die größten auslöser für pr-frust

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#13 #13 #9 faktenkontor.de newsaktuell.de ABRECHNUNG MIT DEM PR-JOB: DAS FRUSTRIERT AM MEISTEN Umfrage von news aktuell und Faktenkontor unter 488 Mitarbeitern von Pressestellen 2015 © NEWS AKTUELL & FAKTENKONTOR PR wird vom Top- management nicht ernst- genommen (23%) Erfolge werden nicht anerkannt (18%) Schlechte Work-Life- Balance (13%) Ständige Einmischung von „oben“ (11%) Keine Perspektive (10%) Schlechte PR-Agenturen (8%) Ideenklau (5%) Erfolge sind nicht eindeutig messbar (29%) Budget- mangel (21%) Niedriges Gehalt (18%) Unfähige Vorgesetzte (12%) Wenig Gestaltungs- spielraum (11%) Unfaire Journalisten (10%) Starre Hierarchien (7%) Zu wenig Mitarbeiter für zu viele Aufgaben (40%) #1 #1 #1 #9 #9 #5 #3 #11 #5 #7 #7 #15 #15 #2 #2 #10 #10 #4 #4 #12 #12 #6 #14 #8 #8 #8

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Page 1: Die größten Auslöser für PR-Frust

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faktenkontor.de newsaktuell.de

Abrechnung mit dem Pr-Job:

dAs frustriert Am meisten

umfrage von news aktuell und faktenkontor unter 488 mitarbeitern von Pressestellen

2015 © news Aktuell & fAktenkontor

PR wird vom Top-management

nicht ernst-genommen (23%)

Erfolge werden nicht

anerkannt(18%)

Schlechte Work-Life-

Balance(13%)

Ständige Einmischung

von „oben“(11%)

Keine Perspektive

(10%)

Schlechte PR-Agenturen

(8%)

Ideenklau(5%)

Erfolge sind nicht eindeutig messbar (29%)

Budget-mangel(21%)

Niedriges Gehalt(18%)

Unfähige Vorgesetzte(12%)

Wenig Gestaltungs-spielraum(11%)

Unfaire Journalisten(10%)

Starre Hierarchien(7%)

Zu wenig Mitarbeiterfür zu viele

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