Die WirtschaDie Zeitung der Wirtschaskammer Vorarlberg 67. JahrgangNr. 10 9. Mrz 2012Tischler?Trophy! 2012 Schler zeigen Talentber 300 Hauptschler stellten sich im Rahmen der Tischler?Trophy! der Aufgabe ein Medienmbel zu designen und herzustellen. Bericht Seite 12Schler der ko-Mittelschule Mder beim Bauen ihres Mbels.2 Nr. 10 09. Mrz 2012Die WirtschaMagazinHerausgeber, Medieninhaber (Verleger)Wirtschas-kammer Vorarlberg, Herstellung:Die Wirtscha Betrieb gewerblicher Art, beide 6800 Feldkirch, Wichnergasse 9,Telefon (0 55 22) 305, Fax Dw. 125. Verantwortlicher Redakteur: Andreas Scalet (email: scalet.andreas@ wkv.at), Redaktion:Mag. Herbert Motter, Mag. Nadine Bischof, Mag. Julia Schmid. Drucker: Eugen Ru Vorarl berger Zei-tungsverlag und Druckerei Gesellscha mbH, Gutenberg-strae 1, 6858 Schwarzach. Anzei gen verwaltung: MEDIA TEAM Gesellscha mbH, Interpark FOCUS 3, 6832 Rthis, Telefon:(0 55 23) 5 23 92, Fax Dw. 9. Dz. Anzeigenpreisliste Nr. 37 gltig.Auage 19.400. Entgeltliche Anzeigen im Textteil sind mitWerbung, Promotion oder Firmen-portraitgekennzeichnet. Zl. Nr.: 01Z020406 I Die in Die Wirtscha - Zeitung der Wirtschaskammer Vorarlberg verwendeten personen bezogenen Bezeichnungen gelten jeweils auch in ihrer weiblichen Form.

ImpressumThemen der Wochef 27Genug Betriebschen? Unternehmen kn-nen nur erfolgreich sein, wenn die Rahmenbedin-gungen stimmen. Ein dynamischer Wirtschas-standort wie Vorarlberg braucht daher geeigne-te Flchen, auf denen sich Unternehmen ansie-deln und entwickeln knnen. f 4Positive Eekte.Vor Kurzem wurde eine Forschungskooperation zwischen V-Research und dem Lehrstuhl fr Logistikmanagement der Universitt St. Gallen zum Thema Per-formanceorientierte Integration von kombi-nierten Transporten in Supply Chain Konzep-te erfolgreich abgeschlossen.f 5LehrabschlussfeierinHandelundTou-rismus.Fast 1.000 Lehrlinge aus den Vorarl-berger Handels- und Tourismusbetrieben ha-ben ihre Ausbildung im letzten Herbst erfolg-reich abgeschlossen, 131 von ihnen sogar mit ausgezeichnetem Erfolg.f 6/7

InhaltDie sterreichische Kreditwirtscha an-erkennt die Bemhungen der Politik um denFinanzplatzsterreich.Wirlehnen aber eine noch strkere Belastung durch eine Erhhung der Bankensteuer ab, un-terstreicht Herbert Pichler, Geschsfh-rer der Bundessparte Bank und Versiche-rung der Wirtschaskammer sterreich. Schon bisher hatte die Kreditwirtscha insterreichdurchdiezweithchsteBan-kensteuer in ganz Europa eine enorme Bela-stung zu tragen, die etwa im Vergleich zum deutlichgrerenNachbarnDeutschland berproportional hher ist. Und die USA, der ursprngliche Ideengeber fr eine Banken-steuer, haben mittlerweile gnzlich von der IdeezurEinfhrungAbstandgenommen, stellt Dr. Jodok Simma, Obmann der Vorarl-berger Sparte Bank und Versicherung klar. Zudem, so Pichler und Simma, msse eine nun vorgesehene Anhebung der Bankensteu-er im Zusammenhang mit bereits existieren-den sowie zahlreichen neuen regulatorischen und nanziellen Belastungen der Kreditwirt-scha gesehen werden. IneinerZeit,inderdieBankenvonder Politik verpichtet werden, ihre Eigenkapi-talpolsterdeutlichanzuhebenundgleich-zeitig eine Flle neuer regulatorischer und steuerlicherVerpichtungenzuverkraen sind die Umsetzung der Eigenkapitalricht-line Basel III, die Einlagensicherungsreform, dieVerzinsungdesPartizipationskapitals, die Umsetzung der Kursgewinnbesteuerung und anderes mehr - , sei eine weitere Bela-stung unzumutbar.Gegen weitere Belastung durch Anhebung der Bankensteuer

Bank & VersicherungBesuchen Sie unsfacebook.com/wkvorarlbergDr. Jodok Simma, Obmann der Spar-te Bank und Versicherung. 3Nr. 10 09. Mrz 2012Die Wirtscha129.000...Haushalte in Vorarlberg besitzen zumindest ein Fahrrad, berichtet der Verkehrsclub. Damit hat unser Bundesland die hchste Fahrrad-dichte sterreichs. Die Vorarlberger Fahrradhndler machen darauf aufmerksam, dass jetzt die Zeit ist, das Fahrrad frhjahrst zu machen.

Zahl der Woche

VeranstaltungDer Ministerrat hat am Dienstag nicht nur das 26,5 Milliarden schwere Sparpaket beschlossen, sondern auch einen Grundsatzbeschluss ber die Einfhrung einer Krankengeldregelung fr Klein-unternehmen gefasst. Im Gegensatz zu unselbst-stndig Beschigten, die im Krankheitsfalle durch die Entgeltfortzahlung und Krankengeld abgesichert sind, gibt es fr Unternehmer derzeit nur die Mglichkeit einer freiwilligen Zusatzver- sicherung, die einen Anspruch auf Krankengeld beinhaltet.Im Falle einer lngeren Erkran- kung, durch die unter Umstnden die Existenz eines Betriebes ge- fhrdet wird, soll nun ein den Rege- lungen im Allgemeinen Sozialver- sicherungsgesetz fr unselbst-stndigBeschigtenachgebildeterAnspruch aufKrankengeldbzw.wahlweiseBetriebshilfe eingefhrt werden. Entsprechend den Regelungen berdasRuhendesKrankengeldeswhrendder Entgeltfortzahlung im Allgemeinen Sozialversiche-rungsgesetzsolldieLeistung(Krankengeldbzw. Betriebshilfe) ab dem 43. Tag der Arbeitsunfhigkeit bis zu einer Hchstdauer von 26 Wochen gebhren. Fr die Zeit davor soll es weiterhin die Mglichkeit zum Abschluss einer freiwilligen Zusatzversicherung geben.AnspruchsberechtigtsollenUnternehmer sein, die hchstens 50Arbeitnehmer beschigen.Nach der Einfhrung der Selbststndigen-Vorsorge und der Mglichkeit fr Selbststndige, sich ge-gen Arbeitslosigkeit zu versichern stellt dies einen weiteren Meilenstein im Ausbau der sozialen Absicherung fr Selbststndige dar, so Direktor-Stellvertreter Dr. Christoph Jenny.

ErfolgKrankengeld fr KleinunternehmerAusungsabgabe: Protest hat Wirkung gezeigt28. Mrz 2012, 17 Uhr, Rankweil, BroparkInfrA14Impulsreferat: Gerhard Ouschan, Dir.-Stv. der AK VorarlbergAus der Praxis: Diskussion mit Dr. Johannes Berger, Fa. Blum, Johannes Ouschan, Dornstallateur, Alfons Bertsch, ehemaliger Leiter Aus- und Weiterbildung, Fa. Hilti Thringen.Anmeldung:E biljana.deisl@ak-vorarl-berg.at, Die Teilnahme ist kostenlos.

TerminUnternehmensnetz-werk BGF: Genera-tionenmanagementDie demographische Entwick-lung fhrt zu nachhaltigen Vernderungen in Gesell-scha und Arbeitswelt. Die Umbrche fhren zu neuen Herausforderungen in der Arbeitswelt, mit denen die Unternehmen vermehrt kon-frontiert sind.Die Menschen werden knig lnger erwerbsttig sein und bentigen dafr ver-nderte Rahmenbedingungen. Ein Mittel dafr ist Generatio-nenmanagement, dessen Ziel es ist, alle in der Arbeitswelt ttigen Altersgruppen in ihrer Unterschiedlichkeit zu be-rcksichtigen und sie dabei zu untersttzen, ihre Arbeitsf-higkeit zu erhalten, so Christl Marte-Sandholzer, die das Unternehmensnetzwerk be-triebliche Gesundheitsfrde-rung seitens der Wirtschas-kammer Vorarlberg betreut und zu einer Veranstaltung mit diesem Thema einldt (siehe Terminbox).Die Vorarlberger Touris-muswirtscha begrt den Ministerratsbeschluss zur AusungsabgabeUnsere Argumente betreend die geplante110Euro-Ausungsab-gabewurdenvonderRegierung ernstgenommen,zeigtsichHa-raldFurtner,Geschsfhrerder SparteTourismusundFreizeit-wirtscha in der Wirtschaskam-mer Vorarlberg, anlsslich der im MinisterratbeschlossenenAuf-lsungsabgabeneuerleichtert. DieimRahmendesSparpakets vorgeseheneAbgabehtteur-sprnglich 110 Euro bei jeder Auf-lsungeinesDienstverhltnisses frdenArbeitgebervorgesehen, was fr saisonabhngige Betriebe der Wirtscha wie die Tourismus-branche, eine unverhltnismige Belastungdargestellthtte.Die nunabgesegneteLsungstellt einepraxistauglicheEinschrn-kungdar:Sowohlverpichtende Ferial- und Berufspraktika als auch befristeteDienstverhltnissevon bis zu sechs Monaten werden aus-genommen: Damit wird einerseits die bermige Belastung unserer Saisonbranchenvermieden,ande-rerseitswirdsichergestellt,dass Ausbildungs-Praktika weiter ange-boten werden, so Furtner. Die ursprnglich geplante Aus-ungsabgabehabeinVorarlberg undsterreichweitzumassiven ProtesteninderBranchege-fhrt,dasieimerstenEntwurf vlligandenGegebenheitender Saisonbranchenvorbeiging.Die heute prsentierte Lsung begrt Furtneralsgutenundrichtigen Kompromiss, der gleichzeitig den ArbeitsplatzmotorTourismusam Laufen hlt.Die Regierung hat eingesehen, dass die Ausungabgabe nicht immer eingehoben werden kann. Dr. Christoph Jenny4 Nr. 10 09. Mrz 2012Die WirtschaKompetente Partner in Sachen BetriebschenBei Flchennutzungen muss eine Balance ge-schaen werden, damit auch zuknig noch Raum fr betriebliche Entwicklung sein wird und der Produktionsstandort Vorarlberg gesichert werden kann.Manfred Rein, Wirtschaskammer-PrsidentUnternehmen knnen nur erfolgreich sein, wenn die Rahmenbedingungen stimmen. Ein dynamischer Wirtschasstandort wie Vorarlberg braucht daher geeignete Flchen, auf denen sich Unternehmen ansiedeln und entwickeln knnen. Die Sicherung bestehender Standorte so-wie die Entwicklung neuer Gewerbechen sind daher zentrale Herausforderun-gen. Die Wirtschaskam-mer hil dabei.Vorarlbergverfgtgeographisch bedingt ber wenig Nutzche, die wiederum zahlreichen Flchennut-zungsansprchengerechtwerden sollte:WohnraumundErholungs-raumfrdiezunehmendeVor-arlbergerBevlkerung,Raumfr Landwirtscha und wirtschaliche Entwicklung stehen in starker Kon-kurrenzzueinander.Zunehmendes ProblemdabeiistdieGefahrvon Grundstcksspekulationen.Wh-rend Grundstcke bis zu 10.000 m2 inVorarlbergnochgengendzur Verfgung stehen, sind sehr groe zusammenhngendeundentspre-chend gewidmete Flchen in Vorarl-berg nur schwer zu nden. Konkurrenz der FlchenNebendenklassischenFlchen-ansprchen schrnken immer mehr UmweltvorschriendieFlchen-nutzungen ein bzw. schlieen diese aus:AusweisungenfrNatur-schutzgebiete,Lusanierungsge-biete, Lrmschutzgebiete, Katastro-phenschutzoderetwadieaktuell geplante Blaue Zone zur Sicherung vonFlchenfrdenHochwasser-schutz.Unsere Betriebe sind dem inter-nationalenWettbewerbausgesetzt und stehen zunehmend unter Druck eineentsprechendeEntwicklung aufzuweisen. Wenn Entwicklungen aufgrundvonStandortnachteilen, sprichfehlendenFlchennicht mglich sind, steigt der Druck zur Standortverlegungenorm,betont WKV-PrsidentManfredRein.Ei-neAbwanderungsolcherBetriebe httemassiveFolgenfrdieVor-arlbergerWirtschaundBevlke-rung, so Rein weiter.Kompetente HilfeDie Wirtschaskammer setzt sich daherzumZiel,Unternehmen,die inVorarlbergaufderSuchenach geeigneten Flchen sind, bestmg-lichzuuntersttzen:Sobegleitet etwadieWISTO,dieWirtschas-StandortVorarlbergGmbH,Un-ternehmenbeiderNiederlassung inVorarlberg.ImSinneeines One-Stop-Shops versteht sich die Gesellscha als Koordinator vor Ort. NebenderIdentikationundAus-wahlgeeigneterBetriebsstandorte untersttztdasTeamderWISTO beiderAnalysevonFinanzie-rungs-undFrdermglichkeiten, der Abklrung rechtlicher und steu-erlicherAspekteundhilbeider VermittlungvonBehrdenkontak-ten. Zudem bietet sie Untersttzung beimAufbaueinesNetzwerkeszu relevanten Akteuren.Expertenwissenundkompe-tente Beratung wenn es um die SuchenachgeeignetenBetriebs-chengehtbietenauchdie MitgliederderFachgruppeder Immobilien- und Vermgenstreu-hnder.Wirhelfenprofessionell beiderSuchenachgeeigneten GrundstckenfrBetriebe,er-klrtMag. Elmar Hagen, Obmann derFachgruppederImmobili-en-undVermgenstreuhnder. Aber auch die darin organisierten BautrgersindwichtigePartner beiderRealisierungvonProjek-ten. Sie kaufen etwa Grundstcke, klrenRahmenbedingungenund suchenbeiderUmsetzungnach innovativen Lsungen. Die Vorarlberger Immobi-lentreuhnder sind kompe-tente Ansprechpartner in Sachen Betriebschen.Mag. Elmar HagenWirtschas-StandortVorarlberg GmbH (WISTO)Hintere Achmhlerstrae 16850 Dornbirn+43 (5572) 552 52-0wisto@wisto.atwww.wisto.atFachgruppe der Immobilien- und VermgenstreuhnderWichnergasse 9A-6800 Feldkirch+43(0)5522 305www.wkimmo.at

KontakteBei Fragen zuBetriebschenThema Forschung & Entwicklung 5Nr. 10 09. Mrz 2012Die WirtschaAbschluss einer For-schungskooperation von V-Research mit der Univer-sitt St. Gallen: Integration von kombinierten Trans-porten in Supply Chain KonzepteVorKurzemwurdeeineFor-schungskooperationzwischenV-ResearchunddemLehrstuhlfr LogistikmanagementderUniver-sittSt.GallenzumThemaPer-formanceorientierteIntegration vonkombiniertenTransportenin Supply Chain Konzepte erfolgreich abgeschlossen. ImRahmendieserAktivitten wurdedieFrageuntersucht,in-wieweitsichdieLeistungsfhig-keitverschiedenerSupplyChain KonzeptedurcheineAbkehrvon straenbasiertenTransportmodi hinzukombiniertenVerkehren (KV) durch integrative Planungs-methodenaufrechterhaltenoder verbessertwerdenknnen.Die Theorie,dassfrbestimmteAr-tenvonSupplyChainStrategien (langeDurchlaufzeitenund/oder vorhersagbareNachfragecharak-teristika)eineKV-Verlagerung positiveEektebeizumindest gleichbleibender Ezienz erbrin-genkann,wurdeanhandeiner Simulationsstudie bei einem gro-enschweizerischenHandelsun-ternehmen berpr. In dem durch V-Research erarbei-tetenSimulationsmodellkonnten nichtnurkonomischeEekte (Kosten, Durchlaufzeiten), sondern auchkologischeAuswirkungen (Treibhausgas-Emissionen)be-wertetwerden.Erwartungsgem knntendieCO2-quivalentemis-sionen auf allen Transportstrecken durch Verlagerung auf die Schiene im Durchschnitt um ca. 45% redu-ziertwerden.DieDurchlaufzeiten wrdenbeiderEinfhrungvon KV-Konzeptenumca.46%anstei-gen,wodurchjedochinsgesamt prozessbedingte Wartezeiten abge-baut wrden. DurchdenAnsatz,mittelsinte-grierterPlanungvor-undnach-gelagerteProzesse(z.B.Kommis-sionierungundVerpackungbzw. Einlagerung)aufdiezeitlichen RahmenbedingungendesKV-Pro-zessesabzustimmen,kannjedoch dieerwhnteDurchlaufzeiterh-hung im Gesamtprozess in nahezu allenFllenkompensiertwerden. Dadurch kann die erforderliche Sup-ply Chain Performance im Regelfall zumindest aufrechterhalten werden.KernderForschungskooperation wardieDissertationvonDr.Julia Bendul,dieaufdererfolgreichen Vorarbeit von fnf Bachelor-, Master- und Diplomarbeiten aufbaute.Simulationsmodell zeigt positive Eekte des kombinierten Verkehrs Die Wirtscha 10 / 2012 Quelle: Uni St. GallenKRCO2 NOX Partikel100 %-36 %-45 %-41 % -40 %60 %80 % 40 %20 %Straen km-42 %Simulationsergebnis: Relative Emissionseinsparungen fr verschiedene analysierte Transportrouten in der Schweiz0 %IST KVArbeitsmarktWirtscha schat 60.000 zustzliche JobsWer die Wirtscha belastet, schat keine Jobs, antwortet Anna-Maria Hochhauser, General-sekretrin der Wirtschaskammer, auf GB-Forderungen nach neu-en Abgaben und Auagen fr die Wirtscha. Anstatt stndig neue Belastungen zu ernden, sollemandieBemhungenderBetriebeum zustzlicheArbeitspltzewrdigen:Trotz schwierigemUmfeldsindderzeit60.000Ar-beitnehmermehrbeschigtalsvoreinem Jahr, davon 40.000 ltere Mitarbeiter. Dank der Wirtscha sind wir immer noch Europameister inderBeschigung,dieVorwrfedesGB undderAKgegendieWirtschasinddaher ganzunangebracht.ForderungennachMehr-belastungen der Betriebe und Vermgenssteu-ern sind daher als Populismus in einem begin-nenden Vorwahlkampf auf Arbeitnehmerseite einzustufen, kritisiert Hochhauser. Es stimmt, dass die Sozialpartner im Papier von Bad Ischl die Prfung eines Bonus-Malus-Modell im Sinne des alten Modells vorgeschla-gen haben. Das 2009 ausgelaufene alte Modell sah eine Maluszahlung des Betriebs bei Kndi-gungeineslterenlangjhrigenMitarbeiters sowie einen gesetzlich verankerten Bonus fr Einstellung eines lteren Mitarbeiter vor. Lei-der ist nun mit der Ausungsabgabe eine Ma-luszahlung fr Ausungen bei praktisch allen Beschigungsverhltnissenvorgesehen,ein BonusfreinelngereErwerbsttigkeitvon lterenwurdedagegengestrichen,bedauert Hochhauser. Und was die Beschigung von Menschen mit Beeintrchtigung betrit, sind aus Sicht der Wirtscha die nderungen aus 2011, nmlich dieLockerungdesKndigungsschutzesund die Erhhung der Ausgleichstaxe, noch zu jung, umeinejahrzehntelangeFehlentwicklung umzukehren.6 Nr. 10 09. Mrz 2012Die WirtschaBranchen

QualifizierungFast 1000 neue Fachkre in Handel, Tourismus und in den Apotheken f 2011 konnten von den ber 860 Handelslehrlingen 732 ihre Lehre erfolgreich abschlieen 107 von ihnen sogar mit Aus-zeichnung. f Aus den Vorarlberger Tourismusbetrieben schaten 240 von 278 Lehrlingen ihren Abschluss, 24 davon mit ausgezeichne-tem Erfolg. f Von den 26 pharmazeutisch-kaufmnnischen Assistent(inn)en erhielten 7 Absolventinnen eine Auszeichnung.Lernen macht hei begehrtPringe des Vorarlberger Handels und Tourismus feierten mit einem groen Showprogramm ihren erfolgreichen Lehrabschluss.Die ausgezeichneten Lehrabsolventen des Vorarlberger Handels mit Gratulanten Gebhard Sagmeister und Karl Grabuschnigg (re.). Elmar Herburger, Lehrlingsbeauragter der FG Gastronomie, mit den ausgezeichneten Lehrlingen der Tourismusbranchen.Fast 1.000 Lehrlinge aus den Vorarlberger Handels- und Tourismusbetrieben haben ihre Ausbildung im letzten Herbst erfolgreich abgeschlossen, 131 von ih-nen sogar mit ausgezeichnetem Erfolg.Im Rahmen der Lehrabschlussfei-er wurden die Absolventen am 29. FebruarimMontforthausFeld-kirchgeehrt.UnterdemMotto Lernenmachtheibegehrt!, feiertendierund500Gsteder traditionellenLehrabschlussfeier desVorarlbergerHandelsund TourismussowiederApotheker. Auch die Gruworte von Landes-statthalterKarlheinzRdisser enthieltendieseBotscha,ver-bundenmitdemRat,dasLernen lebenslangfortzufhren.Gre und Glckwnsche richteten aber auchArbeiterkammer-Prsident Der ausgezeichnete Apotheker-Innen-Nachwuchs. Gratulation. 7Nr. 10 09. Mrz 2012Die WirtschaOFFENES VERFAHRENBauausschreibungAusschreibende Stelle:Vorarlberger gemeinntzige Wohnungsbau- und Siedlungsgesellschaft mbHSt. Martin-Strae 7, 6850 DornbirnTEL 0(043)5572/3805FAX 0(043)5572/3805-300Offerterffnung, Leistungsgegenstand und Erfllungsort:GRUPPE A: OFFERTERFFNUNG AM DIENSTAG, 27. MRZ 2012, 13.30 UHRs Erneuerung der Elektroinstallationenbei der WA 870/ Tschagguns Zollhuserweg I (Zollhuserweg 1, 5, 7) sowie WA 404/ Weiler Walgaustrae I (Walgaustrae 26, 26 a, 26 b)s Herstellung einer thermischen Solaranlagebei der WA 259/EG Rankweil Frutzolen II (Frutzolen 11)s Rohrinnensanierung und Erneuerung der Kellerverteilungbei der WA 399/ Wolfurt - Rebberg (Kirchstrae 2 a 2h)s Sanierung Heizzentrale und Herstellung einer Solaranlagefr WW-Bereitungbei der WA 404/ Weiler Walgaustrae I (Walgaustrae 26, 26 a, 26 b)s Einbau einer Zentralheizungbei der WA 870/ Tschagguns- Zollhuserweg I (Zollhuserweg 1, 5, 7) sowieWA 163/ Bludenz Kreuz III (Beim Kreuz 12, 13, 14)GRUPPE B: OFFERTERFFNUNG AM DIENSTAG, 27. MRZ 2012, 14.30 UHRs Baumeisterarbeiten (div. Abbrucharbeiten, Fundamente, Asphaltierung)s Zimmermannsarbeitens Spengler- und Schwarzdeckerarbeitens Dachdeckerarbeiten (Ern. Dacheindeckung u. hinterlftete Fassade)s Schlosserarbeiten (Balkon- und Kellerabgangsgelnder aus Stahl)s Schlosserarbeiten (Ern. Hauseingangsportale in therm. getrenntenAluprolen, Fixverglasungen, automatische Tren)s Beschattungbei der WA 404/ Weiler Walgaustrae I (Walgaustrae 26, 26 a, 26 b)GRUPPE C: OFFERTERFFNUNG AM DIENSTAG, 27. MRZ 2012, 15.30 UHRs WDVS-Fassades Dmmung Kellerdeckes Grtnerische Arbeitenbei der WA 404/ Weiler Walgaustrae I (Walgaustrae 26, 26 a, 26 b)s Malerarbeitens Dmmung oberste Geschossdeckebei der WA 404/ Weiler Walgaustrae I (Walgaustrae 26, 26 a, 26 b) sowieWA 163/ Bludenz Kreuz III (Beim Kreuz 12, 13, 14)sTrockenbauarbeiten (Vorsatzschalen in den Stiegenhusern)bei der WA 163/ Bludenz Kreuz III (Beim Kreuz 12, 13, 14)Angebotsunterlagen:Die Ausschreibungsunterlagen sind ab Dienstag, den 13. Mrz 2012 erhltlich.Die Ausschreibungsunterlagen knnen ber das Portal www.ausschreibung.at heruntergeladen werden bzw. sind in Papierform gegen Erlag der Selbstkosten im Bro Zimmer Nr. 1.05 in Dornbirn, St. Martin-Strae 7, ausschlielich in der Zeitvon8.00-11.30UhrerhltlichoderwerdennachvorhergehenderFAX-Anforderung per Nachnahme zugesendet.Das Angebot ist verschlossen mit der Aufschrift Angebot fr ..........arbeiten, BVH,AbgabeterminundUhrzeitsptestensfnfMinutenvorder Angebotserffnung, zu welcher die Anbotsteller Zutritt haben, direkt bei der Mitarbeiterin in der Telefonzentrale abzugeben. HubertHmmerle,Wirtschas-kammer-VizedirektorundLeiter derLehrlingsstelleDr.Christoph Jenny, KommR Karl Gabuschnigg, BildungssprecherdesHandels sowie der Obmann-Stv. der Vorarl-bergerHoteliers,ElmarHerbur-ger,andieJugendlichen.Groer Dankgaltdarberhinausauch denLehrbetrieben,Ausbildnern undAusbildnerinnensowieden Schulen,diedieLehrlingeauf ihremWegbegleitetundunter-sttzt haben.ZumvorerstletztenMalspiel-tesichdasShowprogrammder LehrabschlussfeierimMontfort-hausinFeldkirchab.Nebender spannenden Ein Mann Ein Rad Show von Dustin Waree wunder-tensichdieGsteberPapier, dasvorihrenAugenzumLeben erweckt wurde und wie von Geis-terhandvieleMeterindieHhe wuchs. Beifall erhielten aber auch die4Jugendlichen,diesichfr ein Interview mit dem Moderator HeinzWendelaufdieBhnege-trauthattensowienatrlichalle ausgezeichneten Lehrlinge, die an diesem Abend mit den begehrten Glastrophen geehrt wurden. Die sagenhaeHandstand-Akrobatik desDuoScacciapensieriundder AurittvonWurliWurmbe-kanntauseinerTV-Talentshow bildeten den eindrucksvollen Ab-schluss des gelungenen Abends.Besonders stolz bin ich darauf, dass wir ber 100 ausgezeich-nete Absolventen haben. G. Sagmeister, Obmann HandelEine Tourismus-Ausbildung ernet den jungen Fachleu-ten viele Mglichkeiten.E. Herburger, FG GastronomieDas Showprogramm fesselte die Gste des Lehrabschluabends im Feldkircher Montforthaus.8 Auenwirtscha Nr. 10 09. Mrz 2012Die WirtschaDieWK-Veranstaltungwar sehr informativ. Wir sind schon lnger auf dem Schweizer Markt ttig,sowarenunseinigeSa-chen schon bekannt.Aber es hat auch neue Informa-tionengegeben.Allesinallem sindfrmichsolcheInfover-anstaltungenmitkompetenten Referenten sehr wichtig.Hanno BickelTischlerei Bickel, DornbirnEs ist beraus wichtig, dass Veranstaltungen wie diese von unseren Vertretungen organisiert werden, da die zu-nehmende Auagenut unserer Schweizer Nachbarn bald nicht mehr berschaubar ist. Die WK-Auenstelle in Zrich ist ein Beispiel, wie Zusammenar-beit zwischen den betreenden Behrden und Handwerker (Unternehmer) gelebt wird.Siegi LassnerTischlerei Lassner, FuachDie Veranstaltung war sehr informativ. Sehr positiv war, dass auch Spezialisten aus der Schweiz dabei waren unduns Einblicke in die Abwick-lung aus Schweizer Sicht gege-ben haben.Cornelia BrandlWILU-Haustechnik GmbH, SchrunsFr unsere Branche sind beide Themenbereiche-Entsendung von AK und Einfuhrabwicklung ins Nachbarland Schweiz - von immenserBedeutung.Wichtig undinteressantsindfrmich dieNennungunddasausfhr-licheAufzeigenderInforma-tionsplattformenimWeb.Es gibttatschlichdieMglich-keit,smtlicheAdministration derAuragsabwicklunginder Schweiz, online durchzufhren. DankundGratulationandie WKV und Sparte Handwerk und Gewerbezuderhochkartigen Veranstaltung. FGO Ing. Anton MoosbruggerGarten und Landscha Planung und Bau, Hrbranz

StatementsGro war das Interesse am AW-Workshop Erfolgreiche Geschsabwicklung im starken Nachbarmarkt Schweiz.Erfolgreich in der SchweizUnserwestlicher Nachbar Schweiz istnichtzuletztaufgrundder geographischenNheundder aktuellenFranken-Situationfr VorarlbergerBetriebebeieiner grenzberschreitendenErbrin-gungvonDienstleistungenund Montagearbeiten sehr interessant.Seit 2004 besteht ein Rechtsan-spruch auf eine Dienstleistungser-bringungfrsterreichischeUn-ternehmen in der Schweiz. Gleich-zeitig dazu wurden in der Schweiz ankierendeManahmenbe-schlossen, um sich vor Lohn- und Sozialdumping zu schtzen. Unternehmen,dieiminteres-santenSchweizerMarkterfolg-reichttigseinwollen,mssen daher die Bereitscha mitbringen, sichmitdiesenVorschrienaus-einanderzusetzenunddiesezu beachten,betonteMag.Gudrun Hager,Wirtschasdelegiertefr dieSchweizundLiechtenstein vor130interessiertenWorkshop-TeilnehmernimWIFIDornbirn. DieWirtschaskammerVorarl-bergsiehtesinZusammenarbeit mitdemAuenwirtschasCenter in Zrich als ihre Aufgabe an, durch ein verstrktes und gezieltes Bera-tungs-undInformationsangebot den heimischen Unternehmen die richtigenWerkzeugefreineer-folgreicheBearbeitungdesNach-barmarktes zu geben.Informationen aus erster (Schweizer) HandSo informierten beim Workshop vergangenenDienstagerstma-ligzustndigeBeamtinnenund BeamtederSchweizerBehrden, wiedemAmtfrWirtschades KantonsSt.GallenundderZoll-kreisdirektionSchahausen,ber Rechte und Pichten Vorarlberger Dienstleistungserbringer.Daniela Ittensohn,Leiterin Abteilung Aus-lnder/Gewerbe und Geschsfh-rerinTripartiteKommissionKan-ton St.Gallen sowie Stellvertreterin BirgitFrei-Urschelerberichteten berdiederzeitgltigenBestim-mungensowiekniggeplante Gesetzesnderungendurchden SchweizerBundesrat.ImAn-schluss daran wiesen Peter Schnei-der, stv. Wirtschasdelegierter des AuenwirtschasCenterZrich undDanielSchwarzentrub,Zoll-expertederZollkreisdirektionII, Schahausen, auf zoll- und steuer-rechtliche Aspekte beimWeg ber die Grenze hin.Vorarlberger Betriebe, die in der Schweiz ttig sind und die gute Auragslage optimal nutzen wollen, mssen entsprechende Vorschrien beachten: Meldepichten und fristen, Einhaltung der Schweizerischen Sozial- und Lohnstandards, Beitragspichten, zoll- und steuer-rechtliche Regelungen, etc. Experten aus der Schweiz informierten beim AW-Workshop aus erster Hand.AnsprechpartnerinnenArbeiten in die Schweiz f Mag. Christina MarentAuenwirtscha VorarlbergT +43 5522/305-250E marent.christina@wkv.at f Mag. Carolin ZajonzGewerbe und HandwerkT +43 5522/305-232E zajonz.carolin@wkv.atWichtige Internet-Adressen: f Online-Meldeportal:www.entsendung.admin.ch f Links zum internationalen Lohnvergleich und der Berech-nungstabelle zum Lohnver-gleich: www.seco.admin.ch/the-men bzw. www.lohnrechner.ch f Kaution: www.inkassopool.ch f CH-Veranstaltungen der AWO: www.wko.at/awo/ch

InfosErfolgreiche Gesche in der Schweiz basieren auf guter Vorbe-reitung mit lokaler Expertise. Ihr AuenwirtschasCenter informiert und untersttzt Sie vor Ort - pro-tieren Sie von unserem Netzwerk!Mag. Gudrun Hager Werbung 9Nr. 10 09. Mrz 2012Die Wirtscha10 Frau in der Wirtscha Nr. 10 09. Mrz 2012Die WirtschaFrauenministerinGabrieleHei-nisch-Hosekbetonehug,wie wichtigihrdieZusammenarbeit mit anderen Ressorts sei. Mit ihrer aktuellen Aussage,die Wirtscha entledigt sich der Arbeitskre, in derORF-Pressestundekonterka-riert sie ihre frhere Haltung. AnstattderVorgabevonwich-tigenRahmenbedingungen,wie man es sich von der Politik erwar-tet und wie es die Wirtscha auch schon lngst fordert, beschrnkte sichdieMinisterininderORF-Sendungaufwenigeunkonkrete Vorstellungen.Dazugehrtder VorschlagvonHeinisch-Hosek ,einen verpichtenden Papamonat einzufhren oder die Frauenfrde-rung in Betrieben zu erzwingen. DieInnenministerinJohanna Mikl-Leitner will den Papamonat garaufdreiMonateaufstocken, unddasbeivollemEntgelt. GeradefrkleineUnterneh-menwrdederAusfalleiner ArbeitskraberdreiMonate vielfach wirtschaliche Probleme verursachen,bringtdieObfrau einenunternehmerischenStand-punktindieDiskussionein.Sie verweistaufdieTatsache,dass esbereitsjetztdieMglichkeit frVtergibt,nachderGeburt desNachwuchseswenigerzu arbeiten,ummehrZeitmitdem Kindverbringenzuknnen.Wir werden die traditionellen Rollen-bildervonMannundFraunicht durch eine Zwangskarenzierung aufbrechenknnen,zeigtsich Dornberzeugt.DieWirtschahatindenvergangenenJahren sehrkonstruktiveBeitrgezur besseren Vereinbarkeit von Beruf undFamiliegeleistetundknne nichtalleinefreineintensive-reBeteiligungderVterander Kindererziehungverantwortlich gemacht werden. Hier braucht es einengesamtgesellschalichen Wandel.Familienbetreuungist ein Elternthema, kein Frauenthe-ma, stellt Evelyn Dorn klar. Bei der Frage des Pensionsan-trittsaltersfrFrauenspieltedie Ministerin den Ball abermals der Wirtscha zu. Ein frheres Anhe-ben des gesetzlichen Pensionsan-trittsalters,wievonverschiede-nen Seiten - und von Frau in der Wirtscha-vehementgefordert, kommtfrHeinisch-Hoseknicht inFrage.OhnetriigeGrnde nennen zu knnen, mchte sie an dem Fahrplan der Pensionsreform festhalten. Sie argumentiert, eine kurzfristigenderungdesPen-sionsantrittsaltersfrFrauensei deshalbunmglich.FrEvelyn Dorn ist das ein Zeichen des Un-willens der Politik, die Rahmenbe-dingungen fr die Gleichberechti-gung von Frauen im Arbeitsleben zu schaen. Aufzeigen alleine sei fr die Politik zu wenig.

FiW: Jetzt rede ich!Marie-Theres Euler-Rolle, Grnderin des Medienberatungsunternehmens amwort, referierte auf Einladung von FiW im WIFI. Voraussetzung, um als Unternehmerin im Wett-bewerb bestehen und auch fr die eigenen Lei-stungen entlich anerkannt zu werden, ist das BeherrschenderKunstprofessionellen,ezi-enten Auretens. Wirtschastreibende mssen ihrUnternehmennachauenwieauchnach innen erfolgreich reprsentieren. Dazu muss man laut Euler-Rolle zuerst drei we-sentliche Fragen beantworten: Wer bin ich? Was macht mich aus? Welche Werte vertrete ich? Sind Sie sich darber im Klaren, steht der Kreation einer Eigenmarke nichts mehr im Weg. Diese Linie soll-ten Sie auch in der Kommunikation bercksichti-gen, die nur noch an die jeweilige Zielgruppe ange-passt werden muss, fhrt Euler-Rolle weiter aus. Wrzen SieIhre Eigenmarke noch mit einer Pri-se Originalitt und verinnerlichen Sie sich folgende Punkte, die jeden erfolgreichen Unternehmer und Politiker - ob weiblich oder mnnlich - ausmachen: f positives ueres f optimistische Sprache f Engagement f emotionaler Ausdruck f KongruenzWer bin ich? Was macht mich aus? Welche Werte vertrete ich? FiW-Obfrau Dorn mit Euler-Rolle. 140 Interessierte verfolgten den Vortrag.Frauenpolitik: Unkoordinierter AktionismusFrau in der Wirtscha-Obfrau Evelyn Dorn wehrt sich gegen die Forderung der Ministerinnen Heinisch-Hosek und Mikl-Leitner nach Zwangsmanahmen wie den verpichtenden Papamonat. Familienbetreuung sei kein Frauen-, sondern ein Elternthema.Traditionelle Rollen-bilder werden nicht durch Zwangskarrenzierung auf-gebrochen.Evelyn DornVter nehmen auch freiwillig ihre Aufgaben in der Familie wahr. Werbung 11Nr. 10 09. Mrz 2012Die WirtschaMicro- and Nanotechnology in Schloss HofenImHerbststartetdeshalbzum zweitenMaldasberufsbegleiten-deMasterprogrammMNTMi-cro-andNanotechnologyder FHVorarlberg/SchlossHofen. Das Masterprogramm wurde 2011 von120Personalchefsalsdie aussichtsreichsteAus-undWei-terbildungimBereichTechnikin sterreich bewertet. Mikro- und Nanotechnologie ist nichtsExotischesmehr,sondern hat in vielen Unternehmen Einzug gehalten.Zahlreicheklassische industrielle Verfahren werden we-sentlichdurchphysikalisch-che-mischeProzesseimMikro-und Nanobereich gesteuert. So knnen zumBeispielinderTextilverede-lungdurchNanobeschichtungen neueStoqualittenbewirktwer-den und auch in der Lichtindustrie entstehendurchdenEinsatzvon NanopartikelinFormvonQuan-tumdots als Lichtquelle vllig neue Mglichkeiten.Deshalbrichtet sich das berufsbegleitende Master-programm MNT an Fachleute aus denverschiedenenBerufsfeldern derIngenieur-undNaturwissen-schaen, die ihr bisher erworbenes FachwissenumdenBereichder Mikro- und Nanotechnologien er-weitern mchten. Ziel ist die nach-haltige Entwicklung von zukuns-orientierten Mikro- und Nanotech-nologien und ihre bertragung auf industrielle Anwendungen. Micro- und Nanotechno-logie gewinnt zunehmend Bedeutung in der industri-ellen Anwendung.Detaillierte Informationen erhal-ten alle Interessierten bei einem Infoabend zum MNT am 13. Mrz 2012, um 17.30 Uhr an der FHV.

InformationenMNT ist eine internationale Ko-operation der FH Vorarlberg (FHV), Schloss Hofen, der Interstaatlichen Hochschule fr Technik Buchs NTB, derZrcherHochschulederange-wandtenWissenschaen(ZHAW) undderEmpa,einerForschungs-institutionimETH-Bereich,im RahmenderEUREGIOBodensee. AlsPartnerderWirtschabrin-gendiebeteiligtenInstitutionen ihrKnow-how,ihreRessourcen und ihre Netzwerkverbindungen in diesesgemeinsame,postgraduale Weiterbildungsangebot ein. Gewinn fr die RegionFr die Unternehmen der Region istdieserMasterstudiengangein groer Gewinn, da die Absolvent-InneneinenentscheidendenBei-tragzurErneuerungundModer-nisierungdesProdukt-Portfolios leistenunddamitdieMarkt-positionierungihrerUnterneh-men nachhaltig verbessern. Nicht verwunderlichalso,dassdieser Lehrgang den ersten Platz im Ran-kingderaussichtsreichstenFH-Mikro- und Nanotechnologie er-mglichen neue Funktionen in der Mikroelektronik, Optik, Medizin-technik und Textiltechnik.Studiengnge im Bereich Technik belegte.IndiesemRankingder ZeitschriGewinnhabenmehr als 120 Personalchefs sterreichi-scher Unternehmen Universitten und Fachhochschulen im Hinblick aufdieChancenihrerAbsolven-tInnen beim Jobeinstieg bewertet. DerLehrgangwirdberufsbe-gleitendangebotenundndetin Blockveranstaltungen, vorwiegend in14-tgigemRhythmus(Freitag ab Mittag und Samstag ganztags), statt. Die Module sind entsprechend den Forschungsschwerpunkten auf dievierStandorteFHVorarlberg, NTB,ZHAWundEmpaverteilt. Zustzlich wird je eine Praxiswoche zwischen den einzelnen Semestern indenspeziellausgestatteten LaborrumenderjeweiligenPart-nerinstitutionen durchgefhrt.12 Gewerbe & Handwerk Nr. 10 09. Mrz 2012Die WirtschaTischler?Trophy!2012Kreativitt und Talent inHolz prsentierten Schler der3. Haupt- und Mittelschule inGtzis AmBach.Am 2. Mrz 2012 wurden die ber 300jungenHolztalente-inder Kulturbhne AmBach Gtzis - bei dergroenPreisverleihungmit denbegehrtenTischler?Trophi-esausgezeichnet.Diezahlreich erschienenen Gste staunten ber die Ergebnisse, die in der kurzen Wettbewerbszeit entstanden sind.Aufgabe: Ein einzigarti-ges MedienmbelImWerkunterrichtsollteein einmaligesundkreativesMe-dienmbel konstruiert und gebaut werden.EinePatronanztischlerei undeinHolzpaket,welchesvon derFirmaTschabrunkostenlos zurVerfgunggestelltwurde, untersttzte die 20 Teams bei der herausfordernden Aufgabe.DiefachkundigeJuryrundum ArchitektDIHelmutDietrich undMarinaHmmerle,GFdes Architekturinstituts, betonten bei der Verleihung der Tischler? Tro-phies!dashoheNiveauderein-gereichten Projekte: Die kreative und innovative Interpretation der AufgabenstellungMedienmbel ist beeindruckend. Der Spa an der Arbeit und die Liebe zum Detail ist indenArbeitenklarerkennbar. Jeausgeklgelter,gestalterisch interessanteroderressourcen-schonender das Werkstck, desto mehr Chancen hatten die Schler aufeinenderPreiseimGesamt-wertvonber5.000Euro.Die SiegerprojektederTeamsWood-head,Champi(gn)on,dSchlifar Buabo und Hartholzdbel, zeigten nicht nur Talent mit Holz, sondern bewiesen auch bei der originellen Prsentation ihrer Arbeiten vor ei-nem prall gefllten Saal in Gtzis viel Phantasie.Innungsmeister Ing. Karl Baliko bekrigt: Kein anderer Rohsto ist so wertvoll und vielseitig wie Holz, das beweist uns die Qualitt dereingereichtenMedienmbel und das begeisterte Feedback der Schler.DieTischler?Trophy!alsKo-operationsprojekt zwischen Schu-leundWirtschaisteinespan-nende Bereicherung des Werkun-terrichts an den Schulen und fhrt diejungenMenschenaufeine sehr dynamische Art und Weise an die Mglichkeiten beim Arbeiten mitHolzheran,erklrtTisch-ler-GeschsfhrerMag.Daniel Zerlauth.LehrlingswartMartin Dnserergnzt:InVorarlberg werden derzeit ber 300 Jugend-liche in den Lehrberufen Tischler und Tischlereitechniker ausgebil-det,womitdieseAusbildungin Vorarlberg unter den beliebtesten Lehrberufenberhauptrangiert und den Jugendlichen beste Chan-cen fr ihr beruiches Weiterkom-men bietet, Alle 20 Projekte der Tischler?Trophy!knnenbis17. MrzimMesseparkinDornbirn besichtigt werden.Die Gewinner aller Kategorien auf der Bhne vereint.Bernhard Feigl, Obmann der Sparte Gewerbe und Handwerk, und Wirt-schaskammer Dir. Helmut Steurer begutachten die Arbeiten.WKV-Dir.-Stv. Jenny, LStH Rdisser, IM-Stv. Stadler, IM Baliko, LR Ste-mer, GF Zerlauth, Juror Architekt Dietrich (Untertrifaller & Dietrich). WIFI 13Nr. 10 09. Mrz 2012Die WirtschaWIFI VorarlbergSchweien mit Sicherheit: Ausbil-dung zur AufsichtPeter Pryjmak, Geschsbereichs-leiter,informiertdetailliertber den Kurs zum Schweiwerkmei-ster bzw. International Welding Specialist.DieInformationen reichenvondenAufgabender Schweiaufsicht, deren Zugangs-voraussetzungen,denAusbil-dungsumfang sowie Termine, In-halte und Kosten. Es besteht auch dieMglichkeitderTeilzahlung bzw. eine nanzielle Frderung zu beantragen.ZieldesLehrgangesist, dieTeilnehmeraufdieneue NORMENISO1090vorzu-bereiten.DieNormgiltfrdie Ausfhrung von Stahl- und Alu-miniumtragwerken.Vermittelt werden die national und interna-tionalgefordertentechnischen Basiskenntnisse fr Schweiauf-sichtspersonen. Nach der erfolg-reichabgeschlossenenPrfung erhaltendieTeilnehmerdas nationale Zeugnis zum Schwei-werkmeister(gem.NORMM 7805)und/oderdasinternatio-naleDiplomdesInternational InstituteofWelding(IIW)zum InternationalWeldingSpecia-list(gem.ENISO14731).Das berechtigtzurSchweiaufsicht derAusfhrungsklasseEXC2 mitEinschrnkungen(siehe NORMEN1090-2,Tabelle14 undNORMEN1090-3,Ta-belle7).EineAnmeldungwird erbeten.Gratis Infoabend am Mittwoch, 8. Mrz 2012 von 19:00 bis 21:00 Uhr im WIFI Dornbirn.Acht Teilnehmer der Firma Hirschmann Automotive und ein Teilnehmer der Firma Liebherr schlossen die Grundkurse 1 und 2 des WIFI-Lehrgangs erfolg-reich ab. Am 16. Jnner 2012 fand bei der Firma Hirschmann die feierliche Zertikatbergabe durch den Geschsbereichslei-ter vom WIFI Dornbirn, Herrn Hagspiel, statt. Foto von links nach rechts: Hagspiel, Mierer, Bi-schof, Zimmermann, Eiler, Bach-mann, Hetzenauer, Meyer, Lee, Fitsch, Spijker und Mndle.Infos & AnmeldungPeter PryjmakGeschsbereichsleiterT 05572/3894 Dw.479pryjmak.peter@vlbg.wi.atIFS-Manager ZertizierungLebensmittelherstellungs-und Verarbeitungsbetriebehabenho-heQualittsansprche.DerIn-ternationalFoodStandardist derzeitdergngigsteQualitts-standard. Die Ausbildung befhigt IhrUnternehmennachENISO/IEC 17024 zertizieren zu lassen undeinfunktionierendesQua-littsmanagementerfolgreich umzusetzen.DieAusbildungist frUnternehmerbiszumMit-arbeiterausdemBereichQuali-ttssicherungkonzipiert.Zielist KompetenzundklareBeurtei-lungsrichtlinienzuschaenund Unternehmensprozessetranspa-rent zu gestalten.Kursnummer:64108.01vom 2.4-22.6.2012, 5 Module,75 Stunden, WIFI DornbirnEuro 2.050,- zzgl. Euro 330,- Prfungsgebhr Kontaktperson: Martina KbT 05572/3894 Dw. 469koeb.martina@vlbg.wi.atErfolgreich: REFA Grundkurs Teil 2 14 Nr. 10 09. Mrz 2012Die WirtschaGelbe SeitenFirmenbuchnderungen und ZustzeHochmontafon Tourismus GmbH, Dorfstrae 2, 6793 Gaschurn; GF: (I) Anne Charlotte Riedler (14.12.1984); Funktion gelscht; (K) Martin Netzer MSc (01.03.1970); vertritt seit 12.01.2012 selbst-stndig; LG Feldkirch, 09.02.2012 FN 329042k.Wucher Bauunternehmen GmbH & Co KG, Hirschgraben 20, 6800 Feldkirch; PR: (G) Helmut Mhr (19.05.1953); Funktion gelscht; (K) Martin Husle (28.12.1970); Funktion gelscht; LG Feld-kirch, 08.02.2012 FN 220974m.Mag. Rainer Rangger Steuerberatungs GmbH, Bonigstrasse 11, 6973 Hchst; GF: (B) Doris Kahle (16.03.1972); vertritt seit 23.01.2012 selbststn-dig; LG Feldkirch, 08.02.2012 FN 240100p.Raieisenbank Vorderbregenzerwald regis-trierte Genossenscha mit beschrnkter Haung, Platz 186, 6952 Hittisau; VORSTAND: (E) Reinhold Eberle (23.05.1956); Funktion gelscht; GF: (E) Reinhold Eberle (23.05.1956); Funktion ge-lscht; LG Feldkirch, 08.02.2012 FN 59207w.barvon curtain wall GmbH, Auf dem Bhel 5, 6922 Wolfurt; FIRMA nun barvon curtain wall GmbH in Liqu.; GV vom 30.01.2012; Die Gesell-scha ist aufgelst und tritt in das Stadium der Liquidation; GF: (A) Josef Vonach (29.11.1951); Funktion gelscht; LG Feldkirch, 08.02.2012 FN 244871f.RTG Riezler Steuerberatung GmbH, Walser-strae 80, 6993 Mittelberg (Kleinwalsertal); GF: (E) MMag Leopold Schurz (06.01.1982); vertritt seit 30.01.2012 selbststndig; (F) MMag Ferdi-nand Schurz (06.01.1982); vertritt seit 30.01.2012 selbststndig; LG Feldkirch, 07.02.2012 FN 357844t.BundesgesetzbltterTeil II vom 3. Februar 201232.5. Liquidittsverordnung 5. LiquiV (1 Seite)Teil II vom 6. Februar 201233.Verordnung ber den Schutz der Arbeitneh-mer/innen vor Gefahren durch den elektri-schen Strom sowie nderung der Bauarbei-terschutzverordnung und der Verordnung explosionsfhige Atmosphren (10 Seiten)Teil I vom 14. Februar 20127.nderung des Chemikaliengesetzes 1996 (ChemG-Novelle 2011) (28 Seiten)Teil II vom 15. Februar 201239.Bestimmung nherer Kostenarten gem 79 Abs. 6 Z 4 GWG 2011 (GAS-NBK-VO)(1 Seite)Die sterreichischen Gesetze in den aktuellen oder historischen Fassungen oder einzelne Bundesge-setzbltter knnen unter www.ris.bka.gv.at kosten-frei eingesehen oder heruntergeladen werden.KonzessionsprfungenPrfung der fachlichen Eignungfr das Personen- und Gterbe-frderungsgewerbeEs ist vorgesehen, im Mai 2012 (voraussichtlich in der 20. KW) Prfungen ber die fachliche Eignungnach dem Krafahrlinien- und Gelegenheits-verkehrs-Gesetz fr den Betrieb von Krafahr-linien, das Ausugswagen- (Stadtrundfahrten)-Gewerbe, das mit Omnibussen und Personen-krawagen betriebene Mietwagen-Gewerbe, das Taxi-Gewerbe sowie das mit Omnibussen ausgebte Gstewagen-Gewerbe undnach dem Gterbefrderungsgesetz fr die gewerbsmige Befrderung von Gtern mit Krafahrzeugen im innerstaatlichen undgrenzberschreitenden Gterverkehr durchzufhren.Anmeldungen zur jeweiligen fachlichen Eignungs-prfung sind bis sptestens 30. Mrz 2012 schri-lich beim Amt der Vorarlberger Landesregierung, Abt. Ib, 6901 Bregenz, Rmerstrae 15, einzubrin-gen. Der Anmeldung sind beizuschlieen:a)Urkunden zum Nachweis des Vor- und Familien-namens, wie Geburts- und allenfalls Heiratsur-kunde,b)Nachweis ber die Entrichtung der Prfungsge-bhr sowiec)allfllige Antrge auf Ausstellung von Beschei-nigungen auf Abdeckung einzelner Sachgebiete der Prfung durch Abschluss einer Hochschule, einer berufsbildenden hheren Schule, durch Ablegung der Unternehmerprfung oder sons-tiger Prfungen im Sinne der 14 der Berufs-zugangs-Verordnungen Krafahrlinien- und Gelegenheitsverkehr bzw. Gterkraverkehr.Die Prfungsgebhr in der Hhe von 285,00 Eu-ro ist auf das Konto des Amtes der Vorarlberger Landesregierung bei der Vorarlberger Landes- und Hypothekenbank AG in Bregenz, Kontonummer 10.035.112, einzuzahlen.Als Vorbereitung auf diese Prfungen fhrt das Wirtschasfrderungsinstitut (WIFI) der Wirt-schaskammer Vorarlberg Schulungen durch, die jedoch nicht verpichtend sind.9. Mrz 20129.30 11.30 Uhr in Egg, Sprechtag der So-zialversicherung der gewerblichen Wirtscha. Vorarlberger Gebietskran-kenkasse, Bundesstrae 103913.30 15.00 Uhr in Dornbirn, Sprechtag der Sozialversicherung der gewerbli-chen Wirtscha. WIFI, Bahnhofstrae 24, Haus Fr Versicherte und Pensionisten be-steht die Mglichkeit, allfllige Un-klarheiten sowohl auf dem Beitrags- als auch auf dem Pensionssektor zu besprechen und Antrge auf Pensi-onsleistungen zu stellen. Es knnen Auskne ber die Krankenversiche-rung nach dem GSVG eingeholt sowie diesbezgliche Rechnungen zur Ver-gtung abgegeben werden. Anmel-dung ist nicht erforderlich. Allfllige Unterlagen und Nachweise sowie die Versicherungsnummer sollten mitge-bracht werden. Informationen: Sozial-versicherungsanstalt der gewerbli-chen Wirtscha, 6800 Feldkirch, Schlograben 14, T 050805-9970,F 050808-9919, E direktion.VBG@svagw.at, W www.svagw.at16. 18. und 25. 25. Mrz 2012Bozen, ARREDO 2012. Die Welt des Wohnens. Informationen: W www.ar-redo.messebozen.itTermine auf AnfrageWirtschaskammer Feldkirch. Grn-der-Workshop. Kostenlos. Sie haben eine konkrete Geschsidee? Beim Grnder-Workshop erhalten Sie die rechtlichen und betriebswirtschali-chen Basisinformationen fr eine er-folgreiche Grndung. Termine aufAnfrage; Auskne und Anmeldung:T 05522/3051144, W www.wko.at/vlbg/gruenderservice29. Mrz 1. April 2012Dornbirner Messe. 37. Frhjahrsmes-se. Informationen: Dornbirner Messe GmbH, T 05572/305, E service(at)messedornbirn.at

Termine 15Nr. 10 09. Mrz 2012Die WirtschaFachgruppentagungSparte Gewerbe und HandwerkInnung der LebensmittelgewerbeDonnerstag, 22. Mrz 2012, 14.00 UhrWIFI Campus Dornbirn, Saal der WirtschaTagesordnung1.Begrung und Feststellung der Beschlussf-higkeit2.Protokollgenehmigung der letzten Fachgrup-pentagung vom 16.09.103.Bericht aller Berufszweige4.Nacht des Genusses 2011 und Vorschau 2012 5.Grundumlagenbeschlsse bzw. Erhhungen gem. Erluterungen TOP 56. Ist beim Lebensmittelgewerbe eh schon alles Wurst oder wurscht. egal?Referent IMStv. Alfons Wachter aus Zams in Tirol -erfolgreicher Bckermeister, Konditor-meister und Cafetier7.Kurzinfo Werbeaktivitten der Bcker und Flei-scher8.berblick Frderungen fr KMU Betriebe Referat Frau Dr. Heike Mller Frderservice der Wirtschaskammer 9.Lebensmittelverbraucherinformationsverord-nung Bericht GF Josef Wohlgenannt10.Berichte und freie Antrgezu TOP 5: Nachdem die Grundumlage in den letz-ten 10 Jahren nicht erhht wurde, die Allgemein- kosten, Personalkosten wie in jedem Betrieb jhr-lich gestiegen sind, so sehen wir uns veranlasst, bei den Berufszweigen der Bcker, Konditoren, Fleischer, Mller und Nahrungsmittelgewerbe (ohne Molker) eine Indexierung des festen Betrages vor-zunehmen. Zumindest soll die Indexierung die Stei-gerung des Fachverbandsanteils an die Bundesin-nung, die ebenfalls indexiert wurde, wettmachen.Damit die Innung und die Berufszweige die Vertre-tung der Unternehmerinteressen gem. 43 WKG auch in Zukun wahrnehmen und dem gesetzlichen Aurag gerecht werden knnen, sind obige Indexie-rungen bzw. moderate Erhhungen in den einzelnen Berufszweigen erforderlich. Diese Mehreinnahmen knnen zwar nicht die jhrlichen Kostensteigerun-gen und Einnahmenverluste durch die Mitglieder-rckgnge abdecken, bewirken jedoch bei sparsam-ster Haushaltsfhrung, dass das Budgetloch nicht noch grer wird.Nachfolgende nderungen der Bemessungs-basis der Grundumlage der verschiedenen Be-rufszweige ab 2013 sind geplant:Bemessungsbasis der Grundumlage MllerJhrliche Indexierung des Grundbeitrages gem. dem VPI des vergangenen Jahres ab 2013 aufbauend auf dem bestehenden GrundbeitragGrundbeitrag fr 1. Berechtigung 260,-- zuzglich jhrl. Erhhung VPIGrundbeitrag fr 2. Berechtigung 130,-- zuzglich jhrl. Erhhung VPIjede weitere Berechtigung 100,-- zuzglichjhrl. Erhhung VPIEingeschr. Berecht. (wie lpresser) 170,-- zuzglich jhrl. Erhhung VPIZuschlag pro Jahrestonne Mischfutter Produktkategorie F1/F2/F3 0,04Zuschlag pro Jahrestonne des vergangenen Jahres Vermahlung Mhle0,--Hchstbeitrag pro Mitglied 1.700,--Bemessungsbasis der Grundumlage BckerJhrliche Indexierung des Grundbeitrages gem. dem VPI des vergangenen Jahres ab 2013 aufbauend auf dembestehenden GrundbeitragGrundbeitrag fr 1. Berechtigung und Produktions-standorte und Aufbackstationen 307,-- zuzglich jhrl. Erhhung VPIGrundbeitrag pro Verkaufsstelle 100,-- zuzglich jhrl. Erhhung VPI+ Zuschlag SV Beitrge Stufe 1 SV Beitrge von 0 8.400 / 22.00 Stufe 2 SV Beitrge ab 8.401 / 7.70 Hchstbeitrag pro Mitglied 3.900,--Bemessungsbasis der Grundumlage KonditorenJhrliche Indexierung des Grundbeitrages gem. dem VPI des vergangenen Jahres ab 2013 aufbauend auf dem bestehenden GrundbeitragGrundbeitrag 328,-- zuzglich jhrl. Erhhung VPISonstige Berechtigungen 200,-- zuzglich jhrl. Erhhung VPIweitere Betriebssttte 100,-- zuzglich jhrl. Erhhung VPI+ Zuschlag SV Beitrge fr alle Stufe 1 1,-- 500.000,-- / 1.90 Bemessungsbasis der Grundumlage FleischerJhrliche Indexierung des Grundbeitrages gem. dem VPI des vergangenen Jahres ab 2013 aufbauend auf dem bestehenden GrundbeitragGrundbeitrag fr 1. Berechtigung 360,--zuzglich jhrl. Erhhung VPIGrundbeitrag fr jede weitere Betriebssttte 162,-- zuzglich jhrl. Erhhung VPI+ Zuschlag SV Beitrge nach Stufen Stufe 1 SV Beitrag 1 14.000Stufe 2 SV Beitrag 14.001 25.000Stufe 3 SV Beitrag 25.001 40.000Stufe 4 SV Beitrag 40.001 70.000Stufe 5 SV Beitragber 70.000Hchstbeitrag je Berechtigung 2.200Hchstbeitrag je Mitglied 5.200Bemessungsbasis der Grundumlage Nahrungs-mittelgewerbeJhrliche Indexierung des Grundbeitrages gem. dem VPI des vergangenen Jahres ab 2013 aufbauend auf dem bestehenden GrundbeitragGrundbeitrag Lohn- und Handelsmostereien 135,-- zuzglich jhrl. Erhhung VPIGrundbeitrag aller anderen Berechtigungen im Be-reich Nahrungsmittelgew. 238,--zuzglich jhrl. Erhhung VPI+ Zuschlag SV Beitrag fr alle 0 %Bemessungsbasis der Grundumlage Molkerei-en und KsereienGrundbeitrag wie bisher 251,--+ Zuschlag SV Beitrag 0 %+ Zuschlag Milchverarbeiter wie bisherbis 0.5 Mio kg Verarbeitungsmenge /Jahr 40,--bis 1 Mio kg Verarbeitungsmenge /Jahr 51,--bis 3 Mio kg Verarbeitungsmenge /Jahr 101,--bis 5 Mio kg Verarbeitungsmenge /Jahr 177,--bis 15 Mio kg Verarbeitunsgmenge /Jahr 253,--bis 20 Mio kg Verarbeitungsmenge /Jahr 329,--bis 25 Mio kg Verarbeitungsmenge /Jahr 405,--bis 50 Mio kg Verarbeitungsmenge /Jahr 481,--bis 75 Mio kg Verarbeitungsmenge /Jahr 557,--bis 100 Mio kg Verarbeitungsmenge /Jahr 633,--ber 100 Mio kg Verarbeitungsmenge /Jahr 709,--Jedes Fachgruppenmitglied ist gem. 27 Abs 2 GO berechtigt, seine Meinung zur Grundumlagenerh-hung zu uern. Als letzter Zusendetermin fr die schriliche Stellungnahme drfen wir den 15.03.12 vormerken.Kontaktadresse: Wirtschaskammer Vorarl-berg - Innung Lebensmittelgewerbe, Wichner-gasse 9, 6800 Feldkirch, T 05522/305-233,F 05522/305-110, E Wohlgenannt.Josef@wkv.atKonkurseAbgewiesene Konkursantrgemangels VermgensDas Landesgericht Feldkirch als Konkursgericht hat der Wirtschaskammer bekannt gegeben, dass folgende Konkursantrge mangels hinreichenden Vermgens rechtskrig abgewiesen wurden. Es handelt sich um Konkursantrge gegenERRICO Pasquale, Pizzeria DAdriano, Walgaustra-e 40, 6824 Schlinslove your feet Orthopdieschuhmacherei GmbH, Maurachgasse 14, 6900 BregenzJenni Montagen KG, Leusbndtweg 33, 6800 Feldkirch-AltenstadtDie aktuellen Insolvenzen knnen Sie auch derHomepage des Bundesministeriums fr Justiz unterwww.edikte1.justiz.gv.atentnehmen. Hier nden Sie die neuesten Eintragun-gen der Gerichte.Unseren hohen Anspruch an Qualitt und persnliche Betreuung wissen unsere Kunden in diesem oft nerven-aufreibenden Geschft zu schtzen. Gerold BertholdWas Gerold Berthold macht, klingt weit weniger spektakulr als es ist. Denn Berthold stellt Zelte auf. Vom einfachen Spitzdachzelt bis zur mehrstckigen Hightech-Konstrution mit Terrasse und trans-parenten Seitenwnden: bei Berthold gibt es nichts, was es nicht gibt. Oft genug zeigen sich die Gste verwundert, wie wohnlich soeinZeltseinkann.Nichtzuletztdeshalbhatsichdas1992 gegrndeteUnternehmenaucheinensolidenKundenstammin ganz Europa erarbeitet. Ob beim Weltcup-Finale in Lenzerheide, bei Firmenevents in Paris, bei der berhmten Mille Migla in Bre-sciaoderbeiderEishockey-WMinBratislavadieanwesende ProminenzfhltsichwohlindenZeltenderRankweilerFirma. Gerold Berthold wei, was seine Strke ist: Kunden in ganz Eu-ropa vertrauen auf die hohen Ansprche, die ich an mich selbst, an mein Team und an die Qualitt meiner Zelte stelle. Berthold Zelte kmmert sich um die detaillierte Planung, persnliche Be-treuungundkompromissloseSpitzenqualittbeijedemAuftrag. Dabeiistallesmachbar,wasdemhohenSicherheitsstandarddes Familienunternehmens entspricht. Gerold Berthold kmmert sich persnlichvorOrtdarum,dassallessicherbedachtist.Auch VorarlbergtrifftsichregelmiguntereinemtemporrenDach vonBerthold:SeinCatering-ZeltbeidenBregenzerFestspielen bietet Gastlichkeit auf hchstem Niveau. Auch 2012 werden zahl-reicheGroveranstaltungenwiedervonBertholdberdachtund damit sicher zum Erfolg werden. VORARLBERGER UNTERNEHMER SEHEN MEHRGerold Berthold hat mit seinem Unternehmen den Zeltverleih auf ein vllig neues Niveau gehoben. Manfred Rein, WK-PrsidentFAKTENBerthold GmbH, RankweilGeschftsfhrerGerold Berthold Gegrndet 1992Segment Internationale Zelt + EventtechnikVertretenRankweil und Afolltern am Abis (CH)Export50 % europaweitBesonderheitmehrstckige Hightech-ZeltkonstruktionenMitarbeiter15 fest angestellte und bei Bedarf LeasingarbeiterKontaktofce@berthold.ccwww.berthold-zelte.at UNTERNEHMERDER WOCHE Gerold BertholdGeschftsfhrer Berthold GmbH, Rankweil18 Gelbe Seiten Nr. 10 09. Mrz 2012Die WirtschaIndexzahlen Jnner bis Dezember 2012- Berechnete und verkettete tndices der Verbraucherpreisesterreichischer Verbraucherpreisindex( 2010 = 100)( 2005 = 100)( 2000 = 100)( 1996 = 100)( 1986 = 100)( 1976 = 100)(1966 = 100)IndexstandErh.z.gl.IndexstandIndexstandIndexstandIndexstandIndexstand Indexstand2012Vorj.mon. Jnner104,0+ 3,0 %113,9125,9132,5173,3 269,4472,7Mit Jnner 2006 wurde die Berechnung eines eigenen Vorarlberger Lebenshaltungskostenindex durch das Amt der Vorarlberger Landesregierung eingestellt. Um eine Kontinuitt bei der Wertsicherung von vertraglich vereinbarten Betrgen zu gewhrleisten, wird der Vorarlberger Lebenshaltungskostenindex ab Jnner 2006 mit dem sterreichischen Verbraucherpreisindex verkettet und weitergefhrt. Diese Werte nden Sie nachstehend:- VcrarIberger LebenshaItungskcstenindex(verkettete tndices)VcrarIberger LebenshaItungskcstenindex( 2000 = 100)( 1996 = 100) 1986 = 100) 1976 = 100)( 1966 = 100)IndexstandErh.z.gl.IndexstandIndexstandIndexstandIndexstand2012Vorj.mon. Jnner125,8+ 3,0 %134,1174,8273,2476,7- Berechnete und verkettete tndices der CrchandeIspreiseCrchandeIspreisindex( 2010 = 100)( 2005 = 100)( 2000 = 100)( 1996 = 100)( 1986 = 100)( 1976 = 100)(1964 = 100)IndexstandErh.z.gl.IndexstandIndexstandIndexstandIndexstandIndexstand Indexstand2012Vorj.mon. Jnner108,9+ 1,8 %120,7132,9136,8142,7189,9316,2- Baukcstenindex fr den WchnungsbauCesamtbaukcsten (chne Wiener U-Bahn-Abgabe, chne MW5t)( 2010 = 100)Erh.z.gl.( 2005 = 100)( 2000 = 100)(Mai 1990 = 100)(Mai 1945 = 100)2012IndexstandVorj.Mon.Indexstand IndexstandIndexstandIndexstandJnner103,5+ 1,8 %123,5141,2193,018.604*vorluge ZahlWeitere Ausknhe: STATISTIKREFERAT, Frau Schch Marlies, T 05522/305 (DW 332), F 05522/305-123, E schoech.marlies@wkv.atIm Internet nden Sie uns unter: wko.at/vlbg/ServiceStatistikIndexzahlenFirmenbuchnderungen und ZustzeLebenshiIfe VcrarIberg CmbH, Gartenstrae 2, 6840 Gtzis; GF: (A) Dr Heinz Werner Blum (24.04.1947); Funktion gelscht; (S) Mag Michaela Wagner (18.07.1966); vertritt seit 01.01.2012 selbststndig; LG Feldkirch, 02.01.2012 FN 172533a.AusbiIdungszentrum VcrarIberg CmbH Lebens-hiIfe VcrarIberg, Gartenstrae 2, 6840 Gtzis; GF: (D) Dr Heinz Werner Blum (24.04.1947); Funktion gelscht; (E) Mag Michaela Wagner (18.07.1966); vertritt seit 01.01.2012 selbststndig; LG Feld-kirch, 02.01.2012 FN 173289m.5unnahcf LebenshiIfe VcrarIberg CmbH, Gartenstrae 2, 6840 Gtzis; GF: (D) Dr Heinz Werner Blum (24.04.1947); Funktion gelscht; (E) Mag Michaela Wagner (18.07.1966); vertritt seit 01.01.2012 selbststndig; LG Feldkirch, 02.01.2012 FN 189588g.5-tmmcbiIien CeseIIschah m.b.H., Frbergasse 15, 6850 Dornbirn; FIRMA nun vplus GmbH; GV vom 25.11.2011; GF: (G) Oskar Reimann (17.05.1957); Funktion gelscht; (O) DI (FH) Andrea Moosbrugger (10.03.1979); vertritt seit 25.11.2011 gemeinsam mit einem weiteren Geschsfhrer oder einem Prokuristen; LG Feldkirch, 01.12.2011 FN 74858k.WFC Wchn-Finanz-Beratung CmbH, Marktstra-e 30, 6850 Dornbirn; FIRMA nun WFC Wirtscha & Finanz Concept GmbH; GV vom 15.11.2011; LG Feldkirch, 30.11.2011 FN 269992y.,La Taverna" CastwirtschahsgeseIIschah m.b.H., Vorstadt 18, 6800 Feldkirch; GF: (F) Dzemalj Ameti (25.08.1986); Funktion gelscht; LG Feldkirch, 02.12.2011 FN 64482b.PTtA-Treuhand CeseIIschah mbH, Marktstrae 30, 6850 Dornbirn; GF: (D) Dr Manfred Rmmele (07.06.1959); Funktion gelscht; PR: (D) Dr Manfred Rmmele (07.06.1959); vertritt seit 10.11.2011 selbststndig; LG Feldkirch, 05.12.2011 FN 71867m.LE-CLDU CmbH, Reichshofstrasse 9, 6890 Luste-nau; FIRMA nun LE-CLOU GmbH in Liqu.; GV vom 07.11.2011; Die Gesellscha ist aufgelst und tritt in das Stadium der Liquidation; GF: (C) Cornelia Ka-maun (25.08.1962); Funktion gelscht; LG Feld-kirch, 05.12.2011 FN 324569h.Hypc 5dLeasing tmmcbiIien CmbH, Post-strae 11, 6850 Dornbirn; FIRMA nun HIL Immo-bilien GmbH; GV vom 15.12.2011; LG Feldkirch, 30.01.2012 FN 234951t.Hypc 5dLeasing EP5tLDN McbiIienIeasing CmbH, Poststrae 11, 6850 Dornbirn; FIRMA nun HIL EPSILON Mobilienleasing GmbH; GV vom 15.12.2011; LG Feldkirch, 30.01.2012 FN 246858b.Hypc 5dLeasing Car FIeet CmbH, Poststrae 11, 6850 Dornbirn; FIRMA nun HIL Car Fleet GmbH; GV vom 15.12.2011; LG Feldkirch, 30.01.2012 FN 246881k.gbd Mcsbacher CmbH, Steinebach 13a, 6850 Dornbirn; FIRMA nun gbd PROJECTS GmbH; GV vom 16.01.2012; LG Feldkirch, 26.01.2012 FN 195669z.Hypc 5dLeasing CmbH, Poststrae 11, 6850 Dornbirn; FIRMA nun HIL Mobilien GmbH; GV vom 15.12.2011; AUFSICHTSRAT: (G) Dr Michael Gra-hammer (23.07.1964); Funktion gelscht; (M) Dkfm Dr Jodok Simma (25.08.1946); Funktion gelscht; (Y) Horst Zimmermann (14.05.1939); Funktion ge-lscht; (Z) Mag Emmerich Schneider (23.11.1961); Funktion gelscht; LG Feldkirch, 27.01.2012 FN 146773v.LtMD Betriebs Limited & Cc KC, Hauptstrae 4, 6706 Brs; FIRMA nun LIMO GmbH & Co KG; LG Feldkirch, 01.02.2012 FN 285177d.Hypc tmmcbiIien CmbH, Poststrae 11, 6850 Dornbirn; FIRMA nun Hypo Immobilien & Leasing GmbH; GV vom 15.12.2011; PR: (O) Dr Egon Helbok (29.09.1961); vertritt seit 15.12.2011 gemeinsam mit einem Geschsfhrer; AUFSICHTSRAT: (A) Mag Emmerich Schneider (23.11.1961); Mitglied; (P) Dipl-Kfm Dr Jodok Simma (25.08.1946); Vorsit-zender; (Q) Dr Michael Grahammer (23.07.1964); Stellvertreter des Vorsitzenden; (R) Horst Zim-mermann (14.05.1939); Mitglied; LG Feldkirch, 01.02.2012 FN 94106t.MAPY PD5E HeimtextiI Ces.m.b.H., Hatlerstrae 9a, 6850 Dornbirn; FIRMA nun MARY ROSE GmbH; GV vom 16.01.2012; LG Feldkirch, 02.02.2012 FN 72919i.,CDMPACT" Pcwer PIant Prcducts CmbH, In-selstrae 11, 6900 Bregenz; FIRMA nun COMPACT Power Plant Products GmbH; Bahnhofstrae 8a, 6922 Wolfurt; GV vom 24.01.2012; LG Feldkirch, 02.02.2012 FN 306678y.Austrian AIpine Crcup 5trategy CcnsuItants CmbH, Alserbachstrae 18, 1090 Wien; SITZ nun c/o BGR Treuhand GmbH & Co KG, z.Hd. Mag. Gnter Brll, Frbergasse 15, 6850 Dornbirn; GV vom 21.12.2011; LG Feldkirch, 31.01.2012 FN 277497i.Management / UnternehmensfhrungFhrungstraining Zug statt DruckDornbirn, 19.3. 17.4.2012, Mo 13:30 17:30, Di 8:30 17:30, Mo 8:30 17:30, Di 8:30 17:30 Uhr, 3,5 Tage, 635,-; K.Nr. 12123.03TeambuildingDornbirn, 22. 24.3.2012, Do, Fr, Sa 9:00 17:00 Uhr, 3 Tage, 590,-; K.Nr. 12130.03S/E/L/F-AkademieDornbirn, Start: 30.3.2012, Termine laut Termin-plan, 7,5 Tage, 1.970,-; K.Nr. 12102.03Psychologisches BasiswissenDornbirn, 19. + 20.4.2012, Do + Fr 9:00 17:00 Uhr, 2 Tage, 395,-; K.Nr. 12127.03Mitarbeiter/innengesprcheDornbirn, 26. + 27.4.2012, Do + Fr 9:00 17:00 Uhr, 2 Tage, 395,-; K.Nr. 12128.03Internationales SteuerrechtDornbirn, 10.5.2012, Do 9:00 17:00 Uhr, 220,-; K.Nr. 28126.03Controlling mit KennzahlenDornbirn, 15. + 16.5.2012, Di + Mi 9:00 17:00 Uhr, 440,-; K.Nr. 28127.03PersnlichkeitLehrgangsstart Ausbildung zum/zur Mediator/inDornbirn, 29.3.2012, weitere Termine laut Stunden-plan, 2.350,-; K.Nr. 13107.03Stimm- und SprechtechnikDornbirn, 30. + 31.3.2012, Fr 9:30 - 17:30, Sa 8:30 - 16:30 Uhr, 395,- (inkl. Buch); K.Nr. 10125.03Rhetorik Freies Sprechen IIDornbirn, 12. + 13.4.2012, Do + Fr 8:00 17:30 Uhr, 285,-; K.Nr. 10123.03Konikt- und Motivationsgesprche in Betrieb und AlltagDornbirn, 18. 20.4.2012, Mi Fr 9:00 17:00 Uhr, 395,-; K.Nr. 10101.03Fotograsch LesenDornbirn, 23. 25.4.2012, Mo 18:00 22:00, Di + Mi 9:00 17:00 Uhr, 335,-; K.Nr. 11102.03Sicher und berzeugend prsentierenDornbirn, 15. + 16.6.2012, Fr + Sa 9:00 17:00 Uhr, 365,-; K.Nr. 11103.03SprachenCambridge English Course 3Dornbirn, 27.3. 31.5.2012, Di + Do 17:50 19:50 Uhr, 215,- + Bcher; K.Nr. 15111.03Cambridge English Course 6Dornbirn, 27.3. 31.5.2012, Di + Do 20:00 22:00 Uhr, 245,- + Bcher; K.Nr. 15113.03Cambridge English Intermediate 3Dornbirn, 26.3. 4.6.2012, Mo + Mi 20:00 22:00 Uhr, 285,- + Bcher; K.Nr. 15116.03Business English Pre-Intermediate 3Dornbirn, 26.3. 4.6.2012, Mo + Mi 20:00 22:00 Uhr, 350,- + Bcher; K.Nr. 15141.03Business English Intermediate 3Dornbirn, 26.3. 4.6.2012, Mo + Mi 17:50 19:50 Uhr, 350,- + Bcher; K.Nr. 15145.03Business Communication RefresherDornbirn, 23.5. 6.6.21012, Mi 20:00 22:00, Fr 13:30 17:30 Uhr, 227,- + Unterlagen; K.Nr. 15149.03Corso ditaliano 3Hohenems, 27.3. 31.5.2012, Di + Do 19:00 21:00 Uhr, 245,- + Buch; K.Nr. 17107.03Curso de espaol 3Dornbirn, 27.3. 31.5.2012, Di + Do 20:00 22:00 Uhr, 245,- + Buch; K.Nr. 18116.03BetriebswirtschaftIntensivtraining fr Personalverrechner/-innenDornbirn, 12., 13., 14.4. + 26., 27.4.2012, Do, Fr + Sa 8:00 17:00 Uhr, 630,-; K.Nr. 21143.03Praxisseminar Umsatzsteuer16., 18. + 23.4.2012, Mo + Mi 18:30 21:00 Uhr, 190,-; K.Nr. 27104.03Wozu Kalkulation? Der Markt bestimmt den Preis!Dornbirn, 24.5.2012, Do 9:00 17:00 Uhr, 230,-; K.Nr. 21129.03EDVWeb Design LehrgangDornbirn, 14.3. 4.7.2012, Mi 18:00 22:00, Sa 8:00 12:00 Uhr, 2.530,-; K.Nr. 81104.03Makros fr Word und Excel EinfhrungDornbirn, 16. 30.3.2012, Fr 18:00 22:00 Uhr, 193,-; K.Nr. 80164.03PC-Einsteiger/innenDornbirn, 19. 23.3.2012, Mo Fr 8:00 12:00 Uhr, 190,-; K.Nr. 80125.03Ihr Umstieg auf Oce 2010Hohenems, 21. + 28.3.2012, Mi 18:00 22:00 Uhr, 120,-; K.Nr. 80184.03Meine Homepage schnell & einfachDornbirn, 19. + 26.3.2012, Mo 18:00 22:00 Uhr, 120,-; K.Nr. 80137.03Dreamweaver GrundlagenDornbirn, 24.3. 4.4.2012, Sa 8:00 12:00, Mi 18:00 22:00 Uhr, 237,-; K.Nr. 81108.03TechnikElektrotechnische SicherheitsvorschrienHohenems, 12. 15.3.2012, Mo Do 8:30 17:00 Uhr, 656,-; K.Nr. 34101.03AutoCAD 1 (Grundlagen, 2D-Zeichnen)Hohenems, 15.3. 3.4.2012, Di + Do 18:00 22:00 Uhr, 479,-; K.Nr. 32112.03CAD mit Solid WorksDornbirn, 20.3. 12.4.2012, Di + Do 18:00 22:00 Uhr, 637,-; K.Nr. 32175.03AutoCAD 3 (3D-Konstruktion)Hohenems, 28.3. 25.4.2012, Mo + Mi 18:00 22:00 Uhr, 637,-; K.Nr. 32131.03Elektrotechnikverordnung ETV 2010Hohenems, 28.3.2012, Mi 8:30 17:00 Uhr, 193,-; K.Nr. 34106.03VE/NORM E 8002 SicherheitsbeleuchtungHohenems, 29.3.2012, Do 8:30 17:00 Uhr, 193,-; K.Nr. 34108.03Risikomanagement realisierenDornbirn, 15. + 16.3.2012, Do + Fr 9:00 17:00 Uhr, 380,-; K.Nr. 62164.03Zertizierung zum/zur Senior Process Mana-ger/inDornbirn, 22.3. 5.6.2012, Termine lt. Stundenplan, 2.355,- zzgl. 395,- Prfungsgebhr; K.Nr. 62161.03Info-Abend zum/zur Ausbildung International Welding Specialist (Schweiwerkmeister-Lehrgang)Dornbirn, 28.3.2012, Mi 19:00 21:00 Uhr, kosten-los; K.Nr. 39134.03Hartlterprfung mit Zertizierung nach NORM EN 13133Dornbirn, 11.4.2012, Mi 8:00 17:00 Uhr, Pr-fung: 12.4.2012, Do 8:00 12:00 Uhr, 295,- (inkl. Lehrunterlagen + Prfungsgebhr); K.Nr. 39122.03Drehen II AufbauschulungDornbirn, 16. 18.4.2012, Mo Mi 7:30 17:45 Uhr, 540,-; K.Nr. 38105.03E-Lichtbogenhandschweien/A-Gas-schmelzschweien fr LehrlingeDornbirn, 17.4. 12.5.2012, Di 18:00 21:20, Fr 14:00 18:45, Sa 7:45 11:45 Uhr, 560,-; K.Nr. 39111.01Frsen II AufbauschulungDornbirn, 23. 25.4.2012, Mo Mi 7:30 17:45 Uhr, 540,-; K.Nr. 38116.03CNC 1 / CNC- Maschinenbediener/inDornbirn, 25.4. 22.6.2012, Termine lt. Stunden-plan, 1.650,- zzgl. 250,- Prfungsgebhr; K.Nr. 38161.03Gewerbe / Handwerk / Tourismus / VerkehrOnline-Social-MediaBludenz, 15. + 16.3.2012, Do + Fr 9:00 17:00 Uhr, 16 Stunden, 390,-; K.Nr. 74140.03Ernhrung und Ditkunde fr Servicemitar-beiter/innenHohenems, 20.3.2012, Di 13:00 17:00 Uhr, 4 Stun-den, 85,-; K.Nr. 77130.03Nonverbale FhrungDornbirn, 23.3. + 11.4.2012, Mi 18:00 21:00, Fr 8:30 17:00 Uhr, 11 Stunden, 230,-; K.Nr. 42151.03Unternehmer/innen-Training (Selbststudium)Dornbirn, 23.4. 26.9.2012, Termine laut Stunden-plan, 184 Stunden, 1.090,-; K.Nr. 40176.03AKTUELLE WIFI KURSEWissen Ist Fr Immer. www.wi.at/vlbg WIFI Vorarlberg20 Nr. 10 09. Mrz 2012Die WirtschaPraxistipps fr Unternehmen ServiceWeitere InfosMag. Markus PicklRechtsservice der WKVT 05522/305 Dw. 324E pickl.markus@wkv.atwko.at/vlbg rechtsserviceAuf Nummer sicher gehenWas ist ein Eigentums-vorbehalt und wann ntzt er mir?Bei einem Eigentumsvor-behalt wird der Kufer erst durch vollstndige Kauf-preiszahlung Eigentmer. Vorher kann der Verkufer, wenn der Kufer in Zah-lungsverzug gert, die Sachezurckfordern.Empfehlenswert ist eine solche Vereinbarung bei Kunden mit Liquidittspro-blemen. Denn der Eigen-tumsvorbehalt bewirkt, dass bei Insolvenz des Kufers die Ware oder Dienstleistung wieder zurckgeholt werden kann. Ohne die Vereinbarung eines Eigentumsvorbehaltes kann der Verkufer seine Kaufpreisforderung nur als Insolvenzforderung geltend machen. Der Eigentumsvorbehalterlischt erst, wenn neben dem Kaufpreis auch allfllige aus dem Zahlungsverzug entstandene Zinsen und Ko-sten bezahlt sind. Achtung: Gegenden Willen des Vor-behaltskufers darf die Ware nicht ohne gerichtliche Hilfe zurckgeholt werden, sonst besteht die Gefahr einer Be-sitzstrungsklage!Geld fr Schulung zurckKann ich im Dienstvertrag pauschal den Rckersatz von Ausbildungskosten vereinbaren? Eine Vereinbarung im Dienstver-tragreichtnichtaus.Sokommt derObersteGerichtshofineiner aktuellenEntscheidungzudem Schluss,dasseinebereitsim Dienstvertrag pauschal getroene Rckersatzvereinbarung unzuls-sig ist. Fr Unternehmer bedeutet das:EineschrilicheVerein-barung ber die Rckzahlung von Ausbildungskostenistinjedem Einzelfall ntig.Recht auf TransparenzAlsBegrndungdafrwird angefhrt,dassderDienstnehmer ein Recht auf Transparenz ber die BedingungendesRckersatzes, insbesondereseinerHhe,habe. Diekonkretbeziertenanzielle TragweitefreineKostenerstat-tungspicht im Falle der Ausung des Dienstverhltnisses soll vorher-sehbar sein.Nicht nur die schriliche Verein-barung im konkreten Anlassfall der Ausbildung ist ntig: Auch die Bin-dungsdauer(maximalfnfJahre) und die Aliquotierung des Rcker-stattungsbetrages(monatlichoder inJahressprngen)mssenjedes Mal wieder neu vereinbart werden.Was ist rckforderbar?RckforderbarsinddieKosten einerAusbildung,mitderdem ArbeitnehmerSpezialkenntnisse theoretischeroderpraktischerArt vermittelt werden. Weiters kommt esdaraufan,dassdieseSpezial-kenntnisseinanderenUnterneh-men verwertet werden knnen und dem Arbeitnehmer objektiv bessere BerufschancenaufdemArbeits-markt verschaen.Die rckforderbaren Kosten ms-sendeniertundderHhenach bestimmtwerden.Ausbildungsko-sten sind vor allem Kursgebhren, Reisekosten undLohnkosten whrend der Ausbildung.DieLohnkostenknnennur dannzurckgefordertwerden, wennderArbeitnehmerwhrend derAusbildungkeineArbeits- leistungerbringtunddieAusbil-dungkeineErfllungdesArbeits-vertrages darstellt.Selbst gekndigtDieRckforderungvonAus-bildungskostensetztvoraus,dass derArbeitnehmerdasArbeits-verhltnisselbstaufkndigtoder dasArbeitsverhltnisausVer-schuldendesArbeitnehmersbe-endetwirdundzwarvorAb- lauf eines bestimmten Zeitraumes nachdererfolgtenAusbildung. KeineRckzahlungsverpichtung bestehtbeiAusunginder Probezeit oder bei Fristablauf.Weitere InfosAndrea MonscheinRechtsservice der WKVT 05522/305 Dw. 325E monschein.andrea@wkv.atwko.at/vlbg rechtsserviceWer Schulungen bezahlt, kann bei Kndigung des Mitarbeiters einen Teil der Kosten zurckverlangen.WKO Service 21Nr. 10 09. Mrz 2012Die WirtschaTourismus: Geld fr familien-freundliche BetriebeDurch die Einrichtung eines Fa-milien- Spiele-Zimmers knnen SieIhrenBetriebfrFamilien noch attraktiver zu machen. Das Wirtschas-undTourismusmi-nisteriumwirdSieab1.Mrz 2012mitbiszu10.000Euro dabeiuntersttzen.Begleitend zurSchwerpunktaktionlegen wireineInformationsbroschre auf,dieIhnenvielfltigeAn-regungenzurSpezialisierung IhresBetriebesaufFamilien liefern soll.Was wird gefrdert?GefrdertwirddieEinrichtung undAusstattungvonFamilien-Spiele-Zimmern.Daruntersind Zimmerzuverstehen,dieaus-schlielich dem Spielen von Kin-dern (bis 12 Jahre) in Begleitung erwachsenerAufsichtspersonen gewidmetsind.DasFamilien-Spiele-Zimmermussmindestens 20mgrosein,berTageslicht verfgensowiebeletund rauchfreisein.Zudemmussein Basis-AngebotanKinderspielen (z.B. Puppenkchen, Soplay-An-lage, Zeichenboards, etc.) vorhan-den sein.Wie hoch wirdgefrdert?FrderbarsindInvestitionskos-tenvonmindestens2.000Euro bismaximal20.000Euro.Die Frderung besteht in einem nicht rckzahlbaren Zuschuss von 50% derfrderbarenInvestitionskos-ten.Fr Tourismusbetriebe, die diese Zielgruppe mit einem spezischen Angebot ansprechen mchten, gibt es ein groes Marktpotenzial, das es zu ntzen gilt. Weitere InfosDr. Heike MllerFrderservice der WKVT 05522/305 Dw. 312E mueller.heike@wkv.atwko.at/vlbg frderservice

FrderungFrderungs-einreichung f Die Schwerpunktaktion Fa-milienfreundliche Tourismus-betriebe startet am 1. Mrz 2012 und lu maximal sechs Monate. f Abwicklungs- und Einreich-stelle ist die sterreichische Hotel- und Tourismusbank Gesellscha m.b.H. (HT). f Fr die Frderungseinrei-chung kann ab 24. Februar 2012 von der Website der HT ein spezielles Formular heruntergeladen werden. f Die Frderungsvergabe erfolgt chronologisch ent-sprechend der Reihenfolge des Eintreens der voll-stndigen und beurteilbaren Frderungsansuchen, bis die vom BMWFJ zur Verfgung gestellten Mittel von 1 Mio. Euro vergeben sind. Fr die Gste ein Buchungsanreiz: Das Familien-Spiele-Zimmer.respACT-Mitgliedertreen am Donnerstag, 22. Mrz, Zumtobel Lighting GmbH, Schmelzhtterstrae 26, Dornbirn 1. Begrung durch Zumtobel und respACT2. Wie klimat sind sterreichs Unternehmen?WWF CLIMATE GROUP und KPMG prsentieren das Wirtschasbarometer Klimaschutz 2011 via Videobotscha, Mag. Thomas Kaissl, WWF & DI Verena Stingl, KPMG3. Nachhaltigkeit - insbesondere CO2-Management - im Bereich Transport & Logistik, Dr. Peter Waldenberger, Gebrder Weiss4. Diskussionsrunde und ErfahrungsaustauschAnmeldungen bitte an b.habereder@respact.atWie klimat sind Vorarlbergs Unternehmen?In diesem Exchange Netzwerktreen fr Kreativunternehmer der creativ wirtscha austria beleuchtet die Berliner Marke-ting- und Kommunikationsexpertin Ida Storm Jansen all die-se Aspekte: Wie viel Kundenservice muss sein? Wie berech-nen, wie verrechnen? Gratispitch - Kann ich mir leisten, an-zunehmen oder abzusagen? Stecken ernste Absichten hinter dieser Anfrage? Aus der Praxis dazu am Podium sind Eduard Bhler, Werbeagentur und Daniel Huber, Produktdesign .Am 12. Mrz ab 19 Uhr ndet die Online Live-bertragung auf www.creativwirtscha.at statt, bei der Sie sich auch an der Publikumsdiskussion beteiligen knnen!Verkau - verschenkt - verraten? - Kreativitt gibt es nicht zum Nulltarif

NetzwerktreffenFoto: waldhaeusl.com22 i2b/Branchen Nr. 10 09. Mrz 2012Die WirtschaSicher grnden mit Businessplan

InfosAuaktabend- Der Weg in die SelbststndigkeitMi., 21.03.2012 um 18.30 Uhr. WIFI Campus Dornbirn f Impulsreferate f Netzwerkvorstellung f Prmierung f Erfahrungen eines JungunternehmersNhere Infos und Anmeldung: www.i2b-vorarlberg.at2. Platzierter bei der Vorarlber-ger Businessplanprmierung, 5. Platzierter bundesweit im Jahr 2011.Prol:Bei CanAd handelt es sich um ein liechtensteinisch-sterreichisches Kooperationsprojekt mit den Mit-gliedern Dietmar Berger, Mark Walser und Mario Wenaweser. Gemeinsam hat das Team ein in-novatives Kommunikationskonzept fr Aluminiumdosen entwickelt. Dabei wird die ungentzte Flche mittels Kommunikationsdeckel fr Werbezwecke genutzt. Eine Um-setzung des Projektes ist noch im Jahr 2012 geplant.Statement:Die Durchfhrung des i2b Busi-nessplan-Wettbewerbs war pro-fessionell und wir wurden rundum sehr gut betreut. Die Anspannung vor der Prsentation war zwar gro, aber die Freude ber die gute Platzierung war am Ende umso grer

2. Platz 2011CanAd - Communication at its best i2b-Vorarlberg bietet Untersttzung bei der Unterneh-mensgrndung und BusinessplanerstellungDurchdieKooperation zwischen der Wirtschas-kammerVorarlberg,den VorarlbergerSparkassen, dem Land Vorarlberg, der Wirtschas-StandortVor-arlbergBetriebsansied-lungs GmbH (WISTO) und derFachhochschuleVor-arlbergkannInteressier-teneingroesNetzwerk zur kostenlosen Untersttzung bei der Unternehmensgrndung und der Businessplanerstellungangebotenwerden.MithilfediesesNetzwerkes kann auf die unterschiedlichen Bedrfnisse der GrnderInnen individuell eingegangen werden. Somit knnen JungunternehmerInnen, angefangen von der nebenberuichen Selbststndigkeit bis zur technologieorientierten Firmengrndung bestmglichbetreut werden.Unser kostenloses Angebot an SieDaskostenloseAngebotumfasstSeminare,Einzelcoachings,Feed-backsvonExperten,Netzwerkveranstaltungen,dieMglichkeitzur Teilnahme am Wettbewerb sowie laufende Betreuung bei der Planung undUmsetzungIhrerGeschsideedurchdieNetzwerkpartner.Die angebotenen Dienstleistungen knnen nach Wunsch einzeln oder ge-samtha in Anspruch genommen werden. Dadurch wird sichergestellt, dass die interessierten GrnderInnen individuell den grtmglichen Nutzen aus der Businessplan-Initiative ziehen knnen.Aus erster Hand konnte die Ni-gerianische Botschaerin Ms. Maria Oyeyinka Laose sich ber die Produktion der Vorarlberger Stickereien informieren, die in Nigeria wegen ihrer hohen Qualitt und Kreativitt sehr geschtzt werden. Nigeria ist fr die Vorarlberger Stickereiwirt-scha ein sehr wichtiger Markt. Annhernd 50 % der Stickerei-Exporte werden nach Nigeria, ins bevlkerungsreichste Land Afrikas, geliefert.

BotschaftsbesuchNigerias Botschaerin zu Gast bei der Vbg. StickereiwirtschaAm 1. Mrz wurde KR Egon Blum nachber30JahrenMitglied imLandesberufsausbildungsbeirat verabschiedet.Seit der ersten LA-BABSitzungam15.10.1978war EgonBlumMitglied.DieVerab-schiedung fand im Anschlussan die 153. Sitzung des Landesberufsaus-bildungsbeiratesimGHMohren in Rankweil statt. Dankende Worte frseinlangjhrigesengagiertes Wirken fanden die Prsidenten der WKVManfredReinundderAK HubertHmmerle,KRKarlGra-buschnigg und Dr. Christoph Jenny. EbensowurdeLandesschulinspek-torKarl-HermannBenzer,erwar elf Jahre lang fr die Berufsschulen inVorarlbergzustndig,frsein Engagement gedankt und fr seine neueOrientierungimRuhestand alles Gute gewnscht.Verabschiedung 23Nr. 10 09. Mrz 2012Die WirtschaUnternehmenGetzner Werkstoe: Neuer Leiter - Pro-duktion & LogistikHubert Gabriel (48) ist seit 02.11.2012 Teil der Ge-schsleitung von Getzner Werkstoe. Er trgt die Ver-antwortung fr den Bereich Produktion & Logistik.Der Diplomingenieur fr Maschinenbau war nach seinem Studium an der Fachhochschule in Vaduz in einem internationalen Un-ternehmen in Liechtenstein ttig. Dort engagierte sich Hubert Gabriel unter ande-rem als Projektleiter in der Neuproduktentwicklung, als Unitleiter Produktion und als Projektmanager. Berufsbegleitend absol-vierte er ein weiterfhrendes Studium zum Diplom-Wirt-schasingenieur. Hubert Gabriel bringt wichtige Erfahrungen aus interna-tionalen Mrkten in seine Leitungsfunktion bei Getz-ner ein: ber 20 Jahre im Produktionsbereich mit Fh-rungsaufgaben machen ihn zum versierten Fachmann.

PersonaliaQuelle: Getzner.Die Weiterfhrung der Partnerscha zwischen Volkshochschule undSpar-kasse Bludenz gewhr-leistet das qualittsvolle Erwachsenenbildungspro-gramm im Bezirk.DieBedeutunglebensbegleiten-den Lernens ist heute bereits vie-len Menschen bewusst. Im Bezirk Bludenz zeigt das die groe Teil-nehmerzahlbeidiversenKursen derErwachsenenbildunginder Volkshochschule Bludenz. Wissenserwerb kombiniert mit krperlich-seelischenAspekten werdenbeimKursangebotbe-rcksichtigt.Soerwirbtmanan derVolkshochschuleBludenzei-nerseits Basisbildung - wie Lesen, SchreibenundRechnen-und kannbeispielsweisedieBerufs-reifeprfung fr Erwachsene oder Lehrlingeablegen.Andererseits knnenInteressierteihrAllge-meinwissenaufbessern.Inder ReiheWegezumWeltwissen tauchen sie in spannende Gebiete wieLiteratur,Kunst,Musik,Ge-schichte und Geologie ein.DerSprachenbereichisttradi-tionell stark vertreten und wurde ausgebaut.AlswichtigeErgn-zungzugeistigerWeiterbildung verstehensichdiezahlreichen Kurse rund um Kreativitt.VieleVeranstaltungenndenin den Auenstellen Nenzing, Mon-tafon,GroesWalsertalundKlo-stertal statt.Die Sparkasse Bludenz kooperiert mit der Volkshochschule Bludenz und stillt seit Jahren den Bildungshunger Erwachsener.Sparkassen Vorstandsdir. Eichler, Marketingleiter Sprenger, Leiterin VHS Bludenz Schwald mit Husle.

FirmennewsVorzweiJahrenknacktedieSutterltyGruppe erstmalsdie100Mio.-Euro-Umsatz-Grenze.Im Jahr 2011 stieg der Umsatz der Gruppe um weitere 5,6 % auf stolze 107 Millionen Euro. Das Bregen-zerwlder Familienunternehmen ist zum zweiten MalinFolgeWachstumssiegerimVorarlberger Lebensmittelhandel. Regionalitt als ErfolgsmotorDieser Erfolg ist zu einem wesentlichen Teil auf die klare Bekenntnis von Sutterlty zu regionaler Qualitt zurckzufhren. Mit einem Verkaufsanteil von rund einem Drittel an Vorarlberger Produkten nennt sich Sutterlty zu Recht Lndlemarkt. Weit ber1.500buerlichePartnerundBetriebeder Region beliefern die derzeit 22 Sutterlty Filialen. Wachstumsmotor war im vergangenen Jahr insbe-sondere die regionale Eigenmarke Sutterltys.60-jhriges JubilumAuch,wenndiehervorragendenErgebnisseim letzten Jahr die Latte hoch legen, bricht mit 2012 fr Sutterlty ein ganz bsundriges Jahr an. Das Familienunternehmenfeiertsein60-jhriges Jubilum.DieErnungderneuenEggerFi-liale im KDW bildet einen fulminanten Auakt zum ereignisreichen Jubilumsjahr.Fakten f 1952 in Egg/Bregenzerwald gegrndet f rund 700 Mitarbeiterinkl. 70 Lehrlinge f ca. 30 Prozent Umsatz mit regionalen Produkten f Umsatzsteigerung 2011 um rd. +6% zum Vorjahr f 22 Lebensmittelmrkte f17 Gastronomie-Betriebe f1 eigene Bckerei f1 Fleischzerlegung f1 MetzgereiSutterlty: 2011 erfolgreichstes Jahr seit GrndungDI Hubert Gabriel.Kooperationschat Wissen24 Unternehmen Nr. 10 09. Mrz 2012Die WirtschaDie VLV kann im Jahr 2011 an das sehr gute Vorjahres-ergebnis anschlieen. Der Gtzner Mag. Klaus Him-melreich ist neues Mitglied im Vorstand.Mit einem deutlich ber dem Markt liegendenWachstumbeiLebens-versicherungensowieeinersehr erfreulichenEntwicklungbeiden Kfz-VersicherungenwirddasGe-samtprmienvolumenheuer78,5 MillionenEuroerreichen.Insge-samtstieg2011dasPrmienvolu-menumrund3,9%,whrendder sterreichischeSchnitteinMinus von 1,7 Prozent aufweist.DasJahresergebnis(EGT)wird sichnachbisherigenHochrech-nungen bei rund 2,7 Mio. Euro be-wegen, so die Vorstandsdirektoren Sturn und Himmelreich. Die Sparte Leben erwies sich auch heuer wieder als starker Wachstumstreiber fr die VLV. Bei den Lebensversicherungen mitlaufenderPrmie(klassische Er-undAblebens-,Renten-so-wieRisikoversicherungen)stiegen diePrmieneinnahmenum3,2% (sterreichweitum1,6%);inder Risikoversicherung sogar um 9,1 %. NachdenKatastrophenereignissen der letzten Jahre blieb Vorarlberg im abgelaufenen Geschsjahr vor gr-eren Naturkatastrophen verschont. DieVersicherungsleistungenredu-zierten sich deshalb in der Sachver-sicherung bis Ende Dezember 2011 um 22,1 % gegenber dem Vorjahr. Die VLV konnte aber trotzdem im-merhin knapp 42 Millionen Euro fr Schden und Leistungen ausbezah-len bzw. reservieren.Strenger Winter sorgt fr zahlreiche SchdenDerheurigeWinterhatesin sich.SeitMitteDezemberwech-seln sich ergiebige Schneeflle mit sibirischerKlteab.DasGewicht derenormenSchneelastenverur-sachtaufundunterdenDchern vieleBruchschden.Zahlreiche Wasserleitungen,insbesonderein Feriendomizilen,sindtrotzaller Sorgfaltspicht der Eigentmer die-sen arktischen Temperaturen nicht gewachsen und viele Rohre platzen. Seit1.1.2012gingenbeiderVLV insgesamt1.555Leitungswasser-Schadenmeldungen ein - davon 670 verursachtdurchFrost-miteiner durchschnittlichenSchadenhhe von EUR 2.000,-. Sturmtief Joachim (Dez. 2011) sorgte fr ca. 300 Scha-denmeldungen bei der VLV, Sturm-tiefAndrea (Jan. 2012) fr 800 - mit einerGesamtschadenleistungvon ca. 1. Mio. Euro.Die regionale Ausrichtung bleibt auchindennchstenJahrenzen-tralerEckpfeilerderstrategischen Ausrichtung der VLV.Die VLV trgt die Verantwortung fr mehr als 300 Millionen Euro an Kundengeldern. DienachhaltigeVeranlagungsstra-tegieunseresHauseshatsichim turbulentenUmfelddesheurigen Jahresdabeibesondersbewhrt, so Sturn und Himmelreich. Regionalitt bleibt fr Vorarlberger Landes-Versicherung TrumpfVLV-Vor-stand: Dir. Robert Sturn, u. Dir. Mag. Klaus Him-melreich (r.)Die Volksbank Vorarlberg hat die beliebten Vor-tragsreihen Fit for Business (KMU) und Fit for Job (Schler) um eine weitere Bildungsinitiative ergnzt: Fit for Lehre. Diese spezielle Lernbe-gleitung fr Kleingruppen konzentriert sich auf Bildungsangebote fr KMUs, die ihre Lehrlinge bestmglich frdern und deren Sozialkompetenz strken wollen. Volksbank Vorarlberg KMU Unternehmen haben mit Fit for Lehre die Mglichkeit, ihre Lehrlinge kostenlos fr Workshops zu den Schwerpunkten Learn to Learn, Knigge, Persnlichkeitsentwick-lung sowie Teambildung anzumelden. Begleitet und betreut wird Fit for Lehre durch den Volksbank Vorarlberg-Kooperationspartner clever2.Krzlich wurde der erste Workshop erfolgreich durchgefhrt. 12 begeisterte Lehrlinge aus ver-schiedenen Lehrbetrieben nahmen an Learn to Learn teil. Dabei wurden Techniken vermittelt, mit denen jeder seine Leistungen in der Schule oder auch im Berufsalltag verbessern kann. Das erfolg-reiche Meistern von Prfungen gelingt mit der Kombination von bestmglicher Lerntechnik und optimaler zeitlicher Vorbereitung.

FirmennewsFit for Lehre Erfolgreiche Bildungsinitiative der Volksbank VorarlbergBegeisterte Lehrlinge beim ersten Fit for Lehre-Workshop. Fotonachweis: Volksbank VorarlbergDie Sparkasse Bludenz als Lehr-betrieb veranstaltet jedes Jahr einen Informationstag fr inter-essierte Lehrstellenbewerber.Der Infotag fr Lehrlinge dient zum gegenseitigen Kennenler-nen und soll erste Einblicke in das Berufsbild eines Bankkauf-mannes bzw. einer Bankkauf-frau ermglichen. Den Lehrstellenbewerbern werden smtliche Ausbil-dungsschritte in der Sparkasse Bludenz vorgestellt und in entspannter Atmosphre of-fene Fragen geklrt. Aus dem Teilnehmerkreis an Lehrstellen-bewerbern werden dieses Jahr zwei Banklehrlinge ihre Lehre bei der Sparkasse beginnen.

NewsLehrberuf Bankkaufmann/-frau kennenlernen 25Nr. 10 09. Mrz 2012Die WirtschaExtra6 Seiten: Automation/PrzisionAutomation ist ein weites Feld Vorarlberger Betriebe gehren in ihren Nischen zu den erfolgreichsten Anbietern fr individuelle Problemlsungen.Wirtschalich fertigen durch AutomationMannloseSchichtenwerdenda-herinfastallenBranchenange-strebt.AuchdieSerien-Fertigung vonKunststoteilenistheute schon vielfach automatisiert von derMaterialbeschickungbiszur Entnahme und Montage der Teile.DiegnstigereLohnstrukturin anderenLndernverlangthier-zulandeeinedeutlicheSenkung derProduktionskosten.Nurso kann man erfolgreich konkurrieren undamMarktbestehen.Umeine Fertigungberhauptnochwirt-schalich betreiben zu knnen, ist esdahervielfachnotwendig,Pro-duktionsablufe zu automatisieren. Auch der steigende Qualittsdruck sprichtfrdieUmsetzungvon Automationslsungenindenhei-mischen Betrieben.NichtzuletztsollderArbeitsall-tagdurchdenWegfallschwerer und eintniger Arbeiten erleichtert werden. Kunststck: FlexibilittEinerentableAutomationstellt hoheAnsprche.Siesolleinfach zurealisierensein,ezientund kostengnstig arbeiten und immer mehrzustzlicheAufgabenber-nehmenknnen.SinkendeLos-grenundsteigendeVarianten-vielfalt fordern eine immer hhere Flexibilitt der Anlagen. Ziel ist, mit einerInvestitionmglichstviele Bereiche abzudecken.DasstelltdieAutomationstechni-kervoreinegroeHerausforde-rung: Innerhalb krzester Zeit soll-te eine Anlage fr unterschiedliche Produkte umrstbar sein. Dabei ist es auch o notwendig, Kompromis-se einzugehen.Quelle: KC-aktuellLange Zeit waren automatisierte Produktionsablufe vor allem aus der Automobilindustrie bekannt. Der steigende Kostendruck und die stetige Forderung nach Produktivittssteigerung fordern jedoch auch in anderen Bereichen entsprechende Lsungen.26 Automation/Przision Nr. 10 9. Mrz 2012Die WirtschaNach erfolgreicher Integration in zahlreichenMrktenwiezum Beispiel Deutschland, Asien, USA und Japan werden nun auch die brigen europischen Mrkte von DMGundMORISEIKIgemein-sam bearbeitet. InsterreichhabenDMGund MoriSeikiihreVertriebs-und Serviceaktivittenzum1.Januar 2012zusammengefasst.DMG/ MORISEIKIAUSTRIAistdamit frdenkomplettenVertrieb, Service und technischen Support desgesamtenProduktportfolios beider Hersteller verantwortlich.Mit dem Headquarter in Klaus (Vorarlberg)undeinerweiteren Niederlassung in Stockerau (Nie-dersterreich), setzt DMG / MORI SEIKIAUSTRIAeinenneuen Standard in der chendeckenden Kundenbetreuung. Durch die Bn-delung der Vertriebs- und Service-aktivitten und dem einzigartigen Produktprogramm,bietetDMG/ MORISEIKIAUSTRIAseinen Kunden zuknig fr jede Anfor-derung die passende Lsung.52motivierteMitarbeiterin sterreich garantieren dem Kun-den eine optimale Untersttzung beiallenProduktionsaktivitten sowiederOptimierungvonFer-tigungsprozessen. Der technische SupportderDMG/MORISEIKI AUSTRIAstehtchendeckend zur Verfgung. Durch das engma-schigeServicenetzprotiertder Kunde von ezienter Einsatzpla-nungunddamitvonwesentlich reduzierten Servicenebenkosten.DMG/MORISEIKIbietet Rundum-ServicefrjedenBe-darfsfallvonderAnwendung ber technische Lsungen bis hin zumoperativenSupport.Inden Technologiezentrenwerdentg-lichLive-Vorfhrungenangebo-ten. Dank exzellenter Ausstattung derTechnologiezentrenknnen AnfngerundFortgeschrittene bestmglichinCNCundCAD/ CAM Metallbearbeitung geschult werden. Mit 34 DMG / MORI SEIKI TechnologiezentreninEuropa liegendiewesentlichenVorteile frKundenundInteressenten inderVerbindunghochwertiger Technologien und einem chen-deckendenundhochqualizier-tenVertriebs-undServicenetz. Mit ber 30 Service-Mitarbeitern undderlokalen24/7Hotline garantiertDMG/MORISEIKI AUSTRIAjederzeitHilfeinallen Servicefragen.Die konzentrierte Marktorien-tierungsowiedieTechnologie-FhrerschaunsererProdukte sind der Schlssel zum Erfolg, so GebhardAberer,Geschsfhrer der DMG / MORI SEIKI AUSTRIA. Wir,dieDMG/MORISEIKI AUSTRIA, stellen uns mit unseren hochmotivierten Mitarbeitern der neuen Herausforderung in ster-reichundgarantierennebenun-sererTop-Maschinenqualittim gesamtenProduktportfolioeine 100%-igeBetreuunginVertrieb und Service.DMG / MORI SEIKI Bodensee-Messe in KlausDieBodensee-MesseinKlaus vom22.bis25.Mai2012bildet denpassendenRahmen,umdie DMG / MORI SEIKI AUSTRIA als neueOrganisationsowiederen Ansprechpartnervorzustellen. Dabei erwarten die Fachbesucher rund 16 Hightech-Maschinen live unterSpanvonDMGundMori Seiki.Darberhinausbietet sichdenFachbesucherneinre-prsentativerQuerschnittdurch daskundenorientierteDienst-leistungsspektrumvonDMG/ MORISEIKIsowieeineFlle innovativerSowaremoduleund Steuerungstools. ber die KooperationGILDEMEISTER AG und MORI SEIKI Co.Ltd, zwei globale Werk-zeugmaschinen-Hersteller,ko- operiereninsterreichund zahlreichenanderenMrkten. SeitMrz2009unterhalten GILDEMEISTERundMoriSeiki eine strategische Kooperation, die miteinerberkreuzbeteiligung verbundenist.DieKooperation umfasstnebeneinerVertriebs- und Service-Zusammenarbeit die BereicheProduktion,Forschung undEntwicklung,Einkaufsowie die weltweite Bereitstellung von Kundennanzierung.PromotionGebhard Aberer, GFDMG und Mori Seiki bn-deln ihre Aktivitten in sterreich.DMG / MORI SEIKI AUSTRIA GMBHHeadquarterOberes Ried 11 A-6833 KlausT +43(0)5523 69 141-0Branch OceJosef Jessernigg-Str. 16A-2000 StockerauT +43(0)5523 69 141-0www.dmgmoriseiki.com

KontaktDMG / MORI SEIKI AUSTRIA, Headquarter, Klaus DMG / MORI SEIKI AUSTRIA, Branch Oce, StockerauKooperation strkt Innovation.DerFrastanzerMaschinenbauer ReischfertigtefrdieSchlotterer SonnenschutzSystemeGmbHin Salzburgeineinnovative,spezi-elleSchrgfrderanlage:dieerste Schrgfrderanlagesterreichs, die sowohl zur Personen- als auch Materialfrderung zugelassen ist. Mit Beginn dieses Jahres stellte ReischMaschinenbaudieneue Schrgfrderanlageimsalzbur-gischenTennengaufertig.Die AnlageverbindetdasStammhaus des Unternehmensmit dem hher gelegenenNeubau.DieBesonder-heitdieserBefrderungsanlage: Personen oder Material sowie bei-des kann gleichzeitig hochbefrdert werden. Planer und Hersteller Arno Reisch:DieAnlagewurdenach seilbahntechnischenGrundstzen gebaut. Sie stellte uns vor eine neue Herausforderung, da die rechtliche Lage nicht eindeutig war, denn sie ist die erste sterreichs dieser Art.Schrgfrderanlage mit PotenzialMiteinerauergewhnlichen AbmessungvonsiebenMetern LngeaufguteineinhalbMetern Breite passt sich die Schrgfrder-anlagebedingungslosandieVor-gaben des Sonnenschutzherstellers an. Mit 2500 Kilogramm Nutzlast diesentsprichtmaximal28Per-sonenoder2,5TonnenMaterial berwindet die Schrgfrderanlage denHhenunterschiedmitLeich-tigkeit.Die53MeterFahrstrecke werdeninrundeinerMinutebe-wltigt. Durch das berwinden der knapp 26 Meter Hhenunterschied spart sich der Sonnenschutzherstel-ler zirka 60 Lastwagenfahrten vom HaupthauszumNeubauproTag. Das verkrzt nutzlose Wartezeiten und zeigt eine positive Wirkung auf die Umwelt.Reisch baut einzigartige SchrgfrderanlageDie Schrg-frderanlage Schlotterer verbindet die Zentrale mit dem Erweite-rungsbau.Schrgfrderanlage Schlot-terer, SalzburgAbmessung Wagen:7 m x 1,6 mFahrstrecke: 53 mBewltigter Hhenunterschied: 26 mNutzlast: 2500 kg Neuheit: Per-sonen und Material gemeinsam!Ersparnis: 60 Lastwagenfahr-ten/TagGeschwindigkeit: bis zu 1m/s

FaktenDie Sonderseilbahn bringt fr den Kunden Er-sparnis und Komfort!Arno Reisch, Geschsfhrer Automation/Przision 27Nr. 10 9. Mrz 2012Die Wirtscha28 Automation/Przision Nr. 10 9. Mrz 2012Die WirtschaDie Firma MEW Maschinenelemen-te GmbH ist ein anerkannter Partner fr Produkte der Antriebs- und Line-artechnik. Als Handelsunternehmen und Produzent, bietet die MEW ein umfangreichesSortimentprziser Maschinenelemente, Wlzlager, Li-nearsysteme und Positionierachsen.Das neue Sortiment Klemm- und Bremselemente ergnzt die Produk-tederLinearfhrungssystemein idealer Weise. Der Service umfasst die technische Berechnung, das Zu-schneidenderLinearschienenund dieKongurationderFhrungs-wagenhinsichtlichVorspannung, SchmierungoderSchmutzabstrei-fer.DereindeutigeVorteilfrdie Kunden ist der Kauf einer komplett vormontierten Fhrungseinheit, bei deralleBauteileidealaufeinander abgestimmt sind. Die Aufwnde fr dieProjektierungundProduktaus-wahlwerdenebensoreduziertwie Beschaungs-undMontageauf-wnde. SpeziellfrKundenderHand-habungstechnikbietetdieMEW GmbHzuknigeinkomplettes Sortiment von Handhabungsmodu-len an. Dazu gehren, pneumatische undelektrischeGreiferundpas-sendeDreh-undSchwenkmodule. DurchdieProdukterweiterungen ergibtsichdieMglichkeit,be-ginnendvomMaschinenelement bis zum vorkongurierten Handha-bungssystemallesauseinerHand zu beziehen. Ihr zuverlssiger Partner fr:XMaschinentechnikXLineartechnikXHandhabungstechnikXBeratung, Planung, Service, SonderlsungenPartner fr die Automation und HandhabungMEW Maschinenelemente GmbHMontfortstr. 21, 6850 Dornbirn T +43 (0)5572 - 34286 - 0info@mew.atwww.mew.at ISO 9001/2000

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