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HIV heute -
Herausforderungen in der Pflege Béatrice Aebersold, Pflegefachfrau HF
Geschäftsleiterin Aids Hilfe Bern
Hansjakob Furrer, Chezfarzt a.i. Universitätsklinik für Infektiologie, Inselspital Bern, Vorstandsmitglied Aids Hilfe Bern
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• Im Winter 13/14 wurde eine Bestandsaufnahme der FHNW (Fachhochschule Nordwestschweiz) in 69 von 300 Alters- und Pflegeheimen im Kanton Bern gemacht.
• 61 Heime im deutschsprachigen Kantonsteil
• 8 Heime im französischsprachigen Kantonsteil
• Leitfadengestützte Interviews mit Pflegefachpersonen
• 60 Heime wünschten sich zusätzliche Informationen durch die Aids Hilfe Bern
• Niemand wünschte ein Schulung
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Die Bestandsaufnahme ergab:
• dass in den Alters- und Pflegeheimen noch wenig Bewusstsein über die Problematik besteht:
• 11% der befragten Institutionen im Kanton Bern lehnen die Aufnahme von Menschen mit HIV ab.
• 16% sind sich nicht sicher, ob sie eine Person mit HIV aufnehmen würden.
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Themen
1. HIV/STI-Update
2. Beratungsangebot Aids Hilfe Bern
3. Datenschutz und Vertraulichkeit
4. Herausforderungen in der Pflege
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Beratungsangebot für HIV-positive Personen
• HIV-positiv: Wie weiter? Therapien? Perspektiven?
• Arbeit, Geld und Recht: Was muss ich beachten?
• Familie, Freund_innen, Kolleg_innen, Chef_in: Wem erzähle ich was?
• Sexualität, Partnerschaft, Kinderwunsch: Was ist möglich?
• Kostenlose Beratung auf Deutsch, Französisch, Englisch und Spanisch; auf Anfrage in weiteren Sprachen.
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Rechtliche Grundlagen
• Ein/e Arbeitnehmer/in hat keine Pflicht, den Arbeitgeber über die HIV-Infektion zu informieren. Dies gilt auch für Berufe im medizinischen Bereich.
• Ein Arbeitgeber darf im Bewerbungsgespräch nur Fragen stellen, die mit dem künftigen Arbeitsverhältnis in einem direkten Zusammenhang stehen (Art. 328 Obligationenrecht).
• HIV gehört nicht dazu! Persönlichkeitsschutz Notwehrrecht der Lüge!
• In der Schweiz gibt es keine verbotenen Berufe für Menschen mit HIV
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Empfehlungen des Bundesamts für Gesundheit BAG
„[…] die Einhaltung der Standard-Schutzmassnahmen bei jeder Tätigkeit, bei der das Risiko eines Blutkontaktes zwischen Patient und Medizinalperson besteht, bilden die Grundpfeiler der Verhütung von blutübertragbaren viralen Infektionen im Gesundheitswesen.[…]“
HIV-positive Arbeitnehmende im Medizinalbereich
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Datenschutz
• Datenschutzverletzungen sind zahlreich und kommen in allen Bereichen vor: Am Arbeitsplatz, im medizinischen Setting, in der Schule, im Freundeskreis.
• Die Information über HIV gehört zu den besonders schützenswerten Personendaten (Art. 3 Datenschutzgesetz)
• Ohne Einwilligung der betroffenen Person bedeutet die Weiterverbreitung der Tatsache, dass jemand HIV-positiv ist, auch im Privatbereich eine Datenschutzverletzung, die rechtliche Folgen haben kann.
• ÄrztInnen, AnwältInnen, Geistliche, RevisorInnen unterstehen dem Berufsgeheimnis (Art. 321 Strafgesetzbuch)
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Datenschutz unter BerufskollegInnen • Unter Berufskolleginnen und anderen
Fachpersonen darf kein Datenfluss stattfinden, ohne dass die betroffene Person ihr Einverständnis gibt
• Gilt auch für Fachpersonen, die unter dem
Berufsgeheimnis oder einer beruflichen Verschwiegenheitspflicht stehen!
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Herausforderungen in der Pflege?
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SUVA: Verhütung blutübertragbarer Infektionen im Gesundheitswesen „Blut und andere Körperflüssigkeiten sind immer als potenziell infektiös zu betrachten.“ Gibt einen Überblick über die zu ergreifenden Schutzmassnahmen, das Prozedere bei einer Exposition, etc.
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Vorgehen bei Exposition
Zusätzliche Sofortmassnahme nach einer HIV-Risiko-Situation:
• Vorgesetze informieren
• Infektionsnachweis bei Indexpatient_in
• Postexpositionsprophylaxe
– bis max. 48h nach Exposition, jedoch so schnell wie möglich
– Einnahme der Medikamente bis zu 1 Monat
– Auf ärztliche Verordnung
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Zunehmende Individualisierung im Umgang mit der Infektion, kein Ende der Stigmatisierung in Sicht.
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Herausforderungen für die Zukunft • Zunehmende Banalisierung von HIV/Aids (spät
entdeckte Infektionen) • Zunehmende Individualisierung im Umgang mit der
Infektion (Isolation der Betroffenen/schwindende Solidarität)
• Diskriminierungsmeldungen steigen weiter an • Homophobie und Ausländer_innenfeindlichkeit • HIV-infizierte Menschen werden älter, neue Probleme
in der Betreuung • Probleme bei der Suche nach geeigneten Pflegeheimen
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Fragen und Praxisbeispiele?
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Weitere Informationen Broschüren zum kostenlosen Download im Online-Shop der Aids Hilfe Schweiz www.aids.ch (Shop Infomaterial/HIV-Positive) • „HIV-positiv - Das Wichtigste nach der Diagnose“ • „Datenschutz – Schutz der Privatsphäre“
Für Menschen mit HIV/Aids, für Arbeitgeber, Versicherer und Ärzte/Ärztinnen • „Job und HIV – Tipps für Menschen mit HIV“
Ein informativer Leitfaden mit Tipps rund um die Stellensuche und das Berufsleben
• „Reglement zu HIV/ Aids am Arbeitsplatz“ Ein Leitfaden für Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber
• „Bereit für die Therapie?“
Ein Wegweiser zur erfolgreichen Kombinationsbehandlung gegen HIV • „Beziehung & Sexualität“
Eine Broschüre für Menschen mit HIV und ihre Partnerinnen und Partner.
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Kontakt:
Béatrice Aebersold [email protected]
031 390 36 36/35
Aids Hilfe Bern Monbijoustrasse 32 3011 Bern