e=mc2 vom employee zum employerbranding #paustria
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Michael Rajiv Shah e=mc2 Employee Branding = Mitarbeiter Community2
Zurück ins Kleine
e=mc2
EmployeeBranding = Mitarbeiter x Community2
Michael Rajiv Shah e=mc2 Employee Branding = Mitarbeiter Community2
Michael Rajiv Shah⌘ Jahrgang 1965, Zwilling, Indo-Piefke, Textilfamilie
⌘ 3 Jahre Sozialarbeit
⌘ 13 Jahre Textilbusiness (ausser Nähen alles!)
⌘ 7 Jahre Finanzvertrieb (Betriebliche Altersvorsorge)
⌘ 10 Jahre SoMe Trainer, Community- & Contentmacher
4 Jahre off. XING Trainer, 3 Bücher über XING, LinkedIn & Twitter
⌘ 50 Jahre Kommunikation & Pioniergeist
Michael Rajiv Shah e=mc2 Employee Branding = Mitarbeiter Community2
Zwei wissenschaftliche Weltbilder treffen sich!
Newtonschen Gesetzemessbar - linear - Ursache/Wirkung
&
Quantenphysikrelative Zeit - Raum - Wirkung
Michael Rajiv Shah e=mc2 Employee Branding = Mitarbeiter Community2
Isaac Newton … 1642-1726
⌘ absoluter Raum
⌘ absolute Zeit
⌘ absolute Wirkung
⌘ seit 1687
“Newtonsche Gesetze”
⌘ seit 1912
“Principles of Scientific
Management“
⌘ materielle Welt
Michael Rajiv Shah e=mc2 Employee Branding = Mitarbeiter Community2
Albert Einstein … 1879-1955
⌘ relativer Raum
⌘ relative Zeit
⌘ relative Wirkung
⌘ 1905 + 1915
spez. + allg. Relativitätstheorie
⌘ Technologien
Laser, Elektronenmikroskop, Halb-
leiter, Transistor, Computerchips
Michael Rajiv Shah e=mc2 Employee Branding = Mitarbeiter Community2
Michael Rajiv Shah e=mc2 Employee Branding = Mitarbeiter Community2
vom Kleinen ins
Grosse!
Michael Rajiv Shah e=mc2 Employee Branding = Mitarbeiter Community2
Wie sieht ein Atom aus?
Michael Rajiv Shah e=mc2 Employee Branding = Mitarbeiter Community2
Wie “kommunizieren” Atome?
Michael Rajiv Shah e=mc2 Employee Branding = Mitarbeiter Community2
Der nicht greifbare, nicht messbare, zeitlich und räumliche flexible Atomraum wächstvom Kleinen ins Grosse!
Michael Rajiv Shah e=mc2 Employee Branding = Mitarbeiter Community2
Wie “kommunizieren” Atome?
ME
WE
Michael Rajiv Shah e=mc2 Employee Branding = Mitarbeiter Community2
vom Kleinen ins
Grosse!
Michael Rajiv Shah e=mc2 Employee Branding = Mitarbeiter Community2
Atome & Moleküle in Unternehmen sind … … Mitarbeiter
Michael Rajiv Shah e=mc2 Employee Branding = Mitarbeiter Community2
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Halbleiter verarbeiten … Information
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seit 30 Jahren füttern wir 2-dimensional Datenbanken
⌘ 1982 Multiplan
⌘ 1985 Excel
⌘ und optimieren
Prozess nach Prozess
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… daraus formen wir Prozesse
⌘ 1982 Multiplan
⌘ 1985 Excel
⌘ und optimieren
Prozess nach Prozess
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... so macht das die Natur
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... so sieht Vernetzung in der IT aus.
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digitale Räume passen heute in jede Hosentasche
⌘ 1982 Multiplan
⌘ 1985 Excel
⌘ und optimieren
Prozess nach Prozess
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Mobilfunk in Deutschland
⌘ 1982 Multiplan
⌘ 1985 Excel
⌘ und optimieren
Prozess nach Prozess
Michael Rajiv Shah e=mc2 Employee Branding = Mitarbeiter Community2
Jeder von uns sitzt an einem Ende einer Datenverbindung.
Dazwischen liegt Quantentechnologie.
Michael Rajiv Shah e=mc2 Employee Branding = Mitarbeiter Community2
Die komplette Welt ist heute überall dabei!
⌘ 1982 Multiplan
⌘ 1985 Excel
⌘ und optimieren
Prozess nach Prozess
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Quanten- und Datenbusiness erobert Welt
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Börsenwerte, die die Welt verändert haben
⌘ 84 Mrd. Daimler-Benz
⌘ 60 Mrd. BMW
⌘ 35 Mrd. Deutsche Bank
⌘ 6 Mrd. Lufthansa
⌘ 610 Mrd. Apple
⌘ 418 Mrd. Google
⌘ 210 Mrd. Facebook
⌘ 55 Mrd. Uber
⌘ 25 Mrd. Airbnb
⌘ 25 Mrd. LinkedIn
⌘ 1 Mrd. XING
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vom Grossen ins Kleine!
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Das Geschäft mit B2B - Mitarbeiterprofilen
⌘ 396 Mio. LinkedIn Mitglieder = 25 Mrd. Wert = 63€ / Profil
⌘ 15 Mio. XING Mitglieder = 1 Mrd. Wert = 66€ / Profil
⌘ Geschäftsmodell XING & LinkedIn: Profile kapitalisieren
⌘ Mitgliedsbeiträge, Jobs, Unternehmensprofile, Recruiting
XING & LinkedIn monetarisieren
Ihre Mitarbeiterprofile!
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Eine Studie zu monatlichen Profilreichweiten
⌘ Anzahl kununu UP views
⌘ 30.000 kununu Besucher
⌘ Preis 13.140€ (12.2014)
⌘ Anzahl XING Profilviews
⌘ 300.000 – 1,5 Mio. Besucher
⌘ Preis ???
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Michael Rajiv Shah e=mc2 Employee Branding = Mitarbeiter Community2
Wie sehen die Schaufenster tatsächlich aus?
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Was sagen Profile über Unternehmen aus?
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Gibt es ein erkennbares Corporate Design?
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Nutzen Sie alle zur Verfügung stehenden Mittel?
Setzen Sie die richtigen Handlungen!
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Der Wunschzustand
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1. Jeder & jede einzelne Begabung zählt!
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2. Leben Sie drei Branding Ebenen
⌘ Personal BrandingPersönlichkeit (USP) - Perspektive (Ziel) - Passion
⌘ Employee BrandingRolle im Unternehmen - Jobdescription
⌘ Employer BrandingCorporate Identity - Corporate Branding
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3. Investieren Sie ins Mitarbeitervertrauen
⌘ EnableErmöglichen statt Vermeiden
⌘ EmpowerBefähigung statt Misstrauen
⌘ EnhanceFördern statt wegschauen
⌘ EngageBeteiligen statt allein machen
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Zitat von Rudy de Waele …
Glück ist der ROI Ihrer Mitarbeiter
InvestierenSie in SinnKreativität & Achtsamkeit …
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