der weg zum optimalen schichtplan bob - ars€¦ · 30 jahre erfahrung; im personalmanagement...

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ars.at ars ars.a ars. a a a a a a Von den Besten lernen. Industrie Arbeitsrecht Personalbedarfsplanung und Arbeitszeitgestaltung in der Industrie Univ.-Doz. Dr. GÄRTNER XIMES GmbH Mag. BAUMGARTNER XIMES GmbH Speziell für produzierende Unternehmen Der Weg zum optimalen Schichtplan 28. November 2017, Linz 12. Juni 2018, Wien jeweils von 9.15–17.15 Uhr

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Page 1: Der Weg zum optimalen Schichtplan BoB - ARS€¦ · 30 Jahre Erfahrung; im Personalmanagement internationaler Unternehmen wie AT&S, Philips und Flextronics als Director Human Resources

ars.atars.atars.atars.atars.atars.atars.atars.atars.atars.atVon den Besten lernen.

Industrie Arbeitsrecht

Personalbedarfsplanung und Arbeitszeitgestaltung in der Industrie

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Speziell für

produzierende

Unternehmen

Der Weg zumoptimalen Schichtplan

28. November 2017, Linz12. Juni 2018, Wienjeweils von 9.15–17.15 Uhr

Page 2: Der Weg zum optimalen Schichtplan BoB - ARS€¦ · 30 Jahre Erfahrung; im Personalmanagement internationaler Unternehmen wie AT&S, Philips und Flextronics als Director Human Resources

IHR NUTZENDie optimale Gestaltung von Dienst- und Einsatzzeiten im produzierenden Bereich (Industrie und Gewerbe) erfordert in der Praxis o� einen ganz speziellen Zugang zu den Aspekten der Personalbedarfsplanung und der Zeitgestaltung.

Gerade in Zeiten gestiegener Wettbewerbsanforderungen klagen Unternehmen immer häu� ger, dass sie mit den bestehenden Schichtmodellen nicht mehr den Anforderungen entsprechen und dass vor allem auch die personal-intensiven Produktionsprozesse immer mehr unter Kosten- und Flexibilitätsdruck stehen.

Dieses Seminar zeigt Ihnen die Gestaltungsmöglichkeiten für Personal- und Arbeitszeitpläne und arbeitet das Thema praxisnah auf. Es bietet Ihnen außerdem einen Leitfaden für die optimale Umsetzung in die Praxis!

REFERENTENMag. Peter Baumgartner30 Jahre Erfahrung; im Personalmanagement internationaler Unternehmen wie AT&S, Philips und Flextronics als Director

Human Resources tätig; danach Geschä� sführer und Senior Consultant bei ARS; Schwerpunkte: Bezahlung, Beurteilung,

Arbeitszeit, Personalentwicklung, Betriebsrats-Verhandlungen, HR in M&A-Prozessen und internationale Personalarbeit;

derzeit Senior Consultant bei XIMES.

Univ.-Doz. Dr. Johannes GärtnerSenior Consultant aus dem Beratungsteam der XIMES; Ausbildner von betrieblichen Arbeitszeitmanagern; Forschung und

Beratung (national und international) zur Gestaltung von Arbeitszeit, Personalbedarf und Entgeltmodellen, Certi� ed

Management Consultant – zahlreiche Publikationen zu diesen Themen; Vorstandsmitglied der Arbeitszeitgesellscha� .

WER MUSS INFORMIERT SEIN Personalverantwortliche/PersonalleiterInnen in Industrie und Gewerbe PersonalplanungsexpertInnen (ProduktionsplanerInnen) Geschä� sführerInnen und ProduktionsleiterInnen BetriebsrätInnen Alle, die für die Gestaltung von Dienst- und Schichtplänen verantwortlich sind

Der Weg zum optimalen Schichtplan

Personalbedarfsplanung und Arbeitszeitgestaltung in der Industrie

Page 3: Der Weg zum optimalen Schichtplan BoB - ARS€¦ · 30 Jahre Erfahrung; im Personalmanagement internationaler Unternehmen wie AT&S, Philips und Flextronics als Director Human Resources

ArbeitssicherheitSteuern MahnwesenNPO LeadershipO�ce

Management Bau Familienrecht ErbrechtLand-/

Forstwirtscha�EnergieUmweltIndustrie Steuern Leadership Interne Revision

5003002001005020100

InsolvenzArbeitsrechtHuman

Resources Ö�. Verwaltung NPOMahnwesen

Personal-verrechnung Versicherungen

Rechnungs-wesen ControllingArbeitsrecht

SEMINARINHALTE Chancen und Grenzen datenbasierter,

sachorientierter Personalbedarfsplanung (von der e� ektiven Auslastung zum angepassten Schichtplan)

Von der Kapazitätsplanung und Maschinenplanung zur Stellenplanung

Welche Methoden der Personalbedarfsermittlung kann ich verwenden?

Kurz- und mittelfristige Personalplanung (Aufbau einer mittelfristigen Dienst- und Stellenplanung)

Grundlagen ergonomischer Arbeitszeitgestaltung

Erschweren Entgeltsysteme die Gestaltung / Veränderung eines AZ-Modells?

Industrie 4.0 – GrundlagenVerstehen-Analysieren-Konzeptionieren-Planen-Umsetzen

Referent Dipl.-Wirtsch.-Ing. HOLD

Nutzen Industrie 4.0 ist in aller Munde – dahinter steckt die Idee der Verschmelzung von IT, Telekommunikation und industrieller Fertigung. Ziel sind selbststeuernde Produk tionsanlagen und intelligente Produkte sowie Dienstleistungen. Gewinnen Sie im Seminar – unter-stützt durch First-Best-Practices und aktuelle Fallbeispiele – einen kompakten Einblick in das Konzept der Industrie 4.0!

Termine 09.11.17, Wien | 04.09.18, Wien

Investition € 480,– exkl. USt. (Preissta� elung)

Verstehen-Analysieren-Konzeptionieren-Planen-Umsetzen

SEMINAR

TiPP

Wie wirken Zulagen und Zeitzuschlägein der Plangestaltung?

Konkrete AZ- und Schichtplanmodellein der Praxis

Wie führe ich neue Arbeitszeitmodelle ein undwas muss ich bei der Änderung von etablierten Schichtplänen beachten?

SEMINARHINWEIS

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ars.at

Gesamtprogramm auf www.ars.at

DV

R N

r.: 0927571

ARS ist ÖCERT-Qualitätsanbieter!

ANMELDUNG / UNTERLAGENBESTELLUNG □Ja, ich melde mich an für das Seminar „Der Weg zum optimalen Schichtplan”

Termin

□Ja, ich melde mich an für das Seminar „Industrie 4.0 – Grundlagen”

□Ja, ich bestelle die Seminarunterlage zu 40 % der Seminar-

gebühr, da ich an der Teilnahme verhindert bin.

Titel des Seminars

Seminarunterlagen können nicht retourniert werden!

... und bin einverstanden, dass meine Daten elektronisch ge speichert werden und ich per E-Mail über weitere Veranstaltungen informiert werde. Als Gerichtsstand wird Wien vereinbart.

TEILNEHMER/IN

Name / Vorname / Titel

Aufgabenbereich / Abteilung

Tel. Mobil

E-Mail

FIRMA Beschä� igte bis 100 100–200 über 200

Branche/ Firma

Straße, Postfach

PLZ, Ort E-Mail für Rechnungsversand

Datum Unterschri�

TERMINE / IHRE INVESTITIONTermine 28. November 2017, 4020 Linz

Hotel Schillerpark, Schillerplatz, Tel.: 0732 / 69 50

12. Juni 2018, 1010 WienARS Seminarzentrum, Schallautzerstraße 2–4

Uhrzeit jeweils von 9.15–17.15 Uhr

Investition je 480,–

inkl. Seminarunterlage, Begrüßungska� ee, Erfrischungsgetränken, Mittagessen und exkl. 20 % USt. An meldungen werden in der Reihenfolge des Eintre� ens und nach Maßgabe freier Plätze berück-sichtigt. Wir ersuchen Sie, nach Erhalt der Rechnung die Teilnahmegebühr bis zum Seminartermin zu überweisen. Die Rechnung wird per E-Mail versendet. Sollten Sie spezielle Bedürfnisse (Barrierefreiheit, Lebensmittelunverträglichkeiten etc.) haben, geben Sie uns diese bitte bekannt. Irrtümer und Preisänderungen vorbehalten.

ERMÄSSIGUNGEN30 % (per TN) ab 10 TeilnehmerInnen eines Unternehmens

10 % (per TN) ab 3 TeilnehmerInnen eines Unternehmens

Ermäßigungen, Rabatte, Frühbucher bonus etc. sind nicht addierbar!

STORNOBitte haben Sie Verständnis, dass bei Stornierungen ab 14 Tage vor Seminarbeginn 50 % des Seminar-betrages, bei Stornierungen oder Nicht erscheinen am Veranstaltungstag die volle Gebühr in Rechnung gestellt wird. Bei jeder Stornierung beträgt die Bearbeitungsgebühr € 40,–. Bei einer Um buchung auf einen Folgetermin bleibt die ursprüngliche Rechnung inkl. der Fälligkeit gültig. Zusätzlich wird eine Gebühr von € 20,– exkl. USt. (ausgenommen am Seminartag: 15 % Aufschlag) in Rechnung gestellt. Stornierungen können ausschließlich schri� lich entgegengenommen werden! Selbst ver ständlich können Sie jedoch gerne eine Ersatzperson nominieren. Die Veranstalter behalten sich vor, Seminare aus wichtigen Gründen zu verschieben sowie Programmänderungen vorzunehmen.

ANMELDUNG / INFORMATIONProjektorganisation: Ingrid Säckl

Inhalt / Konzeption: Simone Gumpinger, LL.B. (WU)

+43 1 713 80 24–14 +43 1 713 80 24–58 o� [email protected]

ARS ist ÖCERT-Qualitätsanbieter!

Wir feiern Jubiläum!291.000 begeisterte Teilnehmer

und 5.000 Referenten in 20 Jahren

www.ars.at/jubilaeum