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Page 1: «Können Banken vom Strukturwandel in der Medienbranche · Medien und Banken können von der Industrie lernen! ... Unternehmenspräsentation Tamedia Februar 2017. Title: 20170613-PRA-Regionalbanken-PS-D
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«Können Bankenvom Strukturwandelin der Medienbranche lernen?»

Pietro Supino, Verleger und Verwaltungsratspräsident TamediaJuni 2017

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Gründung mit der ersten Ausgabe des Tages-Anzeigers 1893, später Übernahme verschiedener Zeitschriftenund 2000 IPO an der Börse.

Ab 2003 schrittweise Übernahme von 20 Minuten, der Espace Media Groupe und von Edipresse Schweiz

Wachstum zur grössten digitalen Mediengruppe der Schweiz mit Investitionen in homegate.ch, jobs.ch, Doodle oder den Marktplatz ricardo.ch.

Unternehmen Tamedia

Von der Gründung bis zur nationalen Mediengruppe

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Unternehmen Tamedia

Auf dem Weg zum digitalen Medienhaus

*

7.7%

23.2%41.0%

8.9% 14.7%

37.9%

2016 2016

2015 2015 2015

Pro-forma EBITDA-Anteil digitaleProdukte in Prozent

Pro-forma EBIT-Anteil digitale Produkte in Prozent

Pro-forma Umsatz-Anteil digitaleProdukte in Prozent

8.4%

22.7%

9.9%

40.8%31.7%

17.5%

2016

IAS 19 Effekt wurde gemäss Headcount pro Segment alloziert

Publizistik DigitalPrint

Digital

28% 39% 38%

8.4%

22.7%

9.9%

40.8%

28% 39%

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Publizistik Regional Publizistik National

Seite 5

Unternehmen Tamedia

Unsere publizistischen Medien

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Tageszeitungen Pendlermedien

Seite 6

- Zeitungsnetzwerk  mit  12  Tageszeitungen- Grössenvorteile  in  Druck,  Verlag  oder  dank  

redaktionellen  Kooperationen- Meinungsvielfalt  dank  Angeboten  in  Bern,  

Zürich  oder  Lausanne  und  Genf,  die  publizistisch  im  Wettbewerb  stehen

Unternehmen Tamedia

NetzwerkNetzwerk

- 20  Minuten  ist  die  einzige  sprachüber-­‐greifende  Medienmarke  der  Schweiz  und  erreicht  enorme  77  Prozent  der  Menschen  zwischen  14  und  34  Jahren

- Pendlermedien  profitieren  von  einem  Austausch  im  Bereich  Technik,  Inhalt  und  Knowhow  über  Landesgrenzen  hinweg

Erfolgreich dank Kooperation und Netzwerk

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Classifieds & Marketplaces Ventures

Seite 7

Unternehmen Tamedia

Unsere Marktplätze und digitalen Services

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Unternehmen Tamedia

Tamedia verfügt über eine einzigartige Reichweite...

*

47%

Admeira Network 77%

SBB

Tamedia Network

32%

78%

25%TV Premium Network

NZZ-Netz

Reichweite führende Schweizer Netzwerke in Prozent der Bevölkerung 2016Quelle: Net-Metrix Profile 2016-2

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Seite 9

Unternehmen Tamedia

...und erreicht eine herausragende Datentiefe

*

Nutzungsdaten

Registrierter Nutzer

Abonnentendaten

Website 1

Website 2

Website 3

Website 4 Ort

Interessen

Einkommen

VerhaltenPublisher Network

Werbeaus-lieferung

an die Zielgruppe

>11 Millionen Nutzer-

kontakte und

-Daten

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Die «Goldenen Zeiten»

Bei allen Unterschiedlichen gibt es interessante Parallelen zwischen Banken- und Medienwelt

- Regionale Verankerung als Erfolgsfaktor

- Hohe Markteintrittshürden (insb. Kapital)

- «sichere» Kundenbeziehungen

- Bewährte Geschäftsprozesse, relativ wenig Innovation

- Sehr hohe Profitabilität

MedienBanken

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Wake up call

Hohe Dynamik infolge technologischer Entwicklung und Globalisierung

Herausforderungen- Entbündelung – Fragmentierung

integrierter Geschäftsmodelle- Neue Konkurrenten und

Kostendruck- Beharrlichkeit und

Selbstbezogenheit- Frage der kritischen Grösse (für

Systeme und Risikofähigkeit)- Regulierung und

Wettbewerbsverzerrungen

Opportunitäten- Kundenbasis und Cash Flows- Marken und Glaubwürdigkeit- UX: Re-Orientierung an

Kundenbedürfnissen- Wachsende Kundenbedürfnisse- Effizienz- und Qualitätssteigerungen

dank Technologie- Standort Schweiz

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Notwendige Neuerfindung

Medien und Banken können von der Industrie lernen- «user centric approach» – design thinking- Produkt- / Dienstleistungsorientierung- Ingenieurs- und Pioniergeist- Gezieltes Talentmanagement- Modernisierung bewährter Unternehmenskulturen- Professionalisierung- UND Kostenführerschaft

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Notwendige Neuerfindung

Gute und nicht so gute Beispiele aus der Tamedia-Gruppe

- Risikobereitschaft- Entwicklung einer Unternehmer-

Kultur- Strategieentwicklung

+ Keine Angst vor Kannibalisierung, aktive Marktkonsolidierung und Diversifikation

+ Ambitionierte Zielsetzungen: Ausdifferenzierung quantitativer und qualitativer Ziele

+ Hervorragendes Topmanagement+ Digital Advisory Board+ Innovationskultur

(Innovationsfonds, matter.vc, ventures)

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Notwendige Neuerfindung

Das erfordert auch einen kulturellen Wandel

«Done isbetter than

perfect.»

«The future is an opportunity, not a threat.»

«Rather fail than not try to become a billion dollar company.»

«Rent beforeyou buy!»

«Fail smart and fast. Smart; having learnt

something. Fast;don’t only keep up a

«barely alive»business.»

«There is no French word for

Entrepreneur.»

«Failure is an option.»

«Your solution is not my problem.»

Where everyone wants to be an icon

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Danke für das Interesse.

Unternehmenspräsentation TamediaFebruar 2017

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