förderungen

Förderungsmöglichkeiten und zuschüsseFür ihren lehrgang

die lehrgänge bei der academy of sports

können auf unterschiedliche Weise gefördert und unterstützt werden.

informieren sie sich auf den folgenden seiten und wenden sie sich

bei Fragen an die zuständige stelle oder direkt an uns.

unser angebot

rabatt-system unserer bildungspakete

sollten sie interesse an mehreren lehrgängen haben, bieten wir ihnen die möglichkeit, ein individuelles Bildungspaket

zusammen zu stellen. buchen sie mehrere lehrgänge gleichzeitig, verstehen wir dies als bildungspaket. sie können bis zu 20%

pro Lehrgang sparen. stellen sie sich ihre lehrgänge individuell nach ihren Vorstellungen zusammen.

sie erhalten:

studenten, schüler, studenten, auszubildende,

geringVerdiener und rentner

Wir möchten jedem die möglichkeit auf Weiterbildung

geben, deshalb bieten wir bestimmten personengrup-

pen eine ermäßigung von 5% auf die lehrgangsgebühr.

diesen rabatt erhalten zum einen arbeitssuchende, bei

denen eine Zusatzqualifikation evtl. den entscheidenden

ausschlag für eine neue anstellung gibt, zum anderen

gilt dies auch für schüler, studenten, auszubildende, ge-

ringverdiener und rentner.

für ein bildungspaket

im Wert von 1.000 €







5%

15%

10%

20%

online-Variante

sie können sich entscheiden, ob sie ihre lehrskripte und unterlagen im internet über unseren on-

line campus oder per post erhalten möchten. bei der online-gestützten Variante erhalten sie 5%

rabatt auf den gewählten lehrgang. sie erhalten ihre schriftlichen lehrgangsmaterialien dann nicht

per post, sondern können diese in einem geschützten bereich im online campus herunterladen, auf

ihrem rechner speichern und ausdrucken.

nur für fernlehrgänge

zinsFreie ratenzahlung

sie haben die möglichkeit ihre lehrgangsgebühren über eine zinsfreie Ratenzahlung zu begleichen.

Je nach lehrgangsdauer sind entsprechende ratenzahlungen zwischen 2 und 36 raten möglich.

allgemeine fördermöglichkeiten

StEuErErSparniS / FinanzamtDie Kosten für Ihre berufliche Weiterbildung sind im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bei Ihrer Steuererklärung als Werbungskosten bzw. Sonder-ausgaben ohne Begrenzung nach oben steuerlich abzugsfähig. Bilden Sie sich fort und sparen Sie dabei Steuern. Diese Möglichkeit steht Ihnen immer zur Verfügung und muss nicht vorher beantragt werden. Sprechen Sie mit Ihrem Steuerberater, es lohnt sich!Zu den Kosten, welche Sie steuerlich geltend machen können, zählen Lehrgangsgebühren, Prüfungsgebühren, Seminargebühren, Fachliteratur, Kosten für Fahrten zu den Seminaren, Arbeitsmittel (z.B. Computer, Software), Übernachtungskosten (bei Seminarteilnahme) und Verpflegungskosten (bei Seminarteil-nahmen).

BildungSgutSchEinE dEr BundESagEntur Für arBEit-azWv-maSSnahmEnSeit dem 01.01.2003 erhalten Arbeitslose oder von Arbeitslosigkeit bedrohte Arbeitnehmer unter bestimmten Voraussetzungen einen Bildungsgutschein. Dieser Bildungsgutschein ist die schriftliche Zusage der vollen Kostenübernahme (dazu zählen Lehrgangs- und Fahrtkosten, Kosten für Unterbringung, Ver-pflegung und Betreuung von Kindern) für die Teilnahme an einer Weiterbildung, wie z.B. an einem Lehrgang der Academy of Sports. Voraussetzung für die Weiterbildungsförderung/ Maßnahme ist die Zulassung nach § 85 SGB III (Anerkennungs- und Zulassungsverordnung Weiterbildung – AZWV). Die Academy of Sports ist nach AZWV staatlich zertifiziert. Der Antragsteller muss entweder eine Berufsausbildung abgeschlossen oder drei Jahre eine beruflichen Tätigkeit ausgeübt haben. Zuständig ist die jeweilige Arbeitsagentur am Wohnort des Antragstellers. Dort wird in einem Beratungsgespräch geprüft, ob eine Gutscheinbewilligung möglich ist. Einen generellen Anspruch auf den Bildungsgutschein gibt es allerdings nicht. Die Academy of Sports ist ein nach AZWV staatlich zertifizierter Bildungsträger der beruflichen Weiterbildung.

prämiEngutSchEinDie Bundesregierung fördert Weiterbildung im Rahmen der Bildungsprämien durch einen Prämiengutschein. Dieser gilt für Erwerbstätige, deren zu versteu-ernden Jahreseinkommen derzeit 20.000,- Euro nicht übersteigen (oder 40.000,- Euro bei gemeinsam Veranlagten). Sie erhalten den Gutschein in Höhe von max. 154,- Euro, wenn Sie mindestens die gleiche Summe selbst für Ihre Weiterbildung aufbringen.

WEgEBau-chancEn Für ältErE und gEringQualiFiziErtE in untErnEhmEnMit diesem Sonderprogramm möchte die Bundesagentur für Arbeit gering qualifizierte und ältere Arbeitnehmer in Unternehmen unterstützen.

■ Förderung für arbeitnehmer ab 45 JahrenDieser Zuschuss gilt für kleine und mittlere Unternehmen mit weniger als 250 Arbeitnehmern. Es können Weiterbildungen gefördert werden, die im Rahmen des bestehenden Arbeitsverhältnisses unter Fortzahlung des Arbeitsentgeltes durchgeführt werden. Innerhalb dieser Weiterbildung müssen allgemeine, Arbeitsmarkt verwertbare, Kenntnisse vermittelt werden.

■ Förderung für Ungelernte und GeringqualifizierteHier werden Weiterbildungen gefördert, die zu einem anerkannten Berufsabschluss führen, zu einer zertifizierten Teilqualifikation führen oder mit einem verbands- oder branchenübergreifendem Zertifikat abschließen.

Es bestehen zwei Möglichkeiten der finanziellen Unterstützung:• Die Erstattung der Weiterbildungskosten • Einen Zuschuss zum Arbeitsentgelt für Geringqualifizierte

FÖrdErung BEi BundESWEhr und zivildiEnStAls Wehrpflichtiger, Zeitsoldat oder Zivildienstleistender können Sie bei der zuständigen Stelle entsprechende Anträge für Förderungen Ihres Lehrgangs erhalten. Als Wehrpflichtiger und Zeitsoldat ist der Berufsförderungsdienst (BFD) ihr Ansprechpartner. Als Zivildienstleistender wenden Sie sich an das Bun-desamt für Zivildienst (BAZ). Bei Rückfragen stehen wir Ihnen, oder Ihrem Bearbeiter, gerne zur Verfügung.

mEiStEr-BaFÖgDiese Fördermaßnahme ist nur für öffentlich-rechtliche Abschlüsse wie den Fitnessfachwirt (IHK) möglich. Die Förderung besteht aus einem Zuschuss und einem zinsgünstigen Darlehen. Genaue Informationen erhalten Sie unter www.meister-bafoeg.info oder bei den kommunalen Ämtern für Ausbildungsför-derung.

FÖrdErung durch dEn arBEitgEBErUnabhängig von innerbetrieblicher Weiterbildung unterstützen viele Firmen und öffentliche Arbeitgeber das zunehmende Interesse ihrer Mitarbeiter, die Weiterbildungen verantwortungsbewusst in eigene Hände nehmen. Sprechen Sie mit Ihrer Führungskraft oder mit Ihrem Ansprechpartner in der Personal-abteilung.

Weitere informationen erhalten sie unter

www.arbeitsagentur.de

Haben Sie Fragen zu Fördermöglichkeiten?

unser team nimmt sich gerne zeit für sie!

i

?telefon: +49 (0) 7191 - 914 917

Fax: +49 (0) 7191 - 911 416

email: [email protected]

Web: www.academyofsports.de

bundeslandspezifische fördermöglichkeiten

die unterstützung von bildung ist von bundesland zu bundesland verschieden. dabei gelten die jeweiligen ländergesetze. Entscheidend ist der Ort, an dem sich Ihr Arbeitsplatz befindet.

ESF EuropäiSchEr SozialFondS Für dEutSchlandDer Europäische Sozialfonds wurde mit Gründung der Europäischen Wirtschaftsgemeinschaft ins Leben gerufen. Seit dieser Zeit schafft er Arbeitsplätze, unterstützt die Menschen durch Ausbildung und Qualifizierung und trägt zum Abbau von Benachteiligungen auf dem Arbeitsmarkt bei. Jeder Mitgliedsstaat und jede Region entwickelt im Rahmen eines operationellen Programms eine eigene Strategie. Informieren Sie sich bei Ihrer Arbeitsagentur oder bei der unter www.esf.de für Ihr Bundesland angegebenen Stelle.

BildungSurlauB In allen Bundesländern, außer Baden-Württemberg, Bayern, Sachsen und Thüringen, haben Arbeitnehmer Anspruch auf Bildungsurlaub zur beruflichen und politischen Weiterbildung. Die Einzelheiten (Voraussetzungen, Dauer usw.) sind in Gesetzen der jeweiligen Bundesländer geregelt. In einigen Bundesländern wird der Bildungsurlaub auch als Bildungsfreistellung bezeichnet. Genaue Informationen hierzu finden Sie unter www.bildungsurlaub.info oder bei Ihrer Landesregierung.

BildungSSchEck / nordrhEin-WEStFalEnNordrhein-Westfalen bietet über die Maßnahme „Bildungsscheck“ die Möglichkeit die Hälfte der Lehrgangsgebühren, bis maximal 500,- Euro der Weiterbil-dungskosten erstattet zu bekommen. Zur Gruppe der Berechtigten zählen Lohn- und Gehaltsempfänger aus Nordrhein-Westfalen, die in einem kleinen oder mittleren Betrieb bis zu 250 Arbeitnehmern arbeiten, geringfügig Beschäftigte, Mini-Jobber, Beschäftigte mit Zeitvertrag, Beschäftigte in Mutterschaftsur-laub oder Elternzeit und Beschäftigte denen wegen Kündigung in Kürze Arbeitslosigkeit droht. Sie erhalten den Bildungsscheck nur nach einer Beratung durch eine zugelassene Weiterbildungsberatungsstelle. Es sind über 200 Anlaufstellen zur Bera-tung zugelassen. Unter www.bildungsscheck.nrw.de können Sie diese in Erfahrung bringen. Gefördert werden berufsbezogene Fortbildungen wie z.B. der Erwerb von Schlüsselqualifikationen. Für die Förderung bestehen keine Rechtsansprüche auf Erhalt des Bildungsschecks. Die Schecks werden so lange vergeben, bis die Mittel aus dem Sozialfonds aufgebraucht wurden.

QualiFiziErungSoFFEnSivE / hESSEnDas Bundesland Hessen bietet Qualifizierungsschecks, mit denen die Hälfte (bis zu 500,- Euro jährlich) der Kosten für eine Weiterbildung übernommen werden. Beantragt werden kann dieser von Arbeitnehmern aus Hessen, die in kleinen und mittleren Unternehmen mit höchstens 250 Beschäftigten arbeiten und über keinen anerkannten beruflichen Abschluss in der ausgeübten Tätigkeit verfügen oder älter als 45 Jahre sind. Die Förderung erfolgt für Maßnahmen, die der Qualifizierung der Beschäftigungsfähigkeit dienen und darauf abzielen, Kenntnisse, Fertigkeiten und Fähig-keiten sowie Einsichten und Verhaltensweisen für die Ausübung der beruflichen Tätigkeit zu vermitteln. Wenn Sie diesen Qualifizierungsscheck erhalten möchten, müssen Sie vorher an einer persönlichen, kostenlosen Bildungsberatung an einer zugelassenen Beratungsstelle teilnehmen. Mehr Informationen hierzu finden Sie unter www.qualifizierungsschecks.de.

zukunFtSprogramm arBEit / SchlESWig-holStEinDas Land Schleswig-Holstein fördert Weiterbildungen mit Unterstützung aus dem Europäischen Sozialfonds für Beschäftigte in kleinen und mittleren Unter-nehmen (Frauen sind besonders angesprochen). Ziel ist die Qualifikation zu verbessern, die Wettbewerbsfähigkeit zu erhöhen und zukunftsfähige Arbeits-plätze zu sichern. Gefördert werden die Seminarkosten der beruflichen Weiterbildung. Das Seminar muss mindestens zwei Tage (16 Stunden) umfassen und sollte 400 Stunden nicht überschreiten. Gefördert werden zwischen 45 bis 100% der zuwendungsfähigen Seminarkosten. Genaue Informationen erhalten Sie unter www.ib-sh.de/zukunftsprogramm.

individuEllE WEitErBildungEn in niEdErSachSEn (iWin)Mit diesem Programm fördert das Land Niedersachsen die Weiterbildung von Beschäftigten in kleinen und mittleren Unternehmen mit höchstens 250 Be-schäftigten. Hierzu werden Zuschüsse aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds und des Landes genutzt. Gefördert werden berufliche Weiterbildungen von einzelnen Beschäftigten und von Betriebsinhabern von Unternehmen mit weniger als 50 Beschäftigten. Die Weiterbildung muss sich auf die Vermittlung von beruflichen Fachkenntnissen, methodischen Kenntnissen oder der Stärkung der Sozialkompetenz im Beruf beziehen. Gefördert werden die tatsächlichen Ausgaben für die Weiterbildung. Über die Höhe der Förderung entscheidet die regionale Anlaufstelle auf der Grundlage des Antrags und der Richtlinienbestimmungen. Aktuelle Informationen finden Sie unter www.iwin-niedersachsen.de.

BildungSzuSchüSSE Für untErnEhmEn / BrandEnBurgAuch das Land Brandenburg fördert Weiterbildungen. Es bestehen jedoch verschiedenen Möglichkeiten wie z.B. durch einen Bildungsscheck, für Mitarbeiter in einem kleinen oder mittleren Unternehmen, für Ältere, etc.. Informieren Sie sich unter www.lasa-brandenburg.de.

SachSEn-anhaltSachsen-Anhalt bietet Förderungen für fast jede Personengruppe (Jugendliche, Fachkräfte, Arbeitslose, etc.). Informieren Sie sich unter www.sachsen-anhalt.de, ob Sie eine Förderung beantragen können.

ÖStErrEichOb Sie eine Unterstützung zu Ihrer Weiterbildung in Österreich erhalten können, erfahren Sie unter www.kursfoerderung.at. Hier können Sie sich über mögliche Fördermöglichkeiten informieren.

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