Die Zukunft Deiner Arbeit - werd’ zum Karrieresuperheld!
Workshop
Mai 2016
#SuperHT
www.superheldentraining.de #rpTEN #SuperHT
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INKEN ARNTZEN @meyola
GRÜNDERIN, SUPERHELDEN-TRAINERIN
JÖRN HENDRIK AST @jormason
GRÜNDER, SUPERHELDEN-TRAINER
POWERFUL VOLUNTEERS
MAGIC MAKERS
SUPERHELDENTEAMWer wir sind:
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3ÜBER UNSDas Superhelden-Training in 15 Worten:
Wir sind das Karriereinstitut für die Arbeit der Zukunft. Bei uns finden Menschen das, was sie wirklich wirklich tun wollen!
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innere Kündigung
Es gibt über 17.000 Studiengänge und
Ausbildungsberufe, aber Karriereorientierung.
mangelnde Orientierung
nicht Zukunftsfähig
Jeder 4. deutsche Arbeitnehmer ist akut
unzufrieden mit seinem Job.*
Wie können wir uns den Herausforderungen der
Arbeit der Zukunft stellen?
DIE HERAUSFORDERUNGWarum wir das Superhelden-Training gegründet haben:
*Quelle: Gallup’s State of the Global Workplace Report 2013
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stärkenderSelbstwirksamkeit
Ein zeitgemäßer Ansatz für die Entwicklung einer fluiden
Karriere bezieht den Mensch und seine Bedürfnisse ein.
ganzheitliche Orientierung
einmoderner Karrierebegriff
Nichts motiviert mehr als die Bestätigung der eigenen Person. Wir trainieren
Superhelden.
Die Arbeitswelt ist fluide. Tätigkeitsprofile wechseln. Der
Mensch ist mehr als seine Arbeitskraft.
UNSERE LÖSUNGENWie das Superhelden-Training wirkt:
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6Dezember 2013Start mit der Idee der
Superhelden-Bewerbung. Inken hat die Idee für einen Vlog.
Wir launchen superheldentraining.de November 2014
Entwicklung der Superhelden-Typologie, aktuelle Anzahl Teilnehmer: 1.000+
März 2015Unser erstes dreitägiges
Superhelden-Training launcht. Status bis dato: fünf Trainings
mit über 50 zertifizierten Superhelden. Dezember 2015
Veröffentlichung unseres ersten Buches: „Die fluide Karriere“ mit Superhelden-Typologie und Studie zur fluiden Karriere. Sommer 2016
Gründung einer gGmbH, Crowdfunding-Kampagne,
2. Buchveröffentlichung
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Macht den Test!Bewertet die 8 Aussagen mit einer Skala von
1 bis 6, wählt eure Lieblingsaussage, addiert 4 Punkte, kreist euer Ergebnis mit dem
höchsten Wert ein!
Superhelden-Familie Aussage Wert Ergebnis
Unternehmerheld
Ich bin immer auf der Suche nach neuen Ideen, frischen Inspira3onen und tollen Menschen für neue Projekte, die das Poten3al haben, groß zu werden.
Ich bin mit mit dem was ich tue wirklich wirklich glücklich, wenn ich etwas geschaffen habe, was auf meinen Ideen und meiner Ini3a3ve beruht.
Makerheld
Mir ist es besonders wich3g, so gut zu sein in dem was ich tue, dass mein fachlicher Rat und mein Können immer gefragt sind.
Die Entwicklung meiner Fähigkeiten, meines Wissen und meines Könnens auf ein möglichst hohes Niveau, macht für mich beruflichen Erfolg aus.
Kämpferheld
Mir ist es wich3g, mich Situa3onen und Problemen zu stellen, die eine echte Herausforderung sind und diese dann zu lösen.
Das Meistern von Herausforderungen, die anderen als unlösbar erscheinen, macht für mich beruflichen Erfolg aus.
Helferheld
Ich habe nur dann Erfolg, wenn ich durch mein Wirken etwas in der GesellschaO/ der Menschheit/ der Welt verändern kann.
Ich wünsche mir einen Beruf, bei dem ich einen wirklichen Beitrag für die Menschheit / die Welt leisten kann.
1. Bewerte jede Aussage mit einem Wert von 1 (tri% überhaupt nicht auf mich zu) bis 6 (tri% vollkommen auf mich zu). 2. Wähle dann Deine Lieblingsaussage und zähle vier Punkte hinzu. (Bsp.: 6+4=10) 3. Addiere beide Werte aus jedem einzelnen Feld, schreibe das Ergebnis rechts daneben und markiere den höchsten Wert 4. Du willst den komple2en Test machen und in Kontakt bleiben? Sende eine Mail an: [email protected]
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Superhelden PitchWählt euer Hashtag und pitcht euch gegenseitig
eure Superkräfte: Warum passt dieses Hashtag zu mir? Welche Superkräfte habe ich?
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Die TypologieEine Geschichte von Superhelden,
Arbeitsdimensionen und der fluiden Karriere.
n
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Unternehmertypen: #Unternehmergeist #Ideenvulkan #Serienunternehmer
Kämpfertypen: #Ultimative-Herausforderung #Endboss-besiegen #Problemlösungskompetenz
Makertypen: #Spezialisierung
#Fachliche-Anerkennung #Makergeist
Helfertypen: #Werte
#Einfluss #Veränderung
Die 4 SuperheldenfamilienTätigkeiten, die aus sich heraus wirken:
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11Unternehmer-Helden#Unternehmergeist #Ideenvulkan #Serienunternehmer
Unternehmer sind immer auf der Suche nach neuen Ideen und frischen Inspirationen für
neue Projekte, die das Potential haben, groß zu werden.“
Unternehmungen gründen und zum Erfolg führen, das ist die
Welt der Unternehmer.
SUPERKRÄFTE
Unternehmer wollen sich nicht auf Einzelheiten beschränken,
der Erfolg ihrer Projekte ist wichtiger.
Leistungsbezug ist der Maßstab der Dinge, bei Fehlschlägen,
gründen sie einfach die nächsten Unternehmungen.
KRYPTONIT
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12Maker-Helden#Spezialisierung #Fachliche-Anerkennung #Makergeist
Die Entwicklung ihrer Fähigkeiten, ihres Wissens und
Könnens auf ein möglichst hohes Niveau ist für Maker
beruflicher Erfolg.
Makertypen sind ihrem Wissen und ihrem Können verpflichtet und erschaffen Dinge mit ihrem
Kopf und ihren Händen.
SUPERKRÄFTE
Maker wollen autonom in ihren Aufgabenfeldern arbeiten und hassen die Einschränkung an
Mitteln und das Unverständnis von Unwissenden.
Tätigkeiten, die sich nur um Status, Ansehen oder Umsatz
drehen, statt darum, was entwickelt wird, ist für Maker
nicht attraktiv
KRYPTONIT
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13Kämpfer-Helden#Ultimative-Herausforderung #Problemlösungskompetenz #Endboss-besiegen
Kämpfer gehen auf Ganze, suchen ständig die
Herausforderung, testen ihre Grenzen oder haben sie schon
längst überschritten.
Das Unmögliche möglich machen, auch die härtesten
Herausforderungen annehmen und den Endboss besiegen, das
ist die Welt der Kämpfer.
SUPERKRÄFTE
Schlecht ist, wenn es langweilig wird, keine neuen
Herausforderungen locken, es nicht voran geht und keine Kämpfe mehr gewonnen
werden können.
Kämpfer hassen Menschen die den Wettkampf und das Lösen härtester Probleme nicht ernst
nehmen können.
KRYPTONIT
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14Helfer-Helden#Werte #Einfluss #Veränderung
SUPERKRÄFTE KRYPTONIT
Kämpfer gehen auf Ganze, suchen ständig die
Herausforderung, testen ihre Grenzen oder haben sie schon
längst überschritten.
Das Unmögliche möglich machen, auch die härtesten
Herausforderungen annehmen und den Endboss besiegen, das
ist die Welt der Kämpfer.
Schlecht ist, wenn es langweilig wird, keine neuen
Herausforderungen locken, es nicht voran geht und keine Kämpfe gewonnen werden
können.
Kämpfer hassen Menschen die den Wettkampf und das Lösen härtester Probleme nicht ernst
nehmen.
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Tätigkeiten in Führung: #Führungskompetenz #Entscheidungsfindung #Macht-und-Einfluss
Festanstellung: #Absicherung #Kontinuität #Vorhersehbarkeit
Selbständigkeit: #Freiheitsliebe
#Eigene-Projekte #Ungebunden-sein
Tätigkeiten in Teilzeit: #Vereinbarkeit
#Flexibilität #Privatleben
Die 4 ArbeitsdimensionenTätigkeiten die in Abhängigkeit zu anderen Tätigkeiten wirken:
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16Die 16 SuperheldentypenAlle vier Superheldenfamilien, können auch in allen vier Arbeitsdimensionen tätig werden.
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Nichts MOTIVIERT mehr als die Sicherheit und die Bestätigung der eigenen Person!
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Tue nichts aus Gründen des Prestige, des Statusgewinns, der Anerkennung und des GELDES wegen ALLEIN.
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Erlaube Dir den ungemütlichen LUXUS Deine Einstellung zu ändern!
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intrinsische MotivationVeränderung entsteht durch das Sehen
von Möglichkeiten. Wir machen Lust darauf.
SelbstwirksamkeitNichts motiviert mehr, als die
Bestätigung der eigenen Person. Wir stärken das Selbstwirksamkeitsgefühl.
MutEine klare Orientierung öffnet
Horizonte, macht Lust auf mehr und fördert so den Mut den ersten Schritt
zu machen.
SpaßWer mit Spaß lernt, lernt mit Leichtigkeit. Wir lachen viel.
Unser Superhelden-ElixierWir wir Veränderung bewirken:
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Hypothese 1Die Entwicklung der fluiden Karriere erfolgt gleichberechtigt und unabhängig vom Geschlecht.
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Männer Frauen
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Führung Frei Fest Teilzeit
Hypothese 2Die fluide Karriere stellt althergebrachte Rollenbilder in Frage.
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Männer Frauen
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23Hypothese 3Der Werdegang der fluiden Karriere ist weiblich.
Männer Frauen
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Eure FRAGEN pls!
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Superhelden-Training GbR c/o betahaus GmbH & Co. KG
Prinzessinnenstraße 19-20 10969 Berlin
[email protected] Inken Arntzen: +49 (0) 171 469 6417
Jörn Hendrik Ast: +49 (0) 171 369 5336
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