das bildungszentrum integration - contrance...im ersten schuljahr 2018/2019: sara, fährt jeden tag...

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Getreu dem Motto von Max Aicher „Bildung ist unser höchstes Gut und die Wirtschaft von morgen“ gibt die Max Aicher Stiftung allen, wie im- mer und wo immer es möglich ist, Bildung weiter - in der Region und über die Regionsgrenzen hinaus, dies v. a. Leuten, die Hilfe benöti- gen. Wichtigste Rahmenbedingun- gen des integrativen Unterrichts- Projektes sind ein einheitliches Lehrkonzept und ein professionelles Lehrerteam, das zusätzlich zum Un- terricht viele soziale Aufgaben über- nimmt. Das Besondere: im Bil- dungszentrum können ALLE Neubür- ger unabhängig von Status, Religion oder Herkunftsland alle Kurse besu- chen. Derzeit lernen im Bildungs- zentrum Max Aicher etwa 120 Schü- ler in acht Kursgruppen plus in zwei Klassen im Lernzentrum BGL (Pflichtschulabschluss). Laufende Qualitätssicherung und Qualitätsent- wicklung durch Anwesenheits- pflicht, Hausaufgaben und monatli- che Tests sind fixe Bestandteile des Konzeptes – bereichert und ergänzt durch Praxisvorträge und Lern-Ex- kursionen oder auch Fahrrad- und Schwimmkurse. Durchschnittlich lernt jeder Sprachschüler nach ei- nem fixen Stundenplan vier Tage die Woche mit gesamt etwa 600 Unterrichtseinheiten (ca. 6-8 Mona- te). Etwa 60-70% der Teilnehmer er- füllen mittlerweile die Anwesen- heitspflicht, absolvieren die monat- lichen Tests und erhalten im An- schluss Teilnahmebestätigungen. Diese ebnen den Neubürgern den Weg in das deutsche Bildungssys- tem und den Arbeitsmarkt. Insgesamt wurden seit Ende 2015 etwa 450 Asylbewerber aus über 15 Nationen des Landkreises BGL in Max Aicher Kursen auf unter- schiedlichsten Niveaus und Berei- chen beschult. Max Aicher und Partner sind sich einig, dass diese große Herausfor- derung zur Integration der Flüchtlin- ge im Landkreis nur in Partnerschaft gut zu lösen ist. Daher wird diese in enger Vernetzung und Zusammen- arbeit seit fast drei Jahren sicherge- stellt: Mit der Caritas wurde 2016/2017 das Gemeinschaftspro- jekt „eine Stadt lernt Deutsch“ reali- siert. Jeder 2. Asylbewerber der Stadt Bad Reichenhall erhielt hier Deutschunterricht in den Max Ai- cher-Kursen. Seit Oktober 2017 wer- den Zuwanderer im Kooperations- projekt „Mieterqualifizierung“ gem. Neusässer Konzept mit dem Land- ratsamt „fit für die eigene Woh- nung“ gemacht. Im Projekt „Start- klar mit Max Aicher“ werden seit Anfang 2018 Kurse von ABC bis hin zu fachspezifischen Kursen bis in den Landkreis Traunstein angebo- ten. Insgesamt etwa 60 SchülerIn- nen nutz(t)en diese Zusammenar- beit der Max Aicher Stiftung und Startklar Soziale Arbeit zur persönli- chen Weiterbildung. Auf einen Blick: Start Asyl-Unterrichtsprojekt: September 2015 Anzahl Deutschschüler in den Max Aicher Kursen: ca. 450 Zuwanderer Anteil der Deutschschüler in Max Aicher Kursen: ca. 40 % ALLER Asylbewerber im Landkreis BGL (+einige LK Traunstein) Kursgruppen: mehr als 15, alle Niveaus: ABC – B1, Spezial- schulungen (Berufssprachkurse) Nationen: etwa 15 Unterricht mit Projektpartnern: - Erzdiözese/Caritas München- Freising/BGL: „eine Stadt lernt Deutsch“ 2016/17 - Landratsamt BGL und TS: „Fit für die eigene Wohnung, seit Okt 2016 - Startklar Soziale Arbeit - Begleitend: Malteser, AWO, Diakonie Aktuelle Kurse: 130 Schüler in 10 Kursen Teilnahme/Anmeldung: jederzeit möglich, Kontakt unten Das Lernzentrum Berchtesga- dener Land - Mittelschulabschluss für Zuwanderer älter als 21 Jahre Ein Pflichtschulabschluss ist die Voraussetzung für den Eintritt in den deutschen Ausbildungs- und Ar- beitsmarkt. Damit dies auch für Zu- wanderer möglich ist, die aus dem deutschen Schulsystem herausfal- len, also z. B. älter als 21 Jahre sind oder deren Abschlüsse nicht aner- kannt werden, rief Max Aicher das Lernzentrum im Sept. 2015 ins Le- ben: eine wichtige Ergänzung zum bestehenden staatlichen Angebot. Auch EU-Migranten oder Menschen aus nicht deutschsprachigen Län- dern steht dieses Angebot offen. Es ist eine einzigartige Einrichtung in der Region, privat finanziert und er- möglicht die berufliche und soziale Einbindung in unsere Gesellschaft. Der Unterricht findet an fünf Ta- gen in der Woche bis zum Nachmit- tag statt, in den Fächern Deutsch, Mathematik, Englisch, Geschichte, Wirtschaft und Soziales sowie Sport. Die Vorbereitung für den Schulab- schluss dauert dabei ein bzw. zwei Jahre. Bei erfolgreichem Bestehen erhält der Teilnehmer ein Zeugnis einer staatlichen Schule. Die Auf- nahme ins Lernzentrum BGL findet gemeinsam mit der staatlichen Be- rufsschule BGL und dem Landrats- amt BGL statt. Ein Auswahltest dazu findet jeweils etwa im Juli des Jah- res statt. Das sagen die SchülerInnen im ersten Schuljahr 2018/2019: Sara, fährt jeden Tag von Schö- nau am Königsee ins Lernzentrum nach Freilassing: „Ich brauche den Mittelschulabschluss, da ich eine Ausbildung zur Altenpflegerin ma- chen möchte. Es ist nicht immer leicht mit zwei Kindern, aber ich muss da hin….“ (lacht) Fathme: „Ich will eine Ausbil- dung als Bürokauffrau machen. Ich bin Wirtschaftsökonomin, muss hier gut Deutsch lernen, das macht auch viel Spaß. Aber Mathe ist schwer (sie lacht) – aber wir haben zwei sehr gute, freundliche Lehrer. Das Lernzentrum ist für mich eine großartige Chance.“ Ahmad kommt jeden Tag aus Traunreut zur Schule: „Ich bin 31 Jahre alt und Stahlbetonbauer. Oh- ne das Lernzentrum habe ich keine Chance auf eine Ausbildung. Des- halb fahre ich gerne jeden Tag eine Stunde her und wieder zurück. Deutsch und Mathe sind ok, aber Englisch ist schwer für mich. Meine Frau unterstützt mich und kümmert sich um die drei Kinder, damit wir hier eine gute Zukunft haben kön- nen.“ Auf einen Blick • Start Lernzentrum: Sept. 2015 • Zielgruppe: Zuwanderer älter als 21 Jahre • Anzahl Schüler seither: 65 • Dauer der Schule : 1 bis 2 Jahre • Unterrichtsort: Zollhäuslstraße 3, Freilassing • Anzahl Schüler aktuell: 26 • Anmeldung zum Auswahltest d. J.: jederzeit Ausblick: Internationale Stu- dien bestätigen, „dass Sprachför- derung weiter Priorität haben muss, um Integration zu gewähr- leisten“, so Gabriele Bauer-Stadler. „Es braucht vor allem eine weite- re Diversifizierung der Kurse, um den vielen unterschiedlichen Lern- bedürfnissen der Asylbewerber gerecht zu werden: Soziale Kom- petenzen und Werte sowie Ma- thematik sind Bestandteil jeder Schulung bei uns, auch im Land- kreis Traunstein wollen wir zur In- tegration beitragen. Deutschun- terricht, Mieterschulungen und Berufssprachkurse, um Auszubil- dende in der schwierigen Fach- sprache der Berufsschule zu un- terstützen“, ergänzt Bauer-Stadler. Für Anmeldungen und Infor- mationen stehen wir auf der zweiten Integrationskonferenz des Landkreises am 15. März 2019 ab 15 Uhr im Landratsamt Bad Reichenhall gerne zur Ver- fügung – oder besuchen Sie uns auf unserer Homepage www.max-aicher.de/bildungs- zentrum oder direkt bei der Ko- ordinatorin des Bildungszent- rums, Gabriele Bauer-Stadler, [email protected], Tel. +49 8654 491 – 0. für Zuwanderer und Neubürger – Integration durch Sprach- und Fachqualifizierung Das Bildungszentrum Integration Für Unternehmer Max Aicher ist Bildung das höchste Gut. Sara aus Eritrea. Ahmad aus Syrien. Die neue Nachmittagsklasse lernt fleißig im Matheunterricht. Fotos: Marketing Max Aicher Fathme aus Bulgarien. Ainring/Hammerau. „Bildung ist die Wirtschaft von morgen!“, ist der Freilassinger Unternehmer Max Aicher überzeugt. Seit zwölf Jahren hat das Thema „Bildung“ in seiner Unternehmensgruppe des- halb eine eigene Plattform: die Akademie Berchtesgadener Land. Dass die Einschätzung Aichers berechtigt ist, erkennt man ge- genwärtig deutlich an den Aus- wirkungen des Fachkräftemangels auf die Wirtschaft in der Region. Bildung ist ein Instrument zur Mit- arbeiterbindung und Weiterent- wicklung. „Unternehmensüber- greifende Weiterbildungsveran- staltungen schaffen und fördern Netzwerke und stärken unsere Region“, weiß Bettina Oestreich aus ihrer langen Erfahrung als Lei- terin der Akademie BGL. Das erfolgreiche Weiterbil- dungsangebot „Führungskompe- tenz und BWL kompakt“ ist seit zwölf Jahren fester Bestandteil des Akademieprogramms. Ergän- zend dazu bietet die Akademie den Unternehmen in der Region Weiterbildungsthemen für unter- schiedliche Zielgruppen an. Be- sonders gut nachgefragt sind die Modelle „Führung für Meister und Schichtführer“ und „Per- sönlichkeitsprofil DISG + K(om- munikation)/F(ührung)“. Führungskompetenz und BWL kompakt: Berufsbegleitende Weiterbildung in Kleingruppen in attraktiver Umgebung Beim Thema „Führung und un- ternehmerisches Denken“ hat sich die Akademie BGL in enger Zu- sammenarbeit mit der Techni- schen Hochschule Rosenheim zur wichtigsten Weiterbildungsstätte entwickelt. Fast 50 Unternehmen der Region nützen die Einrichtung zur Mitarbeiterentwicklung und Mitarbeiterbindung. Etwa 150 Teil- nehmer haben diese Weiterbil- dung erfolgreich absolviert. 100 Prozent der befragten Absolven- ten empfehlen das Programm weiter. Der Schlüssel zum Erfolg liegt laut Bettina Oestreich in der Umsetzung des Mottos: „So viel Theorie wie nötig und so viel Pra- xis wie möglich“. Der nächste Lehrgang beginnt am 25. Septem- ber 2019. Michael Nachbauer, IT-Leiter, Absolvent: „Man erlangt in ange- nehmer Atmosphäre nicht nur Fachwissen und Werkzeuge, um dieses Fachwissen umzusetzen, sondern entwickelt seine Persön- lichkeit. In meiner neuen Position als IT-Leiter kann ich das Erlernte gewinnbringend einsetzen. Es er- möglicht mir ein zielgerichtetes und situatives Führungsverhal- ten.“ Schulungskatalog NEU: Nut- zen Sie Ihre Chance! Um die Weiterbildung noch stringenter zu organisieren, hat die Akademie Schwerpunktthe- men festgelegt, die für Mitarbei- ter und Unternehmen heute ent- scheidend sind. Die Weiterbil- dungswünsche wurden in sechs Felder unterteilt: „Fachkompe- tenz“, „soziale Kompetenz“, „per- sönliche Kompetenz“, „Fachkom- petenz Verkauf“, „Management- /Führungskompetenz“ und „Me- thodenkompetenz“. Neu ist das Feld „Kompetenz Digitalisierung“. „Wir haben ein ganzjähriges Weiterbildungsprogramm mit detaillierten Inhalten, möglichen Terminen und Trainerprofilen aus- gearbeitet“, teilt Bettina Oestreich mit, „die bisherigen Erfolgsmodel- le bieten wir natürlich weiter an.“ Hier beispielhafte Auszüge aus dem Schulungskatalog 2019 der Akademie BGL: Schulungen aus dem Bereich Führung: (Sich) Gesund führen Erfolgreiches Führen setzt er- folgreiche Selbstführung voraus. Nur wer sich selbst, seine Stärken, Potenziale und Grenzen kennt, kann authentisch auftreten, sinn- stiftend und ergebnisorientiert führen. Schwerpunkte dieser Schulung sind • ein Gesundheits- und Fitnesscheck im Sportpark, • die Hauptfaktoren eines gesunden Führungsstils: wie führe ich richtig, ohne dabei selber krank zu werden? • Selbstführung: auf was achte ich bei mir selbst? Termin: 20. bis 22.03.2019 Führung für Meister, Schicht- führer und deren Stellvertreter In dieser dreitägigen Schulung wird intensiv auf die künftige Rol- le der Teilnehmer als Führungs- kraft eingegangen. Die Studieren- den lernen geeignete Führungssti- le kennen, erfahren ihre eigenen Stärken und Entwicklungspotenzi- ale und lernen, wie sie mit Kon- flikten richtig umgehen. Weiter wird auf die Führungsaufgaben und –instrumente eingegangen, und die Teilnehmer erfahren, wie die ihre Mitarbeiter motivieren, fördern und weiterentwickeln können. Wie Sie in Ihrem Umfeld richtig kommunizieren und konst- ruktive Mitarbeitergespräche ge- stalten, rundet das Gesamtpro- gramm ab. Termin: 08. - 10.04.2019, 08. - 10.07.2019, 18. - 20.11.2019 Aus dem Bereich „Persönli- che Kompetenz“: Persönlichkeit und Selbstverständnis In diesem Lehrgang wird ein DISG-Persönlichkeitsprofil erarbei- tet. Die Teilnehmer setzen sich mit ihrer eigenen Prägung ausein- ander und erkennen eigene An- triebe, Potenziale und Grenzen. Sie entwickeln typgerechte Strate- gien für den Umgang mit ande- ren. Außerdem werden folgende Fragen beantwortet: Wie delegie- re ich Aufgaben typgerecht und wie bereite ich mich richtig auf ein Mitarbeitergespräch vor? Termin: 06./07.05.2019 Aus dem Bereich Fachkompe- tenz Verkauf: Zertifikatskurs Vertriebskompetenz Märkte und Wertschöpfungsket- ten haben sich noch nie so rasch, intensiv und auch disruptiv verän- dert wie heute. Der Vertrieb ist ge- fordert, diese Veränderungsprozes- se rechtzeitig zu erkennen und die neuen Anforderungen, Beziehun- gen und Kommunikationswege ak- tiv zu gestalten. „Nutzen Sie Ihre Chance, um im Vertrieb/Verkauf die neuen Herausforderungen zu meis- tern“, lädt die Akademie alle Inter- essierten ein. Im sechstägigen Kurs werden we- sentliche Instrumente und Techniken vermittelt, die für einen erfolgreichen Verkauf, eine erfolgreiche Führung und Entscheidungsfindung wichtig sind. Die aktuellen Herausforderungen in Vertrieb und Marketing, dem Ver- triebsmanagement, bei Verkaufstech- niken sowie der Digitalisierung auch im internationalen Vertrieb werden praxisorientiert behandelt. Den Ab- schluss bilden Best-Practice-Beispiele. Termin: 11./12.10. + 25./26.10. + 22./23.11.2019 Aufgrund der großen Nachfrage bietet die Akademie BGL in Zu- sammenarbeit mit der Fakultät „Informatik“ der Technischen Hochschule Rosenheim im Bereich „Kompetenz Digitalisierung“ fol- gende eintägigen Workshops an: • Digitale Transformation – aktuelle Trends und deren Einfluss • Hot Topics – Moderne Technologien der Digitalisierung prägnant beleuchtet • Funktionale Sicherheit – Risiko und Risikomanagement in der Digitalisierung • Digitale Geschäftsmodelle - Chancen und Risiken • New Work durch die Digitalisierung Das detaillierte Programm fin- den Sie auf der Homepage der Akademie. SCHAUEN SIE VORBEI! www.akademie-bgl.de oder Mail an [email protected] Die Geschäftsführerin der Akademie BGL, Bettina Oes- treich, freut sich auf Ihren An- ruf! +49 8654 491-107 Die Akademie Berchtesgadener Land „So viel Theorie wie nötig und so viel Praxis wie möglich“ Am 19. September 2018 begann der zwölfte Jahrgang im Kurs „Führungskompetenz und BwL Kompakt“ mit 13 Teil- nehmern aus Verwaltung, Dienstleistung, Handwerk und Industrie unterschiedlicher Branchen. Das Foto zeigt die Teilnehmer sowie den Leiter der afp Rosenheim Prof. Dr. Bäßler (rechts), die Dozentin Sabine Weihe (vorne 3. von links) und die Leiterin der Akademie Bettina Oestreich (links). Foto: AFP Rosenheim Die Max Aicher Stiftung hat sich zum Ziel gesetzt, die Bildung in der Region und über deren Grenzen hinaus zu fördern. Dazu zählen nicht nur die Aus- und Weiterbildung von Fachkräften, sondern auch Bildungsmaßnahmen für jene Men- schen, die besonders auf Hilfe angewiesen sind. Max Aicher betrachtet Bildung als das höchste Gut einer Gesellschaft. Das Bildungsprojekt der Stiftung steht auf zwei Säulen: 1. Die Akademie Berchtesgadener Land 2. Das Bildungszentrum Max Aicher für Zuwanderer/Neubürger a.) Sprach- und Fach-Unterricht für ALLE Zuwanderer/Neubürger b.) Pflichtschulabschluss im Lernzentrum Berchtesgadener Land Das Bildungsprojekt der Max Aicher Stiftung ANZEIGE

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  • Getreu dem Motto von Max Aicher„Bildung ist unser höchstes Gut unddie Wirtschaft von morgen“ gibt dieMax Aicher Stiftung allen, wie im-mer und wo immer es möglich ist,Bildung weiter - in der Region undüber die Regionsgrenzen hinaus,dies v. a. Leuten, die Hilfe benöti-gen. Wichtigste Rahmenbedingun-gen des integrativen Unterrichts-Projektes sind ein einheitlichesLehrkonzept und ein professionellesLehrerteam, das zusätzlich zum Un-terricht viele soziale Aufgaben über-nimmt. Das Besondere: im Bil-dungszentrum können ALLE Neubür-ger unabhängig von Status, Religionoder Herkunftsland alle Kurse besu-chen. Derzeit lernen im Bildungs-zentrum Max Aicher etwa 120 Schü-ler in acht Kursgruppen plus in zweiKlassen im Lernzentrum BGL(Pflichtschulabschluss). LaufendeQualitätssicherung und Qualitätsent-wicklung durch Anwesenheits-pflicht, Hausaufgaben und monatli-che Tests sind fixe Bestandteile desKonzeptes – bereichert und ergänztdurch Praxisvorträge und Lern-Ex-kursionen oder auch Fahrrad- undSchwimmkurse. Durchschnittlichlernt jeder Sprachschüler nach ei-

    nem fixen Stundenplan vier Tagedie Woche mit gesamt etwa 600Unterrichtseinheiten (ca. 6-8 Mona-te). Etwa 60-70% der Teilnehmer er-füllen mittlerweile die Anwesen-heitspflicht, absolvieren die monat-lichen Tests und erhalten im An-schluss Teilnahmebestätigungen.Diese ebnen den Neubürgern denWeg in das deutsche Bildungssys-tem und den Arbeitsmarkt.

    Insgesamt wurden seit Ende2015 etwa 450 Asylbewerber ausüber 15 Nationen des LandkreisesBGL in Max Aicher Kursen auf unter-schiedlichsten Niveaus und Berei-chen beschult.

    Max Aicher und Partner sind sicheinig, dass diese große Herausfor-derung zur Integration der Flüchtlin-ge im Landkreis nur in Partnerschaftgut zu lösen ist. Daher wird diese inenger Vernetzung und Zusammen-arbeit seit fast drei Jahren sicherge-stellt: Mit der Caritas wurde2016/2017 das Gemeinschaftspro-jekt „eine Stadt lernt Deutsch“ reali-siert. Jeder 2. Asylbewerber derStadt Bad Reichenhall erhielt hierDeutschunterricht in den Max Ai-cher-Kursen. Seit Oktober 2017 wer-den Zuwanderer im Kooperations-projekt „Mieterqualifizierung“ gem.Neusässer Konzept mit dem Land-

    ratsamt „fit für die eigene Woh-nung“ gemacht. Im Projekt „Start-klar mit Max Aicher“ werden seitAnfang 2018 Kurse von ABC bis hinzu fachspezifischen Kursen bis inden Landkreis Traunstein angebo-ten. Insgesamt etwa 60 SchülerIn-nen nutz(t)en diese Zusammenar-beit der Max Aicher Stiftung undStartklar Soziale Arbeit zur persönli-chen Weiterbildung.

    Auf einen Blick:Start Asyl-Unterrichtsprojekt:September 2015Anzahl Deutschschüler in denMax Aicher Kursen:ca. 450 ZuwandererAnteil der Deutschschülerin Max Aicher Kursen:ca. 40 % ALLER Asylbewerber imLandkreis BGL(+einige LK Traunstein)Kursgruppen: mehr als 15,alle Niveaus: ABC – B1, Spezial-schulungen (Berufssprachkurse)Nationen: etwa 15Unterricht mit Projektpartnern:- Erzdiözese/Caritas München-Freising/BGL: „eine Stadtlernt Deutsch“ 2016/17- Landratsamt BGL und TS:„Fit für die eigene Wohnung,seit Okt 2016

    - Startklar Soziale Arbeit- Begleitend: Malteser, AWO,DiakonieAktuelle Kurse: 130 Schüler in 10 KursenTeilnahme/Anmeldung: jederzeit möglich, Kontakt unten Das Lernzentrum Berchtesga-

    dener Land - Mittelschulabschlussfür Zuwanderer älter als 21 Jahre

    Ein Pflichtschulabschluss ist dieVoraussetzung für den Eintritt in dendeutschen Ausbildungs- und Ar-beitsmarkt. Damit dies auch für Zu-wanderer möglich ist, die aus demdeutschen Schulsystem herausfal-len, also z. B. älter als 21 Jahre sindoder deren Abschlüsse nicht aner-kannt werden, rief Max Aicher dasLernzentrum im Sept. 2015 ins Le-ben: eine wichtige Ergänzung zumbestehenden staatlichen Angebot.Auch EU-Migranten oder Menschenaus nicht deutschsprachigen Län-dern steht dieses Angebot offen. Esist eine einzigartige Einrichtung inder Region, privat finanziert und er-möglicht die berufliche und sozialeEinbindung in unsere Gesellschaft.

    Der Unterricht findet an fünf Ta-gen in der Woche bis zum Nachmit-tag statt, in den Fächern Deutsch,Mathematik, Englisch, Geschichte,Wirtschaft und Soziales sowie Sport.Die Vorbereitung für den Schulab-schluss dauert dabei ein bzw. zweiJahre. Bei erfolgreichem Bestehenerhält der Teilnehmer ein Zeugnis

    einer staatlichen Schule. Die Auf-nahme ins Lernzentrum BGL findetgemeinsam mit der staatlichen Be-rufsschule BGL und dem Landrats-amt BGL statt. Ein Auswahltest dazufindet jeweils etwa im Juli des Jah-res statt.

    Das sagen die SchülerInnenim ersten Schuljahr 2018/2019:Sara, fährt jeden Tag von Schö-

    nau am Königsee ins Lernzentrumnach Freilassing: „Ich brauche denMittelschulabschluss, da ich eineAusbildung zur Altenpflegerin ma-chen möchte. Es ist nicht immerleicht mit zwei Kindern, aber ichmuss da hin….“ (lacht)

    Fathme: „Ich will eine Ausbil-dung als Bürokauffrau machen. Ichbin Wirtschaftsökonomin, musshier gut Deutsch lernen, das machtauch viel Spaß. Aber Mathe istschwer (sie lacht) – aber wir habenzwei sehr gute, freundliche Lehrer.Das Lernzentrum ist für mich einegroßartige Chance.“

    Ahmad kommt jeden Tag ausTraunreut zur Schule: „Ich bin 31Jahre alt und Stahlbetonbauer. Oh-ne das Lernzentrum habe ich keineChance auf eine Ausbildung. Des-halb fahre ich gerne jeden Tag eineStunde her und wieder zurück.Deutsch und Mathe sind ok, aberEnglisch ist schwer für mich. MeineFrau unterstützt mich und kümmertsich um die drei Kinder, damit wirhier eine gute Zukunft haben kön-nen.“

    Auf einen Blick• Start Lernzentrum: Sept. 2015• Zielgruppe: Zuwandererälter als 21 Jahre• Anzahl Schüler seither: 65• Dauer der Schule : 1 bis 2 Jahre• Unterrichtsort:Zollhäuslstraße 3, Freilassing• Anzahl Schüler aktuell: 26• Anmeldung zum Auswahltestd. J.: jederzeit

    Ausblick: Internationale Stu-dien bestätigen, „dass Sprachför-derung weiter Priorität habenmuss, um Integration zu gewähr-leisten“, so Gabriele Bauer-Stadler.„Es braucht vor allem eine weite-re Diversifizierung der Kurse, umden vielen unterschiedlichen Lern-bedürfnissen der Asylbewerbergerecht zu werden: Soziale Kom-petenzen und Werte sowie Ma-thematik sind Bestandteil jederSchulung bei uns, auch im Land-kreis Traunstein wollen wir zur In-tegration beitragen. Deutschun-terricht, Mieterschulungen undBerufssprachkurse, um Auszubil-dende in der schwierigen Fach-sprache der Berufsschule zu un-terstützen“, ergänzt Bauer-Stadler.

    Für Anmeldungen und Infor-mationen stehen wir auf derzweiten Integrationskonferenzdes Landkreises am 15. März2019 ab 15 Uhr im LandratsamtBad Reichenhall gerne zur Ver-fügung – oder besuchen Sie unsauf unserer Homepagewww.max-aicher.de/bildungs-zentrum oder direkt bei der Ko-ordinatorin des Bildungszent-rums, Gabriele Bauer-Stadler,[email protected],Tel. +49 8654 491 – 0.

    für Zuwanderer undNeubürger – Integrationdurch Sprach- undFachqualifizierung

    Das Bildungszentrum Integration

    Für Unternehmer Max Aicher istBildung das höchste Gut. Sara aus Eritrea. Ahmad aus Syrien.

    Die neue Nachmittagsklasse lernt fleißig im Matheunterricht.Fotos: Marketing Max Aicher

    Fathme aus Bulgarien.

    Ainring/Hammerau. „Bildung istdie Wirtschaft von morgen!“, istder Freilassinger UnternehmerMax Aicher überzeugt. Seit zwölfJahren hat das Thema „Bildung“ inseiner Unternehmensgruppe des-halb eine eigene Plattform: dieAkademie Berchtesgadener Land.

    Dass die Einschätzung Aichersberechtigt ist, erkennt man ge-genwärtig deutlich an den Aus-wirkungen des Fachkräftemangelsauf die Wirtschaft in der Region.Bildung ist ein Instrument zur Mit-arbeiterbindung und Weiterent-wicklung. „Unternehmensüber-greifende Weiterbildungsveran-staltungen schaffen und fördernNetzwerke und stärken unsereRegion“, weiß Bettina Oestreichaus ihrer langen Erfahrung als Lei-terin der Akademie BGL.

    Das erfolgreiche Weiterbil-dungsangebot „Führungskompe-tenz und BWL kompakt“ ist seitzwölf Jahren fester Bestandteildes Akademieprogramms. Ergän-zend dazu bietet die Akademieden Unternehmen in der RegionWeiterbildungsthemen für unter-schiedliche Zielgruppen an. Be-sonders gut nachgefragt sind dieModelle „Führung für Meisterund Schichtführer“ und „Per-sönlichkeitsprofil DISG + K(om-munikation)/F(ührung)“.

    Führungskompetenz und BWLkompakt: BerufsbegleitendeWeiterbildung in Kleingruppenin attraktiver Umgebung

    Beim Thema „Führung und un-ternehmerisches Denken“ hat sichdie Akademie BGL in enger Zu-sammenarbeit mit der Techni-schen Hochschule Rosenheim zurwichtigsten Weiterbildungsstätte

    entwickelt. Fast 50 Unternehmender Region nützen die Einrichtungzur Mitarbeiterentwicklung undMitarbeiterbindung. Etwa 150 Teil-nehmer haben diese Weiterbil-dung erfolgreich absolviert. 100Prozent der befragten Absolven-ten empfehlen das Programmweiter. Der Schlüssel zum Erfolgliegt laut Bettina Oestreich in derUmsetzung des Mottos: „So vielTheorie wie nötig und so viel Pra-xis wie möglich“. Der nächsteLehrgang beginnt am 25. Septem-ber 2019.

    Michael Nachbauer, IT-Leiter,Absolvent: „Man erlangt in ange-nehmer Atmosphäre nicht nurFachwissen und Werkzeuge, umdieses Fachwissen umzusetzen,sondern entwickelt seine Persön-lichkeit. In meiner neuen Positionals IT-Leiter kann ich das Erlerntegewinnbringend einsetzen. Es er-möglicht mir ein zielgerichtetesund situatives Führungsverhal-ten.“

    Schulungskatalog NEU: Nut-zen Sie Ihre Chance!

    Um die Weiterbildung nochstringenter zu organisieren, hatdie Akademie Schwerpunktthe-men festgelegt, die für Mitarbei-ter und Unternehmen heute ent-scheidend sind. Die Weiterbil-

    dungswünsche wurden in sechsFelder unterteilt: „Fachkompe-tenz“, „soziale Kompetenz“, „per-sönliche Kompetenz“, „Fachkom-petenz Verkauf“, „Management-/Führungskompetenz“ und „Me-thodenkompetenz“. Neu ist dasFeld „Kompetenz Digitalisierung“.

    „Wir haben ein ganzjährigesWeiterbildungsprogramm mitdetaillierten Inhalten, möglichenTerminen und Trainerprofilen aus-gearbeitet“, teilt Bettina Oestreichmit, „die bisherigen Erfolgsmodel-le bieten wir natürlich weiter an.“

    Hier beispielhafte Auszüge ausdem Schulungskatalog 2019 derAkademie BGL:

    Schulungen aus dem BereichFührung: (Sich) Gesund führen

    Erfolgreiches Führen setzt er-folgreiche Selbstführung voraus.Nur wer sich selbst, seine Stärken,Potenziale und Grenzen kennt,kann authentisch auftreten, sinn-stiftend und ergebnisorientiertführen. Schwerpunkte dieserSchulung sind

    • ein Gesundheits- undFitnesscheck im Sportpark,

    • die Hauptfaktoren einesgesunden Führungsstils:wie führe ich richtig, ohnedabei selber krank zu werden?• Selbstführung: auf was achteich bei mir selbst?Termin: 20. bis 22.03.2019

    Führung für Meister, Schicht-führer und deren Stellvertreter

    In dieser dreitägigen Schulungwird intensiv auf die künftige Rol-le der Teilnehmer als Führungs-kraft eingegangen. Die Studieren-den lernen geeignete Führungssti-le kennen, erfahren ihre eigenenStärken und Entwicklungspotenzi-ale und lernen, wie sie mit Kon-flikten richtig umgehen. Weiterwird auf die Führungsaufgabenund –instrumente eingegangen,und die Teilnehmer erfahren, wiedie ihre Mitarbeiter motivieren,fördern und weiterentwickelnkönnen. Wie Sie in Ihrem Umfeldrichtig kommunizieren und konst-ruktive Mitarbeitergespräche ge-stalten, rundet das Gesamtpro-gramm ab.

    Termin: 08. - 10.04.2019, 08.- 10.07.2019, 18. - 20.11.2019

    Aus dem Bereich „Persönli-che Kompetenz“: Persönlichkeitund Selbstverständnis

    In diesem Lehrgang wird einDISG-Persönlichkeitsprofil erarbei-tet. Die Teilnehmer setzen sichmit ihrer eigenen Prägung ausein-ander und erkennen eigene An-triebe, Potenziale und Grenzen.Sie entwickeln typgerechte Strate-gien für den Umgang mit ande-ren. Außerdem werden folgendeFragen beantwortet: Wie delegie-re ich Aufgaben typgerecht undwie bereite ich mich richtig aufein Mitarbeitergespräch vor?

    Termin: 06./07.05.2019

    Aus dem Bereich Fachkompe-tenz Verkauf: Zertifikatskurs

    VertriebskompetenzMärkte und Wertschöpfungsket-

    ten haben sich noch nie so rasch,intensiv und auch disruptiv verän-dert wie heute. Der Vertrieb ist ge-fordert, diese Veränderungsprozes-se rechtzeitig zu erkennen und dieneuen Anforderungen, Beziehun-gen und Kommunikationswege ak-tiv zu gestalten. „Nutzen Sie IhreChance, um im Vertrieb/Verkauf dieneuen Herausforderungen zu meis-tern“, lädt die Akademie alle Inter-essierten ein.

    Im sechstägigen Kurs werden we-sentliche Instrumente und Technikenvermittelt, die für einen erfolgreichenVerkauf, eine erfolgreiche Führungund Entscheidungsfindung wichtigsind. Die aktuellen Herausforderungenin Vertrieb und Marketing, dem Ver-triebsmanagement, bei Verkaufstech-niken sowie der Digitalisierung auchim internationalen Vertrieb werdenpraxisorientiert behandelt. Den Ab-schluss bilden Best-Practice-Beispiele.

    Termin: 11./12.10. +25./26.10. + 22./23.11.2019

    Aufgrund der großen Nachfragebietet die Akademie BGL in Zu-sammenarbeit mit der Fakultät„Informatik“ der TechnischenHochschule Rosenheim im Bereich„Kompetenz Digitalisierung“ fol-gende eintägigen Workshops an:

    • Digitale Transformation –aktuelle Trends undderen Einfluss• Hot Topics – ModerneTechnologien der Digitalisierungprägnant beleuchtet• Funktionale Sicherheit – Risikound Risikomanagement in derDigitalisierung• Digitale Geschäftsmodelle -Chancen und Risiken• New Work durch dieDigitalisierung

    Das detaillierte Programm fin-den Sie auf der Homepage derAkademie. SCHAUEN SIE VORBEI!www.akademie-bgl.de oder Mailan [email protected]

    Die Geschäftsführerin derAkademie BGL, Bettina Oes-treich, freut sich auf Ihren An-ruf! +49 8654 491-107

    Die Akademie Berchtesgadener Land„So viel Theorie wienötig und so vielPraxis wie möglich“

    Am 19. September 2018 begann der zwölfte Jahrgang im Kurs „Führungskompetenz und BwL Kompakt“ mit 13 Teil-nehmern aus Verwaltung, Dienstleistung, Handwerk und Industrie unterschiedlicher Branchen. Das Foto zeigt dieTeilnehmer sowie den Leiter der afp Rosenheim Prof. Dr. Bäßler (rechts), die Dozentin Sabine Weihe (vorne 3. vonlinks) und die Leiterin der Akademie Bettina Oestreich (links). Foto: AFP Rosenheim

    Die Max Aicher Stiftung hat sich zum Ziel gesetzt, die Bildung in der Region und über deren Grenzen hinaus zu fördern. Dazu zählen nicht nur die Aus- und Weiterbildung von Fachkräften, sondern auch Bildungsmaßnahmen für jene Men-schen, die besonders auf Hilfe angewiesen sind. Max Aicher betrachtet Bildung als das höchste Gut einer Gesellschaft. Das Bildungsprojekt der Stiftung steht auf zwei Säulen:

    1. Die Akademie Berchtesgadener Land2. Das Bildungszentrum Max Aicher für Zuwanderer/Neubürger a.) Sprach- und Fach-Unterricht für ALLE Zuwanderer/Neubürger b.) Pflichtschulabschluss im Lernzentrum Berchtesgadener Land

    Das Bildungsprojekt der Max Aicher StiftungANZEIGE