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Karl-Heinz P. Kohn
Sind wir schon reif genug?Ganzheitliche Integrationskonzepte brauchen eine aufnahmefähige Gesellschaft
Mannheim
Fachtag des IQ-Netzwerks Baden-Württemberg
„Arbeitsmarktintegration von Geflüchteten: Erfolge, Herausforderungen, Perspektiven”
Stuttgart, 18. September 2017
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Karl-Heinz P. KohnSind wir schon reif genug?
Ganzheitliche Integrationskonzepte brauchen eine aufnahmefähige Gesellschaft
VorbemerkungDie folgenden Seiten dieser Dokumentation sind gewiss nicht selbsterklärend. Sie zeigen lediglich die Übersichtsbilder, mit denen
der in freier mündlicher Rede vorgetragene Veranstaltungs-Impuls unterstützt und illustriert wurde. Ganz nachvollziehbar dürfte
das Folgende also nur für Teilnehmerinnen und Teilnehmer der Veranstaltung sein.
Der mit aktualisierten Daten im ersten Teil vorgetragene Argumentationsgang ist aber in ähnlicher Weise nachzulesen im
Einleitungskapitel des folgenden Artikels:
Karl-Heinz P. Kohn:
„Spezifische Berufsberatung fur gefluchtete Menschen - Schlu ssel zur Nutzung eines bedeutenden Fachkra ftepotenzials“in: Carsten Kreklau / Josef Siegers (Hrsg.): Handbuch der Aus- und Weiterbildung. Politik, Praxis, Finanzielle Fo rderung, Ko ln, Loseblattwerke Deutscher Wirtschafts-
dienst, Beitrag 3313, Aktualisierungslieferung Nr. 285, März 2017
Er kann im Internet als Volltext abgerufen werden unter www.Kohnpage.de/Text2017a.pdf
Die jeweilige aktualisierte Datengrundlage der dokumentierten Schaubilder finden Sie jeweils am unteren Seitenrand. Am Ende der
Dokumentation finden Sie einige wenige weitere Literaturhinweise.
Sollten Sie hierzu Fragen haben, nehmen Sie gerne Kontakt zu mir auf.
Über die rege Diskussion und die zahlreichen Nachfragen in Einzelgesprächen nach meinem Vortrag habe ich mich sehr gefreut.
Karl-Heinz P. Kohn
www.Kohnpage.EU
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Karl-Heinz P. KohnSind wir schon reif genug?
Ganzheitliche Integrationskonzepte brauchen eine aufnahmefähige Gesellschaft
Krise! Wir schaffen das nicht!Das Bild von der nicht zubewältigenden Zuwanderung
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397
222 231 218 219 212172
12897 96 86 87 79 62 50
317 6 4 3 2 2 2 2 4 5 5
193
256
438
323
127 128
116
104
99 9579 88
71
5136
29
21 19 22 28 41 4665
110
173
442
722
0
100
200
300
400
500
600
700
Data: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (Daten 1990); Bundesagentur für Arbeit: Analyse des Arbeitsmarktes für AusländerChart Graphics: Kohn 5/2017
Zuwanderung nach Deutschland
AsylbewerberSpätaussiedler
ThousandPeople
registrierte
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-50
450
950
1.450
1.950
Zuzug
Wegzug
Saldo
ØSaldo p.a.
Seit 2000:
245,1
Zuzug und Wegzug ausländischer Personen
Daten: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (Daten 1990); Bundesagentur für Arbeit: Analyse des Arbeitsmarktes für AusländerGraphik: Kohn 5/2017
TausendPersonen
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-50
150
350
550
750
950
1.150
Ø
Saldo p.a.
seit 2000:
184,3
Zuzug und Fortzug von AusländernTausend Personen Quellen:
• Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung• Bundesagentur für Arbeit: Analyse des Arbeitsmarktes für• Bundesamt für Migration und Flüchtlinge• eigene BerechnungenGrafik: Kohn 08/2016
Studienwoche Beschäftigungsorientierte Beratung für Geflüchtete Karl-Heinz P. Kohn
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Karl-Heinz P. Kohn
Der angstvolle Riese
Die Entwicklung des Arbeitsmarktes in Deutschland
Sind wir schon reif genug?
Ganzheitliche Integrationskonzepte brauchen eine aufnahmefähige Gesellschaft
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Erwerbstätige
ArbeitsloseErwerbspersonenpotenzial
ArbeitsmarktbilanzDeutschland
In Tausend Personen
1960 bis 1990West-Deutschland
IAB-Projektionbei
• Wanderungssaldo + 200.000 p.a.• steigender Erwerbsbeteiligung
Daten: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (1960-1998: IAB-Handbuch Arbeitsmarkt; 1999-2017s: IAB-Berichte zur Jahresbilanz und Kurzfristprognostik;
2018s-2060s: IAB-Kurzbericht 6/2017 zur Langfristprojektion des Erwerbspersonenpotenzials, mit eigener Glättung des Verlaufs)
Graphik: Kohn 9/2017
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Der angstvolle Riese
Die Entwicklung des Arbeitsmarktes in Deutschland
Karl-Heinz P. Kohn
Der angstvolle Riesehat die falschen BeraterDie Entwicklung des Arbeitsmarktes in Deutschland
Sind wir schon reif genug?
Ganzheitliche Integrationskonzepte brauchen eine aufnahmefähige Gesellschaft
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Erwerbstätige
ArbeitsloseErwerbspersonenpotenzial
ArbeitsmarktbilanzDeutschland
In Tausend Personen
1960 bis 1990West-Deutschland
IAB-Projektionbei
• Wanderungssaldo + 200.000 p.a.• steigender Erwerbsbeteiligung
Daten: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (1960-1998: IAB-Handbuch Arbeitsmarkt; 1999-2017s: IAB-Berichte zur Jahresbilanz und Kurzfristprognostik;
2018s-2060s: IAB-Kurzbericht 6/2017 zur Langfristprojektion des Erwerbspersonenpotenzials, mit eigener Glättung des Verlaufs)
Graphik: Kohn 9/2017
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Erwerbstätige
ArbeitsloseErwerbspersonenpotenzial
ArbeitsmarktbilanzDeutschland
In Tausend Personen
1960 bis 1990West-Deutschland
IAB-Projektionbei
• Wanderungssaldo + 200.000 p.a.• steigender Erwerbsbeteiligung
Daten: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (1960-1998: IAB-Handbuch Arbeitsmarkt; 1999-2017s: IAB-Berichte zur Jahresbilanz und Kurzfristprognostik;
2018s-2060s: IAB-Kurzbericht 6/2017 zur Langfristprojektion des Erwerbspersonenpotenzials, mit eigener Glättung des Verlaufs)
Graphik: Kohn 9/2017
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10000
15000
20000
25000
30000
35000
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45000
ArbeitsmarktbilanzDeutschland
In Tausend Personen
Quelle: FUCHS u.a.: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung Kurzbericht 6/2017
2015
2020
2030
2040
2050
2060
Projektion des Erwerbspersonenpotenzials
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45000
ArbeitsmarktbilanzDeutschland
In Tausend Personen
Quelle: FUCHS u.a.: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung Kurzbericht 6/2017
2015
2020
2030
2040
2050
2060
Projektion des Erwerbspersonenpotenzials
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Graphik: Kohn 9/2017
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Karl-Heinz P. Kohn
Politik à la StammtischVoruteilsbestätigung stattAufklärung
Sind wir schon reif genug?
Ganzheitliche Integrationskonzepte brauchen eine aufnahmefähige Gesellschaft
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Karl-Heinz P. Kohn
„Es geht nicht darum, das Populäre zu machen, sondern das Richtige zu tun. Und dann muss man dafür sorgen, dass es populär wird.“
Guido Westerwelle
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Karl-Heinz P. Kohn
Anekdote 1
Der Zuwanderungsrat fällt wegen
20.000 Höchstqualifizierten.
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Karl-Heinz P. Kohn
Anekdote 2
Migranten im Sozialsystem:
Beitragszahlungen bitte ausblenden!
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Karl-Heinz P. Kohn
Anekdote 3
Gastarbeiter-Kinder
sind keine Fachkräfte.
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Karl-Heinz P. Kohn
Die Zweite Generation der
„Gastarbeiter“-Familien am deutschen Arbeitsmarkt
Quelle: SÜRIG und WILMES (2011): Die Integration der zweiten Generation in Deutschland, S. 79
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Karl-Heinz P. Kohn
Die Zweite Generation der
„Gastarbeiter“-Familien am deutschen Arbeitsmarkt
Quelle: SÜRIG und WILMES (2011): Die Integration der zweiten Generation in Deutschland, S. 91
![Page 23: Mannheim - Startseite | IQ Netzwerk Baden Württemberg - Sind wir schon reif genug.pdf · Karl-Heinz P. Kohn Sind wir schon reif genug? Ganzheitliche Integrationskonzepte brauchen](https://reader030.vdokument.com/reader030/viewer/2022040701/5d5c0b5e88c993934a8bd511/html5/thumbnails/23.jpg)
Karl-Heinz P. Kohn
PerspektivenwechselEin Vorschlag zur rationalen(und emotionalen) Steuerungder Einwanderung
Sind wir schon reif genug?
Ganzheitliche Integrationskonzepte brauchen eine aufnahmefähige Gesellschaft
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Karl-Heinz P. Kohn
76 5
43
2
System zur jährlichen Steuerung
der Aufnahme- und Integrationskapazität
Inhalt und Grafik: © Kohn 2017
Ziel:Erhaltung
des EPP(Soll aus jährlicher
EPP-Projektion)
zurzeit:
+ 400.000minus
erwartbare
Zuwanderung
aus humani-
tären Gründen
Zehnjahres-
Durchschnitt
der humanitären
Zuwanderungz.B. 150.000
ergibtfür eine
arbeitsmarkt-
orientierte
Zuwanderung
Ziel-Werthier
250.000gewichtet
mit dem
Erreichungsgrad
der Integrations-
leistungz.B.
80 %ergibtmögliche
arbeitsmarkt-
orientierte
ZuwanderungUmsetzungs-
Werthier
200.000
Ist-Wert der
ökonomischen
Zuwanderung
z.B.
180.000
Differenz erhöhtAusgangs-Ziel-Wert
des Folgejahres
Anwerbung
und Auswahlnach
Punktesystem
ungesteuert
gewonnen aus einem
jährlich vereinbarten
indikatorengestützten
gesamtfesellschatlichen
Integrationsprozess
Ist-Summeaus humanitärer
und ökonomischen
Zuwanderung
330.000
1
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Karl-Heinz P. Kohn
„Was kann ich schon tun?”Aufklärung für Nicht-Fachleute
Sind wir schon reif genug?
Ganzheitliche Integrationskonzepte brauchen eine aufnahmefähige Gesellschaft
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Karl-Heinz P. Kohn
• realistische Entwicklung des Arbeitsmarktes darstellen
• konkrete Fachkraftmängel und Besetzung lange nicht besetzbarer
Stellen durch Einwanderer schildern
• gelungene Förderungen und Integrationen schildern
• in eigenem Geschäftsbereich Set von einwanderungsspezifischen
Erfolgsindikatoren entwickeln, öffentlich darstellen und
Zielerreichung ehrlich und partnerschaftlich miteinander und in
der Öffentlichkeit diskutieren
• Kultur ständiger runder Tische entwickeln – unter Beteiligung der
Einwanderer
• Zielerreichung der Öffentlichkeitsarbeit (in gleicher Weise)
überprüfen
Systematische Öffentlichkeitsarbeitzur Förderung der Aufnahmefähigkeit unserer Gesellschaft
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Karl-Heinz P. Kohn
Karl-Heinz P. KohnSind wir schon reif genug?
Ganzheitliche Integrationskonzepte brauchen eine aufnahmefähige Gesellschaft
Krise? Nein:Modernisierungsschub für Deutschland
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Karl-Heinz P. Kohn
• Erstaufnahmestruktur
• aufsuchende Beratung
• migrationsspezifische Beratungsteams
• professionelle Organisation von Sprachmittlung
• zuwanderungsspezifische Fördermaßnahmen
• Forschung für weitere Innovationen in der Beratung,
Förderung und Integration neu zugewanderter Menschen
Modernisierungsimpulsein Folge der Fluchtmigration nach Deutschland
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Karl-Heinz P. Kohn
„Man hat nur spät den Mut zu dem, was man eigentlich weiß.“
Friedrich Nietzsche
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Karl-Heinz P. Kohn
Karl-Heinz P. Kohn
Migrationsspezifische
beschäftigungsorientierte Beratung –
spezifische Themen, spezifische Bedarfe. Ergebnisse einer Delphi-Breitband-Erhebung
Berlin 2011www.Kohnpage.de/Text2011a.pdf
Literatur zur migrationsspezifischen Beratung
Facharbeitskreis „Beratung“ des Netzwerks „Integration durch
Qualifizierung“ (Hrg.):
Migrationsspezifische beschäftigungsorientierte
Beratung. Praxishandreichung,
Berlin 2010 www.Kohnpage.de/Text2010a.pdf
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Karl-Heinz P. Kohn
Karl-Heinz P. Kohn
„Spezifische Berufsberatung für geflüchtete Menschen - Schlüssel zur
Nutzung eines bedeutenden Fachkräftepotenzials“
in: Carsten Kreklau / Josef Siegers (Hrsg.): Handbuch der Aus- und Weiterbildung.
Politik, Praxis, Finanzielle Förderung, Köln, Loseblattwerke Deutscher Wirtschafts-
dienst, Beitrag 3313, Aktualisierungslieferung Nr. 285, März 2017
im Internet abrufbar unter www.Kohnpage.de/Text2017a.pdf
Karl-Heinz P. Kohn
Requirements and Preferences of Lecturers, Students and Career
Counsellors dealing with building up Competences needed in
Settings of Counselling for Refugee and Migrant Integration into the
Labour Market. Transnational Synthesis of the Outcome of national
Delphi-Reports(Intellectual Output of the CMinaR project), Mannheim 2017
im Internet abrufbar unter www.Kohnpage.de/Text2017c.pdf
Literatur zur fluchtspezifischen Beratung
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Karl-Heinz P. Kohn
Kontaktwww.Kohnpage.eu
www.CMinaR.eu
www.HdBA.de
Sind wir schon reif genug?
Ganzheitliche Integrationskonzepte brauchen eine aufnahmefähige Gesellschaft