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Pensionen
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Pensionen
Länger arbeiten – weniger Pension
• Abschaffung der vorzeitigen Alterspension wegen Arbeitslosigkeit
• Erhöhung des Antrittsalters bei der vorzeitigen Alterspension wegen langer Versicherungsdauer
• Erhöhung der Abschläge für „Frühpensionen“ • Senkung des Steigerungsbetrages • Einführung der Lebensdurchrechnung• Verschlechterungen auch im Öffentlichen Dienst• Kürzungen für PensionistInnen
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Pensionen
Vorzeitige Alterspension wegen Arbeitslosigkeit
• Alter 61,5/56,5 Jahre• Erfüllung der Wartezeit (20 Versicherungsjahre)• Ein Jahr Krankengeld, Arbeitslosengeld oder
Notstandshilfe
• Oft die einzige Möglichkeit für Frauen• Führt zwangsläufig zu längerer Arbeitslosigkeit
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Pensionen
BeispielGeltendes Recht:Frau mit 57 ½; Stichtag 1.2.2004, vz. Alterspension bei ArbeitslosigkeitBMG: € 1.500,-; Letztbezug: € 1.650,-35 VersicherungsjahreNettopension alt: € 852,91
Neu: Altersübergangsgeld - Arbeitslosengeld + 20%€ 765,16 monatlichPensionsantritt erst mit 60 möglich, trotzdem geringere Pension als nach geltendem Recht
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Pensionen
Erhöhung des Antrittsalters
• Ab 2004 plus 4 Monate (61 J + 10 Mo/56 J + 10 Mo)• Ab 2005 plus 6 Monate (62 J + 4 Mo/57 J + 4 Mo)• Ab 2006 plus 8 Monate (63 J / 58 J)• Ab 2007 plus 8 Monate (63 J + 8 Mo/58 J + 8 Mo)• Ab 2008 plus 8 Monate (64 J + 4 Mo/59 J + 4 Mo)• Ab 2009 plus 8 Monate (Männer 65/Frauen 60)
• Übergangsregeln für Männer Jahrgänge 43 bis 48• Übergangsregeln für Frauen Jahrgänge 48 bis 53
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Pensionen
Senkung der SteigerungsbeträgeErhöhung der Abschläge
• Bisher 2% pro Versicherungsjahr – 80% Pension nach 40 Jahren
• Neu: 1,78% pro Jahr – 71,2% Pension nach 40 Jahren
• Bisher 3 Prozentpunkte pro Jahr vor 65/60• Neu: 4,2% der Bruttopension pro Jahr
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Pensionen
Beispiel
Geltendes Recht:
Mann, geb. 2. Jänner 1943; Pensionsantritt mit 61 ½ am 1.8.2004;
BMG: € 2.000,-, 46 Versicherungsjahre
€ 1.600.- Bruttopension
Neu:Pensionsantritt 2 Monate später
Nur € 1.376,- Bruttopension wegen geringerer
Steigerungsprozentsätze und höherem Abschlag
zusätzlich Verlust durch verzögerte Pensionsanpassung (rund 2%)
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Pensionen
Lebensdurchrechnung
• Bisher Pensionsberechnung auf Basis
der besten 15 (18) Jahre• Neu: Ab 1. 1. 2004 verlängert sich der
Durchrechnungszeitraum um 12 Monate pro Jahr• Die Folge: „Schlechtere“ Zeiten (u. U. sogar Teilzeit)
werden eingerechnet
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Pensionen
BeispielGeltendes Recht:Männlicher Angestellter dzt. 30 JahreBemessungsgrundlage zum jetzigen Geldwert mit 65 bei Heranziehung der besten 15 Jahre (derzeitige Rechtslage) ist € 3.000,- (Annahme)Bemessungsgrundlage zum jetzigen Geldwert mit 65 bei Lebensdurchrechnung ist € 2.000,- (Annahme)Mit 65 liegen 40 Versicherungsjahre vor.Pension nach geltendem Recht € 2.400,-
Neu:Pension neu bei Antritt mit 65: € 1.424,-wegen Lebensdurchrechnung und geringerem Steigerungsprozentsatz
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Pensionen
Verschlechterungen im Öffentlichen Dienst
• Erhöhung des Antrittsalters bei der vorzeitigen Alterspension wegen langer Versicherungsdauer
• Erhöhung der Abschläge• Einführung der Lebensdurchrechnung• Absenkung der Steigerungsprozentsätze für
Versicherungsjahre ab 2004• Erhöhung des Pensionssicherungsbeitrages um 1%
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Pensionen
Auch PensionistInnen zahlen
• Für Neuzugänge entfällt die erste Pensionserhöhung• Ein Prozent weniger Pension durch Erhöhung des
Krankenversicherungsbeitrages• Pensionssicherungsbeitrag im Öffentlichen Dienst• Selbstbehalte im Gesundheitssystem treffen vor
allem Ältere
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Pensionen
Kritik an den Maßnahmen
• grobe Missachtung des Vertrauensschutzes• keine Chance länger zu arbeiten• Klientelpolitik statt langfristiger Pensionssicherung• Kurzfristige Geldbeschaffung: eine Milliarde Euro auf
Kosten jener, die in den nächsten Jahren in Pension gehen wollten
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Pensionen
Vorschläge des ÖGB
• Nationale Kraftanstrengung zur Verbesserung der Arbeitsmarktchancen älterer ArbeitnehmerInnen
• Verbesserung der Gesundheitsvorsorge• versicherungsfremde Leistungen abdecken -
kostengerechte Finanzierung der Ersatzzeiten• Abgabenhinterziehung stoppen
– organisierte Schwarzarbeit und Steuerhinterziehung bekämpfen
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Pensionen
Vorschläge des ÖGB• Sicherung der Pensionen und die Finanzierung des
Bundesbeitrages ohne unvertretbare soziale Härten• Ungerechtigkeiten bei der Finanzierung der
Pensionen beseitigen– Eigenfinanzierungsraten bei den Gewerbetreibenden
und Bauern erhöhen statt Pensionsrecht für alle ArbeitnehmerInnen verschlechtern
• Verbesserung der eigenständigen Alterssicherung der Frauen
• Konvent zur Vorbereitung einer langfristigen und sozial verträglichen Pensionssicherung
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Pensionen