
der Einstellung in Ausbildung und Arbeit unterstützt�
In zahlreichen Beratungen wurden Rahmenbedingungen wie
Aufenthaltsstatus oder erforderliche Sprachkenntnisse abge-
steckt� Das Matching zwischen Geflüchteten und den Unter-
nehmen wird zusätzlich durch den Einsatz eines Ausbildungs-
akquisiteurs für Flüchtlinge unterstützt�
Die IHK Würzburg-Schweinfurt ist in der gesamten Region ver-
netzt, um Betrieben wie auch Geflüchteten die bestmögliche
Unterstützung für das jeweilige Ausbildungs- beziehungsweise
Arbeitsverhältnis zukommen zu lassen�
Start 2017 – das Kompetenzfeststellungsverfahren „check.work“: • Systematische Darstellung beruflicher Erfahrungen
• Erfassen berufsrelevanter Kompetenzen
für das deutsche Ausbildungssystem
• Erstellen eines individuellen Tätigkeits- und Stärkenprofils
Max-Martin W� Deinhard (stv� IHK-Hauptgeschäftsführer) und Johannes Röder (IHK-
Ausbildungsakquisiteur für Flüchtlinge) bei der Erprobung des Kompetenzfeststellungs-
verfahrens „check�work“
Die Integration von Flüchtlingen in Mainfranken im Jahr 2017 in Zahlen:
Beratungsgespräche fanden mit Unternehmen statt
530
Flüchtlinge befanden sich in einem
IHK-Ausbildungsverhältnis
125
Flüchtlinge absolvierten Einstiegsqualifizierungen
21
Ausbildungs- Praktikums- und EQ-Plätze wurden
akquiriert
330
Bildquelle: IHK Würzburg-Schweinfurt
23
Anerkennung ausländischer Berufsabschlüsse
Alle Fachkräfte, die im Ausland eine staatlich anerkannte Be-
rufsausbildung beziehungsweise Weiterbildung absolviert ha-
ben und in Deutschland arbeiten möchten, haben nach dem
Berufsqualifikationsfeststellungsgesetz einen Anspruch darauf,
dass ihr Abschluss bewertet und mit einem entsprechenden
deutschen Abschluss verglichen wird� Staatsangehörigkeit oder
Aufenthaltsstatus spielen dabei keine Rolle� Für Berufe und
Fortbildungen, die in der Verantwortung der Industrie- und
Handelskammern liegen, ist die IHK FOSA in Nürnberg als zent-
rale Stelle zuständig� Diese führt den Vergleich durch und stellt
die Bescheide aus�
Für eine individuelle Erstberatung steht die IHK Würzburg-
Schweinfurt zur Verfügung� Die Berater vor Ort gehen zusam-
men mit den Antragstellern sämtliche Unterlagen durch und
helfen bei der Bestimmung des richtigen deutschen Berufsab-
schlusses, mit dem der Vergleich vorgenommen werden soll�
Um die Möglichkeiten bei einer Anerkennung ausländischer
Berufsabschlüsse bekannter zu machen, hat die IHK Würzburg-
Schweinfurt in Zusammenarbeit mit „Unternehmen Berufs-
anerkennung“, einem Gemeinschaftsprojekt des Deutschen
Industrie- und Handelskammertages und des Zentralverbands
des Deutschen Handwerks durchgeführt� Ziel war es, Betriebe
über die Chancen und Möglichkeiten der beruflichen Anerken-
nung zu informieren und Unternehmen für die betriebliche
Anerkennungsförderung zu aktivieren� Gemeinsam mit dem
Projekt präsentierte die IHK im vergangenen Jahr auch die
Wanderausstellung „Unternehmen Berufsanerkennung“� Besu-
cher konnten hier ihr Wissen über berufliche Anerkennung an
einer Quiz-Station testen, „verborgene“ Fachkräftepotenziale
aufspüren und sich in einem animierten Buch über Daten und
Fakten rund um das Thema Anerkennung informieren�
Weitere Maßnahmen in der Region MainfrankenDie Zahl der in Unterfranken registrierten Flüchtlinge ist im Jahr
2017 etwas gesunken, so dass zum Jahresende 8�500 Flüchtlinge
(Vorjahreszeitpunkt: 11�000) verzeichnet wurden� Die Anzahl der
Flüchtlinge, die eine Übergangs- oder Berufsintegrationsklasse
besuchten, ist jedoch mit 3�500 sogar leicht angestiegen� Die
Möglichkeiten in der dualen Berufsausbildung sind daher wei-
terhin ein zentrales Thema im Informationsangebot der IHK�
Voraussetzung ist nach wie vor eine gewisse Ausbildungsreife
um die anspruchsvolle Kombination aus Schule, Beruf und Ab-
schlussprüfung meistern zu können�
Neben der Umsetzung des Maßnahmenpaketes „Integrations-
pakt Bayern“ unterstützt die IHK Würzburg-Schweinfurt Be-
triebe und Flüchtlinge deshalb durch nachfolgende Angebote:
Schwerpunkte Bildung in Mainfranken
Beratungsgespräche (23 Frauen/18 Männer)
41
Verschiedene Herkunftsländer
20
mal handelte es sich um IHK-Berufe
38
Beratungen 2017 in der IHK Würzburg-Schweinfurt:
Bildquelle: IHK Würzburg-Schweinfurt
Eröffnung der Ausstellung „Unternehmen Berufsanerkennung“ in der IHK Würzburg-
Schweinfurt
24
Bildquelle: IHK Würzburg-Schweinfurt
Qualifizierung von Asylbewerbern
Der erste Schritt für eine erfolgreiche Integration von Asylbe-
werbern ist der Erwerb von Sprachkenntnissen� Im Auftrag des
Bundesamtes für Migration und Flüchtlinge, bietet die IHK
Würzburg-Schweinfurt Alphabetisierungs- und Integrationskurse
mit jeweils 600 beziehungsweise 900 Unterrichtseinheiten an�
Ziel ist das Erreichen der B1-Sprachniveaustufe (fortgeschrittene
Sprachverwendung)� In zusätzlichen 100 Unterrichtseinheiten
werden in Form eines Orientierungskurses die Kultur und Ge-
schichte von Deutschland erläutert� Fortführend können die
Sprachkenntnisse innerhalb von 400 Unterrichtseinheiten auf
B2-Sprachniveaustufe (selbstständige Sprachverwendung) er-
weitert werden�
Speziell für Migranten werden Maßnahmen zur beruflichen
Qualifizierung konzeptioniert� Derzeit finden Abstimmungsge-
spräche mit den Jobcentern und Agenturen für Arbeit statt, um
in Zukunft gezielte Qualifizierungsmaßnahmen zu bieten�
Mit der Maßnahme „IT-Anwendung mit SAP“ konnten im Jahr
2017 bereits 51 Migranten in drei Kursen qualifiziert werden�
Max-Martin W� Deinhard (stv� IHK-Hauptgeschäftsführer) und Walter Heußlein
(Präsident der Handwerkskammer für Unterfranken) freuen sich gemeinsam mit
den Referenten Michaela Schmitz (Universität Würzburg), Marlene Thiele (DIHK)
sowie Thomas Wilhelm (Projekt Tür an Tür) beim zweiten Regionalnetzwerktreffen
„Unternehmen integrieren Flüchtlinge in Mainfranken“
Migranten wurden in 80 Sprachmodulen qualifiziert.
975
Netzwerkarbeit in der Region Mainfranken
Im Zuge der Integration von Menschen mit Fluchthintergrund
wird in den kommenden Jahren der Wirtschaft eine besonde-
re Bedeutung zukommen� Für eine erfolgreiche Integration ist
die Beteiligung und Koordination vieler unterschiedlicher Ak-
teure erforderlich� Vor diesem Hintergrund unterstützt die IHK
Würzburg-Schweinfurt die Netzwerkarbeit in der Region:
Gemeinsam Fachkräfte sichern – Mainfränkische Arbeitsmarktakteure ziehen an einem Strang200 Teilnehmer waren der Einladung, der Allianz „Fachkräfte
für Mainfranken“, in die IHK-Geschäftsstelle nach Schweinfurt
gefolgt, um sich über Wege und Möglichkeiten der Beschäfti-
gung von Flüchtlingen zu informieren�
Regionalnetzwerk „Unternehmen integrieren Flüchtlinge in Mainfranken“Das Regionalnetzwerk „Unternehmen integrieren Flüchtlinge
in Mainfranken“, das im Oktober 2016 gemeinsam mit der
Handwerkskammer für Unterfranken gegründet wurde, dient
ebenfalls dem Erfahrungsaustausch und Informationsgewinn
der Unternehmer�
Die zweimal jährlich stattfindenden Treffen verfolgten jeweils
über 100 Teilnehmer mit großem Interesse�
www�wir-integrieren-fluechtlinge�de
Bildungsreport 2017
Impressum
Bildungsreport 2017 Stand 02/2018
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