KREISVERWALTUNGAHRWEILER
KREISVERWALTUNGAHRWEILER
WIRTSCHAFTSINFO
Social Media Nutzung im Kontext mit Fachkräftesicherung
Innovative Wirtschaftsförderung
Talentpool Kreis AhrweilerTop Mitarbeiter aus der Region
ServiceQualität DeutschlandAW - Wirtschaftsförderung
FEBRUAR | 2014
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Asien-ForumNetzwerken 3
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EDITORIALLiebe Leserinnen, liebe Leser!
Ich wünsche Ihnen alles Gute für das Jahr 2014 und freue mich, Ihnen gleich zu Beginn
vielfältige und interessante Informationen rund um die Wirtschaft im Kreis Ahrweiler vor-
stellen zu können.
Das neue Jahr wird viele Neuerungen mit sich bringen, so auch bei der Wirtschaftsför-
derung mit neuen Themenschwerpunkten. In dieser Ausgabe werden Sie umfassend
über die Nutzung der „Neuen Medien“ informiert:
Seit gut einem Jahr hat die Kreisverwaltung ein eigenes Facebook-Profil sowie einen
Twitter-Account. Hierüber informieren wir Sie tagesaktuell über Geschehnisse im Land-
kreis Ahrweiler. Darüber hinaus können Sie anlassbezogen Videobotschaften von mir
zu wichtigen Themen auf einem eigenen Youtube-Kanal ansehen.
Die Kollegen der Wirtschaftsförderung werden in Kürze nicht nur via Telefon oder Email,
sondern ergänzend über eine Live-Chat Funktion während der Dienstzeiten erreichbar
sein. Dies erleichtert Ihnen nochmals die Kontaktaufnahme mit dem richtigen Ansprech-
partner. Ich möchte Ihnen die Nutzung dieser Medien ans Herz legen.
Ein weiteres Projekt ist der durch den Kreis Ahrweiler eingerichtete „talentpool“, eine
internetbasierte Plattform, auf der Unternehmen Bewerber anderen Unternehmen emp-
fehlen können und somit einen wichtigen Beitrag zur Fachkräftesicherung in der Regi-
on leisten können. Hierzu werden wir eine große Auftaktveranstaltung am 03.04.2014
durchführen, zu der ich Sie jetzt schon herzlich einladen darf. Nähere Informationen
finden Sie in den nachfolgenden Seiten.
Ebenfalls möchten wir einen Blick über den „Tellerrand“ werfen. So werden wir am
25.03.2014, 17.00 Uhr, ein „Asien-Forum“ mit unseren Partnern in der Region Bonn
im Post-Tower in Bonn veranstalten. Hier möchten wir den asiatischen Markt in den
Blick nehmen und alle exportorientierten oder dort tätigen Unternehmen aus dem Kreis
Ahrweiler zusammen bringen. Hier sollen Erfahrungen ausgetauscht werden - auch um
mögliche Synergien zu finden.
Bei der Lektüre der ersten Ausgabe der „AW - Wirtschaftsinfo“ im Jahr 2014 wünsche
ich Ihnen viel Freude sowie die nötige Zeit, Ruhe und Gelassenheit, neuen und be-
kannten Themen Aufmerksamkeit zu schenken.
Dr. Jürgen PföhlerLandrat
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Unternehmerfrühstück„The early bird catches the worm“
Die Kreiswirtschaftsförderung richtet in
diesem Jahr erstmals „Unternehmerfrüh-
stücke“ aus. Hierbei haben Sie die Ge-
legenheit, sich in lockerer Atmosphäre
während eines Frühstücks über richtung-
weisende Themen für Ihr Unternehmen zu
informieren und mit anderen Unternehmern
sowie Fachleuten auszutauschen. Denn
schon die alten Römer wussten: Quid sit
futurum cras, hodie pete - was Morgen
sein wird, frage schon heute!
Die erste Möglichkeit hierzu haben Sie am
Dienstag, 11. März 2014 in der Kreisver-
waltung Ahrweiler. Wir widmen uns dem
Thema „IT - Sicherheit im Unternehmen“,
welches nicht zuletzt durch die Ereignisse
in der jüngsten Vergangen-
heit erneut an enormer
Bedeutung gewonnen
hat.
Die Firma EE Solutions GmbH aus dem In-
novationspark Rheinland (Grafschaft) wird
aus der Praxis zu dem Thema berichten.
Wir freuen uns, Sie als unseren Gast be-
grüßen zu dürfen.
Ankündigung Asien ForumAußenwirtschaftsforum Region Bonn 2014
Die Region Bonn/Rhein-Sieg/Ahr, ein Zu-
sammenschluss der Stadt Bonn mit dem
Landkreis Ahrweiler und dem Rhein-Sieg-
Kreis, veranstaltet in diesem Jahr in Ko-
operation mit der IHK Koblenz sowie der
IHK Bonn/Rhein-Sieg erstmals ein Außen-
wirtschaftsforum unter dem Motto „Asien:
Chancen - Möglichkeiten - Risiken“. Am
25. März 2014 haben Unternehmen aus
der Region die Möglichkeit, sich über den
Wirtschaftsraum Asien und dessen en-
ormes Wachstumspotential sowie mög-
liche Risiken zu informieren.
Erfolgreiche Unternehmer, u.a. aus dem
Kreis Ahrweiler, werden durch Vorträge
und Podiumsdiskussionen die eigenen Er-
fahrungen im asiatischen Wirtschaftsraum
anschaulich präsentieren.
Im Anschluss bietet sich Ge-
legenheit zum Networking und
Erfahrungsaustausch.
Datum: 25. März 2014
Uhrzeit: 17:00 Uhr
Ort: Post Tower Bonn
QR-Code scannen undonline anmelden!
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social media
Seit einigen Jahren spielen die social me-
dia (soziale Medien) eine wichtige Rolle
bei der Kommunikation untereinander,
aber auch der Informationsbeschaffung.
Insbesondere die jüngere Generation
nutzt diese Medien verstärkt.
Die Kreisverwaltung Ahrweiler hat im zu-
rückliegenden Jahr viele Neuerungen in
diesem Bereich eingeführt. So wurde nicht
nur das Internetangebot im Bereich der
Kreiswirtschaftsförderung stetig aufge-
wertet, sondern auch ein Facebook- so-
wie Twitter-Profil angelegt und ein eigener
Youtube-Kanal eingerichtet. Eine weitere
Innovation wird in Kürze „online gehen“.
Facebook & Twitter:Über Facebook und Twitter informiert die
Kreisverwaltung tagesaktuell über Ge-
schehnisse im Landkreis Ahrweiler. Die
Accounts bestehen seit rund einem Jahr.
Seither ist die Zahl der „Fans“ und „Fol-
lower“ kontinuierlich gestiegen. Darüber
hinaus wird die Möglichkeit geboten, sich
aktiv mit einzubringen (z.B. Fotowett-
bewerb). „Es ist beeindruckend, welche
Reichweite wir mit unseren Meldungen
mit diesen Medien erreichen. Insbesonde-
re jüngere Mitbürger und Mitbürgerinnen,
LINK Über Facebook und Twitter in-
formiert die Kreisverwaltung tagesak-
tuell über Gescheh
aber auch die Unternehmen, können wir
so mit Informationen versorgen“, unter-
streicht Landrat Dr. Jürgen Pföhler die
Vorzüge der Nutzung dieser Medien. Da-
rüber hinaus stellt die Kreisverwaltung
Ahrweiler regelmäßig Videobeiträge auf
Kreisverwaltung Ahrweiler im Zeitalter des Web 2.0
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dem eigenen Youtube-Kanal ein. Hier be-
zieht Landrat Dr. Pföhler anlassbezogen
zu wichtigen Themen Stellung oder richtet
sich unmittelbar mit einer Botschaft an die
Bevölkerung und die Unternehmerschaft
im Kreis Ahrweiler. Ergänzt wird das Ange-
bot durch diverse Beiträge verschiedener
Veranstaltungen im Kreisgebiet.
Yalst:In Kürze werden die Mitarbeiter
der Kreiswirtschaftsförderung
zusätzlich durch eine Live-
Chat-Funktion während der
Dienstzeiten erreichbar sein.
Hierzu wird ein den neuesten
Sicherheitsstandards entspre-
chendes webbasiertes Chat-
programm („yalst“) zur Verfü-
gung stehen. Sie werden die
Möglichkeit haben, während
der Nutzung des Internetange-
bots der Kreiswirtschaftsför-
derung, unmittelbar Kontakt zu
den jeweiligen Ansprechpart-
nern aufnehmen zu können.
Dies leistet einen wichtigen
Beitrag zur Service- und
Bedienerfreundlichkeit. Insbesondere
für die Erstkontaktaufnahme, z.B. bei der
Suche nach geeigneten Förderprogram-
men, stellt dieses Medium eine gelun-
gene Ergänzung dar.
Das Themenspektrum Social Media ge-
hört zum Aufgabengebiet der Kreiswirt-
schaftsförderung
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Besuchen Sie unsere Social-Media Angebote im Internet. Nützliche, aktuelle und interessante Inhalte warten. Scannen Sie einfach den entsprechenden QR-Code. Viel Spaß!
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Talentpoolfür den Kreis AhrweilerDie Stärkung der regionalen Wertschöp-
fung durch Sicherung von Fachkräften,
ist eines der wichtigsten Themen in den
kommenden Jahren. Bereits jetzt wird es
für Unternehmen immer schwieriger, aus-
reichend gut qualifizierte Fachkräfte zu ak-
quirieren. Bei Experten besteht Einigkeit,
dass sich diese Situation in den kommen-
den Jahren weiter zuspitzen wird.
Die Kreiswirtschaftsförderung hat daher
einen sogenannten „talentpool“ eingerich-
tet. Der „talentpool“ ist eine Internetplatt-
form, mittels derer das Rekrutieren qua-
lifizierter Arbeitskräfte erleichtert werden
kann. Unternehmen, die gute Bewerber
im Rahmen von Auswahlverfahren leider
nicht einstellen konnten, können ein Kurz-
profil des Bewerbers sowie eine Empfeh-
lung einstellen. Der Bewerber erhält eine
Benachrichtigung und kann sein Profil
durch Einstellen von Zeugnissen etc. ver-
vollständigen.
Hierauf können wiederum Unternehmen
aus der Region, die ebenfalls in dem „ta-
lentpool“ registriert und möglicherweise
in der gleichen Branche tätig sind oder
einen entsprechend qualifizierten Mitar-
beiter suchen, zugreifen. Somit kann „ta-
lentpool“ einen wichtigen Beitrag leisten,
Fachkräfte in der Region zu halten bzw.
neue Fachkräfte anzuwerben. Die direkte
Empfehlung von Bewerbern steigert regel-
mäßig das eigene Arbeitgeberimage, da
der positive Effekt der Empfehlung gegen-
über der zuvor erteilten Absage deutlich
überwiegen dürfte. Neben Unternehmen
können auch Bildungspartner (weiterfüh-
rende Schulen, Hochschulen) an dem „ta-
lentpool“ partizipieren. Diese bilden Fach-
kräfte in der Region teuer aus, wobei nach
aktuellen Erhebungen etwa 70% der Stu-
dierenden nach abgeschlossenem Studi-
um die Region wieder verlassen. Auch hier
kann der „talentpool“ helfen, die Abwande-
rung von gut ausgebildeten Fachkräften zu
verhindern.
Informationen & Anmeldeformular für den „talentpool“ finden Sie unter
kreis-ahrweiler.der-talentpool.de
Ihr Ansprechpartner bei der Kreiswirtschaftsförderung
Herr Wolfgang KielTel. 02641/975-299
E-Mail: [email protected].
Gute Mitarbeiter aus der Region - die Ressource von Nebenan
a Einfache Personalakquise
a Vorqualifizierte Bewerber
a Direkter Draht zu gut ausgebildeten Nachwuchskräften
a Bei der Personalsuche Zeit & Geld sparen
a Arbeitgeberimage steigern
a Engagement in Region und Branche
a Einfache Integration in bestehende Recruitingprozesse
im Überblick
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Redaktion: Herr Gaedt, was genau ist
unter dem „talentpool“ zu verstehen?
Herr Gaedt: Der Talentpool des Kreises
Ahrweiler vernetzt Unternehmen, Bewer-
ber und Bildungspartner. Er bietet eine
hohe Bewerberqualität durch Kooperati-
on. Unternehmen sind es gewohnt, in Ein-
kaufsgemeinschaften bessere Konditionen
im Handel zu erzielen. Der Talentpool bie-
tet bessere Bewerberqualität im Verbund:
Silber- und Bronze-Kandidaten. Die guten
zweit-, dritt- und viertplatzierten Bewerber,
die normalerweise mit Absage abgespeist
werden, bekommen eine Einladung in den
Talentpool – und zwar mit expliziter Emp-
fehlung. Bewerber, die die Einladung an-
nehmen, stellen ihre Bewerbungsunterla-
gen selber ein. Somit ist der Datenschutz
gewährleistet und das einladende Unter-
nehmen hat damit keine Arbeit. Jede Einla-
dung an gute Bewerber (Silber + Bronze!)
stärkt ein anderes Unternehmen Ihrer Re-
gion, somit Ihre Region und auch Ihr Image
bei Bewerbern und Unternehmen. Der Be-
werber redet gut über Sie trotz Absage.
Redaktion: Welche Vorteile bietet „ta-
lentpool“ für die Unternehmen?
Herr Gaedt: Im Talentpool finden Unter-
nehmen die besten aktuell verfügbaren Be-
werber. Die Vermittlung ist schnell und fast
kostenlos. Der Talentpool stellt ein neues
Mittel gegen den Fachkräftemangel dar
und ist zugleich eine Qualitätssicherung
im Recruiting. Wenn nur ein Drittel der Un-
ternehmen im Kreis Ahrweiler ihre guten
zweit- und drittplatzierten Bewerber emp-
fehlen, dann profitieren weitere zwei Drit-
tel derselben Region von diesen GUTEN,
empfohlenen Bewerbern. Eine Einladung
an gute Bewerber dauert 45 Sekunden,
das sollte Ihnen die Region wert sein. Be-
kommt der Bewerber eine Absage, verlässt
er vielleicht die Region. Sie verschwenden
Potenzial und Steueraufkommen. Cleverer
ist die Verteilung guter Bewerber unter al-
len registrierten Unternehmen im Kreis Ahr-
weiler. Fachkräftemangel haben in Zukunft
nur die Unternehmen, die so weitermachen
wie bisher – zum Beispiel jeder für sich.
Das ist nicht zukunftssicher. Es ist Ihre Ent-
scheidung, den Talentpool Kreis Ahrweiler
aktiv zu nutzen und neue Wege im Recru-
iting zu gehen - oder so weiterzumachen
wie bisher.
Redaktion: Wer kann auf die Bewerber-
empfehlungen zugreifen?
Herr Gaedt: Alle registrierten Unternehmen
sehen alle Bewerber. Sie können dann in-
teressante Bewerber zu sich ins Unterneh-
men einladen, die zu Ihrem Unternehmen
passen. Jeder Bewerber ist bereits ‚geprüft‘
worden und wird Ihnen auf dem Silbertablett
mit Empfehlung präsentiert.
Redaktion: Welche Kosten gehen mit
der Nutzung des „talentpool“ einher?
Herr Gaedt: Die Vollversion kostet 35,- €
pro Jahr. Dafür können die Unternehmen
nicht nur Bewerber empfehlen sondern ha-
ben zusätzlich Zugriff auf die eingestellten
Bewerbungsprofile. Sie können sich aus
dem Talentpool bedienen und geeignet er-
scheinenden Bewerbern eine Einladung zu
einem Bewerbungsgespräch senden. Bil-
dungspartner und Unternehmen, die ledig-
lich Bewerber empfehlen möchten, können
hingegen einen kostenlosen Testzugang
wählen. Für die Bewerber ist der Talentpool
selbstverständlich ebenfalls kostenfrei.
INTERVIEW MARTIN GAEDTDie YOUNECT GmbH wurde 2007 von Kathinka Alexandrow und Martin Gaedt gegründet. Hauptgeschäftsfeld
ist die Entwicklung von Software, die das Recruiting sinnvoller, qualitativ hochwertiger und gleichzeitig kosten-
günstiger gestaltet. YOUNECT beschäftigt derzeit 12 Mitarbeiter in der Software-Entwicklung, im Marketing und
Vertrieb. Martin Gaedt ist Gründer und Geschäftsführer der YOUNECT GmbH und Autor des Buches „Mythos
Fachkräftemangel“ (WILEY, Februar 2014).
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Senior Experten bringen „kommunikation im raum“ erfolgreich an den Markt
SENIOR ExPERTENNach über 25jähriger Berufserfahrung als
Architekt und Designer für Messe- und
Eventbau, hat Rolf Tybussek aus Burg-
brohl im Jahr 2013 den Schritt in die
Selbstständigkeit gewagt. Hierbei wurde
Herr Tybussek umfangreich von den Seni-
or Experten Kreis Ahrweiler, kurz SEK AW,
unterstützt.
Die SEK AW ist eine Gruppe von derzeit
26 ehemaligen Führungskräften. Die Mit-
glieder sind aus dem aktiven Berufsleben
ausgeschieden und geben ihre langjäh-
rige Berufserfahrung ehrenamtlich an jun-
ge Unternehmer weiter. Die Kontakte stellt
die Kreiswirtschaftsförderung her.
So auch im Fall von Herrn Tybussek: Den
Erstkontakt zur Wirtschaftsförderung und
den SEK AW hatte der Jungunternehmer
im Rahmen der Sprechstunde für Exi-
stenzgründer am RheinAhrCampus im
April 2013. Das Konzept, sich mit einem
Atelier für Architektur und Design für
Messen und Events selbstständig zu ma-
chen, überzeugte schnell. Die Kreiswirt-
schaftsförderung stellte umge-
hend einen Berater des
SEK AW zur
Verfügung.
Im Rahmen der Beratungstermine wur-
den die eigenen Stärken und Schwä-
chen schnell analysiert und der konkrete
Arbeitsbedarf herausgearbeitet. Rück-
blickend sagt Rolf Tybussek „Gerade
durch meine langjährige Berufserfahrung
bestand die Gefahr der Betriebsblind-
heit. Der Senior Experte konnte wertvolle
Ratschläge und Antworten zu Fragen der
Wirtschaftlichkeit, Unternehmensstruk-
turierung und -führung sowie
den Rechten und Pflichten eines Unter-
nehmers geben und mich vor möglichen,
schwerwiegenden Fehlern bewahren.“
„Manchmal fehlt es nur an Kleinigkeiten,
die jedoch sehr entscheidend sind - Un-
ternehmensführung ist nun mal kein Aus-
bildungsberuf“, so beschreibt Johannes
Siemes, der vorliegend die Beratung
übernommen hatte, die Tätigkeit des SEK
AW, die er oftmals als Mentor und Motiva-
tor versteht. Siemes war in seiner aktiven
Berufszeit Partner bei KPMG.
Das Unternehmen „kommunikation im
raum“ hat sich bereits nach kurzer Zeit
etabliert und eine Zweigstelle eröffnet.
Namhafte Auftraggeber aus der Medien-
branche zählen zu den Kunden von Rolf
Tybussek. Eine weitere Expansion des
Unternehmens sowie die Einstellung von
Mitarbeitern sind kurzfristig beabsichtigt.
Infos zu den Senior Experten Kreis AhrweilerHerr Christian Weidenbach
Telefon: 02641/975-373
Online! Einfach QR-Codescannen
Mit Erfolg in die Selbstständigkeit gestartet: Rolf Tybussek, Architekt und Designer
Ein Beispiel fürdie Arbeit von Rolf Tybussek
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ServiceQualität DeuschlandAW - Wirtschaftsförderung als Servicebetrieb zertifiziert
Das Thema ServiceQualität gewinnt für
Unternehmen zunehmend an Bedeutung
und gilt als wichtiger Wettbewerbsvorteil.
Nur zufriedene Kunden sind in der Lage,
Produktqualitäten wahrzunehmen und
diese zu schätzen. Dies kann in großem
Maße zur Kundenbindung und insbeson-
dere Kundengewinnung dienen.
Mit dem Schulungs- und Qualitätssiegel-
programm „ServiceQualität Deutschland“
analysieren die Betriebe ihre Dienstlei-
stungen konsequent aus der Kunden-Per-
spektive, um die internen Prozesse nach-
haltig und fortwährend zu optimieren.
Im Rahmen eines 1,5 Tage umfassenden
Seminars wird der Weg zum Erhalt des Gü-
tesiegels anschaulich vermittelt: Das Kon-
zept von ServiceQualität Deutschland, die
Grundlagen des Qualitätsmanagements,
der Betriebsanalyse, des Reklamations-
managements sowie Handlungsempfeh-
lungen für den eigenen Betrieb. Die Teilnah-
me an einem solchen Seminar, an dessen
Ende der Erhalt des Zertifikats „Quali-
tätsCoach“ steht, ist für mindestens einen
Mitarbeiter verpflichtend, um im Nach-
gang an der Zertifizierung teilzunehmen.
Die Seminarkosten können für IHK - Mit-
gliedsbetriebe im Rahmen des Weiterbil-
dungsfonds der IHK Koblenz zu 50% ge-
fördert werden.
Diesen Prozess hat die Kreiswirtschafts-
förderung im vergangenen Jahr erfolg-
reich durchlaufen und hat als erste Wirt-schaftsförderung in Rheinland-Pfalz das Gütesiegel „ServiceQualität“ von
Wirtschaftsministerin Eveline Lemke er-
halten. Die Auszeichnung bescheinigt ein
fachkundiges und umfangreiches Bera-
tungsangebot, insbesondere für Unter-
nehmen und Existenzgründer. Landrat Dr.
Jürgen Pföhler unterstrich, „es ist enorm
wichtig für Unternehmen, auf Anhieb zu
erkennen, dass deren Anliegen so schnell
wie möglich und qualitativ hochwertig be-
arbeitet werden.“ Gleichzeitig machte der
regionale ServiceQualität Deutschland-
Koordinator Paul Nett deutlich, dass die
Kreiswirtschaftsförderung „vorbildlich
agiere und durch die eigene Zertifizierung
den Unternehmen ServiceQualität vorlebe
und zur Nachahmung animiere.“
Nähere Informationen zu Servicequalität Deutschland:
www.servicequalitaet-rlp.de
QualitätsCoach der KreiswirtschaftsförderungTel. 02641/975-373,
AW-Wirtschaftsförderung zertifiziert: Erich Seul, Landrat Dr. Jürgen Pföhler, Paul Nett, Tino Hackenbruch, Christian Weidenbach
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Wirtschaftsempfang mit einem lebhaften
Appell an Funktionäre im Vereinssport
und in der Wirtschaft, die Gäste in seinen
Bann zog. Sport und Wirtschaft hätten in
der sozialen Marktwirtschaft viel mitei-
nander zu tun. So sei es 1954 der Sport
Die Gemeinschaftsveranstaltung der
Kreiswirtschaftsförderung, der Industrie-
und Handelskammer Koblenz, der Kreis-
handwerkerschaft und der Rhein-Zeitung
stand unter dem Motto „Parallelen zwi-
schen Sport und Wirtschaft - mit Kom-
petenz und Leidenschaft“. Landrat Dr.
Jürgen Pföhler erklärte gleich zu Beginn,
dass im Kreis Ahrweiler auf beiden Seiten
Großartiges vorzuweisen sei. „Schließlich
haben wir in unserer Region eine hervor-
ragend aufgestellte Wirtschaft und in ver-
schiedenen Sportarten Spitzen-Vereine“,
so der Landrat.
Mit Leidenschaft erbrachte Leistung sei
in den Unternehmen ebenso zu spüren
wie in den Sportvereinen. Das war in der
von RZ-Redaktionsleiter Uli Adams mo-
derierten Talkrunde gleich das Stichwort
für den ehemaligen DFB-Präsidenten Dr.
Theo Zwanziger, der als Ehrengast den
in Form der Fußballweltmeisterschaft ge-
wesen, der als Initialzündung dem ganzen
Land gezeigt hätte, dass man im Team
auch hochgesteckte Ziele erreichen kön-
ne. Deutlich wurde auch in der anschlie-
Nachbericht Jahresempfang der WirtschaftMehr als 200 Vertreter aus der Wirtschaft, den Kammern und Verbänden konnten beim
„Jahresempfang der Wirtschaft 2013“ am Apollinarisstadion begrüßt werden.
„Im Sport ist es ebenso wie in der
Wirtschaft wichtig, Bescheiden-
heit zu zeigen, früh Menschen für
die Nachfolge zu gewinnen und
vor allem auszubilden“
Dr. Theo Zwanziger
ehemaliger DFB Präsident
Sport meets Wirtschaft v.l. Thomas Wolff, Geschäftsführer wolfcraft GmbH;
Landrat Dr. Jürgen Pföhler; ehemaliger DFB-Präsident Dr. Theo Zwanziger und
Manfred Sattler, Präsident IHK Koblenz
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ßenden Talkrunde, dass die Verbindung
zwischen Sport und Wirtschaft sehr eng
ist, da in beiden Bereichen ähnliche Cha-
raktereigenschaften gefragt sind. Land-
schaftsdesigner Peter Berg, Extremläufer
Thomas Eller und die Unternehmer Tho-
mas Wolff und IHK - Präsident Manfred
Sattler boten in der Talkrunde viel Stoff für
anschließende Gespräche. Einig waren
sich Peter Berg und Thomas Wolff: Sport
bringe Freude, halte gesund, fördere die
Zielstrebigkeit, Teamgeist sowie Durch-
haltevermögen und baue vor allem Stress
ab. Auf diese wichtigen Eigenschaften
komme es auch im Beruf an.
Thomas Eller und auch Manfred Sattler
stellten die gesellschaftliche und auch
wirtschaftliche Bedeutung des Sports in
den Vordergrund: So verbinde Thomas
Eller seine Sportprojekte stets mit sozia-
len Projekten, so dass er mit sportlichem
Erfolg Hilfebedürftigen weiterhelfen kön-
ne. Manfred Sattler machte deutlich, wie
wichtig die Verwurzelung des Spitzen-
sports in der Region sei und welche Vor-
teile hiervon Unternehmen haben können
- auch über ein Engagement als Werbe-
träger am Spielfeldrand hinaus.
Ein gelungener Abschluss des Wirt-
schaftsempfangs war der anschließende
Besuch des Heimspiels des SC 13 Bad
Neuenahr in der Zweiten Frauenfußball-
bundesliga gegen den FC Bayern Mün-
chen II, bei dem alle Teilnehmer des Emp-
fangs die Möglichkeit hatten, die Damen
tatkräftig zu unterstützen und sich über
die Vorträge des Tages auszutauschen.
Foto: S. 10 Vollrath
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Seit der angekündigten Ansiedlung des
Bonner Süßwarenherstellers Haribo im In-
novationspark Rheinland in der Gemeinde
Grafschaft wird der Kreis Ahrweiler bun-
desweit noch mehr als attraktiver Wirt-
schaftsstandort wahrgenommen. Diesen
Eindruck hat die Delegation aus dem Kreis
bei der Expo-Real in München gewonnen.
Die Expo gilt als eine der wichtigsten euro-
päischen Fachmesse für Standortvermark-
tung und Immobilienwirtschaft. Unter den
36.000 Teilnehmern war diesmal erneut ein
Trio aus dem AW-Kreis präsent, bestehend
aus der Kreissparkasse Ahrweiler, der
AW als WirtschaftsstandortHaribo macht AW als Wirtschaftsstandort noch attraktiver. Messe-Präsentation der Kreiswirtschaftsförderung bei Expo-Real in München
Stadtverwaltung Bad Neuenahr-Ahrweiler
und der Kreisverwaltung Ahrweiler. Das
Ziel: Weitere Kontakte zu Unternehmen
und Projektentwicklern knüpfen. Auf die-
sem Weg wurden in den Vorjahren bereits
mehrere Erstkontakte zu Firmenansied-
lungen und Geschäftsbeziehungen ge-
knüpft. Neben den Mitausstellern auf dem
Gemeinschaftsstand der Region Bonn/
Rhein-Sieg/Ahrweiler suchte das AW-Trio
- die Wirtschaftsförderer von Kreis und
Kreisstadt, Tino Hackenbruch und Thomas
Spitz, sowie der KSK-Immobilienexperte
Edgar Heinen - den Kontakt zu Unter-
nehmern. Als hilfreich erwiesen sich dabei
der neue Messestand und die Broschüre
„Gewerbegebiete im Kreis Ahrweiler“.
13
Praxis@Campus Kontaktmesse2 Praxis@Campus am 01.04.2014 an der Hochschule Koblenz.
Bereits zum neunten Mal bietet die Hoch-
schule Koblenz am 01. April 2014 Unter-
nehmen die Möglichkeit, sich den rund
8.400 Studierenden der Hochschule Ko-
blenz zu präsentieren. Veranstaltungsort
ist dieses Jahr der RheinAhrCampus Re-
magen. Praxis@Campus ist eine Firmen-
kontaktmesse, auf der sich Unternehmen
aus der Region den Studierenden ver-
schiedener Semester und Absolventen
vorstellen und Gelegenheit auf Direktkon-
takte bieten. „Nut-
zen Sie die Chance,
um mit Ihren Mitar-
beitern von morgen
ins Gespräch zu kom-
men“, wirbt Landrat Dr. Pföhler
für die Messe. Ziel ist es hierbei
aber nicht alleine qualifizierten Nach-
wuchs zu vermitteln, vielmehr geht es
auch um den Erfahrungsaustausch zwi-
schen Wirtschaft und Wissenschaft. Für
die Veranstaltung können Unternehmen
im großen Foyer des RheinAhrCampus
Ausstellungsflächen für die Präsentation
der Firmenstände anmieten.
Die Teilnehmerzahl ist begrenzt. Da bereits eine Vielzahl an Anmeldungen vorliegt, wird bei Interesse um kurz-fristige Rückmeldung gebeten.
Nähere Informationen: www.praxis-at-campus.de
Praxis@Campus
Kreiswirtschaftsförderung
Die Kreiswirtschaftsförderung wird mit einem eigenen Messestand vertreten sein und u.a. Jobangebote der Unternehmen im Kreis den Studierenden präsentieren.
Bitte senden Sie uns Jobangebote per Email zu: [email protected]
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Tolle Plattform für Gründer zum Erfahrungs- und Informationsaustausch
Gründermesse „Ignition“:
Das Knüpfen von Netzwerken und Kontak-
ten, welches für Unternehmer und Selbst-
ständige einen essentiellen Bestandteil
des Firmenerfolgs darstellt, stand im Mit-
telpunkt der Gründermesse „Ignition“ im
Herbst 2013 in Mainz. Zum zehnjährigen
Jubiläum präsentierten über 80 Aussteller
wertvolle Informationen für Existenzgrün-
der, Selbstständige und mittelständische
Unternehmen zum Thema Gründung und
Unternehmensführung. Abgerundet wurde
das Angebot durch ein vielfältiges Pro-
gramm an Workshops und Fachvorträgen
zu Themen wie Businessplan und Finan-
zierung, Kundengewinnung und Marketing
sowie Unternehmensführung, Recht und
Steuern. Erstmals wurde die Gründermes-
se von der Kreiswirtschaftsförderung mit
potentiellen Existenzgründern aus dem
Kreis Ahrweiler besucht. Hierbei konnten
die zukünftigen Jungunternehmer wervolle
Tipps von Experten vor Ort erhalten und
bei der weiteren Planung berücksichtigen.
Besonders erfreulich: Zwei der Messebe-
sucher aus dem Kreis Ahrweiler haben
zwischenzeitlich Ihre Geschäftsidee erfolg-
reich in eine Gründung umsetzen können.
Auch in diesem Jahr ist der Besuch ver-
schiedener Messen für Existenzgründer
beabsichtigt.
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an die
Servicestelle Förderprogramme der
Kreiswirtschaftsförderung,
Herrn Weidenbach,
Telefon: 02641/975-373,
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Ihr Draht zur WirtschaftsförderungWir stellen vor: Das neue Team der Kreiswirtschaftsförderung
Angelika Stockhaus
Tel.: 02641/975-585
Fax: 02641/975-7585
Wolfgang Kiel
Tel.: 02641/975-299
Fax: 02641/9757-299
Tino Hackenbruch
Leiter der WirtschaftsförderungTel.: 02641/975-481
Fax: 02641/975-7481
Christian Weidenbach
Tel.: 02641/975-373
Fax: 02641/9757-373
Peggy Italo
Tel.: 02641/975-383
Fax: 02641/9757-383
Rheinische Klinikmesse im World Conference Center Bonn (WCCB)
Rheinische Klinikmesse 2013Bereits zum dritten Mal initiierten die
Wirtschaftsförderungen und Gesund-
heitsämter des Kreises Ahrweiler, Rhein-
Sieg-Kreis und der Stadt Bonn Anfang
November vergangenen Jahres die Rhei-
nische Klinikmesse im World Conference
Center Bonn (WCCB). Die Messe dient
in erster Linie Medizinern und klinischen
Fachpflegekräften als Personal- und
Kontaktbörse. Medizinstudenten sowie
Auszubildende in Pflegeberufen hatten
die Möglichkeit, unmittelbar Kontakte zu
den Kliniken in der Region zu knüpfen
und sich über die Arbeitsmöglichkeiten
zu informieren. Insgesamt über 40 in-
ternational renommierte Aussteller wie
Marburger Bund und German Doctors
e.V., aber auch regionale Akteure wie
die Marienhaus Klinikum GmbH mit ih-
ren drei Krankenhäusern im Kreis Ahr-
weiler, boten den Besuchern ein breites
Spektrum an Informationen zu Berufs-
bildern und Entwicklungspotentialen der
Gesundheitsbranche, Coachings sowie
Vorträgen an. Auf Grund der positiven
Resonanz der Besucher, ist eine erneute
Auflage der Rheinischen Klinikmesse im
Herbst 2014 geplant.
Weitere Informationen zu der zurückliegenden Klinikmesse
su.benndorf.de
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Mit zwei Produkten ausgezeichnet: Dr. Hans-Otto Sprengnetter (links), Jan Sprengnetter
DIE WIRTSCHAFTSFöRDERUNG
GRATULIERT Sprengnetter-Produkte erfolgreich bei Innovationspreis ITBei der diesjährigen Preisverleihung des INNOVATIONSPREISES IT von der Initiative Mittel-
stand konnte das Unternehmen Sprengnetter GmbH aus Sinzig kürzlich gleich mit zwei Pro-
dukten die hochkarätige Expertenjury überzeugen. Aus über 4.900 Bewerbungen erhielten
sie das Prädikat „BEST OF 2013. Jedes Jahr werden mit diesem Preis die besten und inno-
vativsten IT-Lösungen für den Mittelstand in 40 verschiedenen Kategorien ausgezeichnet.
Remagener xonion GmbH bei Telematik Award 2013 erfolgreichBei der diesjährigen Preisverleihung des Telematik Award 2013 war die xonion GmbH erneut
erfolgreich. Im Bereich „HUMAN-Telematik“ ging die Entwicklung des „patients2go“ in der
Kategorie „Digitale Helfer“ als Sieger hervor. Hierbei handelt es sich um eine bisher einma-
lige mobile digitale Patientenakte, durch die Ärzte und Pflegekräfte die Möglichkeit haben,
schnell, ortsungebunden und mobilen Zugang auf die Akten ihrer Patienten zu haben.
Die Entwicklung des „patients2go“: Die erste mobile digitale Patientenakte, ermöglicht
Ärzten und Pflegekräften mobilen Zugang auf die Akten ihrer Patienten
Schreinerei Klein aus Hoffeldbesteht bereits seit 80 Jahren
Die Schreinerei Robert Klein aus Hoffeld
wurde kürzlich bei der Jahreshauptver-
sammlung des Innungsverbandes Rhein-
land-Pfalz für das langjährige Bestehen
seines Familienbetriebes geehrt.
Im Jahr 1968 übernahm Robert Klein
zusammen mit seinem Bruder den väter-
lichen Betrieb. Seit 1994 führt Robert Klein
die Schreinerei allein. In acht Jahrzehnten
konnten in dem Traditionsunternehmen
26 junge Menschen zu Tischlern ausgebil-
det werden.
Krause Lederbach ist Ausbildungsbetrieb 2013
Die Landwirtschaftskammer und Lan-
desjugendverbände Rheinhessen, Pfalz
und Reinland-Nassau kürten im Rahmen
der diesjährigen Meisterfeier der Grünen
Berufe den Landwirtschaftschaftsbetrieb
Krause zum Ausbildungsbetrieb des
Jahres 2013. Der Betrieb und Ferienhof
Krause Lederbach GbR aus Hohenleim-
bach bewirtschaftet rund 170 Hektar.
Schwerpunkt ist die Milchviehhaltung mit
200 Milchkühen sowie deren weiblicher
Nachzucht.
Firma M. & J. Schmickler aus Sinzig setzt auf Prävention
Auf der weltweit größten und wichtigsten
Fachmesse für Arbeitsschutz und Arbeits-
sicherheit (A+A) stand die Sinziger Firma
M. & J. Schmickler mit beispielhafter Prä-
ventionsarbeit im Fokus. Innerbetrieblich
unterstützt die Geschäftsführung ihre Be-
schäftigten, für die eigene Gesundheit ak-
tiv zu sein. Moderne Arbeitsgeräte tragen
zur Rückenentlastung etwa bei Verlege-
arbeiten von Platten bei. Dazu zählt zum
Beispiel ein Vakuum-Handverlegegerät,
mit dem Plattenkörper besonders rücken-
schonend verarbeitet werden können.
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Unternehmen mit Zukunft: Das ausgezeichnete und familienfreundliche Wolfcraft-Team
Firma Wolfcraft wird erstmals „Unternehmen mit Zukunft“Die Agentur für Arbeit zeichnete in ihrem Bezirk erstmals „Unternehmen mit Zukunft“ aus, die
sich besonders flexibel auf ihre Arbeitnehmer einstellen. Familienbewusstsein und Chancen-
gerechtigkeit treten zunehmend als zentrale Faktoren für die Zukunftsfähigkeit der Wirtschaft
in den Blickpunkt. Gerade für kleine und mittlere Unternehmen wird es immer wichtiger,
mit familienfreundlichen Maßnahmen qualifiziertes Personal zu halten. In einem seit einigen
Jahren bestehenden Patenschaftsprojekt mit dem Peter-Joerres-Gymnasium in Ahrweiler
vermittelt die Firma wolfcraft jungen Menschen ein realistisches Unternehmerbild und ver-
sucht sie gleichzeitig für die Wirtschaft in ihrer Region zu sensibilisieren. Dieses Projekt ist
ein Punkt, den die Agentur für Arbeit Koblenz-Mayen überzeugte und somit die Auszeich-
nung „Unternehmen mit Zukunft“ vergab.
Fünf Sterne für Sinziger FloristenDas Sinziger Familienunternehmen „Floristik & Ambiente Meyer“ wurde von dem weltweit
führenden Blumenvermittlungsservice Fleurop mit fünf Sternen ausgezeichnet. Die Spitzen-
platzierung konnte durch hohe Qualitiät, Service, Kundenorientierung und einem fairen
Preis-Leistungs-Verhältnis erstmals seit 2008 erneut geholt werden. Deutschlandweit wur-
den von den 8000 Fleurop-Fachgeschäften bislang knapp 300 mit der Bestnote von fünf
Sternen ausgezeichnet.
Fünf Sterne Floristen: Fleurop zeichnet das Team von Floristik & Ambiente Meyer für
Qualtität, Service, Kundenorientierung und faire Preise mit fünf Sternen aus.
Europäische Akademie ausgezeichnet
Das Qualitätsmanagement der Forschungs-
einrichtung wurde im Januar erfolgreich
zertifiziert. Frau Prof. Dr. Petra Ahrweiler, Di-
rektorin und Geschäftsführerin der Europä-
ischen Akademie, sowie Detlev Bohle, Quä-
litätsmanager der Akademie, nahmen die
Urkunde von der Lloyds Register Quality As-
surance (LRQA) entgegen. Es wurden Pro-
zesse der Verwaltung, der Öffentlichkeitsar-
beit und der Projektadministration zertifiziert.
Die seit Jahren in der Europäischen Akade-
mie etablierte Qualitätskultur wird nun auch
nach außen hin erkennbar zum Ausdruck
gebracht. Prof. Dr. Petra Ahrweiler sieht in
der Zertifizierung Lob und Ansporn zugleich
und freut sich, dass die Arbeit der Akademie
hierdurch exzellent bewertet wurde.
Brennerei Kießling für Frucht im Glas hoch prämiert
Die Edelobstbrennerei aus Grafschaft-Esch
wurde von der Landwirtschaftskammer
Rheinland-Pfalz mehrfach ausgezeichnet.
Bei der Landesprämierung für Edelobst-
brände gab es Gold für die feinen Tropfen
aus Erdbeeren, Waldhimbeeren und Cox-
Orangen, Silber für Kirsche und Marille,
Bronze für Zwetschge und Williams-Christ.
In der Kategorie Beerenobst wurde der Erd-
beergeist sogar zum Sieger gekürt. Neben
eigenem Obst werden nur qualitativ hoch-
wertige Erzeugnisse aus der Bodensee-Re-
gion und dem Markgräfler Land verarbeitet.
Kießlings Edelobstbrände sind von der De-
stillata in Wien mit dem Goldenen Preis der
Deutschen Landwirtschafts-Gesellschaft
ausgezeichnet worden und schaffte es be-
reits unter die besten fünf der im Verband
rheinisch-saarländischer Klein-/Obstbren-
ner organisierten Betriebe.
Wolfgang Hanses mit Trainerpreis ausgezeichnet
Bei der Jahresversammlung des Bundes-
verbandes der Trainer und Berater im No-
vember 2013 wurde Herrn Hanses zum
Vortragsthema „Surfen auf der Marktwelle:
Internet, die Chance für den Fachhandel“
der Trainerpreis verliehen. In der Kategorie
“Bestes Strategie Konzept“ konnte Wolf-
gang Hanses überzeugen. Herr Hanses,
der Mitglied im Bundesverband ausgebil-
deter Trainer und Berater (BaTB) ist, lässt
in seine Seminare aus eigener Erfahrung
entwickeltes und erprobtes Fachwissen
einfließen.
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FotowettbewerbLandrat Dr. Pföhler startet Fotowettbewerb – Gesucht werden die schönsten Bilder aus dem Landkreis Ahrweiler!
Neues Stadtportal präsentiert in Kürze den Standort Bad Neuenahr-Ahrweiler
Ab 15. April 2014 startet der große Fo-
towettbewerb des Kreises Ahrweiler.
Die Bürgerinnen und Bürger haben die
Die Kreisstadt geht neue Wege im Stadt-
marketing. Im Rahmen des Masterplans
Einzelhandel für Bad Neuenahr-Ahrweiler
wurde die Umsetzung eines neuen On-
line-Stadtportals beschlossen. Eine Ar-
beitsgruppe aus Vertretern der Werbege-
meinschaften, des Ahrtal-Tourismus Bad
Neuenahr-Ahrweiler e.V., der GrünCard
und der Qualitätsinitiative Q-Stadt erarbei-
tet derzeit das Konzept. Das neue Portal
kombiniert aktuelle Online-Technologien
mit einer attraktiven und übersichtlichen
Möglichkeit, bis 30.06.2014 die schöns-
ten Digitalfotos mit Bezug zum Land-
kreis Ahrweiler an fotowettbewerb@aw-
online.de zu senden. Dabei darf jeder
Teilnehmer bis zu drei Fotos einsenden.
Eine aus professionellen Fotografen
bestehende Fachjury wählt aus allen
eingesandten Vorschlägen die schöns-
ten drei Fotos aus. Der erste Preis ist
mit 300 Euro dotiert, der zweite mit 200
Euro und der dritte Preis mit 100 Euro.
Daneben haben Facebook-Nutzer ab
01.07.2014 die Möglichkeit auf den Sei-
ten der Kreisverwaltung „facebook/kreis-
verwaltungahrweiler“ über das dort ein-
gerichtete Album mit der Bezeichnung
Marketing-Darstellung der Kreisstadt.
Herzstück des Portals, das noch im Früh-
jahr online gehen soll, ist die Darstellung
möglichst aller Unternehmen der Stadt.
„Ziel ist es, den Bürgern, Gästen und
potentiellen Neubürgern unserer Stadt
das gesamte Portfolio der örtlichen Wirt-
schaft attraktiv zu präsentieren“, so Tho-
mas Spitz, Wirtschaftsförderer der Stadt.
Dass die Stadt das Portal als zentralen
Online-Auftritt sieht, dokumentiert sie
auch damit, dass sie die Web-Adresse
www.bad-neuenahr-ahrweiler.de dafür zur
Verfügung stellt. Wichtig sei, so Spitz, dass
bereits jetzt viele Unternehmen der Stadt
die Möglichkeit nutzen, sich in dem Portal
einzutragen, um beim Start der Web-Site
direkt dabei zu sein. Möglich ist die Ein-
tragung schon jetzt auf einer Seite, die die
umsetzende Agentur shapefruit AG dafür
eingerichtet hat: http://stadtportal.shape-
fruit.de. Für Mitglieder der o.g. Vereinigun-
gen ist der Eintrag kostenfrei.
„Fotowettbewerb 2014“ mit einem ent-
sprechenden Like den Publikumspreis
zu vergeben. Der Publikumspreis wird
ebenfalls mit 100 Euro prämiert. Auch
das Abstimmen kann sich lohnen, denn
auch unter allen abstimmenden Face-
book-Nutzern wird ein Gewinn in Höhe
von 100 Euro ausgelost.
Die Preise werden mit freundlicher Un-
terstützung der Kreissparkasse Ahrwei-
ler zur Verfügung gestellt.
Es gelten die ab 15.04.2014 auf unserer
Homepage www.kreis-ahrweiler.de an-
gegebenen Teilnahmebedingungen.
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FIRMENPORTRAITEin innovatives Familienunternehmen am Standort Ahrweiler
Die P.A. Jansen GmbH u. Co. KG produ-
ziert und vertreibt Bautenanstrichmittel.
Mit zahlreichen Maler-Spezialprodukten,
Lacken und Lasuren für Kunden- und
Handelsmarken und dem über die Lan-
desgrenzen hinaus bekannten Lack-
spachtel Ahrweilit profiliert sich das
Unternehmen Jansen als innovativer,
kompetenter und zuverlässiger Partner
des Malerfachhandels und Malerhand-
werks. Das mittelständische Familien-
unternehmen wurde 1878 in Ahrweiler
durch Wilhelm Wirz gegründet und 1919
von Peter A. Jansen übernommen.
Hinter der Entwicklung, der Herstellung
und dem Vertrieb der handwerksge-
rechten Erzeugnisse steht ein sehr gut
ausgebildetes Jansen-Team. 75 Mitar-
beiter beschäftigt Jansen, darunter neun
junge Menschen als auszubildende In-
dustriekaufleute, Lacklaboranten und
Chemikanten.
Jansen platziert regelmäßig neue Pro-
dukte im Markt, die optimal auf die Be-
dürfnisse des Handwerkers abgestimmt
sind. Hierzu zählen unter anderem die
ISO-HDF Holzdeckenfarbe, PUR-Plast,
die Metallschutzfarbe Metallon DS, ein
umfangreiches Markierungssystem so-
wie Jansen Street Tattoos. Als Neuheit in
diesem Jahr gilt die farblose Aqua Wand-
tafelfarbe aus der Produktkategorie „kre-
ative Gestaltung“.
Zu Besuch bei Jansen-Lacke: v.l. Tino Hackenbruch (Leiter Kreiswirtschaftsförde-
rung), Horst Gies, MdL (Ortsvorsteher Ahrweiler), Thomas Spitz (Wirtschaftsförderung
der Stadtverwaltung), Landrat Dr. Jürgen Pföhler, Guido Orthen (Bürgermeister der
Stadt Bad Neuenahr-Ahrweiler), Peter Jansen (Geschäftsführer Jansen-Lacke)
Der Hersteller verwendet für die Pro-
duktion der Maler-Spezialprodukte nur
ausgesuchte Rohstoffe und setzt auf
den Standort Deutschland. Bereits seit
der Unternehmensgründung produ-
ziert das Unternehmen in Ahrweiler. Die
jahrzehntelange Erfahrung in der Lack-
und Spachtelproduktion, die umfang-
reichen Forschungs- und Entwicklungs-
leistungen, gut ausgebildete Mitarbeiter
sowie eine Fertigung auf dem neuesten
Stand der Technik sorgen für Qualitätser-
zeugnisse „Made in Germany“.
Darüber hinaus ist das Thema Nachhal-
tigkeit bei Jansen gelebte Praxis, sei es
als zuverlässiger Arbeitgeber, als Her-
steller von hochwertigen Qualitätspro-
dukten, die dem Sachwertschutz dienen
oder im Hinblick auf den Umweltschutz
und die Arbeitssicherheit. Das Unterneh-
men verpflichtet sich dem „Responsible
Care“, einer weltweiten Initiative der che-
mischen Industrie, die die ständige Ver-
besserung von Sicherheit, Gesundheits-
und Umweltschutz über die gesetzlichen
Vorgaben hinaus zum Inhalt hat.
P.A. Jansen GmbH u. Co. KGHochstadenstraße 22,
53474 Ahrweiler
Tel.: 02641/3897-0
www.jansen.de
Interessante Termine und Veranstaltungen
WIRTSCHAFTSINFO der Kreisverwaltung Ahrweiler
ImpressumHerausgeber: Wirtschaftsförderung der Kreisverwaltung Ahrweiler
Wilhelmstraße 24-30 | 53474 Bad Neuenahr-Ahrweiler
Tel. 02641/975481
Fax 02641/9757481
www.kreis-ahrweiler.de
Layout-Fotos fotolia.com
… noch ein paar Infos zum Schluss …
11. März 2014
Unternehmerfrühstück „IT-Sicherheit“ | 08:30 Uhr, Kreisverwaltung Ahrweiler
25. März 2014
Asien Forum 2014 | 17:00 Uhr, Post Tower, Bonn
01. April 2014
Praxis@Campus | 10:00 - 16:00 Uhr, RheinAhrCampus, Remagen
03. April 2014
Auftaktveranstaltung „talentpool“ | 18:00 Uhr, Kreisverwaltung Ahrweiler
06. Mai 2014
Unternehmerfrühstück „Ressourceneffizienz“ | 08:30 Uhr, Umweltlernschule plus, Niederzissen
06. bis 09. Oktober 2014
Expo Real in München
Herbst 2014
Klinikmesse in Bonn - Gemeinsame Veranstaltung der Wirtschaftsförderung
mit der Stadt Bonn und dem Rhein-Sieg-Kreis
Weitere Termine & Informationen
finden Sie auf unserem Internetauftritt.